第一篇：假期工學生協議書（寫寫幫推薦）

短期工協議書

甲方：日照嘉軒人力資源有限公司

乙方：

針對日照嘉軒人力資源有限公司組織假期工到日照、青島工作事宜雙方約定如下：

一、甲方負責組織假期工到日照、青島工作，工作地點為日照、青島，并告知其工資福利待遇。

二、乙方因體檢不合格或個人原因而沒被企業錄用，甲方不承擔由此造成的連帶責任。

三、甲方保證乙方體檢合格后安全入廠工作。

四、甲方保證乙方工作滿后的工資福利待遇，并按時足額發放學生的工資福利，如發生異議，甲方承擔責任。

五、乙方必須保證工作滿約定的時間，否則企業不予發放工資福利待遇，甲方不承擔任何責任。

六、乙方如違反企業規定而被解雇，開除等等，甲方不承擔任何責任。

七、雙方未盡事宜，由甲乙雙方協商后決定。

八、本協議自簽訂之日起生效。

九、簽字附頁。

甲方簽字或蓋章：乙方派往日照、青島企業假期工簽字：

第二篇：假期工用工協議書（集錦56篇）

寫寫幫會員為你精心整理了56篇《假期工用工協議書》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：用工協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資（年 月 日至年月日每月元。）

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充說明

經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他

本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

篇二：用工協議書

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

二、上班時間

按照甲方的規定時間執行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

篇三：用工協議書

甲方：

甲方法人代表、:

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及國家的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

第一條協議期限

從_____年______月______日起至______年______月______日止

第二條、工作內容

乙方同意根據甲方工作需求，擔任__物業___部門從事________工作，為非全日制用工。

第二條、工作時間

乙方在甲方工作期間，每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時，即每日上午________時至________時，下午________時至_____時。

第三條甲為乙方明確工作地點，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。如甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更合同。

第四條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

第五條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第六條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

第七條、甲方每15天以貨幣現金形式支付勞動報酬，每小時 元，加班按法定規定發放。

第八條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第九條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十條、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十一條、乙方應遵守甲方的依法制定的各項制度和勞動紀律，甲方有權對乙方遵守和履行制度和勞動紀律進行檢查，督促，考察，獎懲。

第十二條、甲方按國家勞動法就非全日制用工規定承擔乙方的社會工傷保險。

第十三條、經雙方協商一致，可以變更合同，變更合同需經雙方簽字確認

第十四條、甲乙雙方均有權隨時終止本協議的履行，均無需向對方承擔經濟補償，但因一方過錯導致對方損失的除外。

第十五條、因執行本協議發生的爭議，由雙方協商解決或由第三人調解。調解不成的，任何一方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟

第十六條、本協議一式兩份。自雙方簽字蓋章即生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

年 月 日

篇四：用工協議書

乙方（勞 動 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號 碼：

聯系電話：

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。

二、工作時間

第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。

第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

五、社會保險待遇

后續待商

六、勞動紀律

第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關需要要向乙方公示。

第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

八、經濟補償與賠償

第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經濟補償金的，甲方按規定的標準按時向乙方支付。

第十五條乙方違反規定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.九、勞動爭議處理

第十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

篇五：用工協議書

用工單位：上海大好物業管理有限公司（簡稱： 甲方）應聘人員姓名： 性別：（簡稱： 乙方）住址：

出生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

一、本人于年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月 日

【用工協議書15篇】

篇六：用工協議書

單位名稱：(以下簡稱甲方)接受

由派遣單位（以下簡稱乙方）派遣人員姓名：(以下簡稱乙方)身份證號：

甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用丙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、丙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、丙方按規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資 元。

七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。

八、有下列情形之一，可解除本協議：

1、丙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

2、本協議經甲、乙、丙三方簽字后生效；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致后，進行修訂和補充；

4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（蓋章）：

年 月 日

丙方（簽字）：

身份證號：

年 月 日

篇七：用工協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為

2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。

3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

四、勞動紀律和培訓

1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵

守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

五、工作時間、工作保護和工作條件

1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。

2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。

3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

D、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的;

D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。

7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

七、保密條款

1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

2、乙方應保守的商業機密包括：

A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

關的法律責任。

八、違約責任

甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

九、合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

十、其它

1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方：

代表人：

乙方：

本合同簽訂日期：

本合同簽訂地點：

篇八：用工協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）

身份證號：

電話：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接

受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、作息時間

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范

3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的`生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

篇九：用工協議書

甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

乙方： 李付軍

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權利與義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

2、甲方按月為乙方進行勞務結算；

3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

二、乙方的權利與義務

1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

其他一些臨工；

2、乙方必須聽從甲方現場管理人員的安排，不得違規或不停從甲方安排進行工作；

3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作；

4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。

三、結算方式

1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協商增加人員；

2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算，結算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現場管理人員在本月內簽認的并且經經營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付；

