第一篇：2011年秋季教學工作暨課內比教學工作總結

二堰小學2011年秋季教學工作暨“課內比教學”活動總結

為貫徹落實國家和省《中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，提高教師職業道德修養和教育教學水平，著力打造一支德藝雙馨的教師隊伍，努力辦讓人民滿意的教育，根據《湖北省中小學教師“比教學、訪萬家”活動方案》和《茅箭區教育局關于在全區中小學開展“課內比教學、課外訪萬家”活動的通知》精神和具體安排，我校廣泛深入地開展了“課內比教學”活動。現將本學期工作總結如下：

一、深入學習，使全體教師明確“課內比教學”活動的意義

2011年9月，我校組織全校教師集中學習市區兩級主管部門關于“課內比教學、課外訪萬家”文件精神，讓老師們明確了活動的意義、目標、任務以及內容與要求等。隨后，我校制訂了《二堰小學“課內比教學”活動實施方案》并進行集體學習，韓校長在動員報告中，不僅宣講了活動的意義，還對本次“課內比教學”活動提出了三點具體要求：一是提高對課內比教學的認識；二是全體教師積極參與，展示自己的教學風采；三是全員參賽，共同提高。副校長聶小燕也就“課內比教學課外訪萬家”活動的背景、要求、檔案等工作進行了介紹、安排和部署。

10月8日下午，我校組織全校老師在多媒體教室收看省教育廳組織的“湖北省課內比教學課外訪萬家”視頻推進會，學習省教育廳關于進一步推進全省中小學“課內比教學、課外訪萬家”活動意見，大家邊聽邊思邊作筆記，一個多小時的學習時間很快就過去了，留給老師們的，是無盡的思考。三個學校的經驗交流，讓老師覺得走在前面的同行們的先進事跡確實令人震憾，他們是“真比、真訪、真前沿”，省教育廳領導的講話，更讓老師們認識到這次全省性的活動是要考察教師在常態教學環境中的備課、說課、講課等基本技能，比較教師的專業素質，比較老師的能力，這種能力，除了教師知識講授的基本功外，更強調以學生為主體，培養學生學習能力的基本功，這是教師專業技能的時代特征。通過學習，使全體教師進一步明確：教育大計，教師為本。有好的教師，才有好的教育。教師的師德修養和教育教學水平直接關系到人才培養的質量和教育事業的健康發展。開展“課內比教學”活動，有利于引導廣大教師把精力集中到改進課堂教學上，有利于加強教師之間的業務交流與切磋，有利于促進教學質量提高。而開展教師

“課內比教學”活動，重點是進行教學基本功比武。活動以深化基礎教育課程改革，全面實施素質教育為導向，以全體教師參與為手段，搭建教師展示自我、互相學習、取長補短、共同提高的比武平臺，促進教師刻苦鉆研教學業務，努力創新教學方式，不斷提高教學能力，促使學校教師素質得到整體提高。

二、措施到位，確保“課內比教學”活動順利開展

1、成立領導小組

為了確保活動的落實和收到實效，我們成立了由韓校長為組長，教學副校長聶校長及黨支部書記王家林為副組長的領導小組，制定了活動方案，建立“分管校長——教務處——學科教師”的工作鏈。

