第一篇：業績做不好就要換業務員嗎

業績做不好就要換業務員嗎？

在銷售的行業里，業績增長是硬道理，企業的發展離不開產品占有率的進一步擴大，離不開業績的增長，而現在的大部分企業在業績下滑時，第一個想到的是換業務員，特別是直接和客戶打交道的業務員，把一切責任推到業務員身上。筆者認為，企業領導對下面業務員不負責人的表現，我們得調查是誰的過錯，如果說換掉業務員就能扭轉市場局面的話，那代理商的責任在哪里？筆者認為應該從以下幾個方面來分析業績不好的原因：

一、產品是否適合消費者

現在很多企業推出新品來開拓市場，特別是飲料行業，近年來一些新型飲料不斷涌現。隨著產品的極度豐富、媒體和廣告信息的劇烈爆炸以及大眾消費市場裂變為大量分眾市場，飲料產品的市場環境變得更加變幻莫測。市場競爭的加劇也使得本來就缺乏品牌忠誠的飲料消費者呈現出多元品牌購買的消費態勢，飲料產品的品牌知名度和市場占有率此消彼長，更迭較快。產品一上市就“夭折”了，產品的死了，那業務員也自然走人了，這種情況屬于企業的決策所造成的結果。

二、代理商的經營思路是否適合廠家

大家都知道，選擇一個好的代理商，可以讓你的產品在當地很快啟動起來，但選擇不好的話，可能影響你產品的開拓，如有的代理商只看利潤，不看銷量，有的代理商還挖空心思賺公司的費用，市場不去開拓，整天說業務員這不行，那不行，搞的業務員無法正常開展工作，筆者認為，一個合格的代理商首先要有先進的經營思路，有雄厚的資金實力，有健全的銷售網絡，積極的配合廠家業務員開展各種活動，產品能讓消費者看的到，買的起，買的到，才能真正的提高銷量。如果代理商不配合業務員的工作，又沒網絡，沒資金，沒思路，業績做不起來，公司領導換掉業務員的是沒道理，到頭來換來的不是市場，而是“退場”，銷售業績永遠也上不去。

三、業務員不能適應工作崗位

銷售人員的職責就是幫助經銷商完成公司下達的任務，同時要有營銷網絡管理能力以及新品的開拓能力；還要具備區域內促銷活動的開展，監督客戶嚴格執行公司的營銷策略與政策制度；要及時向區域經理反饋市場信息。因此如果一個業務員不能具備一定的業務能力，是很難開展工作的，有很多企業為了快速打開市場，利用人海戰術來占領市場，盲目的闊招銷售人員，沒有經過專業的業務培訓，使得業務員的素質低下，工作起來不知如何是好，找不到目標，不能開拓市場，這樣的業務員做不好市場，是負主要責任的，公司換人也是正常的。

從這里我想起了一句名言：“鐵打的營盤，流水的兵”，很多公司領導認為“客戶是鐵打的營盤”，“銷售人員則是流水的兵”，他們的邏輯推理：客戶是公司的利益之源，是公司的上帝，必須牢牢掌控在自己手中；一旦業績上不來，企業想到的是換銷售人員，反正銷售人員是雇傭軍，以賺錢為根本目的，可以招之即來，揮之即去，信任員工，不如信任客戶，這樣縱容客戶，而輕視自己的銷售人員，市場是做不好的。銷售人員成了流水的兵，但兵流多了，對企業是不好的。筆者認為不好的“營盤”換換會更好，最后筆者還是奉勸那些經常換業務員的企業老總，業績做不上不是業務員的全部責任，我們不能片面的看待問題的存在，誰之過，搞清楚了，市場就好了。

第二篇：美容師美發師為何業績做不好（定稿）

美容師美發師為何業績做不好？

據中央一項有關薪酬統計報告：美容師、美發師的收入已經跨過人民年所得平均值，正式成為高收入的行業?

看到這個報道一則欣喜一則感傷，欣喜的是這個不重學歷、不要背景的行業也可以成為高收入的行業，未來相信會受到更廣泛的關注與更多優秀的人才投入；感傷的是雖然這是一個高收入的行業，但是業界還有很多業績無法突破的美容師美發師，月月領著單薄的薪資，過著寒酸的日子??在這個高收入的行業卻領著單薄的月薪，就如同一個站在金山銀山的窮人，即可惜又不協調。-

美容美發業是一個以業績提成的“績效行業”，收入跟業績是掛鉤成正比的，而業績的高低除了要有技術做基礎外，還要有各方面的配合做催化才能擁有閃亮的業績，更直接的說美容美發是一個做人與做事平行并重的行業。一個美容師、美發師如果只重視技術（做事）不重視態度、人際（做人），想要擁有高業績、高收入是不可能的。

★美容師、美發師業績無法突破的10大主因

一、不認同自己的行業——沒有敬業精神

縱觀各行業的頂尖菁英份子，在分享成功經驗中總會提到熱愛自己的行業，因為愛業所以專業，最終能成就事業。而美容美發行業在過往的社會中，無論是投入者的學歷背景或是行業的社會地位總是不高，導致很多的美容師、發型師把技術服務當成勞務甚至是服勞役，從而使工作變成一場換取經濟來源的交易。每每遇到工作瓶頸時不愿設法改善而是自嘆自哎，甚至逃避想改行，這是讓業績無法突破的最大主因。所以想要在這個行業有所成就，你就要想100種理由來說服自己熱愛這個行業，否則就趕快離開這個行業，因為任何美容師、發型師都是不可能在不認同自己行業的狀況下有所成就的。

