第一篇：上班時間電腦使用規(guī)定

學(xué)校上班時間電腦使用規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定，根據(jù)治理工作中的“慵、懶、散”精神要求，學(xué)校研究決定禁止教職工在上班時間玩電腦游戲。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、規(guī)范電腦使用。可以利用電腦進(jìn)行備課、制作課件、教研、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、看新聞、看教學(xué)視頻、查資料等，幫助解決教學(xué)中存在的困難和問題。

2、加強(qiáng)工作紀(jì)律。嚴(yán)禁上班時間利用辦公電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、看視頻、看不健康圖片等與工作無關(guān)的活動。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，學(xué)校將不定期對辦公室人員執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、嚴(yán)格責(zé)任追究。對規(guī)定下發(fā)后執(zhí)行不力，仍違反規(guī)定的，第一次批評教育。第二次寫出檢查并在學(xué)校內(nèi)部公開作檢討。第三次個人年終考評不得參與評先評優(yōu)。

5、對違反學(xué)校規(guī)定并且給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的除按學(xué)校規(guī)定處理外，本人應(yīng)接受上級組織處理。

6、正確使用電腦。做到每天及時清理灰塵，按程序進(jìn)行開關(guān)機(jī)，愛護(hù)好電腦，促進(jìn)電腦壽命的延長。

希望各位教師以身作則，模范遵守工作紀(jì)律，確保令行禁止，努力做好本職工作，樹立良好的教師形象。

麒麟鎮(zhèn)三合小學(xué)

2014年5月8日

第二篇：電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

一、總則

為加強(qiáng)各部門電腦設(shè)備管理工任務(wù)，規(guī)范使用者的行為，保障各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)和電腦終端設(shè)備的正常運(yùn)作，防止意外差錯發(fā)生，確保公司整體計算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，特制定本規(guī)定。

二、電腦設(shè)備管理規(guī)定

（一）各部門對本部門的電腦設(shè)備有使用權(quán)及保管權(quán)。安裝調(diào)試和維護(hù)電腦由管理員負(fù)責(zé)。

（二）部門電腦設(shè)備要實行專人分管，誰保管誰負(fù)責(zé)。

（三）嚴(yán)禁在電腦設(shè)備周圍放置腐蝕和強(qiáng)磁物質(zhì)。

（四）嚴(yán)禁將金屬、食物及飲料等物品放置于電腦設(shè)備上。

（五）嚴(yán)禁帶電插拔電腦設(shè)備的各種連接電纜。

（六）電腦設(shè)備使用完后要切斷電源，并認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生和防塵防潮工作，要注意防火、防鼠咬壞電線。

（七）非專業(yè)人員不得擅自變更電腦設(shè)備的網(wǎng)線或通信線路。

（八）電腦設(shè)備使用中出現(xiàn)異常情況（如設(shè)備燒毀、冒煙及異常聲響等），應(yīng)及時切斷電源并通知電腦管理員處理。

（九）電腦設(shè)備運(yùn)行中如出現(xiàn)死機(jī)，通訊中斷等故障，應(yīng)及時通知電腦管理員處理。

（十）各部門要注意計算機(jī)病毒的安全防范工作。嚴(yán)禁非法拷貝程序和文件，嚴(yán)禁工作時間在電腦終端上玩游戲，防止病毒的入侵。如發(fā)現(xiàn)病毒或所使用的電腦內(nèi)安裝的防病毒軟件不能使用時及時通知電腦管理員。

（十一）禁止任何人將私人電腦配件接入公司電腦設(shè)備、（十二）禁止任何人將私人電腦接入公司電腦網(wǎng)絡(luò)。

三、電腦終端用戶操作規(guī)定

（一）操作員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。開機(jī)前檢查電源及各種電源聯(lián)線是否正確、牢固。

（二）嚴(yán)禁在電腦終端上做非業(yè)務(wù)操作（如上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看網(wǎng)絡(luò)電影及下載與工作無關(guān)的資料，瀏覽與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站等）。

（三）嚴(yán)禁復(fù)制、刪除或修改電腦終端上已安裝的系統(tǒng)及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件。

（四）未經(jīng)電腦管理員及主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自在電腦終端上安裝其它程序。

（五）嚴(yán)禁改變電腦終端的軟、硬件配置。

（六）操作員必須保管好自己的用戶各和密碼，嚴(yán)禁借用、共用或盜用他人的用戶名和密碼。

（七）操作員必須妥善保管好各種相關(guān)電腦資料，防止泄密。

（八）操作員登錄電腦終端處理業(yè)務(wù)過程中，本人離開時，應(yīng)先退出用戶業(yè)務(wù)界面；若離開時間較長，應(yīng)關(guān)機(jī)及切斷設(shè)備電源。

（九）禁止打開電腦資料給非本公司人員查看。

（十）禁止隨意將電腦內(nèi)的文件夾設(shè)置成“共享”，若需共享，必須加上口令并設(shè)置訪問權(quán)限。

四、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)規(guī)定

（一）禁止無權(quán)限上網(wǎng)的用戶使用互聯(lián)網(wǎng)。

（二）所有有權(quán)使用互聯(lián)網(wǎng)的員工只能利用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)于公司事務(wù)，不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)。

