第一篇：量身打造“五才工程”規范社區專干管理

在新形勢下，面對千差萬別的服務對象、千變萬化的服務情境、千頭萬緒的服務內容，進一步規范社區專干隊伍管理勢在必行。如何提高社區專干的服務水平，筆者認為，可以為社區專干隊伍量身打造“五才工程”，內強素質、外塑形象，全身心致力于“保增長”解難事、“保民生”做好事、“保穩定”做實事，以實際行動踐行發展觀，扎實推進和諧社區建設。

落實措施重在育才。依據和諧社區建設目標，作為基層組織者、推介者、實踐者，需是思想素質與業務素質“雙高者”。針對大多數社區專干盡管工作熱情較高，但業務水平仍顯不足的現狀，需采取有效措施改進。一是完善年度培訓制度。堅持系統培訓與重點培訓相結合、業務培訓與實地考察相結合、實踐探索與理論研討相結合的方式，結合工作實際需要，定期對社區專干進行政策理論、業務知識、思維能力的培訓。要以糾紛調處、活動策劃、微機操作、公文寫作、文體編導為重點。二是建立人才儲備庫制度。推進內部人事制度改革，構建民主開放的選拔任用激勵機制。對年紀輕、業務精、品行好的社區專干，通過規范的優選程序，公開公正地確定后備人選，采用以老帶新、崗位交流、掛職鍛煉等方式，提高后備人選的綜合素質。三是始終堅持“四必”理念。必須堅持實事求是、與時俱進這一思想方法，正確處理好繼承與創新的關系；處理好連續性和階段性的關系，不斷深化對社區發展規律的認識；必須圍繞發展這一工作主線，準確把握創建和諧社區的功能定位，積極探索具有本地區特色的可持續發展社區模式；必須牢記以人為本這一根本要求，始終把實現好、維護好、發展好廣大居民的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點；必須發揚艱苦奮斗這一優良傳統，腳踏實地，埋頭苦干，始終保持良好的精神狀態和工作作風，以一流的工作業績贏得廣大居民的信賴和支持。

民主管理重在識才。明確和諧社區建設主要任務，加大基層民主管理力度。切實做到社區兩委班子由居民選舉、居民評議、居民監督，讓社區專干經受民主歷練。一是完善民主管理制。健全社區黨組織議事規則，落實民主黨員評議制度；并建立健全居委會議事規則，完善崗位責任制，營造兩委班子內部的民主氛圍。二是實行末位淘汰制。把黨的建設、社區管理、社區服務、居民自治作為社區兩委班子重點考核內容，四項工作成果均排末尾的社區兩委班子負責人將自動辭職，其他班子成員將給予誡勉談話。三是推行社區直選制。在街道工委、社區黨組織的指導下，由社區中有選舉權的居民民主推薦候選人并經投票選舉，直接產生社區專干。既可切實提高居民的民主參與意識，又可強化社區兩委班子的服務意識。四是健全常規性機制。創新社區管理形式，拓展為民服務方式，不斷提高社區專干的能力和水平。建立社區每周一例會制，加強社區內部組織管理，主要任務是認真總結前一階段工作，研究制定下一步工作計劃等；建立雙向承諾制，社區兩委班子每年年初將協助政府開展的工作列項，與政府部門簽訂責任書，向居民具體承諾擬辦不少于50件實事，每半年向居民代表大會匯報一次；完善黨務公開、居務公開、財務公開制度，每月初向居民公示黨務、居務、財務工作情況，主動接受居民監督，切實保障居民的知情權；實行社區事務聽證制，對社區重大項目、重大活動及大額資金使用情況進行聽證，由居委會組織社區各方面代表，對決策或活動進行必要性和可行性論證，廣泛聽取各方面意見和建議，研究確定科學合理的實施方案。

優化環境重在用才。推進和諧社區建設，人人有責，需要全社會的共同參與。只有深入、持久且實實在在地關心、支持社區專干的具體工作，才能調動其積極性、主動性、創新性。組織各級機關及部門與社區黨組織開展“共榮共建”活動，在人力、財力、物力等方面，幫助社區專干解決工作中遇到的實際困難。鼓勵社區經營，刷亮社區服務品牌，堅持正確的經營社區新理念，做到在社區服務中搞好經營、在經營中提高服務質量。要以不斷滿足社區居民多樣化服務需求為目的，做到“四個面向”，即面向居民的便民利民服務、面向下崗職工的再就業服務、面向駐區單位的雙向服務、面向各有關部門代征代收等功能服務。

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暖心關愛重在留才。實行內部工資體改制，擬對現有工資進行重組，加大“體改”差額力度。充分體現“多勞多得，不勞不得”的分配原則。使之與民主監督機制有機結合起來，以達到“精干、統一、效能”的目標管理要求。落實社會保障政策，并鼓勵社區專干提高專業學歷水平。建立談心暖心制，從思想、工作、生活上為專干釋疑解惑，幫助他們解決工作生活中遇到的各種問題，從而讓干部們放下思想包袱，放心大膽地投入到工作中。建立干部生日檔案，通過多種形式為干部集體過生日。

不拘一格重在獎才。建立一整套適合培養核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。建立多種價值分配形式：機會、職權、資格認可、榮譽、休假、教育與發展、獎金等。通過人才測評、績效評估、個人才藝展示、社交實際演練、動態激勵等管理機制的建立和實施，做到能者上，庸者下，平者讓。吸收美國的管理哲學思想，“你能翻多大跟頭，我就給你搭多大的舞臺”，鼓勵個人價值追求，為專干搭建“自我設計、自我表現、自我創造的” 競爭機制平臺。

第二篇：太傻留學優才計劃 為大學新生量身打造

如果你是計劃申請2018年入學，如果你想提前開始專業化的申請準備，如果你希望有一個專家指導申請全程實現超級名校、獎學金的夢想

那么太傻優才計劃是你最聰明的選擇

優才計劃服務列表

研究生 申請及簽證服務（美國加拿大英國 香港新加坡）

針對所有理工、文科及非MBA類商科申請客戶，服務的“考試服務和專業背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。部分通過評估的客戶可承諾獎學金申請或指定學校范圍的申請。

針對所有加拿大理工類獎學金研究生

申請、文科及非MBA類商科申請客戶，服務的“考試服務和專業背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。申請及簽證服務（加拿大）

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。

4、本服務可同時選3個國家申請。V001A

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不V001B MBA 申請及簽證服

針對全球排名TOP50商學院申請客戶，服務的“考試服務和專業背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。

滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。

4、本服務可同時選3個國家申請。V002 務（美國加拿大英國）

針對全球排名TOP100院校的本科/本科轉學 申請及簽證服務（美國加拿大英國）

本科申請客戶。服務的“考試服務和背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。部分通過評估的客戶可承諾獎學金申請或指定學校范圍的申請。

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。

4、本服務可同時選3個國家申請。V003A

高中 申請及簽證服

針對美國、加拿大、英國頂尖高中申請客戶。服務的“考試服務和背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。

