第一篇：城南學院兼職招聘會策劃書

城南學院兼職招聘會策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們城南學院市場營銷協會聯合城南學院資助中心以及各系勤工助學部擬舉辦首屆校園招聘會，給城南學子一個社會實踐的機會，提高城南學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

三、活動可行性分析

1、企業方面

①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人

落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各位同學也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

四、活動主題

展現自我才能，塑造精彩人生。

五、活動口號

打開職場大門，成就美好美來

六、活動對象

本次活動面向全院大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

七、組織安排

本次活動由院社團聯合會主辦，城南學院市場營銷協會承辦，將邀請學院相關學生會組織和企業、社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排調度。

八、活動方式

采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

九、活動日程

（1）、活動前期策劃、準備：2008/10/01~~2008/10/30

（2）、活動宣傳時期：2008/11/1~~2008/11/14

（3）、兼職招聘會：2008/11/15

（4）、活動跟蹤及總結期：2008/12/01~~2009/1/1

5十、活動宣傳

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

2．傳單宣傳

發宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。

3．咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

4．發通知到各學院，請各個院學生會協助宣傳

5．邀請校內記者跟蹤關注本次活動

6．邀請校外記者，媒體（如十堰日報，十堰電視臺）前來報道。

十一、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業；

③對應屆畢業生有需求；④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

③可以針對全校各年級同學開展招聘；

④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、邀請記者（校內、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、針對希望參加時期兼職的同學進行適當的前期維權教育、誠信教育，和相關培訓講座，以便更好地參加實踐。

講座時間定于十一月初在5103舉行

4、招聘會舉行前印制簡歷表500份，復印有效，并在舉行前兩天在各食堂門口統一發放300份，在招聘會現場發放200份。

（三）舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

3、具體安排：

1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備

3）宣傳工作：利用海報進行通知

4）介紹后階段的系列工作

（四）兼職招聘會現場

1、招聘會的地點設在學院批復的教室。

2、會場秩序及布置由勤工儉學創業聯盟負責，門口站兩人只讓有簡歷表的同學進去，體育館內有五位同學作為引導

3、活動進行時，在理工校報、湖南教育網站、等媒體進行活動報道

6、向用人單位發放用人登記表，要求其透露被錄用人的聯系電話及所在院系等信息，以便日后的活動總結。

注：招聘會形式為招聘企業在活動當天派招聘專人到場，入座預定位置，進行集體招聘。

十二、風險預測與規避及避免風險的措施

任何一項活動都存在一定的風險，由于招聘會的特殊性，它的風險主要在于招聘會結束后，同學們在工作期間與用人單位發生糾紛，自身的權益保障等方面。作為組織者，我們必須考慮周全，并做出一系列有利的措施，具體方案如下：

（1）、履行告知義務

A、在招聘會舉行前，以展板形式告知同學們在兼職中可能出現的安全問題，提醒大學依法維護自身權益，一定要與用人單位簽訂勞動合同。同時，也要注意自身誠信，維護汽院學生形象。

B、邀請人文社科系或就業指導中心相關教師舉行一場講座，進一步對欲參加此次招聘會的同學進行維權教育、誠信教育。

（2）、履行對用人單位的審核義務

A、對于企業，應在招聘會前檢查其營業執照、法人資格。

B、對于大型企業在十堰的分公司（辦事處），或事業單位，應讓其出具此部門的“同意招工證明”。

十三、活動后期

宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。聯系：

李佳***1QQ:1401571629

宋由歡***

城南學院市場營銷協會

第二篇：兼職招聘會策劃書

第九屆勤工助學大型兼職招聘會

策

劃

方

案

書

主辦單位:學生工作處

承辦單位:

第九屆勤工助學大型兼職招聘會

策劃方案

前言

如今的大學生們為了能在畢業面試時增添自我的優勢，都希望通過利用學習后的空余時間去參加社會實踐活動來減輕家里的負擔，拓展自我的知識面，增強社會經歷，鍛煉自我的各方面綜合能力，并且實現自我價值的提升，以符合將來社會的需求。而本次活動就是一場大型的兼職招聘會，活動旨在為在校大學生提供勤工助學，社會實踐的機會。

具體方案如下：

一．活動目的：為大學生提供一個社會實踐的機會，同時為大學生提供一個與企業家面對面交流的平臺，企業也可借此次招聘會這個平臺與在校大學生溝通交流，宣傳企業文化。

二． 活動概況:

