第一篇：教師申訴制度

教師申訴制度

為維護(hù)教師的合法權(quán)益，增強(qiáng)用法律保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)，從而提高他們工作積極性，根據(jù)《教育法》、《教師法》制訂本制度。

一、申訴范圍

（一）教師認(rèn)為學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)侵犯其《教師法》規(guī)定的合法權(quán)益的可以提出申訴。其中包括職務(wù)聘任、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎(jiǎng)懲、工資福利待遇、退休等。

（二）教師對(duì)學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理決定不服的；

（三）教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的。

二、申訴的受理和處理

（一）教師如果是對(duì)學(xué)校或其教育機(jī)構(gòu)提出申訴的，受理申訴的機(jī)關(guān)為主管的教育部門。如果是對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)行政部門提出申訴的，受理申訴的機(jī)關(guān)是同級(jí)人民政府，或者是上一級(jí)人民政府對(duì)口的行政主管部門。

（二）行政機(jī)關(guān)作出申訴處理決定后，應(yīng)當(dāng)將申訴處理決定書發(fā)送給申訴當(dāng)事人，申訴處理決定書自送達(dá)之日起發(fā)生效力。申訴當(dāng)事人對(duì)申訴處理決定書不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)的同級(jí)人民政府申訴復(fù)核。

第二篇：教師申訴制度

教師申訴制度范文

根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法規(guī)保護(hù)教師合法權(quán)益的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校教育行政執(zhí)法的實(shí)際，為維護(hù)廣大人民教師的合法權(quán)益，制定本制度。

一、申訴范圍

1.學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)侵犯《教師法》規(guī)定的教師合法權(quán)益的;

2.教師對(duì)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理規(guī)定不服的;

3.當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)行政部門侵犯《教師法》規(guī)定的教師合法權(quán)益的。

二、受理申訴部門

1.學(xué)校成立以校長(zhǎng)為主任，書記為副主任的《教師申訴辦公室》;

2.學(xué)校《教師申訴辦公室》為受理教師申訴的機(jī)構(gòu)。

三、申訴程序

1.教師向?qū)W校《教師申訴辦公室》指出書面申訴材料;

2.申訴人須寫明申訴人的自然情況，被申訴人的基本情況，申訴理由及其他有關(guān)情況;

3.教師對(duì)申訴范圍中規(guī)定的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情況提出申訴的，應(yīng)當(dāng)以書面形式向受理申訴機(jī)關(guān)送申訴書，教師對(duì)申訴范圍中規(guī)定的第三項(xiàng)情況提出申訴，由有關(guān)行政部門的同級(jí)人民政府或者其上一級(jí)行政部門受理。

四、調(diào)查、聽證辦法

1.學(xué)校申訴辦公室接到教師申訴材料后，組成三人以上的調(diào)查組，對(duì)申訴的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作筆錄。

2.學(xué)校內(nèi)申訴辦公室受理的申訴案件，要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，取得佐證材料，然后召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師以及申訴對(duì)象等方面人員參加的聽證會(huì)，進(jìn)一步核實(shí)案由。

3.調(diào)查、聽證過程的筆錄或聽證材料的記錄，由當(dāng)事人簽字后存入檔案。

五、處理

學(xué)校或上級(jí)部門自收到申訴書起___日內(nèi)對(duì)申訴作出決定，受理申訴的人民政府或上級(jí)有關(guān)部門也贏及時(shí)作出處理決定，處理決定包括：

1.維護(hù)原處理結(jié)果;

2.變更原處理結(jié)果;

3.撤銷原處理結(jié)果。

教師對(duì)申訴處理決定不服的，可向原受理申訴機(jī)關(guān)隸屬的人民政府申訴復(fù)核，屬于行政復(fù)議，行政訴訟案范圍的，可以依法申訴行政復(fù)議或者提出行政訴訟。

復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申訴書之日起___個(gè)月內(nèi)作出決定，并應(yīng)制作復(fù)議決定書。

受理申訴機(jī)關(guān)的主辦人員對(duì)教師提出的申訴不得推諉拖延，否則按情節(jié)輕重，由其在單位或上級(jí)主管部門追究責(zé)任人員的行政責(zé)任。

