第一篇：沈陽市個體從業人員養老保險業務經辦規則

沈陽市個體從業人員養老保險業務經辦規則

第一章 總則

第一條 為規范我市個體從業人員養老保險業務經辦行為,保障參保人員的合法權益,根據《關于完善個體參保人員基本養老保險繳費方式的通知》（沈社發[2003]5號）、《關于推進沈陽市個體從業人員基本養老保險代扣繳費工作的實施辦法》（沈社辦發[2004]8號）和《養老保險擴面工作有關問題的處理意見》（沈社辦發[2005]5號）精神及有關基本養老保險的政策法規，特制定本規則。

第二條 市養老保險中心（以下簡稱市中心）及所屬各分中心（以下簡稱分中心）和各區縣（市）政府授權的，承擔個體養老保險擴面征繳業務的工作機構，在業務經辦工作中適用本規則。

第三條 各分中心按其駐地行政區劃分工作范圍，按個體參保人員戶口和個體工商戶的工商注冊所在地為參保準入條件，養老保險業務實行屬地化經辦。

第二章 社會保險登記

第四條 下列人員應進行社會保險登記：

1、凡在我市行政區域內的城鎮個體工商戶業主及其從業人員（包括外埠在沈、我市農業戶口的個體業主及從業人員）；

2、未與任何用人單位建立勞動關系、聘用關系的我市城鎮戶口自由職業者、靈活就業人員、商業聯銷員、推銷員等；

3、按企、事業基本養老保險政策參保，與企、事業解除勞動關系的人員（含并軌、失業等人員）；

4、在企、事業從業期間未參加基本養老保險，與企、事業解除勞動關系后，經同級勞動保障行政部門對其原參加工作錄用手續認定合格的人員;

5、我市農村戶口在企業從業期間繳費累計滿五年，失業后從事個體經營、未達到法定退休年齡的人員；

6、其他經勞動保障行政部門認定，可以按個體政策參保的從業人員。

第五條 我市企業職工1992年9月30日前的連續工齡；省直企業、國家行業部門職工實行個人繳費前的連續工齡；事業單位職工在原單位的工作年限；軍隊和武警轉業、復員退伍官兵，在部隊的服役年限，經勞動部門認定,為視同繳費年限。

第六條 符合參保條件的個體從業人員，持工商銀行結算帳戶、戶口本、一寸照片（失業、并軌人員持接續通知單、失業證）到戶口所在地的養老保險征繳機構填寫“個體從業人員信息采集表”，簽訂“銀行代扣繳費協議書”，辦理參保手續。參保人員提供的信息需真實、準確、完整，銀行結算帳號不能空號、人為編號，不能兩人或多人共用一個存折帳戶。

第七條 各分中心工作人員對參保人員簽訂的“銀行代扣繳費協議書”核實后，依據身份證號碼或職工編號，通過查詢業務系統確認后，為其辦理新參保或轉入手續，登記個體參保人員銀行代扣繳費信息。

第八條 個體繳費人員到戶口所在地分中心財務部門辦理《社會保險登記證》。

第三章 繳費業務管理

第九條 個體工商戶業主及其從業人員、自由職業者等按個體養老保險政策參保，繳納養老保險費，以我市上年（指上一社保年度）職工月平均工資為繳費基數,不允許預繳、躉繳，補繳以前年度欠費部分，按日加收利息和2‰滯納金。

第十條 銀行代扣繳費是個體從業人員繳納基本養老保險費的基本方式。個體從業人員繳納2001年7月以后的養老保險費均通過銀行代扣代繳，參保人員在工商銀行開立個人結算帳戶，個人代扣繳費帳戶首次預留資金不得低于三個月應繳費額，此后每月的預留資金應大于一個月應繳費額。

第十一條 外埠駐沈非法人分支機構，雇傭符合參保條件的個體從業人員和臨時用工，銀行代扣繳費需要報銷憑證的，各分中心依據其提供的相關證明和工商銀行打印的代扣繳費憑證，與養老保險管理系統核對，為其開具收據，經辦人簽字后，由參保人到財務部門加蓋財務印章。

第十二條 經勞動保障行政部門認定有視同繳費年限的個體從業人員補繳2001年6月底以前欠費，由分中心進行核定、征收；補繳間斷期的欠費、距退休年齡不足三個月及其他應急情況的可進行現金收繳。

第十三條 個體工商戶以單位形式統一參加基本養老保險，由工商注冊所在地對應的分中心實行屬地征收。

第四章 個體參保人員變動管理

第十四條 個體參保人員統籌范圍內轉移，持企、事業單位用工或戶口遷移證明，到繳費所在區分中心辦理轉出手續，持相關證明到轉入所在區分中心辦理轉入手續。

第十五條 個體參保人員因工作調轉到省內外市（包括省直企業），持轉入單位的用工或戶口證明，到參保分中心申請轉移，分中心按規定時限報送市中心個體處，由個體處將轉移手續移交到轉入地社保機構。

第十六條 個體參保人員轉移到省外城市(包括省屬事業單位)時，持用工或戶口證明，到分中心辦理轉移業務。由轉移人持轉移手續到市中心辦理基金轉移。

第十七條 參保人員從統籌范圍外轉入我市，按個體政策參保時，持轉出地社保機構出據的《轉移單》，到市中心財務處查詢，確認資金到帳戶后，將《轉移單》交市中心個體處，轉移人員持個體處出據的轉移手續到分中心個體科接續養老保險關系。

第十八條 外省轉入我市參保人員，在原籍認定的視同繳費年限與97年底前個人實際繳費年限合并計算，第十九條 個體從業人員達到法定退休年齡（包括病退、特殊工種），持《社會保險登記證》、身份證、戶口本到戶口所在區分中心申請辦理退休，分中心為其打印“在職轉退休職工個人帳戶確認表”，其退休（職）時間以勞動保障行政部門審批認定時間為準。

第五章 一次性支付業務管理

第二十條 個體參保人員未達到法定退休年齡死亡或出國定居時，提供死亡證明或出國定居及戶口注銷證明，其繼承額或返還額為在企業繳費期間的個人繳費本息；按個體繳費政策繳費期間的個人帳戶本息及個人帳戶外個人繳費本金。

第二十一條 參加養老保險的個體從業人員退休后死亡，其個人帳戶余額中屬于個人繳費部分的本、息，由其法定繼承人繼承。

第二十二條 個體從業人員重復繳費（即按個體從業人員參保繳費,同時又按企業基本養老保險參保繳費的人員,銀行代扣繳費除外）,依據原始繳費收據和重復繳費證明，退付按個體政策繳納的基本養老保險費。

第二十三條 各分中心根據退付工作量，合理安排退付時間，保證退付人員及時足額領取退付款。特殊情況，與當地財政溝通，增加退付批次，縮短退付時間。

第六章 實務手續管理

第二十四條 銀行代扣繳費協議書、重復繳費退付、統籌范圍外轉入、一次性支付手續、錯誤信息更改等實務列入檔案管理，中長期保存；新參保的養老保險登記信息采集表、統籌范圍內轉移手續、統籌范圍外轉出、其他隨機性文書實務列為資料管理，保存期一年。

