第一篇：可以看看關(guān)于IT職業(yè)規(guī)劃的文章

IT從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃

一直都想寫一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文。這期間主要是網(wǎng)上認(rèn)識(shí)的IT行業(yè)朋友里，工作倒是換來換去的，但真正有職業(yè)規(guī)劃，按自己的規(guī)劃去找工作的比較少，更多的是覺得工作不滿意、薪酬太低而換的工作。當(dāng)然，我不能反對(duì)別人跳槽，畢竟人各有志，不喜歡就換唄。我寫這個(gè)文的意思，只是想提醒大家不要浪費(fèi)自己寶貴的青春而已，特別是剛出校門，還處于懵懂階段準(zhǔn)備投身IT行業(yè)的朋友們。

為什么說IT行業(yè)呢，一來我本身也是業(yè)內(nèi)人士；二來IT行業(yè)不同于其它行業(yè)，有它自己的特色，而且，相對(duì)來說，IT公司里人員進(jìn)出的高流動(dòng)性，估計(jì)是其它行業(yè)所沒有的。

首先，要提出IT行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的IT人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做IT行業(yè)的高級(jí)人才。這個(gè)觀點(diǎn)我認(rèn)為只有高級(jí)的管理人員才適用。而中級(jí)及以下的人才最好是技術(shù)出身，因?yàn)闊o論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個(gè)方面，在工作的過程中，不可避免的會(huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作是難開展的了。

從技術(shù)開始敘述。老實(shí)說，以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入IT行業(yè)是個(gè)好的選擇。這個(gè)適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計(jì)模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲是剛剛的。玩技術(shù)這條路雖然需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個(gè)又一個(gè)新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時(shí)候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭(zhēng)先恐后的爭(zhēng)搶地盤，這個(gè)可以從每個(gè)月度的語言爬行榜可見一斑。所以，玩技術(shù)這條路，需要對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個(gè)老話題，究竟是當(dāng)博才好，還是當(dāng)專才好？按我個(gè)人的觀點(diǎn)，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實(shí)際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對(duì)來說，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者那是有優(yōu)勢(shì)的，光從每天消耗的腦細(xì)胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)那是比較

快的。IT行業(yè)的技術(shù)這塊，就是硬件和軟件。從硬件角度，有網(wǎng)絡(luò)管理，信息安全，系統(tǒng)集成等職位方向；從軟件角度，有程序員，信息處理，電子商務(wù)，系統(tǒng)架構(gòu)等職位方向。

然后說說業(yè)務(wù)。一直以來，我都認(rèn)為，技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。從學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，業(yè)務(wù)的積累比技術(shù)的學(xué)習(xí)需要更多的耐心及時(shí)間。培養(yǎng)一個(gè)業(yè)務(wù)專家也比培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)人才需要消耗更多的資源。當(dāng)然了，技術(shù)人員切入到業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或許需要的時(shí)間更短，因?yàn)榧夹g(shù)人員的耐性和細(xì)心程度都相對(duì)較高，學(xué)習(xí)能力也更快。三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)性質(zhì)都不一樣。如果行業(yè)的發(fā)展具有一定的歷史，那么該行業(yè)會(huì)具備一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)專家。這樣，對(duì)于技術(shù)上實(shí)現(xiàn)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)容就有標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)。就跟法律一樣，我們的觀點(diǎn)是：有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。當(dāng)然，行業(yè)的發(fā)展，也會(huì)隨著社會(huì)的體制、制度、人們的意識(shí)而不斷地提高和發(fā)展。和技術(shù)一樣，在業(yè)務(wù)方面，同樣存在著廣博和專注兩個(gè)方向。但與技術(shù)不同的是，業(yè)務(wù)領(lǐng)域都是以專注為主，因?yàn)槊總€(gè)公司的定位和發(fā)展方向具有長(zhǎng)期和穩(wěn)定的特點(diǎn)。在某個(gè)時(shí)期，有個(gè)觀點(diǎn)是推廣企業(yè)多元化的發(fā)展，這個(gè)就是廣博的方向問題了。廣博也是以專注為基礎(chǔ)的，如果在某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專注到達(dá)一定的高度，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也就具有穩(wěn)定性了，其延伸的速度可能會(huì)逐漸的緩慢。這時(shí)候，行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，也許就會(huì)受到行業(yè)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際工作過程中所產(chǎn)生出來的業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)需要的沖擊，這往往是致命的。這個(gè)與當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的低迷類似，由于某個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過程中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的深遠(yuǎn)影響，就會(huì)導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)風(fēng)暴一樣。對(duì)于多元化，與某個(gè)企業(yè)下屬的多家具有不同業(yè)務(wù)方向子公司的定位一致。子公司是企業(yè)進(jìn)入其它行業(yè)領(lǐng)域的一種嘗試。對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員是業(yè)務(wù)能力的最高水平的級(jí)別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對(duì)各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時(shí)對(duì)與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達(dá)到融會(huì)貫通的效果。

再說說管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對(duì)高的一個(gè)層次。對(duì)于階層式的金字塔結(jié)構(gòu)，我個(gè)人不是很認(rèn)同。階層式的特點(diǎn)是各自的分工比較明確，但是因?yàn)榇嬖诟邔优c低層的一個(gè)跳躍，將會(huì)導(dǎo)致理解上的隔斷。IT管理方向可以上升到項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對(duì)事管理和對(duì)人管理。對(duì)事管理，就是對(duì)工作本身，對(duì)事情本身的一種責(zé)任，本身也是對(duì)單位的一種責(zé)任感。對(duì)人管理，就是對(duì)下屬，團(tuán)隊(duì)的管理，是針對(duì)個(gè)人的性格特點(diǎn)，興趣愛好進(jìn)行的一項(xiàng)管理事務(wù)。前面也提到了，對(duì)于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因?yàn)槔碚摫容^豐富，方法也會(huì)相對(duì)較多。而對(duì)于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出

