第一篇：“雙帶”促“雙信”

雙帶”促“雙信”高橋供電所結合黨中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目標，關注“三農”問題的精神，規范鄉鎮供電所規范化管理，以“三個代表”的要求，以思想工作為載體，帶領基層一線職工上下同聚，實踐“人民電業為人民”宗旨，樹立農村供電營業窗口良好形象。我所的目標是讓全所的職工的政治思想達到服從和服務于經濟建設的實效，結合本所的工作實際，鄉鎮電力工作的特點，增強政治思想工作的可操作性，有效教育職工，引導職工朝社會主義電業經濟建設大方向前進。

一、我所以局領導黨委的雙信活動為載體，響應公司黨總支提出的雙帶促雙信活動，把身份亮出來，把作用顯出來。讓每位職工心中認識到自己的身份，與自己的長處及不足之處。今年下半年，結合人員的技術狀況在全所展開了手拉手活動，擬定完善幫扶手續，建立了資料、內容，逐步讓全所職工的業務技能有個新的提高。

二、采取多種形式營建我所學習氛圍、提高職工個人素質學習南方電網公司《供電營業職工文明服務行為規范》定期進行座談和現場測試，促使職工自覺學習，清醒的認識到差距和不足利用學習園地及時刊登有關市場知識和現代企業制度等小常識，是職工在耳聞目睹的同時，解放思想，轉變觀念，提高認識，達到了增強職工有著服務理念的目的。

三、現代企業制度要求創建學習型企業，提倡終身學習的觀念，這為企業加強培訓工作注入新的思維。積極組織職工參加公司舉辦業務技術培訓，培養一支高素質的技能人才隊伍。著重突出崗位技能培訓，不管那種培訓，最終落腳點還是提高企業職工的崗位技能上。

四、為員工營建一個安定的家，一個穩定的工作環境。使職工心中覺得作為公司一員，感到驕傲，并自覺產生一種主人公的責任感，提出了“為公司出某劃策 每人提一條好建議”的活動。對照“三個代表”反思自己在優質服務、行風建設方面存在的問題，借助有效的活動載體，增強宗旨觀念和大局意識

五、組織員工觀看反腐教育片，貫徹遵義城郊供電公司在局黨委精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的思想，把抓好黨風廉政建設工作作為帶隊伍、樹形象、保任務、促經營的重要措施；加強黨風廉政建設，樹正氣、凝人心、穩隊伍、促作風、推動生產經營工作，進一步加強了員工對黨風廉政的緊迫感、責任感和自覺性，使廣大員工拒腐防變意識和服務意識得到進一步增強。

六、工作成果：1.安全事故為零。2.綜合線損率在10%左右，平均單價0.423/KW.H，電費回收率100%。3.公司下達的農網改造自查自糾工作任務已全面完成。4.順利完成匯川區農民慶豐收運動會及中央遠程教育安全保電任務沒，贏得了各級政府的好評和當地人民的贊譽。4.在與都勻供電局工作交流中得到了都勻供電局領導的高度贊譽。

第二篇：以“雙帶”促“雙轉”（推薦）

以“雙帶”促“雙轉”

隨著市區城市化進程的不斷加快，共青團的發展領域與服務對象在城市化發展的變革中都發生了很大的變化，這種變化不僅使共青團組織面臨前所未有的挑戰，同時也孕育著嶄新的機遇和廣闊的發展前景，共青團組織如何適應社會發展，調整工作思路走社會化的道路已成為亟待研究和探索的課題。

一、工作的做法和初步成效近年來，江岸區團委為適應社會發展的需要，在工作中本著理論聯系實際，一切從自身工作實際出發的工作方針，逐步探索團的工作社會化思路，努力走出一條與江岸區域經濟社會發展相適應的共青團工作新路子，以“雙帶”（即以整合帶聯合，以聯合帶聯動）為途徑，達到“雙轉”（即團的活動領域由過去依托單位為主向依托

