第一篇：班子民主生活剖析材料（精選）

****班子民主生活會(huì)剖析材料

201*年以來，我**在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)有關(guān)部門大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府的工作部署，深入學(xué)習(xí)推行文建明工作法，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，力倡團(tuán)結(jié)之道，務(wù)行勤政之實(shí)，嚴(yán)守廉潔之本，努力提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。根據(jù)《****關(guān)于認(rèn)真開好科級(jí)以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的安排，加上去年民主生活會(huì)中所提到的問題，我們雖努力整改,但由于各方面的原因，工作中還存一些需要改正的問題。經(jīng)過征集聯(lián)**部門、**機(jī)關(guān)職工、各村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、普通黨員、群眾等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，通過匯總梳理，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因剖析如下，并提出今后整改意見。

一、存在的主要問題及原因

(一)學(xué)習(xí)不夠深入。一是忙于事務(wù)，累于政務(wù)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間少。****的工作多，特別是征地拆遷工作量大，維穩(wěn)壓力大，街道領(lǐng)導(dǎo)、干部職工外出開會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公的時(shí)間較多，用于集中學(xué)習(xí)時(shí)間較少。過分注重現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)工作推進(jìn)，沒有擠時(shí)間主動(dòng)去學(xué)習(xí)充電，知識(shí)積累較少。特別是放松了對(duì)黨和國(guó)家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學(xué)習(xí)，工作能力和自身綜

1合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。二是全面學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)不夠，理論水平膚淺。多數(shù)以實(shí)際工作為主，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)不深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識(shí)老化，少數(shù)干部能力欠缺、工作效率低，不能獨(dú)擋一面處理事務(wù)，有的甚至沒有能力履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作需要。三是系統(tǒng)學(xué)習(xí)、針對(duì)性學(xué)習(xí)不夠，不能做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)還停留在以文件為主，專業(yè)性政策為鋪的層面，對(duì)新的政策被動(dòng)接受的多，主動(dòng)研究的少，還沒有完全做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐。這與新時(shí)期新形勢(shì)條件下與時(shí)俱進(jìn)的要求明顯不能同步，長(zhǎng)此以往，可能會(huì)成為工作推動(dòng)的障礙。

(二)班子運(yùn)行處于磨合期。由于換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有了一定調(diào)整，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部、外單位調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)干部中工作新手多，個(gè)別新班子成員面對(duì)**復(fù)雜的工作局面，快節(jié)奏的工作方式還有一個(gè)適應(yīng)過程，班子駕馭和統(tǒng)攬一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要一段時(shí)間的磨合。

(三)迎難而進(jìn)的勇氣和干勁不足。由于**地處**政治經(jīng)濟(jì)文化中心，改革等諸多矛盾、發(fā)展等諸多問題、市委政府交辦的硬任務(wù)多且繁重，絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別班子成員只注重在任期內(nèi)辦幾件群眾看得見摸得

著的事，缺乏中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)今后的發(fā)展只有一個(gè)模糊的概念或口號(hào)，缺乏明確的發(fā)展定位和切實(shí)可行的發(fā)展措施。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別班子成員有一定的畏難情緒，不敢迎難而上，迎難而進(jìn)，而采取回避、繞道，致使矛盾問題得不到化解，攻堅(jiān)克難工作推進(jìn)較慢。二是是缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。三是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

(四)一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。由于個(gè)別班子成員出于工作情面，對(duì)分管站所室以講和氣、講人情為準(zhǔn)。在工作方面，對(duì)分管職工督促、督辦不力，對(duì)于工作進(jìn)度拖欠、工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的情況無動(dòng)于衷，不批評(píng)、不制止，聽之任之，長(zhǎng)此以往，職工形成了干與不干、干好干壞一個(gè)樣的錯(cuò)誤心理；在經(jīng)費(fèi)開支方面，有的對(duì)于辦公用品的采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷未經(jīng)嚴(yán)格審定與核實(shí)。問責(zé)機(jī)制不健全，沒有真正做到管人、管事、管錢同步進(jìn)行。

(五)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理仍需加強(qiáng)。由于重點(diǎn)項(xiàng)目多，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要精力在工作一線，抓機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理有所放松。一是請(qǐng)銷假制度未嚴(yán)格執(zhí)行。由于制度的不規(guī)范，不少職工請(qǐng)假不以書面形式呈領(lǐng)導(dǎo)審批，僅以電話或口頭告知分管