身比較合適，因?yàn)樗麄儠?huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)來進(jìn)行補(bǔ)充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是，最好是進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。有些企業(yè)，會(huì)不定期的組織員工的培訓(xùn)等內(nèi)容，其中就會(huì)包括技術(shù)、管理方面的培訓(xùn)。比如參加一些高級(jí)管理講師的培訓(xùn)課程，或者參加MBA之類的管理課程等等。

接著，提一下考證的問題。在大學(xué)的時(shí)候，我就參與了國家軟件水平等級(jí)相關(guān)的考證。這個(gè)不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的水平到了哪個(gè)層次而已。對(duì)于考證的說法，我建議大家還是去考。一來可以對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評(píng)選，比如CMMI等級(jí)，ISO等級(jí)等等。而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評(píng)選的。還有，有些證書，比如微軟的MCSE，思科的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，Oracle的數(shù)據(jù)庫認(rèn)證等等證書，是進(jìn)入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的。

最后，祝IT行業(yè)的朋友們，不要再“挨踢”了，哈哈。。。。。

第二篇：IT職業(yè)規(guī)劃,年輕人看看（最終版）

在IT行業(yè),一個(gè)人的成長(zhǎng)大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深入研究技術(shù),熟練掌握一種工具,體會(huì)大學(xué)中學(xué)習(xí)的理論在實(shí)際工作中的運(yùn)用,熟悉工作的環(huán)境和工作方法,人與人合作的方式。

第二階段：25-28歲,參加項(xiàng)目開發(fā),并成為項(xiàng)目小組技術(shù)帶頭人或者是系統(tǒng)分析人員,學(xué)會(huì)從系統(tǒng)角度理解軟件和技術(shù),并學(xué)會(huì)與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業(yè)知識(shí),如運(yùn)輸行業(yè),金融行業(yè)的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業(yè)發(fā)展會(huì)有變化,一般會(huì):

·成為高級(jí)工程師,做公司的總工程師職位；

·成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項(xiàng)目方案書的高手；

·成為項(xiàng)目經(jīng)理,逐步學(xué)會(huì)管理隊(duì)伍；

·也可能成為技術(shù)型銷售人員；

·或者成為公司的CTO,走向職業(yè)經(jīng)理生涯。

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成為必然

3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開發(fā)；

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

第三篇：職業(yè)規(guī)劃文章

目錄 前言…………………………………

4自我認(rèn)知……………………………

5一、我的性格……………………

5二、我的興趣……………………5

三、我的學(xué)習(xí)風(fēng)格………………6

四、我的不足……………………6

環(huán)境分析……………………………8

一、社會(huì)就業(yè)……………………8

二、我的專業(yè)就業(yè)情況…………9

自我定位……………………………10

職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定…………………10

評(píng)價(jià)與反饋…………………………1

2結(jié)束語………………………………1

前言

時(shí)代進(jìn)步，社會(huì)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，對(duì)各個(gè)方面的人才的需求也不斷增加，各個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)越來越大。我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。每個(gè)人擅長(zhǎng)于某一個(gè)領(lǐng)域，而不可能樣樣精通。要想在當(dāng)今社會(huì)有一個(gè)好發(fā)展，首先我們要對(duì)自己的性格、特長(zhǎng)、能力、興趣等等有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)；其次是要對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的規(guī)劃。如果說人生試一次旅行，而規(guī)劃則是一幅地圖，它可以幫助我們選擇合理的路線，以最短的時(shí)間，走最少的彎路，達(dá)到我們預(yù)想的目的。

每個(gè)人的一生如同是一張白紙，我們的經(jīng)歷如同在這張白紙上繪畫，有的人的畫是絢麗多彩的，有的人的畫則是黑白單調(diào)的，這幅畫畫的如何，那最重要的是在作畫前認(rèn)真的構(gòu)思，對(duì)作畫整個(gè)框架的認(rèn)識(shí)。而這些就好比是我們自己的規(guī)劃，對(duì)人生的規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃在我們以后的發(fā)展道路上起著非常重要的作用。作為一名大學(xué)生，結(jié)合自己的實(shí)際情況合理規(guī)劃自己未來的人生道路，才能使自己的人生既充滿激情挑戰(zhàn)又波瀾不驚一帆風(fēng)順呢。

自我認(rèn)知

一、我的性格

我能平靜愉悅的享受目前的生活，喜歡體驗(yàn)，珍視自由自在地安排自己的活動(dòng)，有自己的空間，有自由支配的空間。而且我也比較細(xì)膩敏感，善于觀察、務(wù)實(shí)、能迅速意識(shí)到周圍人的需要并能夠靈活的做出反應(yīng)。

我也是個(gè)較合格的短期規(guī)劃者，我能夠全身心地投入此時(shí)此刻的工作中，喜歡享受當(dāng)前的經(jīng)驗(yàn)而不是迅速?zèng)_往下一個(gè)挑戰(zhàn)。其實(shí)我也是個(gè)挺有耐心的人，我比較容易融通，很好相處。我不希望安排別人按照我的意愿去做，不愿意領(lǐng)導(dǎo)別人，而我更喜歡遇到問題大家共同探討，喜歡借鑒別人的意見。我認(rèn)為，與他人共同合作，才能更好的完成一件事情。

其實(shí)我的表面是一個(gè)深沉的人，不善于言辭，不知道該如何跟別人交流，但我的內(nèi)心其實(shí)很熱情，很和藹，很友善，為人謙遜，喜歡站在別人的立場(chǎng)去考慮問題，而且不太喜歡過多的表現(xiàn)自己，反而更喜歡默默的去做好自己的工作。