四、勞動合同終止的條件：

１、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

（2）違反勞動紀律、及甲方的規章制度；

（3）違反操作規程、給單位造成損失；

（4）被依法追究刑事責任；

（5）消極怠工、與其他部門不協作及工作態度不端正；

2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）無正當理由，甲方不按合同規定支付勞動報酬；

（2）甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件；

五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

甲方蓋章: 乙方蓋章:

代表人簽字: 代表人簽字:

聯系方式： 聯系方式：

年 月 日

篇十：用工協議書

甲方(用人單位)：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容：

第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

二、工作時間

第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。

第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。

四、規章制度

第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

戶籍地址：

身份證號碼：

住所：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：

戶籍地址：

身份證號碼：

住所：

聯系電話：

簽訂日期： 年 月 日

篇十一：用工協議書

公司名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人： 地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址： 身份證號碼：

現居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

一、雙方的關系

1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內容和時間安排：

1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據其需要和乙方 的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。

三、協議期限和報酬

1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時，每天安排工作原則上不超過 小時，以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

4、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

五、勞動紀律

1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

六、有關責任及保險福利：

1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何責任。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續，向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

4、乙方確認：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認 乙方緊急聯系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發送文件，視為向乙方送達。

七、解除協議

1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任：

● 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的；

● 乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的；

● 乙方違反甲方的安全操作程序的；

● 甲方營運方面的原因；

● 長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

● 違反法律、法規，被依法追究法律責任的；

● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

● 雙方均同意終止勞動協議的。

八、爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業秘密

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金 元。該商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，主要包括以下內容：

1、有關甲方的技術秘密：包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

2、有關甲方的經營狀況：包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關甲方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

4、其它與甲方相關的經營保密信息。

十、其他

1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

非全日制用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條本協議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月

篇十二：用工協議書

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

合同履行地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

（三）乙方應按甲方的`要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內工資為元/月。

（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權

對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。

（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內懷孕的；

（3）嚴重違反甲方規章制度的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第九條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第十條 勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

篇十三：用工協議書

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿

性 別：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

三、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

四、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

七、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

其他說明補充

甲方（蓋 章）

乙方（簽 章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期 年 月 日

篇十四：用工協議書

一、工作內容

1． 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

2． 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡

目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。

3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。

4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、規章制度

1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資

2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6． 對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、勞務明細

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張填單

2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

3．獎金提成標準

(1).單次活動有效率獎金分配標準

單次任務完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

單次任務完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務80%完成個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數不少于10次

(3).工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

篇十五：用工協議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議，以資共同遵守：

第一條、協議期限

自年月日至年月日止。

第二條、用工形式及工作時間、地點

（1）用工形式為非全日制用工。

（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。

（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。

第三條、勞動報酬

乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

第四條、工作內容

乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。

第五條、權利與義務

（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。

（3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛護甲方財物。

第六條、其他約定

（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協議的履行。

（2）協議期內，甲方根據自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經濟補償。

（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：聯系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

篇十六：用工協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼

一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

二、本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛值勤，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫：)。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發相關福利。

五、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

1、甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。

七、協議的終止、續簽和解除:

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

2、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

3、在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；

② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

4、正常情況下，任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

6、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

簽訂日期: 年 月 日

篇十七：用工協議書

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

六、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日

篇十八：用工協議書

甲方（雇主）：

乙方（雇員）： 身份證號碼：

今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現經甲、乙方雙方友好協商，達成如下協議：

一、乙方工作內容及職責：

1、遵守公共道德和國家法律、法規；

2、乙方對待工作要耐心、細致、勤快、有責任心、有愛心、講衛生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。

3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協助并引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。

4、準備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協助其購買做菜用的食材。

5、搞好家庭清潔衛生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄污后的抹布應及時清潔干凈方可繼續使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清潔范圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內外保持干凈。

6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫等。

二、乙方工資及福利：

1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。

2、工資：

乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實際考勤天數；

如某月自然天數為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區內開戶的農業銀行賬號。

支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

3、獎金：

乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數×10元/天

三、其他注意事項：

1、在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。

2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，并確保門已上鎖；日常工作中注意防電、防火、防盜。

3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。

4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協商，未經甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

5、乙方入職日期為：20xx年6月9日下午16：14分

乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。

如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態度協商解決。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方簽字同意后生效。

甲方（雇主）： 乙方（雇員）：

日 期： 日 期：

篇十九：用工協議書

甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司

乙方：

根據相關法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用（試用期1個月）。

二、錄用后，工資標準為 元/月。

三、甲方的權利及義務。

1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；

2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領取日結清剩余薪金。

四、乙方的工作職責

1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區馬路的商場門外廣場。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產生的垃圾準時收集清運處理。

3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。

4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

五、乙方的權利

1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業管理部反映；

2、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；

3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。

六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方：

乙 方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

月 年 日

篇二十：用工協議書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

6.甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

協議簽訂時間：年 月 日

篇二十一：用工協議書

甲方：

乙方：

甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。

一、協議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

二、用工條件

1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。

4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

四、工作管理

1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。

2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。

3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的`各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。

