第一篇：班子剖析自查報告

留光鄉“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育班子剖析自查報告

自縣委、縣政府在全縣部署開展“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育后，留光鄉黨委、政府高度重視，認真組織開展了這次活動，在此次活動中班子全體統一了認識，解放了思想，看到了差距：

一、立足發展抓“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育

鄉黨委、政府高度重視，加強組織領導，強化指導協調。領導小組認真學習了縣委下發的“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育實施方案，深入分析了留光鄉工作的現狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，把領導帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創一流貫穿始終，把聯系實際、邊學邊改貫穿始終；通過這次活動，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習觀念、競爭觀念、發展觀念、創新觀念和全局觀念。利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發動，及時報道大討論的進展、動態、典型經驗和學習心得，推動了活動的深入開展。

二、多條渠道找差距

我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全鄉上下結合各自實際，全體黨員干部在思想、工作、作風等方面存在 的差距和不足。一是座談征詢意見。我鄉召開了多次由村民代表參加的思想解放討論會，與會村民代表從不同側面對我鄉工作給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強服務型政府等15條意見和建議。各鄉直單位也紛紛結合實際，通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會3次，設置意見箱2個，發放征求意見表1000多份。二是自我剖析不足。我鄉要求全體黨員干部結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導黨員干部拓寬思野，我鄉堅持眼睛向外，與先進地區比、與先進部門比、與先進個人比。經梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少干部職工認為我鄉近幾年發展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創新、服務發展還沒有能夠成為每個黨員干部的自覺行動，面對激烈競爭和快速發展的態勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創業的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大發展，對我鄉發展是一次重要戰略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識。

三、制定措施進行初步整改 針對查擺出來的突出問題，我們制定出了整改方案，并將各項整改措施落實到具體領導和責任人，明確了整改時限和要求，確保整改措施落實到位，取得實實在在的效果。

1、健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經常化、規范化。把加強學習作為干部隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實搞好全體黨員干部的學習。重點抓好黨的十七大會議精神的貫徹落實。三是進一步加強學習型政府建設，在全鄉形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。教育全體黨員干部發揚“釘子”精神，提高對學習目的、意義的認識，努力擠時間認真學習本職業務，科學技術、市場經濟、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是要切實發 揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉政府的良好形象。

3、轉變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全鄉政府各項規章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉黨員干部要時時處處維護鄉政府形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在公務辦理過程中發現這種情況，一定予以嚴肅處理。

4、建立長效機制，確保整改成效。認真總結活動中學習討論及查擺問題、群眾監督、民主測評等方面的好經驗好做法，特別是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉全體黨員干部的學習制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務群眾的長效機制。深化和細化開展爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務質量，不斷推進效能機關建設。

5、加強組織領導，切實把各項任務落到實處。按照縣委的統一部署和要求，始終堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉帶來的新變化，看到留光鄉出現的新面貌。

在今后的工作中，我們以開展“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，廉潔從政，開拓創新，為實現我鄉又好又快發展，做出新的更大的貢獻。

2009年8月4日

第二篇：班子剖析自查報告

留光鄉“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育班子剖析自查報告

自縣委、縣政府在全縣部署開展“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育后，留光鄉黨委、政府高度重視，認真組織開展了這次活動，在此次活動中班子全體統一了認識，解放了思想，看到了差距：

一、立足發展抓“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育

鄉黨委、政府高度重視，加強組織領導，強化指導協調。領導小組認真學習了縣委下發的“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育實施方案，深入分析了留光鄉工作的現狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，把領導帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創一流貫穿始終，把聯系實際、邊學邊改貫穿始終；通過這次活動，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習觀念、競爭觀念、發展觀念、創新觀念和全局觀念。利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發動，及時報道大討論的進展、動態、典型經驗和學習心得，推動了活動的深入開展。