二、我的興趣

我比較喜歡事務(wù)性的活動(dòng)，而且還對(duì)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)很感興趣。我喜歡整理、安排、規(guī)劃事務(wù)，樂于將各種任務(wù)、活動(dòng)籌劃、運(yùn)作得秩序井然，尤其是經(jīng)濟(jì)類活動(dòng)或任務(wù)（比如班級(jí)財(cái)務(wù)管理、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)控制等）。我的為人較為謹(jǐn)慎，做事專注且腳踏實(shí)地，認(rèn)真有序且有始有終。通常，我會(huì)特別熱情的去做一件事，認(rèn)為對(duì)事物或活動(dòng)的整個(gè)發(fā)展過程的進(jìn)行要有序的控制，希望一切都在自己的運(yùn)籌帷幄之中，享受所做的事情按照自己規(guī)劃的軌道進(jìn)行的樂趣。

雖然我比較看重事物發(fā)展的有序性，但我覺得，適當(dāng)?shù)拈_拓和變革，才能創(chuàng)造出更理想的收獲。

三、我的學(xué)習(xí)風(fēng)格

在學(xué)習(xí)方面，我不喜歡直接碰觸的學(xué)習(xí)方式，反而覺得間接的在一旁傾聽、觀察更能起到更好的學(xué)習(xí)效果。而且在學(xué)習(xí)過程中，我比較希望經(jīng)常得到鼓勵(lì)，因?yàn)槟菢訒?huì)讓我覺得干勁十足，能夠很高效率的完成一件事。

學(xué)習(xí)時(shí)，我會(huì)提前事先了解和準(zhǔn)備要學(xué)習(xí)的東西，因?yàn)檫@樣才能讓我更好的接受新的知識(shí)，才能更好的理解。而且遇到不會(huì)的問題，我能夠進(jìn)行艱苦的研究、調(diào)查、匯總信息、探索真相。我希望得到的是慎重思考過的分析和報(bào)告，所以我要特別的認(rèn)真。

在學(xué)習(xí)之后，我能夠及時(shí)的反思和總結(jié)，回顧經(jīng)過和所學(xué)到的東西。我喜歡的是輕輕松松的學(xué)習(xí)氛圍，不要過多的壓力和緊張的期限要求，自己放松的學(xué)習(xí)，才能收獲更多。

四、我的不足

在興趣方面，我的藝術(shù)表達(dá)方面興趣不強(qiáng)烈，因此，我覺得我會(huì)避免特別需要發(fā)揮自己創(chuàng)意的文藝、表演、設(shè)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展方向，一些文字創(chuàng)作類的發(fā)展方向同樣需要這種自由而無拘束的表達(dá)，所以這些可能不太適合我。

在性格方面，我只考慮事物的表面現(xiàn)象而忽略食物在邏輯聯(lián)系和深層本質(zhì)，過度關(guān)注當(dāng)下，缺乏遠(yuǎn)見卓識(shí)和前瞻性，不能著眼未來，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃自己。

做事情的時(shí)候不愿意提早準(zhǔn)備，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，很難按時(shí)完成任務(wù)，我要學(xué)會(huì)合理的規(guī)劃和計(jì)劃，經(jīng)常從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來考慮問題，而不僅僅是關(guān)注當(dāng)下。

我不愿意為堅(jiān)持自己的想法和立場(chǎng)而冒風(fēng)險(xiǎn)打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系，容易相信別人，很少對(duì)別人的動(dòng)機(jī)有所懷疑，也不會(huì)發(fā)現(xiàn)別人行為背后隱含的意義，不愿意批評(píng)別人，不愿意拒絕他人的要求，從而導(dǎo)致自己可能被各方面壓力壓到喘不過氣來，因此，我要學(xué)會(huì)懷疑和挑戰(zhàn)他人的觀點(diǎn)，深入分析外界信息，而不是一味的接受，要更加果敢和更加直接地對(duì)待他人，學(xué)會(huì)說“不”。

我在做決定的時(shí)候有些困難，尤其是在與自己的感受相矛盾時(shí)很難做出理性的決定，因此，我需要多收集信息，多聽取他人的意見，多練習(xí)使用理性的決策方法。

如果有人批評(píng)我，我會(huì)感到生氣或氣餒，有的時(shí)候容易過分的自責(zé)，所以我要正確的對(duì)待他人的批評(píng)，學(xué)會(huì)自己減輕自己的壓力。

所以，我要客觀公正，不要太個(gè)人化的看待事物，學(xué)會(huì)更好的溝通，表達(dá)自己的內(nèi)心感受和觀點(diǎn)，要在一定高度下考慮問題，發(fā)展我自己的前瞻性，只有這樣我才能更好的提高自己，才能得到自己想要得到的成功。

環(huán)境分析（1）社會(huì)就業(yè)環(huán)境

從國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總趨勢(shì)來看，大學(xué)生就業(yè)的前景總體上是非常樂觀的，雖然我們不能指望我們大學(xué)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的過程總是一帆風(fēng)順的。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將為我們大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造廣闊的空間。作為一個(gè)擁有13億人口的大國，其潛在的經(jīng)濟(jì)需求是極大的。更關(guān)鍵的是，通過30年的改革開放，這些需求已經(jīng)被成功啟動(dòng)，首先在大中城市，然后是沿海的小城市與農(nóng)村地區(qū)，隨之而來的將是廣闊的中西部地區(qū)。中國同時(shí)兼具農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型、工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)轉(zhuǎn)型，工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施與信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)都是最為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)。在未來很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，這都將是吸引就業(yè)需求的一個(gè)重要渠道。特別重要的是，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我們大學(xué)生的需求將會(huì)更大。全球競(jìng)爭(zhēng)以及中國總體生活水平的提升導(dǎo)致中國不能永遠(yuǎn)享受勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是必然趨勢(shì)，對(duì)受過高等教育的專業(yè)人員的需求應(yīng)該有比較大的空間。一個(gè)突出的例子是國家創(chuàng)新戰(zhàn)略，這將使得我國21世紀(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在很大的程度上有賴于基于長(zhǎng)期人力資本投資而形成的高端勞動(dòng)力群體。可以說，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初步進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)，這為我們大學(xué)生就業(yè)需求的增長(zhǎng)準(zhǔn)備了廣闊的空間。