領(lǐng)導(dǎo)，還有極個(gè)別的職工因沒有相關(guān)記錄，一年休公休假幾次。二是平均主義盛行，沒有一個(gè)完善的考核制度，干好、干壞一個(gè)樣。三是厲行節(jié)約公務(wù)接待壓縮不力。街道沒有自己的職工食堂，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把熱情好客與大吃大喝混為一談，公務(wù)接待往往都花在營(yíng)業(yè)性餐館上。四是小車使用管理未嚴(yán)格按制度執(zhí)行。辦公室無法合理安排調(diào)度小車，車輛的走向僅靠駕駛員口說為憑；車輛的燃油費(fèi)與里程數(shù)是否一致沒有認(rèn)真核實(shí)。五是坐班、堅(jiān)守崗位督查不夠。職工沒有嚴(yán)格按照去向報(bào)告牌執(zhí)行，去向沒有及時(shí)告知分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦。六是駐村（社區(qū)）工作，聯(lián)村（社區(qū)）工作“兩下”督辦不力。干部職工下村（社區(qū)）極少，存在“走村（社區(qū)）”現(xiàn)象，沒有充分接觸廣大村（社區(qū)）干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不深，開展工作滿足于當(dāng)傳話筒，遇重要工作只電話安排部署、遙控指揮，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。

二、努力改進(jìn)的方向

（一）切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力。要咬定學(xué)習(xí)不放松，在學(xué)習(xí)中提高干部的素質(zhì)和水平。要多組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，多開展一些有助于干部職工成長(zhǎng)的社會(huì)活動(dòng)，在條件允許的情況下，要適當(dāng)組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，開闊他們的視野，拓寬他們的工作思路。

一是提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。教育和引導(dǎo)班子成員

養(yǎng)成“常學(xué)”、“善學(xué)”、“深學(xué)”的良好習(xí)慣，使理論學(xué)習(xí)真正成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新工作的強(qiáng)大武器。二是深刻理解黨的各項(xiàng)政策。堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、統(tǒng)領(lǐng)工作，要充分運(yùn)用科學(xué)理念指導(dǎo)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。三是切實(shí)增強(qiáng)政策掌握和運(yùn)用水平，通過系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部掌握政策并加以運(yùn)用的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。一是盡快磨合到位。班子成員要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，及時(shí)理清工作思路，找準(zhǔn)工作方法，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。二是轉(zhuǎn)變思想意識(shí)。班子成員在工作中要發(fā)揚(yáng)敢打敢拼、敢于碰硬的工作作風(fēng)，切實(shí)完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是加強(qiáng)督促檢查。要經(jīng)常督促檢查交辦任務(wù)的落實(shí)情況，對(duì)各項(xiàng)政策和安排的工作任務(wù)要跟蹤落實(shí)，進(jìn)行定期和不定期的檢查，提高干部的自覺性。同時(shí)，要經(jīng)常過問干部職工的工作和生活情況，多了解他們的疾苦和困難，并盡力予以幫助，提高黨工委辦事處的凝聚力。

（三）學(xué)用文建明工作法，完善干部管理制度。完善并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，用好的制度來管人管事，在執(zhí)行制度過程中要做到獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確保制度的嚴(yán)肅性，樹立黨

委政府的權(quán)威。

一是切實(shí)推行****，做到制度管人。二是堅(jiān)持執(zhí)行管理制度，堅(jiān)決落實(shí)制定的各項(xiàng)工作制度。三是落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，按照干部選拔任用條例規(guī)定的程序，把優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。

第二篇：班子民主生活個(gè)人剖析材料

回顧今年大半年來的工作，總的來說，是認(rèn)認(rèn)真真，忙忙碌碌。做了一些事，但成績(jī)看不到，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與在座的各位相比，差距還很大。下面，我就自己這大半年來學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問題、原因及今后的整改方向作個(gè)分析檢查，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。平時(shí)比較注重與工作聯(lián)系較多的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和方針政策的掌握，認(rèn)為這方面的學(xué)習(xí)更實(shí)際、更直接，從而導(dǎo)致理論基礎(chǔ)方面的薄弱。沒有很好地處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有時(shí)工作一多，很難自覺靜下心來抽時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)往往滿足于淺嘗輒止、一知半解，使自己的理論素質(zhì)沒有很好地適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要。

2、開展工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)。對(duì)分管的工作缺乏鉆研的勁頭，滿足于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，滿足于做完了事。抓工作沒有從工作的質(zhì)量上下功夫，沒有去思考如何提高水平、創(chuàng)造特色。對(duì)一些工作考慮不周全，超前意識(shí)不夠強(qiáng)，有些工作應(yīng)付較多，有些工作在時(shí)間、速度上不能及時(shí)到位。對(duì)不是自己分管的工作很少關(guān)心、很少了解，圍繞全鄉(xiāng)工作大局出謀劃策、提建議的主動(dòng)性不強(qiáng)，站在全局的高度思考問題、分析問題、處理問題還有缺失。