（三）禁止訪問色情、反動、違反國家政策的網(wǎng)站。不得下載與工作無關(guān)的任何內(nèi)容。

（四）不得通過互聯(lián)網(wǎng)向外泄露公司的任何信息。不得利用公司互聯(lián)網(wǎng)線路在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行危害國家安全、泄露國家秘密、侵犯國家、社會、集體的和公民的合法權(quán)益的行為。

五、職責(zé)劃分

（一）電腦使用人負(fù)責(zé)電腦的使用保管，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門電腦使用日常監(jiān)管；電腦管理員負(fù)責(zé)全公司電腦軟硬件安裝與維護(hù)，并負(fù)責(zé)各部門電腦安全使用的監(jiān)督與管理。

（二）上班時間，電腦管理員非業(yè)務(wù)需要或公司領(lǐng)導(dǎo)派遣，不得擅自離開本公司范圍。電腦管理員接到電腦故障報告后應(yīng)及時進(jìn)行處理；有突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)主動及時響應(yīng)，快速處理，確保電腦數(shù)據(jù)安全。

（三）電腦管理員應(yīng)經(jīng)常檢查公司電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；定期清理、殺毒，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。

六、違規(guī)考核規(guī)定

（一）工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看網(wǎng)絡(luò)電影及下載與工作無關(guān)的資料，瀏覽與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站，扣績效3分/次。

（二）未經(jīng)許可，擅自使用他人電腦的，扣績效5分/次。

（三）未經(jīng)許可，讓外人使用本部門電腦的，扣績效5分/次。

（四）瀏覽不健康的網(wǎng)站或利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動，扣績效10分/次，并給予降級或辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法部門處理。

（五）未經(jīng)許可，私自拆裝機(jī)器，扣績效10分/次。

（六）私自安裝與工作無關(guān)的軟件或程序，或擅自對電腦硬盤進(jìn)行格式化或重新安裝操作系統(tǒng)，扣績效10分/次；造成電腦資料丟失者，將視資料重要性而定考核，并可給以降級或辭退處理。

（七）未經(jīng)許可，私自使用他人計算機(jī)密碼或向他人泄露計算機(jī)密碼，扣績效10分/次；因泄密造成電腦數(shù)據(jù)資料損失、丟失或?qū)旧a(chǎn)經(jīng)營工作造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人作經(jīng)濟(jì)處罰，并可給予降給或辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

（八）私自進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，瀏覽或盜取公司重要資料，或者刪除、更改、拷貝、打印公司重要資料，扣績效20分/次，已經(jīng)造成泄密或損失的，扣罰金額將視資料重要性、損失程度而定，并可給予辭退處理，或直接追究其法律責(zé)任。

（九）私自更改IP地址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣績效10分/次，若因此造成公司計算機(jī)受影響的，視情節(jié)輕重給予加倍處罰，并可給予降級或辭退處理。

（十）有違反其他規(guī)定情形的，視情況扣罰扣績效5分-10分/次，情節(jié)嚴(yán)重者可予以降級或辭退。

第十三章清潔管理規(guī)定

為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個潔凈、美觀的工作環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。

一、清潔人員在工作過程中不得翻閱、弄丟房間里的文件資料和其他物品，不得泄露公司秘密。

二、清潔過程需要挪動文件資料或其他物品位置的，在完成清潔后必須物歸原位，保持物品擺放整齊，不得搞亂文件資料和其他物品，不得擅自改變物品擺放位置。

三、清潔完房間衛(wèi)生后，室內(nèi)無人時要熄滅電燈，關(guān)好門窗。

四、工作時，徹底清掃各房間、走道、水溝、宿舍和廠區(qū)公共區(qū)域范圍內(nèi)的衛(wèi)生，不留死角，保持桌面、地面、門窗玻璃、天花板等地方干凈、整潔和有序。

五、每天上、下午定時對辦公樓和人力行政部辦公室進(jìn)行清理保潔。并經(jīng)常巡查，及時清掃保持干凈。接待室、會議室在人員走后，要立即清理保潔。辦公樓衛(wèi)生間和廠區(qū)公用廁所必須每天清掃沖洗兩次，每周消毒1次。

六、清掃完廠區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生后，要加強(qiáng)保潔管理，保持地面無垃圾、無雜物、無衛(wèi)生死角，環(huán)境整潔美觀。

七、定期對水溝、下水道、垃圾桶和垃圾堆噴灑藥物，做好滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作。

八、愛惜公物、妥善保管好消毒用品和工具，不得故意損壞。

九、發(fā)現(xiàn)有漏水、漏電和設(shè)備損壞現(xiàn)象，要及時報人力行政部，以便維修處理。要節(jié)約用水用電，關(guān)好各閥門開關(guān)。

十、自覺接受行政人員的監(jiān)督管理，搞好相關(guān)場所的清潔維護(hù)。

十一、對違反上述規(guī)定者，給予批評警告，并可參照獎懲管理制度給予績效扣分1~10分，對違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，予以解除勞動合同。

第十四章合同管理規(guī)定

第一部分 總則

第一條 為避免合同糾紛，防范經(jīng)營風(fēng)險，維護(hù)本公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。