1、本服務含業內獨家客戶對申請結果不滿

意退費承諾。

2、服務全過程公開透明。

3、可選擇標準服務、金牌服務、白金服務。V003B 務（美國加拿大英國）

針對英國大學排名TOP20、新英國/香港/新

加坡、香港的申請客戶。服務的“考試服務和專業背景提升環節”均開始采用2016年申請客戶專有的服務流程與質量監控標準。

主要針對美國、加拿大、英國、V004 加坡留學申請及簽證服務

V005 簽證咨詢及其培訓服務

澳洲、新加坡等國的簽證服務客戶。提供簽證規劃、簽證對練、簽證材料制作指導及審核的加強服務。

針對沖刺IBT、IELTS、GRE、本服務含簽證不成功退費承諾。

V006 金榜計劃 GMAT、SAT高分的一對一VIP輔導。

本服務含考試成績不理想退費承諾。

直通服務（美國英國V007 加拿大澳洲新西蘭德國日本）

針對語言、預科、本碩學位等課程的快速申請及簽證服務。

本服務含無錄取結果全額退款承諾

V008 太傻高級VIP服務，為太傻咨詢最高級別的服務，適用于對服務要求和申請目標要求更高的客戶。詳情請致電各地服務中心。

優才計劃服務流程 NO.1 前期咨詢

主要工作

■ 與客戶溝通，分析客戶問題，界定服務需求及客戶申請狀況 ■ 向客戶介紹太傻咨詢的服務體系和價值理念 ■ 簽訂服務協議 客戶參與

● 與客戶經理主管、服務經理溝通，提出需求，進行洽談

● 項目服務內容的審閱、討論

NO.2 服務項目啟動

主要工作

■ 了解客戶背景情況，確定服務難點和重點，制定基本項目計劃

■ 組建服務項目組，確定客戶主管、客戶經理、質量監督經理，明確職責分工 ■ 召開項目初期討論會

■ 提交《客戶背景及其申請目標分析》與《留學咨詢服務項目規劃》 客戶參與

● 提交詳細個人信息，填寫問卷調查表信息 ● 與咨詢師主管、客戶服務經理溝通

● 了解項目組工作規劃和時間安排，確認項目目標和服務規劃

NO.3 考試規劃及輔導

主要工作

■ 初期通過考試測評了解客戶真實英文水平，制訂“量體裁衣式”個性化備考方案 ■ 備考過程中隨時跟進了解客戶英文水平變化，相應調整備考計劃 ■ 對客戶的備考時間、備考資料、備考重點提供分析規劃及相關建議

■ 為客戶進行英語學習方法指導、疑難解答、輔助練習等多種形式全方位的考試支持 ■ 最后沖刺期為客戶提供定期完整的模擬考試及其考試測評 客戶參與

● 配合完成各階段的考試測評

● 按照專業咨詢師的意見和建議確保考試復習進度

NO.4 職業測評定位及規劃

主要工作

■ 通過初期的溝通與測評，了解客戶現有的價值觀與是否有職業規劃 ■ 在服務過程中幫助客戶樹立正確的生涯發展觀念，制定初步的職業規劃

■ 結合客戶申請方向，進行背景優劣勢分析，幫助客戶找到興趣、理想、能力與就業的最佳結合點，確定專業方向與未來生涯規劃

■ 結合客戶自身特點，確定申請目標，量身定制留學申請規劃，制定各階段發展平臺及其實現方案 ■ 幫助客戶學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強職業競爭力，實現職業目標與理想 客戶參與

● 提供自身基本情況、課外活動等信息

● 配合咨詢師完成自身特點分析，包括個性特質、學術能力、興趣專長等 ● 配合咨詢師執行所制定的規劃，保障方案的階段完成性

NO.5 專業競爭力提升

主要工作

■ 確定專業競爭力提升的方向及其具體步驟，深入挖掘客戶背景亮點

■ 結合太傻每年名校申請案例數據與資料，對比分析客戶的實際情況，制定專業競爭力提升規劃 ■ 指導客戶增加課堂表現內容并物色推薦人，指導客戶進行專業論文、書籍的選擇和規劃 ■ 結合申請專業或研究方向，提供專業項目研究建議、論文研讀建議和選題報告指導建議等 ■ 幫助客戶完成論文設計或對申請有重要作用的相關專業資料的設計和準備 客戶參與

● 配合咨詢師工作，對相關方案進行確認，完成專業競爭力提升規劃設計 ● 提供專業背景信息內容或可利用資源以供參考，提出疑問

● 做好充分的挑戰困難和戰勝自我惰性的思想準備

NO.6 海外教育背景增強

主要工作

■ 結合客戶自身海外教育背景，收集申請資料，體現其跨文化實踐經歷 ■ 提供申請院校教授的研究團隊信息，幫助客戶進行最具有針對性的套磁、溝通 ■ 利用海外實習與志愿者項目等資源，為客戶提供多元化背景提升途徑 ■ 根據客戶需求，提供名校交流項目的申請通道，提供各類精品游學項目 ■ 密切跟進客戶，解答客戶在辦理海外教育申請中的問題 客戶參與

● 配合咨詢師工作，提供海外背景信息內容或可利用資源以供參考 ● 積極參與所申請的海外交流或實習項目

NO.7 專業及就業分析

主要工作

■ 分析專業申請方向利弊，確定申請方向及申請重點 ■ 客戶專業背景與錄取標準一致性的相關研究工作

■ 利指導客戶對所要申請的學科分支及發展趨勢進行更深入的探究，了解所選專業的就業前景 ■ 幫助客戶培養符合學校要求的綜合素質 客戶參與

● 配合完成專業方向的審核確定

NO.8 選校方案確定

主要工作

■ 選校大方向和小方向的確定

■ 專業方向學校申請信息數據的收集、分析、對比、評估 ■ 學校專業信息的深入整理分析 ■ 獎學金申請要素與成功率評估 ■ 提交《留學申請專業及其選校規劃》 客戶參與

● 對專業規劃和選校最終方案進一步達成共識 ● 配合完成選校方案的審核確定

● 明確不同學校的申請及其獎學金申請的要點

NO.9 文書設計方案與寫作

主要工作

■ 了解客戶具體服務需求和客戶申請狀況，針對專業背景情況和未來專業學習目標與客戶進行深入訪談 ■ 對客戶專業及選校方案進行分析，確定文書規劃中專業表述的側重點 ■ 設計、收集、整理背景素材并設計文書的結構規劃

■ 提供《文書中文初稿》供客戶審核討論，結合客戶意見進行修改、論證 ■ 完成《申請英文文書》稿件并按客戶要求進行文字潤色

■ 進行與文書方案相關專業內容的培訓（觀念、理論知識、方法體系等），幫助客戶獲得專業背景的提升 客戶參與

● 參與文書方案的審閱、研討

● 接受專業的方向提升建議并進行專業學習的準備

NO.10 申請具體實施階段

主要工作

■ 進入申請的實質服務階段，對客戶進行重要環節的相關操作輔助工作及結果確認 ■ 文書包裝，根據不同學校要求對文書體系做進一步細致內容結構調整 ■ 客戶申請填表、推薦信簽字、申請費交納、成績寄送等申請環節客戶輔助工作 ■ 客戶信用卡、成績單、公證、資金證明等申請文件的辦理指導 客戶參與

