第一篇：勤學(xué)苦練勇創(chuàng)佳績

勤學(xué)苦練 勇創(chuàng)佳績

張寶財同志自參加工作以來，從事電工專業(yè)二十八年，二十八年來，在電工崗位上，通過企業(yè)的多次專業(yè)培訓(xùn)和自己堅持不懈的努力，成長為一名電工技師。

參加工作后，分配到玉門局水電廠供電車間工作，他暗下決心要努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和實際操作技能，他背起了電工工具，跟著師傅隨著輸電線路，奮戰(zhàn)在油田用電的各個角落，剛開始看著師傅干，自己在一邊學(xué)，進步很慢。三個月后他獲得了初級電工班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從電工基礎(chǔ)知識到實際技能的培訓(xùn)，使他進步很快，重返崗位后，對師傅所講的知識和對自己接觸的工作理解更快，分析更透徹，也使他的實際技能得到了進一步的提高。中級電工班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了，《內(nèi)外線電工工藝》，《電工學(xué)》等教材，專業(yè)理論知識更上一個臺階，各項工作更加得心應(yīng)手，各種技術(shù)難題一一破解，充分體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)知識在實際工作中的作用。在不斷的學(xué)習(xí)中一步一步提高自己的技能水平。高級電工班的學(xué)習(xí)，從《機械制圖》，《電氣自動化控制》等知識的學(xué)習(xí)，使他的專業(yè)知識更加豐富了，通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，他成為企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工人。1990年來到吐哈參加會戰(zhàn)，吐哈油田氣溫很高，各種設(shè)備上都引進了空調(diào)制冷系統(tǒng)，他又接觸到了一個新的知識點——空調(diào)維修。他自購一本《小型制冷與空調(diào)器具》一書，開始自學(xué)，特別是在制冷系統(tǒng)上下工夫。從管路焊接，系統(tǒng)調(diào)試一 1

步一步對照練習(xí)，逐步提高。原來送外維修的空調(diào)都自己維修，保證了生產(chǎn)與生活設(shè)施的正常運行。

1998年劃轉(zhuǎn)物業(yè)公司后，在公司人事培訓(xùn)部門購得《維修電工》職業(yè)技能鑒定教材進行自學(xué)，2001年參加了高級維修電工技能鑒定，獲得了維修電工高級資格證書。2002年參加了指揮部電工技師資格鑒定，并獲得勞動部頒發(fā)的電工技師資格證，同年被公司聘任為電工技師。雖被聘為技師，但他的學(xué)習(xí)從未間斷過，始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)，理論結(jié)合實際不斷提高和充實自己。2005年8月參加集團公司大港電工技師班培訓(xùn)，取得了較好成績。

他在電工崗位辛勤工作了二十多年，不管在哪個單位，他運用專業(yè)技能做出了應(yīng)有的貢獻。調(diào)回哈密物業(yè)公司工程維修中心電工班工作，上崗以后他的工作熱情更加高漲，他將所學(xué)的電工知識充分利用到了石油基地二次電網(wǎng)管理的實際工作之中，很快掌握基地二次電網(wǎng)系統(tǒng)的分布情況，制定了相應(yīng)的檢修措施和檢修計劃，保證了二次電網(wǎng)的正常運行和居民生活正常用電，及時解決和處理上報中心的各種電路疑難問題，處理問題分析準確，處理徹底，服務(wù)快捷的良好氛圍，受到了公司和住戶的好評。

中心接到教培中心辦公樓，石油一校，石油二校，高級中學(xué)實驗樓，安裝空調(diào)系統(tǒng)的工程，他承接了電路的施工，時間緊、任務(wù)重，自己繪制圖紙，組織材料，身先士卒、組織施工，為了讓學(xué)生在炎熱的夏季用上空調(diào)，全體人員連班加點，吃在工地干