這樣，保證了活動能夠有條不紊地開展。

2、活動安排具體

本次“課內比教學”活動，從2011年8月開始，到2011年12月結束，共分三個階段進行。

（1）宣傳發動階段(2011年8月)。

8月下旬到9月初，宣傳發動，學習市區教育局文件及活動實施方案，成立學校活動領導小組，擬定實施方案，成立評委小組。

（2）活動實施階段(2011年9月-2011年11月)。

2011年9月至11月，校內開展比武活動。9月開展了兩輪“課內比教學活動”，9月初，開展了第一輪“課內比教學”暨“推門聽課——觀新教師上課”活動，由教導處牽頭，組織教研組長及學科骨干教師對祁慧、馬金玉、和謝萍等新進教師分別不打招呼進課堂聽了課，課后進行了點評，為新進教師能夠順利走上講臺搭建了一個平臺。9月底，我們開展了第二輪“課內比教學”暨“新教師跟蹤課”活動，并借助教研活動時間啟動了師徒結對活動儀式，為新教師馬金玉和祁慧分別指定了指導老師，并對他們分別提出了具體的要求，為新教師的成長奠定了基礎。根據我校制定的活動方案，我們先后于9月15日、9月20日、9月21日、9月27日、10月8日、10月11日、10月12日，分語文，數學和綜合學科組織了“怎樣說課”、“怎樣撰寫說課稿”、“說課稿案例”的培訓和學習，要求教師認真撰寫說課稿，做好說課和講課的比賽準備。10月下旬到11月底，我們先后組織了全員參與的教師說課和講課活動，共說課、講課共72節，并根據說課和講課組織教師撰寫“說課體會”、“講課體會”“我與教學比武”征文，“優秀教學案例”等等，共200余篇。

（3）總結表彰階段(2011年12月)。

12月5日前，學校對比武情況寫出專題總結。學校根據實施方案，分語文，數學和綜合學科共評出査生珍、何群仙、黃傳芬、張霞、余紅、盛玉、張芳、李霞、王家林等15名優勝者進行表彰、獎勵。

3、比賽程序合理

根據活動的要求，我們首先制定了評課、說課、反思的評價標準，接著擬定了比賽的步驟。“課內比教學”活動在學校領導小組的領導下，分培訓、說課、講課三步進行。

4、分級落實評委

為保證比賽公平公正，我們的比賽評委為教師代表，教研組長、教務處人員、學校行政領導等組成，逐一聽課打分。

5、督促全員參與

整個活動由校長掛帥，在校長及活動領導小組的直接領導下督促教師全員參與。根據市區教育局文件精神，所有任課教師必須人人參與講課。

6、加強技術保障。

為了使比賽活動程序更完善，活動更順利，資料更齊全，我們還設置了攝像記錄組，保證每個教師都有比賽的影像記錄。

7、建立考評機制。

教師教學比武的教學設計、說課稿、教學反思等文字資料，必須記入教師的個人業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據，作為今后推薦、評選特級教師、名師、先進教育工作者和先進學校的必備條件。

8、實行優勝獎勵

本次活動，學校決定對優勝教師進行獎勵。獎勵標準按復賽的2：3：5的比例確定一、二等獎和優秀獎。最后決定對15名選手進行獎勵。

三、及時小結，總結活動中的經驗及不足

10月中旬和11月下旬，當比武活動基本結束以后，為總結經驗，指導以后的工作，學校教學副校長聶小燕對比武活動進行了小結反思。她認為：就參與來講，每個教師都表現出了極高的熱情；就準備來講，比武教師備課充分，教學中體現了新的教學理念，很好地展示了教師自我的實力；就說評活動來講，達到

了預期的目標。但活動發展還不平衡：聽課中，由于受課時的影響，有的組沒有科學調配，聽課時有缺席的現象；評說活動，有的組抓得扎實，有的有走過場的現象。她要求：在下一步“課內比教學”活動中，他強調，要繼續深入開展“兩課”活動，規范整理檔案資料。

四、本次活動的體會

我校的“課內比教學”活動，今年的工作已順利完成，達到了預期的目標，為提高教師職業道德修養和教育教學水平，打造一支德藝雙馨的教師隊伍起到了極大的促進作用。通過開展這項活動，我們體會到：

一是提高全體教師對這項活動的認識是活動的基礎。我們通過反復學習文件、開展動員活動，極大地激發了全體教師參與的積極性。

二是學校領導高度重視是開展活動先決條件。我們在得到相關的文件后，立即根據要求制定切實可行的方案，將參賽人員進行科學分組，作好參賽前的各種準備。

三是措施要到位是活動的根本保證。為落實活動，我們實行學校行政人員包干負責制，劃片包干，分工負責。這樣分解了任務，分散了難點，有利于活動的開展。

四是科學安排是活動順利進行的重要途徑。因該項活動時間緊、任務重，我們將它與學校準備進行的中青年教學比武結合起來，在時間上限時完成任務，因此，雖然時間緊，但活動沒有出現差錯，按時完成了任務。

