第一篇：黨政班子民主生活會議紀要

專題會議紀要

[2011]1號

中共趙李橋鎮(zhèn)委員會2011年5月25日

黨政班子民主生活會議紀要

2011年5月25日，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長徐亞華同志在鎮(zhèn)政府三樓會議室主持召開了黨政班子民主生活會。鎮(zhèn)黨政班子成員到會，與會同志踴躍發(fā)言，積極開展批評和自我批評，結合工作實際，分析了存在的不足，對今后的工作提出了改進意見?，F(xiàn)紀要如下：

徐書記首先對趙李橋鎮(zhèn)黨政班子的工作進行了總體評價。他說，總的來講，我們的班子是一個講黨性、講原則、謀發(fā)展的班子，是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、科學發(fā)展的班子。三年來，我?guī)ьI鎮(zhèn)黨委一班人按照“加強團結，民主決策；科學發(fā)展，敢作敢為；把握大局，維護穩(wěn)定；真抓實干，重在落實；情系群眾，關注民生；分工協(xié)作，不計名利；松緊有度，一張一弛；重視學習，只爭朝夕；珍惜現(xiàn)在，誠懇友愛”的九條標準，發(fā)揚“五講五比”工

作作風，即“講學習，比品味；講政治，比忠誠；講紀律，比作風；講奉獻，比業(yè)績；講清廉，比形象”，目前，我鎮(zhèn)干部隊伍不斷加強，政治思想作風建設邁上新臺階，經(jīng)濟社會發(fā)展處于全市前列。

同時，班子中也存在一些問題：一是還沒有最大限度的調動工作熱情，個別同志還習慣用傳統(tǒng)的方法想問題。二是服務意識不高，群眾觀念淡薄。三是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，形象意識不強。四是工作上不夠扎實，中庸之道盛行。個別同志存在浮躁情緒，沒有一種不到黃河不死心的咬勁，沒有一種敢于挑戰(zhàn)自我的蠻勁。

最后，徐亞華同志匯報了自己的思想、學習、工作、生活情況，進行了深入的自我剖析。認為做到了以下幾個方面：一是實事求是，端正思想作風。做到了“三個正確對待”。正確對待組織，強化干群關系。避免個人英雄主義、個人悲觀主義、個人利益主義“三個誤區(qū)”。正確對待群眾，強化群眾觀念。正確對待自己，強化做事觀念。二是聯(lián)系實際，樹立優(yōu)良學風。三是弘揚正氣，加強工作作風。四是加強民主，改進領導作風。五是清正廉潔，嚴肅生活作風。

徐亞華同志還指出了自己存在的不足。一是有一種急躁情緒。二是在工作中有時不注意講究方式方法，批評

同志有時過激、過急，使有些同志一時難以接受。三是有些書生意氣。四是在堅持原則上不夠好。

在談到今后的工作時，明確了努力方向。一是要樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率；二是要樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率；三是要樹立廉政的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行市委廉潔自律規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；要在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；要在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；

鎮(zhèn)黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長王剛同志講，自己是趙李橋鎮(zhèn)黨委的一個新成員，一是在思想上能夠勤奮學習，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領。二是強化責任意識，上對領導負責，下對群眾負責。三是在工作上堅持“用心想事、用心謀事、用心干事”，身先士卒，廉潔自律，找準自己的位置，狠抓工作落實，推動趙李橋各項事業(yè)全面發(fā)展。同時認為自己也有一些不足。一是理論學習深度仍然不夠；二是律己方面還需要進一步完善；三是工作上有時有畏難情緒。希望今后同志們真心幫助我，盡自己的最大能力，把自己的工作做好，不辜負大家的期望，不虛度在趙李橋的時光。

鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記李金階同志匯報了自己的思想、學習和工作。一是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能結合我鎮(zhèn)實際創(chuàng)造性地開展工作。政治敏感性強，自覺與黨委保持高度一致。二是工作思路清晰，工作能把握重點，解決實際問題能力比較強。三是事業(yè)心、責任心比較強，作風較扎實。四是黨性觀念和組織觀念強，對自己要求嚴格。今后要在以下三個方面進行加強：一是加強政治理論和政策法規(guī)學習，提高個人政治素質和專業(yè)素質；二是立足崗位，積極工作，樂于奉獻。重點做好紀檢監(jiān)察、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、綜治維穩(wěn)工作；三是在生活方面，嚴謹務實，廉潔自律。生活上，尊敬領導，團結同志。作風上，廉潔自律，樂于清貧。

鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、政協(xié)聯(lián)絡員周宗平同志講，一是思想上能與黨委、政府保持高度一致，維護黨委形象；二是工作比較認真，作風比較扎實；三是生活方面，作風嚴謹，執(zhí)行制度比較嚴。存在的主要問題：一是工作主動性不強；下一步要向其他同志學習，不足之處及時改正，這樣有利于個人成長，也有利于趙李橋的發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長吳勇同志說，自己在三個方面有所提高：一是在徐書記的帶領下，自己在各個方面都得到了提高，思想上得到了鍛煉；二是群眾觀念比較強。始終

堅持“群眾在你心中有多重，你就在群眾有多重”的觀念。三是工作能力上，駕馭復雜局面的能力有所提高，特別是在“茶馬古道”和“羊樓洞黑茶之鄉(xiāng)”兩個項目上得到鍛煉。不足之處有兩個方面：一是書生氣濃，沒有咬勁和蠻勁；二是工作能力還有待提高。

黨委宣傳委員、副鎮(zhèn)長劉強同志講，通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，能正確熟悉和處理各種利益關系，能不折不扣地完成組織分配的各種任務。存在的問題主要是：一是理論學習不夠深入；二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少；三是工作缺乏創(chuàng)新。今后努力的方向：一是進一步提高對政治理論學習重要性的熟悉，增強學習的自覺性；二是進一步轉變工作作風，加大抓落實力度；三是樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣；四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委組織委員周樂軍同志說，本人有五個方面的優(yōu)點：一是政治立場堅定；二是工作態(tài)度比較端正；三是工作作風比較實在；四是有吃苦耐勞的精神；五是對自己有一個清醒的認識；不足主要表現(xiàn)在：一是學習不夠全面。二是工作不夠大膽主動。三是組織協(xié)調能力不高。四是開拓精神不夠。今后，一是要加強政治理論學習和業(yè)務鉆研；二

是要慎思敏行，講究方式方法；三是要強化服務意識，大膽開展工作；增強宗旨觀念；四是克服浮躁情緒。

鎮(zhèn)黨委委員陳國華同志講，自己的優(yōu)點是比較愛學習作風比較嚴謹；不足是學習還不夠，工作能力還有待加強。

副鎮(zhèn)長盧芳同志講，雖然到趙李橋工作的時間不長，但非常熱愛趙李橋，以后要多鍛煉多學習，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

武裝部長沈剛講，在思想上與黨委政府保持高度一致，工作上踏踏實實做事，生活上嚴格遵守鎮(zhèn)里的各項工作制度。

工會主席賀新明發(fā)言，政治立場上堅定，與黨組織保持一致；做好民政、信訪工作，解決老百姓的后顧之憂；加強學習，不斷提高自己的能力。

參加會議人員：徐亞華王剛李金階周宗平

吳勇劉強周樂軍陳國華盧芳沈 剛賀新明張賢華趙捷

缺 席： 崔濤（請假）劉曉鈞（請假）

第二篇：在鄉(xiāng)黨政班子民主生活會上的講話

在鄉(xiāng)黨政班子民主生活會上的講話 同志們：

按照區(qū)委學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，經(jīng)鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組研究，定于今天下午召開民主生活會。會前，鄉(xiāng)學習實踐活動辦公室印發(fā)了征求意見表，下發(fā)到各參學單位，進行了廣泛了意見征求，剛才，書記帶領大家學習了省委副書記**同志在全省學習實踐活動交流會上的講話，**通報了民主生活會的征求意見情況，同志們也分別發(fā)了言，發(fā)言都很誠懇，客觀，下面我也按照這次會議的要求，談幾點自己的意見和看法：

一、對班子的整體評價

1、**的班子是團結的班子。幾年來，同志們沒有聽到**班子成員之間相互拆臺，沒有發(fā)生班子面員之間鬧意見的事情，這是好現(xiàn)象，也充分說明了我們**這個班子每個成員的素質是高的，班子是團結的。

2、**的班子是干事的班子。**這幾年來工作在全區(qū)一直是位于前列的，特別是近一年來，**的小城鎮(zhèn)改造，新農(nóng)村建設，尤其是化工基地落戶我鄉(xiāng)后，各項工作的要求更高，節(jié)奏更快，但同志們都能團結干事，發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，各項工作任務都能比較高效率地完成。