本制度自____年___月___日起施行。

教師申訴制度范文

為了依法維護(hù)我校教師的合法權(quán)益，保障教師身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定教師校內(nèi)申訴制度。

一、教師申訴的范圍：

我校教師認(rèn)為下列合法權(quán)益受到學(xué)校侵犯的，可以提出校內(nèi)申訴。

(l)教師認(rèn)為學(xué)校侵犯其《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合法權(quán)益的，可以向?qū)W校提出申訴。這里的合法權(quán)益，包括《教師法》規(guī)定的職務(wù)聘任、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎(jiǎng)懲、工資福利待遇、退休等各方面的合法權(quán)益。

(2)教師對(duì)學(xué)校的處理決定不服的，可以提出申訴。

(3)教師認(rèn)為校內(nèi)有關(guān)部門或其他成員侵犯其合法權(quán)益，要求學(xué)校處理的，可以提出申訴。

二、成立學(xué)校教師申訴委員會(huì)

組長(zhǎng)：校長(zhǎng)、黨支部書記

副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)、黨支部委員、黨支部副書記

成員：教務(wù)主任、工會(huì)主席三、我校教師應(yīng)當(dāng)在其合法權(quán)益受到侵犯的___日內(nèi)向教師申訴委員會(huì)提出申訴申請(qǐng)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)申訴申請(qǐng)書須寫明申訴人的自然狀況和被申訴人的自然狀況，申訴要求的事實(shí)與理由，提出申訴的日期。申訴申請(qǐng)書一式三份。書寫申訴申請(qǐng)書有困難的可以口頭申訴，由學(xué)校教師申訴委員會(huì)進(jìn)行筆錄，并告之被申訴人。

四、校內(nèi)教師申訴委員會(huì)在收到申訴申請(qǐng)書的___日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人，申訴申請(qǐng)書副本須同時(shí)送達(dá)被申訴人;

認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申訴人不予受理，并說明理由。申訴人對(duì)不予受理的決定不服的可以向?qū)W校的上級(jí)教育行政主管部門申訴。

五、校內(nèi)教師申訴委員會(huì)成員參與校內(nèi)申訴案件的審理有下列情形之一，必須回避，教師有權(quán)要求他們回避;

(一)是本案當(dāng)事人的近親屬;

(二)與本案申訴事項(xiàng)有利害關(guān)系;

(三)與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。

六、學(xué)校教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到申訴申請(qǐng)書并決定受理的___日內(nèi)，做出處理決定。

七、學(xué)校教師申訴委員會(huì)受理申訴案件后，對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)并做筆錄，并交申請(qǐng)當(dāng)事人核對(duì)無誤后簽字或蓋章。

八、學(xué)校教師申訴委員會(huì)在處理案件過程中，如果當(dāng)事人自愿，可以主持調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，并由當(dāng)事人簽字，調(diào)解書與處理決定具有同等效力。

九、調(diào)查取證

(1)學(xué)校申訴辦公室接到教師申訴材料后，組成三人以上的調(diào)查組，對(duì)申訴的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作筆錄。

(2)屬校內(nèi)申訴辦公室受理的申訴案件，要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，取得佐證材料，然后召開校內(nèi)申訴委員會(huì)以及申訴對(duì)象等方面人員參加的聽證會(huì)，進(jìn)一步核實(shí)案由。

(3)調(diào)查、聽證過程的筆錄以及聽政材料的記錄，由當(dāng)事人簽字后存入檔案。

十、學(xué)校教師申訴委員會(huì)對(duì)受理的申訴案件，經(jīng)過審理，可以做出如下處理決定：

(一)被申訴人的行為符合法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，未對(duì)申訴人的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的，駁回申訴請(qǐng)求。

(二)被申訴人不履行法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的職責(zé)并且對(duì)申訴人的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的，責(zé)令其限期改正。

(三)被申訴人的行為違反法律法規(guī)或規(guī)章，對(duì)申訴人合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或適當(dāng)?shù)男姓幏?

