第一篇：班子查擺剖析

黨的群眾路線教育實踐活動

××××領導班子查擺剖析材料

通過召開教師、學生座談會，班子成員分組深入教師、學生中聽取意見和班子成員之間的坦誠談心，通過領導班子會議討論研究。梳理出班子集體在“四風”方面存在問題，制定了初步的整改措意見，具體如下。

一、班子查擺的問題：

1、在形式主義方面的表現：開展政治理論學習和黨的組織生活形式單調，針對性、實效性不強；以會議落實上級任務的多，按照要求完成，缺乏創造性。

2、在官僚主義方面的表現：①班子成員中兩位書記深入教師、學生班級少，有時對教師和學生中出現的問題不能及時發現和處理。②在安排工作室，布置工作缺乏計劃性，有時突擊布置工作，要求完成的時間短，導致工作完成質量不高。③班子成員存在老好人思想嚴重，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避。

二、產生問題的原因：

（一）學習不夠深入，創新意識還不強。有的同志忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多。

（二）服務意識滑坡，工作動力還不足。班子成員中存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題。部分班子成員擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業熟”的想法，究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

（三）管理有待加強，制度執行還不夠嚴。班子成員存在老好人思想嚴重，執行制度時原則性不強，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

二、整改措施

1、政治理論學習要在學習理論的基礎上，多采取討論的方式進行；采取請專家講座或看光盤講座、開展輔導報告的方式進行。

2、完善工作例會，及時聽取各項工作在的各個階段的進展落實情況；加強督辦檢查，好的給以表揚，差的要批評，督促落實，保證工作落實和達到預期效果。

3、要轉變工作態度，堅決克服應付的工作態度；要結合學校的實際工作情況，分清重點和一般，找準工作的切入點。

4、要總結全年工作規律性，提高工作的計劃性，常規工作要盡量超前或及時部署以及指導，給教師完成工作留有充分的工作時間，避免工作的倉促，導致工作的應付，效果不好。

5、加強學習，提高覺悟，增強事業心和責任感，堅決克服等、靠的思想，帶領大家想辦法克服，帶領大家積極進取。

6、克服工作多的困難，擠時間多深入課堂，了解教師授課情況和學生課堂情況，為有針對性地開展提高教師教學水平、提高學生學習水平工作掌握第一手材料。

第二篇：查擺剖析材料(政協班子)

“XXX”主題教育

查擺剖析材料

XX黨組

（2007年5月）

根據XXX的統一部署和安排，XXX黨組領導班子，積極參加XXX開展的“XXX”主題教育。通過第一階段學習，提高了認識。XXX黨組進一步增強了對開展“XXX”主題教育重要性和必要性的認識，更加深刻的認識到，開展這項活動是加強黨的建設，提高干部隊伍素質的一項重要舉措，是新時期保持黨的先進性和純潔性，提高工作水平的迫切需要，也是密切聯系群眾，接受黨性教育，改造人生觀、價值觀、世界觀的難得機會。XXX黨組決心以這次活動為契機，按照要求，深刻反思在思想上、工作上、作風上存在的問題和不足，分析查找原因，制定整改措施并認真抓好落實。現查擺剖析如下：

一、存在的主要問題和原因

（一）理論學習不扎實，不深入，聯系實際不夠。

主要表現在，政治理論學習抓的不緊，學習不系統，不深入。缺乏長期計劃性，學習日堅持的不好，學習形式不靈活，學習內容不系統，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有系統地學習，讀原著少，寫心得體會少，沒有把握其核心和實質；理論和實際聯系不緊密，用正確的理論武裝頭腦，改造世界觀方面叫得不響，工作中站得不高，眼界不夠開闊，缺乏主動性。理論學習不