3、對(duì)工作的駕馭力和處理力不夠。在處理日常工作時(shí)，對(duì)工作的駕馭力和處理力不夠，遇到困難時(shí)，沒有真正沉下去思考如何去解決，總是把矛盾甩給主管領(lǐng)導(dǎo)，以為不管有什么事總有主管領(lǐng)導(dǎo)在擔(dān)著，缺少單獨(dú)開展工作的魄力。

4、深入基層不夠經(jīng)常化。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，到農(nóng)村生產(chǎn)一線調(diào)查研究，與群眾的直接接觸較少，對(duì)群眾的疾苦、冷暖關(guān)心得少，對(duì)群眾的所思、所想、所盼了解不夠，對(duì)群眾關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不及時(shí)。

三、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但主要是主觀上沒有嚴(yán)格的要求自己。

1、放松了理論學(xué)習(xí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，有重工作、輕理論的傾向，總認(rèn)為把實(shí)際工作做好就行，理論學(xué)習(xí)不需要學(xué)得那么深，對(duì)理論學(xué)習(xí)不到位、不深入，沒有真正用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，理論素質(zhì)不過硬導(dǎo)致自己思想觀念還不開放，開拓創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，不能更好地應(yīng)用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作實(shí)踐。

2、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。工作中有時(shí)滿足于過得去、一般化，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)、老方法辦事。對(duì)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，研究不深，沒有形成較好系統(tǒng)的工作思想，應(yīng)對(duì)的新辦法、新思想不夠多。有的工作布置任務(wù)多，檢查督促少，落實(shí)效果不夠好。有的工作急于求成，沒有全面深入調(diào)查，方式方法簡(jiǎn)單，成績(jī)不明顯。

3、淡化了宗旨意識(shí)。總覺得自己在工作上、作風(fēng)上過得去，平時(shí)工作忙，能把自己的工作做好就不錯(cuò)了，沒有時(shí)間、沒有沒精力去為群眾服務(wù)。作為一名黨員，為群眾、為基層主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有真正把以人為本落實(shí)到實(shí)際工作中，體現(xiàn)在行動(dòng)上。

四、努力方向

在今后的工作中，我將針對(duì)自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，邊學(xué)邊改，從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)，盡職盡責(zé)做好本職工作。

1、努力學(xué)習(xí)，更新理念。自覺把學(xué)習(xí)作為第一需要來抓，努力擠時(shí)間學(xué)理論和相關(guān)法律知識(shí)，提高自身的思想文化素質(zhì)，更新理論和知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，吃苦耐勞、積極肯干，對(duì)分管工作務(wù)求高效，一絲不茍抓落實(shí)，創(chuàng)特色求突破。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事竭盡全力，不折不扣，爭(zhēng)取圓滿完成。堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入工作第一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，講究工作方法，提高工作水平，努力在工作上作出新的成績(jī)。

3、改進(jìn)作風(fēng)，甘于奉獻(xiàn)。在生活上艱苦樸素，不追求享受、在工作上開拓奮進(jìn)，不怕吃苦；在作風(fēng)上，貼近群眾，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，幫群眾所需；在紀(jì)律上自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，樹好自身形象。

第三篇：班子剖析材料

市測(cè)繪局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

按照《平頂山市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)貫徹<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>活動(dòng)方案》的要求，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，測(cè)繪局積極投身學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱：廉政準(zhǔn)則）活動(dòng)中，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，做好學(xué)習(xí)記錄，開展自查自糾。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，廉潔意識(shí)和修養(yǎng)得到加強(qiáng)。現(xiàn)按照市局活動(dòng)方案要求，將我局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析情況總結(jié)如下：

一、班子廉潔從政建設(shè)情況

局班子成員以身作則，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。班子成員無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；無私自從事盈利性活動(dòng)；無違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私，化公為私；無違反規(guī)定選拔任用干部行為；無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；無講排場(chǎng)、比闊氣，揮霍公款‘鋪張浪費(fèi)的行為；無違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)：無脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。

按照上級(jí)黨組織要求開好相關(guān)民主生活會(huì)，民主生活會(huì)人人

到齊、主題明確、準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真制定整改措施，如實(shí)上報(bào)民主生活會(huì)相關(guān)材料。

二、存在的主要問題

（一）班子學(xué)習(xí)抓得不緊。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問題，盡管年初也制訂了詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計(jì)劃進(jìn)行，在學(xué)習(xí)計(jì)劃與中心工作沖突時(shí)，往往改變學(xué)習(xí)計(jì)劃或暫時(shí)取消，而事后往往又沒能及時(shí)補(bǔ)上，致使學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開會(huì)多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實(shí)際問題不夠。有時(shí)下去調(diào)研，也是匆匆忙忙，時(shí)間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。