主辦單位:學生工作處

承辦單位:

活動時間:

活動地點

活動參與人員:各企事業用人單位約50家,本校大學生

三． 活動宣傳

1.前期宣傳:在龍騰大樓、足球場、宣傳墻掛2條橫幅

宣傳,張貼海報共4張(4月18日（周三）落實)

2.現場宣傳:會場拉橫幅宣傳

3.媒體宣傳:邀請校內外媒體報道

四.參與方式與須知

? 有意參會的企業請先填寫完整《參會回執》發至報

名處，并于4月19日前將具體招聘內容發至報名處

或主要聯系人。

? 各企事業用人單位在活動當天將公司的經營許可證

復印件及負責人身份證復印件交與我協會(以前參

加過我院招聘會的用人單位不用)。

? 參會的招聘企業場地費用免費。

? 企業因繁忙而無法到會時，需提前告知，我院企協

可負責代招，會后名單交由企業再進行處理。

? 為參會企業免費提供礦泉水、表格及筆等會務用品。

? 企業簽到當天，請備好個人名片以便日后聯系。

五.組織領導

活動顧問:活動指導:

六.籌備工作組

活動策劃：活動總監：

活動組織安排

七． 活動安排

? 4月19日統計到會企業的花名冊；

? 宣傳部負責宣傳海報和聯系橫幅的制作，于17日早上之

前做好并且落實；

? 4月20日協調太陽傘和桌椅，it部和宣傳部負責會場布

置所需的企業宣傳及相關用具的落實；各部確定會場工

作人員名單并交于組織部；

? 4月21日下午布置會場；

? 4月22日上午8點安排工作人員到位，并做好接待企業

工作的準備；

? 4月22日下午2點商家退場，工作人員整理場地。

八．宣傳方式：

1.冠名權。我們將為商家提供冠名服務，讓商家的宣傳達

到最佳效果，讓商家的宣傳深入每一個細節（如工作人員服裝）；

2.條幅宣傳。在我校人員密集處，我們將懸掛贊助商冠名的條幅，這將達到物超所值的效益回報。

3.海報宣傳。在活動期間，我們將在校園張貼海報。

4.宣傳板。在活動報名期間，我們將在現場擺放商家提供的廣告牌或宣傳板。

5.校園網宣傳。在校園網上對本次活動情況及贊助商做專

門報道；

6.派發優惠券，或貴公司的宣傳品等。

7.商家有其它宣傳方式可以與我協會協商。

企事業交流與開拓者協會

第三篇：校園兼職招聘會策劃書

校園兼職招聘會

策

劃

書

主辦單位:科技有限公司

承辦單位:兼職文化交流協會

目錄

1、活動背景

2、活動宗旨

3、活動目的4、組織結構

5、活動開展的必要性

6、活動開展的可行性分析

7、活動時間及地點

8、活動舉辦方

9、活動流程

10、活動預期效果

11、注意事項

12、風險預測及控制

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。一些企事業單位在招聘人才時，傾向于有一定實踐經驗的畢業生，使得大學生在校期間的暑期兼職在無形中成為學生們的必爭之地。因此，科技公司決定舉行一次校園兼職招聘會。

二、活動宗旨

服務學生，服務企業

三、活動目的通過這次招聘會，我們希望可以給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，也為企業與學校、企業與學生搭建溝通的橋梁，為企業提供走進校園的機會，讓同學們獲得兼職、實習崗位的同時能真實體驗求職面試的場面，增強大學生對求職應聘的認識，提升應聘技巧，增強心理素質，提升大學生的就業競爭力。在工作中，增加社會經驗的同時鍛煉溝通技巧，了解企業文化，為大學生就業打下堅實的基礎。同時，提高惠大學生對社會實踐的重視程度并展現我院學子拼搏向上的精神風貌。

四、組織結構

總負責人：

策劃組：

組織組：

宣傳組：

五、活動開展的必要性

目前就業形勢的日趨嚴峻使得在校的大學生背負著巨大的就業壓力，能在校期間獲得一份如意的兼職來鍛煉自己，提高自己的就業競爭力成了每位在校大學生的迫切希望。而企業也想在大學生中大力宣揚自己的企業文化和管理經驗，擴大自己的社會影響力。