到天黑，有時自己的孩子都顧不上，提前完成了四個單位的空調(diào)電路的敷設(shè)，受到了公司和甲方單位的好評。在參加八區(qū)太陽能路燈照明系統(tǒng)安裝施工，積極配合工程技術(shù)人員進行技術(shù)改造,在太陽能板的連接中嚴格要求,一絲不茍的做好每個板面的連接,使太陽能路燈照明系統(tǒng)安全投入運行,改造后節(jié)電效果十分顯著,每年節(jié)約大量電費開支,該項目獲得公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵。2004年被評為“優(yōu)秀員工”在二次電網(wǎng)的管理中，他認真分析二次電網(wǎng)的運行狀態(tài)，提出了相應(yīng)的節(jié)能措施，一是樓道照明采用聲光控開關(guān)控制，杜絕了長明燈，做到了人走燈滅，降底了電能消耗和維護頻次。二是對路燈進行節(jié)能改造，原２５０Ｗ鈉燈逐步更換為８０Ｗ節(jié)能燈，能耗下降６２.５％，維修費用下降 4０％，節(jié)能效果十分顯著，電費由原來的９０萬元下降為７０萬元，維修費用由原來的１１萬元下降為７萬元。每年為公司節(jié)約二十多萬元費用。

在口字公寓的施工現(xiàn)場,還是路燈燈飾改造工地等項目中,他總是奮勇當(dāng)先,勇挑重擔(dān),用高度的責(zé)任感干好每一項工作,2005年班組承接了多項工程，完成價值工作量 126萬元，創(chuàng)效14.3萬元，增收節(jié)支2.1萬元，較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。在班組管理中，他嚴格要求全體成員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，組織開展“三個一”活動。即一日一學(xué)，一日一記，一日一練活動。對于有一定經(jīng)驗的老師傅，我們讓其擔(dān)任培訓(xùn)教師，將他們自己的工作經(jīng)驗以及一些故障的處理方法進行總結(jié)交流，每月輪流給大家上課，真正實現(xiàn)了團隊知識共享。對于剛進班的青工，我們對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施定時、定量，也即在每個月的月初給他們制訂一個學(xué)習(xí)范圍，到月末再根據(jù)這個范圍進行考核，并對他們的成績進行點評。通過活動的開展，效果明顯，一方面，避免了青工們的盲目學(xué)習(xí)，同時對他們的學(xué)習(xí)熱情也是很好的觸動。，所帶的班組,人員學(xué)習(xí)能力強,技術(shù)素質(zhì)高,在參加公司舉辦的技術(shù)比武中,十人參加竟賽，六人進入前八名，兩人獲得了公司級“技術(shù)能手”本人獲得指揮部技術(shù)比武大賽“技術(shù)能手”的稱號2005年榮獲公司“五型”星級員工，班組四人被公司聘為“電工技師” 幾年來通過工程維修中心全體員工的共同努力,物業(yè)公司授予中心集體二等功,被中油集團公司授予“百面紅旗單位”班組被指揮部授予 “學(xué)習(xí)型紅旗班組” 被公司授予“安全生產(chǎn)先進班組 ” 2006年1月他光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。成績屬于過去,他將在今后的工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以 “真情服務(wù)，創(chuàng)造感動”為目標(biāo),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。.工程維修中心

第二篇：遵規(guī)守紀競優(yōu)秀 勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績

遵規(guī)守紀競優(yōu)秀 勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們大家下午好！

筆走龍蛇資雅韻，詩題福壽賀新春。告別平安、愉快的寒假和令人難忘的新春佳節(jié)，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的2013。回首過去的一學(xué)期，我們?nèi)w師生在中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，銳意進取，不斷開拓，我校各項工作取得了優(yōu)異的成績。在此，我謹代表學(xué)校和個人向受表彰的161名次同學(xué)表示熱烈的祝賀，并借此機會向我校辛勤耕耘的18名教職員工表示衷心感謝！

回首往昔，一路風(fēng)塵、一路凱歌，我們用自己的努力寫下了成長史上光輝的一頁。楊柳枯了，又青；燕子去了，又來……暮然回首，無情的光陰告訴我們，前方的路不可能平坦，只會更艱險，隨著學(xué)識的增加，競爭的壓力也會日益增強。但我們決不畏縮！我們必須不斷地充實自己，迎接挑戰(zhàn)！展望新的學(xué)期，我給同學(xué)們提幾點希望和要求：

一、樹立一個信心：我能我行。

自信心對我們的學(xué)習(xí)很重要。我們讀書學(xué)習(xí)，需要有決心、有信心、有行動。在這兒要送大家三句話：“相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!”