（三）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。局班子成員盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作，沒有辜負(fù)人民的期望和重托，但對(duì)照黨員條件，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級(jí)感情，把工作做得更細(xì)更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對(duì)照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)不高，自律意識(shí)不強(qiáng)。盡管市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴(yán)格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點(diǎn)問題，如存在著吃請(qǐng)和請(qǐng)吃的問題，公車私用的問題，有時(shí)一些熟人朋友送點(diǎn)土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。

（五）工作水平有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在局長(zhǎng)辦公會(huì)研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動(dòng)遲緩，班子成員的表率作用、大局意識(shí)表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。

三、存在問題的原因

班子存在上述幾個(gè)方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，因而不能以高度的

政治責(zé)任感去對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。

（二）對(duì)深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報(bào)、看材料、要數(shù)字、催報(bào)表多，總歸于一個(gè)“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層、典型在基層這一樸實(shí)的道理，沒有能夠抽出專門的時(shí)間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，來更好地促進(jìn)和提高班子的工作。

（三）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動(dòng)保障工作本身就是在為群眾、為弱勢(shì)群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)的問題。

（四）廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時(shí)候也疏于小節(jié)，覺得一點(diǎn)土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實(shí)際是作為領(lǐng)導(dǎo)干部、作為領(lǐng)導(dǎo)班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（五）工作上放松了要求。當(dāng)前新形勢(shì)的勞動(dòng)保障工作，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，勞動(dòng)保障工作任務(wù)復(fù)雜而艱巨。勞動(dòng)保

障局班子盡管也圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。總而言之是領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，表率作用發(fā)揮不好。

四、整改措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高班子素質(zhì)。一是認(rèn)真落實(shí)年初制定的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，除黨支委統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)外，班子成員還要加強(qiáng)自學(xué)，用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)武裝頭腦，指導(dǎo)工作；二是學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)，尤其要加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、勞動(dòng)保障新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。測(cè)繪管理工作，工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀解決新形勢(shì)下面臨的新情況、新問題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領(lǐng)導(dǎo)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓思想建設(shè)。對(duì)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)要常抓不懈，做到既有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)，根據(jù)階段工作特點(diǎn)，精心組織學(xué)習(xí)，事先有計(jì)劃，事后有總結(jié)；二是抓作風(fēng)建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做實(shí)事求是的表率、聯(lián)系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、遵守紀(jì)律的表率；三是抓組織建設(shè)。要全面貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，既有民主，又有集中，既要做到科學(xué)決策，民主決策，又要保證

工作效率。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助、互相補(bǔ)充，不斷增強(qiáng)班子整體功能，把市測(cè)繪局班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切班子領(lǐng)導(dǎo)與測(cè)繪單位廣大干部職工的密切聯(lián)系，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實(shí)的作風(fēng)，面向群眾，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)要始終把群眾利益放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益，辦好事，辦實(shí)事，解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；三是深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子領(lǐng)導(dǎo)每年下基層時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一。

（四）遵紀(jì)守法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，班子領(lǐng)導(dǎo)要遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，強(qiáng)化自我監(jiān)督，誠(chéng)心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格接受制度監(jiān)督。班子領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)，克已奉公，廉政勤政，保持一個(gè)黨員干部的良好形象。

（五）積極向上，求真務(wù)實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)工作的新發(fā)展。

1、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測(cè)繪工作市縣兩級(jí)的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)全市測(cè)繪工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，支持各縣（市）、區(qū)測(cè)繪部

門創(chuàng)造性地開展工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)與應(yīng)用的關(guān)系，通過成果的廣泛應(yīng)用，促進(jìn)基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)的快速發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測(cè)繪成果保密與利用的關(guān)系，在確保國(guó)家安全的前提下，促進(jìn)測(cè)繪成果的廣泛高效利用。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測(cè)繪與地理信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，在加強(qiáng)基礎(chǔ)測(cè)繪工作的同時(shí)，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)和規(guī)范地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2、提高工作創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)和監(jiān)督檢查。不斷強(qiáng)化測(cè)繪統(tǒng)一監(jiān)管，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)測(cè)繪資質(zhì)管理、成果管理、保密管理和地圖管理，加大測(cè)繪執(zhí)法力度。

3、提高服務(wù)保障的能力。加快測(cè)繪公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷豐富測(cè)繪公共產(chǎn)品，切實(shí)滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)測(cè)繪成果和地理信息技術(shù)日益增長(zhǎng)的多元化、全方位的需求，進(jìn)一步提高測(cè)繪工作服務(wù)保障的能力和水平。

