第一篇：xx派出所開展“庸懶散浮拖”專項整治工作實施方案

xx派出所開展“庸懶散浮拖”專項整治行動

實施方案

為進一步強化全市公安機關紀律作風，提高服務質量和工作效率，提升隊伍素質和整體形象，以百姓辦事“零障礙”、服務百姓“零距離”的實際成效取信于民，根據省、xx市、xx市及我局庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組要求，根據我所實際，為確保實效，制定本方案。

一、總體目標

緊扣治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率五大任務，突出問題導向、群眾參與、典型引路，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，教育引導廣大黨員民警增強為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質公安隊伍，為建設“平安xx”提供堅強保障。

二、基本原則

一是聚焦問題、找準癥結。對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖具體表現，確定整改問題清單。二是舉一反

三、標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。三是從嚴從實、明確責任。各單位要堅持高標準嚴要求，結合實際，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。四是強化領導、統籌推進。五是教懲并舉、嚴肅問責。堅持思想教育與懲處

/ 8

警示并重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的要通報批評，嚴格進行責任追究。

三、整治內容

（一）治庸提能力，著力解決干警不思進取、碌碌無為、得過且過等問題。一是解決學風文風不正的問題。重點整治政策理論和業務水平不高，學習淺嘗輒止、不求甚解，起草文件和領導講話照抄照搬，假、大、空，以文件落實文件等問題。二是解決工作能力不足的問題。重點整治工作思路不清、業務不熟、標準不高，要求不嚴，工作質量和業務水平低，工作打不開局面等問題。三是解決原則性不強的問題。重點整治好人主義思想嚴重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問題。

（二）治懶振精神，著力解決干警消極懈怠、工作不在狀態、創新意識不強等問題。一是解決責任意識不強的問題。重點整治責任心缺乏，工作抓得不緊，不敢擔當，在崗不在狀態，出工不出力，不思進取、消極懈怠等問題。二是解決工作狀態不佳的問題。重點整治精神不振、暮氣沉沉，“人未老思想先衰”、“一線干部二線狀態”、“二線干部退休心態”，貪圖安逸、追求享樂等問題。三是解決開拓創新不夠的問題。重點整治大局觀念淡薄，循規蹈矩、按部就班，干工作習慣于老套路、老辦法，憑經驗辦事，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。

（三）治散正警風，著力解決干警思想渙散、紀律松弛等問題。一是解決紀律松散的問題。重點整治自由散漫，上

/ 8

班遲到早退，擅自脫崗，有事外出不按規定請銷假，工作時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看電影，在編不在崗、“吃空餉”，警車管理不到位，《廉政準則》執行不到位，違反“五條禁令”，亂收亂罰、執法不規范、不公正，辦人情案、關系案、金錢案，違規“取保候審”，隨意執法、趨利執法、粗暴執法等突出問題。二是解決會風不正的問題。重點整治開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、請人代會、提前離會等問題。三是解決鋪張浪費的問題。重點整治貪圖享受、鋪張浪費，講排場、比闊氣，違反規定使用公務用車，不注意自身形象，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，忙于拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上等問題。四是解決隊伍渙散的問題。重點整治單位內部監督管理不到位，制度不健全，決策不民主、不公開，團隊協作意識不強，溝通渠道不暢，民警意見大、矛盾突出等問題。

（四）治浮求務實。著力解決干警工作作風漂浮，思考問題不深不細不全等問題。一是解決深入基層不夠的問題。重點整治群眾觀念淡薄，作風漂浮，不及時幫助群眾解決實際困難等問題。二是解決工作作風飄浮的問題。重點整治把密切聯系群眾掛在嘴上，寫在紙上，見不到實際行動上。接處警拖拉、態度蠻橫、處理不公等問題。三是解決思考問題浮淺的問題。重點整治眼高手低，下不了深水，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂，工作粗枝大葉，馬馬虎虎，漫不經心等問題。

/ 8

（五）治拖增效率，著力解決干警不作為、慢作為、亂作為，“吃、拿、卡、要”刁難群眾的問題。一是解決執行力不強的問題。重點整治對上級的決定和安排消極應付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，見困難就退、遇問題就躲，敷衍塞責、推卸責任、執法不作為、慢作為、亂作為等問題。二是解決工作不力的問題。重點整治辦事拖拉、推諉扯皮，首問負責制和限時辦結制執行不力，政策法規、辦事流程、收費標準、辦事時限、服務承諾等應公開的信息不及時公開，應受理的事項不及時受理，應告知的事項不一次性告知，工作職責劃分不清、執行落實不到位等問題。三是解決服務意識不強的問題。重點整治服務意識差，“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”，服務“冷硬橫推”等突出問題。

