第一篇：工商局加強廉政文化建設總結

工商局加強廉政文化建設總結

“懲防體系”建設的重要內容，積極主動，自覺深入，取得了較為明顯的成效。

一、理清思想認識，堅定抓好廉政文化理念

四年前，由于一些不健康思想的影響，我局工作徘徊不前，缺乏生機和活力。2002年局調整我局主要領導后，我們采取集中作風教育整頓及對個別干部進行崗位調整等措施，一定程度上解決了局內存在的“松軟散”等問題。雖然作風教育整頓起到一定的震懾作用，但由于干部群眾被動地接受教育，其成效不十分明顯而持久。后來，我們認真總結實踐，開展了領導干部廉政講座、群眾性辦廉政實事活動等淺層次上的廉政文化活動，得到了“兩個轉變”，也就是廉政建設由少數(shù)人抓，轉為多數(shù)人抓；從被動受教育，轉為主動參與，嘗到了廉政文化的甜頭，進一步理清了廉政文化的形式與內容等四個關系，認清了廉政文化的基本框架和表現(xiàn)形式，深深感到，廉政文化的思想性、群眾性、趣味性、實用性這個特點符合基層實際，行得通、推得開，唱響了必見成效，從而堅定了“高歌廉政文化，響徹整個系統(tǒng)”的理念。

二、注重有效載體，不斷推動廉政文化深入

為了使廉政文化做到易于接受、形成氛圍、不斷深入，我們把嚴肅的廉政內容，賦予喜聞樂見的載體，增強了廉政文化的生命力和影響力。

1、打造格言警句，明確行為準則。我們結合格言警句易于記憶、瑯瑯上口，而且激勵性較強的特點，集中收集和組織干部創(chuàng)作廉政格言警句。每個干部把創(chuàng)作格言警句做為對自身的正確定位和外在表現(xiàn)，精心打造了100多條內容豐富而精煉，語言樸實而深刻；既有戒勉和警示，又有激勵和鞭策；既含有人生哲理，又攘括修身養(yǎng)性經典，充分體現(xiàn)了干部發(fā)自心底的自律之聲，政府許多部門和系統(tǒng)內其他縣市局紛紛向我們索取。為了使格言警句起到長效作用，我們將格言警句和動員全局收集的245條名言名錄裝訂成冊，人手一冊，要求干部作為廉政教材經常學、反復學。制作格言警句桌牌，擺放到辦公桌上，讓每個干部時刻告誡廉潔自律。為了烘托格言警句效應，我們還將經全體干部共同推薦的格言警句，寫成條幅懸掛在辦公場所和樓梯間，以使干部經常共勉、到局辦事的人學習。

2、普及廉政歌曲，營造濃厚氛圍。___朝鮮自治州具有能歌善舞的傳統(tǒng)習慣，我們注意弘揚這一特色，在倡導廉政文化建設時，把學唱廉政歌曲作為廉政文化建設的重要內容大力倡導，要求每個干部必須會唱“八個堅持、八個反對”一首，全面普及“廉政花開千萬家”、“兩個務必”、“四大紀律八項要求”和“唱響正氣歌”等四首，同時將15首廉政歌曲刻錄成光盤，發(fā)給各科室分局，要求干部利用業(yè)余時間反復學唱。我們還堅持每天上班前20分鐘，在機關、分局播放廉政歌曲，營造了濃厚的廉政文化氛圍。每年還組織全局性的廉政歌曲歌詠比賽，六

個支部互唱互比，氣氛十分熱烈。市紀委在市直機關推廣了我們的做法。

3、建立有效平臺，弘揚主流思想。幾年來，我們認真創(chuàng)辦了廉政文化學習園地，為弘揚廉政文化主流創(chuàng)造了平臺。學習園地定期更新學習心得和研討文章，展示廉政文化書法、美術、攝影作品。還充分利用局域網和電腦，創(chuàng)作廉潔自律警句屏幕保護圖案，使干部職工用電腦時隨時受到教育。在局域網上開設廉政指南、警鐘長鳴等板塊，定期更新廉政文化動態(tài)、黨紀條規(guī)知識、典型案例等內容，便于干部及時受益。從2003年到現(xiàn)在，我們始終堅持在市電視臺開設每月一期的“紅盾風采”專欄沒間斷，積極宣傳廉政文化的消息、通訊，廣泛宣揚工商工作的動態(tài)、信息等，使我局的廉政文化建設在全市內享有了一定的影響力。

