第一篇：“雙爭雙帶”活動報告(2007年5月)

饒河縣電業局組織實施“先鋒工程”、開展“雙爭雙帶”活動情況匯報

雞西電業局組織部：

為深入貫徹落實好雞電發組[2007]8號《關于下發〈雞西電業局關于開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案〉的通知》精神，饒河縣電業局黨總支高度重視，立即召開局黨政班子會議專項研究落實，在全局黨支部及廣大黨員群眾中廣泛宣傳發動，并于4月29日召開了全局職工大會，進行專項傳達落實。

為了深入抓好實施?先鋒工程?，扎實開展好?雙爭雙帶?活動，饒河縣電業局特成立了以總支書記劉洪斌、局長王偉為組長，副局長程春杰、張金軍、工會主席王春英為副組長，局班子其它成員、局黨總支成員及主要科室領導為成員的活動領導小組，下設領導小組辦公室由局辦負責。積極組織制定了《饒河縣電業局關于開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案》，并傳達至各基層站所，使全局黨員干部、職工明確活動目標要求，形成了濃厚的活動氛圍。

根據局?雙爭雙帶?活動的具體要求，饒河縣電業局黨總支部將在黨員先進性教育活動成果的基礎上，繼續深入發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，全面推進?四好?班子建設，鞏固?全市先進企業黨組織?成果，開展?五個好?黨支部，爭做?六個好?黨員活動。在全局范圍內開展以爭創?一強三優?電力企業和爭當振興老工業基地為主內容的黨員?先鋒工程?，用?雙爭雙帶? 1

活動，用黨員先鋒模范作用要求和激勵全局黨員群眾，將整個?雙爭雙帶?活動貫穿于全局的電網安全生產管理中、?四個服務?工作中、企業日常經營管理中，并納入到全年黨建常項目標管理考核中，真正發揮其示范效應，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。通過此項活動的有效開展，局黨總支帶領全局黨員干部群眾開創全局各項事業發展新局面，黨員時刻帶頭發揮先鋒模范作用，圍繞全局2007年中心工作，廣大黨員在工作中永當先鋒，繼續鞏固和擴大先進性教育成果，為保障和促進企業健康持續發展，為建設和諧電力企業，做出新的更大的貢獻。

中共饒河縣電業局黨總支部委員會

二○○七年四月三十日

第二篇：深入推進雙爭雙帶黨建活動情況匯報(精)

深入推進“雙爭雙帶”黨建活動情況匯報

在推進“雙爭雙帶”這一黨建總載體中，xx縣委以促進全縣經濟社會又好又快發展為出發點和落腳點，以創造性發揮黨組織和黨員作用為主線，以農村、社區、私企為重點，分類創建了既符合上級精神、又符合當地實際的特色突出的二級載體，增強了“雙爭雙帶”活動的整體活力，達到了以載體推進載體的目的。今年9月份，省委常委、組織部長xxx到xx視察黨建工作時給予了好評。

一、圍繞建設新農村，著力開展致富帶頭人培養活動。把培養以黨員和村干部為骨干的致富帶頭人作為建設新農村和“五個好”的重要內容，在深入調研、落實指標、定向創建的基礎上，建立和完善了激勵機制。在物質激勵方面，縣鄉村共為xxx名村干部致富帶頭人發放獎勵工資xxx萬元，為xxx名致富帶頭人購買家庭財產保險xxx萬元，為xxx名致富帶頭人訂閱了《農村報》，為部分致富帶頭人進行了免費體檢；在精神激勵方面，在雞東電視臺、新聞網開辟了專欄，縣鄉共表彰ｘｘｘ名致富帶頭人；在政治激勵方面，堅持“四優先”，將62名致富帶頭人優先確定為入黨積極分子，將361名黨員致富帶頭人優先確定為村級后備干部，將79名村干部致富帶頭人優先確定為“兩委”一把手培養對象，把146名“兩委”一把 手致富帶頭人優先推薦為黨代表、人大代表和政協委員。目前，致富帶頭人總數達到5700人，初步形成了“支書一人帶全村、村干部一人帶一屯、黨員一人帶四鄰”的局面。全市致富帶頭人標兵、ｘｘ鎮ｘｘ村黨支部書記ｘｘｘ針對該村臨近ｘｘ路、市里在村里建飛機場的實際，創造性地帶領村民增收，全村特色種植面積達到5200畝；扶持村民承包山林3000畝，發展金針菇、滑子菇、地擺木耳60萬袋；轉移勞動力400余人；組織全村21戶發展運輸業；牽頭成立了木材加工聯合體，成為ｘｘ地區最大的木材集散地，產品遠銷山東德州、山西運城、河北滄州等地；今年他采取提供場地、勞力等辦法，使投資商將準備建在ｘｘ鎮、投資380萬元的高檔多層板加工廠建在了程家村，現已完成前期建設，預計明年年初投產，年收入可達百萬元以上，可安置剩余勞動力120人。預計今年該村人均收入達到6000元以上。