二、創(chuàng)立一種學(xué)風(fēng)：認真刻苦

新學(xué)期開始，我們要在全班創(chuàng)立一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。凡事從“認真”開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業(yè)。學(xué)業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。

三、培養(yǎng)一個習(xí)慣：自覺自愿。

學(xué)業(yè)進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，要自覺自愿遵守小學(xué)生守則和學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)校的教室的桌凳、墻壁不要亂涂、亂刻、亂畫，嚴禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。班干部要加強督查。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂等好品質(zhì)，讓學(xué)校真正成為我們學(xué)習(xí)的樂園。

四、創(chuàng)設(shè)一個環(huán)境：文明有序。

上學(xué)的路上要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁在上學(xué)、放學(xué)的路上玩耍、追逐。乘車的同學(xué)要文明乘車。在校時，必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴禁在教室里、走廊上、活動場所追逐打鬧，每個班級都是學(xué)校的縮影，每個學(xué)生都代表學(xué)校的形象，每寸校園都代表學(xué)校面貌，同學(xué)們要做到語言文明，行為文明，說話不帶臟字，不欺負小同學(xué)，在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。

五、練就一個健體：持之以恒。

請大家記住：我們只要有一個健康的身體，才能投入到學(xué)習(xí)生活中去，同學(xué)們要積極參加陽光體育活動，掌握一項拿手的體育特長，持之以恒地堅持練好。

老師們、同學(xué)們，春天是千帆競發(fā)的好時節(jié)，春天是百舸爭流的好時光，讓我們一道播下希望的種子，只爭朝夕，在新的學(xué)期里再攀高峰。我堅信團結(jié)協(xié)作的班子、辛勤工作的老師、刻苦勤奮的學(xué)生一定能為學(xué)校的全方位發(fā)展做出新的貢獻，走向新的輝煌，譜寫學(xué)校更加絢麗的篇章。謝謝大家！

2013/3/12

第三篇：團結(jié)一致,勇創(chuàng)佳績

團結(jié)一致，勇創(chuàng)佳績

2012，我們團結(jié)一致，勇往直前！2012年，公司的制度改革，使我們員工更加緊密團結(jié)，齊心一致，大家樹立有問題我上的心態(tài)，突破難關(guān)，解決問題，爭創(chuàng)業(yè)績！

我們必須承認，部門承包，利潤考核，新的制度，給我們帶來了新的迷茫，一切都是未知，一切都沒信心。

期間我們樹立一套屬于我們大廳的工作作風(fēng)：召開會議不落實等于零；布置工作不檢查等于零；發(fā)現(xiàn)問題不考核等于零；問題未查清不放過；責(zé)任為落實不放過！給員工樹立明確的工作作風(fēng)，以此來激勵自己。

年初，部門經(jīng)理小玫，在看到大家低迷的情緒后，積極與員工溝通，記錄下每一個大家最關(guān)心的問題，反復(fù)思考，并與老板積極溝通，為大家的前進道路，點量路燈，讓我們不再迷茫，有了底氣，有了信心，有了一個好的開始。2012年第一季度，我們打了個勝仗，開了個好頭。2012年，市場繼續(xù)延續(xù)去年的低迷期，這個時候，胡總積極與大家溝通，集大家智慧，為前進道路指引方向。銷售員也開足火力，在維護老客戶的基礎(chǔ)上，積極帶領(lǐng)新同事，開發(fā)新客戶，進一步擴大業(yè)務(wù)范圍。

第一季度，王牌銷售員小月月榮登冠軍榜，小仙、小華也不甘落后，僅以微弱的比分獲得第二、第三名，而小英、小李、小蘭，業(yè)績也比去年大幅度增加。這對新來的同事起到了榜樣作用，在短短的一個多月時間學(xué)習(xí)后，也相繼有了自己的業(yè)績。我們不得不看出每位員工付出的艱辛，王曉華，徐建蘭，為了維護自己的客戶，周末積極加班，保障部門利益！唐勇為了給銷售員提供充足的火藥，他積極的與鋼廠定計劃，催發(fā)貨，調(diào)貨，及時為部門補充貨源；為了增加大廳更多的的利益，利用承兌票付貨款，賺取稅金，因此，凡是能有利潤的，我們都會積極去尋找，去賺取。

2012年第一季度，正是因為我們?nèi)绱藞F結(jié)一致，集大家的智慧，解決大家的問題，才能使我們有了一個開門紅。也正是我們大家恪守公司“同心同德，共創(chuàng)輝煌”的原則，使我們長三角集團的名聲更擴大一步。我相信，2012年只要我們繼續(xù)團結(jié)一致，勇往直前，那么長三角鋼鐵集團的大船，會走的越來越平穩(wěn)，越來越遠。