4、印發(fā)賀卡信件，重視輻射作用。前幾年，我們全面登記具有紀念意義的生日和入黨日，每到干部生日和入黨紀念日，由人事部門負責發(fā)放印制廉政警句的生日賀卡（并送鮮花）、入黨紀念卡，表示全局的祝賀，告誡干部勿忘自律；每年都向家屬發(fā)“助廉一封信”，要求家屬提醒親人廉潔勤政；向業(yè)戶發(fā)監(jiān)督卡和承諾書，建議業(yè)戶監(jiān)督工商執(zhí)法。僅今年向重點個體業(yè)戶發(fā)放2500份廉潔守法承諾書，得到了業(yè)戶的贊譽。2003年我們制作廉政警示卡“雙六條”，正面印制“執(zhí)法形象警示”六條，反面印制“行風廉政警示”六條，統(tǒng)一編號發(fā)給干部隨身攜帶。為了使“雙六條”落到實處，我們每年要求干部在全局會上進行廉政承諾。

5、開展讀書研討，強化理性推動。我們每年印發(fā)重點讀書篇目，要求每個干部有計劃、有目的地讀好一、二本書。四年來，全局干部細心精讀了15本書，先后組織了18次讀書交流會，使干部不斷堅定廉潔勤政意識、有效凈化了思想，形成了讀書的良好風氣。連續(xù)四年堅持全局性的理論研討、從深層次上研究探討“如何堅持廉政文化的普及”、“如何堅持內容和形式的統(tǒng)一”、“如何擺正廉政與勤政的關系”等課題，認真評選表彰了優(yōu)秀論文，較好地統(tǒng)一了干部的思想、理念，尋找了有效推動廉政文化不斷深入的途徑和辦法，使我局的廉政文化在正確的軌道上不斷得到充實和完善。

三、堅持真抓實落，努力確保廉政文化常態(tài)

廉政文化作為文化形態(tài)來表現(xiàn)，如不重實效上下功夫，容易浮在表面、流于形式、不能持久，因此，我們做到：一是嚴格監(jiān)督，防止一陣風。我們制定監(jiān)督考核制度，年終監(jiān)察室認真考

核分局、科室開展廉政文化建設情況；局班子結合述職、述廉，系統(tǒng)報告抓廉政文化建設的全面工作；每位干部都要進行述廉；年終表彰優(yōu)秀公務員時，同樣表彰2、3名廉潔自律先進個人，使廉潔自律的干部享有了同樣地位。嚴格監(jiān)督使年初定的廉政文化建設重點任務得到全面落實，對不斷深入也明確了思路。二是重視勤政，克服單打一。在抓廉政文化建設中，重視廉政與勤政的統(tǒng)一，克服只講廉政、不講勤政的傾向，領導帶頭勤政，開拓創(chuàng)新工作，走上了全省前列，上半年在“全省工商行政管理局長會議”上介紹了工作經驗。積極激勵廉政勤政干部脫穎而出，涌現(xiàn)出了一批想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部，個體協(xié)會、龍河分局的經驗做法在全州得到了推廣。三是確保實效，堅持高標準。在廉政文化建設中，我們始終堅持高標準，高運作。州局召開現(xiàn)場會推廣了我們廉政文化建設經驗；幾年來隊伍中沒出現(xiàn)一起違紀案件；辦管脫鉤市場出售設計7百多萬的重大經濟活動沒出現(xiàn)任何閃失；前三年開始，一把手不分管財務、人事；堅持科學發(fā)展觀，還清130多萬債務，又籌資400多萬元修繕了辦公樓、新建1100多米高標準分局樓、更新14臺執(zhí)法車輛、配備5臺DV、購置50多臺電腦，辦公自動化走上全州前列。

