第一篇：**縣工商局十項活動推進廉政文化建設

**縣工商局突出思想教育，強化道德建設，整合育廉資源，營造崇廉氛圍，優化從政環境，推出十項活動，推進工商廉政文化建設，努力探索與社會主義市場經濟相適應、與工商執法監管相促進、與依法行政建設相協調、與傳統美德相承接、與時代精神相統一的工商特色廉政文化。

一是廉政條規學習活動。結合“學黨章、知榮辱、算好賬”主題教育安排，以深入學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀、“銘記三個告誡、算好三本帳”和《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《公務員法》等黨紀條規及省、市、縣局有關紀律規定等為主要內容，促使廣大干部始終保持清醒頭腦，自覺接受紀律約束，在任何時候任何情況下都確保在理想信念和廉政問題上不猶豫、不含糊、不動搖。

二是廉政理論報告活動。在學習好廉政條規的同時，邀請有關部門的領導或老師進行四次廉政理論報告活動：《黨章》輔導報告；社會主義榮辱觀教育課；預防職務犯罪課；黨紀政紀教育輔導課。通過四次報告活動，進一步增強廣大黨員干部對黨風廉政建設的理論認識，提高廉政意識，以實際行動自覺維護好紅盾形象。

三是廉政知識測試活動。為檢驗廉政條規學習活動和廉政理論報告活動的成果，組織開展有關黨章知識和黨紀條規、廉政知識競答測試活動。測試活動由局紀檢監察部門負責出題，各科、所、隊、辦派1名以上代表參加測試。測試成績在縣局局域網上進行公布，對優勝者按規定予以物質獎勵。

四是警句格言征集活動。全系統每一位干部結合自身崗位特點和工作實際，收集或撰寫有關社會主義榮辱觀和黨風廉政建設方面的格言警句，由各科、所、隊、辦具體組織本單位同志收集或撰寫，匯總后在規定時間內書面報局紀檢監察部門。警句格言在縣局“警示臺”欄目中刊出。

五是心得體會撰寫活動。全系統每一位干部在認真學習和深刻領會省委書記習近平同志關于“三個告誡”、“算好三本帳”講話的基礎上進行自查自糾，撰寫如何廉潔從政用權、如何廉潔行政執法等方面的心得體會文章。心得體會文章字數至少在1千字以上，在規定時間內賓統一交局紀檢監察部門。

六是讀書修德思廉活動。結合省紀委和紹興市局通知精神，在6至9月開展讀書修德思廉活動。讀書范圍以省紀委編寫的《廉政鏡鑒叢書》為主要讀本，并參閱其他相關廉書、廉文。各科、所、隊、辦分別選取1篇優秀讀書體會文章在局域網上進行交流，并擇優選送參加上級部門評獎。

七是廉政之歌大家唱活動?？h局組隊積極參加由縣紀委、縣委組織部等部門在“七一”前夕聯合組織的“廉政之歌大家唱”活動，合唱《公務員之歌》、《團結就是力量》等歌曲，唱響團結和諧之歌，唱響廉政正氣之歌，營造廉潔從政的濃厚氛圍。

八是廉政文化先進所創建活動。為鼓勵先進、樹立典型，推進廉政文化建設不斷向縱深發展，各工商所積極利用廉政文化先進工商所創建這一有效載體，對照創建條件，積極開展創建活動，提高基層單位廣大黨員干部自覺參與廉政文化建設的積極性，增強廉政文化的滲透力，形成“以廉為美、以廉為善、以廉為樂、以廉為榮”的良好氛圍。

九是干部家屬廉政座談活動。按照“創廉潔家庭、建和諧社會”的要求，積極探索廉政文化進家庭工作。年內適時組織中層正副職干部家屬召開一次廉政座談會，向家屬通報工商行政管理主要工作情況和廉潔自律、紀律作風等方面的相關規定，并聽取家屬對做好工商黨風廉政建設工作的意見建議，進一步增強中層干部家屬的紀律意識，筑牢家庭廉政防線，把家庭助廉與家庭美德教育有機結合起來，把廉政文化延伸到日常生活中，讓家屬當好廉內助，引導中層干部家庭帶頭移風易俗，倡導清廉勤儉、健康文明的生活方式和社會風尚，帶頭增強遵紀守法、廉潔自律的意識，帶頭守好廉潔防線。