4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

六、協議的更正、終止、解除和生效

1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。

2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

篇二十二：用工協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。

一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經雙方同意，可以續簽合同。

二、工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四、勞動合同的變更、終止和解除

1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

五、勞動爭議及其他事項

1.乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意后，可變更合同的相關內容。

4.乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

篇二十三：用工協議書

甲方:

乙方:

簽發日期: 年 月 日

甲方:XXXXXXXX工程有限責任公司

乙方:

經雙方協商,乙方自 年 月 日至 年 月 日止與甲方結成工程施工合作伙伴,為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行,雙方責任承擔責任如下:

第一條:甲方工作

1-1、甲方指定XXX為法人勞務協議委托人,本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效,甲方的委托人如有變動,以甲方書面通知為準。

1-2、甲方在各施工項目開工前一周內,向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。

1-3、甲方負責與建起方(業主),總包方,監理公司的接洽,負責施工現場的管理和監督。

1-4、甲方在協議期內,有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為,可有權終止協議。

1-5、甲方根據乙方施工作業完成額情況,計發相應的勞動報酬。

第二條:乙方工作

2-1、乙方按甲方要求承擔施工作業項目,并按甲方要求完成施工進度,確保工程質量,如有違約行為,甲方有權終止協議,限期退場,由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。

2-2、乙方進入施工現場,應符合《XX市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[(XX)X建設字423號],《XX市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[(XX)X建設字第XX號],和《XX市建設工程施工現場保衛工作基本標準》的通知[(XX)X建設字第XXX號]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害(包括第三者)均有乙方承擔責任。

2-3、施工前三天,乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批后方可施工,并應嚴格按文明施工要求施工。

2-4、乙方在現場施工中,不得損壞周圍建筑、設施及水、暖、電、地下管線,若有損壞造成損失,均由乙方承擔責任及賠償損失,并在勞務報酬中扣除。

2-5、乙方負責對工程的成品保護,直至驗收報告合格后交付甲方。

2-6、乙方不能按要求按期完工,應承擔由此造成的經濟損失,工期不順延。

第三條 檢驗及驗收

3-1、乙方應認真按規范及甲方要求進行施工,并隨時接受甲方檢查。

3-2、工程中凡隱預檢項目,乙方應提前準備自檢驗收記錄,在自檢基礎上經甲方驗收后合格后方可進行隱蔽和下一道工序施工。

3-3、經甲方檢驗,因乙方原因工程達不到質量要求,由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用,工期不予順延,乙方并承擔違約責任。

第四條 工期延誤

4-1、乙方未能按規定工期竣工,每延誤一天罰違約金:X%(按本工程造價)計算,造成工程總體工程延誤,乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。

4-2、在同一天內停水、停電累計超過X小時,須經甲方現場負責人認可簽字,因此、受影響的工種工期順延相同時間,無甲方現場負責人簽字無效。

第五條 施工報酬及結算

5-1、根據各單項工程施工方式不同,以各單位工程的施工約定條款為準。

5-2、付款方式:按單項施工約定日期扣X%的質保金(一年)。

5-3、結算方式:按單項施工協議或XXXX概算定額。

第六條 保修條款

6-1、保修期:壹年

6-2、保修內容:所承擔的項目范圍內。

第七條 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式三份,甲方兩份,乙方一份。

甲方: 乙方:

經辦人:

日期:

篇二十四：用工協議書

一、勞動合同期限：

1、從 年月日起至 年 月日止。

2、試用期從年 月 日起年月

日止。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位工作地點。

三、乙方的工作時間：乙方執行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。

四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月。□2、計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于元/月。

五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

六、其它約定條款：

1．甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。

2．甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。

3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。

4．乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。

5．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。

6.甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業務淡季補休。

勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。

本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯系電話： 住址（通信地址）甲方聯系人：聯系電話:

年 月 日 年月 日

篇二十五：用工協議書

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《XX市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。

甲方： 甲方代表：

乙方： 乙方代表：

協議簽訂時間：年月日

篇二十六：用工協議書

甲方(用人單位)：安康市恒陽物業管理有限公司

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)身體健康：(2)吃苦耐勞：第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的'規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

第四條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

三、勞動報酬

第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助 元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；期間請

第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

四、勞動紀律

第十條 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。

第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時間：年 月 日 時間：年 月 日

篇二十七：用工協議書

甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：

因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執行。

一、協議期限:本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿如甲方繼續留用乙方可續簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止。

2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間執行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發20元工資。