二、多條渠道找差距

我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全鄉上下結合各自實際，全體黨員干部在思想、工作、作風等方面存在 的差距和不足。一是座談征詢意見。我鄉召開了多次由村民代表參加的思想解放討論會，與會村民代表從不同側面對我鄉工作給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強服務型政府等15條意見和建議。各鄉直單位也紛紛結合實際，通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會3次，設置意見箱2個，發放征求意見表1000多份。二是自我剖析不足。我鄉要求全體黨員干部結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導黨員干部拓寬思野，我鄉堅持眼睛向外，與先進地區比、與先進部門比、與先進個人比。經梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少干部職工認為我鄉近幾年發展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創新、服務發展還沒有能夠成為每個黨員干部的自覺行動，面對激烈競爭和快速發展的態勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創業的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大發展，對我鄉發展是一次重要戰略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識。

三、制定措施進行初步整改 針對查擺出來的突出問題，我們制定出了整改方案，并將各項整改措施落實到具體領導和責任人，明確了整改時限和要求，確保整改措施落實到位，取得實實在在的效果。

1、健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經常化、規范化。把加強學習作為干部隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實搞好全體黨員干部的學習。重點抓好黨的十七大會議精神的貫徹落實。三是進一步加強學習型政府建設，在全鄉形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。教育全體黨員干部發揚“釘子”精神，提高對學習目的、意義的認識，努力擠時間認真學習本職業務，科學技術、市場經濟、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是要切實發 揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉政府的良好形象。

3、轉變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全鄉政府各項規章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉黨員干部要時時處處維護鄉政府形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在公務辦理過程中發現這種情況，一定予以嚴肅處理。

4、建立長效機制，確保整改成效。認真總結活動中學習討論及查擺問題、群眾監督、民主測評等方面的好經驗好做法，特別是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉全體黨員干部的學習制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務群眾的長效機制。深化和細化開展爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務質量，不斷推進效能機關建設。

5、加強組織領導，切實把各項任務落到實處。按照縣委的統一部署和要求，始終堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉帶來的新變化，看到留光鄉出現的新面貌。

在今后的工作中，我們以開展“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，廉潔從政，開拓創新，為實現我鄉又好又快發展，做出新的更大的貢獻。

2009年8月4日

第三篇：班子剖析自查報告

留光鄉“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育班子剖析自查報告

自縣委、縣政府在全縣部署開展“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育后，留光鄉黨委、政府高度重視，認真組織開展了這次活動，在此次活動中班子全體統一了認識，解放了思想，看到了差距：

一、立足發展抓“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育

鄉黨委、政府高度重視，加強組織領導，強化指導協調。領導小組認真學習了縣委下發的“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育實施方案，深入分析了留光鄉工作的現狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，把領導帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創一流貫穿始終，把聯系實際、邊學邊改貫穿始終；通過這次活動，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習觀念、競爭觀念、發展觀念、創新觀念和全局觀念。利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發動，及時報道大討論的進展、動態、典型經驗和學習心得，推動了活動的深入開展。

二、多條渠道找差距

我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全鄉上下結合各自實際，全體黨員干部在思想、工作、作風等方面存在 的差距和不足。一是座談征詢意見。我鄉召開了多次由村民代表參加的思想解放討論會，與會村民代表從不同側面對我鄉工作給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強服務型政府等15條意見和建議。各鄉直單位也紛紛結合實際，通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會3次，設置意見箱2個，發放征求意見表1000多份。二是自我剖析不足。我鄉要求全體黨員干部結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導黨員干部拓寬思野，我鄉堅持眼睛向外，與先進地區比、與先進部門比、與先進個人比。經梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少干部職工認為我鄉近幾年發展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創新、服務發展還沒有能夠成為每個黨員干部的自覺行動，面對激烈競爭和快速發展的態勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創業的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大發展，對我鄉發展是一次重要戰略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識。

三、制定措施進行初步整改 針對查擺出來的突出問題，我們制定出了整改方案，并將各項整改措施落實到具體領導和責任人，明確了整改時限和要求，確保整改措施落實到位，取得實實在在的效果。