四年來，我們先后獲得依法行政先進、“四五”普法先進、綜合治理先進、“學做創(chuàng)活動一流業(yè)績”領導班子、雙擁工作先進、民族團結進步先進集體、支持地方經濟發(fā)展先進、被州委精神文明辦推薦為省級精神文明建設先進單位。局長胡中玉同志為省級優(yōu)秀公務員、州精神文明建設先進個人、市勞動模范、市級民族團結優(yōu)秀個人。

我們在廉政文化建設上雖然取得了一定成績，但與上級要求相比僅僅處于雛形和開始，下一步要深入做好以下工作：制定三年規(guī)劃，堅持常態(tài)化、規(guī)范化；進一步細化量化考評，達到科學而易于操作；繼續(xù)探索勤政與廉政相互促進的有效途徑。

第二篇：工商局廉政文化建設總結

工商局廉政文化建設總結

---規(guī)范行政執(zhí)法行為 推進廉政文化建設 全力打造創(chuàng)新型工商機關

今年以來，xx縣工商局根據市局的要求和部署，以科學發(fā)展觀為指導，以“精局強所”為目標，以“規(guī)范行政執(zhí)法行為，化解市場監(jiān)管風險”為主線，以創(chuàng)新工作機制為抓手，充分發(fā)揮職能作用，積極開展“學習型工商”建設年和深化規(guī)范化建設水平活動，提高精細化管理水平和創(chuàng)新能力，認真履行職責，全力打造工作亮點。

一、建章立制促規(guī)范，在防范與化解執(zhí)法風險上下功夫

一是設立調查室。為進一步規(guī)范全系統(tǒng)行政執(zhí)法行為，進一步促進工商行政執(zhí)法工作的嚴肅性、權威性，樹立工商機關文明執(zhí)法和諧執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法的良好社會形象，我局建立了“調查室”。該局在調查室內安裝了可同步錄音錄像、同步播放、同步備份的一系列配套設施，對行政處罰案件當事人及相關證人等的調查詢問進行全程同步監(jiān)督。該局還將在縣局監(jiān)察室和局長、分管局領導等有關科室和人員的辦公電腦上安裝遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)，因工作需要，監(jiān)察室、局領導打開安裝的遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)就能夠同步觀看每個調查室開展調查的實際狀況。目前，該局在縣局機關和xx工商所建立了兩處調查室進行試點使用，待經驗成熟后，將在全縣系統(tǒng)全面推行。

為保證調查室的嚴格規(guī)范使用，該局專門制定出臺了《調查室使用和管理制度》，對調查室的適用范圍、使用程序、監(jiān)控資料的使用以及使用調查室時應注意的事項作了詳細的規(guī)定，保證了調查室的規(guī)范使用和有關資料的保密。

二是籌建行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”辦公室。根據上級局關于加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的部署和要求，我局積極采取有效措施，加強與縣檢察院的溝通和聯(lián)絡，成立了專門的行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”辦公室。配備了電腦、打印機、桌椅等辦公設備，工作制度版面上墻，同時，工商、檢察兩部門共同制定了《關于加強行政執(zhí)法與刑事司法相銜接暨職務犯罪預防工作機制的實施意見》，明確了“兩法銜接”的指導思想、工作目標，以及建立聯(lián)席會議、案件線索移送備案、介入調查、資源信息共享、案件審查、預防職務犯罪等六項工作聯(lián)系制度，同時確定成立“兩法銜接”工作領導小組。“兩法銜接”預防職務犯罪工作制度確立后，縣檢察院通過參加聯(lián)席會議、參與案卷評查、舉辦專題講座等多種方式，加強對縣局行政執(zhí)法人員《刑法》、《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》及有關司法解釋等法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓教育。我局在日常執(zhí)法辦案工作中，對重大、疑難、復雜以及可能會對社會穩(wěn)定等造成影響的案件及時向縣檢察院請示，經其研究確定不構成犯罪的，檢察院向我局出具《案件咨詢回復函》，由我們工商部門給予當事人行政處罰；對涉嫌犯罪的，也以書面形式及時告知我們工商部門，同時一并告知我們案件的移送標準和條件以及移送的具體要求和程序等有關內容，通過實際工作，加強了對我們工商執(zhí)法人員有關移送業(yè)務工作的指導。