政府就業(yè)政策的持續(xù)優(yōu)化將會(huì)為我們大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。政府消除對(duì)高校畢業(yè)生供給與需求的政策抑制，建立全國統(tǒng)一的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)施大學(xué)生自由就業(yè)制度，在全國范圍內(nèi)取消對(duì)大學(xué)畢業(yè)生（含高職畢業(yè)生）的一切戶口指標(biāo)限制和人事指標(biāo)限制以及各種各樣顯性或隱性的行政限制，打破大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的行

政分割，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動(dòng)，優(yōu)化我國高素質(zhì)人才的配置機(jī)制，提高資源配置效率，維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

（2）我的專業(yè)就業(yè)情況分析

作為一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的發(fā)展情況，我也必須有所了解。源源不斷地社會(huì)需求，需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。由于會(huì)計(jì)員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準(zhǔn)也許是會(huì)計(jì)員應(yīng)該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導(dǎo)向及一致性。另外，數(shù)學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應(yīng)用思維及書面和口頭表達(dá)方面的天賦將大大提高成功的機(jī)率。會(huì)計(jì)專業(yè)給學(xué)生提供必需的教育，以便他們能開始并不斷發(fā)展職業(yè)會(huì)計(jì)師事業(yè)。學(xué)習(xí)的課程不但可提供學(xué)生做明智獨(dú)立

判斷所需的初步能力，也可為將來事業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

自我定位（1）職業(yè)定位

將來從事會(huì)計(jì)職業(yè)，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職位(2)職業(yè)發(fā)展策略

進(jìn)入大中型企業(yè)發(fā)展(3)職業(yè)發(fā)展路徑

務(wù)實(shí)路線--管理路線（4）具體路徑

一般會(huì)計(jì)--前期從事事務(wù)操作--中后期從事財(cái)務(wù)總監(jiān)--從事企業(yè)總經(jīng)理。

職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定

（1）短期計(jì)劃（大學(xué)期間）

1.總目標(biāo)：完成大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)，圓滿取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書；參與社會(huì)實(shí)踐

2..分目標(biāo)：學(xué)好各科專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)行業(yè)的基本知識(shí)。英語考級(jí)積極復(fù)習(xí)，強(qiáng)化英語，至少過四級(jí)，爭(zhēng)取過六級(jí)。參加報(bào)考和會(huì)計(jì)相關(guān)的各種證書；關(guān)注各種經(jīng)濟(jì)信息，學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)計(jì)方面的書籍。假期打工積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

3.策略和措施：2014年報(bào)考并爭(zhēng)取通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)證書

及英語四級(jí)證書；2015年報(bào)考并爭(zhēng)取通過初級(jí)會(huì)計(jì)師證及英語六級(jí)證書，并參與暑期實(shí)踐；2016年報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師兩門并爭(zhēng)取通過，參與和專業(yè)相關(guān)的暑期實(shí)踐。2016年報(bào)考公務(wù)員及注冊(cè)會(huì)計(jì)師部分科目，完成論文答辯，獲得畢業(yè)證書及學(xué)位證書。(2)長(zhǎng)期計(jì)劃（畢業(yè)之后五年）

1.總目標(biāo)：進(jìn)入企業(yè)后開始基礎(chǔ)工作，考上cpa，為高級(jí)管理工作做好準(zhǔn)備，成家立業(yè)。

2.分目標(biāo)：進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，開始基礎(chǔ)工作；努力看書，考上cpa；在五年中的后階段開始學(xué)習(xí)高級(jí)管理運(yùn)作所需知識(shí)，培養(yǎng)一個(gè)高級(jí)管理者所需要的各方面的素質(zhì)；自由戀愛，找到最適合自己的人組建家庭，孝敬父母，報(bào)答父母二十幾年的養(yǎng)育之恩；經(jīng)濟(jì)收入水平在此階段的定位為：2000—5000元人民幣。

3.策略和措施：處理和與公司內(nèi)部人員的關(guān)系，虛心請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富者，慢慢形成自已的一系列處事方法；養(yǎng)成畢業(yè)后仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多看書學(xué)習(xí)；處理好與愛人的關(guān)系，夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫助。

（3）長(zhǎng)期計(jì)劃（畢業(yè)后十年）

1.總目標(biāo)：從事管理工作，爭(zhēng)取做到高級(jí)管理者；經(jīng)營(yíng)好自己的家庭和生活并開始回報(bào)社會(huì)。

2.分目標(biāo)：生兒育女，重視兒女的身心健康教育，并重其文化素養(yǎng)，后期注意其個(gè)性的發(fā)揮，為其提供良好的深造的經(jīng)濟(jì)條件；在第十年要做到大中型企業(yè)的高級(jí)管理者，并在管理過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，深得民

心；服務(wù)大眾，回報(bào)社會(huì)，盡己所能捐助貧困學(xué)生，減少其在經(jīng)濟(jì)和精神方面的壓力；經(jīng)濟(jì)收入在此階段的定位為年薪十萬左右。3.策略和措施：為小孩營(yíng)造一個(gè)好的成長(zhǎng)環(huán)境，做到高級(jí)管理者的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和別人交流，多向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)，多走訪高校；建立自己的基金會(huì)，為貧困學(xué)生盡自己力所能及的幫助。

評(píng)價(jià)與反饋

五、評(píng)估調(diào)整

1.職業(yè)目標(biāo)評(píng)估

如果不能如愿地從事會(huì)計(jì)職業(yè)，那么，我將繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)與管理方面已有的知識(shí)，對(duì)職業(yè)的選擇進(jìn)行調(diào)整，如銷售方面

