第一篇：公司電腦使用管理規(guī)定

公司電腦使用管理規(guī)定

文件號(hào)（2014.5.1）

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

一、總則

第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。

第2條 公司員工對(duì)所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。

第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位，任何部門和個(gè)人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。

二、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置，WIFI分配。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置。

第2條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負(fù)。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。

第4條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

第8條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對(duì)話、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、廣播信息等，更不能在多人對(duì)話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

三、電腦安全及維護(hù)

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對(duì)重要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。

第二篇：公司電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范員工對(duì)辦公電腦的使用，保密公司的一切商業(yè)數(shù)據(jù)，防止發(fā)生違規(guī)和泄密事件，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，根據(jù)國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)相關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。

一、總則

(一)各部門在使用計(jì)算機(jī)過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計(jì)算機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù) 文本文件的保密工作。確保公司保密文件不外漏

(二)公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。

(三)公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項(xiàng)工作，公司員工對(duì)所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。

(四)公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位，任何部門和個(gè)人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。

二、電腦使用與管理

1、電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置。

2、不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負(fù)。

3、電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。

4、公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的，上班時(shí)間 嚴(yán)禁用公司計(jì)算機(jī)看網(wǎng)絡(luò)電影或玩游戲。一旦發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩游戲、娛樂者，一般員工100元/次，經(jīng)理以

5、6、上級(jí)員工200元/次，再次發(fā)現(xiàn)者一般員工300元/次，經(jīng)理以上級(jí)員工1000元/次，以此類推。

不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。

任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能7、8、三、1、2、3、4、5、6、7、8、破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除

具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對(duì)話、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、廣播信息等，更不能在多人對(duì)話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

腦安全及維護(hù)

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對(duì)重要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由專門負(fù)責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任。

使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊。員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱，顯示器等不應(yīng)堆積灰塵，應(yīng)該每日清理。

遇到突然停電時(shí)，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有UPS電源供電的，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源，以免UPS電源損壞。

應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確保電腦正常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物。如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請(qǐng)單”并交由行政辦，統(tǒng)一調(diào)派專人維修。維修完成后由使用人驗(yàn)收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買申請(qǐng)，然后交行政辦。

如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)報(bào)修，或因使用者操作不當(dāng)所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償或交由行政辦處理。

公司鼓勵(lì)員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工作

電

的情況下，鼓勵(lì)不會(huì)使用電腦的員工，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識(shí)。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。附錄一《計(jì)算機(jī)辦公用品管理工作流程》

第三篇：公司電腦使用規(guī)定

公司電腦使用規(guī)定

第一條為加強(qiáng)公司的計(jì)算機(jī)管理，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全通暢、各部門工作的正常開展，合理使用計(jì)算機(jī)，充分利用現(xiàn)有資源，特制定本制度。

第二條 公司所有部門計(jì)算機(jī)的使用管理均適用于本制度。

第三條公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，上班時(shí)

間嚴(yán)禁用公司計(jì)算機(jī)看網(wǎng)絡(luò)電影，聊天或玩游戲；瀏覽購物網(wǎng)站和與

工作無關(guān)的網(wǎng)站。一旦發(fā)現(xiàn)：一般員工30元/次，經(jīng)理以上級(jí)員工50

元/次，再次發(fā)現(xiàn)者一般員工60元/次，經(jīng)理以上級(jí)員工100元/次，以

此類推。

第四條公司內(nèi)計(jì)算機(jī)軟件統(tǒng)一由行政辦公室管理、安裝或授權(quán)專人負(fù)責(zé)，電

腦使用者不得隨意改動(dòng)、刪除文件。或安裝與工作無關(guān)的軟件。

第五條嚴(yán)禁私自更改行政辦公室現(xiàn)分配的IP地址及網(wǎng)關(guān)等，如出現(xiàn)沖突情況

或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)其他問題請(qǐng)及時(shí)將信息反饋給行政辦公室，以便及時(shí)解決

