第一篇：三項重點工作學習心得體會

三項重點工作學習心得體會

在全國政法工作電視電話會上，中央政法委提出2010年以及今后一個時期政法工作的重點是社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法。這三項重點工作不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。

作為基層司法行政隊伍的一員，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

一、提高群眾工作能力促進政法工作新跨越。

群眾工作能力是政法干警綜合素質的集中體現，必須在具體的學習和工作中狠下工夫，鍛煉提高。

一是在學習中獲取。要認真學習黨和國家的各項方針政策，加強黨員領導干部的先進性教育，深入開展“大學習、大討論”活動，牢固樹立社會主義法治理念，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法和法律至上，始終保持正確的政治方向。

二是在磨礪中提高。***書記指出：新時期下，提高群眾工作能力，特別是增強特殊狀態下群眾工作的能力，要“更加注重向社會學習、向群眾學習??學會與群眾打交道、交朋友，提高做好群眾工作的實際本領”。這就要求政法干警到基層一線摸爬滾打，提高應對各種各種復雜情況的能力，不斷提高政法隊伍的整體戰斗力。

三是在調研中積累。摸清吃透基層情況，全面掌握第一手資料，是做好群眾工作的基礎和前提。政法干警，尤其是政法領導干部要切實轉變工作作風，經常性地搞好調查研究。

二、增強大局意識，立足職能，發揮優勢

司法部部長吳愛英在云南省麗江市調研時指出，發展是我們黨執政興國的第一要務。為經濟建設提供強有力的法律保障和服務，是黨和國家工作大局對司法行政工作的基本要求；圍繞中心，服務大局，是司法行政機關履行職能必須堅持的原則。司法行政工作要立足職能，發揮優勢，為經濟持續快速協調健康發展作出積極貢獻。

作為基層司法所，要清楚認識到基層是構建社會主義和諧社會的基礎。司法行政要把重點放在基層，扎扎實實地做好人民調解、法制宣傳教育、依法治理、基層法律服務、法律援助等工作。基層司法行政工作要始終堅持黨的領導，積極爭取黨的領導；要緊緊圍繞中心、服務大局，為基層黨委、政府的中心工作服務；要始終堅持把群眾的利益放在第一位，切實維護好和發展好基層群眾的利益；要堅持從實際出發，因地制宜地開展工作。基層司法行政機關要強化為基層服務的思想，為基層創造良好的工作環境。

三、深入推進公正廉潔執法，以清白換民心

提高執法活動的透明度，保障公民、法人和其他組織對執法活動的知情權和監督權，為民眾依法提供公開、透明、高效的公共服務，更好的提升執法水平。一是堅持政務公開，責任落實到人。堅持政務公開的內容，應向社會公開和內部公開的事項全部公開，不按規定公

開，將追究責任人的責任。二是加強機制建設，提高執法水平。制定執法決策的程序規定，完善執法決策的監督制度和機制，加強對執法活動的全過程監督。三是提高執法制度的建設質量。加大行政執法檢查力度，完善執法程序，規范執法行為，保障《人民調解法》、《律師法》、《公證法》、《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律工作者管理辦法》、《司法行政機關社區矯正工作暫行辦法》和《法律援助條例》等法律法規的貫徹落實。

推進公正廉潔執法，必須 “堅定理想信念，堅持廉潔執法”這個時代主題，把著眼點放在全心全意為民服務上，把立足點放在發揮職能保障上，做到在政治思想教育上下功夫，在落實制度上下功夫，在政務公開上下功夫，才能讓黨、政府、人民滿意。

這三項重點工作不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法行政單位，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第二篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群

眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。

第三篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。

第四篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設”典型經驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關社會管理創新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創新的經驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關執法規范化建設工作座談會，總結了全國公安機關加強執法規范化建設取得的階段性成效和經驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”（公安信息化、執法規范化、和諧警民關系建設）為載體，總結經驗，創新機制，著力解決流動人口管理與服務、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構建和諧的警民關系；以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，提升了公安機關動態環境下社會管理的能力和水平；以執法規范化建設為重點，深入推進公正廉潔執法，公安機關執法公信力進一步提高。

第五篇：派出所干警個人三項重點工作學習心得體會

底，***同志曾在中央政法工作會議上明確提出“三項重點工作”建設任務，并將其作為當前及今后一段時期政法工作重點，這不僅為新時期公安工作指明了方向、硬化了目標，而且對維護社會和諧穩定，促進經濟平穩發展有重大意義，公安機關如何圍繞上級決策部署，創造性地把“三項重點工作”落到實處，緊扣民生脈搏，不斷推動理念機制創新，努力爭當社會矛

盾化解的主力軍、社會管理創新的排頭兵、公正廉潔執法的踐行者，現已成為一個不容回避的課題，筆者結合基層公安工作實際，就“三項重點工作”談一些粗淺認識。

一、完善四項機制，爭當社會矛盾化解的主力軍

社會矛盾化解不僅是公安機關堅持執法為民的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要抓手，更是我們肩負的一項長期而艱巨的政治任務，社會矛盾糾紛能否得到及時、有效化解，關鍵在于我們有無建立起一整套行之有效、切合時代特征的工作機制，使之常態化、規范化運作。

一要建立源頭信息采集機制。公安機關要充分利用自身優勢，通過在社會各個層面、各類群體物建專業情報信息員、群眾信息員，建大建強情報信息網絡，著重強化特殊敏感時期等重點時段以及涉軍、涉農、征地拆遷等方面的信息收集，在此基礎上加強分析研判，圍繞熱點、重點、難點問題，及時研判各類深層次、內幕性和預警性情報信息，超前作出部署，全力把問題化解在源頭、消滅在萌芽、解決在基層，真正做到“小事不出村、大事不出鄉（鎮）、矛盾不上交”。

