第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢

養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢

1、辦事流程

（一）社會(huì)保險(xiǎn)參保單位和參保人員范圍

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：各類企業(yè)及其全部職工（企業(yè)全部職工是指與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的全部勞動(dòng)者，包括合同期在1年以下的臨時(shí)工、農(nóng)民合同工等。），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員。

（2）企業(yè)職工工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：各類企業(yè)，有雇工的個(gè)體工商戶均應(yīng)依法參加工傷和生育保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)程序及時(shí)限

（1）從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并出示營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及其他證件和資料。縣社保局應(yīng)即時(shí)受理，并在自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的予以登記。

（2）繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前（遇假期順延）向縣社保局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，報(bào)送《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保人員增減變動(dòng)明細(xì)表》，以及規(guī)定的其他資料。縣社保局應(yīng)對(duì)繳費(fèi)單位送達(dá)的申報(bào)表和有關(guān)資料進(jìn)行即時(shí)審核，對(duì)申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見，退繳費(fèi)單位修正后再次申報(bào)審核；對(duì)不能即時(shí)審核的，應(yīng)當(dāng)自收到繳費(fèi)單位申報(bào)表和有關(guān)資料之日起，在最長不超過2日內(nèi)審核完畢。

（3）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員申報(bào)參保繳費(fèi)，由參保人員直接到縣社保局征收窗口和委托的銀行指定繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)繳費(fèi)。

（三）繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）繳費(fèi)方式：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。繳費(fèi)單位可通過銀行承付，也可直接到社保局繳費(fèi)。自由職業(yè)人員和個(gè)體工商戶、直接到縣社保局征收窗口申報(bào)繳費(fèi)，也可以在縣社保局委托的銀行指定繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)繳費(fèi)。

（2）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——用人單位按繳費(fèi)工資總額的20%繳納，職工按本人繳費(fèi)工資總額的8%繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員按繳費(fèi)工資的20%繳納。上述人員繳費(fèi)工資基數(shù)，最高不得超過上一年全省企業(yè)職工平均工資的300%，最低不得低于上一年全省企業(yè)職工平均工資的60%。

2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。一類行業(yè)按本單位全部職工工資總額的0．8%繳納；二類行業(yè)中的建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)按本單位全部職工工資總額的1.5%繳納；其它行業(yè)按本單位全部職工工資總額的1%繳納；三類行業(yè)中的化工業(yè)按本單位全部職工工資總額的1.5%繳納，其它按本單位全部職工工資總額的3%繳納。用人單位平均工資低于上一年度瀘州市職工社會(huì)平均工資的，以社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位職工平均工資高于上一年度瀘州市職工平均工資200%的，按社會(huì)平均工資的200%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——按本單位全部職工工資總額的1%繳納。用人單位平均工資低于上一年度瀘州市職工社會(huì)平均工資的，以社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位職工平均

工資高于上一年度瀘州市職工平均工資200%的，按社會(huì)平均工資的200%為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（3）補(bǔ)繳費(fèi)辦法：

按照瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為的意見》（瀘市勞社養(yǎng)

[2004]67號(hào)）文件規(guī)定，凡符合補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情形，經(jīng)縣勞動(dòng)保障局審核確認(rèn)，應(yīng)依照當(dāng)期繳費(fèi)費(fèi)率，一并繳納補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息，并嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定按日加收2‰的滯納金。

（四）查詢基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的方式和程序

目前主要以打印對(duì)帳單、窗口查詢、向社會(huì)公告和企業(yè)公示為主。凡在窗口查詢個(gè)人帳戶的，須提供繳費(fèi)單位代碼、本人身份證、本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)方可實(shí)現(xiàn)查詢。

（五）辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

（1）轉(zhuǎn)出：縣社保局基金征收股經(jīng)辦人員接到繳費(fèi)單位或個(gè)人出具的轉(zhuǎn)入地社保局同意轉(zhuǎn)入聯(lián)系函（轉(zhuǎn)單位的需提供轉(zhuǎn)入單位的聘用合同）后，進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)符合規(guī)定的及時(shí)打出《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶情況明細(xì)表》一式兩份，并將上述兩表給轉(zhuǎn)出人員單位社保專管員或個(gè)人（屬省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，只給轉(zhuǎn)出人員單位社保專管員或個(gè)人）。

