第一篇：地稅局廉政文化建設(shè)總結(jié)

縣地稅局堅持“立足實際抓廉政，求真務(wù)實樹形象”的工作思路，在廉政文化建設(shè)上不斷豐富內(nèi)涵，活躍形式，創(chuàng)新舉措，著力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，達到了以文倡廉、以廉興稅的良好目的。行風(fēng)評議社會滿意率均在98%以上，連續(xù)10年被縣委、縣政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位，連續(xù)4年獲機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作先進單位，在當(dāng)?shù)貥淞⒘艘幻骢r艷的“廉”字旗。

一、強化責(zé)任，廉政文化從“抽象”到“具體”

xx地稅局狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，納入重要議事日程。成立了由黨組書記、局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。落實了“一崗兩責(zé)”，充分調(diào)動稅政法規(guī)科、征管和科技發(fā)展科、財務(wù)和收入規(guī)劃核算科等業(yè)務(wù)部門的力量，配合黨組共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，形成既抓稅收業(yè)務(wù)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，從組織上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進行。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責(zé)任書》，對容易發(fā)生以權(quán)謀私、權(quán)錢交易重點崗位、重點人員進行權(quán)力分解和合理配置，進一步明確、細化、量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標和任務(wù)，將軟任務(wù)變成硬指標，增強了可操作性，加大了責(zé)任追究力度，為干部勤廉辦稅戴上了“緊箍咒”。

二、思想滲透，廉政文化從“入耳”到“入心”

堅持正面典型與反面案例警示教育相結(jié)合，通過組織觀看《墮落的靈魂》等系列電教片，在干部職工中開展評選“先進稅官”、“勤廉稅官”、“優(yōu)秀稅官”和“星級辦稅員”等活動，強化干部廉潔從稅意識。實施廉政預(yù)警機制，依托信息化手段，發(fā)布廉政預(yù)警指數(shù)，為全局干部建立廉政信息評估檔案，并對檔案有關(guān)情況和數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析，分崗位及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險點，準確把握廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出預(yù)警建議。同時，每年組織干部職工到監(jiān)獄聽取服刑犯人現(xiàn)身說法，邀請縣紀委、縣檢察院等單位的領(lǐng)導(dǎo)為全局干部職工作反腐倡廉形勢報告或?qū)ｎ}講座，切實增強干部職工勤政廉政意識。

三、因地制宜，讓廉政文化從“講臺”到“舞臺”

xx地稅局借助一年一度的“湘桂黔三省區(qū)大戊梁民族歌會”、縣內(nèi)民族傳統(tǒng)節(jié)日以及少數(shù)民族民俗活動，將枯燥的廉政知識編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的歌舞和小品在群眾中進行宣傳，讓地稅干部和廣大群眾在自娛自樂中潛移默化地接受廉政文化的熏陶。如，2009年聯(lián)合本縣哆嘎哆耶藝術(shù)團，精心編排創(chuàng)作了一臺以稅法宣傳、展示地稅干部廉政形象為主要內(nèi)容的文藝節(jié)目，在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演出，影響相當(dāng)廣泛。

四、濃郁氛圍，讓廉政文化從“文件”到“文化”

制定了《xx縣地稅局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉實施方案》，創(chuàng)辦了廉政文化宣傳欄、廉政文化活動室，營造了濃厚氛圍。組織開展了廉政文化調(diào)研、廉政征文、廉政演講等活動，《案例此人深思，警示震撼心靈──讀〈警鐘〉一書有感》一文榮獲全省警鐘讀書活動二等獎、全縣廉政征文一等獎。

五、廣辟渠道，讓廉政文化從“傳統(tǒng)”到“傳媒”