對(duì)申訴人造成財(cái)產(chǎn)、人身損害的，根據(jù)民事法律的有關(guān)條款做出處理，觸犯法律，構(gòu)成犯罪的，送由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

十、學(xué)校教師申訴委員會(huì)做出申訴處理決定，制出申訴處理決定書，由委員會(huì)主任署名，并加蓋校內(nèi)教師申訴委員會(huì)印章。

申訴處理決定書與學(xué)校行政辦公會(huì)議做出的處理決定具有同等效力。

十一、申訴當(dāng)事人對(duì)申訴處理決定不服的，可在收到申訴處理決定書的___日內(nèi)以書面形式向上級(jí)教育行政主管部門提起申訴，逾期未向教育行政主管部門提出申訴的，申訴處理決定即發(fā)生效力。

十二、附則

(1)學(xué)校職員、工人及其他在聘人員適用本規(guī)定。

(2)本規(guī)定解釋權(quán)和修改權(quán)歸學(xué)校教師申訴委員會(huì)或教代會(huì)。

(3)此申訴制度作為學(xué)校《章程》附件，經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)通過后執(zhí)行。

(4)本規(guī)定自____年___月___日?qǐng)?zhí)行。

教師申訴制度范例

第一條

保障教師依法行使申訴的權(quán)利，維護(hù)教師合法權(quán)益，保障、監(jiān)督學(xué)校及各個(gè)處室、年級(jí)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱教師，是指我校具有教師資格、專門從事教育教學(xué)工作的人員。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三條

成立“教師申訴委員會(huì)”，專門受理教師的申訴。申訴委員會(huì)由學(xué)校黨組織、校行政、校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師代表5--___人組成。

第四條

教師(以下稱申訴人)有下列情形之一者，可以向?qū)W校提出申訴：

(一)認(rèn)為在人事安排、職務(wù)聘任、教育科研、民主管理、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎(jiǎng)懲、福利待遇等方面的合法權(quán)益受到侵犯的。

(二)不服學(xué)校及其各處室、年級(jí)做出的處理決定的。

(三)認(rèn)為在病休、退休或者退職后未能享受國家規(guī)定的福利待遇的。

(四)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)享受的其他合法權(quán)益受到侵犯的。

第五條

下列情況,教師不可以向?qū)W校提出申訴:

(一)認(rèn)為上級(jí)主管部門或其他行政機(jī)關(guān)及其派出所侵犯其合法權(quán)益的。

(二)認(rèn)為沒有隸屬關(guān)系的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的。

(三)侵犯其合法權(quán)益的不是學(xué)校行為，而是其他教師、學(xué)生、社會(huì)人員等。

第六條

申訴方法和步驟

(一)填寫申訴申請(qǐng)書。

申訴申請(qǐng)書應(yīng)寫明以下內(nèi)容：

1.申訴人基本情況;

2.被申訴人基本情況;

3.申訴請(qǐng)求;

4.事實(shí)與理由;

5.提出申訴的時(shí)間;

6.附有關(guān)證據(jù)材料。

(二)向?qū)W校教師申訴委員會(huì)遞交申訴申請(qǐng)書。

教師申訴原則上要本人提交書面申請(qǐng)，確實(shí)不能書面申請(qǐng)的，也可以口頭申請(qǐng)。口頭提出申請(qǐng)的，受理申訴的人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申訴人的基本情況、申訴的主要事實(shí)、理由和時(shí)間等。

(三)申訴處理

1.學(xué)校教師申訴委員會(huì)接到申訴人的申訴申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查，并在___日內(nèi)做出是否受理的決定;如果受理，則書面通知申訴人;如果不受理，則書面說明不受理的理由。

2.學(xué)校教師申訴委員會(huì)受理申訴后，應(yīng)當(dāng)從決定受理的次日起___日內(nèi)做出申訴處理決定，并制作申訴處理決定書，送達(dá)申訴當(dāng)事人。

3.申訴人對(duì)學(xué)校教師申訴委員會(huì)做出的不受理決定、處理決定書、書面回復(fù)等不服者，可以向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)議，也可以向新華區(qū)教育局提請(qǐng)申訴。對(duì)區(qū)教育局的處理回復(fù)仍然不服者，可以按有關(guān)法定程序提請(qǐng)?jiān)V訟。