第二條 本制度適用于除勞動合同之外的所有本公司對外簽訂的合同和協(xié)議。

第二部分 合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門合同管理工作。第四條 合同主辦部門合同管理的職責(zé)：

1、合同主辦部門負(fù)責(zé)合同簽訂前的各項準(zhǔn)備工作，包括目標(biāo)對象選擇（必要時通過公開招投標(biāo)確定）、資信調(diào)查、市場調(diào)查、商務(wù)談判。

2、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍撕贤鶕?jù)本制度規(guī)定的流程及權(quán)限上報或簽訂合同；負(fù)責(zé)本部門合同的歸檔管理、執(zhí)行及跟蹤等工作。

3、負(fù)責(zé)對本部門承辦的合同及與合同有關(guān)材料進(jìn)行登記、整理、分類保管。

第五條 財務(wù)部合同管理的職責(zé)：

1、根據(jù)合同的收付款時間及方式等作好資金安排。

2、監(jiān)督合同收付款條款的執(zhí)行。

3、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好合同監(jiān)督和檢查工作。第六條 合同保管及合同有關(guān)經(jīng)辦人員的職責(zé)：

1、對簽訂的合同及有關(guān)材料進(jìn)行整理、建檔和保管。

2、必須保守公司合同的秘密。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁向本公司非相關(guān)人員及外界提供或泄露本單位合同的情況。

第三部分 合同的談判、草擬

第七條 合同經(jīng)辦人負(fù)責(zé)談判工作，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督和管理責(zé)任。

第八條 合同的起草與使用：

1、本公司已經(jīng)制定標(biāo)準(zhǔn)格式合同的，必須使用標(biāo)準(zhǔn)格式合同。格式合同的內(nèi)容、要求必須認(rèn)真填寫，必要時可修改、補(bǔ)充條款，由雙方在修改處簽章確認(rèn)。

2、使用對方提供的合同。對此類合同必須認(rèn)真審核，就合同中顯見的不合法、不合理、不完整或?qū)ξ夜静焕臈l款及時與對方進(jìn)行磋商解決。

3、沒有標(biāo)準(zhǔn)格式合同，必須自行起草的，應(yīng)注意合同條款是否完備，依據(jù)《合同法》的規(guī)定寫清以下條款：

（1）合同當(dāng)事人的名稱或者姓名、住所、負(fù)責(zé)人的姓名及職務(wù)；（2）標(biāo)的（要寫明標(biāo)的名稱）

（3）數(shù)量和質(zhì)量（標(biāo)的種類、范圍、技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、數(shù)量等要求要明確、具體）；

（4）價款或報酬（寫明數(shù)額、計算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式和程序及各種附帶的費(fèi)用等）；

（5）各方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)；（6）合同期限、履行地點和方式；（7）違約責(zé)任；

（8）其他雙方約定的條款；

（9）合同必要的附件（如清單、表格、圖表等）。

第四部分 合同的審核、審批

第九條 合同經(jīng)辦人填寫《合同審批表》，《合同審批表》上必須簡要概括合同主要內(nèi)容，并填寫結(jié)算辦法與總金額，如屬分期付款，應(yīng)寫明每期付款時間、條件及金額。《合同審批表》按權(quán)限逐級呈送審核、審批之后，作為申請合同蓋章之依據(jù)。《合同審批表》同財務(wù)部存檔，作為收付款及監(jiān)督執(zhí)行情況 的依據(jù)。

第十條 對外開展的各業(yè)務(wù)，在一般情況下應(yīng)采用訂立書面合同的形式。小額業(yè)務(wù)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可以采用報價單、確認(rèn)書的形式代替合同文本。

第十一條

通過信件、電報、傳真、電子郵件、報價單等形式就經(jīng)濟(jì)合同主要條款達(dá)成的協(xié)議視為書面合同，但必須在實際履行前與對方簽訂確認(rèn)書。

第十二條 公司規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)的項目，在合同審核、審批時應(yīng)附有招投標(biāo)過程的全部材料。

第五部分 合同的簽訂

第十三條 合同簽訂時主辦部門和簽訂人應(yīng)審查對方是否具有簽約能力，以及經(jīng)濟(jì)實力、履約能力、誠信記錄等情況，簽約人是否為合法的簽約人或者是否有授權(quán)其簽約的授權(quán)委托書；如果是自然人，要核對其身份證明文件，檢查其是否具有完全的民事行為能力。

第十四條 合同簽訂時主辦部門應(yīng)審查對方提供的相關(guān)資料，如年檢合格和仍在有效期的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、商標(biāo)證、委托代理銷售的授權(quán)委托書、特殊商品經(jīng)營許可證、質(zhì)量認(rèn)證證書、專利證書、商標(biāo)證書、原產(chǎn)地證明、身份證復(fù)印件、銀行帳號等，對方提供的相關(guān)證件的復(fù)印件均應(yīng)加蓋單位公章，對方是自然人的應(yīng)加蓋指印或本人簽名。

第十五條 公司對外簽訂的合同，一般情況下應(yīng)由總經(jīng)理親自簽訂；經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)的，由被授權(quán)人在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外簽訂。