3、**的班子是廉潔的班子。應該說，我們的每位班子成員在這方面都帶了好頭，發(fā)揮了表率作用，除了必要的工作感情交流外，可以說，我們的班子成員沒有一個在外面亂花錢的，鄉(xiāng)里的車子原來也只有一個，今年因工作需要才配了一輛，而且，除工作外，沒有人亂用公車。班子成員對自己的家屬、子女要求也非常嚴格，沒有人要求特殊照顧的。

4、**的班子是作風扎實的班子。班子成員沒有把自己放大領導崗位上特殊看，都有能到所包村指導工作，發(fā)揮了帶頭作用。同時在計劃生育工作中，不但負責全村，還單獨聯(lián)系計劃生育對象戶，在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，能放下架子，親自撿垃圾、搬石頭。

二、個人存在的問題和不足

1、理論學習不夠系統(tǒng)。平時由于工作事務繁忙，忽略了對理論學習的要求，雖然也參加鄉(xiāng)里的集中學習，也自學，但學習的內容不廣泛，不系統(tǒng)，不求深入。

2、思想解放的不夠。雖然在**工作干了些事情，取得了一些成績，但總是感覺自己的思想解放不是很大，特別是幾次出去學習以后，感受更深。有時也想把事情干的大一些，但考慮后，還是不敢邁太大的步子，思想還是有些保守。

3、廉潔自律意識還有待于加強。雖然平時很注重廉潔意識，但由于工作原因，吃請現(xiàn)象還時有存在。

4、作風建設還有待于改進。平時對這塊，我要求的很嚴，同志們也遵守的很好，但是，由于會議較多，接待較多，下村深入群眾方面還是比較少的。此外，我個人與同志們談心交流的不多，談工作的較多，談感情的較少；對大家批評的較多，表揚的較少；對大家關心的不夠，希望大家能夠理解。

三、下步努力的方向

1、加強理論學習。充分利用這次學習實踐活動，加強自己的理論學習和業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的理論政策水平和業(yè)務知識水平，提高帶領祁集干部、群眾發(fā)展**經(jīng)濟的本領，促進**經(jīng)濟社會的全面進步。

2、大膽創(chuàng)新。通過科學發(fā)展觀的學習，把自己的思想解放，思維再拓寬，把**的各項工作爭取做得再完美。

3、加強廉潔自律建設。除必須參加的應酬，能不參與的做到堅決不參與，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，重大事情嚴格執(zhí)行民主集體制。

4、進一步改進工作作風。擠時間，多深入村戶，了解民情，了解民意，走群眾路線。此外，批評同志注意方式方法，不僅要在工作上愛護干部，在生活上也要關心干部。

第三篇：在黨政班子民主生活會上的發(fā)言

在2010民主生活會上的發(fā)言

西河鎮(zhèn)組宣委員李國

今年以來，本人在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，立足本職，求真務實，努力做好分管的工作；盡職盡責，廉潔自律，全面落實黨政廉潔從政的有關規(guī)定。按民主生活會有關要求，下面，本人就思想、學習、工作和廉潔自律方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下：

一、對開展“創(chuàng)優(yōu)爭先、爭做西河先鋒活動”的認識與體會

通過這次民主生活會的學習和交流，如何將“創(chuàng)優(yōu)爭先、爭做西河先鋒活動”落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是我今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創(chuàng)新問題。一是要創(chuàng)新思維。要堅持以人為本，從群眾的利益出發(fā)，以人為出發(fā)點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據(jù)。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現(xiàn)有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和

急躁情緒。要自覺堅持科學發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿；接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯(lián)系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到基層去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎上，根據(jù)群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解群眾關心的熱點難點問題。立足于群眾新的要求，著眼于滿足人民群眾日益增長的各方面需要，把握住人民群眾的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺貫徹執(zhí)行中紀委提出的“八個堅持、八個反對”的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。

二、存在的主要問題

一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識有待加強。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待服務對象的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在與“一把手”匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調和配合上達不到最佳效果；與分管部門領導同志交流和溝通不夠。在協(xié)調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

2、堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用以人為本的理念指導分管工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。

3、堅持以科學發(fā)展觀為指導，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。緊密聯(lián)系思想和工作實際，準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