第七條

申訴處理決定之前，申訴人要求撤回申訴的，經(jīng)說明理由，可以撤回申訴，接受和撤回申訴都要作好記載。

第八條

申訴人在自動(dòng)撤回申訴或者接到受理申訴處理決定后，不得就同一事實(shí)和理由再次提出申訴。

第九條

任何部門、年級(jí)組和個(gè)人不得阻攔、壓制教師依法進(jìn)行申訴，不得對(duì)申訴人打擊報(bào)復(fù)或者陷害。

第十條

申訴人應(yīng)當(dāng)依法據(jù)實(shí)提出申訴，不得故意提供虛假材料或者隱匿材料，不得制造假證誣陷他人。

第十一條

申訴人故意提供虛假材料，學(xué)校教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)澄清事實(shí)，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)故意制造假證、誣陷他人的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十二條

申訴人向?qū)W校提出申訴，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道學(xué)校及其處室、年級(jí)做出的處理決定之日起___年內(nèi)提出。因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能提出申訴的，經(jīng)學(xué)校教師申訴委員會(huì)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)期限。如申訴人無正當(dāng)理由，超過規(guī)定期限提出申訴，教師申訴委員會(huì)可以不予受理。

第十三條

教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)合法、公正、及時(shí)地處理申訴人的申訴，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，保障法律、法規(guī)的正確實(shí)施。經(jīng)查證，對(duì)確實(shí)侵犯教師合法權(quán)益的行為要及時(shí)給予澄清和糾正，給教師造成的損失要及時(shí)給予補(bǔ)償。

第十四條

學(xué)校及各處室、年級(jí)侵犯了教師的合法權(quán)益，學(xué)校向受侵害的教師實(shí)行名譽(yù)恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)當(dāng)對(duì)有過錯(cuò)的相關(guān)責(zé)任人適當(dāng)追償。

第十五條

受理申訴的人員是被申訴人，或者受理申訴的人員本人及其近親屬與申訴事項(xiàng)有利害關(guān)系，或者與申訴事項(xiàng)有其他關(guān)系，可能影響對(duì)申訴事項(xiàng)公正處理的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避，申訴人有權(quán)要求回避。回避決定由教師申訴委員會(huì)做出。

第十六條

受理申訴的人員，對(duì)申訴人依法提出的申訴，無正當(dāng)理由不予受理，或者故意拖延推諉，在規(guī)定期限內(nèi)不做出申訴處理決定的，由學(xué)校責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任;造成申訴人財(cái)產(chǎn)損失的，依法給予賠償;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條

在各處室工作的教育教學(xué)輔助人員的申訴，可以參照本制度執(zhí)行。

第十八條

本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議。

第三篇：教師申訴制度

牛集小學(xué)教職工申訴制度

一、學(xué)校申訴工作是以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，以黨和國家的法律、法規(guī)為依據(jù)，以維護(hù)黨和人民的利益為準(zhǔn)則。

二、學(xué)校教職工申訴委員會(huì)及其機(jī)構(gòu)是教職工申訴的具體承訴部門。

三、學(xué)校申訴工作原則上按隸屬關(guān)系分兩級(jí)管理。學(xué)校紀(jì)檢組成員具體承擔(dān)所在黨支部及其所轄范圍內(nèi)教職工的申訴工作，學(xué)校紀(jì)檢委員會(huì)負(fù)責(zé)全校教職工的申訴工作。

四、申訴人可以向其隸屬關(guān)系的學(xué)校校委成員提出申訴，也可直接向?qū)W校校長(zhǎng)提出申訴。

五、承訴人對(duì)申訴人的申訴要形成申訴記錄。對(duì)可立即答復(fù)的，要即刻予以答復(fù)；對(duì)不能立即答復(fù)的，應(yīng)在兩天內(nèi)予以答復(fù)；對(duì)能予以解決的問題，要在一周內(nèi)予以解決。

六、對(duì)已構(gòu)成申訴條件，但不屬于學(xué)校管轄范圍內(nèi)的事件，由學(xué)校紀(jì)檢委負(fù)責(zé)按原件向上級(jí)呈報(bào)。

七、對(duì)無理申訴，要對(duì)承訴人進(jìn)行思想教育，勸其收回申訴。對(duì)拒不聽從勸告、干擾學(xué)校正常工作的無理上訴者，應(yīng)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