第十六條 合同簽訂時必須寫明合同簽訂的日期、地點。

第六部分 合同的管理及執(zhí)行

第十七條 部門合同管理員必須對已審批的合同進(jìn)行登記編號，凡與合同有關(guān)的資料，都要附在合同卷全歸檔。履行完畢的合同，按檔案保管期限進(jìn)行保管。

第十八條 合同主辦部門應(yīng)督促、檢查、評價所承辦合同的履行情況，對履行過程中發(fā)生的問題及時向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)反映。

第十九條 合同在履行中如發(fā)現(xiàn)遺漏或需更改、補(bǔ)充的問題，主辦部門應(yīng)及時與合同對方當(dāng)事人簽訂補(bǔ)充合同。

第二十條 合同在履行過程中，如出現(xiàn)危及我方重大利益的事項或傾向，合同主辦部門 應(yīng)主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第七部分 合同糾紛的處理

第二十一條 合同糾紛的提出，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。

第二十二條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)將資料匯總歸檔，以備查閱。

第八部分 監(jiān)督與處罰

第二十三條 有下列情況之一的，視性質(zhì)和情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)事人100-3000元。造成經(jīng)濟(jì)損失的同，責(zé)任人還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

1、合同經(jīng)辦人不按公司規(guī)定辦理合同審批手續(xù)或超出授權(quán)簽訂合同的權(quán)限，擅自對外簽訂合同，給公司造成損失的；

2、未按規(guī)定簽訂書面合同，而用口頭或簡單便函協(xié)議代替，或合同尚未生效即擅自履行者；

3、違反本制度有關(guān)條款，或由于工作嚴(yán)重失誤訂立無效合同、重大缺陷合同者；

4、擅自簽訂、變更、解除、轉(zhuǎn)讓合同或執(zhí)行違約合同，其結(jié)果對公司造成不利者；

5、發(fā)生合同糾紛不及時采取措施，或因工作懈怠而喪失仲裁、訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行時效的；

6、應(yīng)追究對方違約責(zé)任而輕率放棄，使公司喪失可得利益者；

7、經(jīng)辦人或部門不按合同條款執(zhí)行，使我公司造成損失者；

8、合同保管不善，造成遺失、損壞、泄密者；

9、違反本合同管理制度其他規(guī)定者。

第二十四條 在合同訂立的過程中，如參與合同訂立的人員有收取回扣、收受賄賂或其他利用合同訂立工作謀取私利的行為，任何知情人員均可向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報，公司對舉報事實查清后將給予舉報人獎勵，并為其保密。

第二十五條 任何部門或個人在合同訂立的過程中有違反規(guī)定、假公濟(jì)私損害公司利益的行為，一經(jīng)查證屬實，視情節(jié)輕重，公司將給予通報批評、留用察看、開除處分；造成損失的，公司有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任；觸犯刑法者，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十五章檔案管理規(guī)定

第一部分 總則

第一條 為了加強(qiáng)公司檔案管理，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，更好地為公司各項工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 凡公司各部門在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須定期整理歸檔，集中管理，任何部門 和個人不得據(jù)為已有。

第三條 公司文件資料分為機(jī)密和非機(jī)密兩種，凡財務(wù)、銷售、采購、生產(chǎn)、人事方面的機(jī)密文件資料由所屬部門主辦人員負(fù)責(zé)建檔管理，其他機(jī)密和非機(jī)密文件資料（包括各種設(shè)備儀器技術(shù)資料、維修保養(yǎng)資料、基建資料、安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保資料等等）一律由公司資料室負(fù)責(zé)建檔管理。各部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視本部門文件資料的管理和歸檔工作，指定人員兼職負(fù)責(zé)此項工作。公司資料室由人力行政部指定專人兼職負(fù)責(zé)檔案管理工作。人力行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二部分 歸檔范圍

第四條

凡是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等活動中形成的，辦理完

畢的，對今后工作具

有查考和利用價值的文件材料，都應(yīng)列入歸檔范圍，具體包括：

（一）反映企業(yè)歷史變遷和發(fā)展過程的文件材料，包括企業(yè)發(fā)展史、大事記、工作計劃和總結(jié)、會議記錄、企業(yè)發(fā)展變遷記錄等。

（二）企業(yè)組織活動中及日常事務(wù)性工作中形成 的文件材料，包括宣傳工作、工作、商會（協(xié)會）工作、行政事務(wù)、安全保衛(wèi)工作、法紀(jì)監(jiān)察、審計工作、人事管理、培訓(xùn)工作、法律訴訟、醫(yī)療衛(wèi)生、后勤福利等工作中形成的文件材料，還有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實體設(shè)立和變更的請求、批復(fù)、章程、工商登記證、年檢記錄、稅務(wù)登記證、企業(yè)計劃總結(jié)、職工名冊、檔案和信息管理等。

（三）企業(yè)在經(jīng)營活動方面形成的文件材料，包括經(jīng)營決策、計劃工作、統(tǒng)計工作、產(chǎn)品銷售、物資管理、生產(chǎn)供應(yīng)、財務(wù)管理、市場信息預(yù)測、企業(yè)管理中形成的文件材料，在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中和往來單位簽訂的各類合同、協(xié)議等。