全面，不深入。

分析產生上述問題的原因，一是對新形勢下理論學習的重要性和緊迫性認識不足。沒有充分認識到理論學習對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和提高政治鑒別力、政治敏銳性的重大意義，沒有把理論學習提高到“三個代表”的高度來認識，平時忙于事務性工作多，不自覺的放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業務知識的學習。二是學習態度不端正，學習不自覺、不主動，缺乏持之以恒的精神。有時認為，政協工作是“二線”工作，不需要多么高深的理論，學一些能應付工作就行了，再加上黨組成員都是工作幾十年了，認為憑經驗干工作也不會犯錯誤，學多學少無關要緊，因而思想上產生了懶惰情緒，往往是工作一忙，學習就放一邊。由于這些問題的存在，導致班子思想理論水平不高，政治上缺乏敏銳性和鑒別力，工作上適應的不夠快。

（二）深入基層調查研究少，工作作風不扎實。

深入基層，深入群眾少。在平時工作中，黨組成員忙于機關事務，蹲機關多，陪會多，深入基層、深入群眾少，同群眾交朋友少，認真傾聽群眾的意見和呼聲少，對群眾的疾苦關心不夠，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，有些問題沒有得到很好解決。與各級政協委員聯系少，沒有廣泛走訪委員，聽取委員的意見和建議，組織委員開展活動少，對新時期如何做好XXX工作研究不夠，方法不多。

存在這些問題的原因，主要是我們的群眾觀念淡薄漠，忘記了黨員來自于人民、根植于人民、服務于人民，黨的領導干部是人民群眾的公仆，是為人民群眾謀利益的；忘記了黨的群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去；忘記了代表人民群眾的根本利益是我們黨一切工作的出發點和歸宿；沒有把自己置身于群眾中，同群眾打成一片，而是高高在上，浮在機關，缺乏調查研究，缺乏對人民群眾強烈的負責精神，從根本上說，是我們的宗旨意識不牢固，事業心和責任感不強，沒有用“三個代表”的重要思想去指導實踐，影響了黨群干群關系。

（三）進一步推進履行政協職能的規范化、制度化建設不夠。XXX沒有完全到位，民主監督乏力，參政議政不活躍；提案質量不高，提案辦理還沒有完全達到委員滿意；對基層XXX聯絡組聯系較少，指導不夠。

存在這些問題的原因，是對人民政協性質、地位、作風的認識不夠，沒有真正理解中國人民政治協商制度是我國的一項基本政治制度。二是有享樂主義思想，認為政協就是“正歇”的談法有道理，缺乏進取精神，缺乏為共產主義事業奮斗終生的強烈事業心、責任感。三是有怕越位思想，好人思想，認為多一事不如少一事，監督多了別人會有意見。

（四）黨風廉政建設方面要求不嚴。

對中央和省、市委關于黨風廉政的規定學習不深入，廉潔自律不嚴格，下基層超標準就餐，有吃請請吃和公車私用現象。對部門和行業不正之風的監督缺乏力度，國家機關工作人員利用職務上的便利吃、拿、卡、要現象仍然存在。

出現這些問題，原因盡管是多方面的，但主要是我們對新形勢下

反腐糾風工作的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，沒有自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。認為政協是清水衙門，沒有產生腐敗的土壤，下基層吃頓飯、參加幾次宴請不算什么，是人之常情。放松了要求，忘記了“千里之堤，潰于蟻穴”，也忘記了己不正、不能正人。這說明我們廉潔自律的意識不強，反腐倡廉的思想境界不高，自我監督意識差，沒有站在“三個代表”的高度去看待這一問題，淡忘了黨的艱苦奮斗的優良傳統，是黨性觀念不強的表現。

（五）班子和機關建設重視不夠、抓得不力。

1、民主集中制和“雙重”組織生活（黨組、黨支部）堅持不夠。黨組在決定重大問題時，沒有廣泛聽取群眾的意見。堅持過雙重組織生活不夠。同黨員干部談心少，對他們的思想、工作、生活關心不夠。

2、工作缺乏主動屬于。班子成員不同程度地存在著“到站”思想，政治熱情不高，思想不活躍，缺乏開拓創新精神，機關各工作委員會的積極性沒有充分調動起來。

3、機關干部隊伍建設存在著薄弱環節。對機關干部職工的思想作風建設抓得不緊，針對性的思想政治工作比較薄弱，機關管理存在薄弱環節。機關人員的配備和對機關干部的培養、交流工作還有一定差距，在一定程度上影響了機關干部職工的積極性。