第四篇：班子剖析材料

三、存在的主要問題

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災(zāi)工作會(huì)議上的講話和視察安徽時(shí)的重要講話精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，我處按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2008全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（阜州組【2008】80號(hào)）文件精神和有關(guān)要求，認(rèn)真組織召開08全處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),認(rèn)真查找并深刻剖析黨政班子在思想政治建設(shè)、黨性黨風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題。

目前，我處主題教育已推進(jìn)至第三階段“談”、“改”。通過廣泛征求意見，干部群眾積極中肯地向黨政班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會(huì)到，干部群眾能夠直抒看法、坦陳意見，這是對(duì)我處工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的信任、愛護(hù)和幫助。對(duì)照干部群眾所提的意見和建議，尤其是對(duì)照干部群眾對(duì)辦事處黨政班子所寄予的期望，辦事處黨政班子認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅的反思和總結(jié)，分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題。現(xiàn)對(duì)照檢查剖析如下：

（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面

發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛。班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮。民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠活躍，往往是自我批評(píng)多一點(diǎn)，而相互批評(píng)少一點(diǎn)。會(huì)上談工作多，談思想少；自我檢查多，對(duì)照別人檢查少。開展積極健康的思想斗爭(zhēng)氣氛不濃。

（二）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面

廉政勤政有待進(jìn)一步強(qiáng)化。“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”在新時(shí)期新形勢(shì)下尤為重要。對(duì)照檢查，主要有三個(gè)方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作講價(jià)錢，與基層群眾同甘共苦的思想少了。細(xì)細(xì)想來，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，艱苦樸素，淡泊明志。自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性。

（三）工作作風(fēng)建設(shè)方面

在推進(jìn)潁西經(jīng)濟(jì)社會(huì)超跨發(fā)展的過程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個(gè)單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：

1、求真務(wù)實(shí)的精神不夠。對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們具體化，做事方法簡(jiǎn)單，缺乏開創(chuàng)性。

2、工作不夠深入細(xì)致，抓落實(shí)不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是“知其然，不知其所以然”。有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年下基層，年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對(duì)一些問題卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時(shí)候都忙于日常事務(wù)，走不出去，也沉不下去，沒有深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效工作，只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作不夠扎實(shí)。

抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，街道機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。我們?cè)谑褂酶刹可蠜]有實(shí)行切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，沒有嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，沒能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。為基層服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)。反映在指導(dǎo)思想上，對(duì)思想政治工作抓得還不夠緊，平時(shí)忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展思想政治工作方面缺乏生動(dòng)活潑、富有成效的辦法。

（四）黨政班子學(xué)習(xí)方面

在學(xué)習(xí)的過程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)上有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，“一日不學(xué)，面目可憎”，放松學(xué)習(xí)，很快就落伍跟不上形勢(shì)變化。回顧我們的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度不夠端正。這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。雖然制定了中心組學(xué)習(xí)制度，但由于基層工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位臵。認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。對(duì)一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個(gè)班子理論功底不深，思想觀念、思維方式更新緩慢。雖然學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但理論的深度和廣度不足，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不深刻。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對(duì)發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

（五）關(guān)心職工、開展培訓(xùn)教育方面

交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動(dòng)開展較少。近年來，班子成員與干部職工交心談心少了，對(duì)職工的思想了解不夠多。除了按照上級(jí)的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。基層工作繁瑣，尤其是今年這個(gè)充滿陽光和淚水的多事之秋，二月份雪災(zāi)、四月份手足口病、五月份汶川地震，還有當(dāng)前緊迫的奧運(yùn)安保和維穩(wěn)工作，形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。

在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動(dòng)開展不多。在培訓(xùn)教育方面，工作力度較小，對(duì)職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性，組織外出學(xué)習(xí)考察很少，這對(duì)于我們干部成長(zhǎng)、對(duì)干部視野擴(kuò)大、全面素質(zhì)的提高帶來非常不利的影響。

（六）創(chuàng)造性開展工作方面

班子創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。街道黨政班子在具體工作中，開拓性不夠，步子邁不開，有一定的因循守舊思想，整個(gè)班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來，部分干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實(shí)部署差了，開始有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時(shí)，我們考慮到職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴(yán)格，表揚(yáng)多、批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對(duì)職工出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位，從而導(dǎo)致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個(gè)樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進(jìn)展。

四、整改措施

（一）強(qiáng)化黨性意識(shí)，確保政治本色永不褪色。

班子成員將一如既往地加強(qiáng)主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微。全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式影響的同時(shí)，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，永不褪色變質(zhì)。