總之，我校在“課內比教學課外訪萬家”活動開展中，得到了許多收獲，同時，也還有一些工作做得不是很完滿，亟待加強。在今后的工作中，我們將嚴格按照上級領導的指導思想，充分發揮教師的工作積極性，進一步鞏固和完善“課內比教學”活動，把此項工作推向深入。

第二篇：課內比教學工作總結

淅河中心學校教師課堂教學競賽組織獎申報材料

自從去年八月全校教師學習湖北省教育廳印發的《關于在全省中展“課內比教學，課外訪萬家”活動的通知》和市教育局、開發區中心學校關于“課內比教學，課外訪萬家”活動的安排以及 10月8日省教育廳陳安麗廳長在湖北省中小學“課內比教學 課外訪萬家”活動推進會上作重要指示以后，我校根據會議精神進行周密部署，積極開展“課內比教學”活動，到目前為止，全校教師參與率已經達到100%。

一、健全機構，明確職責

為保證“課內比教學”工作落到實處，我校在八月初就成立了由校長為組長，副校長和相關處室主任為成員的“課內比教學”領導小組，建立了校長——分管校長——教務處——教研組——學科教師的“課內比教學”工作鏈，校長為本次活動的總負責人。同時，成立了由教務處牽頭的“課內比教學”工作小組，并制定了《淅河一中“課內比教學”活動方案》。

為落實責任，針對“課內比教學”活動，我校建立了“全員參與、全科覆蓋、全程考核”的“三全”機制：一是全員參與，未參與“大比武”活動的老師考核直接認定為不合格；二是全科覆蓋，無論學科大小，都要覆蓋到位，成立綜合學科組開展比武工作；三是全程考核，學校對每一位教師參與所有比武活動的情況進行量化評估。

二、深入學習，提高認識

“比教學”活動是辦人民滿意教育、辦人民滿意學校的重要舉措，為此，我校召開了多次校委會和全體教師大會，認真學習省教育廳印發的《關于在全省中小學開展“課內比教學，課外訪萬家”活動的通知》和陳安麗廳長講話精神，讓全體教師從思想上高度重視開展“課內比教學”活動的重大意義。我們讓全校教師明確：“比教學”不只是上一堂評比課，而是比備課（學案設計）、比講課、比說課、比觀課、比議課、比反思，比教學過程中的每一個環節；“比教學”的根本目的是相互觀摩，合作探究，共同提高，促進教師專業發展。

三、精心組織，全員參與 “課內比教學”開展教學比武活動。我校教師能夠全員參與,不論是老教師，還是年輕教師，人人登臺比武，形成“比、學、趕、幫、超”，人人講課、人人聽課、人人說課、人人評課的全員參與的局面。截止2011年11月我校各學科的比武人次已達：語文科21人次，數學科21人次，英語科 12人次，理化生 11人次，政史地 13人次，體音美 8人次，總計86人次,2011年12月各教研組

分別賽課3人次，總計18人次。涉及老中青，輻射各學科。教學比武其重點展示教師的基本教學素養，包括教學觀念與知識功底，教學設計與教學組織實施能力，特別是教學語言、教學板書、教學儀態、教學示范和實驗操作等方面。通過備課組內開展教學設計、講課、說課、反思等活動，各備課組推薦一名教師參加學校教研組組織的教學設計、講課、說課、反思比賽，最后由學校組織的評委小組對在各教研組比賽綜合評比中的優勝者，由學校推薦參加開發區中心學校組織的比賽。此項活動無論是備課組、教研組組織的活動都要求每位教師都要寫出詳細的教學設計、說課稿、教學反思，并交教務處備案，教務處對每位教師的業務檔案進行了分類，成冊歸檔。老師們經歷賽前精心備課，教研組集體研討，組內說課，講課展示等階段。每位教師都賽出水平，賽出了能力。大家再集體議課，最后做出中肯的評分。