八、對(duì)學(xué)校申訴后的處理結(jié)果不滿意、不服從，或認(rèn)為有必要向上級(jí)部門申訴的事件人，有權(quán)越級(jí)上訴。

九、學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)及承訴人對(duì)申訴人申訴的事件、記錄及處理結(jié)果，在未經(jīng)學(xué)校研究并決定公開的情況下，要予以保密。

十、倡導(dǎo)科學(xué)、民主參與學(xué)校的日常管理工作，不準(zhǔn)對(duì)申訴人打擊報(bào)復(fù)，保證申訴渠道的暢通。

牛集小學(xué)

第四篇：教師申訴制度

教師申訴制度

為了依法維護(hù)我校教師的合法權(quán)益，保障教師身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定教師校內(nèi)申訴制度。

一、教師申訴的范圍：

我校教師認(rèn)為下列合法權(quán)益受到學(xué)校侵犯的，可以提出校內(nèi)申訴。

（l）教師認(rèn)為學(xué)校侵犯其《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合法權(quán)益的，可以向?qū)W校提出申訴。這里的合法權(quán)益，包括《教師法》規(guī)定的職務(wù)聘任、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎(jiǎng)懲、工資福利待遇、退休等各方面的合法權(quán)益。

（2）教師對(duì)學(xué)校的處理決定不服的，可以提出申訴。（3）教師認(rèn)為校內(nèi)有關(guān)部門或其他成員侵犯其合法權(quán)益，要求學(xué)校處理的，可以提出申訴。

二、成立學(xué)校教師申訴委員會(huì) 組長(zhǎng)：趙勝杰（校長(zhǎng)、學(xué)校支部書記）

副組長(zhǎng)：常華祥（工會(huì)主席、后勤主任）張葉紅（副校長(zhǎng)、黨支部委員）

成員：趙長(zhǎng)英（教務(wù)主任）姜英（工會(huì)委員）劉立君（政教主任）王廷輔（工會(huì)委員）

三、我校教師應(yīng)當(dāng)在其合法權(quán)益受到侵犯的30日內(nèi)向教師申訴委員會(huì)提出申訴申請(qǐng)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）申訴申請(qǐng)書須寫明申訴人的自然狀況和被申訴人的自然狀況，申訴要求的事實(shí)與理由，提出申訴的日期。申訴申請(qǐng)書一式三份。書寫申訴申請(qǐng)書有困難的可以口頭申訴，由學(xué)校教師申訴委員會(huì)進(jìn)行筆錄，并告之被申訴人。

四、校內(nèi)教師申訴委員會(huì)在收到申訴申請(qǐng)書的5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人，申訴申請(qǐng)書副本須同時(shí)送達(dá)被申訴人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申訴人不予受理，并說明理由。申訴人對(duì)不予受理的決定不服的可以向?qū)W校的上級(jí)教育行政主管部門申訴。

五、校內(nèi)教師申訴委員會(huì)成員參與校內(nèi)申訴案件的審理有下列情形之一，必須回避，教師有權(quán)要求他們回避；

（一）是本案當(dāng)事人的近親屬；

（二）與本案申訴事項(xiàng)有利害關(guān)系；

（三）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。

六、學(xué)校教師申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到申訴申請(qǐng)書并決定受理的30日內(nèi)，做出處理決定。

七、學(xué)校教師申訴委員會(huì)受理申訴案件后，對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)并做筆錄，并交申請(qǐng)當(dāng)事人核對(duì)無誤后簽字或蓋章。

八、學(xué)校教師申訴委員會(huì)在處理案件過程中，如果當(dāng)事人自愿，可以主持調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，并由當(dāng)事人簽字，調(diào)解書與處理決定具有同等效力。

九、學(xué)校教師申訴委員會(huì)對(duì)受理的申訴案件，經(jīng)過審理，可以做出如下處理決定：

（一）被申訴人的行為符合法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，未對(duì)申訴人的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的，駁回申訴請(qǐng)求。

（二）被申訴人不履行法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的職責(zé)并且對(duì)申訴人的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的，責(zé)令其限期改正。

（三）被申訴人的行為違反法律法規(guī)或規(guī)章，對(duì)申訴人合法權(quán)益構(gòu)成侵犯的視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或適當(dāng)?shù)男姓幏郑粚?duì)申訴人造成財(cái)產(chǎn)、人身損害的，根據(jù)民事法律的有關(guān)條款做出處理，觸犯法律，構(gòu)成犯罪的，送由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