創(chuàng)辦了廉政電子雜志《稅苑清流》，為干部學(xué)習(xí)反腐倡廉知識、闡發(fā)廉政文化理論、解讀大政方針、交流實踐經(jīng)驗搭建了平臺。組織開展了“網(wǎng)絡(luò)評廉”活動，完善了全員述廉、全程評廉、全天候管廉的廉政建設(shè)機制。將47名干部近期照片、崗位職責(zé)、述廉述職報告及工作職責(zé)等信息資料在互聯(lián)網(wǎng)進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督，動員社會各界人士對稅務(wù)工作人員的能力素質(zhì)、辦稅服務(wù)、廉潔自律和縣局機關(guān)辦稅的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔高效等方面進行網(wǎng)上投票，稅干“廉不廉、勤不勤”網(wǎng)民說了算。開通了廉政短信發(fā)送平臺，堅持利用節(jié)假日對干部職工發(fā)送廉政短信和溫馨提示。統(tǒng)一設(shè)計安裝辦公電腦“廉政屏保”，使全體干部在工作間隙接受近在咫尺的廉政教育，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶。

六、拓展范圍，讓廉政文化從“參觀”到“參與”

近年來，先后開展了“八榮八恥”和廉政詩歌演講比賽、“基層民主評議，爭創(chuàng)模范樣板機關(guān)”、“地稅服務(wù)好不好、納稅人來評判”面對面測評等系列活動，充分調(diào)動了廣大干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。同時，向社會公開了舉報投訴電話，征求納稅人對地稅工作的意見和建議，并對監(jiān)察員反映的問題、提出的建議進行調(diào)查、研究和整改落實。

七、強力推進，讓廉政文化從“務(wù)虛”到“務(wù)實”

建立了廉政文化教育基地，把省級愛國主義教育基地、市級廉政文化教育基地──恭城書院以及紅軍小水戰(zhàn)斗紀念碑、梨子界紅軍烈士墓、城南烈士陵園等作為廉政文化教育基地，每年定期或不定期組織干部參觀，重溫入黨誓詞，用歷史名人、現(xiàn)代楷模來引導(dǎo)和激勵干部。廉政文化室每天晚上定時開放，為干部職工洗滌思想、陶冶情操、交流工作搭建了一個新平臺。同時，加強調(diào)查研究，組織干部職工深入基層、深入群眾，廣泛了解社情民意，為稅收征管決策提供智力支持。

八、家庭助廉，讓廉政文化從“臺前”到“幕后”

每年舉辦形式多樣的“家庭助廉”活動，讓廉政文化從本人滲透到家屬。如，每年與縣紀委等單位開展廉政拓展活動，向干部職工家屬發(fā)放“家庭助廉”倡議書，與干部家屬簽訂“廉政家庭”公約。組織開展了“廉潔家庭”和“廉內(nèi)助”評選表彰活動，并與三江、龍勝、從江、黎平等周邊縣市地稅局開展地稅廉政文化聯(lián)誼活動，營造了“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了家庭助廉的作用，讓全局的廉政文化從“臺前”走到了“幕后”。

第二篇：地稅局廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

文章標題：地稅局廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

近年來，_縣地方稅務(wù)局按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、總局實施意見和省市局的要求，結(jié)合“建設(shè)三型稅務(wù)、構(gòu)建和諧地稅”的工作實踐，加強領(lǐng)導(dǎo)，整合資源，豐富載體，拓展陣地，積極探索廉政文化建設(shè)的新途徑，在全系統(tǒng)著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的法制環(huán)境和文

化氛圍，為地稅系統(tǒng)的全面發(fā)展提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。我們的主要做法是：

一、堅持審時度勢，把握針對性，增強廉政文化的預(yù)應(yīng)力。

廉政知識體現(xiàn)人的素質(zhì)，廉政規(guī)范體現(xiàn)社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式。在反腐倡廉教育的內(nèi)容設(shè)計上，我們注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近基層，滿足廣大地稅干部對廉政文化日益增長的精神需求，為提高地稅干部的思想政治素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

