第一篇：“班子建設年”活動的意見

中國共產(chǎn)黨RZ市LS工委

關于在全處各級領導班子中深入開展

“班子建設年”活動的意見

（2004年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，促進LS經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，現(xiàn)就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，緊緊圍繞LS跨越發(fā)展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進LS經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發(fā)展。“班子建設年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發(fā)展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯(lián)動，共同提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮“班子建設年”活動的意見來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第二篇：“班子建設年”活動的意見

中共rz市l(wèi)s工委

關于在全處各級領導班子中深入開展

“班子建設年”活動的意見

（～年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，促進ls經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，現(xiàn)就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“xxxx”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發(fā)展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進ls經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發(fā)展?！鞍嘧咏ㄔO年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發(fā)展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯(lián)動，共同提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的xx大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“xxxx”重要思想，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創(chuàng)新的堅強領導集體；把各級領導干部都培養(yǎng)成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

（一）處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業(yè)務學習，不斷提高理論素質和工作能力；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監(jiān)督；顧全大局，珍視團結，形成加快發(fā)展的強大合力；強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發(fā)展中的關鍵問題；樹立和落實科學發(fā)展觀，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水平；認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制；團結帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

（二）處直部門領導班子：思想政治素質高，凝聚力、戰(zhàn)斗力強；講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作；管理制度健全，工作行為規(guī)范，履行職責認真，工作成績突出；作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現(xiàn)象，在有關評議中，滿意率達80%以上；認真履行指導管理職能，下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等單位服務質量明顯提高。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子：思想政治素質高，堅持民主集中制，團結協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強；高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態(tài)管理；高度重視黨員隊伍建設，發(fā)展黨員實行“兩推一公示”等制度；工作思路清晰，產(chǎn)業(yè)布局合理，經(jīng)濟實力不斷增強；精神文明建設成績突出，轄區(qū)內(nèi)社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無封建迷信、非法宗教和～勢力活動，無重大治安、刑事案件發(fā)生；密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所領導班子：團結協(xié)調(diào)，能創(chuàng)造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業(yè)；工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現(xiàn)象；管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件；工作業(yè)績突出，在全處同行業(yè)中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

（五）村級領導班子：團結、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關系協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮較好；注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發(fā)揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上；發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐，不斷壯大集體積累；村級各項管理制度健全完善，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度認真扎實，具體作用發(fā)揮的好；村務公開、大事公決等制度堅持不懈；精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

（一）加強理論學習，提高班子的思想政治素質。把學習貫徹“xxxx”重要思想作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“xxxx”重要思想、xx大及xx屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本地本部門的工作實際，用“xxxx”重要思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“思想、紀律、作風”為主要內(nèi)容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決思想和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，凝心聚力抓發(fā)展。

（三）抓好大規(guī)模培訓干部工作，提～部的知識水平和業(yè)務素質。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創(chuàng)新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、

掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內(nèi)對全處科級干部和農(nóng)村支部書記、村主任輪訓一遍。

（四）加強制度建設，規(guī)范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規(guī)范管理為目標，緊密結合實際，深入調(diào)查研究，及時修訂完善各項規(guī)章制度，切實抓好實施和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要重點研究分析新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索創(chuàng)新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優(yōu)秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

（五）優(yōu)化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關于加強干部管理工作的意見》，進一步規(guī)范干部管理；加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態(tài)管理機制，及時調(diào)整優(yōu)化，不斷提高班子駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬全局的能力；對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結合，集中攻堅，推動先進上水平、中間上臺階、后進變面貌。

（六）堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子自我解決問題的能力。認真抓好省委組織部加強和改進基層組織生活會意見的落實，進一步提高黨內(nèi)生活會的質量。領導班子民主生活會至少要每季度召開一次。工委領導成員要適時的參加部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直部門領導班子的民主生活會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委要派員加強對村居黨組織民主生活會的指導，各部門各單位要加強對下屬單位民主生活會的指導督查。