在這里我們要感謝公司，感謝老板，感謝你們給我們提供了這個平臺，讓我們能更好地展示自己。我們的每個人都將會把自己的才智和力量發(fā)揮出來，主動地做事，為著同一個目標(biāo)而努力，“心往一處想，勁往一處使“，相信我們的團隊一定會變得更加強大！

第四篇：團結(jié)互助創(chuàng)佳績 物流知識勇爭先

團結(jié)互助創(chuàng)佳績 物流知識勇爭先

——江財?shù)谒膶梦锪髦R競賽圓滿成功

2013年11月22日，由共青團江西財經(jīng)大學(xué)委員會與江西財經(jīng)大學(xué)社團管理委員會主辦,江西財經(jīng)大學(xué)物流學(xué)會承辦的第四屆物流知識競賽在麥廬園2教2202舉行。

出席此次物流知識競賽的嘉賓和評委，有工商管理學(xué)院物流系副主任王友麗老師，工商管理學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員許麗艷老師，物流學(xué)會會長溫程等。經(jīng)歷了層層考驗進入決賽的8支隊伍展開了精彩的博弈。

此次知識競賽決賽在精彩的PPT演示中展開，共分為團隊展示環(huán)節(jié)，物流知識英雄環(huán)節(jié)，游戲環(huán)節(jié)“坐地起身”，風(fēng)險題環(huán)節(jié)與案例分析環(huán)節(jié)等5個環(huán)節(jié)。大賽以“競爭·合作·學(xué)習(xí)·共享知識盛宴”為主題，體現(xiàn)了此次比賽“學(xué)娛并濟，寓教于樂”的特點。本次競賽為我校更好的培養(yǎng)人才，增強學(xué)生的專業(yè)水平促進各年級同學(xué)的友好溝通，以及師生之間的學(xué)術(shù)交流提供了良好的平臺。

在大賽中各隊團結(jié)互助，積極參與。在緊張激烈的比賽中奮力拼搏。各小組都充分展示了自己的獨特風(fēng)采，在團隊展示環(huán)節(jié)選手們讓我們看到了他們的默契和團結(jié)，在風(fēng)險題環(huán)節(jié)也讓我們看到了他們之間的互幫互助共同進步，在最后的案例分析環(huán)節(jié)，他們的優(yōu)異表現(xiàn)也得到了王友麗老師的好評，幾輪比賽下來，最終“為物而狂”隊獲得了此次比賽的冠軍。決賽在許麗艷老師的點評中謝幕。她指出，此次物流知識競賽是未來人才的搖籃，不僅豐富了同學(xué)們的專業(yè)知識，提高了綜合素質(zhì)，更為以后的全面發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

本次物流知識競賽，延續(xù)了前三屆無利益知識競賽的良好慣例，使同學(xué)們對專業(yè)知識的了解更加深入，并加強了師生間的學(xué)術(shù)交流，展現(xiàn)了物流的良好前景。

作者：宣傳部康舜/周宇翔

作者單位：工商管理物流學(xué)會

聯(lián)系方式：***

單位審核人：溫程、況海

第五篇：求實創(chuàng)新,勇創(chuàng)佳績.1

求實進取勇創(chuàng)佳績

——紅桂大酒店安保團隊奪冠之路

深圳市紅桂大酒店是由廣東省紅嶺集團有限公司投資，按四星級標(biāo)準興建的現(xiàn)代化酒店，地處深圳市羅湖區(qū)繁華的紅桂路段，交通便利。酒店功能齊全、配套完善、裝飾高雅，是集客房、會務(wù)、餐飲、娛樂、休閑、寫字樓于一體的綜合型酒店，客房218間，員工220余人。紅桂大酒店始終秉承“求實、求精、進取、高效”的經(jīng)營理念，為員工搭建實現(xiàn)自我的平臺，營造團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。在經(jīng)營管理過程中，特別注重員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。酒店每年舉行一次大規(guī)模的“員工崗位技能比賽”，通過培訓(xùn)和比賽員工業(yè)務(wù)水平全面提升。2009年參加羅湖區(qū)“迎大運、展風(fēng)采”飯店業(yè)服務(wù)職業(yè)技能競賽活動，獲“優(yōu)秀組織獎”。