四、扎實有效、特色鮮明

1、熱情高漲，教研氣氛濃厚。

按照“課內比教學”活動安排，開展教學比武大練兵，要求每一位教師上一節隨堂課，學校成立評委小組,小組成員由教研組長和學校領導及部分骨干教師組成，對教師授課進行評價。分管教學的校長率先垂范，組織了一節示范課和一節說課，拉開了全校“課內比教學”的序幕。隨后各年級組、各備課組分別開展大練兵活動，聽評課每天都有安排，教師們精心準備示范課，教研組集體討論教學設計，大家互評互學，努力上好每一節示范課。

2、更新理念，讓高效課堂深入人心

2010年秋季學期以來，我校堅持深化課程改革促發展，轉變教育觀念，課堂教學從抓優質教學設計案入手，以轉變課堂教學模式“小組合作”為著眼點，著力打造高效課堂。學習外地的高效課堂改革經驗，注重培養學生自主、合作、探究的學習方式,把握“學、疑、悟、練”的高效課堂教學方式。

以 “課內比教學”活動為契機，我們進一步推行高效課堂模式，堅持做到回歸課堂、聚焦課堂、改進課堂，在說課、講課中把教師主導和學生主體都充分表現出來。通過活動提升教師教學實踐能力，努力構建高效課堂，力求形成新的教學常態，使課堂教學改革取得新突破，努力打造一支專業過硬，教法靈活的教師隊伍。

3、教學常規更加規范，水平更高。

教學常規更加規范，通過這次比武活動，老師們對如何寫好說課稿、教案設計、反思的認識更加清晰，格式更加規范，水平更高。語文等教研組教師在每堂研討說課、講課下來，全組老師便及時匯總情況，人人發言，個個評議，從內容的選擇、過程的處理到效果的評價都作出了客觀而善意的點評，肯定了優點和亮點，也指出了每個人課堂上的不足。

4、各顯其能，課堂練兵亮點紛呈

教法各有千秋，能緊扣教材，以新的教育課程理念為指導，精心設計學案，課堂上有新招奇招，盡顯個性化教學風格，讓聽課老師眼前一亮、耳目一新，可謂各具特色精彩紛呈。英語組老師注重情景設置，輕松對話，始終置身于學生之中。比如：教研組長周菁菁英語說課堂流程，漢語解釋每一步教學設計的必要性及作用。魏新云老師口語流利，自然流暢，一絲不茍??。總之，每個人都各具特色，但是無一例外的都說了教材，客觀的分析了學情，說了本節課的教法和學法，而且重點闡述了教學過程，為觀課老師能在觀課過程中迅速的找到觀察點做好了鋪墊，最后都設想了教學效果。

5、以賽促訓，互幫互學共同提高

在大練兵活動中，老教師發揚傳、幫、帶的優良作風，青年教師在比武練兵中互相學習、互相促進，在點評和互動中，老師們的教學思想得到碰撞與交流，對高效課堂的研討更為深入。辦公室內，隨時可見老師們一起研討教法，共同策劃教學環節、共享教學資源。每節比武課下來，老師們及時匯總情況，人人發言，個個評議，作出自己客觀而善意的點評，肯定優點和亮點，也指出課堂上的不足，老師們在團結協作中增進了友誼，鍛煉了業務能力。

6、教學比武常態化，落實高效。

我校根據常規教學管理要求，堅持每周開展一個備課組教師專題基本功比武活動，本學期“課內比教學”活動是前期活動的又一次升華，根據高效課堂建構的要求，我校進一步制定了更細致、更規范、更科學的評價標準。這次“課內比教學”活動中每個專題活動都有相應的評價標準，有反饋，有整改指導意見，有檢查。學校將參與“課內比教學”活動的每名教師建立了教師個人電子業務檔案，記錄教師的活動情況及成果。

總之，我校通過“課堂教學競賽”打破了原有的平靜與平常，借活動充分展示了教師個人教學能力與特色，促進了教師的專業成長；通過“課堂教學競賽”，我們還將繼續探索和推進“高效課堂”和“以學生為中心”的教學新模式。相信在下一階段的工作中，學校教師們綜合素質、教學水平不斷提高，學生從中受益更多，我校的教育教學質量將更上一層樓。

