第一篇：愛心互助工作計劃方案（精選）

一、指導思想

以 “實現科學發展觀，構建和諧林業”重要思想為指導，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神為主線，以為失學兒童獻愛心活動為載體，通過開展豐富多彩的宣傳教育、討論交流和捐款活動，引導我局廣大職工關心他人，愛護失學兒童，促進他們健康成長成才。

二、領導組織機構：

為保證此項工作的順利進行，局工會成立“愛心扶貧”活動領導小組。

組 長：xxx

副組長：xxx xxx

成 員：xxx xxx

負責人：xxx

電 話：

二、活動時間：4月17日——10月21日。

三、參加對象：全局職工及領導干部。

四、活動內容、措施及步驟：

1、傳達學習《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，介紹各自單位的失學兒童情況，傳達上級有關領導部門的指示意見，合理布置工作，明確工作職責。

2、組織學習有關加強思想道德尤其是一方有難八方支援的材料，對職工進行無私奉獻及愛護失學兒童的教育，并在此基礎上舉辦座談會，引導職工暢談愛心體會。

3、組織全體職工進行捐款，并將所捐金額登記造冊，活動結束后各基層工會對此次活動進行分析總結，以利于今后把工作做得更好。

4、局工會將組織有關人員，對各基層工會這此次“愛心幫扶”活動的開展情況，進行全程檢查考核，并將檢查考核的情況記入全年考核。

第二篇：愛心互助

二十、愛心互助，共享圖書

----校青年志愿者協會發起新鄉市和平路小學為延津縣大榆林鄉楊莊小學募捐書籍

讀書的良好習慣應該從小培養。冰心有一句名言：好讀書，多讀書，讀好書。但是，有時候想讀書，不一定就有書可讀，就像陽光不能撒在世界的所有角落。生長在農村或是山村的一些貧困地區的孩子們，基本上就享受不到讀書的樂趣。為了幫助他們，讓他們渴望讀書的心愿得到小小的滿足，我們在四月“讀書月”開展了一次“愛心互助，共享圖書”的活動。

本次活動我校青年志愿者協會作為發起者起到一個橋梁的作用，由新鄉市和平路小學以班級為單位將學生的閑置書籍集中起來向新鄉市延津縣大榆林鄉楊莊小學捐贈，截止到28日，我校青年志愿者協會的志愿者們到和平路小學整理了書籍，此次募捐共募集到四千八百余冊圖書。29日上午9點40分進行了交接儀式，由和平路小學主持，分別由雙方校長，學生代表，青協代表上臺致辭發言，分別表示了此次活動的意義和影響。并且，新鄉學院青年志愿者、楊莊小學為表示對和平路小學的感謝頒發了榮譽證書以表示感謝，現場也有平原晚報等媒體進行了采訪。

捐書活動的成功，對于我們的行動也是個極大的鼓勵和肯定。通過這次“愛心互助，共享圖書”活動，讓和平路小學的學生們得到一

次愛的洗禮，在親身參與中培養了他們的愛心，讓他們體驗到了什么是助人為樂，也讓他們更加珍惜有書可讀的機會。而且，楊莊小學的學生們也得到了幫助和支持，享受到了讀書的快樂。也讓他們明白了，有人在關心著他們，他們不孤獨！增強他們的信心，能夠激勵他們努力的學習，充分的利用圖書的價值，用知識改變自己的命運，走向更加美好的明天。

這只是一個開端，在公益這條路上我們需要更多人的幫助，并一直堅持下去！我們一直在努力！

----校青年志愿者協會

2011年5月4日

第三篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件

深圳市富瑞祺投資控股有限公司 “員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈為主、員工互助、捐贈為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為公司員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發揮一定的社會公益效益。

第二章 基金注入與來源

第三條 基金來源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據公司上一盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。

2、深圳市富瑞祺投資控股有限公司每月繳納捐贈的資金。

3、深圳市富瑞祺投資控股有限公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。

4、其他關聯客戶/供應商及社會人士的捐贈。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會簽名備案表”親自簽名。新入員工在入司后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執備案，簽名后即成為基金會會員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.深圳市富瑞祺投資控股有限公司 1萬/月