（2）轉(zhuǎn)入：繳費(fèi)單位社保專管員憑用人單位與轉(zhuǎn)入職工本人簽訂的勞動(dòng)合同原件，到縣社保局基金征收股辦理轉(zhuǎn)入聯(lián)系手續(xù)，對(duì)符合規(guī)定的及時(shí)辦理。縣社保局基金征收股根據(jù)轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)出人員《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶情況明細(xì)表》及同意轉(zhuǎn)入聯(lián)系手續(xù)等，進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)符合規(guī)定的，將其基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登錄計(jì)算機(jī)。

（六）辦理退還個(gè)人帳戶

（1）參保人員在繳費(fèi)期間死亡后，個(gè)人帳戶退還金額為：原在企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額（含利息）和以個(gè)體勞動(dòng)者身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人帳戶的本息）。

（2）參保人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后死亡的，退還其個(gè)人帳戶未領(lǐng)取完的全部余額。

（3）參保人員在繳費(fèi)期間或退休后出境定居的，原則上由社保局將起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算與支付

（一）基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：

1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年的職工，退休時(shí)按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額╳1/120+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資╳20%。

1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限滿15年，1998年1月1日以后退休的職工，其基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額╳1/120+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資╳20%+（退休時(shí)上一年全省職工月平均工╳資平均繳費(fèi)工資指數(shù)過渡性養(yǎng)老金比例1.35%╳本人建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限）+綜合性補(bǔ)貼╳（建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限/累計(jì)繳費(fèi)年限)。

因病退職的退職生活費(fèi)計(jì)發(fā)：個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼與基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法一致，過渡性養(yǎng)老金按建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.8%。

辦理因病退休或因病退職的人員，其基本養(yǎng)老金按每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補(bǔ)貼）╳（1—提前退休年限╳2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

1996年1月1以后參加工作，繳費(fèi)年限不滿15年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限不滿10年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工在職期間死亡的繼承金額=個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額。

職工退休后死亡繼承金額=死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部余額╳退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額/退休時(shí)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額。個(gè)體勞動(dòng)者參保后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前死亡的，按規(guī)定個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含個(gè)人帳戶的利息）全補(bǔ)退還給法定繼承人或指定受益人。在已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人帳戶未領(lǐng)取完的全部余額一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人.（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放政策

1、退休（職）人員從辦理完退休（職）手續(xù)的次月開始享受基本養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每月通過銀行、郵政按時(shí)足額發(fā)放每位退休（職）人員的基本養(yǎng)老金。

2、社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定（國發(fā)[2000]8號(hào)文）、（川勞社辦[2002]16號(hào)文）每年對(duì)退休人員進(jìn)行一次養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，在異地居住的退休人員按（勞部廳發(fā)[2004]8號(hào)文）規(guī)定實(shí)行全國協(xié)查認(rèn)證，對(duì)無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)相關(guān)證明材料和本人居住戶籍證明的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將暫時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金。

3、退休（職）人員在死亡后的次月停發(fā)養(yǎng)老金，按規(guī)定火化后，可享受喪葬補(bǔ)助金，待遇標(biāo)準(zhǔn)為:800元（瀘市府辦[2002]107號(hào)），一次性死亡救濟(jì)金，待遇標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡上月基本養(yǎng)老金的7個(gè)月（川府發(fā)[1988]170號(hào)）。

（三）離退休（職）人員管理政策

1、按瀘市府辦[2004]號(hào)文規(guī)定，職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位分離，由單位人變?yōu)樯鐣?huì)人；按屬地管理原則，退休人員移交社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

2、社區(qū)開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容為：配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；勞動(dòng)保障所應(yīng)建立退休人員基本情況信息庫和聯(lián)系卡，對(duì)退休人員實(shí)行表、卡管理。為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡的企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，將其納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