二、不認同自己的店與主管——沒有團隊精神

公司的策略是營運的方向，主管的功能就是幫助美容師、發型師創造高業績。一個美容師、發型師如果想創造高業績，但對公司的策略、主管的作為都抱持懷疑、猜忌、不認同的態度，那么就像一部踩油門又踩剎車的汽車一樣，不僅無法前進又會使車子耗損，再者一旦不能認同店與主管，想離職、想換環境的念頭就會時常浮現，最后就算不離職也是得過且過的態度，而當你不再全力以赴的時候，高業績就變成一種幻想了。

三、不認同自己的顧客——沒有珍惜顧客的意識

美容師、發型師的業績來自于顧客的持續消費，而顧客是否持續回頭消費又跟美容師、發型師的技術與態度有關。有些美容師、發型師在業績穩定后，開始對顧客的消費、要求、甚至言談舉止產生厭煩或抱怨?例如常說這區的顧客都很沒水平、我的顧客都很窮、店里的顧客都很挑剔?等。當發型師不懂得珍惜自己的顧客時，殺雞取卵、亂抬高價、懶得溝通、敷衍了事的情況就會不斷的出現，終究顧客流失業績下滑?

四、不懂得自我包裝——沒有形象

世界名牌產品為了賣個好價錢，不惜斥巨資設計產品包裝，聘請國際巨星代言賣廣告、做公益、來建立自己的品牌形象。而身為自己技術代言人的美容師、美發師，卻不注重自己的外在形象、言行儀態，一個美容師、發型師的儀態不是替自己的技術加分就是讓自己的技術扣分，因為顧客不可能把你的技術跟形象分

開來看待。再者，新顧客面對初次見面的美容師、發型師，在建議消費項目時，也只能從發型師的口才、理論、穿著、打扮、聲調、態度（總稱為人格信賴度）中判斷美容師、發型師的專業程度，所以形象是開發項目強弱的關鍵。

五、不懂得求新求變——沒有上進心

美容美發界有句名言叫“賣過去的技術窮困潦倒，賣現在的技術安居樂業，賣未來的技術飛煌騰達”，當沙宣都已經在發表2008年秋冬新發型的同時，發型師是否依然在用1年前甚至5年前的經驗與技術來服務自己的顧客，切記顧客不喜歡大改變，但顧客更排斥一成不變?

六、不敢突破自己——沒有決心勇氣

有很多美容師、發型師愛好學習，東征西討到處取經，但回到現場卻不應用，最后卻怪老師教的不實際或是現場用不到，來逃避責任?其實是自己沒有勇氣突破自己的習慣模式，總覺得以往的經驗最安全，到最后學完沙宣連One Lines都不敢剪、上完潛能開發課連一張名片都不敢發，這樣想讓自己成為高收入者?難！

七、不明白權利與義務——沒有責任感

美容美發店是個分工合作的場所，每個職位都有其功能與權責，當分工的任務完成后，再依功能、職位分配薪酬。老板用裝修、地段與促銷把顧客吸引進來；美容師、發型師用技術、服務把顧客留下來，并且用專業把項目開發出來，這是職位分工，也是責任義務。但美容師、美發師常常沒有這樣的意識，總覺得公司應該給我顧客做，或是我只負責把顧客做完，這些思想一再的自我矮化發型師的地位，也讓自己從獨立自主的個體變成等待依賴的附屬品。我們常說創造高業績，卻沒有聽說過等待高業績，因此唯有認清自己的職責、挑戰自己的任務、扛起責任才是創造高業績的開始。

八、不懂得取舍——沒有顧客分類

美容師、發型師在遇到業績瓶頸前常會先面臨客數瓶頸（也就是客數太多）。一位美容師、發型師每天服務的顧客量在8—10個，每月的客數大約在240—300個之間是既有時間開發項目，又能控管技術品質的。當客數超過350個時不管是項目的開發或者是品質的控管都會逐漸下滑，項目下滑會使業績無法提升，而品質的下滑則會使顧客流失，這些都是使業績無法突破的主因。因此美容師、發型師在面臨客數瓶頸時，應該進行顧客分類，也就是過濾一些不能再要的顧客。何謂不能再要的顧客？簡單的說就是沒有消費能力的顧客，也就是說你已經沒有時間再為沒有消費能力的顧客服務了。這個具體的作為就是：調高剪發價格（因為剪發是民生消費，最能檢測顧客的消費水平），當調價后你的客量也會下降，這時你才有更多的時間來服務更高消費水平的顧客，當你的顧客量再度回升到350個時，你的業績也早就突破原來的瓶頸了。

九、不會分析比較——沒有危機意識

“好”與“壞”的界定是通過比較得出的，一個美容師、發型師長期在一個地方工作很容易就‘定格’，一但定格就容易安于現狀，沒有危機意識了。總覺得我把自己工作做好就好了，完全不知道你的好是不是現在公司水平的好？是不是現在競爭商圈水平的好？甚至是全中國美容美發業美容師發型師的好？不會分析比較就沒有客觀的答案，或許對你來講你已經認為好了，但已被商圈競爭對手遠遠的拋在背后了。比較才顯得出好與壞，比較才能激發人的危機意識，而有危機意識的美容師、發型師才能永遠保持進步。

十、不懂得顧客管理——沒有是“生意”還是“服務”的概念

從經營的角度來看，顧客進門我們是在做生意，既是一般人說的“開門做生意”，而顧客出了大門我們才開始做服務，稱“售后服務”。所以顧客進門的服務其實是為了做生意而必須要給的，因為我們販賣的本來就是“技術、服務”一體的產品。客人在店內所接受的任何一種待遇，都只能視為‘交易’，這些服務對顧客來說是值不值得的問題，而不是好不好的問題，讓顧客真正感到貼心與滿意的服務應該是出門后的關心與問候，也就是“顧客回訪”。在日本、臺灣指名客平均達店客量的80%以上，主要就是“顧客管理”、“顧客回訪”這兩項售后服務做得很成熟，有很多顧客在改變發型后，因為不懂得整理與搭配，當下會產生很多的不滿意與抱怨。當發型師電話回訪時，再度的溝通并代為解決問題后，很多顧客不止會再回頭有的還會熱心轉介紹?