2.職業(yè)路徑評(píng)估

當(dāng)發(fā)現(xiàn)此行業(yè)不適合我的話，那么我就要多方面地考慮，從職業(yè)路線的行程是否太急考慮，盡量把不適應(yīng)的形勢(shì)扭轉(zhuǎn)過來，如果真的不行，就要重新科學(xué)合地進(jìn)行規(guī)劃

3.實(shí)施策略評(píng)估

如果在進(jìn)行過得中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的實(shí)施方案。

4.其它因素評(píng)估

如果身體方面出現(xiàn)疾病導(dǎo)致不能如期實(shí)現(xiàn)規(guī)劃任務(wù)，就適當(dāng)?shù)貙⑼瓿善谙扪娱L(zhǎng)；如果所從事的行業(yè)工資收入不如我意料的水平，那么要先嘗試和上級(jí)溝通，如若不行，可以考慮到相應(yīng)行業(yè)的其它公司求職。總之，我將立足實(shí)際深入分析出現(xiàn)狀況的原因，再做出謹(jǐn)重的選

擇。

5.時(shí)間評(píng)估

一般情況下，我定期一年評(píng)估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

結(jié)束語

人不可以沒有理想，也不可以沒有目標(biāo)。良好的開端是成功的一半。現(xiàn)在完成根據(jù)我目前實(shí)際情況的職業(yè)生涯規(guī)劃書，不僅為我的生活學(xué)習(xí)更加明確的明標(biāo)，也為我今后的就業(yè)準(zhǔn)備了不可缺少的一份指導(dǎo)方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的崗位，對(duì)自己負(fù)責(zé)，也對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，盡自己最大的力量改變一些社會(huì)上不公正的事情，做一個(gè)正直的人。同時(shí)也希望有個(gè)幸福美滿的家庭，因?yàn)槠狡降攀钦妫〗】悼挡攀歉！?/p>

我將會(huì)一如既往地向前探索著，走出自己的人生，走出自己的輝煌。

第四篇：脾氣不好的人可以看看

不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。人憤怒的那一個(gè)瞬間，智商是零，過一分鐘后才慢慢恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒。用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。一個(gè)能控制住不良情緒的人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強(qiáng)大。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現(xiàn)： 從前，在一個(gè)水池里，住著一只壞脾氣的烏龜，他和來這里喝水的兩只大雁成了好朋友。后來，有一年，天旱了，池水干涸了，烏龜沒辦法，只好決定搬家，它想跟大雁一起去南方 生活。但它不會(huì)飛，于是兩只大雁用一枝樹枝，叫烏龜咬著中間，大雁各執(zhí)一端吩咐烏龜不 要說話，就動(dòng)身高飛。他們飛過翠綠的田野，飛過蔚藍(lán)的湖泊。地上的孩子們看見，覺得這個(gè)組合很有趣，拍 手笑起來：“你們看呀，那只烏龜很滑稽啊。”烏龜本來得意洋洋的，聽到嘲笑后大怒，就想 開口責(zé)罵他們。口一張開，就跌下來，碰著石頭死去了。大雁嘆氣說：“壞脾氣多么不好呀。” 實(shí)際上，情緒一壞，一個(gè)人就在心理力量上被解除了武裝。更有甚者，情緒可能甚至?xí)e人，而有一個(gè)男孩，很任性，常常對(duì)別人發(fā)脾氣。一 天，他的父親給了他一袋子釘子，并告訴他：“你每次發(fā)脾氣時(shí)，就釘一顆釘子在后院的圍 墻上。” 第一天，這個(gè)男孩發(fā)了 37 次脾氣，所以他釘下了 37 顆釘子，慢慢地，男孩發(fā)現(xiàn)控制自 己的脾氣要比釘下一刻釘子要容易些，所以，他每天發(fā)的脾氣的次數(shù)就一點(diǎn)點(diǎn)地減少了。終 于有一天，這個(gè)男孩能夠控制自己的情緒了，不再亂發(fā)脾氣了。父親告訴他：“從現(xiàn)在起，每次你忍住不發(fā)脾氣的時(shí)候，就拔出一顆釘子”，過了許多天，男孩終于將所有的釘子都拔了出來。父親拉著他的手，來到后院的圍墻前，說：“孩子，你做得很好，但是現(xiàn)在看看這布滿 小洞的圍墻吧，它再也不可能回復(fù)到以前的樣子了，你生氣時(shí)說的傷害別人的話，也會(huì)像釘 子一樣在別人心里留下傷口，不管你事后說了多少對(duì)不起，那些傷痕都會(huì)永遠(yuǎn)存 在。” 情緒是否可以控制呢？ 我們可以做一個(gè)試驗(yàn)：如果你做出一個(gè)微笑的面容，那么你的心情就立即會(huì)感到增加了 幾分愉悅。心理學(xué)的研究表明，不但情緒可以影響人的行為，而且反過來也可以影響人的情 緒。人不僅可以在心理上控制自己的情緒，而且現(xiàn)代生理學(xué)的研究表明，人對(duì)自己的血壓、心跳等等都可以進(jìn)行控制。何況情緒？ 控制情緒的方法很多，我認(rèn)為，至少有如下方法是 可行的：（1）轉(zhuǎn)移 將注意力轉(zhuǎn)移到愉快的事情上去。（2）分散 分散你的煩惱，把它們各個(gè)擊破。不要把這個(gè)煩惱與別的煩惱聯(lián)系起來。不要自尋煩