● 推薦信簽字及其寄送申請材料

● 辦理申請的各項內容，如填寫申請表、寄送成績、交納申請費等

NO.11 面試套磁培訓

主要工作

■ 專業方向的內容規劃和相關文件的準備工作，為客戶準備專業方向問答文件

■ 向客戶傳遞和教授溝通的重要步驟和環節，了解教授信息并通過E-mail逐步建立聯系 ■ 專業語言培訓及其面試模擬

■ 助客戶克服專業語言溝通的障礙，培訓客戶通過主動的電話溝通實現自我營銷 客戶參與

● 參與專業文件的設計規劃

● 參與一對一的語言培訓，在充分準備后主動電話交流與自我營銷 ● 參與面試模擬

NO.12 申請結果確定及結案

主要工作

■ 確定AD、Offer，并指導客戶做出合理選擇

■ 總結申請成功的經驗及教訓，整理客戶檔案，完成結案報告 ■ 客戶簽證步驟基本指導 客戶參與

● 選擇確定最終結果 ● 配合結案工作總結 ● 簽證準備

NO.13 簽證輔導

主要工作

■ 根據客戶背景，分析簽證難點與重點，做出《簽證核心規劃方案》 ■ 深入指導簽證核心理念、簽證各類技巧及用對策略

■ 規劃簽證邏輯及核心問題回答方式，熟悉和VO溝通的環境和不同的溝通狀態 客戶參與

● 與專業咨詢師做一對一中英文全真模擬對練 ● 聽取咨詢師的意見和建議，做好面簽心理準備

NO.14 行前英文訓練

主要工作

■ 針對客戶口語水平，訓練客戶英語口語表達思維方式，提高聽說能力和交際能力 ■ 提供外教1對1交流平臺，糾正客戶的口語語音、語調等問題

■ 模擬國外大學課堂講課方式及內容，幫助客戶熟悉國外的工作、學習及生活 客戶參與

● 積極主動參與英文口語學習● 勇于表現，針對問題一一糾正

NO.15 接機及辦理住宿

主要工作

■ 根據不同學校不同國家的航班安排接機服務，根據客戶需要提供熟悉所在國家各個地區路況的當地司機 ■ 及時、安全地將客戶送至國際學生宿舍，幫助客戶將行李安置妥當 ■ 與學校住宿管理部門溝通，辦理相關手續，領取鑰匙，妥善解決住宿問題 ■ 協助辦理校外住宿 客戶參與

● 準確提供到達航班信息。如果出現變化，需要第一時間通知接機人員 ● 妥善保管自己的行李，帶好相關證件

NO.16 太傻校友會

主要工作

■ Taisha alumni委員會在海外組織各類會員聯誼活動，幫助客戶迅速擁有海外廣泛人脈關系

■ 免費幫助會員快速辦理回國返簽簽證，為會員父母提供免費的出國探親簽證咨詢服務（限每年一次）■ 為會員提供不同等級的回國及旅行津貼補助

■ 太傻網主推宣傳會員個人博客，打造個人明星形象，分享個人申請經驗 ■ 美國校園生活、國外旅游游記、國外就業等經歷

■ 提供本行業領域的最新資訊，幫助客戶了解海外留學就業狀況，拓展職業發展機會 會員參與

● 保持與Taisha alumni委員會的溝通聯絡，確保及時更新個人信息 ● 每月積極參加各項聯誼活動，與其他會員互通有無 ● 每月不低于2篇博文更新

● 及時回復太傻網友留言或郵件咨詢，幫助其了解海外留學就業狀況

NO.17 海外500強 就業

主要工作

■ 幫助客戶準確進行職業定位，明確未來發展軌跡，優化職業發展流程 ■ 提供各類實習或能力提升項目，幫助客戶積累實戰經驗

■ 根據不同申請目標，進行周期不等的高強度、高密度1對1培訓，谷歌、雅虎、亞馬遜等500強高管授課

■ 培訓期間全程跟進，定期進行階段測試，及時發現問題

■ 協助并修改客戶簡歷，突出優勢資源及特長，內部推薦至世界500強名企

■ 把關英文書信水平，教授各種面試、談判技巧，提升英文溝通能力，幫助客戶通過企業選拔，成功邁入Facebook、華爾街、硅谷一線公司等全球頂尖名企 客戶參與

● 積極配合，提供所需申請材料并主動展示個人優勢資源 ● 參加企業培訓，進行相關能力提升項目，增強競爭砝碼

申請時間表：

年申請時間表

01-02 很多時候我們學到什么東西或者掌握什么樣的具體知識并不重要，重要的是我們是否掌握了學習的方法以及學習的狀態。假期里面，突然脫離了學校的學習環境，一時會有點不適應。我知道能夠保持學習狀態很難，但每次與咨詢師通過電話后，得到的都是更多的激勵。我相信在這個過程結束之后，我會養成很多很多的優秀習慣。

03-04月

太傻的考試輔導時間合理，輔導方便，我不需要奔波于輔導班之間，只要專心跟著太傻學習就行了。有申請專業的專家老師，有一對一的考試服務，有完全是為我一個人做的規劃以及方案，眼前的一切讓我更加堅定了留學的決心，一切為留學做準備！看著許多學哥學姐們去到了自己的Dream School，我也不能落后哦！

05-06月

順利通過GRE考試，獲得理想成績！這完全出乎我的意料！一對一的強化輔導方式真是太有效果了！太傻的考試輔導讓我一試即成，為以后的申請準備工作贏得了寶貴時間。同時，咨詢師根據我的情況隨時調整申請計劃，“量體裁衣”式地指導我去做每一件有助于申請的事。

07-08月

相關行業的實習背景也可以增加被錄取的砝碼。要好好利用暑假的時間，豐富自己的閱歷，增加自己的經驗。與咨詢師一起針對我的情況制定了一個行之有效的暑期規劃，精心制作的簡歷和出色的面試也讓我順利地進入一家500強單位實習。這對我后期的申請來說相當重要！不用說，實習期間我的咨詢師再一次地幫助了我，給我提供相關的建議和指導，每一天都是能量滿滿！

09-10月

新的學期開始了，意味著我將開始更多專業課的學習，并且從這個時候留學規劃進入了新的階段：開始對自己將來的申請方向進行進一步的了解和確定。我將真正有機會去更深入地學習和了解所學的專業，開始了自己在專業領域的探索和研究！同時關于考試的各項安排也在有條不紊進行中……

11-12月

考試復習進入最后的沖刺期。這個實戰環節充滿了緊張和忙碌，老師根據歷年大量的申請案例，為我進行詳細的對比與分析。口語一直是我的弱項，經過每天的口語對練輔導，我的口語水平有了大大提高！太傻老師不斷地激勵我前進，幫我調整心態，加油、加油再加油！爭取IBT一次成功！