十一、沒有正確的合作意識與理財，有很多美容美發人才，感覺自己技術不錯，但他們不明白要把錢生錢，一定要懂的合作，大部分美容美發行業的從業人員都是屬于個性化的，他們往往感覺技術，口才非常重要，因為那是賺錢的武器，但這樣也最多是賺到小錢，真正賺到錢的，都是懂事合作，懂得學習，懂得做人，會做事情的人跟企業老板共同發展，又擔當重要的骨干崗位的人，才是真正賺多錢的人，比如店長，經理，總監，首席，他們都懂一個道理，一個人哪怕力量在大，也是有限的，合作讓他們真正走上了事業與成功的道路。雖然他們有些人文化不高，工作很辛苦，但他們所得到的人生價值與人生意義，是非常大的收獲，更何況任何的合作與投資都有風險，但合作的成功概略也是同樣很高。所以當今美容美發行業的從業人員應該提高自身的素質與綜合能力，學會“要做事，先做人”的發展理念，用行動去配合企業，爭取最大的效益，那就離您賺到很多錢不遠了，未來生活的幸福，就是這樣創造的。當然這是一個過程，一個過程過來的，先打好基礎，往合作的發展方向走，一起走向成功。。

如果你業績進入瓶頸，如果你身陷業績停頓的沼澤，請你暫停一下，沉淀一下，好好檢視自己，看看這10項主因你犯了幾項。如果你的問題輕微，那么恭喜你只要馬上改進，相信你很快就能突破業績瓶頸的枷鎖，享受高業績帶來的高收入。如果你問題嚴重病入膏肓，那也要請你堅持下去，因為每改一項相信也都能看到你改善的成果。若你不好好調整，努力的修正自己，卻想用等待來突破業績瓶頸，終日幻想成為高收入的美發師，無異是緣木求魚。畢竟身在美容美發業，顧客來不來、業績好不好、收入高不高，一切問題不在時間或環境而在你自己。

第三篇：業績不好檢討書

業績不好檢討書15篇

業績不好檢討書1

尊敬的單位領導：

您好!

我這次沒有達到銷售業績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。

這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

以上就是我的銷售業績差檢討書，請領導批評指正!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年X月X日

業績不好檢討書2

尊敬的xx（公司領導）：

您好！

本人在任職x地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。

直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。

行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。

為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。

為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。

共勉！共勉！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績不好檢討書3

尊敬的領導：

您好！

在上個月的目標完成率和目標銷售額方面都沒有達標，業績非常不好，我要好好的檢討我的工作。

上個月雖然是銷售的一個淡季，整個行業的銷售情形都不是太好，但是這并不能作為我沒有完成工作的一個借口，即使這是客觀存在的理由，但是在制定銷售計劃的時候，其實我們就有考慮到這個情況，并且在目標的制定上面，也是謹慎的給到一個可以完成的任務。其他的同事上個月的業績也是不是太好，但是都把目標完成了，而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標。

作為一名老員工，我不但沒有完成，而且還是最后一名，我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中，我沒有嚴格的按照計劃來做，而是有些拖延，第一周的時候本來就比較慘淡的業績，我第二周反而沒有加把勁努力追回來，而是放任我自己去銷售，能做多少就是多少的心態去做，等到了第三周第四周我開始意識到我的業績在整個部門是墊底的時候，我想努力的追，但是時間已經不多了，而且市場的容量就那么大，我沒搶到客戶，所以最后的業績也是很差的。

除了心態方面我沒有重視起來，我覺得我行動上也是沒有以往那么有激情了，像新來的那位同事，就是很積極的和客戶溝通，認真的談好每一筆訂單，即使他手里沒有老客戶，但是他接進來的每一個新客戶都是當老客戶去對待，而且有時候我們覺得他這單肯定黃了，客戶也沒想買了，但是在他的努力下，很多看起來沒法成交的客戶最后都成交了。而我卻沒有這種行動力，有時候和客戶聊了會，覺得他沒有那么強烈的意向來成交這單，我就會放棄，然后去找下一個客戶。

其實如果我認真的對待每一個客戶，那么我肯定可以完成目標的，在行動上我太懈怠了，所以業績這樣不好，只能怪我自己，不能怪行業形勢不好。我也明白領導叫我檢討并不是為了懲罰我，而是讓我醒悟過來，銷售的工作不能有松懈，一松懈就會退步，甚至自己手里的老客戶也可能跑掉。

在今后的工作當中，我要在態度上就重視起來，在行動上不放棄任何一個客戶，認真的談好每一筆訂單，即使最后真的沒成交，那我也可以總結原因，究竟是哪一方面我沒有做好工作，才流失了這筆訂單。請領導放心，這個月的業績我一定會做好的。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

業績不好檢討書4

尊敬的領導：

您好！

從自己成為公司的一名業務員開始，從自己加入保險這個行業，成為一名銷售崗位開始，我就清楚的知道作為一名銷售，一名業務員對于自己的業績有多么的重要，但是現在我卻是因為自己的業績不好向您寫這個檢討書。

