第一篇：實習律師周記8

周記

2013.4.15-----2013.4.19

張思哲

這一周沒有怎么出去辦事情，大部分時間是在所里坐班和值班，當然我沒有浪費坐班和值班的時間，只要沒有什么事情，我就會拿一些材料或者法條學習。這周我特別對如何審閱合同進行了學習，結合實踐中所接觸的合同，以下是我學習的心得。

我從網上看了較多審查合同的教學材料和案例，總結起來，從大的方面講，可以分成三步走：

一、對合同的形式審查，即合同的開頭、正文和簽署部分有無差錯或不規范的地方。這是對合同框架的審查，很多人認為這部分很少會出現錯誤，沒有必要看，但我認為這是必不可少的，舉個例子，周四的時候我和胡主任去雨花國土局開會，會上的一件事情就涉及協議的開頭單位和協議末尾蓋章不一致。

二、對合同的實質審查，即合同正文的審查。我覺得如果說第一條是審合同的準備工作，那么這一條就是審合同的主要任務，其中包括合同的條款是否完備合法、合同的內容是否公平、條款的內容是否清楚等等，在此我就不再贅述。總之，這一部分是合同的核心所在，如果這一部分寫的不好，很有可能會發生糾紛。舉個我有切身體會的例子，上周三，我和胡主任去淳化街道幫司法所的佘所長改一份合同，該合同是由淳化政府起草，再由乳業公司修改的，整個合同的正文部分很亂，雖然分了很多條，但是沒有條理，甚至出現前后重復的現象，最后在胡主任慢慢地修改下，將合同分成了幾個模塊，如合同目的、履約方式、違約責任等，這樣看起來，合同就會顯得很清爽，而且不會遺漏掉一些內容，如果日后發生糾紛，我相信按該合同的約定也會很好處理。

在這些日子的實踐中，我發現，在訂立合同時，很多當事人沒有約定違約責任的習慣，或者只是籠統地寫道“違約方要承擔違約責任”。如板橋管委會給我的一份協議當中就沒有約定違約責任；再如雨花國土局和郵通達公司的拆遷安置協議當中雖約定了承擔違約責任，但沒有具體說明。后者直接導致國土局在處理郵通達搬遷的事件上十分被動。所以我認為這是在審查合同當中一定要提醒當事人注意的事項。

三、還要跟合同經辦人、起草人甚至對方多溝通，因為很多事情，包括合同各個條款的目的都能從他們的敘述當中得知，而且合同中很多關鍵的條款也不是我們律師直接能夠做決定的，所以溝通就顯得尤為重要。

以上只是我總結的大致審閱合同的步驟，實際上，在實踐當中，審合同還有很多要注意的地方，比如合同解釋條款的設立，保護性條款的設立等等，這些都需要在以后的實踐當中注意和學習。

第二篇：實習律師周記

周記

不知不覺，我來到匯豐錦律師事務所工作將近三個星期了，對于初入職場的我來說，這確實是一個來之不易的學習和鍛煉的機會。

這是我入所以來的第一篇周記，首先我很感謝所里面的領導以及各位同事，是大家接納了我，并且在這將近三周的時間里，友好地指出我在工作中的錯誤，讓我可以及時改正，我的每一點點進步都離不開大家，大家都是我的老師。

下面說說這一周的工作吧。這一周是我這三周時間中最忙的一周，不是說領導布置給我多少任務，而是作為一個實習生，律師行業的新手，我有太多的東西不會。從寫起訴狀，到談話記錄，再到法律咨詢建議書，每次我都很努力地完成，但總是避免不了太多的錯誤，在此要特別感謝車主任、張主任和胡主任，他們總是悉心地給我指正這些法律文書中的錯誤之處，從他們的教導中，我也很留意記錄一些注意事項，希望這些要注意的錯誤不會再出現在我以后的工作中。

這一周中，我也隨三位主任一起外出辦事，到過板橋、谷里等地方，接觸到不少社會上形形色色的人和事，我深刻的感受到，從學校書本上學的東西是淺顯的，書中總是有明確的案由和案件情況，我們要做的就是對案件進行定性，可是實踐當中不一樣，沒有人會告訴你到底發生了什么，什么都要靠證據來證明，證據才是反映案件情況的唯一依據。書本與實踐的差距曾一度讓我詫異和苦惱，但是我明白，書本是必須要學的，不僅要學還要一直學，因為書本終究是實踐的理論基礎。

