第一篇：業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)倡議書

親愛的業(yè)務(wù)員朋友們：

常說：“有緣千里來相會(huì)，無緣對(duì)面不相識(shí)，業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)倡議書。”能在茫茫人海中有緣與您相聚在此，是我們彩虹業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的殊榮。

當(dāng)我們?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)生活，也因?yàn)樽陨淼木壒首罱K選擇走向業(yè)務(wù)員這一行業(yè)的時(shí)候，當(dāng)我們?cè)谶@個(gè)充滿陰謀與陷阱的商業(yè)社會(huì)里一點(diǎn)點(diǎn)嘗試體現(xiàn)自己的從在的時(shí)候，也當(dāng)我們經(jīng)歷事業(yè)成功的驚喜和滿足，失敗的悲憤和無奈的時(shí)候，我親愛的朋友，您是否與我一樣孤獨(dú)，渴求友人的幫助和鼓勵(lì)呢？哪怕只是一句問候，倡議書《業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)倡議書》。

歡迎你來我們彩虹業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)大家庭，這里是我們業(yè)務(wù)員的一片天地。在這里，有我們各行各業(yè)的業(yè)務(wù)員兄弟姐妹，在這里我們不僅僅聽著大同小異的故事，充實(shí)自己的理想。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛！北局栽妇奂姆绞剑覀儾屎鐖F(tuán)隊(duì)的管理者更是“0”報(bào)酬的為大家服務(wù)，能夠把這個(gè)團(tuán)隊(duì)真正促成一個(gè)交流與合作的平臺(tái)是我們彩虹人的理想。同時(shí)，希望您的閃亮出現(xiàn)，更能帶給我們耳目一新。

在此，歡迎您。

第二篇：業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)倡議書

親愛的業(yè)務(wù)員朋友們：

常說：“有緣千里來相會(huì)，無緣對(duì)面不相識(shí)。”能在茫茫人海中有緣與您相聚在此，是我們彩虹業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的殊榮。

當(dāng)我們?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)生活，也因?yàn)樽陨淼木壒首罱K選擇走向業(yè)務(wù)員這一行業(yè)的時(shí)候，當(dāng)我們?cè)谶@個(gè)充滿陰謀與陷阱的商業(yè)社會(huì)里一點(diǎn)點(diǎn)嘗試體現(xiàn)自己的從在的時(shí)候，也當(dāng)我們經(jīng)歷事業(yè)成功的驚喜和滿足，失敗的悲憤和無奈的時(shí)候，我親愛的朋友，您是否與我一樣孤獨(dú)，渴求友人的幫助和鼓勵(lì)呢？哪怕只是一句問候。

歡迎你來我們彩虹業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)大家庭，這里是我們業(yè)務(wù)員的一片天地。在這里，有我們各行各業(yè)的業(yè)務(wù)員兄弟姐妹，在這里我們不僅僅聽著大同小異的故事，充實(shí)自己的理想。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛！北局栽妇奂姆绞剑覀儾屎鐖F(tuán)隊(duì)的管理者更是“0”報(bào)酬的為大家服務(wù)，能夠把這個(gè)團(tuán)隊(duì)真正促成一個(gè)交流與合作的平臺(tái)是我們彩虹人的理想。同時(shí)，希望您的閃亮出現(xiàn)，更能帶給我們耳目一新。

在此，歡迎您。

第三篇：志愿者團(tuán)隊(duì)的倡議書

關(guān)于加入紅十字會(huì)志愿者團(tuán)隊(duì)的倡議書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：

今天，能參加這次愛心助學(xué)活動(dòng)我感到非常的榮幸。想必大家都記得汶川，記得奧運(yùn)吧，但你是否還記得那可親可敬的志愿者們呢？你是否還記得災(zāi)區(qū)無數(shù)的物資與援助呢，那是紅十字公益精神指引下的愛心與奉獻(xiàn)，你是否想盡一點(diǎn)綿薄之力，成為其中的一員呢？

“志愿者”，一個(gè)美好的名字。神圣而簡(jiǎn)單的三個(gè)字，它代表無私，代表希望，代表愛，無數(shù)人因它而聚，因它而變，因它而感動(dòng)。我們的志愿者與紅十字愛心就像陽光一樣，無償而珍貴，美麗而無價(jià)。它不單單代表著榮譽(yù)，它背后還有沉重的責(zé)任，承載了奉獻(xiàn)與快樂，付出與成長。也許我們并不相識(shí)，但我們有一個(gè)共同的精神，就注定我們會(huì)有目光的對(duì)視，會(huì)有心靈的感應(yīng)。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都不會(huì)拒絕關(guān)愛與幫助，每一個(gè)人都期望被需要、被認(rèn)可，而這正是志愿工作的意義所在，我們有緣相聚，我們有愛同行。