十是“七訪”挑刺助廉活動。以“七訪”（訪重點企業、訪新辦企業、訪處罰對象、訪個體戶、訪消費者、訪監督員、訪鄉鎮）為抓手，以各登記注冊窗口工作人員、經檢辦案人員、12315舉報申訴指揮中心工作人員、工商所巡查片組工作人員為重點，以國家、省、市、縣黨風廉政和行風效能建設相關制度為依據，以查找問題、挑刺助廉、提升良好的工商形象為目的，認真做好“七訪”工作。對收集到的意見建議，認真對待，提出切實可行的整改或處理答復措施，并抓好落實，促進黨風廉政建設，進一步改進工商管理工作。

第二篇：工商局推進廉政文化建設情況匯報

工商局推進廉政文化建設情況匯報

**工商局以“廉政文化進工商”活動為手段，開展工商廉政文化建設，為推進和諧工商建設，促進工商事業又好又快發展奠定了思想文化基礎。

一、豐富五種載體，擴大工商廉政文化影響力

一是征集廉政格言。充分發揮廉政格言、警句的教育作用，在全系統開展了廉政格言、警句征集活動，讓每名干部職工最少創作和查找一條格言警句，作為自己的座右銘。共收到創作和挖掘整理的廉政格言、警句3216條。廣大干部職工在動手查、用腦想的過程中受到了深刻的廉政教育。

二是制作廉政牌匾。以廉潔自律、高效服務、敬業愛崗為主題，制作版面、宣傳畫，在辦公場所懸掛、張貼,營造廉政文化氛圍。對每位干部確定的廉政格言，逐一制作廉政桌牌置于干部辦公桌，為每名基層工作人員購置了“廉政公文包”，公文包內除放置執法辦案文書和學習資料外，還包括國家局和省局的兩個“禁令”及工商所工作人員行為規范，使干部職工時刻受到警示。

三是開展廉政教育。邀請**市紀委、檢察院領導為干部職工講授《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員法》、《公務員紀律處分條例》，舉辦心理健康輔導講座，觀看模范先進事跡報告會及警示教育電影、錄像，組織干部職工到看守所參觀，開展“讀書思廉”活動，從正、反兩方面對干部職工進行激勵和警示教育。

四是舉辦廉政文藝匯演。開展廉政文藝作品征集匯演、反腐倡廉演講和廉政文化書畫筆會等活動，征集廉政文藝、文學作品56篇，廉政書法書畫作品89件。15名干部家屬自發組成了“家屬助廉文藝隊”，創作并演出了《金項鏈》、《大蔥情》、《金日開業》等文藝作品，用身邊人、身邊事，教育干部職工，小品《金項鏈》在**市紀委和**市紀委組織的“廉政之歌”文藝演出中分別獲得二等獎和一等獎。

五是開辟廉政網絡。充分發揮現代信息科技作用，在**紅盾信息網開辟了廉政文化專欄，發布系統內干部職工創作的廉政格言警句、書法書畫作品、文藝文學作品，積極傳播廉政文化。

二、創新三種形式，提高工商廉政文化輻射力

一是抓住節日時機，強化廉政宣傳。利用“三?八”婦女節，通過召開家庭助廉座談會、發出家庭助廉倡議、簽訂“助廉承諾書”、評選“廉內助”，調動干部家屬參與“助廉”的積極性，廉政教育由“八小時“內擴展到了”八小時“外。抓住“五?四”青年節、“十?一“國慶節等節日，開展以廉潔奉公、知榮知恥等為內容的主體演講活動，增強廉政文化影響力。在春節、中秋節等重大節日期間，通過贈送廉潔從政臺歷、廉政賀卡，發廉政短信等，集中抓好重點時段的廉政教育工作。

二是建設廉政載體，搭建教育平臺。局機關建立榮譽室、思想教育陣地、廉政文化室三個有形教育基地，各工商所深刻挖掘轄區歷史文化，結合轄區產業特色，制作宣傳當地特色產業、自然景觀的廉政宣傳版面，搭建廉政建設和隊伍建設的載體與平臺，使廣大職工通過瞻仰前輩業績、緬懷工商歷史、觀看廉政宣傳畫，切實增強廉政意識。

三是開展分類教育，增強教育效果。針對機關“一人多崗、一人多責”的特點，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，對執法科室強化“文明高效服務、公平公正執法”教育，對內勤科室，強化“規范行為、愛崗敬業”教育。針對基層權限下放、工作任務加重的新形勢，將廉政文化建設作為基層固本強基和促進監管服務職能到位的重要抓手，與開展崗位大練兵結合，在《崗位大練兵學習手冊》每張頁面都印制廉政格言，教育干部職工學習不忘廉、工作長想廉。