淅河中心學校012年3月

第三篇：課內比教學工作總結

課內比教學創新抓課改

——牛河九年一貫制學校“課內比教學”活動工作總結

教師的基本功是推進課改的保證，教師的教育教學水平直接關系到人才培養的質量和教育事業的健康發展。組織教師開展“課內比教學”活動，是促進學生健康成長的實際行動，是加速教師成長的有效手段，是建設德藝雙馨教師隊伍的重要舉措。根據上級有關文件精神，按照各級教育主管部門的部署，在鎮中心學校的具體指導下，今年秋季以來，我校就精心籌劃并認真實施“課內比教學”活動。具體做法如下：

一、加強組織領導，學習動員與機制建立相結合按照市教育局、中心學校“課內比教學、課外訪萬家”活動通知精神，開學初組織全校教師學習中心學校“課內比教學，課外訪萬家”活動方案，廣泛宣傳動員。我校認真制定了“課內比教學”方案，工作制度各種評價細則，并安排了日程，召開了動員會，推進會，研討會和階段小節會。成立了以魏林慶校長任組長，副校長、教導主任為副組長，教研組長為成員的領導小組，實行校長親自帶頭“比教學”講示范課，分管領導承包教研組責任制的組織形式，加強對課改及教學常規工作“三線檢查”的過程管理，形成中層干部“蹲點”聽課，教研組“說課——講課——研課，”年級組“比講課——比成績”，骨干教師指導新調來的或改行的教師完成“亮相——提高——過關課”，借“課內比教學”之東風，舉行“教學大比武”加強對教師評價。與此同時，學校制定了相應的考評機制，把教師教學比武情況記入教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據。

為迅速落實活動方案，9月3日，學校舉行了“課內比教學”啟動儀式，進一步學習了有關文件，魏校長作了動員講話，號召全體教

師積極參與到教學比武活動中來，要求教師在活動中做好“六個一”的工作——寫好一份導學案、一篇說課稿、一篇評課稿、一篇教學反思、一篇活動體會、一篇“我與教學”征文。啟動儀式上，張毅主任全面部署和安排了“課內比教學”活動。

二、創新活動形式，教學比武與教學改革相結合“課內比教學”的主題是鍛煉教師的基本功，促進教師專業成長。開展這項活動，重點是進行教學基本功比武。為促進教師刻苦鉆研教學業務，不斷提高教學能力，整體提高教師隊伍素質，學校精心籌劃，創造性地將教學比武與教學改革結合起來，取得一定成效。

1、同課異構，教學比武精彩演繹。

開學不久，教導處根據上級有關通知要求，對本學期“課內比教學”活動作了周密而細致的安排，在廣泛征求各教研組長意見基礎上，確定了“課內比教學”活動形式——同課異構，并確定了各年級、各學科“課內比教學”課題，認真制定了《牛河九年一貫制學校“課內比教學”日程安排》，所有任課教師均安排了比武課，做到定對象、定時間、定課題，真正體現了全員參與、全學科覆蓋。

10月8日下午，觀看了省中小學“課內比教學，課外訪萬家”活動推進視頻會后，我校“課內比教學”講課得到了進一步深化，周輝清、盧俊珍老師主講了六年級數學課的同一內容，姚峰、張秀琴都任同一年級語文課，說課都起到了引領作用。不同的教學風格與教學方式，使聽課教師深受啟發。截止到12月底，所有教師都參與了課堂教學比武活動，他們中有年近五旬的張丙川老師，有中流砥柱的張秀琴、周鴻、張基肖、姚峰老師，有風華正茂的青年教師羅林、盧俊珍老師，有教學經驗豐富的中年教師袁俊、張毅老師等。比武賽場上，老師們煥發了青春與熱情，他們在展示自我的同時，于同課異構中演繹了課堂的精彩。