社區轉變，團的工作對象定位由傳統的單位所屬向職能涵蓋轉變）的效果，有效地延伸了團的工作手臂，拓寬了團的工作領域，擴大了團的工作范圍，取得了初步成效。

一、以整合帶聯合，把團的建設向多方位、全視角發散

1、以黨建帶團建工作為核心，抓好志愿者、關工委、少先隊等隊伍力量。團區委爭取區委、區政府和區委組織部的重視和支持，深入開展黨建帶團建工作，大力推進社區團建，在全區158個社區中建立團組織82個，建團率超過了50，其中一元街、上海街、大智街、四唯街、新村街等所轄全部社區全部建立團組織，初步形成了以街道團工委為核心、以社區居委會團組織為主導、以社區團校為補充、以地區共青團工作促進（聯誼）會為紐帶的大團建工作格局，拓寬了團的組織結構，同時充分發揮青年志愿者、關工委、少先隊的配合補充作用，先后建立了醫療服務、法律維權、文化科技、綠色環保、支教和扶貧助困為代表的六支專業

志愿者隊伍，建立了48支青少年“吳天祥小組”，同時還調整和充實了老干部報告團的隊伍，形成了多層次、立體化、多年齡層次的資源網絡。

2、以非公有制經濟組織建團為重點，不斷挖掘團內外資源。通過近幾年的逐步探索，我區非公有制經濟組織建團工作步伐進一步加快。一是對重視思想工作或者已建立了黨組織的企業，我們加強引導，充分指導其建立團組織。如：武漢凱威啤酒屋有限責任公司、武漢雅庭裝飾有限責任公司以及亢龍太子酒店等一批非公有制經濟組織就是在團區委的指導下建立健全了團的組織；二是對企業規模小、團員工人數少的企業，我們以區域、行業為依托，聯合建立團組織。對于部分團員隊伍較少，不具備建團條件的單位，我們采取成立青年工作委員會等形式，凝聚青年。如：我們針對外灘商業門點團員青年較分散這一特點，組織他們聯合成立了共青團外灘工作委員會，使之成為我們的工作對象和利用資源。三是

通過組織團的活動凝聚團的力量。今年，我們組織了首屆武漢濱江（江岸）青年藝術節，通過《我的共青情結》新老團干訪談、青年攝影創作大賽、社區青少年三人籃球賽以及“青春中華、魅力武漢”的大型文藝晚會等豐富多彩的活動，既活躍了轄區青年文化氛圍，同時使各級非公團組織縱橫向凝聚力增強。

3、發掘優秀青年人才資源的輻射點，儲備和利用好人才資源。我們還通過協調區國稅、地稅、工商、工商聯、經委等部門，在全區范圍內舉薦了50余名優秀青年企業家，成立了武漢濱江（江岸）青年協作組織，并對青年企業家協會作了充實和調整，將原本較松散的社會資源牢牢聯合起來，使一大批轄區單位的青年企業家和優秀青年納入了區級團的工作視野。我們還通過發揮區青聯和轄區社會單位企業家和優秀青年的輻射作用，借助其資金、智力等優勢，開展了軍營體驗，動力無限健康上網以及為江岸發展獻一計以及外灘經濟發展論壇等活動。

同時，我們大力推進實施“科教興區”戰略和“可持續發展”戰略，聯合區青聯、區青企協、區科技局舉辦了江岸地區首屆“青年科技創新人才獎”評選活動，吸引了包括中央駐漢單位、國營企業、私營、民營企業等各類優秀科技人才參評，并評選出以武漢正遠鐵路電氣有限公司常務副總經理陳貽坤為代表的5名“青年科技創新人才獎”和以武漢海創電子有限公司車間主任盧美芝為代表的5名“青年科技創新人才獎”提名獎，為全面推進我區青年科技創新行動，大力發掘青年科技人才資源，充分發揮青年科技人才智力優勢做了積極的嘗試。