1、強化理想信念教育，增強宗旨觀念。圍繞理想信念、從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力弘揚社會主義榮辱觀，在全系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性、學(xué)習(xí)黨章等主題教育，形成教育的制度化、規(guī)范化，著力在信仰、信念、信心、信任上下功夫，引導(dǎo)廣大地稅干部牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和名利觀，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，增強為國聚財?shù)氖姑小⒇?zé)任感和自豪感，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、強化遵紀守法觀念，增強廉政意識。定期組織稅務(wù)人員學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)，教育和引導(dǎo)廣大地稅干部居安思危，不斷提高廉潔自律意識、自制能力，依法行政、依法治稅水平，做到知法知紀，始終保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作風(fēng)，保證自己做一個遵紀守法的公民。

3、強化思想道德觀念，增強文化素養(yǎng)。以提高地稅干部的廉政文化素養(yǎng)為抓手，大力宣傳黨的反腐敗指導(dǎo)思想和方針政策，筑牢地稅干部拒腐防變的思想道德防線，努力鍛造人格的道德力量、智慧力量、意志力量，著力清除“以權(quán)謀私”、“貪圖錢物”等腐朽文化，使地稅干部在親身體驗中接受廉政文化的熏陶。讓廉政文化從情感上、心理上支配地稅干部的言行，占領(lǐng)地稅干部的思想陣地，做到以正壓邪，驅(qū)濁揚清，從而提高自身的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

二、堅持防微杜漸，體現(xiàn)前瞻性，增強廉政文化的感染力。

廉政文化建設(shè)要堅持防微杜漸，必須防止墨守成規(guī)。積極發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向、凝聚、輻射作用，堅決摒棄空洞、枯燥、教條性的教育方式，通過生動活躍的形式，獨特新穎的載體，不斷增強廉政文化的吸引力、說服力和感染力，努力做到春風(fēng)化雨、潤物無聲，在潛移默化中取得扎扎實實的效果，從而煥發(fā)出廉政文化的勃勃生機和無限活力。

1、學(xué)習(xí)思廉。結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在廣大地稅干部中大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的科學(xué)理念，汲取傳統(tǒng)廉政文化的精髓。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，縣局配備了電教、宣講等設(shè)備，縣局、各分局圖書室設(shè)立“廉政書架”、“廉政教育影視角”，及時充實各種廉政書籍、電教光盤。通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、撰寫心得體會、廉政征文、讀書心得交流、組織討論等形式，切實解決地稅干部職工在權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題。堅持以考促學(xué)，每年定期組織學(xué)習(xí)《黨的兩個條例》、《懲防體系實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》等黨紀條規(guī)的網(wǎng)上測試或書面測試，督促廣大地稅干部學(xué)好、用好黨紀條規(guī)，做到知法、懂法，嚴格守法、執(zhí)法。通過寓教于文、寓教于學(xué)、寓教于考，使廣大地稅干部做到學(xué)有所思、思有所獲、獲有所悟、悟有所感、感有所為。

2、典型樹廉。弘揚正氣，倡導(dǎo)新風(fēng)，及時總結(jié)、樹立全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者、江蘇省勞動模范段嘉祥、楊明祥等身邊勤政廉政先進典型，通過看得見、摸得著、信得過、學(xué)得上的廉政先進典型事跡的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大地稅干部職工感覺到先進就在身邊，真正使宣傳教育入耳、入腦、入心。健全稅檢聯(lián)席會議制度，定期邀請市局、縣紀委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，分析黨風(fēng)廉政形勢，充分認識反腐倡廉工作的重大意義，增強反腐敗必勝的信心，促進稅務(wù)人員不斷增強法紀意識，做到依法征稅、規(guī)范行政。及時通報、學(xué)習(xí)、討論、深入剖析系統(tǒng)內(nèi)外的違法違紀反面典型事例，組織地稅干部到大豐方強勞改農(nóng)場開展警示教育，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，用活生生的事例凈化地稅干部的思想靈魂。通過謳歌先進、鞭撻丑惡，在全系統(tǒng)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好氛圍。