3、凡缺勤者均扣發當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。

七、有下列情形之一甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職給甲方利造成損失的。

3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

6、乙方有違反計劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充。

4、本協議一式二份甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

二〇一年月日

篇二十八：用工協議書

甲方：

乙方：

根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方協商達成以下協議共同遵守。

一、用工約定

1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。

2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。

3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。

4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。

二、勞動報酬

1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。

2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。

3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。

三、甲方責任

1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。

2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。

4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。

四、乙方責任

1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。

2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。

4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。

五、義務和責任

1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。

2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動

紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。

六、違約責任

甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。

七、本合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

八、其它事項。

甲方：

乙方：

年 月 日

篇二十九：用工協議書

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等

法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的;

篇三十：用工協議書

甲方：

乙方：

一、根據有關規定, 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，并承諾共同遵守。

二、本協議期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。

五、勞動紀律

1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。

3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。

4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。

5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

六、協議的終止、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 根據工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議。

2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。

七、本協議未盡事宜, 雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

甲方代表：

簽訂日期: 20xx年xx月xx 日

篇三十一：用工協議書

甲方(單位)名 稱：

法定代表人：

注 冊 地 址：

聯 系 電 話：

乙方(員工)姓名 性別

身份證號碼：

戶口所在地： 省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

聯 系 電 話：

家 庭 住 址：

鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關系的人員，不具備與本單位有勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。

第一條 經雙方協商，本協議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業績等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據崗位增減。

乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。

第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。

下列情況不屬加班范疇：

①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;

②、按項目或計件提成計酬需加班的。

第五條 甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。

第六條 甲方每月8日以人民幣形式發放乙方上個月工資(節假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。

第七條 乙方已經離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，甲方不再另行發放。乙方與原單位存在勞動關系的，其社會保險費用在原單位交納。

第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條 甲方依法建立有關經營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關規章制度考試，自覺遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規范，提高職業道德水平和業務技術水平。

第十二條 甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協議，約定服務期，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第十三條 乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業秘密，不得做出損害甲方利益的行為。

即使乙方與甲方解除、終止本協議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協議。

第十五條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本協議。變更、解除、續訂協議應當采用書面形式。

第十六條 有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的;

(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業業務的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。

第十七條 在解除或者終止本協議時，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

對于在甲方擔任經營、管理和研究重要任務,有關工作任務未能交接清楚的;或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結之前不得解除本協議。

第十八條 本協議解除或終止的，甲方不支付經濟補償金。

第十九條 乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。

第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務協議》約定的服務期內提前解除本協議的，應當按《培訓(考察)服務協議》約定支付違約金。

第二十一條 乙方違反本協議約定的工作交接、保守商業秘密和競業限制規定，以及其他行為對甲方造成經濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

第二十三條 本協議的附件包括：

第二十二條 甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，可以向人民法院起訴。

第二十三條 本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

第二十四條 本協議雙方簽字生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：

日期：______年____月____日

篇三十二：用工協議書

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼 根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

篇三十三：用工協議書

甲方：+++商城+++++店

乙方：，性別：，身份證號碼：，現居住地址。

根據甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動協議。

一、協議期限

（一）試用期從 年 月 日起至 年 月 日。試用期滿后，甲方考核合格，經乙方同意后轉為正式協議。

（二）該協議生效日期 年 月 日。

二、生產、工作任務

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任+++++店營業員崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的 工作任務，達到規定的質量、數量標準。

（二）根據甲方不斷地發展及市場業務拓展等需要，經雙方 協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

（一）甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本店各項具 體規章制度和要求。

（二）乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予適當的經濟處分，直至解除用工協議。

四、工作時間和休息休假

（一）根據行業特點和+++商城的管理制度與要求。

上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

（二）由于每天只上半天班，平時無假日。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。

五、勞動報酬

乙方應認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務。在完成 銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（貳萬元整）基本營業額后，發放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營業額，則按比例 扣除相應的基本工資。

（二）全勤獎200元/月。

（三）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

1、提成比例：每月營業額超出基本營業額后，超出部分實行提成，比例如下：

每月營業額超基本營業額1元——1萬，提超出部分的2%； 每月營業額超基本營業額1萬——2萬，提超出部分的3%； 每月營業額超基本營業額2萬——3萬，提超出部分的4%； 每月營業額超基本營業額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業額超基本營業額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業額超出8萬以上的，提超出部分的10%。

每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。

2、根據乙方的工作表現情況及每月營業額達到5萬元以上，另發放獎金500元的月獎金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

（六）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

六、協議的終止和解除

（一）雙方訂立的用工協議期限屆滿，本協議將自動解

除、終止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬的。

2、從事違反國家法律法規的工作。

3、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。

（四）乙方未經甲方同意，單方面解除協議的，所造成的 經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

（五）甲方瀕臨破產，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應 提前十日通知乙方后，方可解除本協議。

七、違約責任及賠償

（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔用工協 議終止的過錯責任。

（二）乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度和要求，甲方有 權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的'，乙方應承擔賠償責任。

（三）如協議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前 1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

八、保守商業秘密及職業道德

（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的 商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料 及本店規章要求等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

（二）對于負責人或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在本協議終止前提出解除勞動協議一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