這個月的月初開始，公司就已經明確的規定我們每個人這個月都要完成多少的訂單，當初我們在月初開會的時候就已經明確的定下了自己這個月的目標了，也正是因為自己的原因，導致公司的目標業績我在這個月底的時候都還沒有及時的完成，我也知道公司之所以會給我們這樣子的一個目標，也是因為希望我們能夠通過這次的目標有足夠的壓力并且愿意為此而奮斗努力，但是就當別人都在努力奮斗并且為這個目標而打拼的時候，我并沒有意識到這件事情的嚴重性，我也感覺到自己這段時間并不是非常的上進，對待自己的業務也沒有足夠的認真的去完成，因為是個人的業績，所以更加覺得可以隨心所欲，一直等到目標的期限快到的時候，我才意識到自己已經到了火燒眉毛的時候了，可是現在的努力也已經為時過晚了，所以哪怕自己當時奮起直追也已經來不急了，所以這也就導致了我現在因為自己的業績不佳而需要向您寫這個檢討書。

我也通過這次向您寫檢討書的機會，認真的反思過自己的一些錯誤的行為了，我現在這個樣子完全沒有資格不去努力，不去拼搏，可是我自己還渾然不覺自己的錯誤，等到錯誤已經站在自己面前了才懂得自己錯誤的嚴重性，也正是因為自己對工作的態度不夠端正，對自己的業績不夠在意，才會導致現在這樣子的情況，我也已經意識到自己的錯誤了，更是對于自己的錯誤和一些不端正的思想感到非常的后悔，也希望通過這個檢討書向您保證，我以后一定會按時按量的完成自己的業績，并且在以后的工作當中端正自己的思想和態度，絕對不會因為是個人的業績就無所欲為，因為時刻保持對工作的壓力，并且愿意給自己施加壓力，也愿意為自己的工作和業績去努力。我也會在以后的生活和工作當中，改變自己，保證錯誤的發生永遠只有一次，希望公司和領導可以足夠的相信和原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

業績不好檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我怎么也想不到自己上個月的業績是這么的差的，沒有達標就算了，竟然還低于公司最基本的業績量，這在公司里面是墊底的存在，也難怪您那么生氣的找我了，原本我還不信，當您把我的業績單給我看的時候，我才發現自己高估了自己，我工作的業績不好成這樣，這讓公司損失很大。

我知道業績擺在那，我也無法去辯解，并且我其實仔細想想，還是能明白自己為什么業績不好的原因的。其一是我上月在工作中經常偷懶，當其他人都出去找客戶的時候，我躲在公司睡覺玩手機，吃著自己的客戶老本，而且自己還不經常去聯系客戶，因此我上個月就已經有些老客戶重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關系。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找借口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最后都會轉變為自己的一個機會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會，現在他們都有不同程度的獎勵，而且業績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。

我作為公司的員工，做事不認真，還違反規定，總是喜歡各種偷懶，而且領導安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工著實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，愿意在給我一次改過的機會。這一次經過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受著公司給我的福利，卻并不做出實際的成績去回饋。我業績這么低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客戶，盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶進行合作，把之前少的業績做上來，彌補上一個月業績不好造成的結果。我之后的工作會努力出去跑單，同時盡可能的把老客戶給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不干正事玩手機睡覺了，該認真的時候，我就會認真做好工作的。最后，希望領導對此次我的業績不好這個結果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業績做好的。

此致

敬禮！

檢討人

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書6

尊敬的領導

您好！

近期我實在是沒有好好的展開自己的工作，這一點我實在是非常的抱歉。看著自己的業績，我才明白自己這段時間完全沒有將工作放在心上，如今的我更是想當的后悔，更是特此檢討書，讓自己能夠醒悟過來，為我所出現的錯誤進行彌補。

雖說銷售業績這種東西是完全屬于我個人的事情，業績不好完全都是我個人的責任，所以我也是對自己進行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問題。從這次的業績不好上我也是分析了自己近段時間確實是比較懶惰，基本就沒有為著自己的業績方面的事情進行奮斗，每天都僅僅是簡單的進行一點必要的工作就開始虛度日子，這都是我個人在工作態度上的不端正，也是我沒有將自己的工作都重視起來。所以我也非常的希望自己能夠在這段時間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷售業績而努力。

既然我自己選擇里房產銷售這一個行業，那我便是必須要對我個人負責，也是要找尋到自己內心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進行了一定的規劃，就希望自己能夠在日后的時間去在工作上創造出更多的利益與好處。當然也是非常需要自己能夠更好的開展我的工作。對于房產銷售這一行業，我個人也是感覺到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的工作上變得更加的優秀。

銷售業績是衡量一個人進步與否的重要指標，所以從這次的業績不好上看，我也知道自己最近是沒有在工作上去做到一定的努力，同時我更是沒有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業績提升上來，更是要讓領導能夠對我信任，讓領導能夠對我有信心。當然自己所作出的努力也是在為自己創造更多的好處，同時也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優秀。

對于我這次所出現的問題，我更是感覺到自己是必須要去不懈的奮進，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現在的我都已經決心去改正了，同時更期待領導能夠相信我，更是能夠對我有更多、更好的指點。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績不好檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我上個月的銷售業績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態度也是必須要更加的認真，把這個月的業績給去做好了，不能再這樣業績那么差了。

雖然說有一個大環境的影響，但是我也是經過反省知道是自己的一個態度也是有問題的，如果自己真的認真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客戶，找到合適的，其實也是可以把業績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環境不好的一個情況，但是大家的業績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那么的上心，覺得整體的銷售環境不好，我想我怎么努力都是很難把業績給做好了的，所以我在平時的時候也是沒有那么認真的去挖掘客戶，去把我們的`產品去推薦，而這樣懶散的做法也是導致了我的業績很糟糕。

現在我也是很后悔當初怎么就覺得環境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但是只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯系，其實還是會有業績，而不是那么的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那么也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。

回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對于工作的一個態度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環境如何，自己的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那么才能真的把工作任務完成好，而不是說被動的覺得大環境不好，就不那么認真了，那樣是很不好的，領導我也是會在這個月改進，一定會把領導布置的一個業績任務去完成，并且爭取能超額，來彌補上一個月自己做的不好的方面。

對于銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書8

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。

我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢?因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。

特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致：

非常抱歉!