第二十五條 行政印章、業務專用章、經辦人名章，是經辦業務的有效證據，行政公章、業務專用章等公章由專人使用保管；經辦人名章統一式樣，專人專用，離職收回。變更印鑒時，以舊換新。

第二十六條 養老保險的文件，記錄反映各個時期的方針政策，具有權威性、系統性和時效

性，是養老保險經辦活動的準則和工具。會議紀要、領導批示，是解決專門問題處理個案的依據，各級經辦部門要按發文時間編制保管。

第二十七條 各分中心使用的《沈陽市個體從業人員社會保險費專用繳費憑證》等財務票據，接受財務部門管理，履行請領、使用、核對、回收手續。

第七章 業務權限管理

第二十八條 業務權限實名制，經辦人業務操作必需使用本人姓名；一般權分中心根據實際需要，向市中心個體處申請使用；專項權限個體處征得分中心同意直接授予使用人，以責任書形式管理。

第二十九條 一般權限使用人調離崗位或業務工作內容變動時，市中心個體處進行登記及時授予或收回操作權限。

第三十條 專項權限只限被授權人使用，不得轉借他人，違反規定引發的后果，由被授權人承擔，科長負連帶責任。

第三十一條 專項權限使用人短期離崗時，分中心要及時上報市中心個體處，更改密碼后，由科長臨時使用；分中心更換使用人應提前一周向個體處報告，個體處對接替人員考察后，另行授權。

第三十二條 權限使用人應有足夠的責任意識和安全意識，經常調換操作密碼，防止被他人盜用，當發生口令遺失時，立即向權限管理人報告，及時進行更改。

第八章 爭議處理

第三十三條 各分中心對其經辦行為負責,接受市中心對違規操作的調查和處理,承擔相關責任。

第三十四條 分中心之間發生業務糾紛,當事人雙方應協商解決,協商不成時由市中心裁決，分中心按裁決意見執行。

第三十五條 分中心建立保戶投訴接待制度，認真調查化解矛盾，對于重大問題應及時向有關部門報告，一般問題誰經辦誰負責，不得推諉、扯皮、越級上訪。

第三十六條 投保人單方面出具相關間接材料要求修改個人帳戶數據時，分中心應查對業務檔案或記帳憑證,確認后進行修改。

第三十七條 個體從業人員在企業投保期間個人帳戶信息錯誤,由企業處(科)負責修改；在個體繳費期間個人帳戶信息錯誤,由個體科負責修改。

第九章 監管與考核

第三十八條 市中心采取網上監控、投訴管理、現場督查、糾正偏差，下達整改指令，發布情況通報等方法對分中心業務運行情況實行監管。

第三十九條 市中心以處室工作人員和分中心科長為重點對象進行政策業務培訓，分中心對經辦人員進行應用操作培訓，做到科員崗位型專業化，科長技能型專長化，機關綜合型專家化。

第四十條 對業務科考核采取日常記錄與定時驗收相結合，中心針對各時期重點工作確定考核項目，建立科學的指標體系，按月發布綜合評價指數。

第四十一條 對工作人員進行年終考核，分實際操作和政策應用，通過考核認定從業資格、經辦能力和工作績效。

第四十二條 考核實行責任追究制，凡是前期沒有發現、當期暴露的問題，業務機關認為屬嚴重違規或有必要追究責任的，扣減當期考核成績。

第十章 市中心個體處

第四十三條 個體處是養老保險中心個體工作的業務部門,是分中心個體業務指導機關,負責個體養老保險經辦的日常工作,其職能是調研、謀劃、服務、監管。

第四十四條 根據政府有關個體養老保險方針政策，制定業務工作計劃、運行規則、實務手

續和作業標準。

第四十五條 對各分中心業務進行指導檢查和監管，協助處理疑難問題、調節業務糾紛，維護業務秩序。

第四十六條 承辦省直、國家行業部門駐沈企業失業人員養老保險關系接續工作，受理統籌范圍外人員養老保險關系轉移手續。

第四十七條 承接修改各分中心上傳的各種不準確的信息、辦理一次性退付業務。

第四十八條 協調工商銀行完善個體參保人員養老保險費銀行代扣繳費工作、即時做實個人帳戶。

第十一章 違規懲罰

第四十九條 違規責任分為三級。一級為輕度違規；二級為中度違規；三級為重度違規。違規造成經濟損失的,實行過錯責任賠償。

第五十條 一級違規差錯金額在千元下下或違規范操作在3條以下的（不含銀行代扣繳費），分中心對其進行批評教育，制定整改措施，適度扣發獎金。

第五十一條 二級違規（一級違規累計二次）差錯金額在千元以上，參保人員到市中心投訴，調離崗位，系統內通報批評，扣發半年獎金。

第五十二條 三級違規（一級違規三次、二級違規二次）差錯萬元以上、違反專項權限管理規定，因服務態度和業務質量問題，參保人到市級以上部門投訴，或事件被媒體播發。給予責任人行政處分，待崗反省扣發年度獎金,取消科室年終評比資格。

第五十三條 銀行代扣操作失誤，影響中心向工商銀行傳遞數據盤，造成遲滯扣繳或每月錯誤數據在2條以上、全年錯誤數據在5條以上的，按三級違規責任處理；低于上述條件的按一級違規處理；累計兩次一級違規的，按二級違規定處理。分中心每月錯誤數據在5條以上,全年錯誤數據在12條以上,按上述辦法處理。

第五十四條 涉及保險政策和經辦原則問題不經業務主管部門同意，擅做主張，因違規操作釀成群體上訪事件或造成不良社會影響的，分中心領導承擔相應責任，取消分中心年終評比資格。

第五十五條 責任事故實行報告制度，在責任發生或發現時，要及時向有關部門報告，積極做好調查和善后處理工作，事后以書面形式報告事情經過和處理結果。

第十二章 附則

第五十六條 各經辦部門應加強服務環境和服務質量建設，為投保人提供方便高效服務。第五十七條 各分中心要在辦事大廳建立巡視制度，在投保高峰期建立應急方案，增開經辦窗口，分散工作風險，保證人員和資金安全。

第五十八條 各分中心在個體業務經辦過程中，除按照有關規定收取費用外，不得收取其它費用。

第五十九條 本規則中的“以上”、“以下”，均含本數。

第六十條 本辦法從發布之日起施行，沈社發[2002]30號文件同時廢止。

第二篇：沈陽市事業單位養老保險業務經辦規則

沈陽市事業單位養老保險業務經辦規則 第一章 總則

第一條 為了規范事業單位養老保險業務經辦工作，更好地為參保單位服務，根據事業單位養老保險有關政策,結合經辦工作實際，特制定本規則。

第二條 凡在沈陽市參加事業單位養老保險的單位、市養老保險管理中心及所屬分中心（以下簡稱市中心和分中心）事業單位養老保險經辦部門，辦理業務適用本規則

第二章 社會保險登記

第三條 凡是經同級或上級機構編制部門批準設立并核定人員編制、事業單位登記管理部門登記或備案、人事部門確定工資標準、人員編制經費全部自理和人員編制經費部分自理的事業單位及其在職職工、離退休人員，參加事業單位基本養老保險。