2、深度研討推進課改。

為加強有效性課堂教學研究，促進教研團隊建設，學校將教學比武與課程改革緊密結合起來。“課內比教學”活動開展以來，圍繞比武課，講課教師與聽課教師對照“二五五“課堂教學模式和六推六讓教學策略，展開了互動交流，及時點評，寫好評課稿，進行評課比賽，在點評與互動中，老師們的教學思想得到碰撞與交流，有效性課堂的研討得到提升。

3、課堂比武，改革備課相結合。

教導處對教育教學常規進行監控、分析和反饋，以備課組為單位開展導學案研究，每周定期召開集體備課會，聚集體之智慧，取得了“共案+個案”、“課前——課中——課后”兩式三級備課、“討論——公示——提升——評級”教師激勵機制、“課堂參與+競賽訓練+考試檢測”學生素質立體評價體系等改革成果，形成了全體教師人人參與教科研、個個有研究課題的良好局面，通過每人備一節導學案集體研究評價，認真分析優劣，鍛煉和培養了張秀琴、周鴻、張明卿等一大批各學科教研教學能手。

4、共同教研，業務共贏。

在中心學校領導的親臨指導和學校教導處周密安排下，牛河九年一貫制學校全體教師以教研組為單位，于開學至10月20日分別進行了“課內比教學”的說課、講課比武活動，經過新一輪的鍛煉培養及比武現場評委打分，學校又涌現了周鴻、張秀琴、張毅、張明卿等人組成的授課新力軍。他們正積極備戰，代表牛河九年一貫制學校在協作區學校提供的更廣闊的舞臺上展現他們的英姿。

三、嚴格過程管理，組織宣傳與檔案建設相結合“課內比教學”活動開展以來，我們一直嚴格過程管理。教導處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。

按照比武日程安排表，教導處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織、服務工作。比武結束，由教導處及時通報當天的比武情況，并做好比武教師的導學案、說課稿、評課稿、教學反思論文、比武圖片的搜集與整理工作。對比武動態、優秀比武案例及反思，我們及時上傳到校園網站并投稿到各級報刊。既報道了老師們教學比武的動態、又反映了教學比武中涌現的典型的人和事，還關注了比武課的深度評析與探討。

檔案建設是開展活動工作過程具體經驗體現，也是活動成果的積累。在做好組織、營造濃厚的宣傳氛圍，創辦4期專欄，兩期專刊的同時，我們注意做好“課內比教學”活動檔案的搜集與整理工作。從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的比武導學案、說課稿、教學反思到比武得分表、宣傳稿件等，我們均及時整理并分門別類歸檔。

總之，開展“課內比教學”活動，加強組織領導是保障，創新活動形式是關鍵，嚴格過程管理是要務。牛河九年一貫制學校“課內比教學”活動得以順利開展，離不開各級領導的指導與支持，離不開全體教師的積極參與。今后，我們將再接再勵，創新形式，深入開展“課內比教學”活動，力爭取得更大成效。

牛河九年一貫制學校

2011-12

第四篇：課內比教學工作總結

課內比教學創新抓課改

——埠口中心小學“課內比教學”活動工作總結

教師的基本功是推進課改的保證，教師的教育教學水平直接關系到人才培養的質量和教育事業的健康發展。組織教師開展“課內比教學”活動，是促進學生健康成長的實際行動，是加速教師成長的有效手段，是建設德藝雙馨教師隊伍的重要舉措。根據上級有關文件精神，按照各級教育主管部門的部署，在鎮中心學校的具體指導下，今年秋季以來，我校就精心籌劃并認真實施“課內比教學”活動。具體做法如下：

一、加強組織領導，學習動員與機制建立相結合按照區教體局、鎮中心學校“課內比教學、課外訪萬家”活動通知精神，開學初組織全校教師學習鎮中心學校“課內比教學，課外訪萬家”活動方案，廣泛宣傳動員。我校認真制定了“課內比教學”方案，工作制度各種評價細則，并安排了日程，召開了動員會，推進會，研討會和階段小節會。成立了以楊建鋒校長任組長，副校長、教導主任為副組長，教研組長為成員的領導小組，實行校長親自帶頭“比教學”講示范課，分管領導承包教研組責任制的組織形式，加強對課改及教學常規工作“三線檢查”的過程管理，形成中層干部“蹲點”聽課，教研組“說課——講課——研課，”年級組“比講課——比成績”，骨干教師指導新調來的或改行的教師完成“亮相——提高——過關課”，借“課內比教學”之東風，舉行“教學大比武”加強對教師評價。與此同時，學校制定了相應的考評機制，把教師教學比武情況記入教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據。