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

業績不好檢討書9

尊敬的____________（公司領導）：

您好！首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書！

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的這時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。這時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

時間：____年____月____日

業績不好檢討書10

尊敬的單位領導：

你好！

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成x張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了x元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績不好檢討書11

尊敬的領導：

您好！

回顧近期在銷售工作中的表現無疑是令人慚愧的，由于對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業績很差，身為銷售員工卻在工作中出現這類狀況又怎能不讓人沮喪，但通過領導的批評讓我逐漸振作起來并認識到改正以往工作態度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會出現這類令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進行了反思并深刻檢討了自身的錯誤。

通過分析可以得知導致業績差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒有在銷售工作中經歷過挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實上銷售工作中獲得的業績往往是與員工的努力程度成正比的，在沒有付出太多精力的情況下便想取得不錯的業績無疑是癡人說夢，更何況對比其他同事的工作態度不難發現自己已經懈怠了不少，可想而知這樣的工作態度對于自身的發展而言是有害無利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。

業績不好的結果對于銷售人員的發展而言是不太好的，一方面這樣的結果讓我感到很沮喪并意味著近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業生涯造成很大阻礙，而且在職場競爭中出現這樣的污點也是不利于自身工作發展的，在意識到這點以后自然需要盡快改正當前的工作態度才行，無論是消極的態度還是較差的工作方式都需要得到改進，而且針對此事讓領導感到失望的問題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。

既然已經得到教訓自然得盡快改正當前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時學習并從中了解提升高業績的方式，畢竟當前階段的工作已經因為自身的疏忽導致沒能做好，因此我得避免今后發生同類狀況從而導致自身的業績得不到有效提升，而且通過對以往完成銷售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進的地方，當務之急是盡快振作起來并積極探索提高自身業績的方式才行，總之我會牢記這段讓人慚愧的經歷并爭取做好今后的銷售工作。

須知任何的疏忽都是不利于銷售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會爭取做好今后的銷售工作并為了自身的發展不斷努力，也希望領導能夠諒解我的過失并對今后的銷售工作給予信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績不好檢討書12

尊敬的領導：

您好！

六月份我沒有達到公司的銷售業績，作為房地產工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷售團隊帶來了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成房產銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成的房產銷售任務，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。

經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障房產銷售員管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體房產員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。

悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名房地產銷售員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

在以后房地產銷售工作工作，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書13

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，

以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績不好檢討書14

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部的員工xx，我要為業績不好，沒有達到這一個月的業績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是因為我的工作態度不好，對待公司的任務要求也沒有什么端正的認識，所以才導致這個月我們組的業績不達標。

到了年底，每一個公司都到了要沖業績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務要求。一年公司的業績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務也就重了一點。可是我卻沒有認識到這一點，對待任務估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。

在一個就是由于我的工作態度有很大的問題，想著年關了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內的監管也就沒有那么嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現工作熱情下降的現象，因戲銷售業績也就沒有提上去。

在一個就是由于我的市場的分析出現了問題，導致銷售方向出現了偏差。我們公司的銷售產品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數相對較少，所以這也是我們這一個月業績出現問題的一個原因。

綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結合這些錯誤點，著重改正自己：

1、對待公司布置的新任務新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現貫徹公司任務不到的發生。

2、加強對自己銷售團隊的管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。

3、在后面的工作中端正自己的工作態度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。

4、加強自我學習，提高自己的信息數據分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現，如果有失誤的時候，我也應該果決一點做出調整，暫時放棄銷售“保持地區”的要求。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書15

尊敬的領導：

您好！

對于這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工

作業績不再下滑。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

第四篇：業績不好檢討書

業績不好檢討書1

尊敬的經理：

您好!

我是銷售部門的一名銷售，xxx。關于這次給您上交的這份檢討，并不是針對我所犯下的某一件錯誤，主要是對我自身問題的一些反省。在不久前我們的業績排比出來了，我看著自己遠低于同事的成績，心中自知有愧。回想當初在進入公司的時候，是多么的豪情壯志，到了現在缺是如此的情況。當然，我知道這并不是公司的原因，那些和我同期的同事們，也都各自拿出了自己優異的成績，為公司的發展做出了貢獻。可偏偏唯獨我，卻還停留在后面拖了后腿!回顧之前的這段時間，我也知道自己在工作中并沒有做到多好。因為在前段時間的屢屢碰壁，實在是嚴重的打擊的了我的自信，讓自己陷入了一個低谷。不僅在工作的時候沒能好好的完成，甚至在工作的熱情上，也是大打折扣。就是因為這樣，才導致了現在的成績。

在這段時間，我埋怨過，也自棄過。但在最后，我也受到了同事們的關照。聽了他們的經歷，我知道原來不止我一個人有過這樣此次被拒絕的問題，但是大家都自己克服了困難，繼續不斷的提升自己，才有了現在的`成績。反觀我，在遭受多次的拒絕后，就漸漸地失去了工作的激情，讓自己自甘墮落。

但是現在，我已經徹底的明白了自己工作上的問題!知道了自己的問題!銷售就是如此，時常碰壁都是常事，我又何必去自怨自艾呢?我應該在不斷的失敗后，找到自己的問題，不斷的改正，這樣才能一步步走上成功!一次次的失敗說不定不是阻礙，反而是我們踏上成功的階梯!