三是制定了《xx縣工商行政管理局涉案物資管理和處理工作規(guī)范》。在對該工作規(guī)范試行的基礎上，對涉案物資的出入庫程序、實施強制措施時財務清單的發(fā)放和使用以及罰沒物資處理的監(jiān)督執(zhí)行等都作了嚴格要求。該規(guī)范就日常執(zhí)法工作中涉案物資的管理和處理程序予以細化歸類，增強了可操作性和執(zhí)行力。

二、有的放矢抓創(chuàng)新，在廉政文化建設上做文章

一是全縣建立了首個廉政圖書室。該廉政圖書室投資10萬元，由縣工商局、縣紀委與中央紀委方正出版社聯(lián)合籌建。圖書室收錄了黨建、紀檢、監(jiān)察、政治、文史、法律及工商行政管理等方面的系列叢書6000多冊，黨紀黨規(guī)、紀檢監(jiān)察資料和文件50多套，廉政建設電教片、警示片60余部。圖書室配備了專職圖書管理員，建成了微機圖書管理系統(tǒng)，制定了圖書室管理制度，配有圖書柜14臺、桌椅6套，電子閱覽桌1臺，可供20人同時閱覽。建立廉政圖書室是廉政文化建設和宣傳教育工作一次新的實踐和探索。目前，縣工商局廉政圖書室已對全系統(tǒng)干部職工開放，系統(tǒng)干部職工利用集體學習日等空閑時間到室內讀書、學習。系統(tǒng)內干部職工學習熱情日益高漲，形成了“讀廉政書，做廉潔人”的濃厚氛圍。

二是挖掘廉政文化傳統(tǒng)蘊質，營造了尊廉崇潔的濃厚氛圍。制訂了《廉政文化建設活動實施方案》，《關于開展廉政文化“六創(chuàng)建”活動的實施意見》等文件，在局辦公樓一至五層走廊設置廉政文化走廊，走廊以漫畫、書法、名人格言、警言警句為主要內容，組成了教育性強的廉政文化風景，將省政府舊址省工商局展覽廳為系統(tǒng)廉政教育基地，七一前夕，組織全體黨員到省局展覽館參觀學習，重溫入黨誓詞；在10處工商所設立廉政文化版面和廉政文化宣傳欄。在局域網上設立了廉政信息專欄，利用“廉政自省日”發(fā)送廉政短信。在系統(tǒng)內開展了唱歌曲、讀文章、看電教片、寫體會、開討論會等豐富多彩的廉政文化建設活動。

三是豐富活動載體，扎實開展學習型工商建設年活動。縣局于年初制定下發(fā)實施方案及配檔表，召開動員大會，確定了“學習型工商建設年”活動重點，將“學習型工商建設年”活動的開展納入績效考核。春節(jié)過后邀請市局法制科、縣檢察院人員進行培訓。帶領相關科室所到莒縣縣局進行學習，締結友好學習單位。本著“深入找問題，重點找原因”原則，開展了紀律作風集中教育整頓活動，從思想、工作、紀律、作風等查找不足，制定整改措施。組織了開展“好書大家捐、好書大家讀、好書大家評”捐書活動，共捐書600余本；又投資購買業(yè)務類、勵志類、創(chuàng)先爭優(yōu)類書籍近600本，分發(fā)到各科室、所。在縣局內網設立了學習型工商建設年專欄，開辟了學習園地，供系統(tǒng)人員相互學習交流。系統(tǒng)內4月1日舉辦了主題演講比賽，選拔1人參加了市局舉辦的比賽，并取得第二名的成績。5月29日，縣局與縣紀委、監(jiān)察局聯(lián)合舉辦了全縣“紅盾杯”建黨九十周年“以人為本，執(zhí)政為民”主題演講比賽，縣委常委、紀委書記武傳成，紀委副書記、監(jiān)察局長等領導現(xiàn)場觀看了演講比賽。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，在展示形象上求實效

我局通過采取設立調查室、兩法銜接辦公室、廉政圖書室等措施，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，為系統(tǒng)干部職工提供了學習教育的載體，展示了工商機關的良好形象。

