第一篇：以“四個嚴打”加強“兩節”廉潔建設

以“四個嚴打”加強“兩節”廉潔建設

2012年國慶節和中秋節即將到來，為積極倡導廉潔文化，切實加強節日期間黨風廉政建設和廉潔自律，必須堅持“四個嚴打”，以樹立反腐倡廉新風，弘揚黨員干部正氣。

嚴打收禮送禮。黨員干部要帶頭執行廉潔自律和制止收禮送禮的有關規定，禁止大操大辦婚喪嫁娶事宜并借機斂財；禁止以過節之名收受財物，杜絕“每逢佳節倍思請”、“納入（臘肉）計劃”和“研究研究（煙酒煙酒）”等作風，嚴厲打擊以婚喪嫁娶和“兩節”過節禮尚往來中發生的行賄受賄腐敗現象。

嚴打公車私用。各級各部門須嚴格執行公車管理使用制度，因公使用車輛要進行嚴格登記，監察機關要嚴厲打擊使用公車在“兩節”期間進行旅游的行為，以不斷堅強公共財物管理，保證良好秩序正常運轉。

嚴打公款私發。在“兩節”期間，有關部門應進行嚴格審計和檢查各部門財政資金，確保資金足額到位，嚴厲打擊以“過節日”為由為干部職工發放“節日費”行為，以自覺踐行廉政承諾，以身作則，樹立干部職工良好形象。

嚴打公費旅游。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實承擔起黨風廉政建設和反腐敗工作的領導責任，加強對管理對象的監督，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。嚴厲打擊以“外出考察”、“工作交流”、“節日度假”等為借口，在“兩節”期間使用公款外出旅游現象。

廣大黨員干部須認真學習廉潔從政若干準則，切實提高黨員干部的思想認識，大力提倡文明、健康、節儉的社會新風，在“兩節”期間堅持“四個嚴打”，堅決抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，以廉為善、以廉為樂、以廉為美、以廉為榮。

第二篇：兩節廉潔匯報

大慶市滅火劑廠“兩節”期間廉潔自律工作情況匯報

2010年12月31日，我廠黨支部接到了關于轉發《關于加強2011年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》的通知，按照要求，我廠黨支部將文件精神在領導班子中進行了傳達，并對領導班子提出幾項要求。

一、嚴格執行有關規定，自覺做到廉潔自律。嚴于律自，潔

身自好，不以各種方式收受他人財物，代金卷，禮品，禮金等。兩節期間，我廠加強領導管理群眾，群眾監督

領導的工作方式，未發現一位班子干部出現收受財物，違規違紀行為。

二、加強廉潔從業學習，筑牢思想防線。兩節期間，我廠組

織領導班子成員認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、國

務院廉政工作會議精神，加強自身管理，各位領導都能

夠做廉潔從政從自身做起。

三、弘揚艱苦奮斗作風，嚴禁各種鋪張浪費行為。牢記“兩

個務必”，發揚優良傳統，樹立“五講五重”良好風氣。兩節期間，我廠按上級安排參加了公司團拜會，本廠僅

組織了一個小型團拜會及在食堂安排了聚餐，其余未安

排任何形式的慶典、拜年活動，但是領導班子沒有忘記

全體職工一年來的努力與奮斗，各位領導以發短信形式給每位職工拜年，讓職工很感動。

四、關心職工生活，幫助困難群眾。節日期間，我廠退休職

工趙淑芳身體不好，家庭困難，我廠領導在節日期間來到她家走訪慰問，幫助其度過了一個溫暖舒適的新年。

五、關愛團結群眾，加強企業凝聚力。工作了一年，在新年

前一周，為了緩解一年來職工工作的緊張與疲勞，增加大家工作的熱情，我廠在資金有限的情況下，抽取了少部份資金，組織了一個小規模的聯歡會，主要以做游戲娛樂為主，雖然沒有任何獎品，但大家都非常開心，忘卻了工作中的煩惱，會后廠領導在職工食堂為大家安排了一次聚餐，雖然都是家常菜，沒有什么大魚大肉，但是大家都說這頓飯吃的太香了。

可以說兩節期間，我廠領導班子真正做到了廉潔自律，沒有任何違規行為，為職工群眾做了榜樣，鼓舞了職工士氣。

大慶市滅火劑廠

2011-2-20

第三篇：以艱苦奮斗教育促進廉潔建設

以艱苦奮斗教育促進廉潔建設

在改革開放和社會主義市場經濟的新形勢下，中國共產黨領導全國各族人民在經濟建設、社會發展、穩定等各個方面都取得了舉世矚目的成就。在繁榮的同時，也存在著各種腐敗現象。于是，反腐倡廉就當然的成為我們黨內教育和工作的重點之一。但要抓好這項工作，我認為還需要在我們黨內進行艱苦奮斗精神教育，因為這是源頭和根本，要以此促廉，以此純凈我們黨員干部的思想和靈魂，才是促廉的有效手段。