1、健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經常化、規范化。把加強學習作為干部隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實搞好全體黨員干部的學習。重點抓好黨的十七大會議精神的貫徹落實。三是進一步加強學習型政府建設，在全鄉形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。教育全體黨員干部發揚“釘子”精神，提高對學習目的、意義的認識，努力擠時間認真學習本職業務，科學技術、市場經濟、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是要切實發 揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉政府的良好形象。

3、轉變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全鄉政府各項規章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉黨員干部要時時處處維護鄉政府形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在公務辦理過程中發現這種情況，一定予以嚴肅處理。

4、建立長效機制，確保整改成效。認真總結活動中學習討論及查擺問題、群眾監督、民主測評等方面的好經驗好做法，特別是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉全體黨員干部的學習制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務群眾的長效機制。深化和細化開展爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務質量，不斷推進效能機關建設。

5、加強組織領導，切實把各項任務落到實處。按照縣委的統一部署和要求，始終堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉帶來的新變化，看到留光鄉出現的新面貌。

在今后的工作中，我們以開展“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，廉潔從政，開拓創新，為實現我鄉又好又快發展，做出新的更大的貢獻。

2009年8月4日

第四篇：班子剖析材料

市測繪局領導班子剖析材料

按照《平頂山市國土資源局學習貫徹<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>活動方案》的要求，根據市局的統一安排，測繪局積極投身學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱：廉政準則）活動中，組織全體人員認真學習有關文件，做好學習記錄，開展自查自糾。通過強化學習，廉潔意識和修養得到加強。現按照市局活動方案要求，將我局領導班子剖析情況總結如下：

一、班子廉潔從政建設情況

局班子成員以身作則，帶好隊伍，嚴格執行《廉政準則》各項規定，嚴格遵守“四大紀律”：政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。班子成員無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；無私自從事盈利性活動；無違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私，化公為私；無違反規定選拔任用干部行為；無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；無講排場、比闊氣，揮霍公款‘鋪張浪費的行為；無違反規定干預和插手市場經濟活動：無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

按照上級黨組織要求開好相關民主生活會，民主生活會人人

到齊、主題明確、準備充分、程序規范，認真開展批評與自我批評，認真制定整改措施，如實上報民主生活會相關材料。

二、存在的主要問題

（一）班子學習抓得不緊。關于班子的學習問題，盡管年初也制訂了詳實的學習計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學習計劃與中心工作沖突時，往往改變學習計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學習計劃落實得不好，中心組學習也存在類似的情況。

（二）工作作風不夠扎實深入。班子工作作風不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開會多、發指令多，下基層調查研究少，撲下身子，設身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實際問題不夠。有時下去調研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統的調研方式也需要改善。

（三）宗旨意識有待進一步加強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。局班子成員盡管也盡職盡責地完成了各項工作，沒有辜負人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標準、嚴要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。

（四）黨風廉政建設要求標準不高，自律意識不強。盡管市局領導班子成員沒有以權謀私、貪污腐化等嚴重的違法違紀行為，黨風廉政建設也沒有出現大的問題，但嚴格比照廉潔自律的有關規定和要求，也不能說沒有一點問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點土特產，也拉不下臉來生硬地拒絕等。

（五）工作水平有待進一步提高。主要表現在局長辦公會研究定下的意見，在具體執行過程中，個別領導干部有照顧部門和科室利益現象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現不好。體現在日常工作中，工作效率、服務水平、工作質量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現象。

三、存在問題的原因

班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：

（一）對學習的重要性認識不足。班子在學習方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學習的重要性認識不足，沒有從領導干部肩負著重大的歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經驗、老辦法，因而不能以高度的

政治責任感去對待學習，并在學習中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現的實際問題。

（二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務圈，工作中聽匯報、看材料、要數字、催報表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經驗在基層、典型在基層這一樸實的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發現挖掘基層的好經驗、好做法，來更好地促進和提高班子的工作。

（三）宗旨意識不夠強。個別領導干部片面認為自己也是農民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務，忽略黨員干部尤其是黨的領導干部，不能等同于普通群眾，不能用自發的樸素的感情去代替領導干部的神圣職責的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強的問題。

（四）廉潔自律意識不夠強。作為領導班子，更應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節，覺得一點土特產不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實際是作為領導干部、作為領導班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強的表現。

