第一篇：2013年8月11日上午山西面試結構化真題(質監)1

對我們各大城市的調查顯示，我們國民普遍存在著睡眠質量不高的問題，你怎么看?

【題目信息】2013年8月11日上午山西面試結構化真題（質監）

【解析老師】劉琦曹雯

【題型分析】綜合分析題型

【參考答案】

在各大城市進行國民睡眠質量的調查，結果顯示大家普遍睡眠質量不高。這種大城市群體失眠病從身體健康方面反映了我國人民生活壓力大，缺乏安全感、幸福感，給我們再一次敲響了警鐘，平安中國、幸福民生勢在必行。

北上廣月入7000元而沒有安全感，年輕人選擇北上廣后又紛紛逃離，拜金女的層出不窮，電腦臉、辦公室病的頻發都說明了一個問題——在現代大都市，繁重的生活壓力早已將人們壓的喘不過氣來。過高的生活成本榨干了人們的精力。大多數人都過著快餐式的生活而早已忘記欣賞路邊的風景。

隨著生存工作壓力的不斷擴大，社會競爭的日益加劇，工作壓力大是致使目前國民睡眠質量不高的主要原因。工作壓力不斷加大在很大程度上影響著一個人的生活質量，隨之而來的是心理健康問題。因為工作壓力比較大，所以放在文化娛樂方面的時間就比較少；現代很多人對鍛煉身體、健身意識不足也是睡眠質量不高、睡眠時間不長的主要原因。年齡越低，健身意識也不足。同時，免費公共設施和健身場地不足也是制約人民鍛煉身體的因素；目前很多人對最能及時發現健康問題的體檢明顯不夠重視，使身體上一些問題一直處于潛伏狀態，嚴重影響人民的身體健康。

面對這種現象，要從根本上解決首先需要政府主導，大力打造幸福民生，平安中國的中國夢，完善和加固社會保障制度，加大對公共健身場所的建設。做到老有所養，病有所醫，住有所居，幼有所護。其次，開設一些心理咨詢類的輔助機構，免費為市民提供心理咨詢及開導服務，各大媒體也可以在緩解大家生活和心理壓力上多策劃一些有益的節目幫助大家調節心態，做出積極正確的引導。再次，每個人要學會合理安排自己的生活，適時調整心態，要使自己時刻都有滿足感，在遇到問題時學會用多種方式進行排解。最后，國民要多進行體育鍛煉，合理調節飲食，通過旅游、參加一些公益活動豐富自己的業余文化生活，只有這樣多管齊下才能有效的解決國民睡眠質量不高所帶來的問題。

第二篇：結構化面試真題

1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。

【測評要素】人際關系處理能力、綜合分析能力

【答案要點】

第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當，我都會首先從自身尋找原因。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領導和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關系。并以適當的方式告知該同事，希望他能夠當面指出我的問題，我會認真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。

第三，我會和領導進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結。同時在領導的幫助之下，認真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊工作能力。

第三篇：2013年8月11 日下午山西面試結構化真題(質監)4

網上有人說他去你單位辦事你沒有好好接待，還說出了你的工號，領導找你談話，你怎么辦？

【題目信息】2013年8月11 日下午山西面試結構化真題（質監）

【解析老師】錢博

【題型分析】人際關系題型

【解答思路】

1.提出現在遇到的問題

2.談談此次出現問題的原因

3.針對此次的經驗提出下一階段的改進措施

【參考答案】

作為一名國家公職人員，更好地幫助百姓完成他們面臨的困難，是我的本職工作。也可以幫助我更好地去了解百姓的需求，改進自己的工作方法，提高自己的工作效率。我應該努力完成百姓的各種需求。但是，作為工作人員，我每天可能遇到各種各樣的情況，所以出現題目中的情況的時候，我一定會調整自己的情緒，積極面對。

首先，我會分析題目中這種情況的原因。對于這種情況的出現，我認為有以下幾點原因： 首先可能是我當時手頭的工作比較多，一時難以分心，所以態度有些著急，沒有能夠很好地接待對方，引發了對方的誤會。其次可能是對方不了解我們的工作流程，認為我為他解決問題的時間比較久，耽誤了他的時間。第三可能是因為對方要解決的問題超出了我的工作權限，我沒有辦法給他辦理，同時我沒有能夠很好地進行解釋，引起了他的誤會。