2.董事長: 500/月 3.各公司總經理/副總/總監: 200/月 4.經理/副經理: 50元/月 5.主管/副主管/工程師: 30元/月 6.職員/班長/師傅/技工/司機: 20元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 10元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”之各項相關權益。

退出條件：

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第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經批準退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷.2.對加入本基金員工家庭重大突發事件或出現重大困難的資助.3.對國家發生重大自然災難及社會公益事業的捐贈；

第十一條: 對加入本基金員工本人發生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報銷: 1-5萬 報銷10% 5-10萬 報銷15% 10萬以上 報銷20%，最高額度5萬元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經縣級以上醫院證明及出據有效票據，由本人申請，經基金管理委員會相關人員核實批準，視病情、費用情況由本基金按照一定的比例給予報銷，其余費用由本人負責(同一疾病不能報銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經醫院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對家庭重大突發事件或出現重大困難的資助 1.因自然災害導致員工家庭重大損失，員工家庭發生重大突發事件或經濟上出現重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮一級政府部門出具相應證明，經本人申請，經部門經理確認，基金管理委員會相關人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

2.對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬 報銷5%

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5-10萬 報銷8% 10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

3.對無法用金額衡量的重大困難或事故，經基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對國家發生重大自然災難及社會公益事業的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十五條：對人身意外傷害的報銷

1．對“人身意外傷害”規定范圍內：按我公司購買的工傷保險及商業保險公司的〈團體人身保險條款〉補償，本基金不再另行補償。

2．對〈團體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規定范圍外的傷害，則參考條款執行；

3.除外責任：

1)戰爭、自然災害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項補償不影響國家有關的勞動保障條例的執行。

第四章 基金會成員的權益和義務

第十六條：權益 1．有權享受對加入本基金后員工本人發生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷。

2．有權享受對加入本基金后員工家庭發生重大突發事件或出現重大困難的資助。

3．有權定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。

4.有權對因向本基金提交虛假資料獲得基金報銷或資助的個人或家庭提出舉報。

5．有權對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務

1.有義務按本基金規定定期繳納有關資金。

2.有義務按本基金規定確保個人所提交有關申報材料真實、完整、無誤。

3.有義務嚴格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機構由基金管理委員會及其下設的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會職責

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基金管理委員會為非常設機構，由董事長，各下屬公司總經理、總公司財務部經理、人事行政部經理組成，負責決定基金管理方面的主要政策及相應的調整方案：

1．決定基金運作的方式；

2．監督報銷、資助、捐贈工作的執行； 3．負責本基金管理辦法的批準及解釋； 4．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運作中的特殊問題；

6．每季度向全公司員工報告一次基金運作和收支帳目、財務情況。第二十條：基金收支管理小組職責

基金收支管理小組由總公司辦公室主管、財務部出納，人資部人事助理共3人組成：

1．負責基金日常事務處理，申報人員資格條件及相關單據資料審核復查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結算；

3．按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出專款專用。4．每季度以財務報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現重大疾病/重大損失或困難的負擔，以幫助員工盡快恢復正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會負責解釋。第二十五條：本辦法自2012年3月1日起生效。

制定：公司辦公室 批準：董事長

2012年2月28日

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第四篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

XXXX有限公司

“員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“XXX員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈為主、員工互助、捐贈為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為XXX員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發揮一定的社會公益效益。

第二章 基金注入與來源

第三條 基金來源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據公司上一盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。

2、深圳市XXX有限公司每月繳納捐贈的資金。

3、XXX公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。

4、其他關聯客戶/供應商及社會人士的捐贈。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會簽名備案表”親自簽名。新入員工在入廠后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執備案，簽名后即成為基金會會員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.XXX有限公司 1萬/月