六、活動開展的可行性分析

1、企業方面：在此次兼職招聘會中能大力宣傳企業的文化和管理經驗，同時能提前的了解學校的教育，發現優秀的人才，為企業有針對性的做好人力資源工作和人才儲備提供了平臺和機會。

2、學生方面：能夠在此次招聘中獲得兼職職位，能解決一定的生活費用；在工作中鍛煉自己的溝通技巧和社交能力，提高自己的就業技能。

3、舉辦方：在舉辦此次活動中我們可以從招聘位的入場費及應聘學生購買簡歷表中獲得一定的費用，給企業帶來這方面的經驗，同時也在大學生中提高自己的聲譽和影響力。

七、活動時間及地點

時間：2011年6月份地點：大學南校區

八、活動舉辦方

舉辦方：科技有限公司

承辦方：兼職文化交流協會

九、活動流程

1、前期準備：

⑴、由公司策劃組將活動的策劃撰寫完畢，并聯系校外企業。

⑵、組織組人員負責申請場地及作出人事安排,負責采集或借活動所需物資。

⑶、宣傳組負責制作出宣傳海報及求職簡歷表。

2、前期宣傳（確定招聘會舉行前一星期）

⑴、宣傳組負責將兼職信息發布到網站上。

⑵、將制作好的海報貼在學校的主要宣傳欄上。

3、招聘會當天流程

⑴、公司員工及社團人員于7點半到會場集合完畢。

⑵、7點40分開始布置會場。

⑶、9點整將現場布置完畢。

⑷、9點鐘到9點50商家進場，我工作人員在招聘會現場門擺點出售個人兼職簡歷表。

⑸、10點鐘準時開始招聘會，組織組安排一兩名工作人員在現場指導。⑹、12點30工作人員換班，并幫助商家訂制午餐。

⑺、下午18點招聘會結束。

⑻、工作人員在商家退場后清理現場。

4、后期工作

策劃組人員負責整理應聘學生的資料及招聘企業的資料，建立人力資源庫和商家資源庫。

十、活動預期效果

1、通過此次招聘會能讓在校的大學生們感受到求職的氛圍，在求職中發現自己的不足，并在以后的學習中有正對性的發展自己。

2、通過此次招聘會能讓許多同學獲得一份如意的兼職，給自己鍛煉的機會，提高自己交際和工作能力，提升自己的就業競爭力。

3、通過此次招聘會是參與企業能找到自己想要的兼職人員，并在學生中達到了宣傳自己企業的文化和管理經驗，提高企業的社會影響力。

十一、注意事項1、2、要求受聘學生一定要與受用的學生前一份協議。給招人單位發放就職人員信息表，要求其提供受聘學生的聯系方式及所在系，方便以后用。

十二、風險預測及控制

招聘會后會有些學生獲取自己的兼職崗位，在工作過程中有可能會與商家產生糾紛或者與顧客發生沖突，造成學生的自身利益收到損害，為了能更好的給企業和學生提供更好的服務，我們必須凡事想得周全，并做出一些防范措施。具體方案如下：

1、在同學們參加前要告知他們可能會出現的沖突和意外，讓他們懂得使用法律維

護自己的合法利益。同時，做出一些處理意外情況的參考方法。

2、要審核好企業的企業的信息，包括其合法性及其提供的職位的待遇等；避免一

些不法分子欺騙利用學生。

第四篇：學院模擬招聘會策劃書

某某學院模擬招聘會

策劃書

一、活動背景

當前，大學生就業形勢日益嚴峻，社會對人才的需求的多樣化、專業化的趨勢愈發明顯，提升學生專業素養，幫助學生提前熟悉招聘流程，掌握應聘技巧，拓展就業能力尤為重要，基于以上目的，學院模擬招聘會應運而生。作為經濟管理系人力資源管理專業學生的大型專業實訓活動，模擬招聘會始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學院大學生專業實訓活動的典型代表。根據學院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會。

二、活動目的模擬招聘會作為專業實訓活動，旨在提高人力資源管理管理等專業學生的專業實踐能力，利用同學們所學的專業理論知識，在畢業前進行校園活動實戰演練。由于活動的廣泛參與性突出，也給在校大學生提了供展現自我才能的舞臺，讓他們提前熟知就業創業過程中有關招聘、面試，培訓等系列知識，掌握求職技巧，提升就業素質。同時，因為模擬招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復試錄用的全過程，活動本身對培育大學生創業意識，鍛煉創業能力也有著非常顯著的作用。