現在領導找我談話，我會這樣解釋。首先我會檢討自己，對于因為我的工作態度不夠良好，引起了百姓的誤解，影響了單位的形象，向領導道歉。其次，向領導詳細描述當時的情況，指出對方需要解決的問題是我當時沒有辦法去解決的，我之所以沒有給他解決，也是為了維護單位公正執法的形象。第三，向領導表示，自己已經在這件事情中得到了關于自己人際交流方式和工作方法上的教訓，我會在下一階段的工作中，注意自己同辦事群眾溝通的方式方法，并在自己的只能范圍內，盡可能優化工作方式，提高辦事效率，爭取為群眾辦更多的實事。最后，我也會主動聯系該辦事群眾，為我工作方式上的欠缺向他表示歉意，并感謝他對我工作的監督。同時，告訴如何解決他想要解決他遇到的問題。歡迎他繼續監督自己。

通過這件事情，我要及時反思自己，在工作過程中，要及時了解百姓的需求，根據百姓的需求，改進辦事方式，盡量快速地解決他們的困難。同時做好面向百姓的宣傳工作，消除因此可能會產生的誤會。

第四篇：山西面試真題整理

呂梁行政9月13日上午公務員面試真題

【題目1】抗戰勝利紀念日，放假1天，振奮民族精神，你怎么看? 【題目2】安全隱患大排查，有人認為沒必要不配合你，你怎么開展工作? 呂梁行政9月13日下午公務員面試真題

【題目1】有的人喜歡做看得見的事，容易讓領導注意，有的人不管看得見的還是看不見的都做，談談你的看法? 【題目2】單位要召開一個青年員工座談會 讓你組織 你怎么組織 ? 大同黨群9月11號上午面試真題：

【題目1】有人說在家靠父母出門靠朋友，有人說求人如吞三尺劍...請問你怎么看 【題目2】同事能力不如你，但向領導反映你的不足，面對這種情況，你怎么辦? 晉中黨群9月5號上午面試真題：

【題目1】愛心小學是捐款建成，經政府部門審核屬違規建筑，得拆除，有人認為這是要嚴格執法，贊成拆，有人認為不能拆，擔心拆了之后學生會失學，你怎么看？ 【試題分析】

本題是一道綜合分析中的社會現象類題目，考查考生對社會現象的分析能力，考生在解答題目的過程中應對愛心小學拆除的原因和影響客觀而且全面的分析，能透過現象看本子，最后給出針對性的對策。【答案要點】

1表明觀點態度 2 分析造成問題的原因 3 分析問題產生的影響 4 提出問題的解決對策

【題目2】單位工會組織綠色環保活動，內容是撿垃圾，單位踴躍報名參加，認為是外出旅游，你作為活動負責人，怎么動員？ 【試題分析】

此題是一道情境性問題，考察考生的計劃組織協調能力。【參考要點】

消除大家對于該活動的誤解，一方面要完善活動方案，真正去幫環衛工人撿垃圾;另一方面要提前動員，做好準備，正確認識這次活動。晉中黨群9月5號下午面試真題： 【題目1】一個景區在竹林景區開辟了一部分作為“刻字竹林區”，有人說這些字在竹子的表面，既不影響竹子的生長，又滿足了人們的需要。也有人說會助長不良風氣，談談你的看法? 8月30日

【題目1】中華民族是禮儀之邦，有人說當前反腐形勢不利于人與人之間正常交往，請談談你的看法。【試題分析】

職能型題目，考察綜合分析能力 【參考要點】

明確反腐和人際交往之間是不沖突的，君子之交淡如水，禮尚往來并不是利益的糾纏，所以兩者并沒有矛盾，并加以闡述，最后具體說自己今后工作當中如何協調兩者。

【題目2】工作生活中總會有很多糾結和困擾，談談生活中你最糾結的一件事情，你遇到這種事情是怎么解決的，這件事情對你有什么啟發??? 【試題分析】

求職動機與擬任職位匹配性的考查。通過描述最糾結的一件事，來體現考生的價值取向。而這類題目之所以讓考生頭疼，要么言之無物，要么真實但不切題。所以建議考生在備考中，要針對性地準備自己一個切身經歷，做到心中有數，以不變應萬變。在該題目中，需要主要是三個問題。要一一作答。【參考要點】