3、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)廉。借用先進的技術(shù)手段，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)廉政文化。開通黨員遠程教育網(wǎng)。不斷完善“__鄉(xiāng)地稅清苑”廉政網(wǎng)站，安排專人負責(zé)定時維護，及時收集整理、采編發(fā)送、刷新內(nèi)容，使之成為反腐倡廉教育的陣地、廉政理論學(xué)術(shù)交流的園地、廉政文藝創(chuàng)作的舞臺和廉政文化實踐的基地。聯(lián)合縣移動公司、聯(lián)通公

第三篇：縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

健全機制 打造精品 用活載體

——玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

基于對廉政文化建設(shè)的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設(shè)、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2013年，該局評為玉山縣廉政文化建設(shè)示范點、上饒市第三批廉政文化建設(shè)示范點并被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設(shè)示范點、全市地稅系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2013年4月到該局調(diào)研指導(dǎo)工作，對該局黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設(shè)。機制建設(shè)是廉政文化建設(shè)深入持久健康發(fā)展的根本保證。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。建立了由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長、分局、股室主要負責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設(shè)工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責(zé)任，構(gòu)建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，全員參與”的工作機制。三是健全經(jīng)費保障機制。做好了每年優(yōu)秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設(shè)施建設(shè)的投入資金預(yù)算，加大廉政文化建設(shè)的投入，對群眾性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、打造文化精品。2012年，玉山縣地稅局干部馮麗主創(chuàng)的小品《一堂稅法課》榮獲該玉山縣廉政專題演出一等獎。2013年，中國江西新聞網(wǎng)紀檢監(jiān)察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名干部歷時5個月，經(jīng)過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅干部學(xué)習(xí)使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領(lǐng)導(dǎo)為讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創(chuàng)作低成本。勤儉節(jié)約辦事，讓干部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協(xié)調(diào)。其次是創(chuàng)作高質(zhì)量。以廉潔從稅教育系列讀本為例，高質(zhì)量的體現(xiàn)：一是在本單位立得住。讀本共計50余萬字，由廉政法規(guī)、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風(fēng)采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規(guī)》收集28個與廉政有關(guān)的黨紀條例、法律法規(guī)和稅務(wù)部門規(guī)章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅干部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風(fēng)采》主要是宣揚玉山地稅黨員干部先進代表人物20余人，同時對該局部分干部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規(guī)方便了干部學(xué)法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啟迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風(fēng)采又展示了先進楷模的事跡，催發(fā)了地稅干部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2013年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)示范點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風(fēng)，潤如雨露。該局緊密結(jié)合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設(shè)融入地稅工作和干部生活之中。一是制度促廉。針對“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節(jié)點，完善懲防體系，為廉政文化建設(shè)提供了制度保障。二是環(huán)境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務(wù)公開欄3個，電腦屏保上設(shè)有干部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創(chuàng)作的廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養(yǎng)廉。經(jīng)常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織干部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導(dǎo)廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示范教育，用先進人物的事跡教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執(zhí)行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風(fēng)，堅決抵制“四風(fēng)”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年初一份“家庭助廉倡議書”，干部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節(jié)日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開干部家屬參加的助廉座談會，進一步增強干部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學(xué)等活動，近三年來累計組織干部職工捐款15余萬元，組織干部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及納稅人視察、指導(dǎo)或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風(fēng)頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參演，獲得社會各界好評。九是監(jiān)督保廉。設(shè)立投訴信箱、公布投訴電話、發(fā)放納稅服務(wù)監(jiān)督卡、開展問卷調(diào)查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。十是考核評廉。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；定期開展納稅人評地稅機關(guān)和地稅管理員活動，定期召開風(fēng)險應(yīng)對評析會，定期組織基層單位負責(zé)人向全體干部職工述職述廉，接受干部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。站在特定歷史坐標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將一如既往地強化廉政文化建設(shè)，為推進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