高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨在基層的執(zhí)政能力。抓住理想信念這個(gè)根本，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論教育。加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾紀(jì)律，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)。自覺貫徹民主集中制原則，不斷增強(qiáng)班子的凝聚

力和戰(zhàn)斗力。模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

（二）強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。在思想上充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，在用先進(jìn)理論、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)武裝頭腦方面，堅(jiān)持做到：在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來；在學(xué)習(xí)方法上，注重把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，努力改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷陶冶思想道德情操，凈化靈魂，切實(shí)提高辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導(dǎo)工作的能力和駕馭全局的能力，推進(jìn)我處的各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

針對(duì)我們目前在理論學(xué)習(xí)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災(zāi)工作會(huì)議上的講話和視察安徽時(shí)的重要講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，要堅(jiān)持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度，理論聯(lián)系實(shí)際的良好作風(fēng)，確保學(xué)教活動(dòng)收到實(shí)效，為農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念。按照上級(jí)的工作要求，自覺從日常瑣屑事務(wù)中解脫出來，撲下身子，經(jīng)常深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，做到到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)幫助各村解決實(shí)際問題，盡最大努力改善和提高村級(jí)干部的福利待遇。

始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，增強(qiáng)服務(wù)潁西發(fā)展大局意識(shí)，推動(dòng)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)共同發(fā)展。一是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。對(duì)廣大干部群眾的政治教育、政策教育和形勢(shì)教育一刻也不能放松，不斷提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)。二是深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和防控手足口病疫情的任務(wù)，加大治理城區(qū)臟、亂、差的力度,認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村“改水改廁”工程。積極在全處干

部群眾中開展豐富多彩的文體活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。三是采取有力措施維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，保持頭腦清醒，加大矛盾糾紛排查力度，強(qiáng)化奧運(yùn)安保和維穩(wěn)工作措施。

（四）強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，按照職責(zé)分工，管好、管強(qiáng)自己分管的工作，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失。牢固樹立分工不分家的大局意識(shí)、勤儉高效的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、奮發(fā)向上的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、敢為人先的表率意識(shí)，團(tuán)結(jié)向上，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為潁西又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

端正經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想，集中精力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，牢固樹立科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的理念。繼續(xù)堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等作為全處工作的中心，進(jìn)一步理清思路、明確任務(wù)、落實(shí)措施、加快發(fā)展。一是進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。要把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為代表潁西廣大人民群眾根本利益的大事來抓，因地制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短，按照商品化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、特色化的規(guī)模蔬菜經(jīng)營(yíng)模式，持之以恒，常抓不懈。二是按照“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營(yíng)模式，大力發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)，培植經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

（五）強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政勤政。認(rèn)真開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，研究制度的改革、完善和創(chuàng)新問題，形成用制度管權(quán)、管人、管財(cái)、管物、管事的體制機(jī)制，達(dá)到增強(qiáng)制度意識(shí)、完善制度體系、強(qiáng)化落實(shí)措施、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，形成用機(jī)制管人、以制度促事的局面，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

(六)扎實(shí)搞好基層組織整頓工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

按照十七大和科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”的主題教育，全面推動(dòng)我處黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平。一是努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照“三

個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，解決好班子和成員中存在的突出問題，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的五個(gè)突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流街道辦事處。二是進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部管理。要從制度上不斷探索新形勢(shì)下村級(jí)干部管理工作的新思路、新方法。對(duì)村級(jí)現(xiàn)任干部結(jié)合換屆選舉和整頓村級(jí)班子作個(gè)別調(diào)整，在保證工資按月兌現(xiàn)、足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，探索通過設(shè)立村干部離職補(bǔ)助基金的途徑，增大街道黨工委、辦事處對(duì)村級(jí)干部宏觀監(jiān)督和有效制約的力度，促使村級(jí)組織全額承擔(dān)應(yīng)盡職責(zé)，引導(dǎo)村干部在其位，謀其職，干其事。三是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理制度。結(jié)合開展正在進(jìn)行的制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)和主題教育整改階段的工作，下決心整章建制、規(guī)范管理。抓緊修改完善我處各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管人管事，提高落實(shí)制度的透明度。對(duì)辦事處機(jī)關(guān)干部著手研究新的管理體制和管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)最新制定的《潁西街道辦事處干部年終考核加減分辦法》。