四、方法步驟

開展庸懶散浮拖問題專項整治工作從2014年11月開始，集中40天左右時間，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”思路開展整治。工作推進分三個階段：

（一）第一階段：學習討論、查擺問題（2014年11月26日至11月30日）

1．組織集中學習。重點抓好“五個專題”學習，確保學習覆蓋到每一名干警：學習總書記系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習東明書記、新初書記重要講話，學習xx市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委市委“兩個意見”。各單位要采取采取個人自學、集中授課、專題輔導、體會交流

/ 8

等方式，使蜷縮干警深刻認真開展專項整治工作的重大意義，充分認識專項整治工作的重要性和必要性。增強開展專項整治的自覺性。

2．查擺具體問題。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組和省委巡視組反饋意見、對照教育實踐活動期間群眾反映問題、對照全所面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進，結合公安職能職責和前期群眾路線教育實踐活動查擺出的問題，各層面查問題、找差距。通過召開座談會、發放卷調查表、工作“回頭看”等方式，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現。

3進行自查自糾。重點對照“兩張清單”先行先改：領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領導批評、同事點醒、群眾監督等方式，直面差距不足，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為，互相幫助整改。

（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月1日至12月20日）

1．加強監督檢查。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，按專項整治活動督導分工，分別采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。加強群眾監督，開通舉報電話、設置舉報信箱，及時通報曝光庸懶散浮拖的各類不良現象。2．嚴格教育懲戒。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。一經發現問題，立即上報局黨委和紀委。

/ 8

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日至12月31日）

1．常態開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制，每年開展１次以上滿意度測評。采取直評的方式，對每位民警作風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。

2．暢通監督渠道。加強黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監督體系。制定警務公開細則，強推執法記錄儀佩戴、建成窗口單位全天候視頻監控系統，加強對執法過程監督。每半年召開1次“警風警紀監督員、群眾代表會。

3．建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和隊伍思想狀況分析研判機制、公安機關行政效能建設機制、民警日常教育管理機制、失職瀆職查處問責機制等方面的制度機制。堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，堅決杜絕“破窗效應”，使制度約束成為剛性約束。

五、工作要求

要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把“庸懶散浮拖”專項治理作為當前的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。

（一）必須走在前列，必須班子帶頭。“庸懶散浮拖”問題也是公安機關存在的最大問題，開展專項治理活動，所領導必須高度重視，必須走在前列，必須班子帶頭。要從細

/ 8

節入手，轉變作風，要從言行、禮儀、會風等細節小事做起，干工作、辦事情要雷厲風行，說到做到，讓人民群眾滿意。要盯緊擰死，狠抓落實。對上級交辦的事項、安排的工作，要馬上辦、立即辦，辦得好、辦得快，絕不能流于形式。對分管的業務，要統籌把握，整體運作，做到心中有數。要保持敏銳性，解決實際問題。對于涉及老百姓切身利益的重大事情，對于疑難問題和重點工作，要有敏銳性，不能見怪不怪，必須親自參與，主動解決問題。

（二）必須加強領導，必須強化督導。成立開展“庸懶散浮拖”問題專項整治行動領導小組，黨支部書記xx任組長，教導員xx、副所長xx為成員。

（三）必須突出特色，必須強化宣傳。結合公安工作實際，以執法為民思想為核心，帶著對人民群眾的深厚感情，圍繞“愛民、親民、便民、利民”，研究確定本單位專項治理工作重點，層層發動，強力推動，切實做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。

（四）必須嚴格問責，必須完善機制。活動中，省、成都市、崇州市委活動辦和局紀檢部門將組織力量暗訪檢查，對窗口單位的辦事效率、服務態度、服務質量等進行檢查，通報專項整治情況。對受到批評或者通報的單位，局將取消本年度評先評優資格，對主要負責人責令辭職或予以免職。

（五）必須突出執法為民，必須突出促進工作。活動中，必須突出“執法為民”這個核心，按照“愛民、親民、便民、利民”的原則，圍繞創新執法理念、改進工作作風、嚴明工作紀律、提高工作效能、提升工作能力的主題開展工作，進