三、活動主題

專業實踐強素質 模擬招聘展英姿

四、活動組織

主辦：教務處、招生就業處、學生處、校團委

承辦：經濟系 管理系

五、活動時間

xxxx年x月至x月

六、活動對象

模擬招聘人員：經濟管理系人力資源管理、行政管理專業學生

模擬應聘人員：全校學生

七、活動流程

活動共分四個階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結表彰

(一)籌備階段（x月下旬——x月上旬）

1、成立籌備組

籌備組下設秘書處、宣傳組、后勤組。

收集整理往屆資料，分析統計以往經驗不足，以便指導開展各項工作。分配各自任務，明確職責和要求。

2、組建模擬招聘公司

設置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。

成立10個模擬公司，其中由經濟管理系xxxx級人管班成立6個模擬公司、xxxx級經濟信息管理專業成立1個模擬公司xxxx級行政管理專業成立1個模擬公司、就業創業協會成立1個模擬公司、面向全校公開選拔成立1個招聘公司。

要求各公司在規定時間內制定詳細公司資料，包括公司名稱，簡介，類型，進行擬招崗位設置，工作分析，薪酬設計等。

各公司在指導老師的的指導下完成招聘方案的制定，對公司擬招人數，資格予以具體規劃，制作相關資料，如：求職申請表格，職位宣傳單等。

對各公司的準備情況進行驗收。

準備宣傳相關資料，制作宣傳海報。

做好活動場地、設備的申請和安排，獎項評定標準，邀請函的制作等。

3、由各指導老師對公司招聘人員（面試官）進行招聘相關知識培訓。

（二）宣傳階段（x月上旬）

1、積極向全系各班宣傳相關活動事宜，由宣傳組負責。

2、充分利用學校各種宣傳渠道（校園網絡、校園廣播、校內宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報等）在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負責。

3、各模擬公司展開現場宣傳。

（三）招聘階段（x月中、下旬）

1、報名登記和接收簡歷：時間x月x日在x校區進行，x月x日在x校區進行。各模擬公司在x，x區食堂外設點進行現場咨詢，應聘同學填寫求職申請表，將簡歷提交應聘的模擬公司。

2、招聘會現場模擬（x月24日）

（1）開幕式

邀請學院領導和相關職能部門領導參加，并由學院領導宣布開幕。經濟管理

系全體同學、各模擬公司組成人員、參加應聘同學參加。

（2）初試

面試官由各公司負責人、人力資源部經理和招聘部門負責人擔任，企業領導觀摩、指導。主要包括求職者自我介紹、回答提問。由面試官評選出成績優異者進入復試、綜合評定及錄用。

（3）復試及綜合測評（x月25日）

各公司通過初試甄選出優秀應聘者參與復試及綜合測評，綜合測評由就實體公司領導、人力資源管理專業指導老師和各模擬公司負責人擔任。

復試采用筆試、情景模擬、無領導小組討論、測評軟件等多種方式對求職者進行心理壓力測試、組織協調能力測試。

（4）錄用和反饋（x月26日、28日）

通過復試及綜合測評，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應聘者告知應聘結果。

注：為了增加模擬招聘的針對性，更加契合社會需求，將爭取邀請有關企人士現場參觀指導，給出相應意見。

（四）總結表彰（x月29日）

1、評估總結

各模擬公司對招聘結果進行評估和對整個招聘工作進行總結，并形成文字材料交活動籌備組，籌備組對整個活動進行總結并召開總結及表彰大會。

2、獎項設置

（1）個人獎：“最佳求職者”30名、“優秀招聘員”20名、“最佳策劃獎”5名、“優秀指導教師”4名

（2）團隊獎：“最佳創意獎”1名、“最佳形象獎”1名、“最具人氣獎”1名、“最佳團隊精神獎”1名

3、表彰大會

邀請相關領導參加，對本屆模擬招聘會進行系統總結，并對獲獎集體和個人頒發榮譽證書。

第五篇：城南學院校園雜志策劃書

城南學院校園雜志策劃書 第一部分 雜志名稱 目前作為系刊用《心凝》作為雜志名，如果升格為院刊，建議用《城南故事》作為雜志名稱，因為《城南故事》這個名稱就可以體現出雜志的特色，從名字就可以看出這本雜志屬于城南學院，而不是某一個系。同時這個名字在一定程度上也可吸引讀者。

