第一篇：實習律師周記3

周記

2013.3.11----2013.3.15

周四的時候和胡主任一起去賽虹橋街道開會，討論關于時光澔韻小區成立業主委員會的事情。以前在學校里面學過《物權法》關于業主成立業主委員會、召開業主大會的規定，但是在會議討論的這件事情上，《物權法》里面的規定顯得太過籠統，它只是作了一些原則性的規定，大概說明了業主們的權利和義務。所以開會的時候，我只是認真作了記錄，聆聽了各方各界人事的發言。

回所之后，我立即查找了相關法律法規，發現《南京市業主大會和業主委員會指導規則》對此案件有詳細的規定，由于我們是賽虹橋街道的法律顧問，所以我特地留意了該規則當中關于街道義務的規定。另外，我還查閱了南京市房產管理局對上述規則的解讀、《南京市物業管理辦法》等文件。

在與胡主任探討和對整個問題思考分析之后，我認為，這件事情并不像會議當中討論的那么復雜。時光澔韻小區的業主通過上訪等途徑要求街道對他們成立的業主委員會予以承認，而時光澔韻的開發商則認為業主委員會的成立過程有很多瑕疵，故認為該業主委員會成立不合法。問題的矛盾在于此，但是解決矛盾的關鍵，我認為不像會議討論的那樣，街道要去給兩邊做多少工作，而是街道在法律規定上面到底有哪些義務，即街道對業主委員會成立是形式審查還是實質審查。

從《南京市業主大會和業主委員會指導規則》看來，業主委員會的成立，街道只是起指導和監督作用，并沒有決定權，而成立之后也沒有提到必需街道承認，只是要去街道備案。而作為街道，只要業主委員會按照《規則》33條的規定提供了齊全的材料，就應該讓其備案，若業主委員會無法提供相應材料，就應該告知其需要準備哪些材料。一切按照法律的規定來辦事，我想這樣，也許比一直在矛盾雙方之間做工作要好些吧。

第二篇：實習律師周記

周記

不知不覺，我來到匯豐錦律師事務所工作將近三個星期了，對于初入職場的我來說，這確實是一個來之不易的學習和鍛煉的機會。

這是我入所以來的第一篇周記，首先我很感謝所里面的領導以及各位同事，是大家接納了我，并且在這將近三周的時間里，友好地指出我在工作中的錯誤，讓我可以及時改正，我的每一點點進步都離不開大家，大家都是我的老師。

下面說說這一周的工作吧。這一周是我這三周時間中最忙的一周，不是說領導布置給我多少任務，而是作為一個實習生，律師行業的新手，我有太多的東西不會。從寫起訴狀，到談話記錄，再到法律咨詢建議書，每次我都很努力地完成，但總是避免不了太多的錯誤，在此要特別感謝車主任、張主任和胡主任，他們總是悉心地給我指正這些法律文書中的錯誤之處，從他們的教導中，我也很留意記錄一些注意事項，希望這些要注意的錯誤不會再出現在我以后的工作中。

這一周中，我也隨三位主任一起外出辦事，到過板橋、谷里等地方，接觸到不少社會上形形色色的人和事，我深刻的感受到，從學校書本上學的東西是淺顯的，書中總是有明確的案由和案件情況，我們要做的就是對案件進行定性，可是實踐當中不一樣，沒有人會告訴你到底發生了什么，什么都要靠證據來證明，證據才是反映案件情況的唯一依據。書本與實踐的差距曾一度讓我詫異和苦惱，但是我明白，書本是必須要學的，不僅要學還要一直學，因為書本終究是實踐的理論基礎。