/ 8

一步強化民警宗旨意識，打牢執法為民思想根基，促進隊伍正規化建設、執法規范化建設和諧警民關系建設。把整治活動與推動我所重要工作目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進。

/ 8

第二篇：開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

體育系關于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

遵照《中共阿壩師專委員會關于印發<開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案>的通知》（阿師委〔2014〕44號）的要求，經體育系黨政聯系會議研究決定，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”思路，集中一段時間，對部分黨員干部中出現的庸懶散浮拖問題進行專項整治，并形成作風建設長效機制。現制定工作實施方案如下：

一、總體要求

（一）指導思想

開展庸懶散浮拖專項整治，要圍繞中央從嚴管黨治吏要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，落實中央巡視組反饋問題整改意見，按照“三嚴三實”（習近平談“三嚴三實”：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實）要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實省委“兩個意見”（《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的意見》），全面推動各項規章制度落實，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為，學風不濃、教風不端、校風不正、治校不嚴等突出問題，努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態。

（二）基本原則

1.聚焦問題、找準癥結。聚焦我系師生反映強烈的突出問題，逐項疏理慵懶散浮拖具體表現，確定整改問題清單。

2.舉一反

三、標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既要整治當前突出問題，又要建立長效機制。

3.從嚴從實、明確責任。堅持高標準嚴要求，要根據我系實際情況，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。

4.教懲并舉、嚴肅問責。堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的部門或個人要通報批評，嚴格進行責任追究。

二、目標任務

（一）主要目標

堅持“標本兼治、綜合治理、獎勤罰懶、懲防并舉”的方針，通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導全體教職員工增強為黨興黨、為校興校的責任和從嚴從實的自覺，切實加強黨員干部作風建設，積極打造一支務實創新、紀律嚴明、業務精湛、廉潔高效的師資隊伍。

（二）工作重點

根據學校安排部署，結合我系工作實際，查找當前庸懶散浮拖問題主要表現為： 一些同志責任心不強，做事不公正，安于現狀、缺乏工作熱情，落實工作部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為；

一些同志處理事情不嚴謹、習慣憑經驗、想當然干事； 一些同志服務意識不強，效率低下，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖；

一些同志政治觀念不強、組織紀律渙散，心胸不開闊，干群之間包容理解不夠，精神不振，松松垮垮，不在狀態，遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲，等等。

針對以上現象，我系按照學校的要求決定從現在起到年底，集中一個半月時間，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”思路開展專項整治，主要有以下四個方面重點：

1.切實治理工作態度不端正、落實工作不力、避重就輕的問題。2.切實治理辦事不嚴謹、習慣于想當然、憑經驗做決斷的問題。3.切實治理服務意識不強，效率低下，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖的問題。

4.切實治理工作紀律不嚴問題。重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲，做與工作無關的事情，工作不在狀態等問題。

三、方法步驟

第一階段：學習討論、查擺問題（2014年11月20日—12月10日）1.組織集中學習。

利用周三例會或黨總支組織生活會，重點抓好“六個專題”學習：學習總書記系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委十屆五次全會精神，學習東明書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改落實深化工作會議精神，學習省委“兩個意見”。要通過組織生活會、專題學習會等形式認真開展。

2.查擺具體問題。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全省面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進，從行業系統、單位領導班子、干部職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。

3.進行自查自糾。重點對照“兩張清單”（權力清單、負面清單）先行先改：領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領導批評、同事點醒、群眾監督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。

第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月11日—12月20日）

1.加強督促檢查。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。加大查訪力度，采取不打招呼、不定時間的方式隨機抽查，開展以查勤、查學、查能、查績為主要內容的“四查”活動。

2.完善考核激勵。建立健全和完善我系考核評價辦法，突出任務導向、實績導向、服務導向，營造獎勤罰懶、爭先創優的良好環境和氛圍。

3.嚴格教育懲戒。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查或發出效能監察建議書，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。

4.上下聯動整改。堅持上下聯動、協同推進，把專項整治內容作為教育實踐活動單位“回頭看”的重要任務，作為基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。

第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）要充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善考核激勵機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，日常教育管理機制，失職瀆職查處問責機制等方面制度機制，固化形成制度文件，堅持長期抓、抓落實，使作風建設常態化、制度化。