一是在調查室內進行詢問，能夠最大限度地讓當事人及有關證人等感受到法律的威嚴以及調查取證工作的嚴肅性，能夠促使當事人及有關證人等懾于法律的威嚴與公正積極配合調查，凡執(zhí)法人員到當事人經營現(xiàn)場去搞調查當事人不積極配合的，該局下達詢問通知書當事人來到調查室接受調查的，在調查室內對其進行詢問當事人都會非常主動的配合調查。截止6月20日，該局共在調查室內完成對26起案件案件的當事人的詢問工作。

二是執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、規(guī)范程序的意識得到了更大的提高。在調查室內對執(zhí)法人員的整個調查詢問過程都實行實時監(jiān)控，執(zhí)法人員的言行舉止一舉一動都會被記錄下來，這樣就促使執(zhí)法人員做好在詢問前擬好詢問題綱，寫明注意事項，保證了詢問工作的計劃性、針對性和規(guī)范有效性，同時，也促使了執(zhí)法人員轉變執(zhí)法觀念和執(zhí)法作風，強化自我監(jiān)督意識，自覺規(guī)范辦案行為，使用過調查室的執(zhí)法人員都有一個共同的感受，就是在調查室內詢問當事人一些詢問的細節(jié)以及法定程序執(zhí)法人員必須做到完全掌握，爛熟于心，同時，詢問當事人及有關證人的技巧也必須學深學透，調查室的推行，對執(zhí)法人員各方面的要求都更高了。

三是調查室的建立和使用改善了執(zhí)法硬件的不足，保證了對當事人涉嫌違法行為進行調查取證的嚴肅性和保密性。也增加了調查取證手段。在調查室內，通過對執(zhí)法人員與案件當事人、有關的證人等談話、詢問、制作筆錄的整個過程實行同步錄像錄音，對拒絕簽字的被詢問人的筆錄予以固定，與詢問人的記錄相互印證，有力的發(fā)揮了取證功能。

四是通過加強與縣檢察院的協(xié)作，形成了長期、穩(wěn)定、明確的銜接工作模式，建立協(xié)作執(zhí)法機制，讓我局執(zhí)法人員進一步明確移送的基本標準和基本程序等涉及具體操作的有關知識，從而促進我局的移送工作。對涉案金額較大、減輕處罰、社會影響面廣等疑難案件，及時向檢察院請示，今年共向縣檢察院請示疑難案件17起，有效降低了執(zhí)法風險。

五是營造出了濃厚的工作氛圍。把工商文化建設作為一個嶄新的管理理念和提升服務水平的重要舉措，滲透到各項工作中，進一步展示了工商文化建設的成效，進一步完善各項規(guī)章制度；工商部門的公信力和執(zhí)行力進一步提高，在全社會塑造了工商機關的良好形象。我局榮獲“省級文明單位”、“省級文明機關”等稱號，在2010年全縣行風評議工作中，縣局列執(zhí)法執(zhí)紀類第一名。

第三篇：縣工商局廉政文化建設總結專題

縣工商局廉政文化建設總結

**縣工商局著力加強廉政文化建設，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結合”，引導干部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛(wèi)士良好廉潔形象。

一、創(chuàng)新教育形式，抓好三個載體

一是抓好《工商廉政文化期刊》建設。每季度刊發(fā)一期電子版《廉政文化期刊》，期刊設有廉政法規(guī)、廉政動態(tài)、廉政信息、廉政活動、廉政心得等版塊，內容貼近工商工作實際，具有現(xiàn)實教育意義，較好地發(fā)揮了廉政文化教育引導功能。該期刊同時分發(fā)至縣四辦、黨工委、監(jiān)察局等單位，引起系統(tǒng)外高度關注，受到縣紀委領導肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化陣地建設。在圖書室設立廉政文化教育角，陳列各種廉政專著、報刊雜志和理論讀物，開展“讀書思廉”活動，每周安排一個晚上分批分次組織干部職工閱讀廉政類書籍、報刊，并互相交流學習心得，做到學習有制度、有計劃、有筆記、有心得；在局機關開辟廉政文化長廊，在各工商所工商文化長廊安排廉政文化專欄，設置廉政活動、預防教育、警示教育等內容，供干部職工參觀學習；依托**紅盾網建設富有客家地方特色的工商廉政文化網頁，設立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精選等欄目，讓干部職工了解廉政動態(tài)。三是抓好“先進典型”教育平臺建設。充分結合**作為紅色革命根據地的優(yōu)勢，通過組織全體干部職工學習身邊的廉政先進典型，引導干部“取長補短”、“見賢思齊”，與典型比廉。如：組織全體干部利用下班時間“因地制宜”開展學習教育活動，集體參觀石壁紅土地培養(yǎng)出的優(yōu)秀共產黨黨員--張仁和同志事跡展；組織前往革命烈士陵園，開展以“緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)，永葆先進”為主題的黨風廉政教育活動，做到在緬懷革命先烈的過程中，接受革命傳統(tǒng)教育；邀請縣紀委、檢察院領導開展預防職務犯罪教育，組織觀看警示教育專題片、參觀永安監(jiān)獄和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重點，突出三個層面