各級民政部門批準設立的社團組織、凡執行事業單位工資標準的編制內在冊專職工作人員，參加事業單位基本養老保險。

第四條 新參保事業單位攜帶如下要件到所屬地區（縣、市）分中心事業科辦理社會保險登記:

1、同級編委批件或同級民政部門批件；

2、事業單位法人登記證或社會團體法人登記證(副本)；

3、組織機構代碼證(副本)；

4、同級人事局核發的工資手冊。

參保單位填寫《社會保險登記表》（一式三份），分中心核對無誤后加蓋業務章并編發養老保險編碼。參保單位持上述要件及復印件（一式兩份）、《社會保險登記表》到市中心事業處審核并錄入單位基本信息，然后分中心錄入社會保險登記信息并打印社會保險登記證。

第五條 參保的事業單位須在每年的一季度,持有效期內的事業單位法人登記證（社會團體登記證）或同級編委出具的事業單位登記情況證明到投保所在區（縣、市）的分中心事業科進行年檢。

第三章 單位基本信息管理

第六條 單位基本信息內容發生變化時，參保單位要持批準機關相關證明材料到分中心填寫《遼寧省機關事業單位社會保險變更登記表》，事業科核對無誤后，在《單位管理》模塊中進行修改。

第七條 因參保單位轉制、撤銷、合并等原因，更改投保分中心、地稅分局、預算級次、科室、收費方式等內容時，參保單位填報《單位養老保險整體轉移單》，加蓋分中心業務科（處）章后，持批準機關相關證明材料到市中心事業處辦理變更手續。

第四章 在職職工管理

第八條 每月25日至次月10日前，事業科辦理在職職工各種變動業務。

1、在職新參保

參保單位持新參保人員的招工錄用手續、身份證復印件到分中心事業科辦理新增人員手續，同時錄入職工基本信息。

2、停保、續保

參保單位持相關證明材料，到分中心事業科辦理手續。

3、統籌范圍內養老保險關系轉移

在職職工調轉在不欠費的情況下按此規定辦理。事業之間調轉,干部（工人）調入調出呈報表（本系統內調轉人員由主管部門審批）、變動通知單；企業或個體調轉，干部（工人）調入調出呈報表、國家機關事業單位工作人員工資變動審批表、變動通知單。

調轉權限。事業單位之間人員調轉、在職職工新參保（原未參保被聘用、大專院校分配、退伍轉業軍人安置）持上述要件及復印件到分中心事業科辦理；從企業（含個體）調入事業單位的人員、持上述要件及復印件到市中心事業處辦理。

4、統籌范圍外養老保險關系轉移

轉入外市（含省直、行業）的人員，需提供調轉手續復印件，調入地社會保險經辦機構名稱、開戶銀行、帳號、通信地址、郵編等基本信息到投保分中心辦理轉移手續，調轉人員持分中心打印的《遼寧省機關事業單位參保職工基本養老保險關系（基金）轉移單》（一式四份）及調轉手續復印件到市中心事業處辦理。

外市（含省直、行業）轉入沈陽市的人員，持轉移單及人事部門調入手續到市中心事業處加蓋帳號、業務專用章。調轉人員將其個人帳戶儲存額全部轉入財政專戶后，并經市中心財務處確認到帳后，再持轉移單、人事部門調入手續、繳費明細表和調入單位保險編碼到事業處辦理補建個人帳戶手續。

第九條 核定繳費

在職參保職工以應發工資總額為繳費基數，其中單位按繳費基數的18%、個人按繳費基數的8%，單位按參保離退休職工的統籌項目內的離退休費、喪葬費、撫恤金、遺屬生活補助費之和的40%繳納養老保險費。

每月25日至次月10日前參保單位到所在區養老保險分中心事業科報盤，提供參保職工個人繳費明細，事業科根據提供的軟盤及離退休費核定當月應繳保費，對參保單位的人員增減變動審批表、繳費核定表要逐一審核，嚴禁提前預收保費或一次性躉繳（政策允許的除外）。有離退休人員的單位應先做完應撥核定后，再做應繳核定。

第十條 繳納保費

1、正常繳費

每月參保單位依據分中心事業科打印的《沈陽市事業單位養老保險繳費核定表》，到地稅部門打印繳費票據，并到參保單位的開戶銀行繳費（精確到分）。

2、補繳欠費

2004年12月31日前單位整體欠費的，仍按原核定的辦法補繳欠費；2005年1月1日以后單位整體欠費的，用《事業單位報盤處理》模塊補繳欠費。2004年12月31日前個人欠費的，事業科用《個人補繳核定》模塊操作；2005年1月1日以后個人欠費的，事業科用《事業單位報盤處理導盤》模塊操作。

第十一條 個人帳戶管理

1、事業單位從2001年1月1日起為參保職工建立個人帳戶。個人帳戶儲存額包括，2000年12月31日前參保職工按規定繳納的個人繳費金額和2001年1月1日以后每年個人繳費金額及按規定計入的利息。2、2004年12月31日前（含2005年1月1日后補繳2004年12月31日前的欠費）的事業單位個人帳戶采用虛帳導盤的形式錄入。2005年1月1日后的事業單位個人帳戶采用按月記清的形式錄入，即當月實繳金額與核定金額一致時，個人帳戶自動記清，月底前由事業處統一轉入工資庫（事業科也可按戶轉庫）。

3、職工個人帳戶發生錯誤時，由事業科在《錯誤數據更改上報處理》模塊中填寫更改內容，經事業處審核后，在職庫信息由事業處修改，暫存庫和清算庫信息由計算中心修改。在職庫個人帳戶修改在10人以上的，也可由事業科填寫《職工個人帳戶修改登記簿》，報事業處修改。

4、參保職工查詢個人繳費情況，可由個人或單位經辦人員到觸摸屏查詢。對繳費情況有疑義的，可由單位經辦人員到事業科進行查詢。司法、勞動仲裁等部門需提供參保職工繳費情況的，經分中心主要領導同意后，事業科方可打印《職工個人繳費工資明細》并加蓋分中心公章。5、1998年12月31日前，截止上年的個人繳費形成的個人帳戶累計儲存額，按當期銀行一年期定期儲蓄存款利率計息。1999年1月1日后，截止上年的個人繳費形成的個人帳戶累計儲存額，按當年“養老基金保值率”計息。當年個人繳費形成的個人帳戶的養老保險費，按當期銀行一年定期儲蓄利率的50％計息。

第五章 在職職工一次性退付

第十二條 在職非因工死亡需提供《死亡醫學證明書》或《居民殯葬死亡證明》復印件，死亡者戶口本人頁注銷證明復印件，與死者有繼承關系的證明要件（如結婚證、戶口簿）及繼承人身份證和復印件，工商銀行存折號（于洪區屬單位為建行存折帳號）。

