第一篇：“三項重點工作”經驗做法

xx縣食品藥品監督管理局 “三項重點工作”情況匯報

xx縣食品藥品監督管理局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，堅持以科學發展觀重要思想為指導，以創先爭優活動為載體，圍繞確保人民群眾飲食用藥安全這一中心任務，不斷強化監管職責，完善監管手段，大力整頓規范藥品、醫療器械市場秩序，強化農村藥品兩網建設，加快完善誠信體系建設，確保全縣人民群眾飲食放心、用藥用械安全有效。現將我局“三項重點工作”情況匯報如下：

一、以人為本、強化教育，不斷增強隊伍科學監管能力 我們把建設一支“思想素質好、業務水平高、服務意識強、知識范圍廣”的食品藥品監管專業隊伍，作為搞好食品藥品監管工作的落腳點，強化三個教育，著力增強食品藥品監管隊伍的科學監管能力。

（一）強化政治理論教育。堅持把提高工作人員的政治思想素質放在第一位，制訂和落實了政治理論學習計劃、干部普法學習計劃，堅持每周一次的政治理論學習，干部職工輪流授課，著重學習了“創先爭優”活動和深入“干部作風建設”活動有關會議、文件精神以及有關法律、法規等，使全局人員牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀。

（二）強化思想道德教育。認真學習“藥監衛士”先進事跡，進一步堅定立黨為公、執法為民的堅定信念，真正實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

（三）強化業務知識教育。制訂了業務學習培訓計劃，堅持每周一次業務知識學習，同時，積極參加省、市局組織的食品藥品和醫療器械的業務知識培訓，促進干部隊伍整體素質的提高。

二、科學監管、持續整頓，進一步規范藥品市場秩序 以日常監管為基礎，以專項整治為手段，嚴厲打擊制售假劣藥械和無證經營等違法行為，進一步整頓和規范全縣藥品市場秩序。

（一）突出重點，加強監管。一是加強對醫療機構制劑室的規范管理。稽查人員定期檢查制劑室的原輔料購入及質量檢驗、物料管理、產品審核放行等環節，并落實監管責任制，切實保證了制劑生產質量。二是規范購進渠道。從規范管理入手，以抓合法采購為突破口，采取“橫向到邊，縱向到底”的方法，集中人力，集中時間，深入鄉村對藥品經營使用網點進行巡回監督檢查，發現問題及時依法處理，不留盲區。同時，還幫助醫療機構和藥品、器械經營單位，建立健全藥品購進檢查驗收記錄，通過整頓規范，假劣藥品數量相對減少，藥品質量得到提高。三是開展整治非藥品冒充藥品專項行動。按照市局文件精神，我局高度重視，精心組織，認真開展本轄區內藥品批發和零售企業的專項調查。對調查中發現的涉嫌非藥品冒充藥品的產品進行分類登記、匯總，發現“無文號”等產品冒充藥品的違法行為進行依法查處。經查，發現某藥店銷售的標示通化萬通藥業股份有限公司生產的萬通筋骨貼一例，批準文號：吉衛健用字（2005）008號，我局按照要求已上報市局。四是開展疫苗專項監督檢查。為進一步加強疫苗質

量安全監管，保障疫苗質量安全，按照2010年國家局、省局《關于做好疫苗監督檢查工作的通知》要求，我局對全縣疫苗經營和接種單位開展了疫苗質量安全專項檢查。專項檢查的主要對象為疾病預防控制機構、疫苗接種單位、經營企業。重點內容為：