（五）工作上放松了要求。當前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現，勞動保障工作任務復雜而艱巨。勞動保

障局班子盡管也圓滿完成了各項工作任務，但還是放松了要求，降低了標準，創新意識不強，工作效率不高，服務水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現象也時有發生。總而言之是領導班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，表率作用發揮不好。

四、整改措施

（一）切實加強學習，努力提高班子素質。一是認真落實年初制定的政治理論和業務學習計劃，除黨支委統一組織學習外，班子成員還要加強自學，用科學理論和科學知識武裝頭腦，指導工作；二是學習要突出重點，尤其要加強市場經濟知識、法律知識、勞動保障新業務知識的學習；三是理論聯系實際，學以致用。測繪管理工作，工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持用科學發展觀解決新形勢下面臨的新情況、新問題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領導為人民服務的本領。

（二）切實加強班子建設和干部隊伍建設。一是抓思想建設。對班子建設和干部隊伍建設要常抓不懈，做到既有長期學習規劃，又有階段學習重點，根據階段工作特點，精心組織學習，事先有計劃，事后有總結；二是抓作風建設。班子領導進一步體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做實事求是的表率、聯系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、遵守紀律的表率；三是抓組織建設。要全面貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，既有民主，又有集中，既要做到科學決策，民主決策，又要保證

工作效率。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助、互相補充，不斷增強班子整體功能，把市測繪局班子建設成為團結堅強、與時俱進、開拓創新的領導集體。

（三）切實轉變工作作風。一是進一步增強宗旨意識，密切班子領導與測繪單位廣大干部職工的密切聯系，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實的作風，面向群眾，把好事辦好，實事辦實。班子領導要始終把群眾利益放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，辦好事，辦實事，解決他們生產生活中的實際困難；三是深入開展調查研究，發現問題，解決問題。班子領導每年下基層時間不少于全年工作時間的三分之一。

（四）遵紀守法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，班子領導要遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。班子領導要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

（五）積極向上，求真務實，努力實現工作的新發展。

1、提高統籌協調的能力。統籌協調好測繪工作市縣兩級的關系，加強對全市測繪工作的統籌規劃，支持各縣（市）、區測繪部

門創造性地開展工作。統籌協調好基礎測繪建設與應用的關系，通過成果的廣泛應用，促進基礎測繪建設的快速發展。統籌協調好測繪成果保密與利用的關系，在確保國家安全的前提下，促進測繪成果的廣泛高效利用。統籌協調好基礎測繪與地理信息產業的關系，在加強基礎測繪工作的同時，鼓勵、支持、引導和規范地理信息產業發展

2、提高工作創新的能力。進一步推進職能轉變，加強信息引導、組織協調、公共服務和監督檢查。不斷強化測繪統一監管，堅持依法行政，加強測繪資質管理、成果管理、保密管理和地圖管理，加大測繪執法力度。

3、提高服務保障的能力。加快測繪公共服務體系建設，不斷豐富測繪公共產品，切實滿足經濟社會發展和人民群眾對測繪成果和地理信息技術日益增長的多元化、全方位的需求，進一步提高測繪工作服務保障的能力和水平。

第五篇：班子剖析材料

三、存在的主要問題

為了深入學習貫徹黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災工作會議上的講話和視察安徽時的重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實踐行科學發展觀，我處按照區委組織部《關于召開2008全區領導干部民主生活會的通知》（阜州組【2008】80號）文件精神和有關要求，認真組織召開08全處黨員領導干部民主生活會,認真查找并深刻剖析黨政班子在思想政治建設、黨性黨風和效能建設方面存在的突出問題。

目前，我處主題教育已推進至第三階段“談”、“改”。通過廣泛征求意見，干部群眾積極中肯地向黨政班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒看法、坦陳意見，這是對我處工作的關心和支持，也是對辦事處領導班子的信任、愛護和幫助。對照干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對辦事處黨政班子所寄予的期望，辦事處黨政班子認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅的反思和總結，分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題。現對照檢查剖析如下：