所以，初出社會的我，還有太多的東西要學習，書本上的，實踐中的，理論方面的，人際交往方面的，辦事能力方面的等等。希望我能更出色地完成以后的工作。

第三篇：律師實習周記

16年9月份第4周

周一早上，我跟所里的張福淇律師到嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會開庭。是一個用人單位違法解除勞動合同，勞動者主張賠償金的案子。由于這個案子我從一開始就跟著，所以還是比較熟悉。由于我們的當事人不愿出庭，所以，在開庭的前一個禮拜，我按張福淇律師的要求，根據庭審中仲裁員和對方可能提出的問題做了列舉，并通過電話跟當事人溝通，明確了相關問題的答案。并明確了本案的爭議焦點：第一、用人單位在勞動期限屆滿后超過2個月的期限未與勞動者訂立書面的勞動合同，在此期間，用人單位可否單方辭退勞動者？第二、勞動者在工作期間是否經常遲到早退或無故請假的情況。經過多次與所里的其他律師討論和電話與當事人的溝通，對于第一個爭議焦點，我得到了初步的理解：用人單位在合同期滿到期前的一個月應作出與勞動者續簽或者不續簽勞動合同的書面通知，如未通知的，在勞動合同期限屆滿時，勞動者有權主張代通金；且在用人單位未與勞動者續簽書面勞動合同且又默認勞動者繼續在用人單位工作的，用人單位應在一個月內應向勞動者提出續簽的通知，未續簽的，勞動者有權主張雙倍工資。且此期間，用人單位解除與勞動者的權利（自主用工權）是受限制的——即在勞動者無嚴重過錯的情況下，用人單位不可解除或辭退勞動者，只能與勞動者續簽書面的勞動合同。

后在庭審的過程，張福淇律師讓我主講，她做補充。后來的事實證明，雖然我的前期準備了很久，在紙上寫好了很多文字，但是在陳述和辯論隊額時候，還是沒有講好。但是慶幸的是，我的主張得到了仲裁員的支持。

總結而言，要想成為一位優秀的律師，必須要有專業的法律知識儲備和豐富的庭審辯論經驗和技巧。而這些需要我們在日后的學習過程中加以磨煉和訓練。

“神槍手是怎樣來的？靠的不是天賦和技巧，靠的是每天一千發子彈喂出來的！”

第四篇：律師實習周記

[律師實習周記范文]

實習周記一

xx年2月1號xx年2月8號

在北京市安園律師事務所實習有半年的時間了，說是半年，其實真正來的日子也就兩個月吧，律師實習周記范文。明天我就要回家了，以后就要自己奮斗了。在實習的日子里，有很多切身體會，我受益匪淺。大伙都說現在律師都很黑呀，不是全部，至少有95%都是吧。聽到這些話我很驚訝。非也，非也。崔律師是所的主任，他為人和藹，親切，第一次在電話里聽他的聲音，我以為是他是一位上了歲數的律師。見面了才發現他還很年輕，只不過給別人一種很成穩的感覺。張律師，是我很欣賞的一位律師，他的當事人好多都是上訪的，但是對他來說辦理申訴的案子是很簡單的事，很有經驗的律師。為人真誠，做事認真，很有才華。生活非常的節儉，中午吃一根玉米棒子，或吃一塊大餅。我知道后非常吃驚。

李律師和周律師都是很實在，很有同情心的律師，記得有一次，他居然特地打電話叫一位當事人來取辦案沒有用完的500塊錢，周律師說：像我們這樣實在的人，么能發財李律師說：他自己都夠可憐的了，這錢必須還他。于律師，以前是一位老師，現在辭職，專門當律師，很認真，記得有一次我把刑事的辯護人說成代理人了，他馬上糾正說：什么代理人，是辯護人。我當時挺慚愧的。自己學了三年的法律，連這么基本的問題都沒有弄明白，而他以前不是學法律出身，現在對法律已經很有經驗。別的律師就不一一介紹了。總之，他們都是很有經驗很知深的律師，各個都風華正茂，為人正直，把人人生而平等的理念貫徹到實際生活中，范文《律師實習周記范文》。實習周記二