紅十字會(huì)是從事人道主義工作的社會(huì)救助團(tuán)體，“助人自助，樂人樂己”是志愿者的情懷。“我為人人，人人為我”是社會(huì)大家庭的期待。“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”是志愿者共同的精神追求！幫助他人是一種快樂，關(guān)愛他人是一種崇高，“送人玫瑰，手有余香”，我們的口號(hào)是“有時(shí)間做志愿者，有困難找志愿者”，志愿者隊(duì)伍會(huì)因?yàn)槲覀兊膮⑴c而感動(dòng)世界！當(dāng)您加入到志愿者隊(duì)伍中來，積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，一定能體會(huì)到志愿者的光榮之感，體會(huì)到志愿服務(wù)的快樂之情，這是志愿者的收獲！

來吧，我們需要你加入我們的行列，相信我們的志愿者會(huì)不斷的成長。讓我們?cè)诩磳⒄归_的各種公益活動(dòng)中看到你的光與熱。請(qǐng)大家記住我們的志愿精神——“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”，因?yàn)樵谏钪形覀兠恳粋€(gè)人都是志愿者與紅十字愛心的鮮活呈現(xiàn)。

最后，我倡議更多的家長、同學(xué)參與到獻(xiàn)愛心與志愿服務(wù)活動(dòng)中來。您的加入，將紅十字志愿者隊(duì)伍多一分希望，多一分力量，多一分輝煌

志愿者代表：穆計(jì)凱

第四篇：關(guān)于重申團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性的倡議書

關(guān)于重申團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性的倡議書

——“沒有鐵的紀(jì)律，就沒有鐵的團(tuán)隊(duì)”

“沒有鐵的紀(jì)律，就沒有鐵的團(tuán)隊(duì)。”團(tuán)隊(duì)精神上的松懈，必將導(dǎo)致行為上的缺失。這是絕對(duì)的。春節(jié)期間，一幅紀(jì)律松懈的眾生相呈現(xiàn)到大家面前：安排值班的不到崗；安排檢修的不見人；要求初六到崗的呢，事多，原因多，總是有原因！為此，集團(tuán)總辦重申如下：

1、對(duì)于違反公司組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律的，公司將按規(guī)章制度予以處罰；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營策略,對(duì)未貫徹執(zhí)行并未達(dá)標(biāo)的,將給予免職降薪處理。

綜上所述，我們一起倡議：讓我們共同努力，以鐵的紀(jì)律要求自己，全力完成公司2013經(jīng)營目標(biāo)！

第五篇：業(yè)務(wù)員管理--創(chuàng)建企業(yè)高效銷售團(tuán)隊(duì)

業(yè)務(wù)員管理－－創(chuàng)建企業(yè)高效銷售團(tuán)隊(duì)

作者:宋紅偉 來源:emkt 時(shí)間:2005-9-20 11:04:36

很多啤酒生產(chǎn)企業(yè)上到企業(yè)老總下到普通職工都在抱怨同一個(gè)問題：企業(yè)產(chǎn)品滯銷是因?yàn)闃I(yè)務(wù)員的素質(zhì)低下、整天只知道在家門轉(zhuǎn)悠、不知道出去跑市場(chǎng)去聯(lián)系客戶造成的。而業(yè)務(wù)員也總能找到辯解的理由：企業(yè)相關(guān)職能部門工作效率太差，協(xié)調(diào)困難，企業(yè)決策層在制定相關(guān)政策時(shí)不能真正充分考慮到市場(chǎng)的實(shí)際需求等等。那么到底怎樣才能徹底解決上述問題呢，我認(rèn)為企業(yè)在加強(qiáng)各職能部門管理的同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)員的管理應(yīng)盡快提到議事日程上來，因?yàn)殛P(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)、健康、快速發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的銷售都與業(yè)務(wù)員的工作密切相關(guān)，因此企業(yè)如何選擇好業(yè)務(wù)員、培訓(xùn)好業(yè)務(wù)員、使用好業(yè)務(wù)員、培養(yǎng)好業(yè)務(wù)員就成為企業(yè)能否占領(lǐng)市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)及拓展市場(chǎng)的關(guān)鍵性工作。