2016年申請時間表

01-02月

又是緊張的寒假。我所有的任務都是學習并研讀和申請方向有關的書籍、文獻，積累更豐富的知識結構。咨詢師為我推薦了與申請專業相關的學習資料，并根據我的學習情況以及能力不斷地細心地為我做方案調整。暑假雖然寒冷，但因為過的充實心一直都是火熱的狀態，申請之路奠基石已經鋪就。

03-04月

咨詢師為我客觀地分析了未來申請的趨勢和申請前景，在這過程中我也逐漸了解到自身優劣勢，開始有目的性地根據自己的情況挑選適合自己的學校，收集整理對申請有幫助的資源。與此同時，太傻幫我聯系了幾個心儀學校的教授，經過幾次接觸，我們漸漸了解了一些學校的招生情況，為我選校奠定了基礎。關于獎學金的申請流程和自身需要前期做的準備工作也逐步明確。

05-06月

文書寫作基本形成了簡單的雛形，根據每個目標學校申請日期和看重的情況去做相應的調整，并做出最終的確定。太傻咨詢師對我三年來的背景提升工作現在到了成果體現階段，一份成功的簡歷需要一個不斷完善的過程。在這個過程中，我學會了如何規劃與設計自己的簡歷、如何在簡歷中更好地突出自己的亮點，最終成功打造出一份屬于自己的完美簡歷！

07-08月

最后一個忙碌的暑假，我過上了實驗室/實習單位——寢室之間兩點一線的生活。除此之外，太傻為我設計了整體分步驟的專業背景提升方案，我積極參與并開始實施，為步入夢寐以求的Dream School的大門奠定了深厚的基礎。幾經修改，我的文書日臻完美。PS、RL、CV等各項文書被逐個消滅！

09-10月

論文發出去了，確定好了最后的學校名單及推薦人，并與相關教授建立起了良好的關系。太傻為量身定做的全套申請文書，把我和學校很好地匹配起來，所有的申請條件展現出的那個人，我都有點不敢相信是自己。太傻，讓我發現了不一樣的自己。

11-12月

填寫網申和獎學金申請的相關表格，搞定后就可以寄送材料了。咨詢師耐心地指導我網申的相關步驟，幫忙郵寄申請材料，同時不放松和導師聯系，繼續深入探討專業問題。太傻為我安排了大量的語言培訓和套磁面試，教授的輔導過程使我的知識面擴展了很多，進一步加深了對所選專業的興趣。同時口語的溝通技巧方面提升的空間也超出自己之前的想象。各項工作依然是井然有序。

2017年申請時間表

01-03月

Offer雨來臨。快樂的心情無以言表，這時才深刻地感受到一分耕耘一分收獲的真正含義。在眾多的學校Offer中，太傻幫我逐一分析每個學校的利與弊，做出申請結果確定方案，讓我做出合理選擇。在依依不舍地回絕了幾所學校以后，開始在老師的指導下選定宿舍，完成申請的最后一步。

04-06月

簽證工作也隨即展開了，材料的準備、成績單等都在太傻老師的指導下變得簡單明了。簽證進行中……去心儀院校的原因？學習計劃？回國計劃？我練、練、練！太傻提供給我完善的一對一的簽證培訓服務，讓我思路清晰，一簽即過。

07月

拿到夢想中的VISA，訂機票，行前準備也在緊鑼密鼓地進行著。這個時侯，太傻飛躍聚會也開始了，可以與太傻的伙伴們結伴，一同共享飛躍成功的喜悅！

寒暑假名企實習項目

實習必要性

實習地點

大部分實習項目在北京、上海、深圳、香港、蘇州等城市。除了實習工資之外，通常企業還會對外地同學提供相應的交通、住宿和伙食補貼。

申請時間表

1、篩選企業，崗位，工作地點

2、制作簡歷提交申請

3、參加筆試

4、參加面試（部分為電話面試）

5、發放OFFER

6、實習期（表現優秀可獲得推薦信）

選擇企業和崗位

按照計劃申請的專業方向，申請行業匹配的企業以及相關崗位的實習機會，可極大提升申請背景競爭力。專業對口的名企實習經歷尤其對于無工作經驗的應屆畢業生申請人，是申請名校成功的制勝法寶。

太傻客戶最喜歡的企業

太傻客戶參與最多的崗位

申請小貼士

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1、同一公司只能申請一個地區的一個職位，并需提前確定申請地點和職位不要填錯。

2、需要同時準備中文和英文簡歷，有些崗位需要準備額外作品集。

3、面試大部分為英文面試，分為集體面試和個別面試。

4、入職后需全職工作或每周兼職不少于3個工作日。

5、大部分工作地點在北京和上海，面試有可能安排在申請人臨近的任意城市。

Q&A Q:

1、世界500強企業是否只招收重點高校的實習生？

A:不，所有學生都有平等的機會，企業更看重學生個人的工作熱情、工作態度和專業技能。Q:

2、如何準備面試？

A:太傻咨詢師會根據歷年面試典型問題進行輔導和培訓，并安排短期的英文口語加強練習。Q:

3、熱門職位是否申請難度更大？

A:對，太傻咨詢師會根據申請人留學目標院校和當前背景條件，選擇最合適的企業和崗位。Q:

4、如果獲得推薦信？

A:實習不應以推薦信為目的，企業希望實習生在實習期間能夠理解企業文化，并在本職崗位上做出一定的貢獻。表現優秀的實習生自然會可獲得 上司的推薦信。Q:

5、英文面試難度是否很大？

A:根據應聘崗位的不同要求不同，太傻會提供英文面試模擬培訓及其presentation workshop。

奇跡課程遠程版

國際最前沿的視頻技術，讓遠程高校學習成為可能。

暑期名校巡禮

隨著國人對美國高等教育了解的深入和家長們對孩子教育投入的增加，美國的summer school在近兩年也開始漸漸升溫起來。究竟我們可以在summer school學習到什么樣的課程？summer school在申請中會起到什么樣的作用？什么樣的學生適合參加summer school?美國眾多的大學中，哪些學校的summer school更受歡迎呢？現在讓我們帶著這些問題來尋找答案吧！Summer School也叫做暑期課程，最早起源于哈佛大學，是在每年6-8月給學生提供學術課程和英語課程的一種課程形式。目前美國的大多數頂尖大學都設有Summer School。

很多大學的暑期課程不止對本校學生開放，還對所有符合條件的國內國際學生甚至中學生開放，因此形成了一個完全開放的環境，使所有學生都可以感受夢寐以求的名校學習經歷，同時所修學分還可以轉到自己正在就讀的大學或者以后將會進入的大學。暑期課程從3周到8周不等，在課程期間本校學生宿舍將提供給夏季課程學員，所以，參加暑期課程的學生們可以完全融入到該校