存在上述問題的原因，主要是我們沒有充分認識到做好政協工作的重要意義，沒有充分認識加強班子和機關建設的重要性，沒有充分認識民主集中制是我黨的根本組織原則和領導制度，自身建設標準低，放松了對黨組自身和機關人員的要求。缺乏搞好政協工作的責任感、使命感和進取精神，缺乏創新意識，政治熱情不高，工作要求不

嚴，措施不力，抓得不實，影響了政協整體作用的發揮。

二、整改措施

（一）切實加強政治理論和業務知識的學習，大力駐揚理論聯系實際的學風

XXX黨組要以高度的政治責任感和使命感，加強學習，形成學習的濃厚氛圍。要進一步修訂完善學習計劃，做到長計劃、短安排。學習時間上，黨組成員要堅持參加區委中心組學習，機關堅持“二五”學習日制度，保證人員時間雙落實；學習形式上，堅持集中學習和分散自學相結合，學習和討論相結合；學習內容上，要系統地學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要結合常委會審議議題和執法檢查、評議等充實學習內容；學習方法上，堅持理論聯系實際，與黨的路線、方針、政策相結合，與政協的工作實際相結合，學習要堅持在改造世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，增強革命事業心和責任感。通過各種途徑和形式的學習，切實提高黨組成員和機關工作人員政治理論修養，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）加強黨性鍛煉，牢記全心全意為人民服務的宗旨，當好人民公仆。

1、牢固樹立群眾觀念。要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，真正代表最廣大人民群眾的根本利益，正確行使人民給予的權力，切實把群眾高興不高興、贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意作為我們工作的出發點和歸宿。工作中要堅持走群眾路線，深入群眾，深入基層，調查研究，充分聽取群眾的意見和建議，以人民群眾的根本利

益為取舍，認真督促解決人民群眾關心的熱點和難點問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

2、重視和加強委員工作，切實發揮委員作用。堅持和完善聯系委員制度，密切同轄區各級政協委員的聯系，要拓寬組織委員活動的路子，選好委員活動的載體，開展好委員活動，發揮委員的職能作用；要在一年一度的政協全會會前廣泛組織委員開展視察活動，讓委員真正了解我區經濟和社會發展的實際，以便提出高質量的提案和建議，對委員所得的提案和建議，要加大督辦力度，定期聽取辦理單位的匯報，限期辦理，切實給委員一個滿意的答復。要關心和指導政協學習活動組的開展工作，切實幫助他們解決實際問題。

（三）發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，廉潔自律。

要認真學習中央和省、市、區委有關廉潔自律的規定，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，在工作和生活條件上克服攀比心理，大力倡導奉獻精神，做到下基層堅持同城不吃飯、下鄉不喝酒，不超標準就餐，不接受宴請，不利用職權辦私事。不以善小而不為，不以惡小而為之。帶頭管好自己的配偶和子女，管好身邊的工作人員，做廉潔自律的模范。要加強對國家機關工作人員的監督管理，堅決糾正吃、拿、卡、要和各種腐敗現象。

要加強思想建設，通過政治理論學習，使班子成員及其機關的思想統一到“三個代表”的要求上來，進一步提高做好政協工作重要性的認識，增強革命的事業心和責任感，振奮精神，開拓進取，以飽滿的熱情作了政協工作。要加強作風建設。深入開展調查研究，圍繞區委中心工作及人民群眾關心的熱點、難點問題，列出調研題目，深入基

層，深入群眾，開展調查研究，掌握詳實可靠的第一手資料，為區委、區政府提供決策依據和參考。要加強制度建設，進一步修訂完善機關各項制度，搞好機關考勤，逐步使政協的各項工作規范化、制度化、程序化。要堅持民主集中制，充分發揚民主，重大事項要集體研究、集體決定。黨組成員要提高責任意識和參與意識，努力搞好自己分管的工作。要堅持過好雙重組織生活（黨組、支部），提高民主生活會的質量，積極開展批評和自我批評，不斷增強班子的凝聚力的戰斗力。要重視政協機關干部的培養和交流，充分調動其工作的積極性，不斷提高政治業務素質和工作水平。