4、退休人員的檔案管理辦法為：凡移交社區(qū)（街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理的退休人員，其檔案由養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理；繼續(xù)由企業(yè)管理的退休人員，檔案由企業(yè)管理；由市、縣、區(qū)管理企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由同級(jí)組織部門管理。

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢

養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢

1、辦事流程

（一）社會(huì)保險(xiǎn)參保單位和參保人員范圍

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：各類企業(yè)及其全部職工（企業(yè)全部職工是指與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的全部勞動(dòng)者，包括合同期在1年以下的臨時(shí)工、農(nóng)民合同工等。），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員。

（2）企業(yè)職工工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：各類企業(yè)，有雇工的個(gè)體工商戶均應(yīng)依法參加工傷和生育保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)程序及時(shí)限（1）從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并出示營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及其他證件和資料。縣社保局應(yīng)即時(shí)受理，并在自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的予以登記。

（2）繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前（遇假期順延）向縣社保局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，報(bào)送《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保人員增減變動(dòng)明細(xì)表》，以及規(guī)定的其他資料。縣社保局應(yīng)對(duì)繳費(fèi)單位送達(dá)的申報(bào)表和有關(guān)資料進(jìn)行即時(shí)審核，對(duì)申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見，退繳費(fèi)單位修正后再次申報(bào)審核；對(duì)不能即時(shí)審核的，應(yīng)當(dāng)自收到繳費(fèi)單位申報(bào)表和有關(guān)資料之日起，在最長不超過2日內(nèi)審核完畢。

（3）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員申報(bào)參保繳費(fèi)，由參保人員直接到縣社保局征收窗口和委托的銀行指定繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)繳費(fèi)。

（三）繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）繳費(fèi)方式：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。繳費(fèi)單位可通過銀行承付，也可直接到社保局繳費(fèi)。自由職業(yè)人員和個(gè)體工商戶、直接到縣社保局征收窗口申報(bào)繳費(fèi)，也可以在縣社保局委托的銀行指定繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)繳費(fèi)。（2）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——用人單位按繳費(fèi)工資總額的20%繳納，職工按本人繳費(fèi)工資總額的8%繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)人員按繳費(fèi)工資的20%繳納。上述人員繳費(fèi)工資基數(shù)，最高不得超過上一年全省企業(yè)職工平均工資的300%，最低不得低于上一年全省企業(yè)職工平均工資的60%。

2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。一類行業(yè)按本單位全部職工工資總額的0．8%繳納；二類行業(yè)中的建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)按本單位全部職工工資總額的1.5%繳納；其它行業(yè)按本單位全部職工工資總額的1%繳納；三類行業(yè)中的化工業(yè)按本單位全部職工工資總額的1.5%繳納，其它按本單位全部職工工資總額的3%繳納。用人單位平均工資低于上一瀘州市職工社會(huì)平均工資的，以社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位職工平均工資高于上一瀘州市職工平均工資200%的，按社會(huì)平均工資的200%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)——按本單位全部職工工資總額的1%繳納。用人單位平均工資低于上一瀘州市職工社會(huì)平均工資的，以社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位職工平均工資高于上一瀘州市職工平均工資200%的，按社會(huì)平均工資的200%為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（3）補(bǔ)繳費(fèi)辦法：

按照瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為的意見》（瀘市勞社養(yǎng)[2004]67號(hào)）文件規(guī)定，凡符合補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情形，經(jīng)縣勞動(dòng)保障局審核確認(rèn)，應(yīng)依照當(dāng)期繳費(fèi)費(fèi)率，一并繳納補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息，并嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定按日加收2‰的滯納金。

（四）查詢基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的方式和程序 目前主要以打印對(duì)帳單、窗口查詢、向社會(huì)公告和企業(yè)公示為主。凡在窗口查詢個(gè)人帳戶的，須提供繳費(fèi)單位代碼、本人身份證、本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)方可實(shí)現(xiàn)查詢。