業(yè)務(wù)員的工作就是為企業(yè)銷售產(chǎn)品，不斷擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)份額，做好市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)研工作，時(shí)刻注意消費(fèi)者需求并積極收集各種市場(chǎng)信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)，并且在工作的過程中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地汲取新的知識(shí)以增進(jìn)自己的知識(shí)面和業(yè)務(wù)能力，為自己更好的發(fā)展打下基礎(chǔ)，因?yàn)椴幌氘?dāng)將軍的士兵決不是一個(gè)好士兵。所以，企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員的管理不僅僅只是涉及到業(yè)務(wù)員的選擇、培訓(xùn)和使用，而且也涉及到業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)問題。試想，如果一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在工作能力和業(yè)績(jī)都比較突出的情況下，不能得到及時(shí)的提拔和重用的話，那么他可能就會(huì)認(rèn)為自己受到壓制，不能相容于自己的上級(jí)，從而對(duì)企業(yè)的文化和價(jià)值觀產(chǎn)生懷疑：自己在這樣一個(gè)企業(yè)環(huán)境下為企業(yè)賣命太不值得了，不如及早另覓他枝。結(jié)果就會(huì)引起多米諾骨牌效應(yīng)，與此相關(guān)的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、渠道成員以及企業(yè)業(yè)務(wù)骨干都可能會(huì)失去，使企業(yè)的銷售隊(duì)伍發(fā)生動(dòng)搖，市場(chǎng)陷入一片混亂。不同的行業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員的管理方法也是不一樣的，下面就對(duì)啤酒行業(yè)業(yè)務(wù)員管理作一闡述。

一、業(yè)務(wù)員管理的目的1．可加強(qiáng)企業(yè)各職能部門的協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，從而大大提高

工作效率。企業(yè)擁有一支高效、團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的營銷隊(duì)伍，可起到鼓舞士氣的作用，可使企業(yè)廣大干部、職工安心并專心致力于自己的工作，可減少企業(yè)各部門因銷售問題帶來的各種相互抱怨和難以協(xié)調(diào)的工作瑣事，使企業(yè)始終處于一種緊張、團(tuán)結(jié)、高效的工作氛圍當(dāng)中。

2．優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，不斷提高業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)，獲得較好的營銷業(yè)績(jī)。我們知道，一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員和一個(gè)新業(yè)務(wù)員或差業(yè)務(wù)員的經(jīng)營業(yè)績(jī)絕不可同日耳語，所以如何加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員和新招聘業(yè)務(wù)員的管理和使用就顯得非常重要。

3．穩(wěn)定企業(yè)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍。企業(yè)通過對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化及企業(yè)各種有利于人才成長的制度的教育，可穩(wěn)定企業(yè)銷售隊(duì)伍，增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)精神。

4．為企業(yè)經(jīng)營管理提供大量的市場(chǎng)信息，如根據(jù)產(chǎn)品的促銷情況、消費(fèi)者的最新需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)的近遠(yuǎn)期規(guī)劃等情況制訂市場(chǎng)調(diào)查研究計(jì)劃，以便為營銷決策提供依據(jù)。

5．可更加方便地檢驗(yàn)營銷管理實(shí)效，實(shí)現(xiàn)營銷管理的目的。營銷管理是企業(yè)經(jīng)營者的管理行為，業(yè)務(wù)員管理是企業(yè)銷售部門的管理行為，所以業(yè)務(wù)員管理是營銷管理的一個(gè)重要組成部分。營銷管理的方法和內(nèi)容要以市場(chǎng)的實(shí)際反應(yīng)作為依據(jù)，營銷管理再科學(xué)再有預(yù)見性，也不可能將市場(chǎng)上所有可能出現(xiàn)的情況涵蓋，這就需要業(yè)務(wù)員的因產(chǎn)品、因時(shí)、因地、因人而隨機(jī)應(yīng)變，結(jié)合市場(chǎng)情況適時(shí)提出營銷方案中不能適應(yīng)市場(chǎng)實(shí)際的部分，供決策層決策，這樣才能使業(yè)務(wù)員管理和營銷管理相互補(bǔ)充，取得預(yù)期效果。

6．加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理可為企業(yè)提供后備營銷管理人才。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又特別熟悉企業(yè)產(chǎn)品和市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)在需要時(shí)可以將一些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員提拔、充實(shí)到中高層營銷管理崗位上來，這樣既能激勵(lì)其他業(yè)務(wù)人員，又能使其很快勝任營銷管理工作，使企業(yè)營銷人才處于一個(gè)良性循環(huán)之中。