同樣，還要感謝我的這群溫暖的同事們，在直到我的問題之后，他們都熱情的為我給我傳授了一些自己在工作上的經驗，和他們這些豐富的經驗一比，我也知道自己的問題出在了哪里。重燃的希望帶起了工作的動力，是同事們的溫暖為我點燃了這個希望的火花。現在看到我與他們還有那么多的差距，我又怎么能繼續的墮落呢?我會好好的吸取同事們的經驗，好好的繼續學習和提升自己。現在，我已經不會再被挫折所擊敗了!因為我的背后，還有那么多和我一同承受的朋友。對與我之前的消沉，我很抱歉，但是我會繼續努力，我要不斷的去嘗試，去累積經驗，直到成功為止!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

x月x日

業績不好檢討書2

尊敬的領導

您好！

近期我實在是沒有好好的展開自己的工作，這一點我實在是非常的抱歉。看著自己的業績，我才明白自己這段時間完全沒有將工作放在心上，如今的我更是想當的后悔，更是特此檢討書，讓自己能夠醒悟過來，為我所出現的錯誤進行彌補。

雖說銷售業績這種東西是完全屬于我個人的事情，業績不好完全都是我個人的責任，所以我也是對自己進行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問題。從這次的業績不好上我也是分析了自己近段時間確實是比較懶惰，基本就沒有為著自己的業績方面的事情進行奮斗，每天都僅僅是簡單的進行一點必要的工作就開始虛度日子，這都是我個人在工作態度上的不端正，也是我沒有將自己的工作都重視起來。所以我也非常的希望自己能夠在這段時間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷售業績而努力。

既然我自己選擇里房產銷售這一個行業，那我便是必須要對我個人負責，也是要找尋到自己內心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進行了一定的規劃，就希望自己能夠在日后的時間去在工作上創造出更多的利益與好處。當然也是非常需要自己能夠更好的開展我的工作。對于房產銷售這一行業，我個人也是感覺到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的.工作上變得更加的優秀。

銷售業績是衡量一個人進步與否的重要指標，所以從這次的業績不好上看，我也知道自己最近是沒有在工作上去做到一定的努力，同時我更是沒有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業績提升上來，更是要讓領導能夠對我信任，讓領導能夠對我有信心。當然自己所作出的努力也是在為自己創造更多的好處，同時也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優秀。

對于我這次所出現的問題，我更是感覺到自己是必須要去不懈的奮進，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現在的我都已經決心去改正了，同時更期待領導能夠相信我，更是能夠對我有更多、更好的指點。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

業績不好檢討書3

尊敬的領導：

您好！

在上個月的目標完成率和目標銷售額方面都沒有達標，業績非常不好，我要好好的檢討我的工作。

上個月雖然是銷售的一個淡季，整個行業的銷售情形都不是太好，但是這并不能作為我沒有完成工作的一個借口，即使這是客觀存在的理由，但是在制定銷售計劃的時候，其實我們就有考慮到這個情況，并且在目標的制定上面，也是謹慎的給到一個可以完成的任務。其他的同事上個月的業績也是不是太好，但是都把目標完成了，而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標。

作為一名老員工，我不但沒有完成，而且還是最后一名，我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中，我沒有嚴格的按照計劃來做，而是有些拖延，第一周的時候本來就比較慘淡的業績，我第二周反而沒有加把勁努力追回來，而是放任我自己去銷售，能做多少就是多少的心態去做，等到了第三周第四周我開始意識到我的業績在整個部門是墊底的時候，我想努力的追，但是時間已經不多了，而且市場的容量就那么大，我沒搶到客戶，所以最后的業績也是很差的。

除了心態方面我沒有重視起來，我覺得我行動上也是沒有以往那么有激情了，像新來的那位同事，就是很積極的和客戶溝通，認真的談好每一筆訂單，即使他手里沒有老客戶，但是他接進來的每一個新客戶都是當老客戶去對待，而且有時候我們覺得他這單肯定黃了，客戶也沒想買了，但是在他的努力下，很多看起來沒法成交的客戶最后都成交了。而我卻沒有這種行動力，有時候和客戶聊了會，覺得他沒有那么強烈的意向來成交這單，我就會放棄，然后去找下一個客戶。

其實如果我認真的'對待每一個客戶，那么我肯定可以完成目標的，在行動上我太懈怠了，所以業績這樣不好，只能怪我自己，不能怪行業形勢不好。我也明白領導叫我檢討并不是為了懲罰我，而是讓我醒悟過來，銷售的工作不能有松懈，一松懈就會退步，甚至自己手里的老客戶也可能跑掉。

在今后的工作當中，我要在態度上就重視起來，在行動上不放棄任何一個客戶，認真的談好每一筆訂單，即使最后真的沒成交，那我也可以總結原因，究竟是哪一方面我沒有做好工作，才流失了這筆訂單。請領導放心，這個月的業績我一定會做好的。

此致

敬禮!

姓名：

日期：20xx年xx月xx日

業績不好檢討書4

尊敬的單位領導：

您好!

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊! 回顧錯誤，我在x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的'表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢?

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業績。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

申請人：xxx

x月x日

業績不好檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我上個月的銷售業績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數的，我也是要好好的反省下自身的工作，對待工作的一個態度也是必須要更加的認真，把這個月的業績給去做好了，不能再這樣業績那差了。

雖然說有一個大環境的影響，但我也是經過反省知道是自身的一個態度也是有問題的，如果自身真的認真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客戶，找到合適的，其實也是可以把業績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環境不好的一個情況，但大家的'業績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那的上心，覺得整體的銷售環境不好，我想我怎么努力都是很難把業績給做好了的，因此我在平時的時候也是沒有那認真的去挖掘客戶，去把我們的產品去推薦，而這樣懶散的做法也是導致了我的業績很糟糕。

現在我也是很后悔當初怎么就覺得環境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯系，其實還是會有業績，而不是那的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業績才會好，而且自身也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。

回到上個月的工作，自身的努力不夠，同時對于工作的一個態度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環境如何，自身的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自身更加的去主動做，那才能真的把工作任務完成好，而不是說被動的覺得大環境不好，就不那認真了，那樣是很不好的，領導我也是會在這個月改善，一定會把領導布置的一個業績任務去完成，并且爭取能超額，來彌補上一個月自身做的不好的方面。