問題。

第六條計(jì)算機(jī)管理責(zé)任到人：分配到個(gè)人或部門使用的計(jì)算機(jī)，使用者必須

對(duì)設(shè)備的安全和完整負(fù)有責(zé)任。若出現(xiàn)丟失、人為損壞或不當(dāng)操作引

起的毀損由使用者復(fù)原或照價(jià)賠償。

第七條配置到個(gè)人的計(jì)算機(jī)應(yīng)保持設(shè)備外部的清潔，并經(jīng)常進(jìn)行磁盤碎片整理等系統(tǒng)維護(hù)工作。

第八條網(wǎng)絡(luò)管理中心作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)和管理維護(hù)部門，有權(quán)對(duì)公

司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制，任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)

結(jié)構(gòu)。

第九條員工在使用網(wǎng)絡(luò)時(shí)，必須使用行政辦公室指定的網(wǎng)絡(luò)IP地址，未經(jīng)網(wǎng)

管同意任何人不得擅自更改，不得在自己工作位以外的位置亂接網(wǎng)線，否則予破壞公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境處理。

第十條公司的所有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)的附屬設(shè)備（如打印機(jī)、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)

設(shè)備等）的采購、使用、報(bào)廢等必須經(jīng)過行政辦公室審核同意；若有

未經(jīng)行政辦公室審核的計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用，沒有義務(wù)為其提供任何類

型的服務(wù)支持。行政辦公室負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的采購入庫、計(jì)算機(jī)的調(diào)配、維修及零部件的更換，所有計(jì)算機(jī)設(shè)備，未經(jīng)行政辦公室授權(quán)同意，任何人不得私自拆裝、更換任何部件、配件、外設(shè)。

第十一條各部門在使用計(jì)算機(jī)過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計(jì)算機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)文本文件的保密工作。確保公司保密文件不外漏。

江蘇晟芯微電子有限公司2011-6-27

第四篇：電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

一、目的為加強(qiáng)電腦及局域網(wǎng)的使用管理，確保電腦及局域網(wǎng)正常運(yùn)作，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本文所稱的電腦主要指：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。

三、權(quán)責(zé)

1、設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有電腦進(jìn)行統(tǒng)籌管理、維護(hù)檢修以及公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的安全管理。并負(fù)責(zé)電腦使用保管人移交時(shí)的監(jiān)交及密碼備案保管或密碼初始化。

2、企管部會(huì)同設(shè)備部組織有關(guān)人員定期、不定期對(duì)各電腦使用管理情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3、電腦使用管理實(shí)行專人專用管理，遵循誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換。

四、內(nèi)容

1、電腦的使用和保養(yǎng)

1.1電腦使用嚴(yán)格操作規(guī)程：電腦開機(jī)時(shí)，應(yīng)遵循先開電源插座、顯示器、主機(jī)的順序。每次的關(guān)、開機(jī)操作至少相隔一分鐘。嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的關(guān)機(jī)操作。電腦關(guān)機(jī)時(shí)，應(yīng)遵循先關(guān)主機(jī)、顯示器、電源插座的順序。下班時(shí)，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)全關(guān)上，節(jié)假日時(shí)，更應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)、雷電等隱患。

1.2妥善保管本人使用電腦，定期對(duì)電腦及其設(shè)備進(jìn)行外部清潔防塵保養(yǎng)，出現(xiàn)故障不得自拆修理，及時(shí)報(bào)告設(shè)備部、通知電腦技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)、處理，確保電腦正常使用。

1.3、為避免他人開啟使用者電腦，務(wù)必設(shè)置好電腦開啟密碼，使用中注意保密并定期更改密碼。重要合同、財(cái)務(wù)類文件必須加密并備份保存，以免電腦壞時(shí)資料丟失。

1.4凡因不按以上規(guī)定操作不當(dāng)?shù)仍斐傻囊馔鈸p壞或內(nèi)存資料丟失，將直接追究使用人責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。

2、電腦的管理

2.1防病毒管理。外來的磁盤，或?qū)ν鈭?bào)送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進(jìn)行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時(shí)方可進(jìn)入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經(jīng)允許，不準(zhǔn)在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。

2.2上網(wǎng)管理。原則上部門經(jīng)理以上負(fù)責(zé)人一臺(tái)專用電腦連接因特網(wǎng)，但不得進(jìn)行與工作無關(guān)的上網(wǎng)操作。其余電腦(工作需要經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理室批準(zhǔn)的除外)一律不予連接因特網(wǎng)。