（七）加強黨風廉政建設，強化對各級班子和干部的監(jiān)督。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習、宣傳和貫徹執(zhí)行，建立健全民主監(jiān)督的程序和制度。認真實施《關于改進和完善干部談話工作的意見》，抓好干部談話、回復組織函詢、誡勉等制度的落實。抓好離任審計，突出任期內(nèi)審計,加大干部來信來訪的查處落實力度，落實好黨政干部報告工作和廉政情況制度,切實防止和糾正各級班子和干部中的不正之風。各級各部門要增強責任意識，切實加強對各級班子和干部的管理監(jiān)督。

四、組織領導

（一）統(tǒng)一領導，分級負責。為加強對全處“班子建設年”活動的領導，工委成立活動領導小組，工委書記要scj任組長，工委副書記wzg，工委委員、組織部部長sfj任副組長，紀工委、工委辦公室、組織部負責同志任成員。領導小組在組織部設立辦公室，負責全處“班子建設年”活動的部署和檢查調(diào)度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、處直各部門要成立相應的組織，結合實際，制定實施意見，負責好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和本部門的活動開展，主要負責同志是“第一責任人”，要切實提高對“班子建設年”活動重要性的認識，精心組織，扎實工作。

（二）抓好督查考核，確保取得實效。“班子建設年”活動各項工作貫穿全年始終，各級必須牢固樹立“正常抓”、“經(jīng)常抓”的思想，抓好活動的督查調(diào)度。組織部門牽頭抓總，直接考核處直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子，對各班子的活動開展情況每月定期督查一次，半年、年終全面檢查總結。各級都要切實抓好各自的活動督查考核，確保“班子建設年”這項龍頭工作取得實效。

（三）加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境。工委辦公室、宣統(tǒng)部、廣電局要利用報紙電視等工具開辟專欄、專題，及時報道全處開展“班子建設年”活動的做法、經(jīng)驗，形成強大的～聲勢。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，以點帶面。要在各級班子中深入開展“如何做群眾滿意的干部”、“如何建設群眾滿意的部門”的大討論，做好與實際工作的結合文章。通過活動開展，推動全處經(jīng)濟和社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

第三篇：“班子建設年”活動的意見

中共rz市l(wèi)s工委

“班子建設年”活動的意見

（2004年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，促進ls經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，現(xiàn)就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發(fā)展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進ls經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發(fā)展?！鞍嘧咏ㄔO年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發(fā)展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯(lián)動，共同提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創(chuàng)新的堅強領導集體；把各級領導干部都培養(yǎng)成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

（一）處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業(yè)務學習，不斷提高理論素質和工作能力；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監(jiān)督；顧全大局，珍視團結，形成加快發(fā)展的強大合力；強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發(fā)展中的關鍵問題；樹立和落實科學發(fā)展觀，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水平；認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制；團結帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

（二）處直部門領導班子：思想政治素質高，凝聚力、戰(zhàn)斗力強；講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作；管理制度健全，工作行為規(guī)范，履行職責認真，工作成績突出；作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現(xiàn)象，在有關評議中，滿意率達80%以上；認真履行指導管理職能，下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等單位服務質量明顯提高。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子：思想政治素質高，堅持民主集中制，團結協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強；高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態(tài)管理；高度重視黨員隊伍建設，發(fā)展黨員實行“兩推一公示”等制度；工作思路清晰，產(chǎn)業(yè)布局合理，經(jīng)濟實力不斷增強；精神文明建設成績突出，轄區(qū)內(nèi)社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無封建迷信、非法宗教和邪惡勢力活動，無重大治安、刑事案件發(fā)生；密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所領導班子：團結協(xié)調(diào)，能創(chuàng)造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業(yè)；工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現(xiàn)象；管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件；工作業(yè)績突出，在全處同行業(yè)中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

（五）村級領導班子：團結、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關系協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮較好；注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發(fā)揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上；發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐，不斷壯大集體積累；村級各項管理制度健全完善，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度認真扎實，具體作用發(fā)揮的好；村務公開、大事公決等制度堅持不懈；精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

（一）加強理論學習，提高班子的思想政治素質。把學習貫徹“三個代表”重要思想作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本地本部門的工作實際，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“思想、紀律、作風”為主要內(nèi)容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決思想和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，凝心聚力抓發(fā)展。

（三）抓好大規(guī)模培訓干部工作，提高干部的知識水平和業(yè)務素質。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創(chuàng)新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內(nèi)對全處科級干部和農(nóng)村支部書記、村主任輪訓一遍。