在職出國定居人員需提供戶口簿本人頁注銷證明復印件，本人身份證原件和復印件及工商銀行存折帳號（于洪區屬單位為建行存折帳號）。委托他人領取的，除上述要件外，還需提供本人與委托人領取協議書（委托人協議書需由本人、受委托人、證明人簽字），委托領取人的身份證及復印件。

每月10日前事業科做完在職非因工死亡、出國定居變動處理后，分別由業務處（科）按照預算級次制作銀行報盤、打印明細，經匯總后報財務處（科）撥付（市屬單位由事業處負責，區屬單位由事業科負責）個人繳費部分。

第六章 離退休職工管理

第十三條 退休人員待遇審批

參保單位到同級人事部門辦理退休審批手續后，持人事檔案及《退休審批表》于每月10日前到事業科填報《沈陽市參保事業單位離退休人員登記表》，經事業科審查并加蓋科長、經辦人章后，由事業科做《在職轉退休》變動處理。市屬單位特殊工種人員辦理退休必須經市人事局審批后，方可納入統籌。區屬單位特殊工種人員由市勞動局認定符合特殊工種資格，區人事局審批退休待遇后，方可納入統籌。

退休人員統籌項目內的養老金為：

1、基本工資（職務+津貼，部隊單位含軍服津貼，教師及護士增加的10%，教護齡津貼）；

2、綜合補貼133.8元(縣鎮131.6)；

3、職務補貼（52元至107元）；

4、書報費（6元至10元）；

5、洗理費4元；

6、交通費（20元至55元）；

7、住房補貼（按1996年月平均工資額3%）；

8、獎金15元（部分單位享受）；

9、獨生子女費5元；

10、禁豬副食補貼2.8元（縣鎮2.6元）；

11、老煤糧（家庭成員每人0.4元[縣鎮0.6元]）。

第十四條 病退人員待遇審批

參保單位到同級人事部門辦理病退審批手續后，持人事檔案和《退休審批表》于每月10日前到事業科辦理停保手續，由事業科經辦人做“其它中止”變動，并從2005年5月起不再按在職人員繳費，待達到法定退休年齡時，參保單位到事業科填報《沈陽市參保事業單位離退休人員登記表》，經事業科審查并加蓋科長、經辦人章后，由事業科做《在職轉退休》變動處理。

第十五條 離退休人員死亡喪葬費、撫恤金審批

參保單位經辦人員持離退休人員檔案到同級人事部門審批后，每月10日前持《沈陽市事業單位工作人員死亡后喪葬費、撫恤金、遺屬補助審批表》（離休人員5日前）到參保分中心事業科由專管員按支付標準復核無誤后,做<離退休死亡>變動處理。

喪葬費標準：2005年5月1日后死亡的為本市上年社會平均工資的3倍。

撫恤金標準：為計發基數的10個月工資。

1985年工改前的退休人員撫恤金計發基數：

1、退休前的基本工資及歷年調資；

2、國發[1979]245號文件規定的5元副食補貼，1986年恢復的5元副食補貼，國發[1988]23號文件規定的四種副食補貼7元（縣鎮6.9元）；

3、國發[1985]6號文件規定的17元生活補貼，勞字[1988]42號文件規定的5元生活補貼。

4、遼財綜字[1991]155號文件規定的6元糧價補貼，遼財綜字第[1992]108號文件規定的5元糧價補貼。

1993年工改前退休人員撫恤金計發基數：

1、退休前的基本工資及歷年調資；

2、1986年恢復的5元副食補貼，國發[1988]23號文件規定的四種副食補貼7元（縣鎮6.9元）；

3、勞字[1988]42號文件規定的5元生活補貼。

4、遼財綜字[1991]155號文件規定的6元糧價補貼，遼財綜字第[1992]108號文件規定的5元糧價補貼。

1993年工改后離退休人員撫恤金計發基數：退休前的基本工資及歷年調資。離休人員為1996年工資套改時的基本工資及之后的調資。

第十六條 遺屬補助費審批

每月10日前參保單位持經人事部門審批的《沈陽市事業單位工作人員死亡后喪葬費、撫恤金、遺屬補助審批表》、人事檔案及享受遺屬待遇人員的身份證、戶口本原件和復印件、社區未享受低保待遇和無經濟收入的證明、死亡證明到事業科辦理手續，同時填報《事業單位享受遺屬生活補助人員基本情況登記表》，事業科在〈遺屬管理〉模塊中錄入遺屬人員基本信息。

遺屬生活補助費標準：農業人口的遺屬生活困難補助費標準為100元。非農業人口按高于居住地城市居民最低保障標準10元掌握。離休人員1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，再增加50元。抗日戰爭時間參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，再增加30元。解放戰爭時間參加革命工作的離休干部死亡后，其無固定收入的配偶，再增加15元。

第十七條 撥付核定

每月25日至次月10日前，參保單位做完各種離退休變動處理后，分中心事業科及時做好應撥核定。目前，我市事業單位養老金的撥付執行即繳即撥的政策（離休人員、直發單位、市屬民企（含市飛輪廠）除外）。

第十八條 退休人員養老金撥付 區屬按時足額繳費的單位，養老金由分中心財務科于每月底前撥付到參保單位。市屬按時足額繳費的單位，養老金由市中心財務處于每月底前撥付到參保單位。

第十九條 離休人員養老金撥付

每月25日至次月5日前由分中心事業科對離休人員做各種變動處理。6日由市中心事業處統一做盤，報給發放銀行，事業處并向財務處報市屬單位《社會化發放數據按公司匯總統計表》，財務處申請市屬單位發放資金。事業科向財務科報區屬單位《社會化發放數據按公司匯總統計表》，財務科申請區屬單位發放資金。每月15日前（個別郊縣15日后）離休費社會化發放到位。

第二十條 遺屬生活補助費撥付

區屬按時足額繳費的事業單位，由分中心財務科于每月底前撥付到參保單位。市屬按時足額繳費的事業單位，由市中心財務處于每月底前撥付到參保單位。

第二十一條 離退休人員待遇調整

根據有關規定對離退休職工待遇調整時，參保單位持人事部門審批手續到分中心事業科辦理。退休職工調整待遇納入統籌須在本單位在職職工調資納入繳費基數后，方可將退休人員（離休人員除外）的調資納入統籌項目。如果需要補撥調資部分的退休費，在職人員增加的繳費基數，增加的離退休費部分按規定補繳后，方可補撥退休人員（離休人員除外）的增資部分。離退休人員基本待遇調整、補貼調整模塊用來做調資處理，經辦人員不得用其它途徑進行離退休費的修改。在職人員繳費基數未全額納入的單位，其退休人員對應的未納入項目也不納入養老金發放項目。

第二十二條 離休干部加發待遇撥付

每年1月5日前事業科根據留存的《事業單位離休人員（老工人）加發1—2個月生活補貼計算表》，為享受加發待遇的離休人員做加發生活補貼的調整。具體標準：1937年7月6日前參加革命工作的，每年增發兩個月本人標準工資；1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發一個半月本人標準工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的,每年增發一個月本人標準工資。