二、雜志宗旨 以校園人身邊的事情入手，用豐富、新穎、易理解的視覺觀望校園，用時尚、全新的視覺打造獨特的校園生活；真實城南學院的學生們周圍發生的新聞；講述大學生們的至真情感；展現大學生們的人性魅力和當代大學風貌；積極宣揚健康和諧的校園生活；為文學愛好者提供一個平臺，讓他們展現自己的文學作品，以豐富大學生活。介紹與大學生息息相關的資訊動態、引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀。

二、雜志形態定位 綜合型校園雜志

四、雜志風格定位個性 青春 向上 原創

五、讀者受眾定位城南學院全體師生 第二部分 雜志內容 欄目

一、雜志內容 內容上立足于城南學院，吸收其他一些與大學生關心的文章、資訊。多加入一些校園原創作品，并以此作為雜志的特色。鼓勵原創，支持原創。內容主要分為以下幾個板塊：

1、專題板塊：雜志每一期做一個專題，專題的內容以大學生為主。全方位反映當代大學生的方方面面。

2、原創板塊：這個板塊以刊登同學們的投稿為主，題材不限，形式不限。但要求內容積極向上。

3、校園板塊：這個板塊主要介紹近期校園內的動態，包括校園新聞、活動和考試資訊。

4、休閑板塊：以心愿墻、哲理故事、小笑話、名言警句、測試和廣告為主。

二、欄目設置

1、別樣年華 此欄目主要介紹一些優秀大學生的青春趣事、成長經歷、心得等等。

2、國外視角 作為同學們了解國外大學生生活、文化的一個窗口，使同學們更好的了解國外的大學和留學。

3、零后態度 以 90 后的視角寫出 90 后的個性、90 后的行為方式。反映 90 后大學生的精神風貌。

4、專題報道 每期雜志會做一個專題，每一期的專題都不同，題材不限，但到貼近大學生。

5、健康貼士 向同學們普及健康知識為主。

6、趣味測試 以一些有趣、有益的測試幫助同學們更加的了解自己，同時增加雜志的吸引力。

7、心理解惑 針對同學們中存在的心理問題進行解答，幫助同學們走出心理困境。

8、懵懂青春 以一些青春文學為主，全方位展現當代大學生的友情、愛情、親情，以及大學生青春年華所特有的性格特點。

9、時事觀察 這個欄目做為同學們了解時事的一個窗口，為同學們傳遞一段時間以來的時事熱點。

10、感動之窗 主要刊登一些先進人物的先進事跡，影響同學們、幫助同學們培養一個良好的人生觀、價值觀。11 南海校園 以學院為主，介紹最近一段時間內的學院新聞，介紹學院里已經開展的活動以及進程，還有就是做為一個發表準備開展的活動信息窗口。

2、書香經管 介紹經管二系的優秀人、先進事跡以及經二新聞。

13、原創空間 支持同學們原創的一個平臺，給同學們發表自己的原創作品。題材不限、形式不限。

14、達人學院 介紹一些優秀人物的特長，為同學們樹立一個榜樣。

15、原生講堂 刊登一些名人的演講和自己的見解。

16、吃喝玩樂 發掘長沙好吃好玩之處，讓同學們更加的了解長沙，為同學們的娛樂活動提供一個參考。這個欄目使用彩頁，為贊助欄目。

17、心愿墻刊 發表同學們想說的話，為同學們提供一個表達心聲的平臺。

18、微語錄 選登一些精辟的語錄。

19、開心一笑 以小笑話為主，增加雜志的趣味性。20、哲理故事 刊登一些寓言故事、哲理故事。

21、搞笑秀 精選一些幽默、搞笑的圖片，提升雜志的趣味性。

三、內容來源

1、面向全院師生征稿，以及學院各協會、系內部優秀寫手、征文比賽的優秀作品。

2、轉載其他雜志和知名人士的相關文章，還有網絡上與大學生相關、與雜志內容相符的資料。

3、校園的大小事件、活動內容、風云人物。

4、贊助商提供的內容、廣告。

四、投稿方式 設置專門郵箱收集同學們的投稿，由專人負責接收、選稿。建議開通一個短信平臺，便于收集心愿墻的內容。稿件也可以交由各班班長、團支書處、然后由各班班長、團支書統一交由相關負責人處。