第五篇：班子剖析材料

橋頭鎮(zhèn)橋頭鋪社區(qū)永順村聯(lián)合黨支部

民主生活剖析材料

根據(jù)第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，分析檢查階段召開專題民主生活會(huì)的安排，今天我們?cè)谶@里召開兩委民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前，我支部一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)資料和黨的十七屆四中全會(huì)精神以及新時(shí)期黨在農(nóng)村工作的路線、方針和政策，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高班子成員政治理論水平和執(zhí)政能力的有效途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段開展“五防三會(huì)”大調(diào)研活動(dòng)，通過走訪黨代表、人大代表，離退休老干部，部分村組干部、優(yōu)秀村居民代表以及部分困難群眾，并廣泛征求了意見，了解群眾訴求，認(rèn)真歸納梳理，如實(shí)反饋給班子成員。三是班子成員之間，班子成員與部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng)，相互交流、相互查找問題。現(xiàn)就班子存在的主要問題及產(chǎn)生的原因和整改措施作如下剖析：

一、存在問題和存在問題的原因

（一）抓政治理論學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)：支部學(xué)習(xí)還不夠，精力主要集中在抓工作上，學(xué)習(xí)與工作沒有有機(jī)結(jié)合起來；班子及成員對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)的自學(xué)性不強(qiáng)，班子及班子成員的理論水平不高；對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠，知識(shí)更新的力度不大，知識(shí)結(jié)構(gòu)與

1當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定差距；抓學(xué)習(xí)力度不夠，安排的時(shí)間少，學(xué)習(xí)制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)干部的思想教育不夠。

原因剖析：在理論學(xué)習(xí)方面，認(rèn)為我們是村居，只要能夠了解黨的大政方針政策，具備一定的政治理論知識(shí)，能夠搞好工作就行了，作為基層組織，理論性的東西在工作中適用也不大，只要能按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，認(rèn)真落實(shí)好就夠了。在學(xué)習(xí)新的管理模式和理念方面，認(rèn)為當(dāng)前我們村居的條件有限，一些好的理念在我們這里適用性不強(qiáng)，學(xué)了沒有什么用，還是要根據(jù)自身的實(shí)際情況辦事。在學(xué)習(xí)安排上，對(duì)抓學(xué)習(xí)重視不夠，一是村居工作千頭萬緒，專門坐下來學(xué)習(xí)，時(shí)間上不允許，二是學(xué)習(xí)的實(shí)際效果不明顯。

（二）工作上開拓創(chuàng)新不夠

主要表現(xiàn)：滿足于完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，精力和時(shí)間主要集中在抓項(xiàng)目和重點(diǎn)工作上，忙于事務(wù)性工作。在全村居的發(fā)展上，對(duì)如何推進(jìn)村居各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展研究得多，但具體措施少。工作上存在小富即安思想和畏難情緒。認(rèn)為全鎮(zhèn)中我們的經(jīng)濟(jì)還算比較靠前的，只要不出大事情，穩(wěn)定就行。過分強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)取上面的項(xiàng)目難，且中間的環(huán)節(jié)又多，靠自己很難辦到，思想上存在畏難情緒。

原因剖析：一是習(xí)慣于找客觀原因，把困難看得很多，主觀上尋求克服困難的措施辦法不夠，認(rèn)為村居財(cái)力薄弱，經(jīng)費(fèi)不足，鎮(zhèn)財(cái)政又比較困難，很多工作在人力、物力上得不到保障，比如在爭(zhēng)取項(xiàng)目上，既要靠大量的爭(zhēng)取，同時(shí)又

需要必要的工作經(jīng)費(fèi)，靠我們自身難以辦到，因此思想上產(chǎn)生畏難情緒，研究解決這些困難的措施不多；二是缺乏大膽開拓的信心和決心，一些工作推進(jìn)緩慢，效果不突出，主要是推動(dòng)發(fā)展上花的時(shí)間和精力少，總擔(dān)心在改革中出現(xiàn)新的矛盾和問題，存在求穩(wěn)的思想。

（三）各項(xiàng)管理制度執(zhí)行力度不夠

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)制度、工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度、后勤管理制度、考核制度等雖然建立了，但落實(shí)不到位，村組干部平時(shí)表現(xiàn)好與不好一個(gè)樣，工作干多干少一個(gè)樣，工作績(jī)效好與不好一個(gè)樣，考核沒有完全逗硬，挫傷了一些同志的積極性，也滋生了極少數(shù)同志的一些不良習(xí)氣。

原因剖析：班子對(duì)抓建設(shè)和內(nèi)部管理研究不夠，思想上對(duì)抓自身建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不足。一是認(rèn)為村組干部素質(zhì)參差不齊，在工作安排上能者多勞，忽略了對(duì)能力不夠的人員的培養(yǎng)。二是片面注重“和諧”，村組干部不多，制度過多，管理嚴(yán)格會(huì)造成氣氛過于緊張；在待遇上大家一視同仁，缺乏激勵(lì)機(jī)制，挫傷了一些同志的積極性，增長(zhǎng)了一部分人的懶惰習(xí)性。