（四）加強制度建設，規(guī)范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規(guī)范管理為目標，緊密結合實際，深入調(diào)查研究，及時修訂完善各項規(guī)章制度，切實抓好實施和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要重點研究分析新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索創(chuàng)新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優(yōu)秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

（五）優(yōu)化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關于加強干部管理工作的意見》，進一步規(guī)范干部管理；加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態(tài)管理機制，及時調(diào)整優(yōu)化，不斷提高班子駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬全局的能力；對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結合，集中攻堅，推動先進上水平、中間上臺階、后進變面貌。

第四篇：煤礦加強班子建設意見

**煤礦黨委關于加強領導班子建設的意見

各單位黨總支、黨支部：

為深入貫徹落實集團公司年初“三會”和形勢任務報告會精神，切實提高我礦各級班子的整體素質和經(jīng)營管理能力，不斷提升安全高效礦井建設水平，現(xiàn)就加強全礦各級領導班子建設提出如下意見。

一、加強領導班子建設的意義和目標任務

礦領導班子及礦屬各級班子是我礦改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的直接領導者、組織者和責任者，隨著集團公司改革發(fā)展步伐的不斷加快，各級領導班子承擔的改革和管理任務愈加繁重，對班子建設也提出了新的更高要求。加強領導班子建設是應對復雜局面，推動各項工作不斷前進的重要組織保證，事關我礦改革發(fā)展全局，對實現(xiàn)新一輪發(fā)展意義重大，各級組織務必高度重視。

要通過加強領導班子建設，增強各級班子貫徹落實各項工作部署的自覺性和堅定性，著力提高領導班子的創(chuàng)新能力、應變能力、發(fā)展能力和駕馭復雜工作局面的能力，歸根結底實現(xiàn)“雙優(yōu)化”——優(yōu)化領導干部個體素質、優(yōu)化領導班子整體結構，把各級班子打造成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。

二、加強領導班子建設的指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,全面加強領導班子自身建設，不斷增強各級領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為深化走出去戰(zhàn)略，全面提高安全高效礦井建設水平，實現(xiàn)**煤礦新一輪發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

三、加強領導班子建設的工作措施

（一）、以“政治堅定、忠誠勤勉、胸懷大局”為目標要求，提高領導班子政治素質

提高領導班子政治素質是領導班子建設的首要任務和核心內(nèi)容，是領導班子增強凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的有效手段。各級班子及成員要堅定理想信念和政治立場，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，堅定推進企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，模范地貫徹執(zhí)行上級組織的決策和部署。要堅持政治理論學習、業(yè)務學習，不斷提高理論水平和經(jīng)營管理能力。要重視黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證單位思想政治工作、精神文明建設富有成效。

1、建立領導班子聯(lián)系點制度。每名班子成員要確定1—2個下屬單位為聯(lián)系點，負責指導所聯(lián)系單位的工作，不定期聽取單位工作情況匯報，帶著問題下基層，帶著思考去工作，了解單位實際工作情況，督導班子作風建設，完成組織部署的重要工作。幫助建立高效的工作機制，解決實際工作中遇到的困難和問題。

2、建立領導班子培訓制度。根據(jù)工作需要，確定培訓內(nèi)容，定期或不定期組織領導班子培訓。系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習集團公司、礦兩級重要會議精神。深入學習經(jīng)營管理知識、專業(yè)技術知識，廣泛學習現(xiàn)代管理、自然科學等各個領域的知識，不斷提高理論水平和業(yè)務素質。領導班子培訓每年1—2次，每次集中培訓時間不少于3天。培訓學習堅持理論聯(lián)系實際，研究解決實際問題。

3、建立領導干部報告會制度。根據(jù)本單位實際情況每季或每半年召開一次領導干部報告會，建立直接、暢通的信息渠道，讓員工了解礦情。報告會由單位黨政主要負責人或專業(yè)分管領導分析形勢、明確任務、制定措施，引導廣大干部員工正確理解工作部署、重大改革措施和重大決策。通過講清形勢和任務、存在困難和挑戰(zhàn)、工作措施和責任，統(tǒng)一思想，堅定信心，動員干部員工完成各項目標任務。