三、實行四個結合，增強廉政文化建設實效

一是與登記注冊相結合，市場準入更加暢通。在《企業注冊官制度試行辦法》中，增加廉政建設條文，將廉政文化的觸角延伸到了企業注冊登記工作中。組織開展宣誓就職活動，注冊官面對國旗鄭重宣誓，進一步堅定了甘于廉潔、恪守職責的決心。

二是與監管執法工作結合，執法行為更加規范。先后推行法制員委派、處罰案件分級核審、行政指導、合理裁量、案件回訪等制度，選準廉政文化切入點，強化執法監督，規范了執法行為。相對集中辦案體制，解決了亂執法、亂罰款和多頭執法、重復檢查的頑疾；法制員委派、處罰案件分級核審和合理裁量制度，規范和限制了執法人員的自由裁量權，減少了辦案人員的“操作空間”，實現了“陽光辦案”；行政指導制度，通過事前教育及時防范和糾正違法行為，做到了文明執法；案件回訪制度，強調對執法人員辦案情況和廉潔執法情況進行回訪，有效遏制執法不廉、執法腐敗現象發生,促進了和諧工商建設。

三是與隊伍建設相結合，隊伍素質更加過硬。積極發揮廉政文化在隊伍建設工作中的重要作用，創新廉政制度，探索廉政載體，為打造政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬“三個過硬“的干部隊伍樹立了正確方向。推行廉政檔案制度，為全部在崗職工建立廉政檔案，通過登記個人收入、家庭重大財產變動及親屬從事經營活動，避免以權謀私權利尋租現象出現。推行廉政談話制度，遇到重要崗位調整或接到投訴舉報，與相關人員進行談話提醒，了解和掌握工作人員思想動態，及時發現、果斷處置苗頭性問題，做到防患于未然。推行廉政臺帳制度，在基層工商所設置“禮品禮金登記薄”，記載執法人員退還或上交監察室的禮品禮金、有價證券，引導干部職工遵守“禁令”，廉潔從政。

四是與文明創建相結合，工商形象更加靚麗。**市工商局加強廉政文化建設，全面倡導廉潔高效監管、依法文明服務，在社會上樹立了公正嚴明的執法形象、文明高效的服務形象和廉政勤政的公仆形象，連續3年被評為**市級文明單位，被評為省級文明單位，被國家工商總局確定為“工商廉政文化建設示范點”。

第三篇：富源縣工商局六舉措推進廉政文化建設

富源縣工商局六舉措推進廉政文化建設

近年來，富源縣工商局緊緊圍繞反腐倡廉工作各項任務，堅持教育在先、預防在先、監督在先的方針，大力開展工商廉政文化進機關，進基層，進家庭，進窗口活動，做到廉政文化上墻面、上桌面、上專欄、上屏保、上版面、上網絡、上講臺，營造良好的廉政氛圍，用健康向上的廉政文化充實干部的精神境界，使系統內干部面貌一新，在社會上樹立了良好的形象。

一是抓認識，做好廉政保障。成立廉政文化建設工作領導小組，通過會議，交心談心等方式大力強調、宣傳廉政文化建設的重要性，使干部職工知曉廉政文化，理解廉政文化，自覺投身于廉政文化建設。同時，制定周密的廉政文化建設實施方案，確定了10 個廉政文化建設方面的具體內容，將廉建文化建設的各項工作任務進行責任分解和落實，明確每一項內容的完成時限，責任領導和具體工作人員，提升了廉政文化建設的步伐。

二是強化教育，樹立廉政思想。廣泛開展教育活動，在干部職工中樹立廉政思想：一是組織開展《黨章》、“社會主義榮辱觀”等基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習、討論，使干部職工堅定理想；二是全面學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學習廉政法律、法規、政策，讓干部職工了解“高壓線”，遠離“高壓 線”；三是開展《政務禮儀》、《交際禮儀與交往藝術》的反復學習，做有品味，有禮貌的工商人；四是開展先進典型和反面典型的學習教育，學習工商系統先進人物黃振磊、陳林等的先進事跡，組織干部職工到中安監獄聽取服刑人員的現身說法等，全面開展示范教育和警示教育；五是請有關領導作反腐倡廉形勢報告，抓形勢專題教育，使干部職工認清形勢，站穩立場；六是抓輿論引導教育，每次開會，都進行廉政勤政思想教育，加強崇廉尚廉的思想引導；七是開展網絡教育，組織干部學習曲靖市工商系統崗位廉政教育內容共61 期；八是開展了“六比六看”等專題學習教育活動，通過比和看，干部職工從小事做起，從身邊做起，增強了廉政意識。