（五）辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

（1）轉(zhuǎn)出：縣社保局基金征收股經(jīng)辦人員接到繳費(fèi)單位或個(gè)人出具的轉(zhuǎn)入地社保局同意轉(zhuǎn)入聯(lián)系函（轉(zhuǎn)單位的需提供轉(zhuǎn)入單位的聘用合同）后，進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)符合規(guī)定的及時(shí)打出《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶情況明細(xì)表》一式兩份，并將上述兩表給轉(zhuǎn)出人員單位社保專管員或個(gè)人（屬省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，只給轉(zhuǎn)出人員單位社保專管員或個(gè)人）。

（2）轉(zhuǎn)入：繳費(fèi)單位社保專管員憑用人單位與轉(zhuǎn)入職工本人簽訂的勞動(dòng)合同原件，到縣社保局基金征收股辦理轉(zhuǎn)入聯(lián)系手續(xù)，對(duì)符合規(guī)定的及時(shí)辦理。縣社保局基金征收股根據(jù)轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)出人員《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶情況明細(xì)表》及同意轉(zhuǎn)入聯(lián)系手續(xù)等，進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)符合規(guī)定的，將其基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登錄計(jì)算機(jī)。

（六）辦理退還個(gè)人帳戶

（1）參保人員在繳費(fèi)期間死亡后，個(gè)人帳戶退還金額為：原在企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額（含利息）和以個(gè)體勞動(dòng)者身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人帳戶的本息）。（2）參保人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后死亡的，退還其個(gè)人帳戶未領(lǐng)取完的全部余額。（3）參保人員在繳費(fèi)期間或退休后出境定居的，原則上由社保局將起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算與支付

（一）基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：

1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年的職工，退休時(shí)按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額╳1/120+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資╳20%。

1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限滿15年，1998年1月1日以后退休的職工，其基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額╳1/120+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資╳20%+（退休時(shí)上一年全省職工月平均工╳資平均繳費(fèi)工資指數(shù)過渡性養(yǎng)老金比例1.35%╳本人建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限）+綜合性補(bǔ)貼╳（建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限/累計(jì)繳費(fèi)年限)。

因病退職的退職生活費(fèi)計(jì)發(fā)：個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼與基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法一致，過渡性養(yǎng)老金按建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.8%。

辦理因病退休或因病退職的人員，其基本養(yǎng)老金按每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補(bǔ)貼）╳（1—提前退休年限╳2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。1996年1月1以后參加工作，繳費(fèi)年限不滿15年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限不滿10年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工在職期間死亡的繼承金額=個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額。

職工退休后死亡繼承金額=死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部余額╳退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額/退休時(shí)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額。個(gè)體勞動(dòng)者參保后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前死亡的，按規(guī)定個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含個(gè)人帳戶的利息）全補(bǔ)退還給法定繼承人或指定受益人。在已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人帳戶未領(lǐng)取完的全部余額一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人.（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放政策

1、退休（職）人員從辦理完退休（職）手續(xù)的次月開始享受基本養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每月通過銀行、郵政按時(shí)足額發(fā)放每位退休（職）人員的基本養(yǎng)老金。

2、社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定（國發(fā)[2000]8號(hào)文）、（川勞社辦[2002]16號(hào)文）每年對(duì)退休人員進(jìn)行一次養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，在異地居住的退休人員按（勞部廳發(fā)[2004]8號(hào)文）規(guī)定實(shí)行全國協(xié)查認(rèn)證，對(duì)無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)相關(guān)證明材料和本人居住戶籍證明的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將暫時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金。

3、退休（職）人員在死亡后的次月停發(fā)養(yǎng)老金，按規(guī)定火化后，可享受喪葬補(bǔ)助金，待遇標(biāo)準(zhǔn)為:800元（瀘市府辦[2002]107號(hào)），一次性死亡救濟(jì)金，待遇標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡上月基本養(yǎng)老金的7個(gè)月（川府發(fā)[1988]170號(hào)）。

（三）離退休（職）人員管理政策

1、按瀘市府辦[2004]號(hào)文規(guī)定，職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位分離，由單位人變?yōu)樯鐣?huì)人；按屬地管理原則，退休人員移交社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

2、社區(qū)開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容為：配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；勞動(dòng)保障所應(yīng)建立退休人員基本情況信息庫和聯(lián)系卡，對(duì)退休人員實(shí)行表、卡管理。為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡的企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，將其納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