2.3使用管理

2.3.1每臺(tái)電腦僅限使用者本人進(jìn)入，并加以登陸密碼。未經(jīng)使用人同意，其他任何人員不得使用該電腦。

2.3.2每臺(tái)電腦僅為工作使用，禁止在公司電腦安裝有害系統(tǒng)運(yùn)行的游戲與無關(guān)軟件;禁止在公司使用電腦玩游戲、看電影等。

2.2.3電腦使用保管人移交時(shí)，按規(guī)定辦理移交，并提供使用密碼。

3、對(duì)違反以上規(guī)定者，第___次發(fā)現(xiàn)給予員工___元、中層主管___元、高層主管___元罰款處理;第___次發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款處理;第___次發(fā)現(xiàn)給予三倍罰款，以此類推。三次及以上并通告批評(píng)，直到調(diào)離該崗位或待崗，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。

4、電腦使用者密碼保管不善等致使其他人員在專用電腦上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，除對(duì)當(dāng)事人處理外，給予使用保管者第一次警告、第二次罰款___元第三次罰款___元，以此類推。

5、各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力，下屬多人違規(guī)，視情節(jié)一并處以___元罰款。

五、本規(guī)定從二00九年月日起生效，原有規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

第五篇：電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

一、目的為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

二、適用范圍

《電腦使用管理規(guī)定》適用于公司所有辦公電腦及占用公司網(wǎng)絡(luò)資源電腦的管理。

三、電腦使用管理

1、新入員工到崗后，部門負(fù)責(zé)人向行政人事部申請(qǐng)并登記領(lǐng)用電腦；員工離職前須取消登錄密碼，便于下位員工的使用。

2、電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置均由公司統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置。

3、不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、我的文檔中未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的視情況給予懲處。

4、電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件等）。

5、必須定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，公司可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。

6、工作時(shí)間禁止用公司電腦或使用通訊軟件做與工作無關(guān)的事情，禁止在工作時(shí)間打游戲、看電影、視頻。禁止播放與工作無關(guān)的視頻、影像、音樂等。

7、不準(zhǔn)利用公司電腦傳播法律禁止的文字、圖片，不準(zhǔn)傳播損害公司形象和利益的文字、圖片資料。

8、不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備。

9、各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對(duì)重要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠 1

償或刑事責(zé)任。

10、任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

11、任何人不得安裝企業(yè)QQ外的聊天通信客戶端，在工作時(shí)發(fā)起與工作無關(guān)的QQ等聊天、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、廣播信息等。

12、隸屬在企業(yè)QQ群內(nèi)的公司員工，在工作期間必須及時(shí)登錄企業(yè)QQ，并保障公司內(nèi)部溝通機(jī)制的暢通。

13、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門上班時(shí)間辦公電腦使用情況的監(jiān)督管理，行政人事部不定期抽查，并將檢查結(jié)果記錄在案作為考核依據(jù)。

四、電腦保養(yǎng)及維護(hù)

1、公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項(xiàng)工作，公司員工對(duì)所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。

2、員工應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊，建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作。

3、員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱，顯示器等不應(yīng)堆積灰塵，應(yīng)該每日清理。

4、遇到突然停電時(shí)，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞。

5、應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確保電腦正 常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物，以免機(jī)箱過熱或帶來安全隱患。

6、如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請(qǐng)單”并交由行政人事部，統(tǒng)一調(diào)派專人 維修。維修完成后由使用人驗(yàn)收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換，由改維修 人員寫出情況說明并加上使用者的購買申請(qǐng)，然后交行政人事部。

7、如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)報(bào)修，或因使用者操作不當(dāng)所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償。

五、處罰措施

1、部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)監(jiān)督員工上班時(shí)間的電腦使用狀況，對(duì)于員工上班時(shí)間使用 電腦從事工作之外的行為有權(quán)勒令員工改正。員工拒絕改正的，必須上報(bào)行政

人事部處理。

2、違反規(guī)定者視其情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分并給予通報(bào)批 評(píng)，罰款50～500元。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者，解除勞動(dòng)關(guān)系，移交公安機(jī)關(guān)處理。

六、附則

本制度最終解釋權(quán)歸公司所有