第三篇：站黨委班子查擺剖析材料

站黨委班子查擺剖析材料

根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓總體部署，XX黨委緊扣學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想主線，堅持政治建警全面從嚴治警不動搖，按照教育整頓專題民主生活會要求，重點圍繞“四個不純”、“七個有之”和利用執法執勤權力謀利等問題，從黨的領導、黨的建設、從嚴治黨三個方面，通過“自己找、群眾提、走訪聽、網上評、上級點、互相幫、集體議”等形式，全面深入查找黨委班子和班子成員存在問題，深刻剖析根源，并研究制定整改措施，現將站黨委班子查擺剖析情況匯報如下：

一、存在問題

（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，XXX黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將打造一個忠誠于黨、團結干事、務實發展、廉潔干凈的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以習近平同志為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照“四個不純”進行查擺剖析，主要存在以下不足。一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規范上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展XX工作中，今年XX目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯后，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制“四風”抬頭，但仔細對照“4個方面12類”形式主義、官僚主義等問題，站黨委持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實，對“四風”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印制下發的文件少了，但通過其它工作平臺布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制后站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。

（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設、中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示范創建和創建“四強”黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創業的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對XX工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的XXX考核當中，考核成績不理想，排名靠后。

（三）從嚴治黨方面存在的問題。XX黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，并嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和“七個有之”等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。一是在落實“一崗雙責”上還有缺失。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防范等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導干部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。XX戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵斗爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨復雜，既要在“一帶一路”戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在“四反”工作中不出問題，在“反腐風暴”中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。XX黨委對此認識非常深刻，制定出臺了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監督形式單一、手段滯后，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，“兩個經常性”工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。

二、原因剖析

（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的“火車頭”，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。

（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。

三、整改措施

針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。

（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。

（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

第四篇：查擺剖析材料.

查擺剖析材料

根據支隊黨委的安排，xx大隊黨支部結合本大隊具體情況，決定在全大隊開展為期三十天的紀律作風教育整頓活動。本人對自身存在的問題進行了認真的反思和考慮，同時找準問題的癥結所在，通過現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題

1.政治學習方面。日常對政治理論學習意識淡薄，熱一陣、冷一陣，學習主動性和自覺性不強，在業務理論學習上還不夠嚴，在公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

2.開拓創新的精神不強。對便衣工作中出現的“兩搶”案件，沒有針對實際情況，主動去想辦法、解難題，因此，工作上沒有大的起色。

3.紀律作風方面。自己盡管能在日常工作中嚴格要求自己，但是在有時難免對自己要求放松，覺得沒有原則性的錯誤就行，往往導致工作中出現問題。

二、存在問題的原因

1.對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為特警自己的業務就行，但疏忽了對其他相關公安業務知識的學習，導致工作上陷入被動。

2.工作上老是覺得按步就班就行，沒有積極開展工作，老是處于一種被動的狀態，思想上沒有認識到位。

3.不能正確認識到紀律的重要性，老是想別人還沒我做的好，思想懶惰造成的，例如：個人內務問題，執勤中裝備沒按要求攜帶問題等。

三、初步整改措施

1.加強政治理論學習。下一步要系統的、完善的對相關業務知識進行學習，豐富自己的頭腦，同時理論聯系實際，從工作中驗證學習的效果，通過加強理論學習，使自己在以后遇到問題時能游刃有余、處事不驚。

2.增強開拓創新精神。自己在日后的工作中，遇到問題時應轉變觀念，不管是新問題還是老問題，都要用一種積極可行的方法解決。

3.提高自身紀律意識。嚴明的紀律是執行任務的根本，對自身而言，是一個人的基本素養，只有時刻保持清醒的頭腦，不給自己偷懶的理由，才能在工作中有所體現，下一步在這一方面要嚴以律己，接受領導和同志們的監督。