學員除上課外，還將獲得參加校內活動，獲得美國名校錄取委員見面會的機會和美國名校本科申請指導服務以及留學申請文書寫作的指導，這對于以后的大學申請是有很大幫助的。去年參加了summer school的太傻客戶，在我們咨詢師的建議下與授課老師進行了比較密切的聯系和交流，并在summer school結束后請教授提供了推薦信，可以說，這些美國大學老師的推薦在后期的申請中也起到了一些積極的作用。

那么美國大學的summer school會開設什么性質的課程呢？

A.語言課程：在頂尖學校學習英語課程，全面提供聽說讀寫能力；TOEFL、SAT準備課程，為大學學習做好準備。很多學校的語言課程在申請的時候，對申請人的語言水平沒有太高的要求，因此，對于一些還沒有拿到很高語言成績的高中生來說，選擇語言課程不但可以一樣獲得體驗美國大學校園學習生活的機會，更可以在合適的語言環境下提高自己的語言能力。

B.學分課程：學生可以根據自己的興趣選修不同的課程，獲得官方成績單，所修學分在各大學間互相承認。

C.非學分課程：學生根據興趣選修不同的課程，課程結束考試合格，部分學校可頒發相應的結業證書。

國內的高中生適合申請哪種summer school的課程呢？A類的語言課程，主要是提高學生的語言表達能力和綜合應用能力。很多學校的語言課程在申請的時候，對申請人的語言水平沒有太高的要求，因此，對于一些還沒有拿到很高語言成績的高中生來說，選擇語言課程不但可以一樣獲得體驗美國大學校園學習生活的機會，更可以在合適的語言環境下提高自己的語言能力。而B,C兩類課程，因為涉及到了學分和結業證書，所以，對申請人的語言水平有比較高的要求，在申請時也需要提交有效的語言成績，比如布朗大學就明確要求選修學分課程的申請人托福成績達到100分以上。這類課程只適拿到合適的語言成績并且學術能力比較強的學生申請。暑期課程的時間雖然不長，一般只有3-8周的時間，但是，對于忙于準備標準化考試和申請的高中生來說也是時間，金錢和精力的投資，參加summer school會有哪些收獲呢？

1）全部大學名師授課，使用大學的教學和研究設備，采用互動式教學，讓學生感受到頂尖名校的高質量教學；

2）學術課程讓學生完整學習一門課，參加考試并提交相應的報告，感受美國大學的教育特點，加深對美國教學體系的了解；

3）課程豐富，學術前沿，滿足多樣化需求，可以結合您的專業和興趣選擇課程，很受中國學生歡迎的課程比如經濟學，心理學等課程在暑期課程里都有開設，可以通過summer school對自己有申請意向的專業有更直觀的認識和更直接的體驗。）除了學習，學校還組織豐富多彩的文化、體育活動和景點參觀游覽，比如參觀周邊名校、圖書館、博物館，參加夏季音樂會以及各種體育活動；

5）學校提供升學指導，同時很多大學會組織大學招生會，學生有機會直接和美國一流院校的招生官員交流，了解最新的招生政策；

6）留下完美簽證記錄，為將來留學簽證打下基礎。

需要注意的是，在美國著名的TOP30的大學中，有一些學校是不招收高中在讀的國際學生或者只提供課程給本校學生的，比如杜克大學。

太傻向你推薦的名校Summer School

注重學術，提倡平等和人權的國際化大學——紐約大學

NYU的summer school 很靈活，既有有學分的課程，也有沒有學分的課程，課程設置比較豐富，學生的選擇范圍比較廣泛。同時學校還提供了precollege summer school，適應了不同年級的summer school 需求。另外，課程采取小班上課形式，讓年輕學子們得以在紐約大學名師的悉心指導下切實提高英語口語水平，加深對美國多元文化的了解。紐約大學與其他名校相比更加注重實踐，素有“not high

pressure, but demanding”之稱。在Summer School中，紐約大學還為來自世界各地的學子安排豐富的游歷體驗活動。在紐約大學師生的陪同下，各地的學子們將踏遍紐約所有的文化地標。

此外，開放的紐約大學對參加Summer School的國際學生和本校學生一視同仁。來紐約參加Summer School的各地學子除了能夠享受與紐約大學學生同樣的師資和教學條件外，還可以與紐約大學的學生一起住在紐約大學的學生宿舍，在紐約大學的食堂中吃飯以及使用學校內的一切公共設施在紐約大學共同學習美國英語，感受美國文化，體驗地地道道紐約生活。

紐約大學所在的格林威治村，位于紐約市中心，是全球著名的藝術交流重鎮。從校園出發，可以輕易抵達百老匯的劇院區，及紐約著名的藝廊、博物館。想休閑的話，還有時裝店、咖啡店、餐廳、俱樂部、書店、唱片行、小義大利、中國城等地，豐富你在美國游學與紐約游學的課后生活。NYU不論在教學品質還是生活環境都遠勝于一般語言學校。因此，NYU的summer school 不僅可以讓國際學生學到更多知識，鍛煉能力，還可以使國際學生更好的了解美國教育及人才培養方式，為今后的留學生活打下良好的基礎。

相信通過介紹，你會對美國的暑期課程有了更加正確和深入的了解，那么，做好準備，開始你的美國暑期課程之旅吧，讓這個夏天因此而更加炙熱，燦爛！

常見問題：

Q:2018優才計劃適合什么類型的客戶？

A：這項服務專門針對大一和初三等計劃申請2018年出國留學，并且對于錄取院校層次有很高期望的申請者。

Q:2018優才計劃服務周期是多長？

A：服務周期從您報名參加該項計劃開始一直到您獲得留學簽證結束，通常為2.5到3年左右。

Q:參加服務后，覺得不適合自己是否可以退出？

A：我們提供1個月的評估期。在評估期內客戶可以無條件退出服務。我們將退還客戶交納的全部咨詢費。

Q:從這項服務我可以獲得什么樣的幫助？

A：您將獲得一份完全符合您自身需求的留學提升及申請方案，從而順利實現名校及獎學金夢想。大部分客戶第一年會在考試咨詢師指導完成所有留學標準化考試，如TOEFL、GRE、GMAT、SAT等。同時專業背景提升服務會由淺及深地逐步進行，個性化地幫助每個申請人接近甚至超越學校招生條件。申請材料也會在第一時間寄送到學校，搶占先機。更多服務詳情，請參閱服務流程。

Q:考試跟蹤輔導需要加收費用嗎？

A：目前優才計劃包含30課時一對一考試輔導。

Q:我應該如何報名參加？

A：直接就近聯系我們的服務中心，通過各項評估后，即可報名加入。越早加入，接受服務的時間越長，提升效果越顯著。

Q:我最終會獲得什么樣的申請結果？如果不滿意是否可以退款？

A：由于提升周期較長，所以優才計劃的學員大部分都可以成功進入美國Top30的院校就讀。該項計劃包含退款承諾。如果您對于最終錄取院校或獎學金數額不滿意，可以選擇放棄錄取結果并獲得退款。