4、退休人員的檔案管理辦法為：凡移交社區(qū)（街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理的退休人員，其檔案由養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理；繼續(xù)由企業(yè)管理的退休人員，檔案由企業(yè)管理；由市、縣、區(qū)管理企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由同級(jí)組織部門管理。

第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理需知

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需知

一、辦理參保登記流程

用人單位首次參保應(yīng)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的登記手續(xù)，填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，同時(shí)報(bào)送的材料有：單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼復(fù)印件、銀行開戶許可證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、近期的職工工資財(cái)務(wù)報(bào)表。參保批準(zhǔn)、編號(hào)后參保單位持《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》到市地稅局辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記。※新增職工必須在訂立《勞動(dòng)合同》之日后方可繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、辦理申報(bào)及繳費(fèi)流程

參保單位與職工必須在訂立《勞動(dòng)合同》之日后方可繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同》是職工人事檔案的一部分是記錄職工在企業(yè)工作經(jīng)歷的重要材料，是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、批準(zhǔn)退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的重要依據(jù)。如人事檔案丟失將直接影響到職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休審批和養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取。

參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位以上職工工資總額核定繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上月平均工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例為28%，單位負(fù)擔(dān)20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。當(dāng)職工個(gè)人上月平均工資高于省上一職工月平均工資300%的，按全省上一職工月平均工資的300%繳費(fèi)，低于全省上一職工月平均工資60%，按全省上一職工月平均工資的60%繳費(fèi)。低于300%高于60%的必須按職工個(gè)人上實(shí)際月平均工資繳費(fèi)。在新由于新參保等原因沒有職工個(gè)人上月平均工資收入的，以最近月份的工資收入為基數(shù)核定其繳費(fèi)基數(shù)。（全部應(yīng)繳金額=全部工資總額×28%，單位應(yīng)繳金額=全部工資總額×20%，個(gè)人應(yīng)繳金額=全部工資總額×8%）60%=1620—--實(shí)際工資---300%=8076

每年下半年全省上一職工平均工資發(fā)布后調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，上半年已繳費(fèi)的企業(yè)凡職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一職工月平均工資60%的，必須補(bǔ)齊繳費(fèi)基數(shù)差額部分后方可繳納下半年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。只要上半年交過費(fèi)的職工不管是否離職必須補(bǔ)齊差額部分。60%=1620元—--實(shí)際工資---300%=8076元

具體繳費(fèi)流程為：

1、到養(yǎng)老保險(xiǎn)所辦理繳費(fèi)申報(bào)。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)于每月1日至10日前，按月（季或年）向養(yǎng)老保險(xiǎn)所申報(bào)繳費(fèi)人數(shù)、單位繳費(fèi)工資總額、職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

※ 每月申報(bào)時(shí)需提供以下資料：《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)花名冊(cè)》《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工增減變化表》。如有人員增加還需報(bào)經(jīng)人社局備案的《勞動(dòng)合同》和新增職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案》。

※ 每月如有人員增減：參保單位必須根據(jù)上期人員情況做本期人員的增加和減少。新增、減少人員必須填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工增減變化表》。

1、新增職工必須在簽訂《勞動(dòng)合同》之后方可繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、新增職工必須攜帶經(jīng)人社局備案的《勞動(dòng)合同》并建立新增職工《養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案》（內(nèi)附身份證復(fù)印件和職工相片）。

3、如有以前在轄區(qū)內(nèi)其他單位參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)的新增職工需攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)不需要再建養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。

4、新增人員《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》在打完對(duì)賬單或核完當(dāng)年繳費(fèi)情況后才可蓋章。

5、職工在職期間《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》由用人單位代為保管。在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，審核完當(dāng)年繳費(fèi)情況后連同《人事檔案》一并發(fā)給職工本人。

6、如有當(dāng)年中途離職職工，企業(yè)專管員必須攜帶離職人員當(dāng)年《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》到養(yǎng)老保險(xiǎn)所審核完當(dāng)年繳費(fèi)情況后方可把養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)發(fā)給職工本人。其他職工繳費(fèi)情況在年底對(duì)完當(dāng)年繳費(fèi)情況后打印養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單 注：以上事項(xiàng)必須經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專管員審核確認(rèn)后方可到地稅繳費(fèi)。