九、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

篇三十四：用工協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，本著互利，合作共贏的共同目標，合作暖器系列產品的全年銷售事宜，達成以下合同：

一、甲方對乙方經營區域為 總代理。

二、時間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作。

三、甲方對乙方銷售要求：

1、乙方首次打款（貨款）要求在貳萬圓以上，甲方給予乙方政策的5%貨款中兌現返利。

2、后期打款（貨款）以直扣3%貨款中兌現返利。

3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止，任務為拾萬元整，在合作期間，乙方完成任務時，甲方給予乙方再兌現2%返利，甲方返利方式以提貨的形式兌現給乙方沖抵返利。

四、為維護乙方區域權益，甲方不得以任何方式向乙方區域內的經銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產品，如乙方發現代理的區域內有其它商家經營銷售乙方代理的產品，甲方以一罰十的方式兌現給乙方。

五、售后

1、乙方在本未銷售完的產品不得退還給甲方。

2、甲方可以給予乙方調換同品牌的產品，3.在本著合作期間對乙方所代理的產品出現質量問題，甲方必須負責維修及免費更換。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日：

篇三十五：用工協議書

甲方:XX市城管執法局

乙方：

為進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：XX市城管執法局乙方：

篇三十六：用工協議書

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

1、本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務

3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、勞動報酬

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

4、勞動紀律

4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5、協議的終止、變更、續簽和解除:

5.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議

5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

5.4.5被依法追究刑事責任的。

5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

篇三十七：用工協議書

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

篇三十八：用工協議書

甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

乙方：項目承包責任人（身份證，手機，項目經理部名稱： 丙方：（身份證，手機）

為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和《關于印發〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規章制度，結合本工程具體情況，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本用工協議。

一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。

二、費 用：

1、年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公

積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。

（一）、工資標準

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。

（二）、工資支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資。

（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費

1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

元，企業年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。

2、繳費方式：乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部門代交丙方的社保、住房公積金和企業年金繳費。

三、甲方職責：

1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；

2、監督乙方按時足額支付丙方費用；

3、負責協調乙、丙雙方關系；

4、聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。

四、乙方職責：

1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規定交納費用）;

2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規規定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任；

3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）；

5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯系人蔣新宇，電話0731—8xx03，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。

五、丙方職責：

1、認真履行崗位職責;

2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;

3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業年金的）；

4、協助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工協議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發出的《調令》且辦理完相關手續后丙方方可離開項目部。

2、本用工協議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執行。

3、本用工協議書一式壹份，經甲、乙、丙三方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：

簽訂日期

篇三十九：用工協議書

編 號：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方（勞務承包人）：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

丙方（勞務發包單位）：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委托代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

篇四十：用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個月。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條 本協議自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月

篇四十一：用工協議書

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯系電話

為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請 等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協議：

一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續，乙方才能為甲方服務。

二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數上上調5%。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決，協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年 月 日

篇四十二：用工協議書

用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：

一、電力線路維護人員基本條件

1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；

2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；

3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；

4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；

二、協議的期限

1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每根據可變因素調整電力線路維護費用標準。

2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

三、電力線路維護人員的招錄與變更

1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

四、費用標準及支付方式

1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：

（1）電力線路維護人員的勞務報酬；

（2）電力線路維護人員的社會保險費用；

（3）電力線路維護服務管理費用。

2、費用標準

（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。

（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上平均工資標準的60%執行。

（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。

（4）各項費用的標準和明細詳見附件。

3、費用支付方式

甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核后支付。

（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；

（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。

（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。

（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本固定公布的最新標準將差額部分進行補充。

五、甲方權利與義務

1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。

3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；

（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本工作的。

4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。

5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。

6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。

7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的'義務。

9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

六、乙方的權利與義務

1、按本協議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。

2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。

4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。

5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。

6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。

7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。

8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。

9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。

七、電力線路維護人員的日常管理和考核

電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

八、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。

3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。

4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、協議的變更、解除、終止

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

十、爭議解決

協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。

十一、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。

2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。

3、本協議附件與正文具有同等法律效力。

附件：

1、電力線路維護人員費用明細表

2、電力線路維護人員清單

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）

簽字： 簽字：

日期： 年 月 日

篇四十三：用工協議書

甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司

乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。

一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。

二、維護管理項目：

1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

3、定期常規線路巡視，每月一次。

4、故障巡線，應急搶修。

5、線路通道清理，每年一次。

6、煤礦35KV變電站內設備的預試，每年一次。

三、維護管理費

（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

支付方式：協議雙方簽字后，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期后七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。

四、甲方責任：

1、甲方應嚴格遵守協議，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。

2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。

3、發生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。

五、乙方責任：

1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，并負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。

2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。

3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。

4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所

有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

六、爭議解決方式：

甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

七、其他：

1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚后，方可簽訂本協議。

2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

簽約人： 簽約人：

年 月 日年 月 日

篇四十四：用工協議書

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故，房地產E網本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