Q:2018優才計劃服務費是多少？

A：請直接致電或者發電子郵件給我們，太傻咨詢師針對您的情況進行專業評估，評估后會給你建議適合您的服務項目，服務項目不同服務費也略有不同。

Q:我不在北京、上海、廣州、南京、杭州、成都、武漢、西安，是否可以參加？

A：事實上，我們每年有60%的客戶來自其他城市。同本地客戶一樣，他們與咨詢師的溝通主要都是通過電話、傳真和網絡進行。唯一不同的是，在簽證培訓階段，由于美國大使館要求申請人必須親自前往使館面談，所以我們也強烈建議其他城市的客戶到太傻服務中心參加一對一的模擬培訓，以達到最好的效果。這個培訓的時間通常在每年4—6月間。

報名地址：http://www.tmdps.cn/zhuti/aplan/

第三篇：利辛縣村級計生專干規范管理和考核實施辦法范文

利辛縣村級計生專干規范管理和

考核實施辦法

（討論稿）

為切實加強基層人口和計劃生育工作，充分調動村專干工作的積極性和主動性，促進“縣指導、鄉負責、村為主”工作機制的落實，根據?關于進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作的指導意見?（亳人口組?2011?16號）和?關于印發?利辛縣村“兩委”班子和村干部績效考核辦法?的通知?（利辦發?2010?35號）文件精神，特制定利辛縣村級計生專干規范管理和考核實施辦法。

一、選拔聘用及待遇

1、配備原則。3000人以下的村配1名計生專干，3000人至5000人的村配2名計生專干，5000人以上的村配3名計生專干。

2、任用條件。（1）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛人口和劃生育工作；（2）年齡在45周歲以下的已婚育齡婦女；（3）具有初中以上文化程度的本村村民；（4）無違法犯罪記錄；（5）不違反省委?1998?10號和?2001?4號文件規定。

3、選聘方式。對缺計生專干的行政村，實行個人自薦、村委會推薦等方式，由鄉（鎮）考試考核，擇優錄用。

4、工資待遇。計生專干享受村“兩委”正職待遇。

二、工作職責

村計劃生育專干在鄉（鎮）計生辦、村支部、村委會的領導下，對本村計劃生育業務工作負總責。

1、利用村人口學校，在集中孕檢月開辦新婚學校，宣傳人口和計劃生育法律法規、優生優育、生殖保健、避孕節育等知識，發放宣傳品，廣泛宣傳黨的人口和計劃生育方針政策。

2、負責本村的計生信息管理工作。全面掌握本村的計劃生育信息，及時、規范、準確填報村級臺賬、孕環檢登記簿、信息報告單，做到各種信息穩合一致，并分類歸檔入盒和妥善保管，不準交由鄉鎮代填寫代保管。

3、負責孕檢的具體操作，避孕藥具的管理、發放和指導，做好政策內孕情跟蹤隨訪與服務工作；協助鄉鎮開展環檢、生殖健康檢查、咨詢及育后、術后隨訪。

4、主動為婚育對象辦理?生殖保健服務證?、?生育證?、?流動人口婚育證明?、?獨生子女父母光榮證?并發放到位。

5、審核“獎扶、特扶、節育措施”獎勵對象和人口基金、救助關愛對象的資格，幫助符合條件的對象申報獎勵，為已領取?獨生子女父母光榮證?的家庭發放獨生子女保健費。

6、做好流動人口的管理與服務工作，摸清流出、流入人口總數，建立流動人口檔案，登記聯系電話，對于連續漏檢或有超生意向的要及時上報村兩委并采取有效措施。

7、具體承辦村級計生例會、計劃生育村務公開等日常事務，負責村室的日常管理及清潔衛生工作。

8、積極創造條件開展計生信息網上上報工作。

三、考核內容

為不斷提高村專干的工作能力和業務水平，由鄉鎮負責對村級計生專干進行督查考核，考核內容如下：

1、宣傳教育。（1）入戶宣傳品及時發放到位，辦好村務公開欄和人口墻報宣傳欄；（2）群眾對計劃生育法律法規、“三項制度”、人口基金等群眾知曉率高。

2、業務資料。（1）村級臺賬、孕檢登記簿、信息報告單填寫規范，邏輯關系相符，無缺項、漏項、涂改現象；（2）業務資料分類歸檔，存放整齊；村級例會記錄規范。

3、信息核查。室外核查結果與室內資料對照，對新婚、出生、孕情、節育措施等出現錯、漏、虛、重按例扣分。

4、流動人口管理。為流動人口及時建立檔案，流入地址和聯系電話登記準確無誤。

5、優質服務。（1）上門月訪、隨訪服務及時，孕情跟蹤

服務到位；（2）獎扶、特扶、長效節育措施獎勵及人口基金申報、發放及時，獨生子女保健費足額按時發放；（3）為婚育對象辦理?生殖保健服務證?、?生育證?、?獨生子女父母光榮證?、?流動人口婚育證明?等計生證件及時便捷，無收費行為。

6、加扣分因素。為省、市、縣提供計劃生育工作現場會或在省、市、縣計生工作會議上發言、介紹經驗的予以加分，省市縣人口和計劃生育檢查考核中出現問題被通報的進行扣分。

四、考核辦法及結果運用

1、村計生專干報酬分為基礎工資和績效工資兩部分，基礎工資同村支部書記、村長一致每月300元，績效工資由鄉鎮成立的村干部績效考核工作領導小組負責考核。

2、實行“月積分、季評比、年總評”辦法，分季度評定優秀、稱職、基本稱職三個等次，三個等次人數比例分別為30%、50%和20%，由鄉鎮考核小組根據考核內容結合實際，量化分值，制定可操作性實施細則來完成。

3、在省、市、縣全年計生工作考核中被定為重點幫扶或重點管理者，或該村二多孩政策外出生超過2.5‰以上者直接評定為不稱職等次，取消績效工資，并按市縣有關文件規定予以問責。

4、違反計劃生育等政策法規受到黨政紀處分（未被撤免職）的，該季度直接定為不稱職等次，不發績效工資。

5、被評為“優秀、稱職、基本稱職”三等次村計生專干的月績效工作標準分別為300元、230元、130元，每季度各鄉鎮將享受三個等次績效報酬的專干各單分別上報縣人口計生委、縣委組織部、縣財政局，由縣財政局按照等次及績效標準撥到鄉鎮，由鄉鎮逐人發放到位。

6、一年四季度考核有三次在基本稱職等次的予以解聘。

7、凡推薦參加縣及以上表彰的優秀計生專干和黨代表、人大代表等必須從優秀等次中確定。

8、從2012年元月開始，各鄉鎮要按此辦法對村計生專干

認真進行考核，并兌現村專干的績效工資，凡不按規定執行的，將對有關鄉鎮黨政負責人通報批評，情節嚴重的，直接追究鄉鎮黨政負責人的責任。

第四篇：強化管理 打造精品示范工程

強化管理 打造精品示范工程

-------學習實踐科學發展觀心得體會

自從公司黨委3月份正式開展學習實踐科學發展觀活動以來，我們草南項目部在工程建設和學習實踐活動兩方面能做到統籌兼顧，一手抓工程建設，一手抓學習實踐活動兩不誤。通過一個月的學習實踐活動開展，認真學習兩本必讀書目和閱覽公司開辟的網站后感觸較深，收益不淺。