四、組織領導

（一）建立領導體制。

遵照學校相關文件精神，結合我系實際，成立庸懶散浮拖問題專項整治領導小組。組長：龍正印 副組長：劉偉

成員：韓明均、李家發、余宗賢、李偉偉、付文燦、李建輝、王玉霞、劉強、謝江濤、張浩、巴洪冰 工作小組辦公室設在系辦公室，主任龍正印兼任，李家發、付文燦、王玉霞擔任副主任。

（二）辦公室推進措施：按照學校專項整治統一部署，倒排時間、倒逼進度，實行項目化推進，建立專項整治信息周報制度，重大情況要及時報告。專項整治期間，每周四上午10點鐘之前，向學校專項整治領導小組辦公室報送本周工作進展和下周工作安排。

（三）抓好工作結合。要把專項整治工作，與開展群眾路線教育實踐“回頭看”、貫徹省委十屆五次全會精神和升本工作結合起來，與推動中心工作、圓滿完成目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

二〇一四年十二月三日

第三篇：庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

更多精彩范文點擊主頁搜索

庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

為認真貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央巡視組反饋問題整改意見，按照省委、市委、縣委及縣教育局的要求，集中一段時間，對學校部分教職工中出現的庸懶散浮拖問題進行專項整治，現制定工作實施方案。

一、工作目標

（一）總體目標：通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通過集中整治，持續深入作風，糾正不良風氣、端正不良行為、增強工作動力，激發干事熱情，使學校全體教職工工作作風和精神狀態在短時間內迅速好轉。

（二）具體目標：迅速治標。強力推動、集中整治庸懶散浮拖現實問題，使全體教職工工作作風和精神狀態在短時間內迅速好轉。制度治本。探索建立整治庸懶散浮拖的長效機制。推動工作。通過集中整治、標本兼治，持續深入改進作風，糾正不良風氣，端正不良行為，1

更多精彩范文點擊主頁搜索

增強工作動力，提升學校教育教學質量，辦讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意的學校。

二、整治任務

根據中央巡視組反饋意見和省、市、縣要求，結合教育實踐活動群眾反映的問題，我校開展庸懶散浮拖專項整治，要突出解決以下問題：

（一）領導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，求穩怕亂，怕擔風險，怕負責任，不敢試、不敢闖，安于現狀，不思進取，不善于學習、不研究政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有對策，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為，山河依舊；

（二）教職工中存在的走讀現象；

（三）少數教職工中存在的違反教師職業道德、值班不到崗等現象。

（四）少數教職工不遵守作息時間，遲到、早退等現象；

（五）精神不振，松松垮垮，得過且過，不在狀態，不鉆研業務，2

更多精彩范文點擊主頁搜索

遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲等。

（六）基本的教學六認真不完成（不作為現象）。

三、基本原則

（一）堅持聚焦問題。對照中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委要求，聚焦教育實踐活動中查找的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖的具體表現，確定整改問題清單，建立工作臺賬。

（二）堅持標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又著眼抓細抓長抓常，建立健全整治庸懶散浮拖的長效機制。

（三）堅持從嚴從實。堅持高標準嚴要求，認真制定專項整治工作方案，明確工作措施、整改時限、責任人等，通過明確責任狀、任務書和時間表等方式，確保措施到位，責任到人，限期整改。

（四）堅持教懲并舉。堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的，進行嚴肅組織處理；對開展活動不力的單位，要進行通報批評，嚴肅追究相關負責人責任。

更多精彩范文點擊主頁搜索

四、工作要求

圍繞中央從嚴管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，從現在起到年底，集中一個半月時間，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”思路，認真落實中央巡視組反饋問題整改意見和省委、市委、縣委要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實省委、市委、縣委及教育局的精神，結合實際深入查找梳理學校庸懶散浮拖的具體表現，形成問題整改清單，實施精準整治，全面推動各項規章制度落實，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題。

五、方法步驟

（一）第一階段：學習討論、查擺問題（2014年12月1日-12月5日）

1、加強集中學習教育。重點抓好“六個專題”學習：學習總書記 系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委及教育局要求，學習黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神，學習王東明書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委、市委、縣委及教4

更多精彩范文點擊主頁搜索

育局的文件。通過深入學習，強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。

2、對照查擺具體問題。重點圍繞“五個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委及教育局的要求、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進、對照制度規章和紀律要求，從學校、領導班子、中層干部、普通教職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。