十、學(xué)校教師申訴委員會(huì)做出申訴處理決定，制出申訴處理決定書，由委員會(huì)主任署名，并加蓋校內(nèi)教師申訴委員會(huì)印章。申訴處理決定書與學(xué)校行政辦公會(huì)議做出的處理決定具有同等效力。

十一、申訴當(dāng)事人對(duì)申訴處理決定不服的，可在收到申訴處理決定書的15日內(nèi)以書面形式向上級(jí)教育行政主管部門提起申訴，逾期未向教育行政主管部門提出申訴的，申訴處理決定即發(fā)生效力。

十二、附則

（1）學(xué)校職員、工人及其他在聘人員適用本規(guī)定。（2）本規(guī)定解釋權(quán)和修改權(quán)歸學(xué)校教師申訴委員會(huì)或教代會(huì)。

（3）本規(guī)定自2008年9月1日?qǐng)?zhí)行。

第五篇：教師申訴制度

鐵峪鋪中學(xué)教職工申訴制度

本校堅(jiān)持“以人為本”的理念，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本校教育教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，為最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，制定本辦法。

一、申訴范圍

1、依法雙向選擇，雙方履行契約、聘用合同；

2、技術(shù)職稱的評(píng)聘；

3、按規(guī)定參加培訓(xùn)的權(quán)利；

4、學(xué)校對(duì)教職工的考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)及相應(yīng)待遇；

5、在校教育教學(xué)活動(dòng)中，因設(shè)施不安全，設(shè)備不合格造成傷害，學(xué)校推卸責(zé)任的；

6、對(duì)學(xué)校作出的行政處罰及解除行政處罰等處理不服的；

7、按規(guī)定合理流動(dòng)（調(diào)動(dòng)）等教師合法權(quán)益受到侵害。

二、受理申訴部門

學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)接受教職工的申訴。

三、申訴程序

1、教職工提出申訴，應(yīng)當(dāng)以書面形式向?qū)W校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組提交申訴書。

2、教師認(rèn)為學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)的具體處分、處罰行為侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)在知道處分、處罰后次日起30日內(nèi)向?qū)W校或教育機(jī)構(gòu)提出申訴。申訴申請(qǐng)逾期不提出視為自動(dòng)放棄申訴權(quán)利。已向人民法院起訴，人民法院已經(jīng)受理的不再向?qū)W校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。

3、申訴材料要求，申訴人須寫明下列內(nèi)容：

（1）申訴人的姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系電話等基本情況；

（2）被申訴人的名稱、地址、法定代表人的姓名、性別、職務(wù)等基本情況；

（3）申訴理由。主要寫明被申訴人侵犯其合法權(quán)益或不服被申訴人處理決定的事實(shí)依據(jù)，針對(duì)被申訴人的侵權(quán)行為或處理決定的錯(cuò)誤，提出相關(guān)的證據(jù)，并就其陳述理由；

（4）申訴要求。主要寫明申訴人對(duì)被申訴人因侵犯其合法權(quán)益或不服對(duì)申訴人的處理決定而要求受理機(jī)關(guān)進(jìn)行處理的具體要求；

（5）附注提交的有關(guān)人證、物證、書證或復(fù)印件等。

4、學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴書后，應(yīng)對(duì)申訴人的資格和申訴條件進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，在5日內(nèi)分別做出如下處理：

（1）對(duì)于符合申訴條件的應(yīng)予以受理立案；

（2）對(duì)于不符合申訴條件的應(yīng)告知申訴人不予受理；（3）對(duì)于申訴書未說出申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書。

符合申訴條件的，學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組自收到申訴書之日起即為受理。

5、學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)自受理之日起7日內(nèi)將申訴書副本發(fā)送被申訴人。被申訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起10日內(nèi)向?qū)W校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面答復(fù)，并提交證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。

學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的申訴按以下程序在30日內(nèi)予以審理、裁決：

（1）立案。案發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、案由介紹等相關(guān)內(nèi)容，按照?qǐng)?zhí)法文書式樣要求填寫清楚；