三是豐富載體，營造廉政氛圍。全面抓廉政文化載體建設，營造良好的廉政氛圍：一是在機關辦公室內及各分局、工商所的辦公室、走廊、住宿區內懸掛廉政勤政格言、警句和卡通畫100 余幅（條）；二是制作50 余幅廉政題材的圖片，安裝在全系統計算機上，并通過軟件，使桌面、屏保不時的自動更換； 三是建立廉政文化宣傳欄，宣傳展示廉政勤政方面的規章制度及廉政成果等；四是建立學習園地，將干部職工日常生活方面的一些感悟、心得體會、工作建議供學習交流；五是舉辦廉政書法、攝影展，收集廉政文化建設活動中干部職工的攝影及書畫作品60 余幅；六是設立溫馨提示，設立“不收禮從我做起，不送禮從你做起”之類的提示牌100 余塊；七是編制廉政文化2 專刊，由股、室、分局、工商所輪流編制《紅盾清風》，目前已編制了69 期。切實營造良好的廉政氛圍，讓干部職工抬頭見廉，低頭思廉，靜時悟廉，動中感廉，使“廉”看在眼中，銘在心上。

四抓融入，擴大廉政陣地。把廉政文化建設融入到干部職工工作、生活的方方面面：一是將廉政文化建設融入職業道德建設中，規范監督管理和行政執法行為，從五個方面擬定了《干部廉政責任書》，與每位干部職工簽訂；二是將廉政文化建設融入到家庭中，通過召開家屬座談會，發放《家庭助廉倡議書》，要求廣大家屬共同參與監督，當好廉內助、賢內助、監督員；三是將廉政文化建設融入到作風轉變中，設立政務承諾欄，行政處罰公示欄，公開局長、紀檢組長的手機、座機作為監督舉報電話，公開辦事時限，公示行政處罰依據、結果，案件性質等；四是將廉政文化建設融入干部職工的感悟中，通過每年組織開展職工體檢，讓干部職工感受大家庭的溫暖，感受這份工作所帶來的穩定與自豪，自覺倡廉養廉促廉；同時，開展征集干部職工反腐倡廉的文章、楹聯、格言、警句活動，征集到各類文章，警句100 余篇（條）；五是將廉政文化融入到外部監督中，通過公示舉報投訴電話，暢通舉報投訴網絡，開展執法人員向監管服務對象述職述廉等，讓社會監督工商部門。

五抓制度，保障廉政建設。完善規章制度，規范權力行使，推進廉政文化建設。通過制定《首問負責制》、《限時辦結制》，《一次性說清制》，推行文明辦公規范、提高辦事效率、改進服務質量，為廣大企業、消費者和人民群眾提供優質高效服務；通過推進《案件主辦人制度》，《法制監督員制度》等，實行行政執法責任制和過錯追究，解決行政不作為、亂作為等問題，確保監管執法職能到位；通過制定《財務管理制度》、《票據管理制度》等，定期核對票據，加強財務管理，確保不滋生不廉潔行為；通過制定《督查辦法》等，規定督查重點內容，規定統一使用廉政電腦桌面等，來保證廉政氛圍營造及廉政制度的落實。

六抓活動，豐富廉政內容。除加強干部職工“工作圈”的管理外，還加強干部職工“生活圈”、“交際圈”的管理，加強干部職工八小時外的管理：一是成立紅盾合唱團及計算機知識、象棋、書法、攝影、健美操、普通話等興趣小組，組織學唱《八榮八恥》、《牢記兩個務必》、《八個堅持八個反對》等歌曲，以豐富的活動來引領干部職工正確“消費”業務時間；二是抓凝聚力、紀律性教育，組織全系統在縣武裝部訓練基地進行了7天的全封閉式軍訓，讓干部職工接受部隊令行禁止的思想教育，接受愛國主義教育；三是組織開展“紅盾頌”、“改革開放三十周年文藝匯演”等文藝晚會，通過開展形式多樣，生動活潑的文化活動，以健康向上的文化占領干部職工思想陣地，構建拒腐防變的道德防線。