二、圍繞構筑現代化新型社區，著力開展特色創建活動。制定了《ｘｘ縣創建特色社區工作方案》，將具備條件的ｘｘ社區、ｘｘ社區、ｘｘ社區分別確定為先進文化社區、平安社區、優良人居環境社區、礦嫂保安全社區和黨員聯系群眾社區試點，要求其余社區結合實際選擇五種特色的一種進行創建。通過座談、按季檢查、將創建工作納入實績考核等辦法，確保了活動質量。鎮中社區老年藝術團在全國“夕陽秀”文藝匯演 中榮獲兩個金獎；組建義務巡邏隊9支，協助公安機關破獲案件4起；群眾自發美化街道31條，綠化小區7處；印發了《致礦嫂的一封信》和《煤礦安全常識》小冊子，對礦嫂進行了安全知識培訓，推行了“三提醒、一把關”制度（提醒礦工下井遵守安全規程和勞動紀律，提醒礦工上崗時帶好礦燈、自救器等必備物品，提醒礦工上崗不帶思想負擔、不帶疲勞、不帶煙、不帶火源；把住礦工上崗不喝酒關），組織“礦嫂慰問團”到礦井慰問多次；組建黨員服務隊51個，目前已涌現省級以上典型社區3個。

三、圍繞促進私企又好又快發展，著力開展“三項活動”。一是開展“黨員強素質”活動。各私企黨組織利用班前班后時間組織黨員學習政治理論，開展崗位練兵、技術比武和安全生產培訓，使黨員的各方面素質有了進一步提高。二是開展“黨員提建議”活動。通過黨員與業主見面會、黨員議事會、評比好建議等辦法，為企業提合理化建議150余條，其中70%以上被業主采納；實現革新成果28項，直接或間接轉化為經濟效益200余萬元。全市先進黨組織ｘｘｘ有限公司黨總支在黨員大會上拿出3500元，對去年給企業提出好建議的22名黨員給予了獎勵。三是開展“黨員建責任區”活動。以黨小組或黨員為單位，新建黨員責任區31個，責任區總數達到148個，在促進生產經營和穩定方面發揮了重要作用。ｘｘｘ有限公司黨 總支對責任區黨員實行掛牌上崗，以崗定責，收到了黨員身邊“無事故、無違紀、無資產流失、無臟亂差、無經濟指標下降”的“五無”效果。

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第三篇：“雙爭”活動整改措施

“雙爭”活動整改措施

按照“雙爭”工作的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞“雙爭”方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題

1、理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

4、作為一個業務能力較強的資深財政人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對“雙爭”這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因

１、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對“雙爭”工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

２、對為民服務、為民理財的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

３、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次“雙爭”活動，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

４、端正行風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒

適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，個人在“雙爭”方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙財政政策的貫徹執行，損害財政部門和人民的關系，影響財政干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出財政干部的形象。

２、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期財政工作的需求。

３、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次“雙爭”活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為財政系統“雙爭”作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法理財、廉潔勤政的行業形象，為這次“雙爭”活動作出應有的貢獻。

第四篇：“雙爭”活動心得體會

“雙爭”活動心得體會

我局開展了以“爭當創業型好班子，奉獻型好干部”為主題的“雙爭”活動。我作為一名科技系統的工作人員，在自己平凡的崗位上，要從一點一滴的工作上認真做起，樹立科技系統良好形象，是開展“雙爭”主題教育的主要目的。

一、開展“雙爭”活動是做好科技工作的關鍵。

“雙爭”活動是局黨委在經過認真思考和廣泛調研，結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和科技工作的實際，提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育，它將為今年我們做好科技各項工作指明方向。從全國范圍來講，科技工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇，科技事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期，科技部門必將提升到一個新的高度和位置，我們的擔子將會更重，責任將會更大。今年3月份，市委、市政府又在全市范圍內開展了“雙優”活動，通過開展優化服務、優化環境，目的是進一步打造隨州良好的經濟發展環境，為發展經濟、改善民生保駕護航，這與我們開展的“雙爭”活動緊密相聯。市科技局作為市政府的主管民生主要職能部門，更應該積極配合市政府的要求，主動自加壓力，發揮帶頭作用。從我市科技工作來看，雖然，2007年我市取得很好的成績，但我們的工作還面臨著許多困難和不足，不能睡在功勞薄上沾沾自喜，需要我們從零開始，努力拼搏，奮力赴前。而我局在今年開展了“雙爭”活動，就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求，不僅對科技工作提出了明確的目標任務、還針對科技系統人員提高了更高的要求，通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題，積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風，轉變服務觀念，提升服務水平，打造最優的服務形象，營造最佳的發展環境，推動科技事業持續健康發展。