（四）班子成員之間交流溝通不夠

主要表現(xiàn)：班子成員之間，平時(shí)主要以交談工作上的事情為主，工作交流多，思想交流少，彼此之間缺乏更多的了解，在一些工作上有時(shí)缺乏默契，配合不夠協(xié)調(diào)，在思想上相互了解不多，在生活上相互關(guān)心、理解、支持不夠。

原因剖析：開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，礙于情面，彼此

缺乏大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。

（五）班子成員與村居組干部交心談心不夠

主要表現(xiàn)：對(duì)村、居、組干部工作安排得多，督促得多，要求得多，在對(duì)村、居、組干部思想上、學(xué)習(xí)上、生活上交心談心少，對(duì)村、居、組干部的內(nèi)心想法、困難、問題了解不多，關(guān)心得不夠。沒有充分發(fā)揮工會(huì)等群團(tuán)組織的作用來開展一些寓教于樂、健康有益的活動(dòng)，感覺工作氣氛緊張、缺乏活潑、輕松的良好氛圍，凝聚力和向心力不夠強(qiáng)。

原因剖析：對(duì)開展交心談心的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)每個(gè)同志的思想動(dòng)態(tài)，有什么困難彼此不完全了解，也不夠關(guān)心；認(rèn)為完成工作任務(wù)重要，文體活動(dòng)既費(fèi)時(shí)間又花經(jīng)費(fèi)，沒有形成團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，缺乏活力。

（六）深入基層群眾不夠，距離群眾的要求差距較大

主要表現(xiàn)：過份強(qiáng)調(diào)工作忙，下基層時(shí)間較少，深入基層調(diào)研不多，直接傾聽群眾的訴求較少，沒有真正了解群眾的疾苦和農(nóng)民群眾發(fā)展的欲望，各項(xiàng)工作與老百姓的期望和要求還有很大差距。

原因剖析：過分強(qiáng)調(diào)事務(wù)性工作，在辦公室整理工作的時(shí)間較多，接待應(yīng)酬多。把群眾的問題和困難看得過于簡(jiǎn)單，工作方法較少，措施不多，沒有讓農(nóng)民的主體意識(shí)樹立起來，大膽開拓工作的意識(shí)不強(qiáng)，工作成效與基層群眾的愿望還存在很大的差距。

二、整改措施

針對(duì)我支部存在的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦

組織好黨員干部學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：黨的理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)勢(shì)形勢(shì)等。集中學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求參加的學(xué)習(xí)的同志發(fā)言，并作好學(xué)習(xí)、討論記錄。有針對(duì)性的安排自學(xué)編目，班子成員每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章交辦公室保存。建立學(xué)習(xí)檔案，落實(shí)專門的人員收集整理鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)成效，帶領(lǐng)全體黨員干部多學(xué)多思多想多做。

（二）健全和完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化管理

進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，制定綜合考核辦法，將村組干部的學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、工作效力等納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果與考評(píng)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

（三）樹立信心，不斷開拓工作新局面

一是認(rèn)真研究本村居發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢(shì)策略，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上下功夫，既要做好近期工作，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合村居情，對(duì)相關(guān)政策用夠用活，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展；二是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，千方百計(jì)克服眼前困難，抓住國(guó)家加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施大大好政策，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金項(xiàng)目投入，加快改善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐；三是要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，把工作落到實(shí)處，讓上級(jí)滿意，讓群眾滿意；四是扎實(shí)開展深入基層調(diào)查研究工作，了解群眾的呼聲，了解基層干部的疾苦，了解農(nóng)民群眾的真實(shí)意愿，不斷改進(jìn)我們的工作方法，推進(jìn)工作。了解群眾最迫切、最

急需的事情，及時(shí)解決，對(duì)一時(shí)不能解決的問題，要耐心指導(dǎo)，滿懷真情、給予幫助。

（四）構(gòu)建和諧支部，增強(qiáng)支部凝聚力

一是定期開展交心談心活動(dòng)，增進(jìn)同志之間的相互了解，形成工作上相互支持，生活上相互關(guān)心幫助的良好氛圍；二是提倡批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng)，同志之間有意見、有看法，工作上的建議以及存在的問題當(dāng)面提出來，相互促進(jìn)、相互改進(jìn)，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；三是定期組織開展一些形式多樣，健康有益的活動(dòng)，形成即團(tuán)結(jié)又緊張，即嚴(yán)肅又活潑的工作環(huán)境，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力；四是增進(jìn)同基層群眾的感情，切實(shí)為他們辦好事、辦實(shí)事，贏得群眾的信賴。

2009年12月14日