xx年2月9號xx年2月16號

人性是善還是惡?是自私?還是善良的?對這個問題我以前從來沒有認真的想過，但是因為最近看馬基亞維里的思想，才認真的思考了關于人性的問題，我覺得人生來都是自私的。但是可以通過后天的培養和改造改變人的自私問題，變得不至于那么的讓人無法忍受。舉個例子吧，最近每天都在教室看書，有時候有些人在講話，我會很討厭影響別人學習的人，所以要是誰講話講了很久的話我會很反感，但是我也不是從來不講話的，但是我自己講話的時候我就不會討厭我自己更不會反感，感覺自己的講話是有理由的。況且我也不會講很久。而為什么別人講話的時候，我卻會反感呢? 我覺得人都是自私的，當別人的行為侵犯了你的利益的時候你就會反抗，因為你覺得你的利益受到了侵犯，而相反當你在侵犯別人的利益時你卻不會覺得你的所做所為也讓別人無法容忍/ 這樣的例子我想在很多人的身上都發生過，自不過我們覺得這太普通了而沒有去注意而已。為什么對別人的講話會反感會義憤會討厭?而對自己的講話卻一點也不會反感呢?我想可以用馬基亞維里關于人性惡的思想來解釋這一現象。實習周記三

xx年2月17號xx年2月24號

all men are created equal人人生而平等，每個人都有生存的權利和獲的教育的權利。權利相對應的英語單詞是right，right的另一個意思是正確的，對的。權利也有正確的，對的，正當的意思。

為自己的權利而斗爭是你的義務，這是自然法對你的要求，或著說是神法對你的要求，是人類出于本能的需求。從原始社會到現在的社會主義或資本主義，人類的進步是人類不斷的為自己的權利而斗爭的成果，如果大家都放棄自己的權利，不去為自己的權利而奮斗而斗爭，那么，現在我們也許還處于原始社會，還處于野蠻的社會，處于暴君的統治之下。

雖然法律沒有強行要求你要為自己的權利而斗爭，權利在民事法律關系中是可以放棄的，但是人類出于自己生存和發展，還有為了自己的后代，有一個相對人性的，舒適的，民主的，自由的社會，為自己的權利而奮斗是歷史賦予你們的神圣的責任和義務。

第五篇：實習周記3

實習周記

（三）2010年12月31日

由于元旦假期的調休，這周我只上了四天班。當然，那一天是別調到了明年的1月3日。這周除了進行日常的業主服務工作以外，使我印象比較深刻的就是周三召開的公司年終總結會。

年終總結會每年召開一次，召開時間為每年的年底，主要內容是由公司總經理和各個部門的經理總結這一年的工作情況。

首先由王經理從“理論學習”，“政策落實”，“小區基本建設”，“業主服務”等六個方面進行了工作的總結。看得出，在即將過去的2010年我公司在各個方面都有顯著的提高，尤其是在社區安全方面進行更加嚴格周密的管理，使社區這一年安全事件，安全隱患和安全糾紛大大減少。作為一名公司實習生，我要盡自己的努力，好好完成工作，讓更多的業主滿意，為公司創造更多的佳績。

接下來是由客戶服務部、工程技術部、安全管理部和綠化保潔部四個物業服務部門的經理分別對自己部門這一年的工作進行總結。由于工作的內容不同，介紹的方式和內容也有所不同，我重點關注我們客服部劉經理的總結報告。我們客服部今年在學習方面，共組織了一次員工的培訓，成功舉辦了慶六·一兒童節活動和中秋聯歡會（與社區居委會合作完成）的活動，業主參與積極性較高。在與業主溝通方面，我們部門員工采取主動溝通的工作策略，使業主與物業公司的關系比上一年有所好轉。由此看來，作為客服部的員工，良好的溝通能力是十分重要的，它直接影響業主與物業公司的關系，也對物業公司的服務質量，最終影響物業公司的經濟效益。我作為一名社會工作專業的大學生，在校已經學過“秘書理論與實務”，“管理學”，以及其他關于人際溝通方面的知識。我現在應該努力將所學的知識用于工作當中去，與業主進行有效溝通，提高業主對我們工作的滿意程度。

我雖然剛剛進入公司，對公司這一年的工作情況不是很了解，通過總結會，一方面，使我對這一年公司總體工作情況和各個部門的工作情況有了更多的了解，另一方面，為我未來的工作樹立了一個目標，從而更好地激勵我奮發地工作。我也相信，在公司全體員工的共同努力下，公司明年的業績會更好。