1.闡述自己遇到的最糾結的事，要著重分析糾結點在哪里;2.分析自己的心態和最終處理的方式;3.談對今后生活和工作的啟發 朔州黨群

【題目1】現在互聯網越來越普及，給生活帶來很大改變。如果你被錄用，將如何利用互聯網推進工作? 【試題分析】

本題考查學生與職位匹配度，考生在答題時分怎么看和怎么辦去作答，先談談對于互聯網給我們生活帶來的改變，互聯網對于公務員工作帶來的益處，以及以后怎么利用互聯網 【參考要點】

1.談互聯網帶來的改變特別是對于公務員工作提高效率的幫助 2.具體講自己利用網絡做的工作，上網學習，培訓，交流，視屏會議

最后，也會向單位領導提出建議，單位統一開通郵箱賬號，可以把工作任務以郵件的形式發給外出的同事，方便大家及時完成任務并且做好相關保密工作，開會時如果很多同事不在單位可以用視頻會議，YY會議等形式，保證大家都能掌握會議進展和了解會議內容，提供工作效率，共同做好單位的工作。

【題目2】談談近期你學習和生活中的一件引以為傲的事，并說說你從中得到什么啟示？ 【考察能力】

求職動機與擬任職位匹配性。【試題分析】

本題考查考生的成就動機，考生在敘述的時候最好能夠結合自己的工作，最后與自己工作聯系得到啟示，最大程度體現職位匹配性。【參考要點】

1、敘述事件

2、結合工作談啟示 大同行政

15號上午面試真題：

【題目1】現在很多大學生畢業后不找工作而是出去旅游，請談談你的看法。【試題分析】

考查學生的綜合分析能力。大學生就業問題雖然是歷年的面試熱點，但歷年的問法和具體表現形式卻各不相同。所以學生答題還是要認真審題，重點談的是很多大學生畢業出去旅游這件事，切忌模板套路地大談特談就業難。同時在提對策時也要針對問題提出具體建議。【參考要點】

1.提出對當前大學生畢業旅游熱的觀點：正確引導、合理規范;2.論證大學生旅游熱的原因和影響 3.提出合理可行的建議

【題目2】支教活動很多人積極性不高，你如何保證任務完成？ 【試題分析】

考查學生的協調能力。首先需要解決的是報名積極性不高的問題，其次是做好此次的支教選派工作。而重點就是在于如何調動教師的報名積極性。【參考要點】

1.了解原因，做好動員;2.做好選派，完成支教;3.事后總結，持續關注 15號下午面試真題：

【題目1】總書記曾經引用淮南子中的一句話說＂非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠＂，請結合自身實際談談你對這句話的理解。【試題分析】

考查對習總書記重要講話的解讀能力。淡薄明志，寧靜致遠。考生大都耳熟能詳，然而我們應該看到是習總書記的引用，所以還需要結合當前的黨情、社情，特別是要結合黨的工作作風進行論證。同時也要認真審題，結合自身實際進行闡述。【參考要點】

1.解釋“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的本意和現實意義;2.結合自身經歷和黨情深入論證;3.結合今后工作談如何做到“淡薄、寧靜”

【題目2】現在很多企業創新能力不足，單位要調研原因，但很多企業都不配合，你如何保證這一任務的完成？ 【試題分析】

側重考查協調能力。今年大同行政的第一天考試題目上下午的第二題都屬于協調能力的考查。所以我們也一再強調下午考試的學生很有必要認真解讀上午的考題，做好心中有數。在這個題中，我們需要先處理企業不配合的問題，再完成此次的調研。【參考要點】

1.深入了解企業不配合的原因，做好應對;2.取得企業的配合，重新完成其次的調研;3.做好事后總結反思

大同行政16號上午面試真題：

【題目1】近來網上出現了一些針對英雄人物如，董存瑞，邱少云這樣的人物被丑化和抹黑的現象，在這個互聯網時代你如何看待此現象？ 【試題分析】

社會現象類綜合分析題型。英雄人物在網絡屢遭調侃已經成為一個社會熱點，學生在答題時需要樹立政府思維，深入分析其原因和危害，并提高針對性的建議。【參考要點】

1.提出觀點：抹黑英雄要不得;2.論證其形成原因和不良危害;3.落實觀點：提出切實解決對策

【題目2】為了慶祝中國抗日戰爭勝利70周年，你單位打算組織一次主題為“紀念抗戰勝利”的巡回演講活動，領導讓你負責，你怎么組織? 【試題分析】

策劃類題型，考查學生的計劃組織協調能力。這個題目很新穎，結合了今年抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年的時代背景命題，也增加了學生的答題難度，所以學生在答題中不僅考慮活動的開展形式是巡回演講，還一定要緊扣抗戰勝利這個主題，進行內容的細化操作。【參考要點】 1.前期的籌備工作;2.巡回演講中的細化操作;3.活動結束的總結、提升 大同行政16號下午面試真題：