（2）調(diào)查審理。可按照當(dāng)面和書面兩種形式進(jìn)行審理，書面審理時(shí)，要派相關(guān)人員實(shí)地進(jìn)行案件調(diào)查，且成員不得少于2人，并要形成調(diào)查報(bào)告。在報(bào)告上必須有申訴人、被申訴人、調(diào)查人、證人等相關(guān)人員簽字；

（3）學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體成員會(huì)議，對(duì)案件進(jìn)行集體討論表決，裁決結(jié)果必須以學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組成員表決多數(shù)的意見生效；

（4）制定申訴決定書。按照學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組裁決結(jié)果填制《申訴決定書》，載明有關(guān)裁決依據(jù)、事項(xiàng)和裁決結(jié)果。裁決結(jié)果于學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組集體通過后，三日內(nèi)送達(dá)到申訴人、被申訴人，并在送達(dá)結(jié)果通知書上簽字。

6、申訴期間不停止學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)處理決定的執(zhí)行。如果被申訴人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的，或者學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為需要停止執(zhí)行的，或者申訴人申請(qǐng)停止執(zhí)行，學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其要求合理裁決停止執(zhí)行的，可以停止執(zhí)行。學(xué)校不得因教職工提出申訴，而加重對(duì)教職工的處理。

7、在受理申訴的教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組未做出處理決定前，教職工可以撤回申訴；被申訴人改變?cè)幚頉Q定，申訴人同意并要求撤回申訴的；申訴人撤回申訴的，不得以同一事實(shí)和理由再次提出申訴申請(qǐng)。要求撤回申訴的，必須以書面形式提出。受理申訴的教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組在接到教職工關(guān)于撤回復(fù)核申請(qǐng)和申訴的申請(qǐng)書后，可以停止受理工作。

四、處 理

學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過審理，分別作出以下申訴決定：

1、認(rèn)定被申訴人的行為事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章和其他政策規(guī)定，符合法定權(quán)限和程序，行為適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持；

2、被申訴人的行為有程序上的不足，決定被申訴人補(bǔ)正；

3、被申訴人不履行法律、法規(guī)、規(guī)章和其他政策規(guī)定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行；

4、被申訴人的行為有下列情況之一的，決定撤銷、變更并可以責(zé)令被申訴人重新作出行為：

A、主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的；

B、適用法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定不當(dāng)； C、違反法定程序影響申訴人合法權(quán)益的； D、超越或者濫用職權(quán)的； E、行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

5、被申訴人的行為侵犯申訴人的合法權(quán)益造成損害，學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組可以責(zé)令被申訴人按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。

6、學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到教職工申訴書之日起30日內(nèi)作出處理。法制辦公室作出申訴決定，應(yīng)當(dāng)制作申訴決定書，并送達(dá)申訴人和被申訴人。送達(dá)申訴決定必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證的簽收日期為送達(dá)日期。

7、被申訴人的行為違反法律法規(guī)，對(duì)申訴人造成人身或財(cái)產(chǎn)損害的，根據(jù)民事法律的有關(guān)條款做出處理，觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

8、對(duì)學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)受理申訴后所作出的裁定不服的，應(yīng)當(dāng)在知道裁決決定后次日起15日內(nèi)向上級(jí)教育行政主管部門提出申訴。對(duì)跨的教師申訴，除有特殊情況外，上級(jí)教育行政主管部門不再受理。教師對(duì)申訴處理結(jié)果不服的也可提起訴訟。

9、受理教職工申訴的工作人員，必須符合教職工回避的有關(guān)規(guī)定。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將處理決定存入教職工的個(gè)人檔案。

10、教代會(huì)受理教職工不服從學(xué)校的申訴制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定的辦理。

11、教職工在申訴中捏造事實(shí)、弄虛作假、誣陷他人的，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)或行政處分，觸犯刑法的，要依法追究形事責(zé)任。給國家或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，要負(fù)責(zé)賠償；給他人造成名譽(yù)損害的，要公開賠禮道歉。

12、本校的教職工申訴制度在教職工代表大會(huì)通過，并報(bào)請(qǐng)丹鳳縣教育體育局批準(zhǔn)后執(zhí)行，解釋權(quán)在學(xué)校教代會(huì)“人事爭(zhēng)議調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組。