惱，人為地加以放大。具體的煩惱，具體的解決，不要算總帳。（3）弱化 減弱你的煩惱，對(duì)于非原則的刺激，我們必須學(xué)會(huì)緊緊地把住閘門，盡可能不聽，不看，不感覺，不讓它輸入。如果輸入了，就盡可能不聯(lián)想，不思考，不記憶。（4）體諒 生氣，是因?yàn)閯e人的過錯(cuò)而懲罰自己。原諒了別人也就饒過了自己。另外，將對(duì)方看作 一個(gè)客觀存在的事物。

（5）解脫 就是換一個(gè)角度看問題。從更深更廣更高更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看待問題，對(duì)它做出新的理解，以求跳出原有的局限。使自己的精神獲得解脫，以便把自己的精力轉(zhuǎn)移到自己所追求的目標(biāo) 上來。如，塞翁失馬，焉知非福，就是經(jīng)典的解脫思維。（6）升華 利用強(qiáng)烈的情緒沖動(dòng)，并把它引導(dǎo)到積極的、有益的方向上去，使之具有建設(shè)性的意義 和價(jià)值。（7）抵消 尋求另外一種刺激。如隔壁鄰居大聲開著音樂，使自己心煩意亂，使用前面的方法無效 時(shí)，不妨自己打開音響，播放自己喜歡的音樂…（8）利用 把壞事變成好事。一是利用時(shí)機(jī)和客觀條件，二是對(duì)情緒本身的利用，把情緒升華成力 量。（9）表達(dá) 書寫，談心。隨著對(duì)情緒的有效管理和利用，人就會(huì)越來越自由，越來越瀟灑。樹欲靜而風(fēng)不止，真 正自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅(jiān)定，樹干的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。

第五篇：可以看看的一篇文字

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的七個(gè)問題

如何走好“十一五”推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)開局之年的第一步，是擺在黨和政府面前的重要議題。根據(jù)筆者經(jīng)常深入農(nóng)村，長(zhǎng)期與農(nóng)民打交道的感受，認(rèn)為當(dāng)前我國建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，應(yīng)該重視和解決以下幾個(gè)方面的問題：

社會(huì)主義新農(nóng)村本質(zhì)的認(rèn)識(shí)問題

中央提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主

要目的是希望全社會(huì)，特別是九億農(nóng)民，都能夠享受到改革開放所帶來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。“一號(hào)文件”明確指出：農(nóng)村人口多是中國的國情，只有發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，建設(shè)好農(nóng)民的家園，讓農(nóng)民過上寬裕的生活，才能保障全體人民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，才能不斷擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。因此推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)是根本目的，一定要注重實(shí)效。即應(yīng)該把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，當(dāng)作一項(xiàng)治窮的工程，以重點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主富民工程。新農(nóng)村建設(shè)最重要的是要有產(chǎn)業(yè)支撐，廣大農(nóng)民要有致富門路。切忌以“新洋房、闊門面”來包裝新農(nóng)村。要強(qiáng)調(diào)各地要根據(jù)具體情況制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略，充分考慮當(dāng)?shù)刎?cái)力和群眾的承受能力，量力而行，不能盲目攀比和急于求成，更不能通過加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)和負(fù)債搞建設(shè)。據(jù)報(bào)道福建漳州市某村號(hào)召農(nóng)民建起了40多幢黃白相間的小別墅，標(biāo)榜為“小康村”，但該村因此欠下130多萬元貸款，成為當(dāng)?shù)匕傩粘林氐呢?fù)擔(dān)。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)一定要避免出現(xiàn)“空穴化”現(xiàn)象，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的最核心的目標(biāo)應(yīng)是使廣大農(nóng)民群眾的生活更加富裕，農(nóng)村的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速和諧的發(fā)展。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的策略問題

如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，各級(jí)政府要深入調(diào)研，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，制定切合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施策略，決不能憑政府主觀意愿蓋新房、拿貸款建‘別墅’，搞‘形象工程’，這絕不是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村！如一些地方不具備條件，就在公路邊拆遷改建，扒舊房、蓋新房，拆平房、建樓房，這是不符合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求的。筆者認(rèn)為，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)該考慮多種策略，比如：農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)，包括道路、教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等，應(yīng)以政府統(tǒng)一規(guī)劃，財(cái)政投入和多渠道融資建設(shè)為主，不能將這部分建設(shè)的負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民身上，因?yàn)殚L(zhǎng)期以來，低廉的農(nóng)村勞動(dòng)力給與全社會(huì)的貢獻(xiàn)，實(shí)際上已經(jīng)支付了他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。其次，農(nóng)民在經(jīng)濟(jì)寬裕后，改善居住等生活環(huán)境條件的行動(dòng)，政府應(yīng)以引導(dǎo)為主，不必強(qiáng)行推動(dòng)，政府可以通過提供圖紙或樣板房，讓群眾根據(jù)自己的實(shí)際情況選取自己滿意的。某些地區(qū)興建“文明生態(tài)小康示范村”，提出集體供暖、自來水入戶，物業(yè)、門衛(wèi)、娛樂、文化設(shè)施等一應(yīng)俱全。一些地方要求農(nóng)家在廁所貼瓷磚，在門口建噴泉，違背群眾的意愿，這是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中，應(yīng)該切實(shí)

避免的問題。各級(jí)政府要深刻領(lǐng)會(huì)中央提出的要從農(nóng)民生產(chǎn)生活中最緊迫的實(shí)際問題入手，區(qū)分輕重緩急，突出建設(shè)重點(diǎn)的要求，以為農(nóng)民群眾辦好事、辦實(shí)事出發(fā)，做到新農(nóng)村建設(shè)不急于求成，不搞一刀切，不強(qiáng)迫命令。農(nóng)民群眾是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主體，要尊重他們的意愿，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。新型農(nóng)民培訓(xùn)問題