所以，初出社會的我，還有太多的東西要學習，書本上的，實踐中的，理論方面的，人際交往方面的，辦事能力方面的等等。希望我能更出色地完成以后的工作。

第三篇：律師實習周記

16年9月份第4周

周一早上，我跟所里的張福淇律師到嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會開庭。是一個用人單位違法解除勞動合同，勞動者主張賠償金的案子。由于這個案子我從一開始就跟著，所以還是比較熟悉。由于我們的當事人不愿出庭，所以，在開庭的前一個禮拜，我按張福淇律師的要求，根據庭審中仲裁員和對方可能提出的問題做了列舉，并通過電話跟當事人溝通，明確了相關問題的答案。并明確了本案的爭議焦點：第一、用人單位在勞動期限屆滿后超過2個月的期限未與勞動者訂立書面的勞動合同，在此期間，用人單位可否單方辭退勞動者？第二、勞動者在工作期間是否經常遲到早退或無故請假的情況。經過多次與所里的其他律師討論和電話與當事人的溝通，對于第一個爭議焦點，我得到了初步的理解：用人單位在合同期滿到期前的一個月應作出與勞動者續簽或者不續簽勞動合同的書面通知，如未通知的，在勞動合同期限屆滿時，勞動者有權主張代通金；且在用人單位未與勞動者續簽書面勞動合同且又默認勞動者繼續在用人單位工作的，用人單位應在一個月內應向勞動者提出續簽的通知，未續簽的，勞動者有權主張雙倍工資。且此期間，用人單位解除與勞動者的權利（自主用工權）是受限制的——即在勞動者無嚴重過錯的情況下，用人單位不可解除或辭退勞動者，只能與勞動者續簽書面的勞動合同。

后在庭審的過程，張福淇律師讓我主講，她做補充。后來的事實證明，雖然我的前期準備了很久，在紙上寫好了很多文字，但是在陳述和辯論隊額時候，還是沒有講好。但是慶幸的是，我的主張得到了仲裁員的支持。

總結而言，要想成為一位優秀的律師，必須要有專業的法律知識儲備和豐富的庭審辯論經驗和技巧。而這些需要我們在日后的學習過程中加以磨煉和訓練。

“神槍手是怎樣來的？靠的不是天賦和技巧，靠的是每天一千發子彈喂出來的！”

第四篇：律師實習周記

[律師實習周記范文]

實習周記一

xx年2月1號xx年2月8號

在北京市安園律師事務所實習有半年的時間了，說是半年，其實真正來的日子也就兩個月吧，律師實習周記范文。明天我就要回家了，以后就要自己奮斗了。在實習的日子里，有很多切身體會，我受益匪淺。大伙都說現在律師都很黑呀，不是全部，至少有95%都是吧。聽到這些話我很驚訝。非也，非也。崔律師是所的主任，他為人和藹，親切，第一次在電話里聽他的聲音，我以為是他是一位上了歲數的律師。見面了才發現他還很年輕，只不過給別人一種很成穩的感覺。張律師，是我很欣賞的一位律師，他的當事人好多都是上訪的，但是對他來說辦理申訴的案子是很簡單的事，很有經驗的律師。為人真誠，做事認真，很有才華。生活非常的節儉，中午吃一根玉米棒子，或吃一塊大餅。我知道后非常吃驚。

李律師和周律師都是很實在，很有同情心的律師，記得有一次，他居然特地打電話叫一位當事人來取辦案沒有用完的500塊錢，周律師說：像我們這樣實在的人，么能發財李律師說：他自己都夠可憐的了，這錢必須還他。于律師，以前是一位老師，現在辭職，專門當律師，很認真，記得有一次我把刑事的辯護人說成代理人了，他馬上糾正說：什么代理人，是辯護人。我當時挺慚愧的。自己學了三年的法律，連這么基本的問題都沒有弄明白，而他以前不是學法律出身，現在對法律已經很有經驗。別的律師就不一一介紹了。總之，他們都是很有經驗很知深的律師，各個都風華正茂，為人正直，把人人生而平等的理念貫徹到實際生活中，范文《律師實習周記范文》。實習周記二