2、到地稅辦理繳費(fèi)。

參保單位持經(jīng)業(yè)務(wù)專管員核準(zhǔn)蓋章的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》到地稅局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，地稅局開具《稅收通用繳款書》收款后在《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》上蓋章。

3、回養(yǎng)老保險(xiǎn)所辦理繳費(fèi)記賬。

參保單位將地稅局收款蓋章的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》第一聯(lián)和《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)花名冊(cè)》《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工增減變化表》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案》交回養(yǎng)老保險(xiǎn)所作為繳費(fèi)記賬憑證，四聯(lián)由參保單位留存。并錄入《養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案》信息，領(lǐng)取《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶每年年底結(jié)算一次。（年底對(duì)賬）

企業(yè)專管員到年底必須報(bào)送全年《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)花名冊(cè)》繳費(fèi)情況匯總和拷貝u盤做全年繳費(fèi)情況微機(jī)錄入。在下一的四月份以后到養(yǎng)老保險(xiǎn)所與養(yǎng)老保險(xiǎn)所業(yè)務(wù)人員核對(duì)參保人員上一繳費(fèi)情況，雙方核對(duì)無誤后打印養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單。

5、《個(gè)人帳戶對(duì)帳單》說明：《個(gè)人帳戶對(duì)帳單》領(lǐng)取后參保單位必須及時(shí)核對(duì)職工個(gè)人信息是否準(zhǔn)確，上繳費(fèi)記錄是否一致。職工歷年繳費(fèi)是否與實(shí)際情況相符，核對(duì)清楚后將藍(lán)色《對(duì)帳單》發(fā)放到職工手中，另一份綠色《對(duì)帳單》貼在《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》上。如有差異及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)所核實(shí)。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶用于記錄參保職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中按規(guī)定比例劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及上述兩部分的利息。個(gè)人帳戶是職工辦理退休時(shí)，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。2006年以后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶統(tǒng)一按繳費(fèi)工資的8%建立。

四、職工應(yīng)同時(shí)具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金：

1、達(dá)到法定退休年齡經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)退休的企業(yè)職工男年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲。

2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿十五年。

五、為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的首次參保人員，到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)未滿15年的，可延后繳費(fèi)滿15年后，按月享受養(yǎng)老金。

六、繳費(fèi)單位發(fā)生變更、解散、破產(chǎn)、撤消、合并以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更、注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

第四篇：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理

滄源縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案

管理工作匯報(bào)

市調(diào)研組：

根據(jù)《臨滄市檔案局臨滄市社會(huì)保險(xiǎn)局關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案調(diào)研工作的通知》臨檔聯(lián)發(fā)?2012?2號(hào)文件和《臨滄市檔案局臨滄市社會(huì)保險(xiǎn)局關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)工作的通知》臨檔聯(lián)發(fā)?2012?3號(hào)文件，滄源縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局在在縣委、縣政府和檔案主管部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，一年來，有了長足的發(fā)展，取得了可喜成績。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案的批復(fù)》云人社復(fù)?2011?124號(hào)文件精神，滄源縣新農(nóng)保試點(diǎn)各項(xiàng)工作于2011年7月初正式啟動(dòng)，自新農(nóng)保試點(diǎn)工作啟動(dòng)實(shí)施以來，縣委、縣政府高度重視，將新農(nóng)保作為當(dāng)前工作的重中之重，統(tǒng)一部署，精心組織，廣泛宣傳動(dòng)員，形成了著眼長遠(yuǎn)、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的局面，總體呈現(xiàn)健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

二、2011年主要做法

1、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的前提，為加強(qiáng)新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由分管的局長任組長，業(yè)務(wù)員為成員的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體落實(shí)，在不斷加強(qiáng)對(duì)檔案工作管理的同時(shí)，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管的良好局面。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)開始后，建立完善了檔案管理負(fù)責(zé)制，明確各項(xiàng)職責(zé)，將檔案工作落到實(shí)位，保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)決防止松懈、僥幸心理，確保檔案萬無一失。