一是突出領導干部層面。落實黨組中心組學習制度，認真學習貫徹《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》等一系列廉政法律以及政策法規(guī)，增強廉政意識，并及時關注干部職工的思想動態(tài)，樹立先進典型，鼓勵學習先進。積極參與省、市局組織的“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面了解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規(guī)定，進一步端正思想，牢固樹立起為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。著力加強廉政制度文化建設，出臺了《公務用車管理制度》、《財務使用登記管理制度》等相關制度，堅持按章按法辦事，規(guī)范政務公開，保證內容真實、完整，形成用制度約束行為的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握干部的工作、學習、黨風廉政方面存在的問題與思想變化，確保重點崗位干部心態(tài)穩(wěn)定，思想廉潔。三是突出年輕干部層面。利用“五四”青年節(jié)等時機，開展一系列以廉政建設為主題的活動，培養(yǎng)工商廉政后備軍。召開年輕干部座談會，圍繞“以廉為榮、以貪為恥”內容進行座談，引導年青干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀；舉辦年輕干部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕干部結合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓和啟示、如何預防職務犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕干部涉世不深，情緒不夠穩(wěn)定的特點，加強人文關懷，建立心理關懷機制，多渠道、多形式地為年輕干部做好事、辦實事、解難事，促使年輕干部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內涵，注重三個結合一是與工商文化建設相結合。將廉政文化建設作為工商文化建設的重要內容凸顯，以“秉公用權、廉潔工商”為主題，開展廉政文化建設大討論活動，收集建設建議50多條，在桌、臺、墻上設置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、臺歷，將廉政文化滲透到工作環(huán)境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織干部觀看警示教育錄像片，先后開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會征集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，并按照省、市局要求積極開展廉政文化作品征集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓干勁、正風氣”活動相結合。認真落實效能建設制度，積極建立完善廉政監(jiān)督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設納入各單位年終考核。特別是在節(jié)假日時，采取向領導干部贈廉政臺歷、發(fā)廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓干勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調研文章6篇，發(fā)放政風行風問卷調查500余份，滿意度99.9%以上。三是與工商職能宣傳工作相結合。加大工商部門強化效能建設、提升服務水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設成效。今年以來，在全市系統(tǒng)位居前列，在縣委、縣政府**在線、《增激情、鼓干勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章42篇，凸顯了工商部門執(zhí)政為民理念。

第四篇：工商局廉政文化建設實施方案

工商廉政文化建設實施方案

為了充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎和導向作用，不斷推進分局系統(tǒng)工商廉政文化建設，把“五進”、“五上”落到實處，特制定如下實施方案：

一、組織領導

分局成立工商廉政文化建設領導小組并下設辦公室。

（一）領導小組：

組長：（分局黨組書記、局

長）

副組長：（分局黨組副書記、紀檢組長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（二）領導小組辦公室：

主任：

副主任：

成員：各科室、所隊、大廳、協(xié)會負責人

工商廉政文化建設領導小組辦公室設在分局監(jiān)察室，負責廉政文化建設的組織、協(xié)調、督查和落實工作。各科室、所隊、大廳、協(xié)會務必要高度重視，把這項活動和日常工作結合起來，全體干部職工要樹立強烈的責任感、榮譽感和創(chuàng)新意識，積極參與，把工商廉政文化建設工作落到實處。

二、任務和分工

按照省、市局開展工商廉政文化建設“五進”、“五上”（即：進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場;上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡）的要求，現(xiàn)將工作任務和分工明確如下：