第七章 特殊問題的處理

第二十三條 外市（含省直、行業）事業單位職工未參加養老保險調入我市后，調入單位需提供當地市級以上社會保險經辦機構出據的證明材料、人事檔案、調轉手續及復印件到投保分中心事業科辦理新參保手續。證明材料主要內容為，調轉職工所在單位不在參保范圍，未參加當地社會保險。

第二十四條 企業或個體從業人員(含外市)調入事業單位，在原單位欠繳養老保險費的，應在原單位補繳。因原單位已解體或其它原因不能按企業補繳欠費的，由本人提出申請，調入單位同意，也可在調入單位按事業保險標準補繳欠費。

第二十五條 新參保單位在參加事業保險前，有從企業、個體或事業單位調入的人員，如調轉前有欠費的，需按原單位所屬性質在原單位補繳欠費后，再按新單位職工身份接續養老保險關系。

第二十六條 新參保單位從2001年1月起至參保上月，只補繳個人繳費部分，其個人帳戶錄入方法按單位繳費月數錄入“0”，其它項目據實用虛帳導盤錄入，個人帳戶錄入無誤后，才可用《事業單位報盤處理》模塊核定參保之月的應繳金額。

第二十七條 中、省直及部隊事業單位的離休干部，其下列養老金項目暫不納入統籌。

1、生活補貼每人120元；

2、地專級離休干部交通費每人100元；

3、2002年10月提高的離休干部職務補貼人均48元。

第二十八條 中、省直的參保單位職工在辦理退休、遺屬生活補助費、喪葬費、撫恤金時，須有省人事廳或市人事局審批手續。

第二十九條 2004年7月離休人員增加的生活補貼（540元至999元）不納入撫恤金計發基數和每年離休人員加發1-2個月生活補貼費基數。

第三十條 按國發[1978]104號文件辦理退職的人員，其死亡后只享受喪葬費。按其它政策辦理退職的人員，其死亡后不享受待遇。

第三十一條 離退休職工因死亡未及時辦理手續造成多領或冒領養老金，其多領或冒領的養老金大于應領取的喪葬費、撫恤金時，須將多領取的養老金（不扣除喪葬費、撫恤金部分，喪葬費、撫恤金按規定正常操作）用現金上繳。市屬單位上繳財務處，區屬單位上繳財務科，財務處（科）將追回的養老金上繳市（區、縣市）財政專戶。

第三十二條 享受遺屬生活補助費的非農業人員，其戶口不在我市，由享受人員提供當地城市居民最低生活保障標準的文件，事業科按當地城市居民最低生活保障標準加10元發放遺屬生活補助費（離休人員按規定另外增加15元至50元）。

第八章 業務權限管理

第三十三條 業務操作權限采取實名、專人使用管理，經辦人業務操作時必須使用本人權限；一般權限由分中心事業科直接向事業處申請；如有業務需要的，特殊權限由事業處直接賦予到科長或經辦人。一般權限和特殊權限均由事業處備案。

第三十四條 經辦人調離本科室或工作崗位調整，分中心事業科要及時上報事業處，操作權限由業務處收回。

第三十五條 操作權限使用人密碼忘記或遺失后要及時報事業處并立即給予更改，防止被他人使用。

第九章 監督與考核

第三十六條 對事業科考核采取日常與定期考核相結合。日常的各項業務處理每月底由事業處進行監察和匯總，對出現操作錯誤及時通知分中心事業科修改。對事業處布置的階段性工作采取定期驗收考核，事業處按照制定的計劃進行驗收并納入考核項目。

在業務經辦中違反養老保險政策和經辦操作規程的人員，經查實后依據情節輕重給予批評教育或黨、政紀處理。

第十章 附則

第三十七條 事業單位年檢審核實務手續

1參保單位持有效期內的《事業單位法人登記證》及編制部門驗證的年檢防偽標志，到事業科辦理養老保險年檢。事業科經辦人員在《單位登記信息管理》模塊的[發照日期]項內，錄入事業單位登記證有效期內的最后日期（即下一3月31日）。

2、因各種原因未辦理《事業單位法人登記證》的單位，經同級編制部門確認為事業單位的，也可由同級編制部門開具《事業單位登記情況證明》（固定表格）。參保單位持《事業單位登記情況證明》到事業科辦理養老保險年檢。事業科經辦人員在《單位登記信息管理》模塊的[發照日期]項內，錄入事業單位登記情況證明時間的下3月31日。

3、執行事業單位工資標準的社會團體，持同級民政局下發的《社會團體法人登記證書》（須加蓋社會團體登記專用章）到事業科辦理養老保險年檢。社會團體壓年年檢，即2005年檢加蓋2004年檢章。事業科經辦人員在《單位登記信息管理》模塊的[發照日期]項內，錄入到事業科辦理時的下一3月31日。

第三十八條 新參保、停保、續保人員的審核實務手續

1、在職新參保

參保單位新增人員時（不含原有養老保險關系的調入人員），持下列材料到事業科辦理〈 在職新參保〉變動處理。人事部門審批的新參保人員錄用手續及《國家機關事業單位工作人員工資變動審批表》。大中專畢業生持《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證及普通高等（中專）院校畢業生辦理工資基金介紹信》或省、市人事部門開具的大中專畢業生派遣信及《國家機關事業單位工作人員工資變動審批表》。退伍（復員）軍人持沈陽市復員退伍軍人安置辦公室的《復退軍人安置工作介紹信》及《國家機關事業單位工作人員工資變動審批表》。人才中心開具的《管理技術人員聘用登記表》及《管理技術人員聘用通知書》及國家機關事業單位工作人員工資變動審批表》。

2、中止合同

參保單位在職職工與單位解除合同，檔案送交勞動部門后，持勞動部門開具的回執到事業科辦理中止合同變動處理。辭職人員持本人辭職申請，單位或主管部門批準的正式文件到事業科辦理〈中止合同〉變動處理。

3、其它中止

參保單位持病退人員《退休審批表》到事業科辦理停止繳費手續，同時事業科做〈其它中止〉變動處理。從事業單位調入機關或不參保的全額撥款事業單位，也做<其它中止>變動處理。

4、入伍入學

參保單位在職職工入伍或考入全日制大中專學校時，持入伍入學通知書到事業科辦理〈入伍入學〉變動處理。

5、辭退除名

參保單位在職職工因各種原因，被單位辭退或除名的，持單位或主管部門的正式文件到事業科辦理〈辭退除名〉變動處理。

6、勞改勞教

參保單位在職職工觸犯法律，受到司法部門的勞改勞教處理時，單位持司法部門下達的判決書或執行通知書到事業科辦理〈勞改勞教〉變動處理。

7、在職續保

病退人員達到法定退休年齡時，參保單位持《退休審批表》到事業科做〈在職續保〉變動處理。然后再做〈在職轉退休〉變動處理。不在正常繳費狀態下的人員，如能提供有效的續保證明材料，也可由事業科做〈在職續保〉變動處理。第三十九條 本規則自發布之日起執行。