4、建立理論中心組學習制度。班子成員按照學習部署和讀書活動安排自覺地堅持自學，并做好學習筆記。同時，確定不同主題，每月組織兩次集中學習。按照“學以致用、用有所成”的原則，依據(jù)職責分工確定調(diào)研任務，做到課題調(diào)研責任到人。每次集中學習要根據(jù)學習或調(diào)研任務，確定一名中心發(fā)言人。班子成員每年每人撰寫1—2篇學習心得、論文或工作調(diào)研文章。

（二）、以“科學決策、創(chuàng)新發(fā)展、指標一流”為目標要求，提升領導班子經(jīng)營業(yè)績

推進企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)營業(yè)績是衡量各級領導班子建設水平的基本標準。各級班子及成員要善于把集團公司、礦的決策部署與本單位實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作。要實事求是、敢想敢干，對上不虛報成績，對下不諉過攬功。要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，明確工作目標，健全管理制度，保證全面完成上級下達的各項技術經(jīng)濟指標，防止決策失誤，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。

（1）建立績效考核制度。要重點考核年初確定的三包三保承包指標。生產(chǎn)采區(qū)考核變動成本、產(chǎn)量、掘進進米、開拓進米，正規(guī)循環(huán)、產(chǎn)品質量，安全生產(chǎn)。選運區(qū)考核地銷塊煤、變動成本，質量標準化，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質量，服務質量。檢修區(qū)考核全年上交利潤、成本、修舊利廢，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質量，設備完好率，設備備用率，設備待修率，工作及時性。其他單位按承包辦法實施考核。同時考核年初確定的坑木、火藥、雷管三材消耗，年初確定的用電、用水量。

（2）、建立班子建設一票否決制度。未完成包保指標的；發(fā)生安全生產(chǎn)重大傷亡事故的；發(fā)生重大不穩(wěn)定群體事件的；單位黨政領導班子成員受到黨紀、政紀處分的；因其他原因被上級部門通報批評一票否決的。

（三）、以“發(fā)揚民主、坦誠溝通、執(zhí)行有力”為目標要求，增強領導班子團結協(xié)作精神

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是領導班子

有效發(fā)揮領導核心作用的組織基礎和制度保證。各級班子及成員要貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，堅持重大生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目安排、重大資金運作和重要人事任免集體討論決定。要進一步健全完善黨內(nèi)民主生活制度，規(guī)范民主生活會程序，著力解決領導班子自身存在的問題。班子成員要互相支持，團結協(xié)作，增強溝通配合意識，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力和決策能力。

1、建立重大問題議事制度。堅持重大問題集體議事原則，凡涉及貫徹落實上級重大決策、部署；黨委（黨總支、黨支部）工作的重大問題；干部任免獎懲及調(diào)動；重要工程、重大資金運作；涉及群眾利益的重大問題；制定出臺重要制度、規(guī)定等重大事項和敏感問題的，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，公開、透明的集體決策。

2、建立黨政正職溝通制度。黨政正職之間要進行經(jīng)常性的溝通談心，在坦誠交流中統(tǒng)一思想，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，為各級干部做出表率。

3、建立正職與副職、副職與副職談話溝通制度。黨政正職與副職，副職與副職每月溝通情況不少于一次。增進共識，加強工作協(xié)調(diào)，保持步調(diào)一致。通過聽匯報、磋商、談心等形式，溝通各專業(yè)的工作情況，并利用班子會等形式，定期通報情況，形成協(xié)調(diào)機制，增強工作合力。

4、建立領導班子民主生活會制度。每半年召開一次班子民主生

活會，會前充分征求各單位及員工群眾意見，找準班子和成員的突出問題和不足，敞開心扉，敞開思想，勇于開展批評和自我批評，虛心接受批評意見和建議，有針對性的制定整改措施，及時解決班子中的矛盾和問題，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）、以“求真務實、以人為本、廉潔自律”為目標要求，改進領導班子的作風形象

作風建設是領導班子建設的重要組成部分，面對改革發(fā)展的繁重任務，領導班子和領導干部的精神狀態(tài)和工作作風至關重要。各級班子及成員要堅持黨的宗旨，關心員工疾苦，維護員工利益，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。要牢記“兩個務必”，廉潔奉公，忠于職守，反對各種腐敗行為和不正之風。要做到政令暢通，有令必行，有禁必止。要堅持謙虛謹慎，以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨，在員工群眾中樹立較高威信。要認真處理員工群眾來信來訪，確保單位無越級上訪或群體性事件發(fā)生。