2.董事長: 200/月 3.總經理/副總/總監: 100/月 4.經理/副經理: 20元/月 5.主管/副主管/工程師: 15元/月 6.職員/班長/師傅/技工/司機: 10元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 5元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“XXX 員工愛心互助基金”之各項相關權益。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

退出條件：

第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經批準退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷.2.對加入本基金員工家庭重大突發事件或出現重大困難的資助.3.對國家發生重大自然災難及社會公益事業的捐贈；

第十一條: 對加入本基金員工本人發生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報銷: 1-5萬 報銷10% 5-10萬 報銷15% 10萬以上 報銷20%，最高額度5萬元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經縣級以上醫院證明及出據有效票據，由本人申請，經基金管理委員會相關人員核實批準，視病情、費用情況由本基金按照一定的比例給報銷，其余費用由本人負責(同一疾病不能報銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經醫院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對家庭重大突發事件或出現重大困難的資助 1.因自然災害導致員工家庭重大損失，員工家庭發生重大突發事件或經濟上出現重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮一級政府部門出具相應證明，經本人申請，經部門經理確認，基金管理委員會相關人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

2.對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬 報銷5% 5-10萬 報銷8% 10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

3.對無法用金額衡量的重大困難或事故，經基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對國家發生重大自然災難及社會公益事業的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十五條：對人身意外傷害的報銷

1．對“人身意外傷害”規定范圍內：按我公司購買的工傷保險及商業保險公司的〈團體人身保險條款〉補償，本基金不再另行補償。

2．對〈團體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規定范圍外的傷害，則參考條款執行；

3.除外責任：

1)戰爭、自然災害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項補償不影響國家有關的勞動保障條例的執行。

第四章 基金會成員的權益和義務

第十六條：權益 1．有權享受對加入本基金后員工本人發生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷。

2．有權享受對加入本基金后員工家庭發生重大突發事件或出現重大困難的資助。

3．有權定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。

4.有權對因向本基金提交虛假資料獲得基金報銷或資助的個人或家庭提出舉報。

5．有權對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務

1.有義務按本基金規定定期繳納有關資金。

2.有義務按本基金規定確保個人所提交有關申報材料真實、完整、無誤。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

3.有義務嚴格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機構由基金管理委員會及其下設的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會職責

基金管理委員會為非常設機構，由董事長，總經理、財務部經理、人事行政部經理，生產部經理組成，負責決定基金管理方面的主要政策及相應的調整方案：

1．決定基金運作的方式；

2．監督報銷、資助、捐贈工作的執行； 3．負責本基金管理辦法的批準及解釋； 4．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運作中的特殊問題；

6．每季度向全公司員工報告一次基金運作和收支帳目、財務情況。第二十條：基金收支管理小組職責

基金收支管理小組由財務部出納，人資部人事助理，生產部生產助理共3人組成：

1．負責基金日常事務處理，申報人員資格條件及相關單據資料審核復查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結算；

3．按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出專款專用。4．每季度以財務報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現重大疾病/重大損失或困難的負擔，以幫助員工盡快恢復正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會負責解釋。第二十五條：本辦法自XXXX年X月X日起生效。

制定：行政部 批準：董事長 XXX

XXXX年XX月XX日

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第五篇：＊＊縣愛心互助協會2021年工作計劃

安圖縣愛心互助協會2021年工作計劃

隨著時間的推移，協會以經走過了五個年頭，2015年5月12日在縣民政局注冊，協會的業務主管單位是安圖縣甕聲社區，由個人自愿組成的非營利的區域性、服務性、公益性的社會團體。主要工作是組織社會上的愛心人士，開展助殘、助學、助老、抗災、救險等公益活動，協會開展任何活動都是依俱相關的法制法規的，在社會上有一定的影響力，感召力，2020我們送走了，我們又迎來了2021，新的挑戰、新的機遇。

一、2020年活動回顧

2020年愛心互助協會一直秉承助殘、助學、助老的宗旨，在安圖縣區域開展著志愿者工作，努力做好社會團體應盡的義務和責任，2020年當中協會共資助貧困學生150名，共籌得資金物品