二、以聯合帶聯動，把團的服務職能向社會化、體系化、功能化延伸。江岸區“心心橋”系列服務計劃就是我委在青少年教育與青年服務工作中相互延伸，融為一體的探索中打造的一套嶄新的社會化工作體系。這項活動從2002年開展至今，逐步經歷了起步、擴大和深入發展的過程，已初步形成了“六心級”的服務體系。“心

心橋”青少年法律咨詢服務中心。團區委通過整合發揮“12348”法律熱線的工作平臺，聯合區司法局成立了江岸區“心心橋”青少年法律咨詢服務中心，以“12348”法律熱線為樞紐，共同打造公、檢、法、司等部門的聯手聯動，為廣大青少年提供法律咨詢、援助服務，依法保護他們的正當合法權益，為大家辦實事、做好事，共同營造一個知法、守法、用法的良好社會環境。“心心橋”特困青少年結對幫困助學活動。

以“雙帶”促“雙轉”

第三篇：雙培雙帶措施

棗園村2015年“雙培雙帶”先鋒工程工作計劃

為進一步做好新合村“雙培雙帶”先鋒工程，發揮好黨員示范作用，吸收“四有”青年加入黨組織，現結合我村工作實際，制定2015年“雙培雙帶”先鋒工程工作計劃如下：

一、指導思想

以科學發展觀重要思想及黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村為中心，大力發展現代農業技術，引導廣大黨員、干部帶頭使用適宜農業技術帶頭致富，并幫助群眾致富。大力扶持農業種養示范戶，并把他們培養成黨員、干部，以調整村黨員干部結構，加強黨組織的戰斗力和凝聚力，發揮戰斗堡壘作用。

二、目標

到2015年底，全村黨員、干部50%以上都要掌握一門以上致富適用技術，并把60歲以下黨員中的70％以上培養成為能夠帶領群眾致富奔小康的發展能手，把80％以上的村干部培養成為發展農村經濟、帶領農民致富奔小康的帶頭人；在新發展的黨員中發展能手達到90％以上，村“兩委”班子成員80％以上是發展能手。有幫帶能力的黨員要幫扶1戶以上貧困戶脫貧致富，村干部每人幫扶1-2戶貧困產脫貧致富。

新建立 “雙培雙帶”工程示范戶2戶。

三、措施

1、注重分類指導，對先富的黨員、村干部進行經常性思想政治教育，使其堅定理想信念、樹牢奉獻意識和共富思維。對尚未致富有潛力的黨員、村干部，實施扶貧造血工程，缺什么補什么，需什么教什么。

2、健全農村實用技術人才培訓機制，采取與農技部門聯辦培訓班、進修班，安排到示范基地和經濟發達地區蹲點學習等措施，使其在實踐中經受鍛煉，增長才干。

3、加強技術指導、信息提供和資金投入等工作。與金融部門密切合作，為培育對象提供小額貸款。

4、吸收1—2名致富能手加入黨組織，鼓勵2—3名致富能手積極向黨組織靠攏。

5、推行無職黨員設崗定責工作，為他們發揮更大作用提供有效載體。

2015年1月18日

第四篇：雙培雙帶工作總結

溪頭村“雙培雙帶”工作總結

一年來，溪頭村黨總支在鎮黨委的堅強領導下，按照年初制定的工作方案，緊密結合村情實際，積極探索新形勢下加強農村基層組織建設的新途徑，通過扎實開展“雙培雙帶”先鋒工程，實現了村級基層組織建設與社會主義新農村建設的有機結合，有力地促進了全村經濟社會又好又快發展，我們的具體做法是：