以上發(fā)言不當之處，敬請領導同志們批評指正

第四篇：民主生活會議紀要25.10

晉神黨字（2）

晉神能源有限公司黨群部2011年6月1日

晉神公司2011民主生活會

會議紀要

二○一一年五月三十一日，晉神公司在公司二層會議室召開了以安全為主題的領導干部民主生活會。會議由黨委書記董建平主持，公司領導班子成員（副總經(jīng)理郭秀明因事請假，委托副總工程師兼生產(chǎn)技術部部長宋長喜作了會議發(fā)言）參加了會議，公司總經(jīng)理助理、副總工程師、副總經(jīng)濟師及部分部門負責人列席了會議。圍繞安全主題，與會人員暢所欲言，各抒己見，展開了團結、務實、熱烈的座談。會議首先由總工程師鄔培菊同志通報2011年1-5月份的安全工作和今后七個月的安全工作計劃。然后，公司黨委副書記、紀檢書記彭寶明通報《2011年黨員領導干部民主生活會征求意見和建議》。接著，領導班子成員展開了 1

嚴肅認真的批評與自我批評，公司董事長陳學志分別作了點評，并作了總結講話。

公司黨政上下高度重視這次民主生活會，嚴格按照要求組織實施。會前，公司領導班子成員認真學習有關文件，公司黨委緊緊圍繞主題，廣泛征求各單位、各部門意見，查擺問題，并將意見收集后通報領導班子成員，做好各項準備工作，提高了民主生活會質量。通過開展批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了與會人員的思想，提高了與會人員的認識，是一次非常重要的會議，也是今年公司上下重安全、抓安全的新轉折，對指導下一步安全工作具有十分重要的意義。

經(jīng)與會人員討論，會議就安全工作確立了“大安全”的總體思路，并就公司當前及今后一段時間的安全工作達成以下共識：

一、在思想認識上，要形成“大安全”的思路。安全工作要警鐘長鳴。安全工作涉及方方面面，不僅要重視職工生命安全,也要重視國家的財產(chǎn)安全，更要重視干部的政治安全。安全是基礎性工作，沒有安全，一切都無從談起。1-5月份的安全工作總體比較平穩(wěn)，但在一些敏感事情上、一些重大災害的防治上、安全基礎工作的建設上、安監(jiān)隊伍的建設上、安全管理的考核機制上還存在一些問題。這些問題潛在的風險非常大，各級領導要高度重視。因為安全工作一旦觸線，公司的損失不是僅能用經(jīng)濟來衡量的，影響非常巨大。特別是公司今年以來發(fā)生的幾起事故，值

得我們深思，尤其是領導干部要高度認識安全問題的重要性。晉神公司管理團隊在集團煤炭產(chǎn)業(yè)相比較是一支非常強的團隊，在安全生產(chǎn)方面，一直走在同行業(yè)前列，負重爬坡、如履薄冰，切實擔負起示范作用。

具體到公司的安全工作，今后要努力做到：一是用知識來武裝人；二是用裝備來保障人；三是用管理來約束人；四是用事故來警示人；五是用培訓來教育人。

二、在安全管理上，要強化“大安全”的意識。在管理手段上，要做到“預防為主”，防患于未然。要以傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合，找出適應推動公司發(fā)展的一種有效管理模式。在安全管理隊伍的配置及獎勵機制上，要及時完善。在出現(xiàn)事故后，處理時要堅決杜絕“好人主義”，依法依規(guī)，合情合理。要認真實施崗位責任制，安全工作事無大小，每項工作都要明確安全負責人。要實行全方位、全天候管理，在安全管理上，要嚴格做到三個禁止立即，即發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停止作業(yè)，違章指揮立即停止作業(yè)，發(fā)生突發(fā)事件立即啟動應急預案。安全工作要做實、做細，抓好安全細節(jié)管理。領導干部要多下基層，和基層的干部職工多交流溝通，掌握第一手資料。

三、在安全文化上，要營造“大安全”的氛圍。安全文化建設，礦廠要一月一主題，公司要一季一主題。建立公司網(wǎng)站，宣傳安全知識，推廣安全文化。一要堅持安全形勢教育與安全警示教育

相結合。從公司的安全形勢入手，以典型事故案例為教育載體，組織職工認真剖析事故原因，汲取事故教訓，引導職工審視自身的安全行為，查找事故隱患，促進職工進一步提高安全防范意識。二是堅持安全知識教育與安全生產(chǎn)培訓相結合。從提高一線職工安全自防自保意識和業(yè)務素質入手，加強安全理念的宣傳和職工安全操作習慣養(yǎng)成教育，摒棄以往“看慣了、干慣了、習慣了”舊的思維定式和行為方式，促使職工“要安全、會安全、能安全”。同時，要將不培訓不能上崗作為制度，落到實處。三是堅持安全交接班制度與安全競賽激勵相結合。堅持在交接班時，針對設備、生產(chǎn)、安全要點等內容開展靈活多樣的班前安全活動，促進職工廣泛參與，在活動中相互教育，共同提高，真正實現(xiàn)“我的安全我負責、他的安全我有責、企業(yè)安全我盡責”。