三、稿費 所投稿件一經審核采用視質量分別加德育學分 0.5-2 分不等。如果條件允許，建議發放稿費，以吸引同學們踴躍投稿。第三部分 雜志的封面設計、推廣與發行

一、封面設計 雜志的封面設計風格要做到一貫性。體現出青春、活潑、色彩的風格。但每一期又要做到不同。雜志的名稱、標題固定不變。

二、推廣

1、商業化運作，學習商業雜志的推廣運作模式，吸引各類贊助商的注意，為贊助商的商品做宣傳，獲得贊助費用支持。

2、校園活動推廣。開展一些校園活動來宣傳雜志，提高雜志在同學之中的知名度。例如：以雜志的名義做公益活動。

3、跟教育類機構合作，開教育講座。

4、多種媒體聯動。通過校園網 人人網 校園和個人主頁、博客平面媒體海報橫幅 展板等多種方式全面進行。

5、發布征稿信息。

6、開展“我與雜志有個約會”系列推廣活動，面向全院征文，選登優秀文章刊登，并給予一定的獎勵。（關于此部分將另做一份詳細的策劃方案）

三、發行

1、發行方式：免費發行

2、發行途徑：每個寢室一本或者每個班級 2-5 本。

3、發行日期：一月一期，每月 3 日左右。第四部分 經費與廣告

一、經費來源

1、贊助商提供贊助：依托雜志內容和面向讀者群體與贊助商進行合作，獲取一定的贊助費用，解決部分經費來源。

2、廣告費用。在雜志上進行商業運作，刊登廣告，獲取廣告費用，每期雜志預留至少兩頁彩頁刊登廣告，吸引廣告商的注意。

二、經費的使用 經費的使用主要用于兩方面：

1、購買其他雜志，書刊，用于提供雜志內容。

2、推廣費用。

三、廣告 每一期可以利用排版剩下的空白處做廣告，這種廣告力求短小，大部分以純文字為主，如果條件允許，可適當加入圖片。在每一期雜志的中間部分加入兩張彩頁，一方面可以增加雜志的可讀性與美觀；另一方面也有利于吸引贊助商的目光。在每一期的彩頁中固定兩頁做贊助商的廣告，以大篇幅、圖片加文字的形式表現出來。內容主要以美食、娛樂為主。采用這樣的內容目的主要是是淡化廣告的色彩，同時也可以提起同學們的興趣，使同學們愿意去讀、去看。也可以說是提升雜志的可讀性。每一期雜志刊登的廣告不宜過多，控制數量。以免使讀者認為這是一本商業雜志，以贏利為目的。第五部分 編輯團隊 依托系學生會辦公室的優質資源成立雜志編輯部，由編輯部統一負責雜志的材料收集、編輯、贊助、宣傳和發行。編輯部設主任一名，不設副主任。主任統籌雜志的選材、制作和其他相關事宜。材料由辦公室全體成員負責，以編輯部成員為主。建議設置專人負責聯系其他系、社團聯合會、院學生會等相關組織，收集相關新聞材料和活動材料。第六部分 可行性分析

一、市場

1、本刊前身是經管二系系刊《團學月報》，在廣大經二學子中已經有了一定的知名度和地位。

2、城南學院至今尚未有一本屬于自己的院刊，而本刊已經經學院領導同意作為院刊發行，具有一個廣泛的讀者群體。

3、本刊內容貼近讀者，反映讀者的需求。有著一個讀者反映機制，可以實時反映讀者對雜志的認可度。體現了雜志宗旨，做一本同學愿意看、想去看的雜志。

二、操作性

1、有一個有著豐富制作經驗的團隊，該團隊富有激情與夢想，能夠努力辦好雜志。團隊由系學生會成員組成。

2、有經管二系作為后盾，有廣大同學們的熱情支持。

3、內容原創比重大，貼近同學。

三、我們的優勢

1、學院只有這一本屬于自己的雜志，具有獨創性。

2、團隊、內容均來自學院學生，能實時掌握同學們對雜志的看法，改進雜志。

3、依托經管二系團總支、學生會以及學院的優質資源，打造一本大學生自己的雜志。作業一：策劃書

1、策劃內容：雜志創刊

2、要求：為某雜志創刊寫出策劃書