為迅速落實活動方案，9月3日，學校舉行了“課內比教學”啟動儀式，進一步學習了有關文件，楊校長作了動員講話，號召全體教

師積極參與到教學比武活動中來，要求教師在活動中做好“六個一”的工作——寫好一份導學案、一篇說課稿、一篇評課稿、一篇教學反思、一篇活動體會、一篇“我與教學”征文。啟動儀式上，張貴卓主任全面部署和安排了“課內比教學”活動。

二、創新活動形式，教學比武與教學改革相結合“課內比教學”的主題是鍛煉教師的基本功，促進教師專業成長。開展這項活動，重點是進行教學基本功比武。為促進教師刻苦鉆研教學業務，不斷提高教學能力，整體提高教師隊伍素質，學校精心籌劃，創造性地將教學比武與教學改革結合起來，取得一定成效。

1、同課異構，教學比武精彩演繹。

開學不久，教導處根據上級有關通知要求，對本學期“課內比教學”活動作了周密而細致的安排，在廣泛征求各教研組長意見基礎上，確定了“課內比教學”活動形式——同課異構，并確定了各年級、各學科“課內比教學”課題，認真制定了《埠口小學“課內比教學”日程安排》，所有任課教師均安排了比武課，做到定對象、定時間、定課題，真正體現了全員參與、全學科覆蓋。

10月8日下午，觀看了省中小學“課內比教學，課外訪萬家”活動推進視頻會后，我校“課內比教學”講課得到了進一步深化，羅艷群、郭海兵老師主講了六年級數學課的同一內容，劉擁平、趙運格都任同一年級語文課，說課都起到了引領作用。不同的教學風格與教學方式，使聽課教師深受啟發。截止到12月底，所有教師都參與了課堂教學比武活動，他們中有年近五旬的賈遂云老師，有中流砥柱的馬曉燕、馮萬兵、劉玲玲、喬玉平、趙改平、常守恩老師，有風華正茂的青年教師張紅霞、郭書平、張雪蓮、呂秀琴、王麗、王彩華老師，有教學經驗豐富的中年教師胡英、崔勇、劉小平、任新敏老師等。比

武賽場上，老師們煥發了青春與熱情，他們在展示自我的同時，于同課異構中演繹了課堂的精彩。

2、深度研討推進課改。

為加強有效性課堂教學研究，促進教研團隊建設，學校將教學比武與課程改革緊密結合起來。“課內比教學”活動開展以來，圍繞比武課，講課教師與聽課教師對照“二五五“課堂教學模式和六推六讓教學策略，展開了互動交流，及時點評，寫好評課稿，進行評課比賽，在點評與互動中，老師們的教學思想得到碰撞與交流，有效性課堂的研討得到提升。

3、課堂比武，改革備課相結合。

教導處對教育教學常規進行監控、分析和反饋，以備課組為單位開展導學案研究，每周定期召開集體備課會，聚集體之智慧，取得了“共案+個案”、“課前——課中——課后”兩式三級備課、“討論——公示——提升——評級”教師激勵機制、“課堂參與+競賽訓練+考試檢測”學生素質立體評價體系等改革成果，形成了全體教師人人參與教科研、個個有研究課題的良好局面，通過每人備一節導學案集體研究評價，認真分析優劣，鍛煉和培養了呂太香、胡英、劉玲玲、賈遂云、韓艷華、郭書平、常守恩、馬曉燕、馮萬兵、趙運格等一大批各學科教研教學能手。

4、共同教研，業務共贏。

在中心學校領導的親臨指導和學校教導處周密安排下，埠口小學全體教師以教研組為單位，于開學至10月20日分別進行了“課內比教學”的說課、講課比武活動，經過新一輪的鍛煉培養及比武現場評委打分，學校又涌現了王芳、韓艷華、羅艷群、王麗、馮萬兵、張雪