二、開展“雙爭”活動是提高服務質量的措施。

開展“雙爭”活動，就是要提高服務質量，做好職能工作，完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面：一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平，還需要我們充分熟悉科技各項業務知識。為此，我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習，還要加強對科技法律法規、業務知識、辦事流程的學習，努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平，做多面手、有心人，才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外，還要當好領導的參謀，幫領導出謀劃策，更加有效地提高服務質量。為此，我們首先要積極向領導建言獻策，做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務，要進行督促檢查，推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用，做好潤滑劑，保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為科技系統一員，我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動，提高工作積極性和主動性，更好服務好群眾。

三、開展“雙爭”活動是樹立良好形象的動力。

一是調整心態，端正態度。把心思的重點放在工作上，放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習，逐步提高工作水平。二是改進作風，優化服務。始終嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”，積極與群眾談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已，清正廉潔。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。生活中、工作上規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說，有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”，養成良好的工作和生活習慣，保持旺盛的工作熱情。腳踏實地，甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。

通過“雙爭”活動，我真正體會到這項工作的重要性，它是一場及時雨，讓我們的工作，學習，生活有了一個新的起色，有了更高的目標。我會看淡目前的成績，將自己的努力方向看得更遠，更高，讓“雙爭”主題教育給我們有個更高的起點，讓優更優！

第五篇：“雙爭”活動心得體會

“雙創雙爭”活動心得體會

3月份以來，全縣衛生系統開展了以“創一流服務質量，爭當科室崗位標兵，創一流工作業績，爭當優秀鄉鎮衛生院長”為主題的“雙創雙爭”活動。我作為一名衛生系統的管理工作人員，在自己平凡的崗位上，要從一點一滴的工作上認真做起，樹立衛生系統良好形象，是開展“雙創雙爭爭”主題教育的主要目的。

一、開展“雙爭”活動是做好衛生工作的關鍵。

“雙創雙爭”活動是局黨組在經過認真思考和廣泛調研，結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和衛生工作的實際，提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育，它將為今年我們做好衛生各項工作指明方向。從全國范圍來講，衛生工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇，衛生事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期，衛生部門必將提升到一個新的高度和位置，我們的擔子將會更重，責任將會更大。從我鄉衛生工作來看，雖然，2010年我院取得很好的成績，但我們的工作還面臨著許多困難和不足，不能睡在功勞薄上沾沾自喜，需要我們從零開始，努力拼搏，奮力赴前。而我局在今年開展了“雙創雙爭”活動，就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求，不僅對衛生工作提出了明確的目標任務、還針對衛生系統人員提高了更高的要求，通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題，積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風，轉變服務觀念，提升服務水平，打造最優的服務形象，營造最佳的發展環境，推動衛生事業持續健康發展。

二、開展“雙創雙爭”活動是提高服務質量的措施。

開展“雙創雙爭”活動，就是要提高服務質量，做好職能工作，完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面：一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平，還需要我們充分熟悉衛生各項業務知識。為此，我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習，還要加強對衛生法律法規、業務知識、辦事流程的學習，努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平，做多面手、有心人，才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外，還要當好領導的參謀，幫領導出謀劃策，更加有效地提高服務質量。為此，我們首先要積極向領導建言獻策，做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務，要進行督促檢查，推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用，做好潤滑劑，保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為衛生系統一員，我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動，提高工作積極性和主動性，更好服務好群眾。

三、開展“雙創雙爭”活動是樹立良好形象的動力。

一是調整心態，端正態度。把心思的重點放在工作上，放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習，逐步提高工作水平。二是改進作風，優化服務。始終嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”，積極與群眾談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已，清正廉潔。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。生活中、工作上

規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說，有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”，養成良好的工作和生活習慣，保持旺盛的工作熱情。腳踏實地，甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。

通過“雙創雙爭”活動，我真正體會到這項工作的重要性，它是一場及時雨，讓我們的工作，學習，生活有了一個新的起色，有了更高的目標。我會看淡目前的成績，將自己的努力方向看得更遠，更高，讓“雙創雙爭”主題教育給我們有個更高的起點，讓優更優！