堅持科學發展是實現富民強國的必由之路。立足于項目強化生產經營管理，著力提高項目執行能力，充分調動全體員工的積極性、工作主動性，發揚吃苦耐勞、拼搏奉獻、勇于爭先的精神，不斷開拓、勇于創新，在項目中發揮好每個員工的作用，將項目中的具體工作落實好，每個細節都實施好。

作為一個項目的管理者，保證項目的生產經營能達到“業主滿意工程進度，監理滿意工程質量”的要求目標順利實現，必須要認真分析生產管理的切入點，將生產任務細化分解，合理安排組織，做到任務明確，責任夯實，措施具體，把計劃按照季度進行層層分解，確保組織到位、安排到位、措施到位、落實到位，使階段目標順利實現。

我們要把學習實踐科學發展觀與身體力行科學發展觀理念融入到具體的工作中，把實現精細化管理，把厲行節約、降低成本、降低耗能，把實現生態環保等科學發展觀理念落實到工作的每一個環節中

去。在保質保量的前提下，實現企業低成本運營，最大程度降低投資風險，鞏固提高收益率和利潤回報率，以實現企業利潤的最大化。

在對企業員工的管理中，倡導人性化管理，盡最大的努力給予職工人文關懷，切實保障職工的切身利益，充分調動廣大干部職工的工作積極性、創造性，集中每個員工的聰明與智慧，凝聚人氣、團結奮進、開拓創新、落實好用人機制，激勵員工不斷為公司的發展做出自己的貢獻。立足于我們項目實際，以深入開展實踐科學發展觀活動為契機，要以學習和落實科學發展觀統攬項目工作全局。目前我項目還剩余3000千多萬的工程量的任務，在五到七月份整個工程將迎來施工高峰期，項目在克服資金短缺、技術人員少，工程施工進度加快以及保障安全的情況下，保證整個工程正常運行，給我們管理帶來了挑戰，一方面要調動項目施工人員的工作積極性、主動性，另一方面更要強化項目管理，在保質量保安全保進度情況下，加強成本控制，實現工程利潤最大化，以減虧扭盈為目標。

今年是我們六公司的“鞏固提高年”，立足于項目強化項目管理，不斷提高項目的執行力，是認真學習落實科學發展觀的落腳點。針對項目實際，以解決項目工程面臨的實際困難為突破口，以保質量、保進度、保安全為目標，強化工程管理是認真學習科學發展觀，認真實踐與落實科學發展觀的根本所在。

這次學習實踐活動要達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，作為六公司一基層項目部，是要

抓好本工程項目管理，打造出一流精品工程，造福一方百姓。才能科學發展上水平，保障人民群眾得實惠。所以確保學習實踐科學發展觀活動的順利開展是至關重要的。

為了確保科學發展觀學習活動開展的實效性，一是要針對項目實際找準問題，二是要重視調查研究制定科學的解決方案，三是要解決實際問題，落實整改方案，四是要建立健全管理制度，把好的做法、辦法用制度規范下來，使項目內存在的客觀問題得以徹底整改。以上是本人開展學習實踐科學發展觀以來一點心得體會

第五篇：圍繞服務中心打造“五民”社區

圍繞服務中心打造“五民”社區

——南明區著力構建“服務型”社區黨建新格局

中共南明區委組織部知工辦

南明區屬貴陽市中心城區之一，面積89.68平方公里，總人口68.81萬，下轄兩個鄉11個村，15個街道辦事處140個社區。近年來，該區堅持以創建“三優社區”、“三好社區”和“星級精品社區”為載體，把社區建設作為實踐“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會的切入點和總抓手，作為滿足居民需求、提高人民生活水平和生活質量的民心工程。該區把服務群眾作為社區黨建工作的重中之重，精心打造“知民、安民、富民、便民、樂民”的服務型社區，通過不斷地拓展社區服務領域，豐富社區服務內容，改進服務的方式方法，著力構建“服務型”社區黨建新格局。

知民開啟服務窗口

南明區始終把及時了解居民群眾所思、所想、所盼、所求和生產生活中遇到的困難作為居民群眾工作的切入點，作為開啟構建服務型社區新格局的窗口。通過建立健全各項溝通協調機制，多渠道體察民情，收集社情民意，切實將社區工作做深、做細、做實。

一是建立健全反映靈敏、快捷高效的信息反饋機制。通過不斷拓寬社區群眾的民意表達渠道，在社區黨組織與居民群眾之間架起一條知民心、查民情、體民憂的綠色通道。大南門街道辦事處為切實幫助群眾解決實際困難，掛出了“民情信箱”，開通“民情熱線”，對群眾提出的建議意見以及投訴舉報及時研究解決。二戈寨街道辦事處八公里社區在“為民辦實事，滿意在萬家”環境綜合整治行動中，接到居民群眾對中醫學院南校區違章建筑的舉報電話后，及時與中醫學院協商，拆除中醫學院南校區300平方米的違章建筑，并由學校投資12萬元在拆除后的空地新建綠地500平方米，得到了學校師生的好評。

二是建立入戶調查機制。南明區結合街道社區工作人員崗位實際，以社區黨支部牽頭，黨員代表、社區委員、社區積極分子為聯絡員組成信息聯絡網，實行

入戶調查機制，每名聯絡員聯系3至5名黨員和5至10戶居民，準確掌握轄區下崗失業人員、零就業家庭、低保戶、殘疾人員、流動人口等各類人員家庭情況并逐戶建立人口檔案，定期聯系，為更好地服務社區、服務群眾提供了詳實的基礎資料。

三是建立溝通協商機制。建立和完善了以社區支部書記為主任，居民代表、單位黨組織代表參加的社區議事協商制度。凡是群眾關心的社區建設問題，凡是同居民群眾利益密切相關的事項，社區都要通過組織召開公開征詢會、協商會、座談會、聽證會等形式，讓居民參與處理社區事務，搭建社區居民的溝通平臺，解決問題，消除矛盾。

安民牢筑服務防線

安居才能樂業，平安才能發展，太平才有盛世。幾年來，南明區按照創建“平安南明”工程的總體要求，積極探索建設社區治安長效防范機制。

一是夯實社區管控基礎，進一步加強社區安全防范。以“平安南明” 創建活動為載體，區政府投入經費2000余萬元，在l40個社區建立了警務室，加強了社區民警和社區居委會的工作協調，加強了全區治安防控體系。在治安復雜區域建治安崗亭30個，增加警力119人，擴招巡防300名、社區治安聯防735名。以“五進社區”為載體，夯實社區管控基礎，全區社會治安形勢良好，群眾安全感明顯增強。