篇四十五：用工協議書

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期：根據項目部的要求

(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務：

(一)甲方的責任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證復印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任：

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。

八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

二零 年 月 日

篇四十六：用工協議書

甲方:_______________________

乙方:_______________________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、二、勞動報酬。

試用期一個月，工資： 元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷售額 %，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。

三、甲方的義務和權利

（一）甲方的義務

1、遵守國家的法律法規和專柜所在公司的規章制度。

2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

4、乙方在協議期內違反本協議約定解除協議的，乙方應支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金 元

（二）甲方的權利

1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議： a、經試用，發現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。

3、如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任

四、乙方的義務和權利

（一）乙方的義務

1、遵守國家法律、法規和甲方及專柜所在公司的規章制度并服從其領導、管理。

2、參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。

3、努力完成甲方規定的工作任務，并達到規定的有關指標。

4、乙方自簽訂合同期起7個月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元

5、如乙方提出辭職，請提前1個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。

6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

（二）乙方的權利

1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

2、有權取得勞動報酬。

3、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議； a、甲方不按協議規定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。c、其它情況。

五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。

乙方違反本協議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

身份證：

篇四十七：用工協議書

甲方：

乙方：

一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四、勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

篇四十八：用工協議書

甲方：

乙方： 法定代表人 身份證號碼：

經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。

3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。

4、合同期內，乙方在單位外發生事故，后果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）經查明被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；

（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；

（7）連續5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；

（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關系。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方

年 月 日乙方

篇四十九：用工協議書

甲方(用工方)：

乙方(提供勞務方)：

甲方因工作需要，按照有關法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本協議，明確雙方的權利、義務，以資共同遵守。

一、協議期限

本協議自_____年_____月_____日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本協議除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本協議規定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。

二、工作任務

乙方職位是______________。

三、工資

1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。

2、雙方系勞務關系，甲方不為乙方交納社會保險。

四、甲方的權利義務

1、按協議約定按時支付乙方勞動報酬。

2、根據工作需要和規章制度，對乙方進行管理。

3、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

4、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

五、乙方的權利義務

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務。

4、按甲方的工作要求而加班和休假。

5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。

六、工作時間

1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________

1)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。

七、其他

1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。

2、本協議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

3、雙方在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，協議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。

甲方：__________

_____年 _____月 _____日

乙方(簽字、捺印)：__________

_____年 _____月 _____日

篇五十：用工協議書

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立 本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自20xx年5月20日起至 20xx年5月20日止;

二、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

三、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方用完之后必須歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

四、勞動報酬：按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。

五、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇五十一：用工協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作內容勞動用工合同書

1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為

2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。

3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

四、勞動紀律和培訓

1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

五、工作時間、工作保護和工作條件

1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。

2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。

3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

D、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的;

D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。

7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

七、保密條款

1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

2、乙方應保守的商業機密包括：

A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。

八、違約責任

甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

九、合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

十、其它

1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

篇五十二：用工協議書

甲方（用工單位）________________________________

乙方（勞務輸出單位）____________________________

因生產（工作）需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產（工作）任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產（工作）勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產（工作）條件，以保證生產（工作）任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志（名單附后）同意按甲方生產，（工作）需要，安排承擔生產（工作）任務。甲方也可以根據生產（工作）任務需要，3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：________年____月____日

篇五十三：用工協議書

今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師范學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的機會，甲乙雙方本著誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、工作任務：

1．乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生咨詢及文件整理工作，補充：話務員、后勤

2．乙方必須按照甲方關于本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為A :話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%；B：上班時間10：30-12：30 14：30-16：30 18：30-20：30；C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。

三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2．甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。

四、勞動報酬：

1．乙方在合同期間的工資標準: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補2元/工作日+自己話務報名人員1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。

五、保險、福利待遇：

1.乙方在工作期間應注意個人人生安全,做好安全防范工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.2．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。

甲方:乙方:

_____年_____月_____日

篇五十四：用工協議書

甲方：利川銘雨利萊大酒店

乙方：

為支持殘疾人事業，關愛殘疾人，我單位特聘請 乙方 為我單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

2、乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規定執行。

3、乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

4、甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發生的個人安全事故或重大疾病或舊病發作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

5、乙方在甲方單位工作期間內，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

6、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。

甲方： 乙方：

20xx年月

篇五十五：用工協議書

合同編號：60660 用工協議書

甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)____________________________

因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：________年____月____日

篇五十六：用工協議書

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________

甲方承接了****項目的施工工作，現經甲乙雙方共同協商，就乙方***項目務工事宜達成以下協議：

1、乙方為完全自愿地參與本工程，且甲方有償支付工資。

1.1本工程預計工期（預計乙方工作期限）為2年，具體以甲方的實際工程進度為準。

1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因務工未滿預計工期需提前回國者，由乙方自行承擔來回機票及相關手續費用。