一、艱苦奮斗精神教育的歷史和現實意義

艱苦奮斗是中華民族的傳統美德。幾千年的文明發展歷史、形成了中華民族吃苦耐勞，勇于面對任何困難的優良品格，這是我們民族之魂。在中國近百年的反對外族侵略的斗爭中，特別是中國共產黨領導的新民主主義革命和社會主義革命斗爭中，艱苦奮斗精神是我們戰勝任何敵人和困難的法寶，并使之系統化和理論化，成為我們寶貴的精神財富。如：雷鋒精神、大慶精神、鐵人精神和柴達木石油精神，都是艱苦奮斗精神的具體體現。目前我們油田經濟形勢總的來說是好的，但也存在著一些問題和困難。這些困難需要我們繼續發揚自力更生、艱苦創業的精神，克服困難，同心同德，共渡難關。發揚艱苦奮斗精神，就是要旗臶鮮明地抵制和反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。勤儉，不是小氣；節約，更不是寒酸。它是一種創業精神，是一種戰勝困難的意志力。我們過去需要它，現在需要它，將來仍需要它。因此，在加快改革開放的新的歷史時期，提倡和發揚艱苦奮斗精神，不僅具有深遠的歷史意義，更具有重大的現實意義。

二、艱苦奮斗精神重在教育

青海油田在多年實踐中創造并發揚了“愛國、創業、奉獻”的柴達木石油精神，并堅持用這些精神教育黨員、教育干部、教育人民群眾，使我們油田在創業初艱難困苦的條件下，進行了卓有成效的開發和經濟建設。克服了無數困難和艱難險阻，并在這些工作實踐中，逐步形成了一套艱苦奮斗教育的方式方法。

一是樹立了一大批艱苦奮斗的典型，號召人民學習。老一代油田職工不怕苦不怕累的柴達木精神以及大慶精神、鐵人精神，還有在油田建設中造就的無數模范人物，他們在油田各個行業中的優秀表現曾激勵著多少油田兒女，他們的精神和事跡，影響著廣大石油工人，為祖國的石油事業忘我奮斗。

二是堅持宣傳教育不間斷，讓艱苦奮斗的思想在職工心中扎根。發動職工開展“愛崗節約、愛崗致富、愛崗成才、愛崗創業”活動。宣傳教育工作要在領導心目中有地位，在工作安排上有位臵，在檢查落實中有措施，必須做到整體部署，統一規劃，形成制度。要制定工作計劃，明確工作目標，落實任務責任，實行考核評比，做到季度交流、半年檢查、全年總結，使大家都能夠想工作所想，急工作所急，在完成好上級各項指標的基礎上，有創造性地選好、做好自我完善。宣傳教育必須貼近基層，貼緊實際，要重心下移，心系群眾，找準問題，抓住重點，使受教育者聽了、看了之后有想頭、有念頭、有盼頭。黨風廉政使人感到親切、自然、可信，有說服力、感染力和震撼力，做到以理服人，以情感人，以紀育人，以法示人。這些靈活多樣的教育活動，不僅沒有過時，在新時期的油田中也同樣具有強大的生命力，不失為艱苦奮斗的良好途徑。

三、新時期艱苦奮斗精神教育要做到四個結合艱苦奮斗精神具有豐富的內涵，但又隨著形勢的發展和人們思想觀念的變化而變化。因此，艱苦奮斗精神教育必須在實踐中不斷豐富和發展，并賦予新的內容。

一是把艱苦奮斗精神教育同黨的基本路線教育相結合，引導職工解放思想，樹立改革意識。改革是一場深刻的革命，是創造未來的過程，而創造則有賴于艱苦奮斗，所以說，改革的過程就是艱苦奮斗的過程。這就要求我們將艱苦奮斗教育同黨的基本路線和改革開放的教育結合起來，用“八榮八恥” 指導他們行動，從而明確今后的奮斗目標和前進道路上的困難，增強憂患意識，自覺為油田分憂，為機械廠獻計出力。

二是把艱苦奮斗精神教育同社會主義市場經濟教育相結合，引導黨員干部開拓進取、樹立競爭意識。從計劃經濟向市場經濟過渡期，企業面臨的首要問題，就是能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟，在強手如林的競爭中發展壯大，利于不敗之地。首先取決于企業的主人——職工，是否具有強烈的競爭意識和敢為人先的思想。因此，要求職工必須樹立競爭意識，認識到在競爭中求發展的重要性，樹立廠興我榮、廠衰我恥的觀念，為機械廠的經濟建設貢獻力量。