1、建立調(diào)查研究制度。領導班子成員要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道，列入重要議事日程，納入工作計劃。抓住分管工作中的重點、難點和熱點問題，親自擬定和承擔重點調(diào)研課題。把調(diào)查研究作為決策的必經(jīng)程序，決策之前，經(jīng)過深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，進行必要論證，科學民主決策。

2、建立意見建議收集制度。公布信訪接待信箱、電話，黨政負責人電子信箱，各單位設立意見箱，定期開箱。每半年開展一次征求合理化建議活動。暢通信息反映渠道，傾聽員工群眾意見訴求，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，積極采納員工群眾合理化建議，推進各項工作全面開展。

3、六條禁令。嚴禁不履行職責、玩忽職守；嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；嚴禁參與賭博活動；嚴禁酗酒滋事和未經(jīng)請示午間飲酒；嚴禁不執(zhí)行請銷假制度，擅自離崗；嚴禁工作期間從事與工作無關活動。

四、切實加強領導班子建設的組織領導

加強組織領導。加強領導班子建設，是一項長期而艱巨的任務，必須切實加強組織領導，改進工作方式，堅持常抓不懈。領導班子建設各級書記是第一責任人，要切實負起領導責任。礦黨委職能部門與相關業(yè)務部室密切配合承擔起礦屬各單位領導班子建設的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和考核檢查責任，定期分析和研究解決班子建設中的主要問題，通過多種有效形式推動工作。各單位的聯(lián)系點領導要關注所聯(lián)系單位班子建設情況，加強溝通與指導。各單位要指導好所屬隊級班子建設，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。

加強督導檢查。相關部門要加強各級領導班子建設的督導檢查，對班子建設領導不重視、措施不到位、責任不落實的，要及時給予批評和提醒；缺乏抓班子帶隊伍意識和本領的，要及時進行整頓或調(diào)整；工作長期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，要追究主要領導和有關人員的責任。領導班子和領導干部考核要采取定性和定量相結合的辦法，對各單位班子建設成效進行綜合評估，并作為選拔使用干部和調(diào)整配備班子的重要依據(jù)。

加強宣傳引導。充分運用各種媒體，宣傳領導班子建設的重大意義，宣傳先進典型和先進經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。認真總結和推廣班子建設的新經(jīng)驗、新舉措，不斷研究新情況、新問題，推進班子建設深入開展。

各級黨組織要把領導班子建設納入重要議事日程，周密部署、認真安排，高標準、嚴要求，抓好本單位的班子建設，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。

二〇一二年四月二十六日星期四

第五篇：關于加強班子建設的意見

關于加強領導班子自身建設的意見

為加強領導班子建設，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結和帶領廣大干部群眾全面完成各項工作任務，現(xiàn)就加強領導班子建設提出如下意見：

一、加強學習，提高素質，增強執(zhí)政能力

班子成員要樹立終生學習的思想，認真學習黨的十七大精神和政治業(yè)務知識，牢固樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，并做到學以致用。要以黨性修養(yǎng)成熟、理論功底深厚、業(yè)務知識精通、組織領導能力高超為標準，不斷地完善和豐富自我，提高工作水平。

按時參加中心組學習，每月的第一周必須安排半天時間學習，在學習上不走過場，注重學習實效。調(diào)整學習方法，豐富學習內(nèi)容，政治、業(yè)務和法律知識等都要作為學習內(nèi)容，每位中心組成員的學習都要有一個總體規(guī)劃，選擇一個到兩個課題進行系統(tǒng)學習?？刹扇≌垖＜?、組織內(nèi)部專業(yè)人員講座，集體學習、自學等多種形式，形成學習形式上的互動，力爭學習質量有突破。

堅持理論培訓與個人自學相結合，積極參與省局和市委黨校的領導干部理論培訓班。

二、秉公辦事、依法執(zhí)政，增強公信力

群眾對班子認可不認可，關鍵看班子處事是否公道。領導 班子必須嚴格遵守民主集中制的原則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的能力，樹立領導班子的公 1