對于銷售的工作，只有自身多去找方法，多一些付出，那才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我上個月的銷售業績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態度也是必須要更加的認真，把這個月的業績給去做好了，不能再這樣業績那么差了。

雖然說有一個大環境的影響，但是我也是經過反省知道是自己的一個態度也是有問題的，如果自己真的認真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客戶，找到合適的，其實也是可以把業績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環境不好的.一個情況，但是大家的業績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那么的上心，覺得整體的銷售環境不好，我想我怎么努力都是很難把業績給做好了的，所以我在平時的時候也是沒有那么認真的去挖掘客戶，去把我們的產品去推薦，而這樣懶散的做法也是導致了我的業績很糟糕。

現在我也是很后悔當初怎么就覺得環境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但是只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯系，其實還是會有業績，而不是那么的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那么也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。

回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對于工作的一個態度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環境如何，自己的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那么才能真的把工作任務完成好，而不是說被動的覺得大環境不好，就不那么認真了，那樣是很不好的，領導我也是會在這個月改進，一定會把領導布置的一個業績任務去完成，并且爭取能超額，來彌補上一個月自己做的不好的方面。

對于銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx月xx日

業績不好檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名

職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性；

2、執行力；

3、激情；上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的'不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的

要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮斗的方向，一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。

因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

培養良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

業績不好檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題，我覺得這是我不能松懈的，接下來應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時間以來確實還是做的不夠好，問題還時常會有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷售人員，我肯定是希望自己各方面的業績能夠做的突出一點，確實在這方面我也是感覺不是很好，業績方面還有待提高。

作為一名銷售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對于平時的工作我也應該要更加的用心一點，業績在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的情況也確實是有很多的問題，作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業績，我這幾個月以來，怠慢了自己的工作，確實還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來在工作當中，這些都是應該要持續去發揮好的。

這段時間以來在工作當中，我也一直都在思考，在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內的`事情的，在這段時間以來的工作當中，我也確實是感觸良多，這是我應該要去端正的態度，我也意識到了自己的問題，在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎么去維持好的狀態，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來講也是一個很大的提高，回顧這段時間以來的工作，我確實還是業績不好，我也意識到了問題的所在，并且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現了。

這是我應該要有的態度，作為一名銷售人員，我也還是應該要認真負責一點，在這個過程當中，我是覺得非常充實的，業績方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點是毋庸置疑的，以后我也應該要堅持去做好的，工作態度，態度上面我沒有做好，這是非常不好的，所以感激周圍同事對我的幫助，還有您一直以來的關心，對我工作的理解，這樣下去一定會出現問題的，這樣下去還是需要堅持去落實好的，對于今天的情況我也需要對此，負責任一點，以后我一定會好好調整好心態，以后會認真的搞好自己業績。

此致

敬禮！

檢討人：xx

x月x日

業績不好檢討書9

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，在這種業績已經排在倒數第一的時候，來跟您寫檢討書檢討自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的業績會這么差，肯定一開始就不招我進來了！

您心里的遺憾，我是非常清楚的！我自己也沒想到，我在xx電腦做銷售的時候，業績可以排在第一，怎么來我們這里就變成了倒數第一，這其中的玄妙，我也有想過。或許是我那一套話術還是更適合推銷xx電腦，畢竟xx電腦是一個國外的品牌，而我們電腦是一個國產品牌，這兩者面對的客戶群或許還真是大有不同。一開始我就是抱著不相信我們國產品牌不如國外品牌的信念，按照慣常賣國外品牌的方式去買的我們國產品牌，我以為我們國人不會因此就不買我的產品，沒想到現在看來，還真是差別挺大的。

領導，我錯了。我不該不依據我們國家的國情來具體問題具體分析，導致我的業績一來就墊底，讓您當初介紹我時補充說明的'，我是xx品牌電腦的銷售業績第一，這一說法在我的業績出來時讓您打臉了。真的，非常抱歉！不過也請您再相信我一次，給我一次挽回的機會！剛來的我，的確是因為沒有熟悉套路而導致了這樣的失敗，我相信在我的認識與改變下，一定還是能回到您所認為我可以走到的位置！

我已經在寫這封檢討書時認識清楚了，我是一個您聘請來爭取高業績的電腦銷售，我不可以用什么品牌不同來作為借口來搪塞大家，我必須要用業績來說話！我會徹底去了解清楚我的電腦銷售業績不好的原因，我爭取在下一次業績評比的時候就能夠把自己的業績提升上來，不給您失望的機會，更不給您丟臉的機會。如果可以，請您批準我去市場上做一下調研的機會。過去我電腦銷售業績高的年頭，都是我深入市場做過調研的結果，希望您也能給我這樣的機會去了解國產電腦市場，以及更好的了解我們品牌電腦主要的購買人群都在哪里。另外，我個人認為，我們品牌的電腦可以在高中畢業即將上大學的學生群體中做一波宣傳，我們品牌的電腦性價比是非常適合學生群體的，并且爸爸媽媽送孩子去上大學都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥，而電腦這一必備的東西，一定是學生家長的購物計劃內的！

請你接受我的檢討，也請您接受我的提議！

此致

敬禮！

檢討人：xx

x月x日

業績不好檢討書10

尊敬的單位領導：

您好!對于這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的.熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

檢討人：xx

xx月xx

業績不好檢討書11

尊敬的領導:

您好！

這個月我沒能夠完成自己的銷售目標，業績慘淡，在公司里面遠遠落后其他同事，我內心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也無法改變我業績差的事實，我這個也從沒有放松，每天工作都按時，用同樣的時間在一起卻做出不同的效果，這是我個人的問題，我已經有很長時間沒有靜下來反思了，這次業績不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時間退步了，從這段時間的工作結果可以看出我所做的都是一些無用功，這些都因該思考。

