第一篇：工作時間證明

附件1

工作時間證明（模版）

上海***********有限公司：

茲證明，身份證號：。其連續工作時間是否滿12個月： □是□否 ；如否，連續工作時間為個月。

其累計工作時間為年個月（按月累加，不足月的按四舍五入計算）。

特此證明

單位蓋章：

日期：

單位名稱：

聯 系 人：

聯系電話：

附件2

年休假安排確認表

注：本表由主管與員工溝通后填寫，在“□”上打“√”或“×”，并填寫休假安排。

第二篇：工作時間證明

工作時間證明

旺鋪生活超市：

茲證明同志，身份證號：自2011年 3月至2013年 5月在我單位從事工作。其累計工作時間為2年2個月（按月累加，不足月的按四舍五入計算）。

特此證明

單位蓋章：

日期：2013年5月

單位名稱：

聯 系 人：

聯系電話：

第三篇：工齡及工作時間證明

工齡及工作時間證明

茲證明__________同志，性別_____，身份證號：__________________，自___年___月于__________單位________部門工作，截至2014年9月入學時，該同志工齡為_______年，滿足北京師范大學社會發展與公共政策學院非全日制公共管理碩士（MPA）報考條件中對工作年限的要求。該同志上班時間為每周一至周五____時至____時，周六、周日以及法定節假日正常休息，與入學后的上課時間不沖突，不會影響正常教學工作進展。

我單位知曉并同意_____同志報考，特此證明。

_______________（單位名稱，公章）

2014年3月

日

第四篇：關于工作時間證明

關于工作時間證明

在學習、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的關于工作時間證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實習。該同學的實習職位是_________。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的`知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。

同時，該學生嚴格遵守我企業的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與企業同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。特此證明。

_________(實習單位蓋章)

_________年_________月_________日

茲有我公司職工___，性別：_____，身份證號：____________________，自____年_月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿2年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

特此證明。

單位(蓋章)：

經辦人(簽名)：_______________

_______年_______月_______日

第五篇：工作時間證明

工作時間證明

工作證明應注意的幾個問題

從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點：

(一)證明書要打印在公司信紙上面。

(二)信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三)證明信應該有單位負責人簽名，也應該有公司蓋章。

(四)內容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

(五)信里面最好能夠提供如果需要詢問的話，要找誰與其電話號碼。

因為沒有把上列的資料提供，簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

2勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任?！?/p>

您拿到這些證據就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

3我工作了13個月，單位一直沒有與我簽定勞動合同，我現在離職了并申請了勞動仲裁，要求企業對我進行相關的賠償。目前有一個證據不好提供，就是我入廠的時間，我個人方面沒有直接證據，誰能幫幫我給予意見。

您好，針對您的問題回答如下：

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任?！?/p>

您拿到這些證據就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

4工作證明應注意的幾個問題

從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點：

(一)證明書要打印在公司信紙上面。

(二)信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三)證明信應該有單位負責人簽名，也應該有公司蓋章。

(四)內容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

(五)信里面最好能夠提供如果需要詢問的話，要找誰與其電話號碼。

因為沒有把上列的資料提供，簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。