2010年7月7日,保安部參加羅湖區(qū)第七屆職工技術(shù)比武大會旅業(yè)賽區(qū)酒店安全團體比賽項目，取得了第一名的佳績。回眸過去，總結(jié)經(jīng)驗，成績的獲得主要緣于以下因素。

一是堅強的領(lǐng)導(dǎo)后盾

廣東省紅嶺集團有限公司的前身是廣州軍區(qū)深圳企業(yè)局，原系部隊企業(yè)，1999年轉(zhuǎn)型后成為廣東省國資委下屬的一個國有企業(yè)。紅桂大酒店領(lǐng)導(dǎo)層絕大多數(shù)為部隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人，其管理模式帶有軍事化特色。酒店領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心保安部建設(shè)，經(jīng)常就如何樹酒店形象、保酒店平安，正確處理突發(fā)事件，提高團隊凝聚力戰(zhàn)斗力等問題，對保安部工作進行指導(dǎo)。針對此次比賽，出賽前酒店領(lǐng)導(dǎo)對參賽人員訓(xùn)練情況進行觀摩指導(dǎo)，并給予物質(zhì)支持，鼓勵參賽人員輕裝上陣，賽出士氣，賽出風(fēng)格。

二是過硬的骨干隊伍

紅桂大酒店保安部人事設(shè)置為保安經(jīng)理一名、保安主管一名、保安領(lǐng)班三名，以上人員均為復(fù)轉(zhuǎn)軍人。保安經(jīng)理周永章部隊生活17年，工作經(jīng)驗豐富，做事雷厲風(fēng)行。保安主管李自全當(dāng)兵12年，警衛(wèi)偵察專業(yè)，軍事教官，擅長組織訓(xùn)練。保安領(lǐng)班廖純靜武警深圳市支隊退伍，作風(fēng)嚴謹、工作認真。保安部骨干人員團結(jié)實干勇于進取，2009年被廣東省國資委推薦為“廣東省青年安全生產(chǎn)示范崗”候選單位，部門每年都被酒店評為先進，酒店及客戶頒贈的錦旗掛滿了整個辦公室。

三是嚴格的訓(xùn)練制度

紅桂大酒店保安部“外樹形象、內(nèi)保安全”，目標(biāo)是建立一支“文明之隊、威武之隊”。為打造出戰(zhàn)斗力，我們每周訓(xùn)練三次，每次兩小時，主要訓(xùn)練隊列、拳術(shù)、體能、消防及車輛指揮等保安專業(yè)內(nèi)容。為確保訓(xùn)練能達到標(biāo)，我們做到時間、人員、效果三落實。如逢訓(xùn)練時若遇下雨，我們就從戶外操場訓(xùn)練轉(zhuǎn)到室內(nèi)地下車庫繼續(xù)訓(xùn)練，確保一定訓(xùn)練時間。同時每季度我們進行一次訓(xùn)練會操，在各保安班之間形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。酒店則每年對保安部進行一次會操考核。通過一系列的訓(xùn)練、會操、考核，不但提高了保安員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，很多保安員都說：“在紅桂找到了當(dāng)兵的感覺，學(xué)到了很多，收獲了很多。”

四是精心的組織準備

此次，接到比賽通知后，我們保安部即根據(jù)組委會要求，結(jié)合自身特點，制定了詳細的訓(xùn)練方案，落實人員落實內(nèi)容。比賽前酒店領(lǐng)導(dǎo)就參賽人員的著裝儀表、精神面貌、操作內(nèi)容進行了觀摩審查，提出了詳細的指導(dǎo)意見。部隊軍事教官出身的保安主管李自全組織指揮訓(xùn)練及比賽，要求參賽人員一舉一動均按部隊標(biāo)準，突出體現(xiàn)紅桂酒店企業(yè)文

化、員工精神風(fēng)貌、形象禮儀及專業(yè)素質(zhì)。整個比賽程序具有操作性、專業(yè)性和觀賞性。

深圳市紅桂大酒店以人為本，求實創(chuàng)新，廣泛傳播企業(yè)文化及酒店人精神，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)員工的不懈努力，行業(yè)形象和社會影響力不斷提升。紅桂大酒店正以高昂的雄姿百倍的信心向新的臺階邁進！