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，需要加快發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)，培養(yǎng)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民。在西部許多地區(qū)，改革開放以后，大量的年輕人，涌入了中東部發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市，留守農(nóng)村的大多是50歲以上的老人和學(xué)童，這一代年輕人不會(huì)從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，他們還會(huì)繼續(xù)影響新的一代。我國農(nóng)村未來的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅面臨具有基本農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的勞動(dòng)力缺失的問題，同時(shí)我國社會(huì)主義新農(nóng)村還需要有掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的勞動(dòng)者，僅僅有艱苦奮斗的精神是不夠的。因此必須加快建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)制，在城市，要對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員開展義務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)技能的培訓(xùn)。要鼓勵(lì)接受過高等教育農(nóng)林大學(xué)生、研究生到農(nóng)村區(qū)，加速推進(jìn)建立新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進(jìn)機(jī)制。

節(jié)約型新農(nóng)村建設(shè)與減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題

社會(huì)主義新農(nóng)村應(yīng)當(dāng)是節(jié)約型新農(nóng)村。節(jié)約型新農(nóng)村要從節(jié)約利用資源做起，節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水。保護(hù)好耕地是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，中央也強(qiáng)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)要堅(jiān)決落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)政策，切實(shí)保護(hù)基本農(nóng)田，保護(hù)農(nóng)民的土地承包經(jīng)營(yíng)田。農(nóng)村建設(shè)如果科學(xué)規(guī)劃，節(jié)約利用耕地方面空間很大。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)能源的消耗會(huì)有較大的需求，這必然會(huì)加大國家的能源緊張程度，必須將節(jié)約能源作為建立社會(huì)主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容予以考慮。在西部水資源缺乏地區(qū)，還應(yīng)推廣節(jié)水農(nóng)業(yè)，減少水資源的消耗，這應(yīng)該作為水資源短缺地區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

建設(shè)節(jié)約型新農(nóng)村，可以推動(dòng)農(nóng)民的增收，同時(shí)還必須繼續(xù)減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。當(dāng)前教育支出是農(nóng)民家庭的沉重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我國九年制免費(fèi)義務(wù)教育并不是徹底的免費(fèi)，其學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)等仍然是一筆不小的費(fèi)用，更何況大學(xué)教育，對(duì)很多家庭都是一筆相當(dāng)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。有資料表明，在生活性支出中，教育支出占到總收入的30%，成為農(nóng)村家庭的最大支出。政府要盡快理順農(nóng)村義務(wù)教育投入體制。以我國現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和國家整體財(cái)力狀況而言，應(yīng)該有能力實(shí)行免費(fèi)的農(nóng)村義務(wù)教育。義務(wù)教育在各國都是作為公共財(cái)政最優(yōu)先支持的項(xiàng)目，實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育已經(jīng)成為全球的共同趨勢(shì)。在發(fā)展中國家，免費(fèi)義務(wù)教育也十分普遍。中央政府和省級(jí)政府要加大對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的投入，在“十一五”期間實(shí)行免費(fèi)的九年制義務(wù)教育制度。

另外，醫(yī)療費(fèi)用也是當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)民最迫切需要解決的負(fù)擔(dān)，據(jù)調(diào)查，農(nóng)戶每年的醫(yī)療支出約占農(nóng)戶全部支出的10%。雖然醫(yī)療支出在農(nóng)戶總支出中所占的比例比較低，但農(nóng)戶一旦患大病，需要去醫(yī)院看病時(shí)，支出比重就很高了。農(nóng)民一次大病往往會(huì)花掉一個(gè)家庭一年的全部收入，大病給農(nóng)民的生活帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。自2003年下半年我國開始了新型合作醫(yī)療制度的試點(diǎn)，但是目前從總體來看，農(nóng)村醫(yī)療救助制度才剛剛開始起步，其保障水平比較有限。新型合作醫(yī)療的保障

水平還很低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決農(nóng)村居民因病致貧、因病返貧的問題。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，要將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)列為首要應(yīng)解決的問題，應(yīng)該將試點(diǎn)與推廣結(jié)合起來，加快建設(shè)的步伐。中央提出到2008年，要在全國農(nóng)村基本建立公共衛(wèi)生服務(wù)體系和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，中央和地方政府都須進(jìn)一步增加對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生的投入，安排專項(xiàng)資金改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。解決完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策，在注重大病醫(yī)療保障的同時(shí)，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，應(yīng)該包括補(bǔ)償部分門診費(fèi)用和免費(fèi)預(yù)防及衛(wèi)生教育服務(wù)，滿足大多數(shù)農(nóng)民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。支持開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層醫(yī)療系統(tǒng)就業(yè)，對(duì)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供補(bǔ)貼，以穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

要解決農(nóng)民群眾的觀念問題

筆者在走訪北京郊區(qū)農(nóng)村時(shí)，普遍感到，農(nóng)民對(duì)因城鎮(zhèn)化而帶來的生活存在不適。比如，對(duì)于搬進(jìn)住宅新區(qū)后，每月一次的水電氣費(fèi)、垃圾費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)繳納等很不適應(yīng)。有農(nóng)民抱怨，新居雖然好看了，但離農(nóng)田遠(yuǎn)了，農(nóng)作物的收割處理不方便。南方一些地區(qū)建起了“農(nóng)民公寓”后，農(nóng)民要扛著鋤頭進(jìn)出電梯??。這里當(dāng)然讓農(nóng)民迅速接受現(xiàn)代文明當(dāng)然有一個(gè)過程，同時(shí)，也有一個(gè)結(jié)合農(nóng)民自身生產(chǎn)生活條件，因地制宜、因時(shí)制宜進(jìn)行建設(shè)的問題。建設(shè)新農(nóng)村是一個(gè)與現(xiàn)代化建設(shè)同步的過程，要充分認(rèn)識(shí)其長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。要充分認(rèn)識(shí)到新農(nóng)村建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期過程，一定要用示范、引導(dǎo)、自愿的方法逐步推進(jìn)，要堅(jiān)決禁止在新農(nóng)村建設(shè)中實(shí)施“達(dá)標(biāo)工程”、“限時(shí)工程”和“指標(biāo)工程”，對(duì)現(xiàn)有農(nóng)民住宅亂拆亂建，強(qiáng)迫拆遷。