（四）企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)管理方面所產(chǎn)生的文件材料，包括生產(chǎn)管理、、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作、勞動管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護(hù)、講量工作。

（五）產(chǎn)品方面所產(chǎn)生的文件材料，包括同一產(chǎn)品型號內(nèi)，從開發(fā)、設(shè)計、工藝、工裝、加工制造、檢驗、包裝、商標(biāo)廣告和產(chǎn)品評優(yōu)的全過程。

（六）科學(xué)技術(shù)研究方面所產(chǎn)生的文件材料，包括同一科研項目內(nèi)，包含課題立項、研究準(zhǔn)備、研究試驗、總結(jié)鑒定、成果報獎、推廣應(yīng)用等項目研究和管理的全過程。

（七）基本建設(shè)方面所產(chǎn)生的文件材料，包括同一工程項目內(nèi)可行性研究、任務(wù)書、財務(wù)管理文件、設(shè)計基礎(chǔ)文件、設(shè)計文件、項目管理文件、施工文件、監(jiān)理文件、竣工驗收文件和工程創(chuàng)優(yōu)的全過程。

（八）設(shè)備儀器方面所產(chǎn)生的文件材料，包括同一設(shè)備儀器的依據(jù)性材料、外購設(shè)備開箱驗收（自制設(shè)備的設(shè)計、制造、驗收）、設(shè)備安裝調(diào)試、隨機(jī)文件材料、設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)和管理全過程。

（九）會計檔案方面所產(chǎn)生的材料，包括憑證、見賬簿、報表、移交清冊、保管清冊、銷毀清冊。

（十）企業(yè)在各項工作活動中形成的照片、錄音、錄像、磁盤、光盤、獲得的各種獎狀、錦旗、資本、證書等。

第三部分 立卷歸檔要求

第五條 公司設(shè)立專門資料室，公司各部門設(shè)立專門資料柜，用于存放資料檔案。

第六條 公司各部門在辦理完業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時將資料存檔，將不屬于本部門保管的檔案資料移交公司檔案室保管。無故延期或不交應(yīng)歸檔的文件材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期上交，給予責(zé)任人扣罰100元。

第七條 資料檔案管理人員每年2月底以前將上辦理完畢、需歸檔的文件材料分類整理、立卷歸檔，建立目錄清單。超過時間未完成的，扣罰100元并責(zé)令限期完成。

第八條 各部門向公司資料室移交資料檔案時，要嚴(yán)格履行書面移交手續(xù)。

第九條 文件材料歸檔可分為10個主要步驟：（1）收集文件——（2）區(qū)分——（3）劃分期限——（4）文件裝訂——（5）文件排列——（6）文件編號——（7）文件裝盒——（8）打印目錄——（9）填備考表——（10）檔案上架。

第十條

歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。具體應(yīng)做到下述幾點：

（一）對以純藍(lán)墨水、紅墨水、復(fù)寫紙、圓珠筆、印臺油、鉛筆等字跡材料制成的文件材料以及傳真件等進(jìn)行復(fù)印，以防字跡模糊或日久褪變。

（二）去除訂書釘、曲別針、大頭針等易氧化、腐蝕的裝訂用品。

（三）使用粘全劑和選定的紙張對破損的、幅面過小（小于16開）的文件進(jìn)行修補(bǔ)或托裱。

（四）歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

（五）歸檔分卷：先將歸檔文件按不同分開；再將同一的歸檔文件材料按三個保管期限分開；最后，同一、同一個保管期限的文件材料，按類別及時間有序排列。

（六）歸檔的文件材料應(yīng)依序排列在一起，具體要求為：正本在前，定稿在后；下文在前，附件在后；原件在前，復(fù)制件在后；原文在前，譯文在后；轉(zhuǎn)發(fā)文在前，被轉(zhuǎn)發(fā)文在后。

（七）列寫文件目錄時，對文件材料的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名應(yīng)擬寫題名，有的雖有題名無實質(zhì)內(nèi)容的也應(yīng)重新擬寫（例如標(biāo)題僅有“通知”兩字時，可根據(jù)內(nèi)容擬為：通知【關(guān)于XXXX的通知】“）；沒有責(zé)任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項內(nèi)；卷內(nèi)文件目錄放在卷首。

（八）聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責(zé)任者。

第四部分 檔案的借閱

第十一條

借閱檔案資料必須履行借閱手續(xù)，確保其完整、機(jī)密與安全。資料員負(fù)責(zé)檔案資料管理和提供利用工作，經(jīng)手查找調(diào)卷，督促借閱者履行登記、簽字手續(xù)，退還時當(dāng)面檢查、清點、注銷。無關(guān)人員非經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)取閱檔案資料。

第十二條 本部門人員調(diào)閱其業(yè)務(wù)范圍的檔案材料，可直接由資料員提供；借非隸屬業(yè)務(wù)范圍的材料，需經(jīng)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能調(diào)閱。

第十三條

借閱檔案者不得泄密、涂改、拆散、撕剪、轉(zhuǎn)借、復(fù)印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借、復(fù)印或攜帶檔案外出時，須經(jīng)部門或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡泄密、涂改、拆散、撕剪或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、復(fù)印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對當(dāng)事人扣罰100-300元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