聯(lián)系電話：

（字數(shù)：2220）

二0一四年三月三十一日

第四篇：烏海市地稅局廉政文化建設(shè)工作綜述

著力構(gòu)筑廉潔從稅長堤

——烏海市地方稅務(wù)局廉政文化建設(shè)工作簡介

近年來，烏海市地方稅務(wù)局緊密結(jié)合實際，傳播崇尚廉潔的價值取向，加強思想政治和道德建設(shè)，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮廉政文化的凝聚作用、實踐效應(yīng)和陶冶功能，廉政文化建設(shè)取得積極進展和顯著成效。

提煉核心價值，形成思想共識。烏海地稅黨組、紀檢組在對廉政文化的實踐過程中，提煉出烏海地稅系統(tǒng)廉政文化的內(nèi)涵，即稅務(wù)人員關(guān)于廉潔從政、廉潔從稅的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會評價的總合。并以此為統(tǒng)領(lǐng)進行具體詮釋，形成了“忠誠于國家、忠誠于憲法和稅法、忠誠于烏海地稅事業(yè)”的烏海地稅廉政文化核心價值體系，全方位作用于廣大地稅干部職工，筑牢了廉潔從政、廉潔從稅的思想基礎(chǔ)，廉政文化成為共同追求，崇廉尚廉思想深入人心。

拓展工作陣地，搭建教育平臺。堅持高層次運作，高起點規(guī)劃，高標準推進，烏海市地方稅務(wù)局建成了占地2300平方米、富有地稅特色、契合工作需求的廉政警示教育基地。基地由稅海揚帆廳、廉政教育廳、書畫活動室等七個部分構(gòu)成，先后分批次組織、接待系統(tǒng)內(nèi)外廉政教育活動近2萬人次。由于內(nèi)涵豐富、特色突出、社會職能日益凸顯，被自治區(qū)紀委授予“機關(guān)廉政文化示范點”和“廉政教育基地”稱號。

強化制度建設(shè)，完善工作機制。著眼于制度化管理、規(guī)范化落實，烏海地稅不斷建立健全廉政教育的各項規(guī)章制度。規(guī)范完善了黨風(fēng)廉政工作制度體系，不斷充實廉政教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉政教育的形式，進一步擴大黨風(fēng)廉政宣傳教育的覆蓋面。既注重基礎(chǔ)教育的常態(tài)化落實，又不拘泥于教育工作的一般形式。

創(chuàng)新教育形式，增強教育實效。通過采取專家講座、品評廉政文化產(chǎn)品、舉辦廉政書法筆會、撰寫學(xué)習(xí)心得、創(chuàng)作廉政作品、廉政提醒等形式，創(chuàng)新開展各類教育活動。聘請各類理論專家授課，開展不同層次的廉政教育講堂活動；組織宣講團，通過挖掘稅干中的典型人物、典型事例，用身邊的人和身邊的事開展廉政教育；發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“一把手講黨課”活動。

創(chuàng)新文化產(chǎn)品，加大創(chuàng)作力度。廉政文化產(chǎn)品是烏海地稅推進機關(guān)廉政文化建設(shè)工作成效的直接體現(xiàn)，通過加強對廉政文化的發(fā)展規(guī)劃，推進廉政文化產(chǎn)品內(nèi)容形式的創(chuàng)新，提高創(chuàng)作質(zhì)量和水平，推出一批兼具思想性、藝術(shù)性、觀賞性、教育性的優(yōu)秀作品。其中精選的3件作品被國家稅務(wù)總局作為參展作品展出，體現(xiàn)了烏海地稅廉政文化廣泛的群眾參與性和人文魅力。

鞏固工作成效，加強文化交流。廉政文化建設(shè)優(yōu)化地稅系統(tǒng)廉政環(huán)境，推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展的促動作用是明顯的。2011年，烏海市地稅局成功跨入自治區(qū)級精神文明單位行列，并連續(xù)7年被評為全市行政執(zhí)法單位第一名，2次獲得

政風(fēng)行風(fēng)“免評”獎勵。自建局以來未發(fā)生一起違法違紀案件。今后烏海地稅將繼續(xù)在優(yōu)勢資源共享、加強結(jié)對互動上下功夫，不斷擴大覆蓋面、提高參與度、增強滲透力，推動廉政文化建設(shè)實現(xiàn)新的突破。