第五篇：查擺剖析

查擺問題 剖析根源

切實改進作風，落實科學發展觀

按照縣委“三自六不讓”教育活動實施意見的總體安排，我局已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，從2012年4月初開始，三自六不讓學習教育活動已由學習動員階段轉入查擺剖析階段。自活動進入查擺剖析階段以來，我局領導班子高度重視，充分發揚民主，廣開言路，召開座談會、發放征求意見函，在總結第一階段工作的基礎上，對第二階的工作做了動員部署，明確了重點，提出了要求。全局黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風，嚴格對照“六查六看”認真查找自身存在的不足，堅持邊整邊改，制定整改措施，有效地促進了“三自六不讓”學習教育活動深入開展。現將學習情況、活動開展情況以及專題民主生活會召開情況總結如下：

一、學習階段情況

1、加強學習，充分認識開展“三自六不讓”查擺剖析的重大意義。緊密結合干部思想、紀律、作風的實際和查擺問題的任務，認真學習《人民日報》評論員文章，深入學習貫徹張慶黎書記在全省警示教育大會和王曉東書記在張家口分會場上的講話精神，學習貫徹省委八屆一次全會和市紀委十屆二次全會精神，學習落實縣委各大會議文件精神，進一步統一思想，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行

動上與黨中央保持高度一致，與縣委、政府的步伐保持高度一致。進一步加深對三自六不讓活動的認識，增強開展查擺剖析的自覺性、主動性。使學習的過程成為進一步檢驗自己生活工作的標尺。通過認真學習，查擺剖析，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業、擲地有聲抓落實的生動局面，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保證。

2、注重統籌協調，加強組織領導，確保查擺剖析深入

扎實開展。在查擺剖析階段為確保學教活動深入扎實開展，堅持統籌協調，理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，堅持四個貫徹始終。堅持把領導帶頭、率先垂范貫徹始終。各級各部門高度重視，精心組織，周密安排，嚴格程序。一把手作為第一責任人親自安排部署。各級黨員領導干部在查擺剖析的基礎上，對征求到的意見逐條梳理歸納，逐條分析研究，形成高質量的查擺剖析材料，力求問題準確，剖析深刻，方向明確，并在一定范圍內評議。

3、是扎實推進，切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效。結合查擺的問題，各鄉鎮縣直各單位領導班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況。對照“六查六看”的要求，深入查找個人存在的差距和問題。通過扎實有效的工作措施，切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效，推動各個科室的各項工作都提升到規范化水平。

為使查擺問題更加具體化、有針對性、按照省、市、縣委的有關要求，結合本單位的實際情況、總結征求意見表中的意見和建議，我局召開了民主專題生活會并重點在以下幾個方面進行了認真查擺：

1、查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態。

2、查能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發展的招數不實等問題。

3、查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象;是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。

4、查責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。

5、查宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。

6、查廉潔意識，看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強，利用職務之便謀取不正當利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。

在民主專題生活會上，每個干部按照剖析材料逐個進行對照檢查，開展自我批評，干部之間相互評議，開展批評。每個干部都勇于開展自我批評，深刻查擺自己在工作作風方

面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，做到思想上有觸動，認識上有提高，針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出自己的整改意見。

1、是進一步增強每個人的觀念，公仆意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，提高責任感、事業心，培養自己勤勤懇懇、扎扎實實的作風。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，牢記“兩個務必”，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

2、是加強自身建設，提高綜合素質。要加強業務學習，自覺、刻苦地鉆研審計業務，務實基礎，熱愛本職工作，虛心好學。創新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。堅持理論聯系實際，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正執法。

3、增強為人民服務的宗旨意識，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評。是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中堅持原則，不做“老好人”。勇于創新，努力開拓工作新局面。是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自

勵，努力維護黨員領導干部的形象。

4、加強黨性修養，強化廉潔自律意識，抓好自身作風建設。加強黨性修養是每個黨員的終身任務，黨員領導干部更不能例外。作為黨員領導干部要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識，嚴于律己，自覺遵守廉政紀律。要深入基層，深入群眾，傾聽基層呼聲，了解基層困難，關心和支持他們的工作。要以身作則，積極發揮模范帶頭作用，從務實高效的工作作風帶動全局干部沖破不符合科學發展、不適應科學發展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛，銳意進取，艱苦奮斗，無私奉獻，優質高效地完成各項工作任務，向縣委、縣政府、向群眾交上一份滿意的答卷。