二、選擇業(yè)務(wù)員

企業(yè)在選擇和招聘業(yè)務(wù)員時(shí)，往往理解為有銷售經(jīng)驗(yàn)、聰明、口才好的人就一定

能干好，其實(shí)這種理解是片面的，只按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去選人，有可能會(huì)導(dǎo)致失敗。選擇業(yè)務(wù)員可從以下幾個(gè)方面去考慮。

1．較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。業(yè)務(wù)員在向客戶和消費(fèi)者介紹企業(yè)情況、產(chǎn)品情況及具體的銷售策略和市場(chǎng)遠(yuǎn)景規(guī)劃時(shí)，需要有出色的口頭表達(dá)能力見語言組織能力；業(yè)務(wù)員在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、向決策層提出好的營銷策略和建議時(shí)，需要有充分、翔實(shí)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告和建議書。

2．良好的個(gè)人形象。要讓客戶接受你的產(chǎn)品，接受你的銷售建議并和你友好共事，就必須先讓他們接受你自己，誠實(shí)、干練的個(gè)人形象能給客戶留下良好的印象，那么你的銷售工作就成功了一半，因此業(yè)務(wù)員在同客戶接觸時(shí)，一定要注意自己的衣著打扮和個(gè)人衛(wèi)生，注意日常生活和工作時(shí)的禮儀，并加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)。

3．一定的專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)員在向客戶銷售產(chǎn)品時(shí)，需要向客戶介紹關(guān)于啤酒生產(chǎn)過程、關(guān)于啤酒質(zhì)量的簡(jiǎn)單理化指標(biāo)等方面的知識(shí)，需要解答客戶關(guān)于啤酒知識(shí)和行業(yè)狀況的咨詢，并經(jīng)常需要臨時(shí)處理一些關(guān)于產(chǎn)品外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量等方面的問題，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)具備一定的啤酒專業(yè)知識(shí)。

4．具有一定的文化，肯學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)習(xí)，并強(qiáng)烈力求上進(jìn)。市場(chǎng)千變?nèi)f化，各種新情況、新問題會(huì)隨時(shí)發(fā)生，營銷理念也在不斷發(fā)展變化，這就要求業(yè)務(wù)員要經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，以隨時(shí)掌握市場(chǎng)營銷方面的新知識(shí)、新觀點(diǎn)和新方法，只有那些具有一定的文化、肯學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，并強(qiáng)烈力求上進(jìn)的人才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。

5．良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的心理承受能力。一優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在困難、挫折和失敗面前能始終保持情緒的穩(wěn)定，在同客戶談判陷入僵局時(shí)仍能談笑風(fēng)生，應(yīng)對(duì)自如，在客戶的誘惑面前能保持心態(tài)平穩(wěn)，坦然拒之，甚至在客戶藐視你的存在時(shí)仍能保持冷靜，等等，所有這些良好的心態(tài)都來自于良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的心理承受能力。

6．良好的溝通能力。良好的溝通能力是業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

7．具有較大發(fā)展?jié)摿Α＞哂幸欢ǖ匿N售經(jīng)驗(yàn)固然重要，具有較強(qiáng)的可塑性和較

大的發(fā)展?jié)摿Ω匾驗(yàn)槿艘婚_始并不是什么都知道什么都懂得的，那些經(jīng)過有效培訓(xùn)迅速成長為優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的人會(huì)更有前途。

8．對(duì)企業(yè)有足夠的忠誠度。市場(chǎng)瞬息萬變，人也同樣在發(fā)展變化，但人的變化會(huì)更可怕，由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總是想方設(shè)法滲透你的市場(chǎng)、拉攏和收編你的銷售隊(duì)伍，如果某些業(yè)務(wù)員對(duì)企業(yè)沒有足夠的忠誠度，你的企業(yè)文化無法也根本不可能完全感化某些業(yè)務(wù)員的話，那么你的企業(yè)的銷售隊(duì)伍可能面臨分化和解體的危險(xiǎn)，所以對(duì)企業(yè)是否具有足夠的忠誠度是選拔業(yè)務(wù)員的重要一環(huán)。

9．具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

最后，江蘇一作者認(rèn)為：企業(yè)在選擇業(yè)務(wù)員時(shí)，自述長期懷才不遇，經(jīng)常感嘆“千里馬常有，而伯樂不常有”的人是不能被錄取的，因?yàn)橐粋€(gè)長期懷才不遇的人必然隱藏著重大的缺陷，本人贊同這一觀點(diǎn)。