（一）關于“五進”。“五進”是工商廉政文化建設的方式、方法和平臺。

1、以“廉潔奉公，勤政為民”為主題，開展廉政文化進機關活動。

一是在分局一樓設立工商廉政文化專欄，開展別開生面的廚窗宣傳和展示，具體由監(jiān)察室負責辦理。

二是在分局機關三、四、五樓建設工商廉政文化長廊，各科室、大廳、協(xié)會至少選送3幅以廉政文化為內容的作品，作品形式可以是書法（窄幅）、繪畫、漫畫、攝影和剪紙等。于9月15日前報領導小組辦公室，經驗收合格后由分局統(tǒng)一裝裱、分類上墻，并選送優(yōu)秀作品到市局參展。

三是組織機關工作人員觀看警示教育電教片（如《天職》、《蛻變》、《懺悔錄》等），音像資料由監(jiān)察室購置。

四是在三樓閱覽室開設“廉政書架”，收集、整理相關書籍和報刊、資料，保證每周五全天開放。

2、以“愛崗敬業(yè)、務實清廉”為主題，開展廉政文化進崗位活動。

一是開展崗位格言、警句、標語征集活動，各單位工作人員結合工作崗位，搜集自己喜愛的格言、警句、標語（1-2條），上報領導小組辦公室，選定1張后由分局制作統(tǒng)一規(guī)格的像框，懸掛在本人所在辦公場所;

二是要求每位工作人員于所在辦公室懸掛一幅與廉政文化相關的書畫作品。

3、以“廉潔行政、共創(chuàng)和諧”為主題，開展廉政文化進基層活動。

一是各所隊在本單位建立廉政文化專欄，建設廉政文化長廊（室）。

二是在各所隊認真開展“讀書思廉”和“黨課送廉”學習教育活動，指定書目為省局編印的《黨風廉政工作制度匯編》（已下發(fā)），黨課由分局統(tǒng)一組織進行;

三是認真開展城區(qū)工商所面向監(jiān)管服務對象述職建廉活動，各所結合實際，分別列出時間表，于9月15日前上報監(jiān)察室，10月30日前按計劃全部進行完畢。

4、以“清廉家風、和睦家庭”為主題，開展廉政文化

進家庭活動。

在元旦和春節(jié)前夕，組織全區(qū)知名書畫家或分局書畫愛好者以廉政文化為主題，開展書畫交流活動，書寫對聯(lián)送到一線干部職工的家里，同時，還可贈送廉政賀卡，發(fā)送《致干部職工家屬的一份公開信》等方式，共同營造良好的廉政文化建設氛圍。

5、以“廉政從業(yè)，守法誠信”為主題，開展廉政文化進市場活動。

一是大力發(fā)揮分局所屬各個協(xié)會的橋梁和紐帶作用，加強對種類會員的宣傳、引導、教育和培訓，通過召開理事會、座談會、培訓會及例會等，使“守法誠信、廉潔從業(yè)”的觀念深入人心，貫穿經營活動的始終;

二是在督促各大市場設立廉政公益廣告牌，以“加強廉政建設，構建和諧神會”，“廉潔從業(yè)，科學發(fā)展”等為主要內容，在商品流通領域營造“公平誠信”的廉潔文化氛圍。

（二）關于“五上”。“五上”是工商廉政文化建設的外在表現(xiàn)形式。

1、上墻面。各單位在開展工商廉政文化建設活動中，一定要結合實際，因地制宜，統(tǒng)籌安排，既要結合活動的開展，去掉原有墻面上一些過時、陳舊、不協(xié)調的內容，又要增添與廉政文化建設相配套，新鮮、活潑的牌匾，做到合理搭配、美觀和諧。

2、上桌面。更新桌面原有的工作人員崗位牌（背面統(tǒng)一印制“八榮八恥”的內容）。

3、上講臺。適時進行警示教育活動，舉辦“十七大報告暨黨務廉政知識”講座。

4、上舞臺。分局組織人員排練以廉政文化為主題的文藝節(jié)目，適時參加市局和區(qū)紀委組織的相關文藝比賽活動，展現(xiàn)工商部門的新形像。

5、上網絡。將分局現(xiàn)有網站一直閑置的“開業(yè)公告”欄改換成“工商廉政文化建設”模塊，專門登載各單位開展工商廉政文化建設的格言、警句，征文及繪畫、攝影作品，便于溝通、交流和評比。