第四篇：工商局廉政文化建設實施方案

工商廉政文化建設實施方案

為了充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎和導向作用，不斷推進分局系統工商廉政文化建設，把“五進”、“五上”落到實處，特制定如下實施方案：

一、組織領導

分局成立工商廉政文化建設領導小組并下設辦公室。

（一）領導小組：

組長：（分局黨組書記、局

長）

副組長：（分局黨組副書記、紀檢組長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（二）領導小組辦公室：

主任：

副主任：

成員：各科室、所隊、大廳、協會負責人

工商廉政文化建設領導小組辦公室設在分局監察室，負責廉政文化建設的組織、協調、督查和落實工作。各科室、所隊、大廳、協會務必要高度重視，把這項活動和日常工作結合起來，全體干部職工要樹立強烈的責任感、榮譽感和創新意識，積極參與，把工商廉政文化建設工作落到實處。

二、任務和分工

按照省、市局開展工商廉政文化建設“五進”、“五上”（即：進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場;上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡）的要求，現將工作任務和分工明確如下：

（一）關于“五進”?！拔暹M”是工商廉政文化建設的方式、方法和平臺。

1、以“廉潔奉公，勤政為民”為主題，開展廉政文化進機關活動。

一是在分局一樓設立工商廉政文化專欄，開展別開生面的廚窗宣傳和展示，具體由監察室負責辦理。

二是在分局機關三、四、五樓建設工商廉政文化長廊，各科室、大廳、協會至少選送3幅以廉政文化為內容的作品，作品形式可以是書法（窄幅）、繪畫、漫畫、攝影和剪紙等。于9月15日前報領導小組辦公室，經驗收合格后由分局統一裝裱、分類上墻，并選送優秀作品到市局參展。

三是組織機關工作人員觀看警示教育電教片（如《天職》、《蛻變》、《懺悔錄》等），音像資料由監察室購置。

四是在三樓閱覽室開設“廉政書架”，收集、整理相關書籍和報刊、資料，保證每周五全天開放。

2、以“愛崗敬業、務實清廉”為主題，開展廉政文化進崗位活動。

一是開展崗位格言、警句、標語征集活動，各單位工作人員結合工作崗位，搜集自己喜愛的格言、警句、標語（1-2條），上報領導小組辦公室，選定1張后由分局制作統一規格的像框，懸掛在本人所在辦公場所;

二是要求每位工作人員于所在辦公室懸掛一幅與廉政文化相關的書畫作品。

3、以“廉潔行政、共創和諧”為主題，開展廉政文化進基層活動。

一是各所隊在本單位建立廉政文化專欄，建設廉政文化長廊（室）。

二是在各所隊認真開展“讀書思廉”和“黨課送廉”學習教育活動，指定書目為省局編印的《黨風廉政工作制度匯編》（已下發），黨課由分局統一組織進行;

三是認真開展城區工商所面向監管服務對象述職建廉活動，各所結合實際，分別列出時間表，于9月15日前上報監察室，10月30日前按計劃全部進行完畢。

4、以“清廉家風、和睦家庭”為主題，開展廉政文化

進家庭活動。

在元旦和春節前夕，組織全區知名書畫家或分局書畫愛好者以廉政文化為主題，開展書畫交流活動，書寫對聯送到一線干部職工的家里，同時，還可贈送廉政賀卡，發送《致干部職工家屬的一份公開信》等方式，共同營造良好的廉政文化建設氛圍。

5、以“廉政從業，守法誠信”為主題，開展廉政文化進市場活動。

一是大力發揮分局所屬各個協會的橋梁和紐帶作用，加強對種類會員的宣傳、引導、教育和培訓，通過召開理事會、座談會、培訓會及例會等，使“守法誠信、廉潔從業”的觀念深入人心，貫穿經營活動的始終;

二是在督促各大市場設立廉政公益廣告牌，以“加強廉政建設，構建和諧神會”，“廉潔從業，科學發展”等為主要內容，在商品流通領域營造“公平誠信”的廉潔文化氛圍。

（二）關于“五上”。“五上”是工商廉政文化建設的外在表現形式。

1、上墻面。各單位在開展工商廉政文化建設活動中，一定要結合實際，因地制宜，統籌安排，既要結合活動的開展，去掉原有墻面上一些過時、陳舊、不協調的內容，又要增添與廉政文化建設相配套，新鮮、活潑的牌匾，做到合理搭配、美觀和諧。

