第一篇：三項重點工作實施方案

中共中國人民武裝警察部隊

七臺河市消防支隊政治處文件

武七消政字?2010?23號

關于七臺河市消防支隊深入開展“三項重

點工作”實施方案的通知

各部門、大隊：

為貫徹落實總隊文件和公安機關 “三項重點工作”，全面推進部隊建設發展、部隊管理創新、公正廉潔執法，切實解決三項重點工作在部隊發展和管理上得到創新，推動消防部隊工作和隊伍建設科學發展，全力維護全市防火滅火工作，現結合我支隊工作實際，制定如下實施方案：

一、準確把握深入推進“三項重點工作”的重大意義

1、深入推進“三項重點工作”是維護社會和諧穩定的基礎工程。深入推進“三項重點工作”是解決部隊建設的根本性、基礎性問題的重要舉措。全體官兵要深刻領會“三項重點工作”的精

神實質，充分認識當前防滅火工作面臨的新形勢、新任務，堅持以推進“三項重點工作”為突破口，切實維護我市各種消防工作。

2、深入推進基層“三項重點工作”是實現基層部隊建設“三項建設”取得實效的重要保證。深入推進 “三項重點工作”是有效應對當前消防工作面臨的復雜形勢，促進部隊“三項建設”發展進步的重大機遇。要準確把握“三項重點工作”和部隊“三項建設”的辯證統一關系，堅持以“三項重點工作”和“三項建設”，以部隊建設“三項建設”深化“三項重點工作”，努力做到相互促進，全面提升部隊管理工作水平。

3、深入推進“三項重點工作”是推動消防工作科學發展的有效途徑。深入推進“三項重點工作”是打牢部隊工作基層基礎建設的重要抓手，是推動消防部隊工作實現科學發展的重要途徑。要切實提高對“三項重點工作”重大意義的認識，堅持把深入推進“三項重點工作”作為當前和今后一個時期的中心任務，努力實現全市消防工作跨越式發展。

二、工作重點

1、健全完善消防監督檢查工作。發揮消防部隊的優勢，結合胡總書記“三句話”，繼續深入開展“軍民魚水情”等愛民實踐活動，認真開展各項與消防有關的工作，努力從源頭上化解各類交管矛盾糾紛。按照“早預防、早排查、早報警”的原則，進一步加強信息化管理工作，努力踐行總書記“三句話”確保部隊各項工作更好更快的發展。

2、健全完善涉法涉訴信訪問題處理制度。繼續深入開展集中清理涉法涉訴信訪積案活動，進一步健全完善領導接訪、集中接訪、入戶走訪、定期回訪、疑難信訪案件專家會診、信訪案件集中化解等工作制度，不斷加大各類公安交管信訪案件解決力度，堅決遏制涉法涉訴進京赴省市非正常上訪上升勢頭。堅持源頭預防和疏通出口相結合，建立信訪公開聽證制度和信訪案件終結機制，推進部隊信訪工作長效機制建設。

3、健全完善應急處突指揮制度。進一步完善處置重特大火災、重大災害事故和大跨度的各種預案，規范處突現場處置規程，加強業務水平專業知識，加強應急裝備儲備調撥，不斷提升快速反應和應急處置能力。

4、加強交通安全防控體系建設創新。繼續深化“平安縣”創建活動，重點推廣以視頻監控系統為主的技防設施建設，最大限度發揮其在交通安全防控、偵破肇事逃逸案件、交通秩序管理中的積極作用，發揮群防群治組織作用，維護全縣交通秩序和交通安全，努力形成人防、物防、技防相結合的動態交通安全防控網絡。

5、加強執法監督制度建設。加快推行執法辦案“陽光工程”，在法律允許范圍內，將執法程序、依據、結果等向當事人和社會全面公開，擴大社會監督的范圍。積極推行道路交通事故責任公開認定、疑難信訪案件公開聽證等制度，提高執法工作的透明度，擴大執法監督的渠道和力量。

二、組織領導

為了切實加強對三項重點工作的領導，支隊成立工作小組：

組長：徐明彬

副組長：徐明彬

成員：楊志林、吳義新、李敦宇、彭斌、楊志剛、關國林、施鴻雁。

下設辦公室：

辦公室主任：彭斌

成員：孫喜明、李博

三、工作要求

1、明確職責分工。各大隊、部門要按照支隊《實施方案》的具體要求和工作任務，結合各自工作職責，分別制定具體工作措施和階段性目標，把各項工作任務、措施逐一分解細化。“三項重點工作”領導小組及辦公室要切實履行職責，定期研究解決工作中遇到的突出問題，力爭“三項重點工作”按期推進并取得實效。貫徹落實情況以及需要研究協調的重大問題要及時向支隊“三項重點工作”領導小組辦公室報告，并及時加強組織協調、督促檢查、分類指導，確保各項工作落實到位。