交通、水利和環(huán)境問題

交通、水利和環(huán)境問題是農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是改善社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)物質(zhì)條件。“要致富，先通路”，農(nóng)村到處可見的標(biāo)語，也反映了億萬農(nóng)民對(duì)解決交通問題的共同心聲。交通部已經(jīng)提出，今后5年，將重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)，到“十一五”末，使全國具備條件的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村通公路，95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和80%的建制村通瀝青(水泥)路，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供交通保障。不僅如此，農(nóng)村交通運(yùn)輸及縣鄉(xiāng)公路安全保障工程建設(shè)，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中還應(yīng)該發(fā)揮更大的作用。

首先交通建設(shè)可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通一體化，讓農(nóng)民群眾出行更安全、更便捷。這本身就是新農(nóng)村建設(shè)的基本要求。其次，建設(shè)完善的交通網(wǎng)絡(luò)可提高各地農(nóng)村鮮活農(nóng)產(chǎn)品流通效率，確保鮮活農(nóng)產(chǎn)品高效、低成本流通，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。另外，交通建設(shè)可以廣泛吸引農(nóng)村富余勞動(dòng)力向交通行業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，吸引農(nóng)村富余勞動(dòng)力參與公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和客貨運(yùn)輸。同時(shí)，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，交通企業(yè)和單位通過對(duì)參與建設(shè)和養(yǎng)護(hù)的農(nóng)民工、養(yǎng)路工以及從事交通運(yùn)輸業(yè)的駕駛員、船員、車船維修工進(jìn)行交通技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的從業(yè)能力。此外，農(nóng)民可以依托交通事業(yè)發(fā)展增收，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依法進(jìn)行的征地拆遷，農(nóng)民獲得合理補(bǔ)償；農(nóng)村公路建設(shè)在保證工程質(zhì)量和安全前提下，盡可能使用當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工和運(yùn)輸工具，可以使農(nóng)村公路建設(shè)的過程，成為改善當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活條件、讓農(nóng)民實(shí)實(shí)在在受益的過程，切實(shí)增加農(nóng)民收入。

農(nóng)村水利、環(huán)境建設(shè)具有與交通建設(shè)類似的特點(diǎn)。新農(nóng)村建設(shè)，要推廣節(jié)水灌溉技術(shù)，但是必要的水源地建設(shè)、灌渠建設(shè)、維修、管護(hù)等是必要的。農(nóng)村環(huán)境建設(shè)除了開發(fā)生態(tài)旅游等過程中，帶來自身生活環(huán)境條件的改善，更重要的是對(duì)新農(nóng)村建設(shè)帶來的城市病的處理，尤其是難降解的生活垃圾的綜合處理、引用水源的衛(wèi)生與供應(yīng)等。

目前上述基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)最大的問題是資金。“十五”時(shí)期以來，政府新增財(cái)力的使用在逐步向“三農(nóng)”傾斜，財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)投入的絕對(duì)量在大幅度增加。各地農(nóng)村經(jīng)常一些農(nóng)業(yè)財(cái)政投資項(xiàng)目，花費(fèi)了巨額資金，設(shè)施及建設(shè)地域缺閑置，不能夠使財(cái)政資金使用安全、有效、規(guī)范，政府急需建立農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資的決策與監(jiān)管機(jī)制。另外，要建立政府補(bǔ)助、農(nóng)民自主決策的農(nóng)村社區(qū)公共品與設(shè)施供給機(jī)制，應(yīng)更多地采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，鼓勵(lì)農(nóng)民積極興修水利、修建道路等。

要切實(shí)解決低價(jià)征地問題

低價(jià)征地是當(dāng)前損害農(nóng)民利益的最突出問題，據(jù)調(diào)查，為了招商引資，留住企業(yè)，許多地方打出了低地價(jià)甚至零地價(jià)的優(yōu)惠政策。大部分工業(yè)園區(qū)由政府主導(dǎo)開發(fā)和授權(quán)業(yè)主開發(fā)，土地出讓價(jià)格普遍低于開發(fā)成本，有的還不到開發(fā)成本的一半。商業(yè)、娛樂、旅游、商品住宅等經(jīng)營(yíng)性用地能給政府帶來巨大的收益，已成為一些地方政府增加財(cái)力、籌集城鎮(zhèn)建設(shè)資金的重要途徑，在征地和供地之間出現(xiàn)了一個(gè)巨大的利益空間。這種“低征低賣”“以地生財(cái)”是從根本上剝奪農(nóng)民的利益，實(shí)際是“以鄉(xiāng)養(yǎng)城”。

伴隨快速的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，我國城市住房和非農(nóng)業(yè)用地的需求會(huì)越來越大，大量的農(nóng)業(yè)土地轉(zhuǎn)化為城市用地。國家強(qiáng)制性大量征地造成的農(nóng)民生活水平下降、就業(yè)無著落等問題日益嚴(yán)重，因征地問題引發(fā)的社會(huì)矛盾不斷加劇。政府要明確界定公共利益需要，不能利用國家或政府的強(qiáng)制力專門為一般營(yíng)利企業(yè)去取得土地。要防止濫用公共目的征地，對(duì)政府強(qiáng)制性取得土地要有嚴(yán)格限制，對(duì)征地目的和范圍都有嚴(yán)格的界定。征地補(bǔ)償必須以土地的市場(chǎng)價(jià)值為依據(jù)，不能以侵害農(nóng)民利益為代價(jià)降低建設(shè)成本。要充分尊重農(nóng)民對(duì)土地的處置權(quán)和使用權(quán)。要為失地農(nóng)民建立再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提供必要的社會(huì)保障。