四、在業(yè)務技術上，要堅持“大安全”的核心。一是搬遷要盡早計劃，生產(chǎn)技術部門要著手編制晉神公司五年生產(chǎn)銜接計劃，由公司副總經(jīng)理兼總工程師鄔培菊牽頭，副總工程師兼生產(chǎn)技術部宋長喜配合。二是建立事前安全評估和風險評估制度。重點工作、重點工程必須由分管領導召集專題會議，認真制定有關方案進行實施。三是狠抓崗位達標、工序達標工作，把質量標準化工作貫穿到生產(chǎn)工藝過程中去，實現(xiàn)真正意義的質量標準化工作。堅決杜絕違章指揮，蠻干、冒險等不良行為，逐步實現(xiàn)質量標準化動態(tài)達標。

五、在安全生產(chǎn)上，要樹立“大安全”的新風。抓生產(chǎn)必須重視安全，在安排生產(chǎn)工作時，首先要安排安全工作。落實生產(chǎn)指標各級管理人員一定要認識到生產(chǎn)準備工作到位了、職工操作規(guī)范了、安全隱患消除了，指標問題就會迎刃而解。要用先進的、科學的手段和裝備，來進行生產(chǎn)組織工作，盡最大努力降低工人的勞動強度，減少用人。堅持正規(guī)的循環(huán)作業(yè)，嚴禁超能力生產(chǎn)作業(yè)。嚴禁不合格的材料、設施、設備流入生產(chǎn)領域，發(fā)現(xiàn)一次，按經(jīng)濟運行質量事故嚴肅追究處理。

六、在安全制度上，要筑牢“大安全”的基礎。建立和完善晉神公司食品安全制度、安全群訪制度、安全效能監(jiān)察制度、安全問責制度等，形成較為安全的制度體系。強化安全理論和實踐相結合，通過一系列制度的規(guī)范與實施，最終形成長效機制，實現(xiàn)“五個轉變”：一是從高產(chǎn)高效型向安全高效型、本質安全型轉變，二是從以行政命令手段為主向制度化、規(guī)范化管理轉變，三是從被動整改隱患向超前預防、抓基層、抓基礎、抓基本功轉變，四是從上級強制抓安全向基層自主抓安全轉變，五是從以控制傷亡事故為主向全面提升職業(yè)安全健康水平轉變。

七、在廉政建設上，要健全“大安全”的體系。要重視企業(yè)的廉政建設。健全完善反腐倡廉工作機制和責任體系，落實領導干部黨風廉政建設“責任區(qū)”制度，深入開展廉政教育；加強財經(jīng)紀律、財務收支、內部審計等監(jiān)督檢查，從源頭上預防和治理腐敗，保證企業(yè)健康運營。

望各單位、各部門認真組織學習，貫徹落實會議精神。

參會人員名單：

陳學志晉神公司董事長

寇平晉神公司總經(jīng)理

董建平晉神公司黨委書記

任文英晉神公司副董事長、副總經(jīng)理

趙洪月晉神公司副總經(jīng)理

梁躍飛晉神公司財務總監(jiān)

鄔培菊晉神公司副總經(jīng)理、總工程師

王登攀晉神公司工會主席

侯向東晉神公司副總經(jīng)理

彭寶明晉神公司黨委副書記、紀檢書記

荊鋒明晉神公司董事、董事會秘書

趙志堅晉神公司董事、副總工程師

列席人員名單：

劉珂晉神公司總經(jīng)理助理、企業(yè)管理規(guī)劃部部長 李軍晉神公司總經(jīng)理助理、物業(yè)管理中心主任 宋長喜晉神公司副總工程師、生產(chǎn)技術部部長

尚重遠晉神公司副總工程師

米新民晉神公司副總工程師

高利國晉神公司副總經(jīng)濟師、物資供應中心主任 武志榮晉神公司安全監(jiān)督管理部部長

李文秀晉神公司黨群工作部副部長

第五篇：礦黨政班子

“乘安全活動月的東風，跨上時代征程的駿馬?！薄痢聊晟习肽臧矙z科全體人員，在礦黨政班子的正確領導下，以堅持“安全第一，預防為主”方針思想為指導，以“三個代表”重要思想為實踐，以唯實、求實、務實精神，堅持一切從實際出發(fā)，走科技興礦之路，圓滿的完成了上半年的各項工作，為總結半年來取得的成績，克服存在的不足，現(xiàn)將行政工作總結