2、乙方已確認自身具備的基本條件

具有一定文化程度（初中或初中以上），年齡18～50周歲，男性；

身體健康，無高血壓、心臟病、膽結石、腎結石、肝炎等不適宜出國工作的疾病；

品德優良，行為端正，無犯罪記錄，有吃苦耐勞精神、能勝任本職工作。

具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國護照、進行體格檢查，由甲方負責辦理出國前的簽證事宜。

3、工資標準和計算辦法

3.1甲方將對面試后辦理護照、體檢合格的人員定崗定薪。工資的計算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機場到達北京之日止。

3.2經甲乙雙方協商，乙方定崗為_________________，崗位工資_________________元/月。

3.3若未在該崗位工作或因需要乙方在非本職崗位上工作時，乙方服從甲方統一工作安排，待遇按普工崗位工資標準執行。

3.4因病或其他原因請假不上班的，按普工崗位工資的一半執行。

3.5工資計算周期不足月的，按月工資除30天以日工資計算。

4、工資發放方式。以次月12日甲方確認乙方上個月的崗位、出勤和現場管理情況計算工資數量，并出具工資單；待工程結束，乙方回國之日起30日內一次性付清乙方全部工資。

5、乙方責任

5.1遵守國家的相關法律法規、國際法及***當地的法律法規、民族文化等要求，嚴禁打罵等有損中國華人形象的事件發生。

5.2要有集體榮譽感，團結周圍同志，維護甲方企業形象。

5.3嚴格按照甲方要求的安全、技術交底、操作規定進行各工序施工。

5.4無條件服從甲方項目部人員管理，做好本崗位工作的同時隨時接受項目部管理人員的調遣及安排；對于在國外施工期間不服從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權進行一定金額的經濟處罰或辭退，情節嚴重者將遣送回國或交由當地相關機關處理。

5.5生產、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因導致的事故發生，乙方自行承擔由此引起的一切后果，簽署安全責任協議書（附件一）。