第十四條 借閱的檔案用完后，應(yīng)及時歸還，借用時間一般不得超過十天。

第十五條

借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失，如有遺失，應(yīng)立即報告，視情況扣罰100-300元。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第五部分 檔案保管期限

第十六條 文件檔案的保管期限分為三各：永久、長期（2-15年）和短期（2年以下）

。確定公司檔案保管期限的原則：

（一）凡是反映公司 主要職能活動和基本歷史面貌的，對本公司有長遠(yuǎn)利用價值的檔案，列為永久保管。

（二）凡是反映公司一般活動，在較長期時間內(nèi)對公司工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。

（三）凡是在較短時間內(nèi)對公司有參考價值的文件材料，列為短期保管。

第六部分 檔案的鑒定與銷毀

第十七條 公司各部門對所保存的檔案定期進(jìn)行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，由部門負(fù)責(zé)人對資料檔案進(jìn)行鑒定，并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。公司資料室所保存的檔案由人力行政部負(fù)責(zé)定期鑒定，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。

第十八條 銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點進(jìn)行監(jiān)銷，監(jiān)銷人要在銷毀清單上簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)私自銷毀檔案的，扣罰100-300元，造成經(jīng)濟(jì)損失的必須賠償，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

第三篇：值班室電腦使用規(guī)定

第三章 值班室電腦使用管理規(guī)定

1．使用電腦之前要嚴(yán)格檢查開關(guān)、電源、插接口、刷卡機(jī)是否完好，在一切正

常的情況下方可開機(jī)操作。

2．保持電腦設(shè)備排列正規(guī)，布線整齊；經(jīng)常進(jìn)行外部清潔工作，保持設(shè)備整齊、干凈。

3．注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，愛護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保管好器材，如有遺失、被損壞，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。電腦要定期殺毒、升級確保使用安全，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非工作人員擅自使用。人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，其維修費(fèi)用從當(dāng)事人工資中核減。

4．工作人員必須按照規(guī)定操作和使用電腦，嚴(yán)格按照正確的步驟進(jìn)行操作，密切注意電腦運(yùn)行狀況，保證電腦安全有序，做好各類設(shè)備的開機(jī)、關(guān)機(jī)工作。重要數(shù)據(jù)必須及時備份。未經(jīng)許可任何人不得擅自刪除文件或修改設(shè)置，不得擅自拆卸任何硬件設(shè)備。

5．不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時報告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。任何外部存儲設(shè)備（如U盤、硬盤等）不得隨意連入計算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描。

6．值班室電腦只能用于工作，嚴(yán)禁利用電腦玩游戲、看電影，嚴(yán)禁瀏覽網(wǎng)頁以及進(jìn)行其它與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

7．監(jiān)控電腦必須保證24小時運(yùn)行監(jiān)控畫面，禁止使用監(jiān)控電腦上網(wǎng)、聊天、游戲以及其他各種娛樂活動。監(jiān)控電腦的網(wǎng)絡(luò)配置及重要數(shù)據(jù)的修改、生成、網(wǎng)絡(luò)調(diào)整，任何人不得隨意擅自更改。

8．值班室工作人員在崗期間（7:00——23:00）需確保監(jiān)控畫面正常穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報具體情況；夜間保安人員在崗期間（23:00——7:00）需即時關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時聯(lián)系值班工作人員。

9．以上使用管理制度各部門人員須嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告、罰款或者開除處分。

CBD文化體育廣場

2010年5月

第四篇：電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

一、目的為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

二、適用范圍

《電腦使用管理規(guī)定》適用于公司所有辦公電腦及占用公司網(wǎng)絡(luò)資源電腦的管理。

三、電腦使用管理

1、新入員工到崗后，部門負(fù)責(zé)人向行政人事部申請并登記領(lǐng)用電腦；員工離職前須取消登錄密碼，便于下位員工的使用。

2、電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置均由公司統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。

3、不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、我的文檔中未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的視情況給予懲處。

4、電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件等）。

5、必須定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，公司可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。

6、工作時間禁止用公司電腦或使用通訊軟件做與工作無關(guān)的事情，禁止在工作時間打游戲、看電影、視頻。禁止播放與工作無關(guān)的視頻、影像、音樂等。

7、不準(zhǔn)利用公司電腦傳播法律禁止的文字、圖片，不準(zhǔn)傳播損害公司形象和利益的文字、圖片資料。

8、不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備。

9、各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠 1

償或刑事責(zé)任。

10、任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

11、任何人不得安裝企業(yè)QQ外的聊天通信客戶端，在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的QQ等聊天、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等。

12、隸屬在企業(yè)QQ群內(nèi)的公司員工，在工作期間必須及時登錄企業(yè)QQ，并保障公司內(nèi)部溝通機(jī)制的暢通。

13、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門上班時間辦公電腦使用情況的監(jiān)督管理，行政人事部不定期抽查，并將檢查結(jié)果記錄在案作為考核依據(jù)。

四、電腦保養(yǎng)及維護(hù)

1、公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項工作，公司員工對所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。

2、員工應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊，建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作。

3、員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱，顯示器等不應(yīng)堆積灰塵，應(yīng)該每日清理。