第五篇：廉政文化建設(shè)總結(jié)

公司2011年廉政文化建設(shè)總結(jié) 2011年，公司在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照區(qū)紀委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項安排和要求，全面推進我公司反腐倡廉宣傳教育和調(diào)研工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，狠抓制度落實，強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行，促進廉潔從業(yè)，為公司的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展了提供強有力的紀律保證。通過廉政文化教育，使全體職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。現(xiàn)將我公司開展廉政文化進企業(yè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

公司把企業(yè)廉政文化建設(shè)列為公司學(xué)習(xí)計劃中的重要內(nèi)容，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司黨支部書記擔(dān)任組長，副組長由公司副書記和黨群行政部部長擔(dān)任，其他成員5名。在工作中，我們健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，結(jié)合實際，狠抓落實。公司各級領(lǐng)導(dǎo)作為廉政文化的學(xué)習(xí)者、傳播者、實踐者，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動手，自覺參與，精心部署，狠抓落實。

二、公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政制度和企業(yè)文化有機結(jié)合。以教育預(yù)防為主，樹立全員廉潔核心價值觀的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)全員形成務(wù)實、誠信的工作理念和方式。每周五下午組織全員進行法律顧問有針對性的法律常識講座及案例警示教育，或?qū)W習(xí)公司管理制度及企業(yè)文化的宣講。每人都讀一段好文章，講一個意義深刻的故事。

每月進行一次優(yōu)秀員工評比。并將結(jié)果放到廠務(wù)公開欄里，引導(dǎo)員工向身邊優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，形成趕、學(xué)、幫、超的氛圍。

三、強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，推動工作落實

今年，公司堅持把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在更加突

出的位置，與公司各部門和分公司同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，促進公司黨政班子及其成員認真履行“一崗雙責(zé)”切實擔(dān)負起反腐倡廉的政治責(zé)任。加強黨紀條規(guī)教育，讓黨員到一線工作基地去，把教育的重點放在生產(chǎn)建筑工程項目上去，通過專題學(xué)習(xí)、收看警示教育片、剖析典型案例、組織參觀紅色教育基地、廉內(nèi)助教育等行之有效的教育形式，不斷強化警示教育，教育黨員干部珍惜生活、珍惜生命、珍惜自由。同時運用《報》、廠務(wù)公開欄、宣傳橫幅等工具，加大反腐倡廉宣傳力度，營造良好的宣傳輿論氛圍。

四、抓建設(shè)，廉政文化得到加強

廉政文化是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相融合的產(chǎn)物，是歷史優(yōu)秀文化的傳承，是社會主義精神文明、政治文明建設(shè)的重要組成部分。加強廉政文化建設(shè)，有利于發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；有利于宣傳反腐倡廉工作，贏得全體員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認同、支持和參與。

通過長期的、經(jīng)常的、有效的理想信念教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育，牢固樹立馬列主義的信仰，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，用科學(xué)的眼光認識社會，用健康的態(tài)度對待人生，用正確的準則規(guī)范行

為。繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。堅持“誠信守法、廉潔經(jīng)營”的管理理念，促使公司黨員自覺成為廉政文化的實踐者、倡導(dǎo)者和示范者。

五、公司廉政文化建設(shè)與共產(chǎn)黨員保先教育緊密結(jié)合。

黨員干部要以黨章為準則，嚴格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格黨規(guī)黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆、優(yōu)秀黨員、模范干部。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的監(jiān)督檢查工作，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力。公司黨員應(yīng)團結(jié)帶領(lǐng)干部職工不斷開創(chuàng)統(tǒng)計新業(yè)績。

近年來，我公司在認真做好生產(chǎn)建筑工作的同時，始終將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作放在重要位置，很好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了保駕護航作用，同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和關(guān)鍵崗位人員始終堅持愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的思想，沒有出現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，保持了公司干部隊伍整體的廉潔自律的整潔性。