5.6不請假、無故不上班者，按缺勤的天數扣除工資。

6、甲方責任

6.1負責辦理乙方出國所需的護照、簽證手續，并承擔相關費用。

6.2承擔乙方赴***的往返機票等交通費用，1.2條除外。

6.3按定額發放日常用品，勞保用品（附件二），承擔乙方在***的全部食、宿費用。

6.4負責給乙方辦理出國保險，并承擔相應辦理保險的費用。

6.5對乙方進行安全、技術交底，對乙方施工過程進行指導、監督、管理。

6.6對乙方進行必要的體格檢查，并承擔相應費用。

6.7按雙方約定的方式發放乙方人員工資。

7、協議解除

因以下原因，甲方有權單方解除本協議，由甲方結清乙方工資后，本協議自動終止。

乙方存在潛在疾病或其他原因無法繼續工作時；乙方不服從甲方現場管理，或給甲方造成經濟損失的或形象損失的；乙方自身的其他原因必須回國的。

8、若有爭議，甲乙雙方應進行友好協商。協商不成，可向西安市仲裁委申請仲裁。

甲方：_________________

乙方：_________________

開戶行全稱：_________________

銀行帳號：_________________

日期：_________________

日期：_________________

第三篇：學生假期實習協議書

實習協議書

甲方：《企業名稱》

乙方：貴州清鎮市職業技術學校

乙方為培養和增強學生的動手能力，經與甲方友好協商，現就甲方接受乙方

實習學生一事，共同達成如下協議：

一、實習期限：

自 2013 年月日至 2014 年月日止；

二、實習學生人數、條件：

1、人數：以乙方安排到甲方實習的具體報到學生為準。

2、期限：根據甲乙雙方共同確認的實習學生名單，在上述名單中明確乙方

學生在甲方的具體實習期限；相關學生實習期滿后即行返回乙方學校報到。

3、條件：

（1）身體健康品行端正；

（2）具有第二代身份證，年滿16周歲。

三、實習學生待遇及支付方式：

1、實習待遇：

（1）實習學生的報酬，為每小時 10--12 元。或與老員工同薪同酬（見企業

招聘簡章）。

（2）甲方為乙方實習學生交納工傷保險、意外傷害險等；

（3）甲方為乙方實習學生免費提供住宿（自備床上用品）及工作餐；

（4）甲方為乙方實習學生提供相關崗位的工作服（不得收取任何費用及押

金）；

2、實習費用支付方式：

甲方每月根據實習學生的考勤情況，于次月 10 日向乙方實習學生發放上月的實習工資。

四、甲方的責任和義務：

1、甲方應如實向乙方及其相關人員介紹企業各方面情況：報酬、福利、保

險、住宿、文化生活等；

2、甲方根據實習學生的個人情況及工作需要，統一安排實習學生的實習崗

位，并負責對實習學生進行教育、培訓及管理；

3、甲方定期向乙方反映實習學生的實習情況，即學生到甲方三天內通報一

次，每月通報一次；對于擅自離開實習單位的學生甲方應以書面形式及時通報乙

方；

4、乙方實習學生實習期間如嚴重違反甲方規章制度，不能勝任本職工作，甲方有權提出結束實習，并將相關材料傳真至乙方；

5、實習期間，學生因工負傷，甲方須按國家相關法律法規給予負傷學生享受相應待遇，由甲方負責相關事宜，乙方帶隊老師應配合工作；

6、甲方負責填寫實習報告相關內容。

五、乙方帶隊老師的安排：

1、實習學生50--100人安排一名帶隊老師；

2、甲方為乙方帶隊老師提供免費住宿；

3、甲方提供帶隊老師的免費工作餐；

4、帶隊教師的薪資2500元/月。

六、乙方責任和義務：

1、按甲方面試所確認的實習學生名單輸送合格實習學生，并做好學生實習前的準備工作；

2、為甲方提供實習學生的基本資料；

3、乙方定期向甲方了解學生實習情況，并及時協助甲方處理學生的實習事宜；

4、乙方實習學生在實習期間必須努力工作，刻苦學習，遵守國家的法律法規及甲方各項規章制度，服從甲方安排，如有違紀違法行為，甲方將按有關規定處理，同時乙方將對實習學生給予校紀校規的相應處理。

七、法律效力：

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

2、本協議經雙方協商確認簽字蓋章有效。

甲方（企業方簽章）：乙方（校方簽章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

年月日年月日

第四篇：假期學生自律協議書

寒（暑）假留校學生自律協議書

為了明確學校與學生各自的權利和義務，強化寒（暑）假留校學生遵紀守法，自我教育，自我管理的能力，保障寒（暑）假留校學生的人身、財產安全，依據《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規定》、《普通高等學校學生管理規定》和《學生手冊》的有關規定，特簽訂本協議。

第一條學校依照國家法律法規、學校規章制度和大學生道德行為規范對學生進行教育管理。

第二條留校學生寒（暑）假外出旅游、回家、走訪同學等須到所在樓棟管理員和院（部）辦理登記和請銷假手續。

第三條留校學生嚴格遵守作息時間，特殊情況，須提前說明原因，并辦理登記手續。

第四條留校學生應自覺遵守校紀校規，嚴禁男女生宿舍互竄互訪、私接電線、違章使用明火、大功率電器以及留宿他人、賭博等。

第五條留校學生嚴禁外出到江、河、湖泊等游泳，如發生意外，責任自負。

第六條留校學生應增強防火、防盜、防受騙安全防范意識，做好自我保護。

第七條本協議一式二份，院（部）黨總支、學生各執一份。

甲方：院(部)黨總支部乙方（簽名）：

（公章）

年月日年月日

第五篇：學生假期安全協議書

學生安全不僅關系到學生個人的生命安危及前途命運，而且關系到千千萬萬家庭的幸福和整個社會的穩定。盡管各級政府和學校都十分重視安全工作，但每學期各地發生在中小學生身上的不安全事件卻時有發生。學生在校期間，學校對學生的安全工作高度重視，堅持不懈地對學生進行安全教育，因此學校把不安全事件的發生降到了最低程度，最大限度的保證了學生各方面的安全。春節已到，寒假在即，為認真貫徹執行學校關于加強假期安全工作的規定和要求，確保學生的假期安全，經研究決定，學校與家長簽定如下協議：

一、學校工作及責任：

1、教育學生掌握安全常識，利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生掌握交通、衛生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

2、教育學生不涉足河、湖、水庫、機井、工地、車間、錄像廳、電子游戲廳等不安全、不適宜場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件的發生。

3、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發生。

二、家長工作及責任：

依據《教育法》的有關規定，學生放假期間，家長屬第一監護人，學生在假期內的一切安全問題由家長負責。望家長認真監護自己的孩子，除完成作業外，要教育孩子做到如下幾點：

1、自覺遵守交通規則，注意交通安全，控制自己的外出時間，保證不出交通意外。

2、禁止到水庫、池塘、機井、河流等危險地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃氣灶。

6、遵紀守法。不與社會不良人員交往，不參與任何違規違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

7、注意飲食衛生，不吃不清潔、變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、假期內禁止燃放煙花爆竹，以免發生事故和造成不應有的損害、損失等。

9、學生外出必須經家長同意或由家長陪伴。

10、在家長的監督指導下，參加一些有教育意義的活動。

11、不看內容不健康的報刊、雜志、讀物、影視等，以確保學生的心理衛生、健康。

12、不得以任何理由語罰、心罰、體罰和變相體罰學生，不得誤導學生，不得以不良的言行和環境影響和污染學生圣潔、純真的心靈，避免對學生心理傷害。

以上內容條款清晰，責任明確，學校、家長和學生必須遵守協議的有關內容，高度重視并加強對學生的安全教育及管理工作，確保孩子在假期內不發生任何不安全事情，并按時安全返校上課。

班主任簽名：

學生家長簽名：