2、上桌面。更新桌面原有的工作人員崗位牌（背面統一印制“八榮八恥”的內容）。

3、上講臺。適時進行警示教育活動，舉辦“十七大報告暨黨務廉政知識”講座。

4、上舞臺。分局組織人員排練以廉政文化為主題的文藝節目，適時參加市局和區紀委組織的相關文藝比賽活動，展現工商部門的新形像。

5、上網絡。將分局現有網站一直閑置的“開業公告”欄改換成“工商廉政文化建設”模塊，專門登載各單位開展工商廉政文化建設的格言、警句，征文及繪畫、攝影作品，便于溝通、交流和評比。

（三）關于評展活動。市局將在11月1日舉辦全市工商廉政文化作品評

展活動，分局專門下發了通知（天工商麥辦發〔2007〕31號），各科室、所隊、大廳、協會要結合廉政文化長廊建設，好中選優，至少選送3件作品，于9月15日前上報分局監察室。

三、三、監督檢查：

分局系統工商廉政文化建設工作到年底告一段落，各單位在具體實施過程中遇到實際問題，要和分局廉政文化建設領導小組辦公室及時聯系解決。分局成立督查組，隨時檢查各單位工作，對借故拖延，消極怠工，影響分局工商廉政文化建設工作進度的人和事，將嚴肅處理，絕不姑息遷就。

第五篇：工商局廉政文化建設演講稿

文章標題：工商局廉政文化建設演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

今天，我演講的題目是：我愿做一朵荷花。

一提起荷花，大家自然會想起古人贊美荷花“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的名句。是啊，古往今來，那獨具魅力的荷花，人見人愛，人見人夸。

一提起荷花，我還必然想起我的家鄉南宋時期大詩人楊萬里所作的有關荷花的詩句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”。誦讀著這些鮮活清新的詩句，我仿佛穿過800多年時空的隧道，看到了一代詩宗楊萬里偉岸的形象；誦讀這些鮮活清新的詩句，我也理解了一代詩宗楊萬里為何偏對荷花情有獨鐘?!楊萬里的一生為人剛直不阿，做官清正廉潔，是一個畢生追求山高水長風范的人。他，猶如一朵永不枯敗的荷花，是那么的冰清玉潔，又是那么的鮮亮照人。

在人類文明相對發達的當今社會，保持荷花那種一塵不染的獨特品質，是多么顯得難能可貴。有了荷花這種高尚的品格，就能強壯拒腐防變的肌體，就不會被糖衣裹著的炮彈所打倒，古往今來，有多少一身正氣的人物讓我們久久感動，難以忘懷；反之，如果不能保持荷花一樣的高尚品格，那么就會陷入污濁之中難以自拔，結果只會落得個身敗名裂的可恥下場，古往今來，也有多少個人民敗類，讓我們深刻警醒，引以為鑒。

我們從事的工商行政管理工作，同樣需要保持荷花那種一塵不染的獨特品質。我們代表國家履行市場監管和行政執法職責，每天都要同各類的生產者、經營者、消費者打交道，在監管和執法過程中，難免會發生管理與被管理之間的矛盾和利益沖突，難免會面對各種誘惑。在這些時候，我們就務必保持清醒的頭腦，以人民利益為重，堅守一身正氣不染塵的節操，依法監管，妥善處理好各種矛盾和沖突。否則，如果我們懷有私心雜念，視法律為兒戲，拿權利做交易，那么就必然會破壞公正執法，損害工商執法權威及廉政形象。

我，作為工商行政管理戰線的一名新兵，和許多同仁一樣，肩負著今后工商行政管理事業發展光榮而艱巨的任務。未來充滿希望，但也一定會面臨形形色色的誘惑的考驗。能否經得住各種誘惑的考驗，就看能不能保持荷花那種一塵不染的獨特品質。人們羨慕我現在從事的工商行政管理工作，在他們看來是認為工商部門有權。誠然，工商部門依法具有一定的權利，但權利是把雙刃劍，一切權利是人民給的，為人民掌好權、用好權，有口皆碑；若以權謀私，貪贓枉法，則必遭人民唾棄，還必然受到黨紀國法的制裁！

在今后的事業和生活里，我愿做一朵荷花，廉潔為民，清白做人，為紅盾增光，為紅盾添彩！

我的演講完了，謝謝大家！

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