2、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理。為了讓各項(xiàng)工作能順利展開，有章可循，我們本著一切從服務(wù)群眾、服務(wù)市場出發(fā)，先后完善制定了《滄源佤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案館工作制度》、《滄源佤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案館工作人員廉潔自律的規(guī)定》、《滄源佤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局財(cái)務(wù)管理制度》、《滄源佤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案館工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《滄源佤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案安全保密制度》等檔案管理制度，通過完善的管理制度來管理和約束工作人員的行為，明確檔案管理工作職責(zé)，使檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。

3、改善條件，提高水平。自新農(nóng)保試點(diǎn)工作啟動(dòng)實(shí)施以來，局領(lǐng)意識(shí)到“只要有檔案，排解各類矛盾不再難”，將新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案工作為全局工作的重中之重，在硬件設(shè)施上，配備了11套檔案柜、一臺(tái)電腦機(jī)，一臺(tái)打印機(jī)，用于檔案工作，建立了榮譽(yù)室大大改善了檔案管理?xiàng)l件。在軟件設(shè)施上，我院購買了訴訟檔案和文書檔案管理軟件，多次邀請(qǐng)滄源縣檔案局業(yè)務(wù)員來單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，進(jìn)一步提高了檔案技術(shù)的現(xiàn)代化水平。

4、做好檔案的安全保護(hù)工作。把安全工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。

5、做好服務(wù)和檔案利用工作。檔案工作的目的就是要把各類檔案資料保管好、開發(fā)好、利用好。我們要求業(yè)務(wù)員、檔案管理員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國檔案法》，做到依法治檔，單位結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)檔案法律法規(guī)，使大家認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性及檔案管理工作并非可有可無，而是記錄歷史的重要載體。為了方便提供利用，我們定期對(duì)前一年的檔案立卷歸檔，新增文書檔案和業(yè)務(wù)檔（分為：永久、長期、短期等），熱情接待群眾查閱檔案資料卷冊(cè)，不怕麻煩，進(jìn)一步更新服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)方式，想方設(shè)法為其排憂解難。增強(qiáng)檔案利用安全意識(shí)，正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

三、存在的問題

由于新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這優(yōu)惠政策剛實(shí)施，業(yè)務(wù)上涉及的各種表冊(cè)極多，在實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，由于時(shí)間緊、工作量大、人員緊缺，導(dǎo)致去年各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案不能及時(shí)歸檔處理，目前，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局全體業(yè)務(wù)員工作人員正在核對(duì)全縣60周歲以上和16到59周歲參保人基本信息，勐角鄉(xiāng)

名參保人個(gè)人參保檔案審核基本完成，有待歸檔。期間，也有一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，比如：沒有合格的檔案室、檔案柜不夠、沒有專業(yè)管理人員，在檔案保管設(shè)施方面無法達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。而且檔案室未能與業(yè)務(wù)人員辦公室分開，保密觀念還有待進(jìn)一步強(qiáng)化等等。

四、下一步計(jì)劃

針對(duì)以上問題，我們制定了下一步工作計(jì)劃：（1）是繼續(xù)收齊參保人參保材料，在材料收集過程中做到經(jīng)常收集和定期收集相結(jié)合，集中收集與分單位收集相結(jié)合，確保應(yīng)歸檔材料及時(shí)歸檔，保證材料的齊全、完整。（2）是繼續(xù)核準(zhǔn)參保材料，嚴(yán)格按照滄源縣檔案局的要求做新分類標(biāo)準(zhǔn)，將檔案材料分類，編制類號(hào)、順序號(hào)，標(biāo)注材料形成時(shí)間、份數(shù)、頁碼等基本信息，堅(jiān)持查閱原始資料，認(rèn)真細(xì)致地核實(shí)，保證了歸檔材料的真實(shí)性和可靠性。（3）是做精歸檔材料，在檔案整理過程中，采取流水作業(yè)和相互協(xié)作的方法，堅(jiān)持做到裱糊、貼邊、折疊、裁剪、打孔、裝訂統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一樣式，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到每一份裝訂成卷的干部檔案材料整齊精致。（4）是加強(qiáng)監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認(rèn)真履行職責(zé)，定期對(duì)單位的文件進(jìn)行保密檢查，特別是節(jié)前的保密檢查，要形成一種制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，把保密隱患消滅在萌芽時(shí)期，確保文件的安全。