1、疫苗有無質量問題及過期失效疫苗處理情況；

2、疫苗接種單位進貨渠道是否規范，票據是否符合要求，購進驗收記錄是否真實完善，有無從非法渠道購進疫苗的現象；

3、疫苗的儲存、養護和運輸設施設備是否保持良好的運行狀態，儲存和運輸是否保持冷鏈，冷藏溫度是否符合要求，記錄是否健全；

4、對接種疫苗的一次性使用無菌注射器質量進行監督檢查；

5、藥品經營企業是否超范圍經營疫苗。截至目前，我局共出動執法車16臺次，執法人員48人次，檢查醫療機構27家，疫苗經營單位1家，未發現問題疫苗。五是開展打擊工業氧冒充醫用氧違法行為專項監督檢查。根據省、市食品藥品監督管理局有關文件通知精神，結合我縣實際，全面開展打擊工業氧（或壓縮氣體）冒充醫用氧違法行為專項治理行動。重點檢查醫療機構使用醫用氧的進貨渠道、生產資質、產品批準文號、質量合格證明標識等內容。截止到目前，我局出動執法人員15人次，共抽查醫療機構5家，未發現工業氧（或壓縮氣體）冒充醫用氧的違法行為。其中，檢查發現2家醫療機構存在未向供貨單位索取資質及購進票據的問題，已責令改正。六是開展低溫冷藏藥品監督檢查。針對夏季高溫悶熱和多雨水的天氣特點極易引起藥品質量出現問題的情況，我局切實加強了低溫冷藏藥品的監管。以醫療機構為重點檢查對象，著重加強對血液制品、生物制品、生化藥品、各類疫苗等低溫冷藏藥品科學存儲的監管。同時對醫療機構藥品溫控設備運行、冷藏藥品貯存、溫度濕度記錄等進行了詳細檢查，對溫控設備未配備或配置不足、未按規定貯存冷藏藥品等問題，已責令整改。

（二）抓“兩網”，推進農村藥品管理進程。在去年的基礎上，為了提升監督網絡建設質量，我們組織了全縣藥品監督信息員培訓，對符合條件人員進行了加聘。構建了在人大代表、政協委員中有監督員，鄉鎮衛生院有協管員，零售藥店有聯絡員，行政村有信息員的“四員”農村藥品監督網絡，目前全縣監督網共有信息員55人，協管員65人，聯絡員161人，成為長期活躍在農村地區藥品監管的“編外隊伍”，覆蓋了全縣98%的城區、鄉鎮和村街，轄區內所有藥品經營、使用單位都得到了有效監控，進一步彌補了農村藥品市場監督力量的薄弱和不足，為下一步農村藥品經營網絡的建設和農村藥品市場的規范運作打下了堅實的基礎。在抓好監督網絡建設的同時，我們還注重加強農村藥品供應網絡建設。進一步宣傳了供應網絡建設的目的和意義，協調各有關部門減免了工商管理費，減輕了村級藥店負擔，促進了供應網絡的建設。目前，全縣已建成藥品零售企業102個，其中縣城藥店37個，鄉鎮藥店21個，村街藥店44個，鄉村藥店占村街數的35%，全縣2000人以上的村街都建立了藥店，解決了農村購藥難的問題。

（三）組織藥品從業人員進行健康體檢。我們組織全縣所有藥品經營、使用單位直接接觸藥品人員進行了健康檢查，參加體檢人數達551人，未發現不合格者。通過健康體檢，有效地防止

了患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病人員直接接觸藥品，進一步保證了藥品在貯存、銷售中的安全。

（四）以技術為依托，確保公平、公正執法。我們一是以國家局和省局的質量公報為執法依據，組織對照檢查，對重點品種逐一排查，最大限度地控制了假劣藥品的流通。二是充分發揮藥品檢驗機構的技術監督作用，我們合理制定抽驗計劃，突出重點企業、重點品種，擴大抽驗的覆蓋面，充分發揮技術監督的作用。截止到目前，我們在廊坊市藥檢所的積極配合下，共抽檢藥品30個批次。三是組織全體人員學習中藥飲片的鑒別，我們建立了標本室，大家通過對真偽中藥飲片的對比，增強了對中藥飲片的鑒別能力，進一步提高了業務素質水平。

三、完善制度、綜合協調，把食品安全監督抓手作用落到實處

我們充分把抓好食品安全工作作為搞好食品藥品監管工作的突破點，主動出擊，利用綜合監管、組織協調這一平臺，積極發揮食品安全監督抓手作用。

（一）加強組織領導，高度重視食品安全監管工作 縣委、縣政府始終把食品安全監管作為整體工作的重中之重來抓，作為貫徹黨的十七大精神的實際行動進行具體部署,切實增強了責任感和使命感，在工作中堅持“政府負總責，部門各負其責，各方聯合行動”的工作機制,領導靠前指揮,工作重心下移,實行科學管理,做到有效監管。縣政府多次召開專門會議，研究部署食品安全工作。縣委、政府主要領導專門聽取食品安全工作的匯報，主管領導多次深入相關職能部門，調研指導工作，靠前指揮。