xx年2月9號xx年2月16號

人性是善還是惡?是自私?還是善良的?對這個問題我以前從來沒有認真的想過，但是因為最近看馬基亞維里的思想，才認真的思考了關于人性的問題，我覺得人生來都是自私的。但是可以通過后天的培養和改造改變人的自私問題，變得不至于那么的讓人無法忍受。舉個例子吧，最近每天都在教室看書，有時候有些人在講話，我會很討厭影響別人學習的人，所以要是誰講話講了很久的話我會很反感，但是我也不是從來不講話的，但是我自己講話的時候我就不會討厭我自己更不會反感，感覺自己的講話是有理由的。況且我也不會講很久。而為什么別人講話的時候，我卻會反感呢? 我覺得人都是自私的，當別人的行為侵犯了你的利益的時候你就會反抗，因為你覺得你的利益受到了侵犯，而相反當你在侵犯別人的利益時你卻不會覺得你的所做所為也讓別人無法容忍/ 這樣的例子我想在很多人的身上都發生過，自不過我們覺得這太普通了而沒有去注意而已。為什么對別人的講話會反感會義憤會討厭?而對自己的講話卻一點也不會反感呢?我想可以用馬基亞維里關于人性惡的思想來解釋這一現象。實習周記三

xx年2月17號xx年2月24號

all men are created equal人人生而平等，每個人都有生存的權利和獲的教育的權利。權利相對應的英語單詞是right，right的另一個意思是正確的，對的。權利也有正確的，對的，正當的意思。

為自己的權利而斗爭是你的義務，這是自然法對你的要求，或著說是神法對你的要求，是人類出于本能的需求。從原始社會到現在的社會主義或資本主義，人類的進步是人類不斷的為自己的權利而斗爭的成果，如果大家都放棄自己的權利，不去為自己的權利而奮斗而斗爭，那么，現在我們也許還處于原始社會，還處于野蠻的社會，處于暴君的統治之下。

雖然法律沒有強行要求你要為自己的權利而斗爭，權利在民事法律關系中是可以放棄的，但是人類出于自己生存和發展，還有為了自己的后代，有一個相對人性的，舒適的，民主的，自由的社會，為自己的權利而奮斗是歷史賦予你們的神圣的責任和義務。

第五篇：實習周記8

實習周記

今天我在我師傅的帶領下，去裝修工地去學習一下施工工藝。

混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復雜的問題，那我就說說我的見解吧： 裂縫的原因混凝土中產生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結構不合理，原材料不合格（如堿骨料反應），模板變形，基礎不均勻沉降等。混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。

后期在降溫過程中，由于受到基礎或老混凝上的約束，又會在混凝土內部出現拉應力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超出混凝土的抗裂能力時，即會出現裂縫。許多混凝土的內部濕度變化很小或變化較慢，但表面濕度可能變化較大或發生劇烈變化。

溫度的控制和防止裂縫的措施為了防止裂縫，減輕溫度應力可以從控制溫度和改善約束條件兩個方面著手。控制溫度的措施如下：采用改善骨料級配，用干硬性混凝土，摻混合料，加引氣劑或塑化劑等措施以減少混凝土中的水泥用量；拌合混凝土時加水或用水將碎石冷卻以降低混凝土的澆筑溫度；熱天澆筑混凝土時減少澆筑厚度，利用澆筑層面散熱；在混凝土中埋設水管，通入冷水降溫；規定合理的拆模時間，氣溫驟降時進行表面保溫，以免混凝土表面發生急劇的溫度梯度；施工中長期暴露的混凝土澆筑塊表面或薄壁結構，在寒冷季節采取保溫措施；改善約束條件的措施是：合理地分縫分塊；避免基礎過大起伏；合理的安排施工工序，避免過大的高差和側面長期暴露；此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加強養護，防止表面干縮，特別是保證混凝土的質量對防止裂縫是十分重要，應特別注意避免產生貫穿裂縫，出現后要恢復其結構的整體性是十分困難的，因此施工中應以預防貫穿性裂縫的發生為主。