第三篇：沈陽個體從業人員養老保險業務作業標準

沈陽市個體從業人員養老保險業務作業標準

發布時間 2010年7月19日共訪問 8599 次

認真落實《關于推進沈陽市個體從業人員基本養老保險代扣繳費工作的實施辦法》（沈社辦發[2004]8號）文件，提高個體工作人員的業務經辦能力,規范全市個體養老保險的操作方法，為個體參保人員提供方便、快捷服務,依據《沈陽市個體從業人員養老保險業務經辦規則》，結合個體養老保險經辦職責，制定本作業標準。

一、社會保險登記

登記的過程主要分為三個階段：①審驗證件、②登記信息、③登記后的手續處理

1.審驗證件

審驗的證件：戶口簿、身份證、工商銀行結算帳戶、接續單等。

通過審驗證件，確認參保人是否屬于個體養老保險業務受理范圍、戶口性質及年齡是否符合參保條件、結算帳戶、存款情況是否符合要求、是否可以按個體繳費辦法續保，應從什么時間接續。

審驗合格后，發放《社會保險登記證》，收取6元工本費，將登記證收據交給參保人。

2.登記信息

個體工作人員按參保人戶口本、身份證、停保單、結算存折的內容進行計算機登記。按查對個人信息、轉代扣庫、錄入登記的順序進行操作。

查對信息。在[基礎信息管理]模塊中的[職工管理]模塊，查詢參保人的基本信息是否完整、準確，核準視同繳費年限、建立賬戶日期，確定銀行代扣代繳時間和應繳金額。查看個人繳費明細，如果賬戶有欠繳、重復繳費等問題，要告知參保人，并協助進行業務處理，待賬戶合格后再進行銀行代扣代繳的轉庫與登記。

轉代扣庫。在[變動管理]模塊中的[在職變動管理]模塊中進行。從點擊“錄入”按鈕開始，按步驟將參保人信息以“在職統籌內轉入”，轉入到“61”代扣庫中。

如虛帳期有欠繳，先轉入到“60”庫中。然后再按[個人繳費管理]的[個人補繳核定（業務）]模塊，進行補繳數據核定，開具收據，由財務部門收繳現金、做實賬戶。然后將該參保人信息從“60”庫轉回“61”庫。

如有重復繳費的，屬于企業期間的，告知參保人到企業處做帳戶處理；屬于企業與個體期間重復繳費的，由個體進行退付處理。

錄入登記信息。在[養老繳費核定]模塊中的[個體業務銀行扣繳登記]模塊中進行，點擊“修改”按鈕，錄入模塊中要求的各項信息，存盤后,打印《個體從業人員

社會保險登記表》、《社會保險登記證》。

3.登記后的手續處理

個體工作人員將《個體從業人員社會保險登記表》、《銀行代扣繳納基本養老保險費協議書》各一式兩份，參保人核對登記表各項信息進行確認并簽字。工作人員分別將其中的一份返給參保人。打印《社會保險登記證》，粘貼參保人照片，加蓋鋼印。

4.登記過程中幾種情況的認定

對已有《社會保險登記證》的參保人，審驗戶口簿、身份證、存折，不再審驗停保單，如果是外區或企業轉入有《社會保險登記證》的人員，系統中已做過“在職統籌內轉出”或“中止合同”處理的，不再需要《變動通知單》。

對自由職業者首次參保，審驗戶口簿、身份證、存折。將戶口本本人頁及身份證復印件留存，填寫《個體從業人員社會保險登記信息采集表》，辦理銀行代扣代繳。

92年9月底前參加工作在原單位從未參保，并已解除勞動關系的人員，經勞動部門審批后，除審驗戶口簿、身份證、存折外，還要審驗《職工工齡確定表》，填寫《個體從業人員社會保險登記信息采集表》三份均留存。這部分人員先轉入“60”庫，收繳虛帳期保費，做實賬戶后轉入“61”庫。

對無法提供停保證明的參保人員，如果“變動類型”為“中止合同”、或“在職統籌內轉出”，可繼續辦理個體繳費接續手續。

登記模塊中的“銀行扣繳狀態”項包括兩種狀態，屬于正常扣繳的人員應為“銀行正常扣繳”，參保人員轉出或退休，將標識改為“停止銀行扣繳”。

“繳費變動時間”應為參保人首次實行銀行代扣繳費的日期。計算機從填寫的變動時間起到登記月止自動核定應繳的月數和金額。核定后連續三個月未繳費的，系統將自動將繳費狀態變為“停止銀行扣繳”狀態。

二、個體參保人員變動業務的操作

變動業務主要包括：①在職新參保、②在職統籌內轉出、③在職統籌外轉出、④在職統籌內轉入、⑤在職轉退休⑥重復信息合并⑦在職變動信息上報等

1.在職新參保

符合參保條件首次參加養老保險的人員，提供參保要件，到戶口所在區的經辦機構填寫“個體從業人員信息采集表”、“銀行代扣繳費協議書”，辦理新參保手續。在[在職變動管理]模塊中錄入新參保人員信息。

2.在職統籌內轉出

查驗轉移人提供的錄用單位的用工證明或轉移人員的戶口證明。符合轉移條件的個體人員，個體科為其打印“變動通知單”，轉移人持“變動通知單”到轉入地社保

分中心辦理轉入手續。

3.在職統籌外轉出

轉移到省內外市或省屬企業時，轉移人員提供轉入單位的用工證明或戶口證明、調入單位的名稱，調入地社保機構名稱、通信地址、聯系電話、郵政編碼，在[變動管理]模塊中打印出《遼寧省企業職工基本養老保險關系（省內）轉移單》一式五份，《職工個人繳費工資明細》一份，《從業人員基本養老保險個人賬戶記錄表》一份，在轉出地社保機構處蓋章后，由轉移人帶到轉入地社保機構，轉入地社保機構加蓋接收印章后，轉移人將全部手續返回個體科，個體科和轉移人各留存一份轉移單，其余三份轉移單和其它手續在每月20日報送市中心個體處，每月25日市中心財務處到省社保局進行票據交換。次月初轉移人到轉入地社保機構查詢。

轉移到外省、市和省屬事業單位時，轉移人員提供轉入單位的用工證明或戶口證明、轉入地社保機構開戶銀行、帳號、聯系電話，在[變動管理]模塊中打印出《沈陽市參保職工基本養老保險轉移單》一式五份、《職工個人繳費工資明細》一份。分中心和轉移人各留一份轉移單，其余三份轉移單和繳費工資明細由轉移人報送市中心個體處，辦理轉移基金手續。

4.在職統籌外轉入

在職統籌外轉入人員建立賬戶工作由市中心個體處辦理，分中心個體科依據市中心提供的相關證明辦理轉入手續，接續保險關系。

5.在職轉退休

參保人達到法定退休年齡，到分中心提出退休申請，分中心對本人戶口本、身份證、《社會保險保登記證》進行審核，符合退休條件，在[職工管理]模塊中點擊“按個人結息”按鈕，最后在[變動管理]模塊中做在職轉退休處理，打印《在職轉退休職工個人賬戶確認表》。