（二）加大食品安全專項整治力度。一是開展五一期間食品安全聯合大檢查行動。4月22日，由縣食品安全監管協調領導小組辦公室牽頭，組織工商、畜牧、商務、公安、廣播等部門開展了食品安全聯合大檢查行動。在檢查過程中，各部門通力配合，密切協作，按照各自職能認真開展檢查工作，截止到目前，共出動執法人員130人次，執法車輛20臺次，檢查食品經營單位65家次，查獲偽劣食品10余公斤。二是開展“問題奶粉”徹查行動。按照省市文件要求，我縣開展問題乳制品徹查專項行動，各單位結合本部門工作職責，從多方面入手開展監管，截止到目前，共出動執法人員1100余人次，執法車輛320余輛次，有力地維護了食品市場秩序。三是開展“地溝油”和不合格一次性筷子專項檢查。為嚴防“地溝油” 和不合格一次性筷子流入餐飲服務環節，切實保護消費者的飲食安全，xx縣食品安全協調領導小組辦公室組織衛生、工商、質監等單位聯合開展打擊違法加工、銷售和使用“地溝油”和不合格一次性筷子的專項整治工作。截止到目前，共出動執法人員157人次，執法車輛47臺次，檢查企業284家和24所中小學校食堂（托幼機構），其中39家單位使用不合格一次性筷子，共計5820雙，無照一次性餐具2家，取締2戶，處罰1戶，罰款1500元。

四、堅持宣傳、輿論開路，創造依法治藥良好社會環境

（一）注重社會化宣傳。將繼續充分發揮新聞媒體輿論宣傳和監督作用，建立信息平臺，采取多種形式和途徑大張旗鼓地開展食品安全宣傳教育活動，讓廣大群眾知曉食品監管的意義和目的，宣傳整治成果，繼續曝光典型案例，樹立典型企業，使食品

安全工作深入民心，努力營造人人關心食品安全、人人重視食品安全的良好社會氛圍。

（二）暢通舉報渠道。為積極發動群眾參與食品藥品監督，我們利用電視、廣播等新聞媒體，向社會公開舉報電話，做到“有報必接，有案必查，查必有果”，并為舉報者保密。此外，還采取了局長走進電視直播間、開辟專題欄目等多種形式，加大宣傳力度，為食品藥品監管工作營造了良好的社會環境，也提升了我局的威信力和美譽度。

五、落實責任、反腐倡廉，塑造和諧藥監新形象

（一）加強黨風廉政建設。一是堅持不懈地抓好干部隊伍的黨風廉政建設，建立了貫徹落實黨風廉政責任制的領導體制和工作機制。把貫徹落實黨風廉政責任制擺上重要位置，列入工作議事日程。堅持用“三個代表”重要思想來統一領導班子對黨風廉政建設的思想認識，把黨風廉政建設作為加強黨組織建設和領導班子成員思想作風建設的重要內容。二是注重預防，提高免疫力。堅持實行在職廉潔從政述廉報告制度和行政執法人員執法紀律情況跟蹤反饋制度，對副科以上干部、新提股級干部進行廉政談話，股室負責人與黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，作出廉政保證，同時加大了對執行“八條禁令”、“十個不準”的日常監督力度，規范和約束了執法人員的行政行為，預防了違法違紀現象的發生。

（二）大力開展機關作風建設。我們把行政不作為、亂作為，切實解決服務和執法環節中的不良行為等問題作為突破口，成立了局長為第一責任人，副局長為具體責任人，股長為直接責任人 的機關作風建設活動領導小組，扎實開展了機關作風建設。同時，我們還進一步健全完善了局機關學習制度、工作制度、監督檢查制度等，努力做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，用制度來規范行政行為和工作程序，使機關作風建設落到實處，收到實效。

（三）政務公開運行機制規范化。我們在去年工作的基礎上，進一步加快了權利公開運行機制建設和政務信息公開工作，在單位內部重新認真仔細的清理了行政審批事項、程序、條件、時限、收費標準和依據等，并將清理的內容以及辦事流程通過縣政府電子政務網上網公示，增加我局辦事透明度，強化對權利運行的監督，有效構建了遏制腐敗行為滋生的防火墻。

我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，以規范食品藥品經營行為為重點，以保障人民群眾飲食用藥安全為目標，切實履行好黨和人民賦予我們的監管職責，進一步解放思想、開拓創新、真抓實干，全面提升食品藥品安全保障水平，努力創出監管工作新局面。

xx縣食品藥品監督管理局 二〇一〇年九月二十八日

第二篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設”典型經驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關社會管理創新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創新的經驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關執法規范化建設工作座談會，總結了全國公安機關加強執法規范化建設取得的階段性成效和經驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”（公安信息化、執法規范化、和諧警民關系建設）為載體，總結經驗，創新機制，著力解決流動人口管理與服務、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構建和諧的警民關系；以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，提升了公安機關動態環境下社會管理的能力和水平；以執法規范化建設為重點，深入推進公正廉潔執法，公安機關執法公信力進一步提高。