蓮、郭海兵等人組成的授課新力軍。他們正積極備戰，代表埠口小學在鎮中心學校提供的更廣闊的舞臺上展現他們的英姿。

三、嚴格過程管理，組織宣傳與檔案建設相結合“課內比教學”活動開展以來，我們一直嚴格過程管理。教導處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。

按照比武日程安排表，教導處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織、服務工作。比武結束，由教導處及時通報當天的比武情況，并做好比武教師的導學案、說課稿、評課稿、教學反思論文、比武圖片的搜集與整理工作。對比武動態、優秀比武案例及反思，我們及時上傳到校園網站并投稿到各級報刊。既報道了老師們教學比武的動態、又反映了教學比武中涌現的典型的人和事，還關注了比武課的深度評析與探討。

檔案建設是開展活動工作過程具體經驗體現，也是活動成果的積累。在做好組織、營造濃厚的宣傳氛圍，創辦4期專欄，兩期專刊的同時，我們注意做好“課內比教學”活動檔案的搜集與整理工作。從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的比武導學案、說課稿、教學反思到比武得分表、宣傳稿件等，我們均及時整理并分門別類歸檔。

總之，開展“課內比教學”活動，加強組織領導是保障，創新活動形式是關鍵，嚴格過程管理是要務。埠口小學“課內比教學”活動得以順利開展，離不開各級領導的指導與支持，離不開全體教師的積極參與。今后，我們將再接再勵，創新形式，深入開展“課內比教學”活動，力爭取得更大成效。

程河鎮埠口小學

2011-12

第五篇：課內比教學工作總結

“課內比教學”活動個人總結

本學期以來，我校認真開展了“課內比較學”活動，全校老師都參加了講課

比武。通過講課、聽課、評課和討論，我得到了很多收獲和體會，特總結如下。

一、發現同事的長處，作為自己教學的指路牌。

在課內比較學的活動中，我聽了很多同事的課，學到了很多的教學方法，受到了很大的啟發。同事的優點，將成為我教學路上的指路牌。

二、發現同事的不足，作為自己教學的警示牌。

在教學聽課活動中，同事在課堂中也會出現一些問題。這位同事可能出現這方面的問題，那位同事可能出現那方面的問題，方方面面的問題對我們的教學行為都有一定的警示作用。

三、彌補自己的不足，提高自己的業務水平。

通過自己設計教學方案、進行課前準備、實施課堂教學和教師評議的活動，就能發現自己在教學中的不足。然后找出改進的辦法，并依照辦法改進，就能提高自己的業務水平。

在這次的“課內比教學”的活動中，我進行了二年級數學《百分數的意義與寫法》這個內容的教學展示，雖然自我感覺良好，但同事評議時發現的問題并不少。像要求不明確、重點不突出、難點沒突破等問題不少，特別是對學生的組織教學不得法是一個突出問題。

這次評課時，同事們給我出了一些高招，使用起來非常管用。如果我希望學生的動作快一點，我就會說：“比一比，看哪個同學先做好！看哪個組先做好！”學生很快就會按老師的要求做好。對做得好的學生我及時表揚他們，像“你做得真好！”、“你真聰明！”這些鼓勵的話語經常送給學生，學生越來越聽我的話了，學生也越來越喜歡我的課了。只要學生喜歡我的課，教學效果一點兒也不用擔心。

從學生上課不大理我到學生想上我的課這一轉變過程中，我體會到“課內比教學”活動提高老師業務水平的巨大作用，也感受到作為老師受到學生喜歡的樂趣。

這次“課內比教學”的活動，讓我在聽課、講課和評課的過程中，發現了自己在教學中的長處和不足，而且能以同事的長處來彌補自己的不足，以同事的短處作為自己教學的警戒，逐步形成自己的教學風格。因此，我深深地體會到：這個活動搞得好，只有不斷地學習，才能跟得上時代的腳步，掌握現代教育教學的策略和藝術。