二是強化群防群治,共同營造穩定、祥和的社區環境。通過動員社區老黨員、退休職工、下崗職工、低保人員組建治安巡邏隊、摩托車巡邏隊和低保人員巡邏隊等多支群眾性治安防范隊伍，強化重點部位巡邏值班守護，實行社區封閉式管理。截止目前，該區共成立了189支社區治安巡防隊，落實值班守護率達90％以上，協助公安機關抓獲各類犯罪人員318名，挽回經濟損失12446.48萬元。通過這些年的努力，南明區刑事發案率明顯下降，刑事破案率明顯上升，區公安分局獲得了全國“三基”工程建設示范單位和全國模范拘留所榮譽稱號，為全區經濟社會的發展創造了良好的社會環境。

富民確定服務目標

一是整合社區資源，實現社區居民之間的互惠互利。南明區充分整合社區內的各種硬件軟件資源，采取依法有償服務的方式，努力拓展社區服務業，發展社區經濟，提高社區居民自我服務的能力。金地社區黨支部和居委會向河濱街道辦事處申請了3萬元，注冊了社區服務中心，建立了一家社區幼兒園和一個社區服務中心餐飲點，開展了家政服務、疏通管道、代收水電費、托老托幼、縫紉、文化教育、信息中介等15個系列服務項目，并對社區內的老年人、軍人家屬、殘疾人、下崗失業人員等服務對象給予一定的優惠。這樣，既給轄區內的失業人員找到了工作，又為社區群眾生活提供了方便。截止目前，已幫助31名失業人員實現了再就業，其中8名為“4050”人員。

二是發動轄區單位優先向社區提供就業崗位。通過積極協調轄區相關企事業單位，發動他們向下崗、失業人員實行就業優惠政策，切實解決就業難問題。西湖辦事處通過舉辦“再就業招聘洽談會”等形式，協調轄區單位廣泛吸納下崗失業人員。省電力公司就直接提供了13個保安工作崗位、好月嫂家政服務公司和金盾保安公司也拿出了125個崗位等。近三年來，街道社區共安置2165人就業，其中失業人員916人，下崗職工1249人，有305人屬于“4050”人員。

便民構架服務橋梁

南明區切實加強和改進社區服務工作，積極協調轄區各種社會資源，不斷拓展服務渠道，努力為社區群眾提供全方位、多層次、個性化的服務。

一是構建社區服務基礎網絡。以在街道辦事處建立的一站式社區衛生服務中心為主體，在社區建立的各類社區服務站點為基礎的社區服務基礎網絡。初步實現了“小事不出社區，難事不出街道，好事辦在家門口，溫暖送到人心頭”。如，創辦黨員“愛心醫院（診所）”、“愛心超市”等社區救助機構 ,為社會弱勢群體解決生活困難,重點開展面向老、幼、殘、孤、困、優撫對象的社會救助和福利服務。經統計，2005年全區共投入資金2265萬元為民辦實事、辦好事1462件；建立了15個“愛心超市”，社區困難群眾憑優惠卡可購到低于市場價格30％的物品；為解決“就醫難”，全區建立了33個社區醫療服務中心及服務站，建立了20個“愛心醫院（診所）”，已有近千名困難群眾享受了免費看病服務，全面解決社區環境衛生、醫療保健、社會治安、就學就醫就業等方面的難點、熱點問題。

二是建立機關、企事業單位幫扶聯系社區困難戶制度。組織機關黨員干部、企事業單位與社區困難居民家庭結對幫扶。通過發動駐區單位贊助、黨員募捐、鄰里互助等方式,建立社區愛心互助資金,增強社區自身幫扶實力。為解決貧困學生“就學難”，區委下發文件要求全區副科級以上的黨員干部結對幫扶2名困難學生，領導帶頭開展“獻愛心，一幫一”助學幫扶活動。龍洞堡街道黨工委建立了愛心救助基金，每年從中撥出3000元為轄區10位孤寡、殘疾、特困老人發放“愛心救助免費醫療卡”，為老人們在龍洞堡社區衛生服務中心體檢、看病提供方便，還會同“快樂寶貝”幼兒園一起資助2戶特困幼兒度過一個愉快的童年。使群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，架起了黨和群眾的連心橋。

樂民搭建服務平臺

一是開展群眾喜聞樂見的群眾性文體活動。南明區充分挖掘社區文化資源，積極動員社區居民參加社區活動，通過豐富的活動內容，創造和諧優美的社區人文環境。龍洞堡街道辦事處以“四進社區”、“五在社區”為工作突破口，積極開展社區文藝匯演、國慶匯演、消夏納涼晚會等演出活動，開展創建文明城區和禁毒宣傳活動。2006年，僅龍洞堡街道辦事處龍水路社區就舉辦了各類文藝演出20余次，觀看人數達上萬人。同時，成立老年健身秧歌隊、健身舞蹈隊等社區文體組織，舉行了社區籃球、乒乓球、拔河比賽等體育比賽，既促進了交流，又增進了友誼，在社區、居民、單位之間架起了一座連心橋，形成了社區積極向上的文化氛圍。興關路街道送變電社區開展評選鉆石婚、金婚、銀婚活動，召開表彰大會評選出十佳老人，優選出98對恩愛夫婦，通過倡導健康向上的生活方式，推進文明和諧社區建設，創造了“精品社區”的人文環境。

二是加強綠化建設，讓群眾樂居其中。南明區逐年加大投入，不斷優化社區環境。據統計，2005年南明區已拆除違章建筑4.4萬平方米，新增綠地3萬平方米。以前，大南門街道辦事處尚武社區被群眾曾戲稱“風起滿天土，下雨一街泥，樓邊是違章，治安狀況差。”為此，該區精心制定方案，多方爭取支持，籌措資金進行綜合改造，栽種了花草樹木，建起了魚池假山，為社區營造了一個舒適、綠色的生活環境。這些舉措得到了省、市各級黨委、政府的贊揚。幾年來，還先后建起尚武、護國路、甲秀新村等大型社區綠化帶，使群眾的生活環境得到了進一步改善，現在社區群眾有了自己休閑、納涼的地方，許多已搬去和兒女居住的老人們也陸續搬了回來。

三是努力改善社區辦公環境。南明區為進一步改善社區居委會辦公條件，到目前，全區140個社區全部具有獨立的辦公用房，其中95個社區工作用房達到80平方米以上，占總數的68%，面積在100平方米以上的占45%。100%的社區配備了電腦、電話、電視等現代辦公設施。投入110余萬元建成了我區首個典型精品社區——興關辦事處送變電社區，社區的辦公及活動用房面積達到1300多平方米，完成了“六室三站兩欄兩校”的建設（即：辦公室、活動室、電教室、圖書閱覽室、警務室、檔案室，社區醫療衛生服務站、社區流動黨員管理站和社區黨員活動公布欄，社區政務公開欄和社區黨員活動公布欄，市民學校和社區學校）。社區還及時配備了電腦、投影儀、電視機、VCD、辦公桌椅等辦公設施。在送變電社區居住了20多年的老黨員指著新裝修的社區辦公樓高興地說：“你瞧瞧，我們的黨員活動室又寬敞、又亮堂，設施一應俱全，在這兒參加活動既舒心又帶勁，大家伙兒都愿意來”。