第三篇：縣人民法院推進三項重點工作建設經驗材料

今年以來，縣人民法院緊緊圍繞三項重點工作，以司法便民、利民、惠民為宗旨，深化認識，加強督導，創新方法，切實增強司法便民的自覺性，強化司法利民的組織性，完善六項便民機制惠及民生。我院深入推進三項重點工作建設。三項重點工作是黨中央根據我國當前經濟社會發展形勢做出的富有針對性的戰略部署，是中國特色社會主義政法事業新的偉大實踐，事關

黨和國家工作大局和政法工作全局，各極人民法院責無旁貸。我院貫徹落實黨中央的工作部署，有效的找準結合點，按照王勝俊院長在福建調研時發表的重要講話要求，把三項重點工作與我們的每一項職能、每一個崗位、每一個環節、每一位干警密切地聯系起來，不能搞“穿靴戴帽式”的貫徹。并根據審判職能和工作實際一項項去聯系、去分解、去細化。現將我院推進三項重點工作的經驗介紹如下。

一、完善與人民調解有效對接機制

充分發揮人民調解作用，對追索贍養及撫養（育）費案件、繼承與收養案件、相鄰糾紛案件、損害賠償案件等一般合同糾紛等案件，訴訟服務中心加強與人民調解工作室溝通銜接，進行訴前調解，減輕當事人訴累，避免審判資源的浪費。

二、完善審判流程管理制度

我院在案件流程中設置多個監督點進行跟蹤，利用局域網分時限預警，督辦臨近審限案件，避免超審限情況發生，檢查案件立案、送達、財產保全、庭審等各個環節是否規范、合法。

三、完善便民立案機制

我院在訴訟服務中心設立導訴員，隨時接受當事人法律咨詢，指引訴訟，做好風險提示和財產保全提醒。接訪人員做好訴訟引導工作，減少當事人累訴、累訪。想方設法為當事人提供立案便利，從訴狀遞交、證據審查、案件登記到訴訟費預交、開庭排期等各環節，均在訴訟服務中心內依次公開完成。

四、完善便民訴訟機制

并進一步完善電話立案、假日立案、上門立案、網上預約立案等便民措施，建立訴訟“綠色通道”，對追索贍養費、撫養費、撫育費、撫恤金、勞動報酬、人身損害賠償費等案件，一律優先立案，快速移交審理。

五、完善巡回審判機制

積極探索適合農村特點審判方式，千方百計解決農村群眾訴訟難問題。巡回審判法庭設在法庭駐地以外鄉鎮政府駐地，在偏遠村莊設立便民訴訟點，為地處偏遠廣大農村群眾提供了更加方便快捷的司法服務。基層人民法庭審判人員定期到巡回審判庭、巡回審判點辦案，形成基層人民法庭、巡回審判庭、巡回審判點三位一體的便民訴訟網絡體系，就地解決糾紛，減輕了當事人的訴累。

六、完善司法救助機制

關注貧困群眾的司法需求，依法拓寬救助范圍，對“低保人員”、“五保戶”以及沒有固定生活來源的殘疾人、孤兒等起訴的一律免交案件受理費，對追訴贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、社會保險金、勞動報酬和經濟補償金等案件一律緩交訴訟費。積極爭取黨委、人大和政府的支持，建立司法救助基金，對因交通事故或其他人身損害等急需救助的，或因被執行人沒有履行能力而申請人確有經濟困難的給予必要的救助

第四篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關學習貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，根據市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導，以科學發展觀為統領，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合我經濟社會發展實際，充分發揮檢察職能，進一步加大法律監督力度，解決檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發展，為經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保障。

二、領導機構

我院成立“三項重點工作”領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領導下開展工作，負責收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結工作經驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯絡員：

“三項重點工作”辦公室負責三項辦日常工作。

三、主要任務

根據《關于深入推進干部作風建設的意見》，學習實踐科學發展觀活動辦公室、干部作風建設年活動辦公室在繼續抓好學習實踐科學發展觀活動長效機制、干部作風建設的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關的各項法律監督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩定出發，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩定、不和諧因素，使執法辦案過程成為促進社會和諧穩定的過程。

（二）積極參與社會管理創新。做到四個堅持。堅持以監督促管理。要結合執法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領域專項治理”的重要部署，依法查辦、積極預防職務犯罪。要深入開展查辦民生領域職務犯罪專項工作、查辦涉農職務犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態環境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪專項工作，把工作常態化，繼續作為重點來抓。堅持結合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協同有關部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設；結合辦案加強法制宣傳，積極預防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關延伸的相關工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關的各項要求，實現自身規范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協調等優勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執法規范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監督制約，確保建立一支公正廉潔執法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領導、責任部門和聯絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。

（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯絡員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態，及時通報活動情況，確保“三項重點工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群

眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。