三是把艱苦奮斗精神教育同科學技術教育相結合，引導黨員干部放眼未來，樹立科技意識，提倡艱苦奮斗的實干精神。加強職工技術技能的培養鍛煉，使之掌握過硬的技術本領，增強解決問題，克服困難的能力，成為具有現代化科學技術和艱苦奮斗精神的一代石油新人。

四是把艱苦奮斗精神教育同經濟效益觀念相結合，引導黨員干部樹立效益意識。教育和引導職工更新觀念，在工作中堅持由生產型向經營轉變，由經驗向技術型轉變。靠產品質量求效益，向節約挖潛降

耗要效益。從而使職工牢固地樹立效益觀念和集體利益第一的全局觀念。精打細算，勤儉節約，做油田的主人翁。

四、要不斷探索艱苦奮斗精神教育的新途徑

時代在前進、社會在發展，不同時期的艱苦奮斗精神教育既要一脈相承，又要各具特色。新時期搞艱苦奮斗教育必須從當前的實際出發，結合黨員干部的思想實際，在方式方法上要因時施教、因人施教、因行施教。

一是探索黨員干部思想變化規律。年輕黨員干部是艱苦奮斗教育的主要對象。他們興趣廣泛，接受新事物快，且思維敏捷，善于獨立思考，有較強的自我意識和觀察能力，往往不喜歡受人擺布。這就要求我們在開展艱苦奮斗教育時，要結合他們的心里特點，在寓教于理、寓教于樂上下功夫，將灌輸式教育與誘導式教育結合，使年輕的黨員干部在生動活潑、寓意深刻的活動中受到教育和啟迪。從而變被動受教為主動參教，自我教育，自覺發揚艱苦奮斗精神。

二是探索教育客觀性，努力結合機械廠的特點，因地制宜，采取不同形式進行教育。艱苦奮斗教育要取得實效，必須加強教育的針對性，用靈活、多樣化的形式教育不同行業的職工，發揚艱苦奮斗精神，并實現工作向基層轉移。這樣，艱苦奮斗精神才能真正入腦入心，成為黨員干部為發展現代化建設爭做貢獻的內在動力。只有讓艱苦奮斗精神深深根植于我們黨員干部的思想深處，廉正建設工作才有更廣闊的平臺，才能更有效的促廉。

五、以艱苦奮斗精神構建和諧油田，加快油田穩定發展。

在市場缺乏及金融危機的嚴峻挑戰下，艱苦奮斗精神尤為重要，直面矛盾，維護穩定，構建和諧，廣泛調動、激發干部員工的工作熱

情和積極性，統一思想，匯集智慧，凝聚力量，才能克服困難，推動油田穩定發展。

一是構建和諧油田，必須堅持從文化入手。共同的價值觀和文化理念，以及提高職工隊伍的文化素養，是和諧穩定的核心和基礎。油田公司堅持用大慶精神、鐵人精神統一思想，用先進的文化理念引領企業發展，用豐富的文化活動陶冶員工情操，不斷提高職工的文化素養，培育具有青海油田特色的企業文化。今年，油田公司開展“學大慶、鐵人精神、爭當好工人” “黨員先進性教育”“安全生產三項行動、安康杯演講賽”的一系列思想實踐活動，其意義就在于進一步提高干部職工對弘揚大慶精神，加強基層建設，構建和諧油田重要性的認識。汶川大地震發生后，全廠干部職工心系災區，慷慨解囊，無私奉獻愛心，開展了規模空前的捐款捐物活動，表現了中國石油人“一方有難、八方支援”的崇高思想境界，充分展示了青海油田的社會責任意識和良好社會形象。

二是構建和諧油田、必須堅持以人為本、情系員工。對于職工群眾的實際困難和思想問題，需要我們各級領導干部用真心、真情和真誠對待他們，主動與職工群眾交流感情，溝通思想，站在職工群眾的角度想問題，廣泛聽取職工群眾的意見和呼聲，切實為職工群眾解決一些實實在在的困難和問題，理順思想情緒。密切關注、深入研究、著力解決職工的訴求、困難和愿望。才能使職工群眾的工作熱情和積極性進一步增強。