一、堅持黨的安全第一方針不動搖

新年伊始，安檢科全體人員在科長、書記的帶領下，組織學習礦一號文件和安檢科各級人員崗位責任制，統(tǒng)一思想，開拓思路，嚴格執(zhí)行“無不生產(chǎn)”原則，用科學的管理手段，從嚴控制，措施到位，力戒形式主義和急功近利思想，針對安全的薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施，工作一環(huán)緊扣一環(huán)，一級管一級，創(chuàng)新方法多管齊下，嚴字當頭，以嚴保安，對一些不安全行為和事故單位嚴懲不貸，決不姑息遷就。對“三違”人員，抽調專人進行亮相反省，培訓教育，家庭幫教，使其丟面子、丟票子、丟位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。

二、抓自身培訓，提高安檢隊伍的技術素質

常言道：“打鐵要練自身硬”。面對安檢人員文化層次的不同和與企業(yè)相適應的管理水平，采取得力措施通過班前會進行培訓，每日一題，選派人員到外地學習，走出去，請進來，從頂板管理、機電運輸、一通三防到質量標準化，學人之長，補己之短，走出了一條葛店煤礦特色的管理模式，并制定了嚴格的考核管理獎罰制度，對學習培訓效果好的同志，給于重獎，反之則給于重罰。通過一系列的舉措，使安檢隊伍的整體業(yè)務技術素質得到了提高，在礦各項大比武中名列前茅，受到了公司、礦領導的贊揚。

三、鐵面無私反“三違”，做拒腐防變的表率

“三違”不反，事故難免?！叭`”是出現(xiàn)事故的大敵，具有關資料統(tǒng)計，出現(xiàn)各類事故有是違章造成的。今年上半年受礦、公司領導表揚不怕威脅的安檢員張新峰，金錢面前不低頭的唐學良，送禮上繳的蔣東波等先進典型，給于一定的獎勵。對于違規(guī)違紀的人員，凡發(fā)現(xiàn)一律給于清理安檢科隊伍?？崎L、書記鄭重承諾，從我做起，堅決做到“請吃不到，送禮不要”，有一位在礦工作多年的老同志，因兒子出現(xiàn)違章來說情，科長書記耐心的作他的工作，曉之以情，動之以理，使他們甩掉思想包袱。使我礦的三違現(xiàn)象有大幅度的下降，工傷事故較去年下降，使安檢隊伍的整體素質，作風建設上了一個新臺階。

四、深入一線查隱患，齊心協(xié)力保安全

由于煤礦條件差，運輸戰(zhàn)線長，設備老化，地質結構復雜，局部瓦斯高等特點，采取有力措施，把責任心強、技術經(jīng)驗較為全面的安檢員，按照頭、面、分區(qū)進行包片落實，哪里有危險，哪里就會有安檢員出現(xiàn)。對查出的隱患，能當場整改的必須當場整改，不能當場整改的限期整改，對嚴重威脅安全生產(chǎn)的重大隱患當場停產(chǎn)并采取措施及進行整頓，對下發(fā)隱患不能按期整改的單位下發(fā)通報，對工程質量、文明生產(chǎn)、煤質管理，嚴格按照標準加以監(jiān)督，整改落實，取得了上半年無一重傷和二級以上非傷亡事故，保證了企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

五、加強企業(yè)文化建設，努力應在安全氛圍

上半年，我們對安檢員進行了班前禮儀和公司下發(fā)的企業(yè)文化手冊組織學習，提出了“外樹形象，內強管理”的思路，使安檢隊伍的精神面貌煥然一新。派全隊人員到區(qū)隊參加各類安全活動，舉行安全知識競答賽，配合公司開展大型安全演講和安全咨詢活動，積極參加礦紀檢和黨的知識競賽答卷，組織突擊隊、小分隊突擊檢查，配合公會、團委、群眾監(jiān)督崗、政工部等深入井下巡回演出，開展一系列的事故案例教育，使我礦的安全氛圍耕農(nóng)、更活躍。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。抓安全必須如履薄冰，如臨深淵，從小事做起。在下半年的工作中，我們決心發(fā)揚上半年的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮力拼搏，團結協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航而努力工作。