我認真思考我業績不好的原因，我知道這個月不可能有轉變了但是下個月還沒開始，在下個月的成績還需要我得的努力，我業績不好的原因從我工作的時候就已經表現出來了，只是我自己并沒有重視，我的業務水平能力不足，存在很多的不足，我沒有及時的去補充去思考這些問題，導致在工作的時候感到束手手腳，處處碰壁，銷售工作是有挑戰性的，想要做好銷售工作，就必須要提升自己的'能力，不去學習能力就會下降，不去更新知識就會變得成就，不去進步就只有落后，想要取得好的成就就必須要時刻警惕，時刻保持這旺盛的經歷，對工作從滿激情，對自己的事業堅持不懈。我想要在工作中有所進步就必須要時刻想那些優秀的人員學習，向他們請教，通過向外界學習，補充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務，給自己的工作設置小目標，通過每天的努力去攻克這些小目標讓這些目標，成為現實。

這個月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷售就需要勇往直前，銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮斗，不放棄才能股有所成就，才能贏回來。雖然這次我沒有完成既定目標，業績不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無畏去幫助，一次的失敗也不是永遠的失敗，這次業績不好就要在下個月從新站起來，我們銷售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢于在困難面前再次站起來，任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力，我不會因為這次業績不好而把情緒帶到下個月，我要堅持努力奮斗，像其他人學習不斷奮進不斷成長，在下個月取得一個好成績。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx月xx日

業績不好檢討書12

尊敬的經理：

您好!

針對這個月我的銷售業績的問題，本人在此鄭重地向經理您道歉!本人上個月向您承諾的銷售業績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業績一直不怎么好，并且上個月承諾了這個月的業績又沒有達到，想要解雇我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。

經理，我也不知道我這幾個月怎么了，實在我自己也沒有什么心事影響，卻老是業績平平。哪怕我圍著顧客轉，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導致這樣的情況發生。經理，我可以理解您對我的'要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這里當成一個慈善機構在這里做慈善了。我的基本工資，經理您倒是還給我發了，但我這一直沒有很高的業績的話，我們店就沒有什么收入，再這樣下去的話，經理您都沒辦法給我發工資了，這些我都明白的，經理!

我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產生了這樣的結果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧?讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻著服裝知識，但我怎么想也覺得不會是這樣的情況。大概是現在的服裝購買者都更理性了吧!現在有那么多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買我們這家的服裝呢?我想來想去，我的業績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。

我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之后有購買的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧!像我們店的xx，她的銷售業績為何如此高?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那么好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!

此致

敬禮!

檢討人：xx

x月x日

業績不好檢討書13

尊敬的xxxx：

您好！首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書！

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的'一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的這時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。這時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

時間：20xx年xx月xx日

業績不好檢討書14

尊敬的單位領導：

你好！

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！回顧錯誤，我在x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成x張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了x元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的`表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

業績不好檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我怎么也想不到自己上個月的業績是這么的差的，沒有達標就算了，竟然還低于公司最基本的業績量，這在公司里面是墊底的存在，也難怪您那么生氣的找我了，原本我還不信，當您把我的業績單給我看的時候，我才發現自己高估了自己，我工作的業績不好成這樣，這讓公司損失很大。

我知道業績擺在那，我也無法去辯解，并且我其實仔細想想，還是能明白自己為什么業績不好的原因的。其一是我上月在工作中經常偷懶，當其他人都出去找客戶的時候，我躲在公司睡覺玩手機，吃著自己的客戶老本，而且自己還不經常去聯系客戶，因此我上個月就已經有些老客戶重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關系。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找借口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最后都會轉變為自己的一個機會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會，現在他們都有不同程度的獎勵，而且業績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。

我作為公司的員工，做事不認真，還違反規定，總是喜歡各種偷懶，而且領導安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工著實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，愿意在給我一次改過的'機會。這一次經過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受著公司給我的福利，卻并不做出實際的成績去回饋。我業績這么低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客戶，盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶進行合作，把之前少的業績做上來，彌補上一個月業績不好造成的結果。我之后的工作會努力出去跑單，同時盡可能的把老客戶給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不干正事玩手機睡覺了，該認真的時候，我就會認真做好工作的。最后，希望領導對此次我的業績不好這個結果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業績做好的。

此致

敬禮！

檢討人

xx月xx日

第五篇：業績不好檢討書

篇一：工作業績不佳檢討書 檢討書

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：劉小曼

2014年9月11日篇二：銷售業績檢討書范文 開篇說明：

這不是一篇拼湊字數、敷衍了事的檢討書，這是一位手機銷售工作者在一段時間工作當中出現工作問題（工作怠慢、懶散、未完成銷售業績）而做出的深刻檢討與反省，故而“手機銷售業績沒完成的檢討書”。

正文內容：

尊敬的銷售部經理：非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動： 首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！

此致：

非常抱歉！開幕式的解釋：

這不是一個敷衍的單詞在一起，書面的自我批評，銷售業績檢討書范文這是一個移動電話銷售人員在一段時間的工作出現問題的工作(工作疏忽，懶惰，而不是完成銷售業績)，深刻的回顧與反思，所以“移動電話銷售業績沒有完成書面自我批評”。

文本內容：

尊敬的銷售經理：我很抱歉!讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了!我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，我沒有完成并不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的關心和照顧。由墻后，已經深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：

首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業績檢討書范文從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。

以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正!最好的祝愿：

我很抱歉!篇三：員工銷售業績未完成的檢討書 員工銷售業績未完成的檢討書 尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正!此致：非常抱歉!檢討人：***（）