（一）貫徹執行民主集中制方面

發揚民主還不夠廣泛。班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發揮。民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍，往往是自我批評多一點，而相互批評少一點。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人檢查少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

（二）在貫徹黨風廉政責任制方面

廉政勤政有待進一步強化。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作講價錢，與基層群眾同甘共苦的思想少了。細細想來，作為黨員領導干部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，艱苦樸素，淡泊明志。自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

（三）工作作風建設方面

在推進潁西經濟社會超跨發展的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實。“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：

1、求真務實的精神不夠。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事方法簡單，缺乏開創性。

2、工作不夠深入細致，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入的問題。很多工作是“知其然，不知其所以然”。有些調查研究不能善始善終，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年下基層，年年進行拉網式的目標管理考核，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。面對頭緒繁多的工作時，常把一些務虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導致很多時候都忙于日常事務，走不出去，也沉不下去，沒有深入基層進行扎實有效工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。

抓機關思想作風建設、抓機關內部管理力度還不夠大，街道機關工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設有待加強。我們在使用干部上沒有實行切實可行的激勵機制，沒有嚴格落實獎懲機制，沒能充分調動干部職工的積極性。為基層服務的意識不夠強，不夠主動。反映在指導思想上，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結合行業和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面缺乏生動活潑、富有成效的辦法。

（四）黨政班子學習方面

在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。當前，知識以迅猛的速度更新，“一日不學，面目可憎”，放松學習，很快就落伍跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對學習的認識和態度不夠端正。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。雖然制定了中心組學習制度，但由于基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位臵。認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業務方面的書籍較少。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底不深，思想觀念、思維方式更新緩慢。雖然學習了一些理論知識，但理論的深度和廣度不足，對思想和靈魂的觸動不深刻。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握不住發展的必然規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

（五）關心職工、開展培訓教育方面

交心談心、關心職工不夠、各種活動開展較少。近年來，班子成員與干部職工交心談心少了，對職工的思想了解不夠多。除了按照上級的統一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。基層工作繁瑣，尤其是今年這個充滿陽光和淚水的多事之秋，二月份雪災、四月份手足口病、五月份汶川地震，還有當前緊迫的奧運安保和維穩工作，形勢嚴峻、任務艱巨。

在繁重的工作任務下，職工健康有益的活動開展不多。在培訓教育方面，工作力度較小，對職工培訓缺乏積極性、主動性和系統性，組織外出學習考察很少，這對于我們干部成長、對干部視野擴大、全面素質的提高帶來非常不利的影響。

（六）創造性開展工作方面

班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。街道黨政班子在具體工作中，開拓性不夠，步子邁不開，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度較弱。尤其近年來，部分干部總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，開始有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時，我們考慮到職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴格，表揚多、批評少，一般要求多、督促監督少。對職工出現的問題有時批評教育不到位，從而導致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數干部身上表現出作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。

四、整改措施

（一）強化黨性意識，確保政治本色永不褪色。

班子成員將一如既往地加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。全面理解和正確把握科學發展觀的精神實質，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式影響的同時，主動地接受組織、領導和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，始終保持共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象，永不褪色變質。

高度重視思想作風建設，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，提高黨在基層的執政能力。抓住理想信念這個根本，進一步加強政治理論教育。加強黨性鍛煉，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和群眾紀律，全面提高班子成員的思想政治素質。自覺貫徹民主集中制原則，不斷增強班子的凝聚

力和戰斗力。模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾監督，不斷改進工作作風。

（二）強化主動學習意識，提高綜合素質。在思想上充分認識學習的極端重要性，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在用先進理論、科學文化知識和業務知識武裝頭腦方面，堅持做到：在學習途徑上，注意把參加集體組織學習與個人自學結合起來；在學習內容上，注重把政治理論學習與科學文化知識以及業務知識的學習結合起來；在學習方法上，注重把學習與運用結合起來，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷陶冶思想道德情操，凈化靈魂，切實提高辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導工作的能力和駕馭全局的能力，推進我處的各項工作向前發展。