一、從提高認識入手，進一步理清工作思路。當前，隨著市場經濟的深入發展，農村產業結構的優化調整，一些思維敏捷、頭腦靈活、富有開拓創新意識的群眾先富了起來，但在我們的黨員干部隊伍中卻仍然存在部分人致富找不到好路子，收入相當于本地平均水平，這一現象嚴重影響了黨員的先進性，為此村黨總支一班人充分認識到實施“雙培雙帶”先鋒工程的重要性，并把此項工作與加快全村經濟發展，增加農民收入緊密聯系起來，作為農組工作的首要任務，成立了組織，確定專人負責來抓，先后多次深入到村民組和農戶家中調研，召開村兩委、老村干、老黨員、部分群眾的座談會，統一思想，提高認識。村黨總支堅持以藍田種玉里生態養殖場、歙縣永興蠶繭代烘服務專業合作社、下葉祁無公害蔬菜基地等示范基地為抓手，通過示范帶動，著力培養全村年輕黨員成為發展能手；培養11名發展能手成為黨員發展對象；結對幫扶30名群眾，聯系帶動一批農戶增加收入。同時對村干部、農民黨員、農村致富帶頭人的年齡結構、文化水平、政治思想狀況、致富能力、富裕程度等進行摸排，分類造冊，建立檔案，提出幫扶計劃，明確幫扶責任，制定培養措施，確保“雙培雙帶”活動扎實有序地開展。

二、從政策輿論上入手，引導黨員帶頭致富。每年初在村級綜合會議上，都要表彰一批發展經濟的能人，“雙培雙帶”示范基地及示范標兵。政治上給榮譽，物質上給獎勵，進一步號召廣大農村黨員向能人看齊，切實在農民群眾中營造致富光榮、當能人光榮和在致富能人中營造致富思源、富而思進的濃厚氛圍。為引導廣大黨員致富，村黨總支建立了總支成員聯系黨員戶制度，每人聯系1－2戶，定期開展走訪和談心活動，提供致富信息，交任務、壓擔子、促發展。

三、從培育示范基地入手，發揮輻射帶動作用。通過“雙培雙帶”示范基地藍田種玉里生態養殖場及歙縣永興蠶繭代烘服務專業合作社，農業產業化發展帶頭人何才寶建立的下葉祁無公害蔬菜種植基地，發展能手半嶺菊花種植大戶汪愛章的示范帶動，積極調整種養業結構，發展規模種養業，大力扶持農民專業合作組織發展，著力提高農民組織化程度，不斷提高農業效益，促進農民增收。

四、從技術服務和協調資金上入手，幫助黨員群眾致富。我們根據“雙培雙帶”對象的不同情況，堅持以需求為導向，以管用為根本，進一步加強農業科技市場經濟、相關法律等知識的培訓；定期邀請市、區專家來鄉講課，同時在支部“三會一課”中增加致富技能培訓內容。先后兩次組織部分黨員、發展能手到外地學習考察。通過培訓，目前“雙培雙帶”對象中80％的黨員、干部掌握了1至2門實用生產技術，較好地解決了部分黨員中“有本色”、“無本領”的問題。

五、從實施結對幫扶入手，讓能人在政治上向黨組織靠攏。通過開展鄉土人才調查摸底，對有經濟頭腦、先富起來的能人建立檔案，進行結對幫扶，跟蹤培養。積極與非黨的能人大戶結成對子，經常交心、交流，幫助其提高政治覺悟。對表現優秀、影響力較大的能人大戶，優先作為入黨積極分子培養。半嶺菊花種植大戶汪愛章帶頭致富，并帶動周邊群眾一起發展菊花種植，共同致富，現已光榮加入中國共產黨；農業產業化帶頭人，帶領下葉祁村民發展規模化無公害蔬菜種植的何才寶通過黨組織的教育培養，已被吸收為建黨培養對象；外出務工優秀人才葉家凱在外辛苦創業，取得了一定成績，并積極向黨組織靠攏，已被吸收為建黨培養對象。通過“雙培雙帶”先鋒工程的實施，為村黨組織輸入了新鮮血液。同時我們堅持標準，把黨員能人作為村級后備干部培養，有意識地選任他們為村民組長、村民代表，讓他們列席村兩委會議，鍛煉和提高參政議政能力。

溪頭村黨總支

二0一0年十二月二十五日

第五篇：雙培雙帶工作計劃

2013“雙培雙帶”工作計劃

祝家營子村黨總支 2013年1月15日 機遇，更多的組織廣大黨員干部及群眾積極投入到活動中來，盡快使他們走上致富之路。