（三）關于評展活動。市局將在11月1日舉辦全市工商廉政文化作品評

展活動，分局專門下發(fā)了通知（天工商麥辦發(fā)〔2007〕31號），各科室、所隊、大廳、協(xié)會要結合廉政文化長廊建設，好中選優(yōu)，至少選送3件作品，于9月15日前上報分局監(jiān)察室。

三、三、監(jiān)督檢查：

分局系統(tǒng)工商廉政文化建設工作到年底告一段落，各單位在具體實施過程中遇到實際問題，要和分局廉政文化建設領導小組辦公室及時聯(lián)系解決。分局成立督查組，隨時檢查各單位工作，對借故拖延，消極怠工，影響分局工商廉政文化建設工作進度的人和事，將嚴肅處理，絕不姑息遷就。

第五篇：工商局廉政文化建設演講稿

文章標題：工商局廉政文化建設演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

今天，我演講的題目是：我愿做一朵荷花。

一提起荷花，大家自然會想起古人贊美荷花“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的名句。是啊，古往今來，那獨具魅力的荷花，人見人愛，人見人夸。

一提起荷花，我還必然想起我的家鄉(xiāng)南宋時期大詩人楊萬里所作的有關荷花的詩句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”。誦讀著這些鮮活清新的詩句，我仿佛穿過800多年時空的隧道，看到了一代詩宗楊萬里偉岸的形象；誦讀這些鮮活清新的詩句，我也理解了一代詩宗楊萬里為何偏對荷花情有獨鐘?!楊萬里的一生為人剛直不阿，做官清正廉潔，是一個畢生追求山高水長風范的人。他，猶如一朵永不枯敗的荷花，是那么的冰清玉潔，又是那么的鮮亮照人。

在人類文明相對發(fā)達的當今社會，保持荷花那種一塵不染的獨特品質，是多么顯得難能可貴。有了荷花這種高尚的品格，就能強壯拒腐防變的肌體，就不會被糖衣裹著的炮彈所打倒，古往今來，有多少一身正氣的人物讓我們久久感動，難以忘懷；反之，如果不能保持荷花一樣的高尚品格，那么就會陷入污濁之中難以自拔，結果只會落得個身敗名裂的可恥下場，古往今來，也有多少個人民敗類，讓我們深刻警醒，引以為鑒。

我們從事的工商行政管理工作，同樣需要保持荷花那種一塵不染的獨特品質。我們代表國家履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責，每天都要同各類的生產者、經營者、消費者打交道，在監(jiān)管和執(zhí)法過程中，難免會發(fā)生管理與被管理之間的矛盾和利益沖突，難免會面對各種誘惑。在這些時候，我們就務必保持清醒的頭腦，以人民利益為重，堅守一身正氣不染塵的節(jié)操，依法監(jiān)管，妥善處理好各種矛盾和沖突。否則，如果我們懷有私心雜念，視法律為兒戲，拿權利做交易，那么就必然會破壞公正執(zhí)法，損害工商執(zhí)法權威及廉政形象。

我，作為工商行政管理戰(zhàn)線的一名新兵，和許多同仁一樣，肩負著今后工商行政管理事業(yè)發(fā)展光榮而艱巨的任務。未來充滿希望，但也一定會面臨形形色色的誘惑的考驗。能否經得住各種誘惑的考驗，就看能不能保持荷花那種一塵不染的獨特品質。人們羨慕我現(xiàn)在從事的工商行政管理工作，在他們看來是認為工商部門有權。誠然，工商部門依法具有一定的權利，但權利是把雙刃劍，一切權利是人民給的，為人民掌好權、用好權，有口皆碑；若以權謀私，貪贓枉法，則必遭人民唾棄，還必然受到黨紀國法的制裁！

在今后的事業(yè)和生活里，我愿做一朵荷花，廉潔為民，清白做人，為紅盾增光，為紅盾添彩！

我的演講完了，謝謝大家！

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