針對我們目前在理論學習方面存在的突出問題和薄弱環節，要結合科學發展觀和“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育，認真學習黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災工作會議上的講話和視察安徽時的重要講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，要堅持科學的學習方法，實事求是的學習態度，理論聯系實際的良好作風，確保學教活動收到實效，為農村各項工作的順利開展奠定堅實的理論基礎。

（三）強化服務意識，牢固樹立科學發展觀和構建和諧社會的理念。按照上級的工作要求，自覺從日常瑣屑事務中解脫出來，撲下身子，經常深入基層，進行調查研究，做到到實地、查實情、辦實事，求真務實，切實幫助各村解決實際問題，盡最大努力改善和提高村級干部的福利待遇。

始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，增強服務潁西發展大局意識，推動政治文明、精神文明、物質文明建設共同發展。一是切實加強和改進思想政治工作。對廣大干部群眾的政治教育、政策教育和形勢教育一刻也不能放松，不斷提高廣大干部群眾的思想政治素質。二是深入開展精神文明創建活動。圍繞愛國衛生運動和防控手足口病疫情的任務，加大治理城區臟、亂、差的力度,認真實施農村“改水改廁”工程。積極在全處干

部群眾中開展豐富多彩的文體活動，為經濟建設和各項事業的順利發展提供強大的精神動力。三是采取有力措施維護社會穩定。要全面落實社會治安綜合治理各項措施，保持頭腦清醒，加大矛盾糾紛排查力度，強化奧運安保和維穩工作措施。

（四）強化職責意識，爭創一流業績。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，按照職責分工，管好、管強自己分管的工作，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。牢固樹立分工不分家的大局意識、勤儉高效的標準意識、奮發向上的創優意識、敢為人先的表率意識，團結向上，奮發進取，爭創一流業績，為潁西又好又快發展做出更大的貢獻。

端正經濟工作指導思想，集中精力加快經濟發展，牢固樹立科學發展第一要務的理念。繼續堅持把發展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩定等作為全處工作的中心，進一步理清思路、明確任務、落實措施、加快發展。一是進一步調整產業結構。要把調整產業結構作為代表潁西廣大人民群眾根本利益的大事來抓，因地制宜，揚長避短，按照商品化、專業化、產業化、特色化的規模蔬菜經營模式，持之以恒，常抓不懈。二是按照“公司+農戶+基地”的經營模式，大力發展花卉產業，培植經濟增長點。

（五）強化制度建設，促進廉政勤政。認真開展反腐倡廉制度建設推進年活動，研究制度的改革、完善和創新問題，形成用制度管權、管人、管財、管物、管事的體制機制，達到增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、促進各項工作的目標，形成用機制管人、以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

(六)扎實搞好基層組織整頓工作，全面加強黨的建設。

按照十七大和科學發展觀的要求，結合“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”的主題教育，全面推動我處黨的思想、組織和作風建設，不斷提高領導工作水平。一是努力加強領導班子建設。要按照“三

個代表”和科學發展觀的要求，解決好班子和成員中存在的突出問題，尤其是黨員領導干部廉潔從政方面存在的五個突出問題，進一步改進工作方式和工作作風，爭創一流街道辦事處。二是進一步加強村級干部管理。要從制度上不斷探索新形勢下村級干部管理工作的新思路、新方法。對村級現任干部結合換屆選舉和整頓村級班子作個別調整，在保證工資按月兌現、足額發放的基礎上，探索通過設立村干部離職補助基金的途徑，增大街道黨工委、辦事處對村級干部宏觀監督和有效制約的力度，促使村級組織全額承擔應盡職責，引導村干部在其位，謀其職，干其事。三是進一步健全完善機關管理制度。結合開展正在進行的制度建設推進年活動和主題教育整改階段的工作，下決心整章建制、規范管理。抓緊修改完善我處各項規章制度，切實做到用制度管人管事，提高落實制度的透明度。對辦事處機關干部著手研究新的管理體制和管理辦法，嚴格落實最新制定的《潁西街道辦事處干部年終考核加減分辦法》。