2、落實工作責任。在推進“三項重點工作”中，各科室負責同志是本科室“三項重點工作”的第一責任人，要勇于擔當，切實負起責任。全體官兵要勇于攻堅，勇于面對各種挑戰，特別是對工作中遇到的重大困難和問題，要積極研究針對性工作措施，著力予以突破。

3、加強督促檢查。支隊將加強對“三項重點工作”各項部署的督導檢查，確保一抓到底、取得實效。支隊“三項重點工作”領導小組辦公室對各項任務落實情況實行定期通報，并通過適時召開點評會，全力推動各項工作部署的落實。要健全完善考核獎懲辦法，明確考核驗收標準，按照各項工作完成時限，及時進行動態考核驗收。要把“三項重點工作”完成情況作為年度目標考核的一項重要內容，每半年集中進行一次抽查，年底結合全年目標責任考核進行全面檢查。對工作扎實、成效顯著的給予表彰獎勵，對措施不力、成效不明顯的要進行通報批評，并限期落實措施，完成工作。

二○一○年四月三日

主題詞：三項重點工作通知

武警七臺河市消防支隊辦公室2010年4月3日印發

共印30份

第二篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關學習貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，根據市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導，以科學發展觀為統領，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合我經濟社會發展實際，充分發揮檢察職能，進一步加大法律監督力度，解決檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發展，為經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保障。

二、領導機構

我院成立“三項重點工作”領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領導下開展工作，負責收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結工作經驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯絡員：

“三項重點工作”辦公室負責三項辦日常工作。

三、主要任務

根據《關于深入推進干部作風建設的意見》，學習實踐科學發展觀活動辦公室、干部作風建設年活動辦公室在繼續抓好學習實踐科學發展觀活動長效機制、干部作風建設的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關的各項法律監督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩定出發，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩定、不和諧因素，使執法辦案過程成為促進社會和諧穩定的過程。

（二）積極參與社會管理創新。做到四個堅持。堅持以監督促管理。要結合執法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領域專項治理”的重要部署，依法查辦、積極預防職務犯罪。要深入開展查辦民生領域職務犯罪專項工作、查辦涉農職務犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態環境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪專項工作，把工作常態化，繼續作為重點來抓。堅持結合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協同有關部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設；結合辦案加強法制宣傳，積極預防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關延伸的相關工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關的各項要求，實現自身規范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協調等優勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執法規范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監督制約，確保建立一支公正廉潔執法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領導、責任部門和聯絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。

（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯絡員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態，及時通報活動情況，確保“三項重點工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第三篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關學習貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，根據市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導，以科學發展觀為統領，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合我 經濟社會發展實際，充分發揮檢察職能，進一步加大法律監督力度，解決檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發展，為經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保障。

二、領導機構

我院成立“三項重點工作”領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領導下開展工作，負責收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結工作經驗。辦公室成員組成如下： 組 長： 副組長： 成 員： 辦公室主任： 副 主 任： 聯 絡 員：

“三項重點工作”辦公室負責三項辦日常工作。

三、主要任務

根據《關于深入推進干部作風建設的意見》，學習實踐科學發展觀活動辦公室、干部作風建設年活動辦公室在繼續抓好學習實踐科學發展觀活動長效機制、干部作風建設的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關的各項法律監督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在 四個方面要從維護社會和諧穩定出發，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩定、不和諧因素，使執法辦案過程成為促進社會和諧穩定的過程。

（二）積極參與社會管理創新。做到四個堅持。堅持以監督促管理。要結合執法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領域專項治理”的重要部署，依法查辦、積極預防職務犯罪。要深入開展查辦民生領域職務犯罪專項工作、查辦涉農職務犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態環境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪專項工作，把工作常態化，繼續作為重點來抓。堅持結合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協同有關部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設；結合辦案加強法制宣傳，積極預防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關延伸的相關工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關的各項要求，實現自身規范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協調等優勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執法規范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監督制約，確保建立一支公正廉潔執法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領導、責任部門和聯絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。

（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯絡員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態，及時通報活動情況，確保“三項重點工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第四篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設”典型經驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關社會管理創新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創新的經驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關執法規范化建設工作座談會，總結了全國公安機關加強執法規范化建設取得的階段性成效和經驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”（公安信息化、執法規范化、和諧警民關系建設）為載體，總結經驗，創新機制，著力解決流動人口管理與服務、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構建和諧的警民關系；以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，提升了公安機關動態環境下社會管理的能力和水平；以執法規范化建設為重點，深入推進公正廉潔執法，公安機關執法公信力進一步提高。

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群

眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。