信力。

建立健全領導班子議事規(guī)則，規(guī)范用人、用錢等重大事項的議定辦法，實行在決策前期運作過程中進行深入細致的調(diào)研和擴大醞釀時間和范圍來提高決策的正確性和公正性。

認真執(zhí)行領導干部選拔任用管理的規(guī)定，完善領導班子和公務員考核辦法，加強后備干部的培養(yǎng)。

二、求真務實、聯(lián)系群眾，增強凝聚力

密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，才能凝聚力量。班子成員必須勇于負責，大興求真務實的工作作風，樹立起強烈的事業(yè)心和責任感，在全系統(tǒng)形成良好的工作作風，帶領廣大干部完成好各項工作任務。

班子成員作為分管部門的第一責任人，要量化分管的工作任務，并與個人政績考核掛鉤。

在電子政務網(wǎng)開設工作論壇欄目，公開局長信箱，集聚民智，傾聽民意。

四、廉潔自律、注重形象，增強感召力

進一步落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同考核。

自覺遵守上級關于黨級領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅決做到令行禁止，發(fā)揮表率示范作用。

完善黨內(nèi)廉政考評責任制，實行責任制執(zhí)行情況專項報告制度。

五、團結和諧，協(xié)作統(tǒng)一，增強執(zhí)行力

班子成員要珍惜班子的團結，互相支持，互相補臺，團結和

諧，不做不利于團結的事。

堅持民主集中制，注意傾聽班子成員的意見、建議。在做好分管工作的同時，對班子整體負責，貫徹落實好市局的各項決定不動搖，保證政令暢通，維護班子集體的領導權威。

遼陽市工商局關于加強領導班子自身建設的意見

為加強領導班子建設，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團

結和帶領廣大工商干部全面完成各項工作任務，現(xiàn)就加強領導班子建設提出如下意見：

三、加強學習，提高素質，增強執(zhí)政能力

認真學習黨的十七大精神和政治業(yè)務知識，牢固樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀。要以黨性修養(yǎng)成熟、理論功底深厚、業(yè)務知識精通、組織領導能力高超為標準，不斷地完善和豐富自我，提高工作水平。

按時參加中心組學習，注重學習實效。調(diào)整學習方法，豐富學習內(nèi)容，采取多種形式，力爭學習質量有突破。

堅持理論培訓與個人自學相結合，積極參與省局和市委黨校的領導干部理論培訓班。

二、秉公辦事、依法執(zhí)政，增強公信力

領導班子必須嚴格遵守民主集中制的原則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的能力，樹立領導班子的公信力。

建立健全領導班子議事規(guī)則，規(guī)范用人、用錢等重大事項的議定辦法，實行在決策前期運作過程中進行深入細致的調(diào)研和擴大醞釀時間和范圍來提高決策的正確性和公正性。

認真執(zhí)行領導干部選拔任用管理的規(guī)定，完善領導班子和公務員考核辦法，加強后備干部的培養(yǎng)。

三、求真務實、聯(lián)系群眾，增強凝聚力

班子成員必須勇于負責，大興求真務實的工作作風，樹立起強烈的事業(yè)心和責任感，在全系統(tǒng)形成良好的工作作風，帶領廣大干部完成好各項工作任務。

班子成員作為分管部門的第一責任人，要量化分管的工作任務，并與個人政績考核掛鉤。

在電子政務網(wǎng)開設工作論壇欄目，公開局長信箱，集聚民智，傾聽民意。

五、廉潔自律、注重形象，增強感召力

進一步落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同考核。

自覺遵守上級關于黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅決做到令行禁止，發(fā)揮表率示范作用。

完善黨內(nèi)廉政考評責任制，實行責任制執(zhí)行情況專項報告制度。

五、團結和諧，協(xié)作統(tǒng)一，增強執(zhí)行力

班子成員要珍惜班子的團結，互相支持，互相補臺，團結和 諧，不做不利于團結的事。

堅持民主集中制，注意傾聽班子成員的意見、建議。在做好分管工作的同時，對班子整體負責，貫徹落實好市局的各項決定不動搖，保證政令暢通，維護班子集體的領導權威。

二00八年一月二十八日