3、深入進行自查自糾。領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，指出問題要害，深刻剖析思想根源，立即糾正不良行為。

（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月6日-12月25日）

1、強化檢查監督。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。及時反映和糾正突出問題；及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強群眾監督。

更多精彩范文點擊主頁搜索

2、嚴格問責處理。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，要及時批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。

3、狠抓整改落實。堅持上下聯動、協同推進，把專項整治內容作為教育實踐活動深化整改的重要任務，作為領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。堅持開門開放抓整改，整改問題清單向黨員、群眾公示，整改成效通過情況通報會等形式及時公布，接受群眾監督。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）

1、常態開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制。采取學生抽查、問卷調查和家長直評等方式，定期對師德師風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。

2、暢通監督渠道。加強民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動形成科學有效的履職盡責監督體系。

更多精彩范文點擊主頁搜索

3、建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，教職工日常教育管理機制。

六、組織領導

（一）建立組織機構。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，成員名單見如下：

xx

領導小組辦公室教育實踐活動領導小組辦公室合并運行，辦公室主任由劉廷軍同志兼任。

（二）強化推進措施。專項整治期間，每周月5、15、25號，向教育局人事股報送本旬工作進展和下月工作安排。

（三）加強宣傳引導。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態勢。

更多精彩范文點擊主頁搜索

（四）抓好工作結合。要把專項整治工作，與學習貫徹黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來，與教育實踐活動深化整改融合起來，與推動學校中心工作、確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

第四篇：開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組

開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組

為認真貫徹落實省委、市委和縣委開展“庸懶散浮拖”專項整治工作會議精神，根據縣委有關要求，校黨支部決定，成立開展“庸懶散浮拖”專項整治工作領導機構，對整治工作進行統一的組織領導。

一、領導小組人員 組長： 副組長： 成員：

領導小組下設辦公室，由...同志負責日常工作。

二、主要職責

（一）領導小組主要職責

1、學習貫切落實中央、省、市、縣有關指示精神，研究確定開展“庸懶散浮拖”問題專項整治的重要事項。

2、加強對“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的指導，結合各階段的任務，統籌推進教育系統專項整治工作的開展。

3、研究解決活動中遇到的重要問題；總結推廣好經驗、好做法，推進長效機制建設；加強正面引導和先進典型宣傳，組織開展相關理論研究。

（二）領導小組辦公室主要職責

1、承擔領導小組的日常工作，隨時掌握開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作開展情況、主要經驗、正反典型，研究分析活動中存在的問題，進行綜合、協調和指導，及時向領導小組報告有關重要事項并提出建議。

2、根據領導小組的部署，對專項整治工作各階段作出具體安排，做好推動落實工作并及時進行總結。

3、籌備并組織領導小組會議和有關工作會議，組織協調開展相關工作和活動。

4、組織專項整治工作經驗和先進典型的宣傳、報道工作。

5、做好與上級“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組的協調溝通和服務工作，及時匯報有關情況。

6、收集匯總干部群眾、服務對象的反映和投訴，及時處理。

7、完成領導小組交辦的其它工作。

第五篇：公司員工開展“庸懶散浮拖”專項整治工作心得體會

治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，是xx集團公司集中在今后一個月時間里，著力整治企業部分干部精神不振、缺乏擔當、不愿作為等突出問題的工作目標。前日，在xx新四公司養馬河分公司黨工委組織開展的庸懶散浮拖專項整治工作動員大會上，黨工委書記余陽輝同志寓意深長地闡述了我公司部分干部當前存在的庸懶散浮拖問題的21項主要表現和癥結，傳達了公司探索出的應對亂作為、不作為、慢作為的作風建設長效機制措施方案。該項活動的開展，對企業的良性健康循環、推動改革發展具有重要的現實意義。作為中鐵建一名基層管理人員，我個人認為，應該從自身做起，以實際行動為抓手，強化四種意識，提高自身素質，加強自我修養，弘揚一身正氣，為新四公司的發展貢獻自己的才智。第一，強化宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為一名管理人員，首先要以基層的心聲為第一目標、以基層生產任務為第一追求、以員工滿意為第一標準，堅持從身邊的事情做起、從自身的問題改起，銳意進取，真心誠意為生產一線辦實事、解難事，努力當好崗位工作的勤務員、領導身邊的好助手、項目建設的作戰員、部門業務的指導員。第二，強化學習意識。