4、遇到突然停電時，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞。

5、應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確保電腦正 常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物，以免機(jī)箱過熱或帶來安全隱患。

6、如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請單”并交由行政人事部，統(tǒng)一調(diào)派專人 維修。維修完成后由使用人驗收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換，由改維修 人員寫出情況說明并加上使用者的購買申請，然后交行政人事部。

7、如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時報修，或因使用者操作不當(dāng)所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償。

五、處罰措施

1、部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)監(jiān)督員工上班時間的電腦使用狀況，對于員工上班時間使用 電腦從事工作之外的行為有權(quán)勒令員工改正。員工拒絕改正的，必須上報行政

人事部處理。

2、違反規(guī)定者視其情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分并給予通報批 評，罰款50～500元。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者，解除勞動關(guān)系，移交公安機(jī)關(guān)處理。

六、附則

本制度最終解釋權(quán)歸公司所有

第五篇：電腦及辦公設(shè)備使用規(guī)定

中天高科國際貿(mào)易有限公司

電腦及辦公設(shè)備使用管理規(guī)定

為規(guī)范公司辦公電腦及辦公設(shè)備的使用管理，保障正常的辦公秩序，確保電腦安全、穩(wěn)定‘高效運(yùn)行，提高工作效率，為公司經(jīng)營發(fā)揮作用，特制定本制度如下

一． 辦公電腦是公司為加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，處理信息和整理資料，實

現(xiàn)辦公自動化，提高工作效率配置的重要工具。公司為每一位有

需要的員工配置一臺獨立辦公電腦。公司管理部有權(quán)根據(jù)本規(guī)定，監(jiān)督管理員工辦公電腦的使用情況。

二． 公司總部辦公電腦設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，為落

實監(jiān)控措施，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)統(tǒng)一固定每臺電腦的計算機(jī)名稱、IP

地址、密碼、軟硬件配置等情況，并進(jìn)行詳細(xì)登記存檔。

三． 辦公電腦實行“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，有使用電腦的具體員

工負(fù)責(zé)電腦及附屬設(shè)備的日常使用和管理并定期清潔。每位員工

需在臨下班時以正常程序關(guān)機(jī)、關(guān)閉電源，嚴(yán)禁強(qiáng)制關(guān)機(jī)突然斷

電等；雷雨天氣停止使用電腦，并切斷電腦與網(wǎng)絡(luò)的連接。

四． 未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員或保管負(fù)責(zé)人許可，其他人員（包括本單位以外的人員）不得使用公司電腦及其他辦公設(shè)備。

五． 嚴(yán)禁利用辦公電腦使用BT、迅雷、電驢、網(wǎng)際快車等下載工具下

載、使用、傳播、編制、復(fù)制電影、電視、游戲、圖片等大型文

件，及下載與工作無關(guān)的資料。

六． 嚴(yán)禁在工作期間，使用辦公電腦觀看網(wǎng)絡(luò)電影、電視，進(jìn)行游戲、娛樂活動，瀏覽與本職工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

七． 嚴(yán)禁利用辦公電腦及互聯(lián)網(wǎng)從事違反國家法律的活動，嚴(yán)禁瀏覽

不健康網(wǎng)站。嚴(yán)禁利用電腦網(wǎng)絡(luò)獲取或傳播反動、淫穢作品。

八． 每位員工要熟練掌握公司MSN軟件，了解與自己工作相關(guān)的同

事、部門的郵箱，一般文件通過公司MSN傳輸，減少辦公用紙，節(jié)約辦公資源。禁止安裝與工作無關(guān)的軟件，嚴(yán)格控制外來載體的使用，減少病毒危害。

九． 本公司自行開發(fā)的軟件，不準(zhǔn)擅自復(fù)制外傳，若需復(fù)制外傳，必

須經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員同意，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在公司使用的電腦、磁盤、U盤、可移動硬盤及其他載體存儲的本公司文件、財務(wù)報表和客

戶資料等屬公司內(nèi)部商業(yè)秘密，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁本企業(yè)

員工復(fù)制外傳，嚴(yán)禁本公司以外的人員查閱、復(fù)制。

十． 電腦及辦公設(shè)備的安全使用

1.電腦設(shè)備的安全使用及注意事項：

a.注意預(yù)防病毒和木馬等黑客程序破壞系統(tǒng)、影響網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，對

病毒庫要經(jīng)常升級更新。不輕易使用來歷不明的軟盤、光盤、U盤、等設(shè)備里的文件，不輕易接受或打開來歷不明的文件、郵件，不輕易打開不明鏈接。

b.打開非本機(jī)的文件（如軟盤、光盤、U盤、MP3、郵件附件和

下載軟件等）之前，應(yīng)先用殺毒軟件進(jìn)行掃描。

c.少用BT等P2P軟件，以免被人攻擊和感染病毒，節(jié)約網(wǎng)絡(luò)帶

寬。每天最好對自己使用的電腦優(yōu)化一下，這樣能保證自己使

用的電腦速度的提高，而且能夠大大減少電腦出問題的概率。

d.為了個人使用電腦的安全，每臺電腦需要進(jìn)行密碼設(shè)置，但電

腦密碼個人必須牢記，同時向部門主管和網(wǎng)絡(luò)管理員報備。比

較重要的文件必須進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，由管理部門存檔，以減少不

必要的損失。

e.在升級一些軟件和系統(tǒng)之前，應(yīng)事先在網(wǎng)絡(luò)上查找升級信息，這樣可以在某些情況升級后，避免造成系統(tǒng)不能使用和一些軟