40余萬元。

二、團隊建設

愛心互助協會能夠在短短的時間內成長和壯大起來，不是一個人可以做到的，需要有一個團結，協作，主動奉獻的團隊。協會理事會由15位成員組成。常務理事會由5人組成。

為了協會的開展活動，在每次活動時，出力出策，出錢出車，無私的奉獻自己的力量。我們沒有工資，沒有補助，里面沒有一分錢的利益，只有一顆火熱的愛心。

三、財務方面

我們協會的財務人員是專業會計事務所（任會計），劉春影（任出納），符合相關規定，財務總監由聞霽擔任。目前協會帳目聘請了專業財務事務所管理。我們協會，會員會費擬定為每人每年100元（2019和2020年沒有收取，今年會員大學將要收取會費，所有的捐贈款都是采取一對一，進帳多少出帳多少，協會的銀行帳號是在吉林省農村信用社開戶，每一筆錢的出入，都是嚴格按照財務制度來操作，并且帳戶每次交易，財務總監都會收到電話短信提醒。

大病大災幫扶基本上采用一性幫扶。幫扶金為1000--2000元，同時發動社會捐助。

四、其它方面

1、落地助學活動

2017年10月協會開展落地助學活動以來，深受廣大家長的認可和支持，2020年對我縣109名小學進行興趣開發和課后輔導工作，這109名學生是由留守兒童、殘疾兒童、單親兒童以及農民工子女組成，落地助學以初步構建成功，并且受到了社會各界的關注，以及家長們的一致好評，在此基礎上，協會進一步跟安圖縣團縣委合作，將互助學堂與青少年之家合為一處，進行了資源整合。

根據本新型肺炎疫情，暫時互助學堂不對外開放，但是隨時做好開課的準備，原則上面向的學生依然是目前在冊的學生，在動作期間會根據實際情況增加科目及增加招生。

2、開展讀書活動

根據全民讀書指示精神，協會與安圖融媒體共同開展讀書活動，讀書活動面向社會招募讀書愛好者，不分年齡，不分性別，不分職業，只要是愛好讀書的人士都要以申請加入，邀請專業人士現場指導，讀書形式采用三種，一是青少年組，二是成人組，三是親子組，劇目前疫情期間，采用錄制為主，向社會傳送讀書宣傳，發展會員，每月會以主題的形式開展讀書評比活動，評出獎項，頒發證書。

2、志愿者服務活動

積極配合縣委縣政府做好我縣防制疫情志愿者服務活動，在前期疫情志愿者服務活動中，我協會發揮了很好的作用，并且得到了縣委縣政府的高度評價，本次疫情志愿活動協會共組織150人參與，共計服務5789小時，主要服務甕聲社區和九龍社區，大家不怕危險，勇于奉獻的精神值得表揚，此項志愿服務我們也將持續開展，直到最后戰勝疫情。

3、社會救助

根據實際情況，對以知和突發事件，在力所能及的條件下，捐資捐物，充分發揮社會團體的作用。

4、紅色教育

根據疫情發展，在條件允許人繼續開展紅色教育系列活動，帶學堂的學生，走一走，看一看，永慶大沙河戰役遺址地、萬寶民俗村-古甸子戰役遺址地、新河鄉寒蔥戰役遺址地等。以抗戰遺址為教育基地，邀請專業人士對學生進行戰爭講解，以此對學生進行紅色教育。

以上內容只是比較固定的活動，在實際當中會積極開展更多的社會公益活動，協會今后將繼續沿著這條路走下去，讓我們的團隊在不斷的進步，不斷的轉型，從根本上，符合實際的去幫扶需要幫助的人，我們沒有能力改變任何一個家庭的經濟現狀，可是我們有能力讓這樣的家庭里的孩子完成學業，等他們完成了學業，就可以去改變自己家庭，就可以回報社會，我們不需要將來他們長大了來回報我們，但是我們希望等他們長大了，完成了學業，能夠繼續傳承我們今天所做的一切，做一名社會公益志愿者，去幫助更多的人。