二要完善應急反應機制。要針對當前治安特點和走向，最大限度整合社會面治安監控系統、治安卡口、警燈閃爍工程、群防群治等現有資源，通過實施點對點扁平化指揮、多警種多部門合成作戰和應急救援演練等措施，著力提升諸警合成、一警多能和快速反應能力。

三要健全維穩工作機制。針對可能出現的各種社會矛盾和不安定事端，按照見事早、出手快、出拳重、把握穩的總體要求，認真做好應對工作，全面做好矛盾的源頭性化解，嚴厲打擊各種非訪活動，保持社會大局平穩可控。四要完善常態化公安信訪調處機制。要按照“抓源頭、清積案、建機制”的思路，堅持領導接訪、責任陪訪、入戶下訪、源頭控訪、減少初訪、整治重訪，建立健全信訪工作長效機制；要通過感情投入、教育疏導、愛心幫扶，做到動之以情、曉之以理、予之以利，分類解決，狠抓案結事了；通過健全組織機制、責任機制、督辦機制，進一步明確了包案領導、責任單位、責任人及辦結時期。

二、尋求四個突破，爭當社會管理創新的排頭兵

推進社會管理創新，是當前擺在我們面前的一項重要任務，要堅持以全新的精神狀態、全新的思維模式、全新的工作舉措，突出關鍵、重點重抓，努力尋求社會管理工作的新變化、新發展、新突破。

一要堅持在打防控一體化上尋求新突破。牢固樹立“防發案是硬道理、控警情是硬任務、抓打處是硬功夫”的理念，做大做強打擊犯罪主業，堅持“對大案不放松，對霸痞不手軟，對小案不忽視”，大力推進“全警破案”工程，始終保持嚴打高壓態勢。以縣城區為中心，建立“常態布警、全時防控”的動態警務模式，做到“出車即巡邏、上路即上崗”，最大限度地把警力投向街面，最大限度地擠壓犯罪空間，提高見警率、盤查率和現場查獲率，讓群眾時刻感到警察就在身邊，讓犯罪分子時刻感到警察就在身后。

二要堅持在實有人口管理上尋求新突破。樹立“管住人口就管住治安”的理念，把流動人口、刑釋解教人員、社會閑雜人員作為管理重點，落實專管人員，建立常態化管控機制，做到動知軌跡、走明去向。完善人口管理方法，以派出所工作對象為重點，建立規范以“十個清楚”為主要內容的信息采集標準，從單純的“以證管人”向運用信息化手段轉變，破解人口管理特別是高危人員管理的難題。

三要堅持在筑牢防控體系上尋求新突破。根據實際情況，全面調研論證，科學進行規劃，并充分運用電信等部門的技術力量，著重抓好社會面治安監控系統的建設；進一步深化群眾義務巡防“紅袖標”工程，不斷規范治安卡口、“警燈閃爍”工程建設，確保其正常運轉。

四要堅持在提升打防績效上尋求新突破。要注重拓展案源，從場所行業、高危人群、研判信息、走訪群眾注意發現線索；注重破案途徑，堅持四個結合，就是“內外結合”、“偵防結合”、“公秘結合”、“大小結合”；注重偵查措施，做到四個到位，就是在使用強制措施、搜集證據、謀略研究、辦案效率上到位；注重壓力傳遞，做到三個跟進，管理責任跟進，措施創新跟進，督查指導跟進；注重長效機制，建立數據質量跟蹤監測制度，嚴格執行領導干部績效問責制度。

三、抓住四個環節，爭當公正廉潔執法的踐行者

公正廉潔執法不僅是公安工作的生命線，也是公安機關維護社會公平正義的重要前提，更是提高公安機關執法公信力的必然要求，我們的執法工作，要著重抓好以下關http://www.tmdps.cn鍵環節。一要轉變執法理念。以執法規范化建設活動為載體，組織民警廣泛開展“執法規范化建設，構建和諧警民關系”大討論，經常進行換位思考，在民警思想深處根植“執一次法，就要為社會增添一份和諧”的工作理念和親民、愛民、為民意識，同時，堅持以黨建帶隊建，在基層所隊中積極開展廉政警示教育，筑牢民警思想防線，把預防民警違法違紀的責任落實到基層派

出所，堅決杜絕違紀違規問題發生。

二要提升執法素質。堅持民警“輪值輪訓”制度，對民警集中進行法律知識、執法技能培訓，不斷提高民警的群眾意識、法治意識、服務意識、程序意識和證據意識。結合日常執法工作，定期組織業務骨干、執法標兵和經驗豐富的老民警集中授課，強化崗位練兵和“傳幫帶”，以案說法，加深對法律、法規和各項政策的理解，干中學、學中干，提高執法辦案質量。

三要規范執法管理。堅持從基層民警日常活動中最容易發生問題的環節入手，制定包括執法辦案、戶籍管理、消防管理、治安管理、窗口服務、110接處警等涵蓋整個公安工作的執法標準化規范，明確崗位職責、執法標準、執法流程、崗位技能，嚴格過程記載、質量監控、考核激勵、責任追究，形成科學、系統、高效、規范的執法管理體系，使執法管理的各個環節形成一個完整、系統、閉合的鏈條，最大限度地將執法活動置于統一標準下規范運行，實現對各項執法活動的即時性管理、過程性管理、系統性管理，確保執法公正廉潔。四要強化執法監督。充分運用信息化手段，強力推行網上執法辦案，建立執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核的執法辦案機制，切實解決接處警、調查取證、涉案財物管理、自由裁量等領域存在的執法不規范問題。