三是構建和諧油田必須堅持樹立黨員干部的新形象。加快油田發展，促進和諧穩定，黨員干部的良好形象至關重要。樹立以人為本的新形象，營造和諧、融洽、穩定的發展環境；樹立與時俱進的新形象，增強在發展進程中解決各種矛盾、破解各種難題的能力；樹立真抓實干的形象，營造腳踏實地、埋頭苦干的良好氛圍；樹立強化學習的新形象，不斷提升促進發展、構建和諧的能力；樹立清正廉潔的新形象，把基層領導干部鑄造成為想干事、能干事、干成事且讓組織放心的領頭人和帶頭人。在油田干部職工上下同欲，凝心聚力，銳意進取的新形勢下，一定能夠建設一個和諧油田，實現青海油田的又好又快發展。

第四篇：中秋國慶兩節廉潔過節要求

中秋國慶兩節廉潔過節要求

中秋、國慶“兩節”將至，為進一步落實全面從嚴治黨要求，深入落實中央八項規定精神，持續鞏固疫情防控工作成果，現就“兩節”期間廉潔過節通知如下:

一、落實主體責任。

各單位要統籌抓好疫情防控、糾治“四風”、安全生產、值班值守等各項工作，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格落實疫情防控工作要求，堅決防范和杜絕違規違紀行為發生。

各單位主要領導是落實主體責任的第一責任人，以身作則、以上率下，發揮“頭雁效應”，帶頭遵守紀律規定，采取多種形式，提前打招呼、敲警鐘，教育引導本單位黨員干部積極踐行崇廉拒腐、尚儉戒奢的優良作風，弘揚艱苦樸素、勤儉節約的傳統美德，堅決杜絕“節日腐*敗”。

二、強化紀律意識。

*黨員干部在“兩節”期間，要嚴格遵守廉潔自律各項規定和疫情防控相關要求，特別是在疫情期間，盡量做到減少外出和聚會，不聚眾、不扎堆，做好常態化疫情防控工作。

嚴禁以任何名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金等;嚴禁接受管理服務對象或與行使職權有關單位和個人贈送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品預付卡等;嚴禁用公款大吃大喝、互相走訪、送禮、宴請，以及使用公款安排旅游、高消費、健身和娛樂等活動;嚴禁違規出入私人會所或利用機關、企業食堂等場所搞奢靡享受、吃喝玩樂等活動;嚴禁公車私用及私車公養，或違規向下屬單位、管理服務對象借用車輛，節日期間除值班車輛外，其他公務用車一律封存停放;嚴禁借節日之機大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財等行為；嚴禁鋪張浪費，厲行節約勤儉。

三、嚴肅執紀問責

*紀委切實履行監督責任，運用好監督執紀“*形態”，開展專項監督檢查，對重要崗位、重點場所、重點行業進行明察暗訪，嚴防餐飲浪費行為，狠殺奢侈浪費歪風。堅決糾正在疫情防控、落實扶貧惠民政策、安全生產、生態環境保護等方面不擔當、不作為、亂作為、假作為等問題。

嚴肅查處、嚴格追究節日期間高發、易發的“四風”問題。暢通監督舉報途徑，公開舉報電話和郵箱，加大查處曝光力度，對頂風違紀行為，發現一起、查處一起、通報一起。對問題突出或造成嚴重影響的，實行“一案雙查”，“一問三責”，在追究違規違紀當事人的同時，還要追究所在黨組織和單位主要領導的責任。

第五篇：市直機關紀工委廉潔過好“兩節”情況匯報

市紀委黨風室：

市紀委《關于對2005年元旦、春節期間貫徹落實領導干部廉潔自律和禁止奢侈浪費行為規定》下發后，市直機關紀工委，采取有效措施，認真落實文件精神，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，提高認識。市紀委文件下發后，工委領導對此項工作高度重視，要求紀工委，把廉潔過好“兩節”當作節前的一項大事來抓，做好具體工作。二是召開會議進行部署。紀工委專門召開了黨委、總支、支部書記會議，對節日期間各單位及領導干部的行為提出要求，重申有關紀律，轉發了市紀委《關于對2005年元旦、春節期間貫徹落實領導干部廉潔自律和禁止奢侈浪費行為規定》，要求各單位嚴格貫徹執行。三是通過各種形式，大力宣傳加強領導干部廉潔自律和禁止奢侈浪廢行為的有關規定，充分發揮廣大黨員干部的監督作用，形成良好的社會氛圍。四是加強了信訪舉報工作。把廉潔自律、制止奢侈浪費專項舉報工作作為一項重要工作來抓，設立了舉報電話，廣大黨員干部可以隨時反映情況。

二、加強檢查，嚴格監督。一是加強檢查，紀工委在各單位認真開展自查自糾的基礎上，采取明察暗訪、重點檢查、召開座談會等方式，深入到各單位、飯店、商場對領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為等情況進行全面檢查，到目前為止還沒有發現有違紀現象發生。

市直機關紀工委