正常退休和超齡退休人員，最后繳費月應是法定退休月。特殊工種和病退人員，由勞動部門進行資格認定后，到社保分中心提出辦理退休申請，最后繳費月為辦理退休申請當月。

6.重復信息合并

個體從業人員在系統內有多條帳戶信息時，應做合并帳戶處理。合并帳戶前應認真審核被合并信息的姓名、身份證號碼是否一致，確認后，將需合并的兩條帳戶明細打印留存，進行合并操作。

多條信息合并操作：進入[重復信息合并操作]模塊查詢

“社會保障號”項選“=”輸入身份證號碼查出職工多條信息核實個人帳戶及基本信息“合并”按提示進行操作。

7.在職變動業務操作程序：

(1)在職變動信息的上報錄入

首先進入“在職變動管理”模塊輸入單位編碼回車，“單位名稱”、“上報年月”、“填報時間”自動顯示

變動類型項選擇需要變動的類型輸入職工編號變動

時間存盤點擊相應的按鈕。

(2)統籌外轉移處理上報信息

進入處理界面后，按要求錄入轉入單位名稱、轉入地社保機構的開戶銀行、帳號，聯系電話和郵政編碼,不能提供的可用其他數字占位。按要求結息后，打印“變動通知單”和“個人帳戶記錄表”、“職工個人繳費明細”。

三、一次性支付業務管理

一次性支付業務分為：個體重復繳費一次性支付、在職非因工死亡、出國定居一次性支付等。

重復繳費退付：個體繳費與企業繳費重復、不符合參保條件、繳費方式錯誤（應按企業繳費方式繳費，而按個體繳費方式繳費的）。退付人應提供：戶口簿、身份證、工商銀行結算存折、繳費收據原件。

在職非因工死亡人員退付由代領人(必須是直系親屬)，提供死亡人的死亡證明、戶口注銷證明、代領人的身份證、工商銀行結算存折。

出國定居人員退付由本人或代領人提供出國定居人員的出國定居證明、本人或代領人的身份證、工商銀行結算存折。

辦理時間每月1-10日在職非因工死亡、出國定居人員個人帳戶一次性支付手續。計算機操作步驟：

1、結息：在[基礎信息管理]模塊的[職工管理]中查詢該人信息，點擊“按個人結息”按鈕。

2、變動處理：在[變動管理]模塊的[在職變動管理]中進行變動處理，報盤批次為“gt+分中心代碼”，打印《個人賬戶一次性支付審批表》四份，領取人簽字。將審批表和要件分成4份，財務科兩份，個體科和代領人各一份。

每月1-15日辦理個體重復繳費一次性支付手續。通過查詢，查重復繳費年月，根據“個人繳費歷史”中的數據，填寫《個體票據刪除（修改）申請單》，與需要退付的原始繳費憑證一起，作為分中心經辦依據，或上傳給市中心個體處承辦。每月15日進行計息。在[數據清理]模塊的[個體退付數據管理]中通過查詢、計息、修改、存盤等操作，完成計息。報盤批次應為“gt+兩位數字”（兩位數字為分中心代碼加上50）。打印《個體重復繳費一次性支付審批表》一式四份，退付人簽字。將審批表和要件分成四份，財務科兩份，個體科和領取人各一份。

重復繳費支付：（1）在[數據清理]模塊的[個體退付數據管理]中查詢退付人，復核上月16日至本月15日期間辦理的繳費支付信息，進行數據生成，制作退付數

據軟盤，打印《個體重復繳費一次性支付明細表》一式三份。（2）將制作的軟盤（盤上標明退付類型、金額、年月、報盤批次）、支付明細表兩份報送財務科。（3）填寫《個體從人員個人賬戶基金支付明細表（8%實帳部分）》復印兩份報送財務科，上傳市中心個體處。

在職非因工死亡：（1）在[基礎信息管理]模塊的[一次性支付直發管理]模塊中查詢退付人，“一次性標志”是否“已核定”。（2）數據生成，制作退付數據軟盤，打印《按單位性質劃分一次性支付發放匯總表》、《按預算級次劃分一次性支付發放匯總表》、《一次性支付明細表》各三份，（3）將制作的軟盤（盤上標明退付類型、金額、年月、報盤批次），以上三種表各兩份交給財務科。每月16日復核及制盤。

四、繳費管理

1.銀行代扣繳費：個體從業人員繳納2001年7月以后的養老保險費均通過銀行代扣代繳，參保人員在工商銀行開立個人結算帳戶，結算帳戶只能本人使用，個人代扣繳費帳戶首次預留資金不得低于三個月應繳費額。系統將從變動日期起到登記月止自動核定應繳月數和金額。

2.虛帳期繳費：個體從業人員補繳虛帳期欠費，在個人繳費管理的[個人補繳核定（業務）]模塊中，打印《補繳核定單》，繳費人員按核定單上所示的繳費金額到財務科繳費。補繳虛帳期欠費必須使用補繳核定模塊、補繳日期核實準確、避免繳費重復、實帳期不應用補繳核定模塊（除特殊情況外）。

3、特殊情況下現金繳費。對到達法定退休月在三月內或已超過退休年齡的參保人員，銀行代扣代繳不能保證時效，急需辦理轉移手續銀行代扣不能同步進行等應急情況，可以現金繳費方式直接收繳欠繳部分。

五、個體養老保險實務管理

個體養老保險實務管理分為業務手續管理、印鑒管理、文件管理、票據管理。業務手續管理

1.《銀行代扣繳費協議書》按時間順序和流水號，每月月末裝訂成冊，作為業務檔案由分中心中長期保存；

2．新參保、《養老保險登記信息采集表》、統籌范圍內轉移、統籌范圍外轉出手續、其他隨機性文書實務，按時間順序月末裝訂成冊，科內一年期保存。

3．《重復繳費退付》、《一次性支付手續》、“錯誤信息更改”等實務，按時間順序月末裝訂成冊，科內保存；

4．《統籌范圍外轉入》按時間順序月末裝訂成冊，處內保存；

印鑒管理

行政公章、業務專用章等公章由專人使用、科內保管；經辦人名章統一式樣，專人專用，離職收回，科內保管。各種印章人走入庫，節假日封存。

文件管理

黨和政府文件、會議紀要、領導批示，個體處及分中心按發文時間月末裝訂成冊、處室或科內長期保管。列入移交。

票據管理

《沈陽市個體從業人員社會保險費專用繳費憑證》按財務部門要求管理使用，業務留存聯按時間順序裝訂成冊，科內長期保管。《社會保險登記證定額票據》存根要妥善保管，留做再次申領票據時上交市中心個體處。

第四篇：外來從業人員社會保險業務網上經辦規程(試行)