硬件不能兼容的情況。

f.若要安裝下載其它應(yīng)用軟件時，請先與網(wǎng)絡(luò)管理員聯(lián)系，避免

在下載時被攻擊和感染病毒。禁止個人私自下載軟件。

g.提醒各位員工特別注意，不要把有用的文件和程序放在“我的文檔”、“我的公文包”和“桌面”上，總之不要存放在C盤，最好在硬盤的其他分區(qū)（D盤、E盤）新建一個文件夾，并命

名一個好記且易于區(qū)別的文件名，用來存放自己的文件。以免

在對電腦進(jìn)行定期和不定期的維護(hù)、升級和重裝時造成文件和

程序的丟失。

2.打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀的使用注意事項：

a.設(shè)備工作時不要強(qiáng)行停止工作狀態(tài)，不能強(qiáng)制拉出打印紙、復(fù)

印紙。

b.設(shè)備出現(xiàn)異常時請勿私自拆卸，應(yīng)立即通知負(fù)責(zé)人處理。

3.投影儀使用注意事項：

a.除培訓(xùn)講師和公司專門管理人員外，未經(jīng)允許禁止員工擅自使

用投影儀。

b.請勿在未啟動筆記本電腦的情況下使用投影儀。

c.禁止隨意移動投影儀。

d.出現(xiàn)異常情況時，請勿私自拆卸，應(yīng)立即通知負(fù)責(zé)人處理。

4.其他設(shè)備及其他辦公用品的使用注意事項：

a.飲水機(jī)使用時注意每天下班后個辦公室要檢查飲水機(jī)是否已經(jīng)

切斷電源，防止飲水機(jī)在夜間反復(fù)煮沸飲用水而影響水質(zhì)。對

飲水機(jī)要定期請專業(yè)清洗人員清洗，防止結(jié)污。

b.公司為每一位員工配置了工作必須的辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)

備及相關(guān)辦公用品，包括筆、筆記本、記錄紙、等常用辦公用

品，員工如有其他需要應(yīng)到管理部填寫“辦公用品領(lǐng)用申請”，管理部將依據(jù)被批準(zhǔn)的“辦公用品領(lǐng)用申請”配發(fā)。員工應(yīng)自

覺愛護(hù)公司財產(chǎn)，節(jié)約使用辦公用品。

c.辦公用品實行專人專管，有管理部總務(wù)行政專員負(fù)責(zé)購置、管

理和發(fā)放。

d.員工辦公桌抽屜鑰匙由員工自己保管，若有遺失應(yīng)及時上報，得到許可后該員工可自行更換，未經(jīng)允許不得私自備份。

十一.如因失職造成電腦或設(shè)備損壞、被盜或因使用不當(dāng)、違規(guī)操作

等造成電腦或設(shè)備損壞的，由管理責(zé)任部門和使用保管責(zé)任人

負(fù)責(zé)賠償或承擔(dān)維修費(fèi)用。

十二.對違反本規(guī)定造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人，將視其情

節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

十三.違反電腦使用管理規(guī)定包括但不限于以下情形：

1.私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；

2.下班后未關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器等；

3.工作時間瀏覽與本職工作無關(guān)的網(wǎng)頁；

4.利用辦公電腦下載電影、電視、游戲、圖片等大型文件及聊天軟

件，以及與本職工作無關(guān)的任何其他資料；

5.使用電腦在工作時間觀看網(wǎng)絡(luò)電影、電視和娛樂節(jié)目；

6.利用辦公電腦網(wǎng)上炒股；

7.利用辦公電腦在工作時間進(jìn)行網(wǎng)上游戲；

8.利用辦公電腦瀏覽不健康的或非法的網(wǎng)站，獲取或傳播反動、淫

穢作品；

9.禁止私自修改辦公室電腦的計算機(jī)名稱，IP地址等計算機(jī)參數(shù)，影響電腦正常使用的監(jiān)控；

10.使用公司辦公設(shè)備進(jìn)行復(fù)印、傳真、掃描、打印私人文件；

11.擅自復(fù)制、外傳本公司自行開發(fā)的軟件、公司文件、財務(wù)報表和

各種客戶資料；

十三.公司采用網(wǎng)上監(jiān)控手段，加大辦公電腦使用監(jiān)管力度，由公司管理

部配合網(wǎng)絡(luò)管理員檢查、監(jiān)控辦公電腦和其他辦公設(shè)備的使用管

理情況，希望全體員工自覺遵守本規(guī)定，配合管理部門和網(wǎng)絡(luò)管

理員的工作，確保辦公電腦和其他辦公設(shè)備安全、正常、有效地

運(yùn)行。

十四.本規(guī)定由公司管理部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行補(bǔ)充通知。

十五.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

中天高科國際貿(mào)易（天津）有限公司

管理部

2011.11.04