總之，滄源縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案工作，在局領(lǐng)導(dǎo)下、在檔案主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，雖取得了一定成績，但離上級(jí)檔案局的領(lǐng)導(dǎo)要求還相差較遠(yuǎn)，我們會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，力爭將工作差距縮小，以便將單位檔案管理工作做的更好。

二〇一二年二月十九日

第五篇：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作總結(jié)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作總結(jié)

我縣自2011年6月13日，根據(jù)發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理的指導(dǎo)意見，2011年7月1日啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。自新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展以來，就檔案問題我們嚴(yán)格按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部國家檔案局令[第3號(hào)]人力資源社會(huì)保障部和國家檔案局制定的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定試行）》，自2009年9月1日起施行文件執(zhí)行，檔案管理工作也得以順利進(jìn)行。但其中也存在許多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一、參保人員登記，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊、不健全。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證、戶口冊(cè)復(fù)印件。不健全：一方面申報(bào)單位或個(gè)人報(bào)來的參保資料未填寫申報(bào)時(shí)間、姓名、單位名稱和蓋公章；另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時(shí)，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，并且未填寫辦理、審核時(shí)間，無經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰；有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件，而是留存的業(yè)務(wù)資料復(fù)印件（并且未加蓋鮮章），如今后有爭議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的真實(shí)性、有效性就要被大打折扣。

二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)存檔資料不規(guī)范。表現(xiàn)在書寫不規(guī)范，存檔材料不規(guī)范。一方面交來的業(yè)務(wù)存檔資料中姓名、身份證號(hào)與戶口冊(cè)、身份證復(fù)印件上的不一致，有寫錯(cuò)、錄入打印錯(cuò)的，有填寫不完整等；在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報(bào)單位、審核單位（或經(jīng)辦人員）的校對(duì)章等。這些不規(guī)范、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現(xiàn)、不清楚、不確定，今后就難準(zhǔn)確利用檔案來核實(shí)繳費(fèi)等情況，就沒有利用價(jià)值。

三、由于社保部門涉及的業(yè)務(wù)i、資金人員較大，特別是縣級(jí)社保部門沒有專職的檔案管理人員，導(dǎo)致檔案管理沒有規(guī)范化、科學(xué)化，難于查找參保人員的個(gè)人資料，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設(shè)。

認(rèn)識(shí)這些不足之后，在以后工作中我們要求各業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員進(jìn)一步加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)建立形成真實(shí)、完整、安全規(guī)范的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的重要性，使各類材料、表格、記錄必須做到字跡清晰，規(guī)范整潔，便于查閱和保存。并根據(jù)《規(guī)定》、《辦法》的建檔類別要求，建立形成符合要求的業(yè)務(wù)存檔資料；主管部門應(yīng)從經(jīng)辦源頭上抓數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量、抓業(yè)務(wù)存檔資料質(zhì)量，實(shí)行誰經(jīng)辦誰審核誰負(fù)責(zé)制建立形成完整、真實(shí)、安全規(guī)范的業(yè)務(wù)存檔資料。這樣才能杜絕出現(xiàn)類似同一人參保存檔資料姓名、身份證號(hào)上下不一致和不同版本業(yè)務(wù)存檔資料的產(chǎn)生；同時(shí)對(duì)身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員，可到派出所或相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。村委會(huì)要

以村民小組為單位，將參保人的參保登記表、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件等資料按年進(jìn)行整理成卷，規(guī)范歸檔，分別交新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。

在工作中的幾點(diǎn)建議：

一、建議上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門加大對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的培訓(xùn)力度。

二、加強(qiáng)與檔案業(yè)務(wù)部門的溝通與合作。

三、增加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理的人員編制、資金投入。