關于試行外來從業人員社會保險 參保繳費業務網上經辦的通告

各參保單位：

從2012年4月起，本市將逐步實行外來從業人員社會保險參保繳費業務網上經辦，相關參保單位將分批納入試行范圍。

首批納入試行的業務項目包括新進、轉入、轉出、補繳、封存、啟封、繳費基數調整和申報撤銷8項，納入試行的業務項目原則上不再實行柜面辦理。各區（縣）社保中心將設置專門場所，為用人單位網上經辦提供指導服務。其他繳費業務、相關查詢、服務項目，我們將逐步納入網上經辦范疇，并及時在網上予以公告。

為規范網上經辦，我們制定了《外來從業人員社會保險業務網上經辦規程（試行）》，供試行期間執行。我們將依據試行情況作進一步完善。

上海市社會保險事業基金結算管理中心

二O一二年四月十日

外來從業人員社會保險業務網上經辦規程（試行）

第一條 為了進一步規范本市外來從業人員社會保險業務經辦，為用人單位提供安全、便捷的網上服務，保證外來從業人員社會保險業務網上經辦過程中當事人權益，依據國家關于推行電子政務的規定和人力資源社會保障部關于社會保險網上公共服務業務的有關要求，制定本試行規程。

第二條 用人單位為其招（錄）用的外來從業人員辦理本市城鎮社會保險參保繳費相關業務和社會保險經辦機構（以下簡稱“經辦機構”）依法受理網上經辦業務，適用本試行規程。

第三條 用人單位網上辦理申報手續和經辦機構網上審核申報業務，應遵循以下辦事規則：

（一）用人單位按規定在本市辦理社會保險登記后，經辦機構即為其開設網上注冊用戶。用戶名為用人單位的組織機構代碼，初始密碼為用人單位社會保險登記碼后六位（對于原已開通社會保險網上辦事用戶的用人單位，初始密碼為原網上辦事密碼）。用人單位登錄http://，簽訂《社會保險業務網上辦事服務約定》（附件）后，即成為網上辦事的有效用戶，取得網上申報和查詢服務的權限。

（二）用人單位登錄后，根據所需辦理的社會保險業務類型，進入相應的申報界面。根據界面提示信息，用人單位應完整、準 確地錄入各項申報信息，并及時確認后打印申報表，完成網上申報手續。

（三）經辦機構根據社會保險政策規定，設定網上申報信息的比對和校驗規則，對用人單位網上申報信息進行審核。對于用人單位在當天18點前完成申報的業務，經辦機構在次日9點前完成審核，通過網上反饋審核結果。對于審核通過的業務，形成核定表，供用人單位打印保存。

（四）用人單位網上申報時間為每月5日（逢雙休日和國定節、假日向后順延）9點至每月26日（逢雙休日和國定節、假日向前順移）16點。經辦機構需調整用人單位網上申報時間的，應在網上公告。

第四條 用人單位應妥善保管通過網上經辦打印的申報表、核定表以及申報事項所依據的材料，接受經辦機構的稽核檢查。

第五條 經辦機構對經審核通過的網上申報信息，應及時處理并直接進入社會保險業務信息系統數據庫。同時按規定記錄參保職工個人養老保險賬戶信息，進行社會保險繳費結算。

第六條 經辦機構應按規定加強對用人單位網上申報情況的稽核檢查，對檢查中發現的問題應要求用人單位予以改正。用人單位網上業務申報情況納入社會保險誠信管理。

第七條 經辦機構應根據國家和本市社會保險業務檔案 管理的有關規定，對通過網上經辦形成的申報表、核定表以及用人單位網上申報的原始數據、經辦機構網上審核等數據實行電子檔案管理。

第八條 用人單位應加強網上申報的密碼管理，及時修改初始密碼，確保網上經辦的安全。密碼遺失的，應通過網上密碼重置系統將密碼重置為初始密碼。

第九條 經辦機構應配合市人力資源社會保障局信息管理部門，定期對網上經辦服務系統的安全性、穩定性進行檢查，確保網上業務經辦的平穩開展。

第十條 用人單位應如實申報辦理外來從業人員的參保繳費業務，對網上申報信息承擔法律責任，并履行向個人告知辦理情況的義務。

經辦機構應嚴格按政策規定審核用人單位網上申報業務，未經用人單位申請不得對網上申報信息作任何修改或補充。

第十一條 經辦機構將逐步推出網上經辦和查詢服務項目，并通過網上向用人單位公告。

第十二條 本試行規程從發布之日起實施。附：社會保險業務網上辦事服務約定

社會保險業務網上辦事服務約定

為了方便用人單位為其招（錄）用的從業人員辦理本市城鎮社會保險參保繳費相關業務，社會保險經辦機構（以下簡稱“經辦機構”）將為用人單位提供網上申報、查詢服務。雙方對相關事項作以下約定：

一、經辦機構為用人單位提供新進、轉入、轉出、補繳等參保繳費業務的網上申報功能以及相關的查詢、打印服務功能。

二、用人單位應認真遵守社會保險政策及各項經辦規定，在網上如實申報各項信息，確保申報信息的完整、準確，同時妥善保管網上經辦形成的申報表、核定表以及申報事項所依據的材料。若用人單位申報不實，將承擔由此引起的相關法律責任。

三、經辦機構根據用人單位網上申報信息，按社會保險政策及各項經辦規定嚴格審核，在規定時間內及時向用人單位反饋審核結果。

四、經辦機構與用人單位應共同維護網絡安全，不做與網上經辦、查詢無關的事宜。因泄露密碼、工作人員差錯等原因，造成不良后果的，將承擔由此引起的相關法律責任。

五、由于不可抗力因素，造成經辦機構不能提供網上申報、服務功能時，用人單位應到所屬經辦機構辦理社會保險申報手續。

第五篇：失業保險業務經辦流程

企事業單位失業保險經辦業務流程

一、失業保險立戶

（一）需提供以下材料：1-5項材料復印件一式兩份，第6項一式三份 1.營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件的原件及復印件； 2.組織機構統一代碼證書原件及復印件； 3.法人代表身份證原件及復印件；

4.財務月（年）報表、勞動情況季（年）報表原件及復印件（火炬大廈4樓統計中心領取）。5.職工工資發放花名冊；

6.《失業保險立戶登記表》（表1-1）《失業保險參保人員基本情況及繳費申報表》（繳費起始時間填寫次月）（表1-2）及電子表格，攜帶U盤拷備（3份）

（二）辦理時間：每月5-19日

二、失業保險的繳納和人員增減變更

（二）注意事項：

1.填報增加表時，增加時間和繳費起始時間必須為填報時間的次月，姓名中間不要有空格。

2.填報減少表時，結束工作時間填報當月，須注明減少原因（辭職、辭退、解除勞動合同、退休等），不能更改。

3.增加表、減少表均為當月填報，次月開始執行，需在增、減表上標明本單位失業保險編號和聯系電話，增減3人以上（含3人）需提供電子文檔。4.繳費月工資低于當地上職工平均工資60%的，按當地上平均工資的60%申報計算。