【題目1】習近平主席曾引用諸葛亮《誡子書》當中的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”結合你身的情況談一下你的看法。

【題目2】針對企業創新能力不足的現狀領導安排做一次調研，但是需要得到企業和相關單位的支持請問你打算如何保證工作的順利開展? 長治行政8月11日上午面試

【題目1】各地進入高溫階段，但是很多地方的高溫津貼遲遲沒有調整，你怎么看?

【試題分析】社會現象類的綜合分析題型。著重考查學生的綜合分析能力和對社會時事的認知深度。山西省考歷年注重社會現象的考察，特別是考試前近一個月的熱點更是考查的重中之重。該題實則對應的是今年7月3日，人社部等四部門下發通知，要求各地發放高溫津貼，引起當時很多媒體報道。如果學生對這一新聞有深入了解的話，那么就會更加言之有物，論證充分。學生在答題過程中，需要著重分析高溫津貼落實不到位的原因所在和其危害，并能夠提出合理可行的建議。【參考要點】

1.闡述高溫津貼的意義和實施情況，進而表明立場;2.論證當前多地高溫津貼遲遲未調整的原因和其危害;3.提出合理、操作的建議讓高溫津貼落到實處

【題目2】領導讓你與一個新同事共同完成一項工作，但是過程中他總是犯同樣的錯誤，并且不改正，你怎么辦? 【試題分析】人際關系題型。考生要抓住新同事這一特殊身份。對于新同事，我們需要積極主動地引導、關心、幫助。同時也需要注意，處理人際的目的是為了更好地工作。所以學生有必要在答題內容中把這項工作操作性完成。【參考要點】

1.關心同事，做好溝通，分析原因，提出建議;2.合理分工，協調合作，保質保量，完成工作;3.總結經驗，匯報領導，持續關懷，幫助成長

【題目3】在一次工作總結會議上，你正在匯報自己的工作情況，但卻有人質疑你的數據存在虛假，會場一片混亂，你怎么辦? 【試題分析】

側重考查學生的一般突發類的應變能力。當務之急是穩定會場秩序，根本問題還是自己的匯報不夠清晰而引起大家的質疑。所以這個題的關鍵還是認真尋找原因，重新把此次的匯報工作求真務實地解釋說明。事后也需要吸取教訓，加以改進。【參考要點】

1.正確看待大家質疑，積極做好現場回應，重新穩定會場秩序;2.對此次匯報工作及質疑內容進行認真地說明解釋，爭取大家認同;3.事后總結反思 10號上午面試題：

【題目1】群眾去政府鬧事,反映不鬧不解決，等等問題，問你怎么看待這種情況。

【題目2】領導安排你完成一項任務，專業性較強，只有你能完成，領導安排小王配合你，但是小王和你有過節，不配合，你怎么辦? 【題目3】舉辦座談會，座位有限，群眾太多，都往里面擠，你怎么辦? 10號下午面試題：

【題目1】對于全面開放二孩的消息，有人說能緩解當前我國嚴峻的人口形勢，但很多人并不看好，認為除了相關生育政策以外還應解決“養孩貴”的問題，你怎么看? 【題目2】你負責統籌一項工作，由于任務重時間緊，導致你們經常連續加班到深夜，部分組員為此產生情緒消極工作，你怎么辦? 【題目3】你是服務大廳的工作人員，某群眾抱怨你辦事效率太低，大吵大鬧，引起很多群眾圍觀，你怎么辦? 9日上午：

【題目1】全面推進依法治國，政府部門如何做好普法工作? 【題目2】作為一名社區民警，你該如何開展工作? 【題目3】作為一名交警，發現有人在路邊停車擺攤賣水果，你上前勸說，他卻拒不配合、還將水果亂扔一地并與你吵起來，引起了群眾的圍觀，這時你怎么辦? 9日下午：

【題目1】全面推進依法治國，政府部門如何做好普法工作? 【題目2】民警工作日志：抓小偷，追強盜，調糾紛，……請問你如何看待上述民警日志? 【題目3】有人辦戶口，要你違規簽字，你不干。他威脅給你差評，你怎么辦? 9號上午面試題：

【題目1】為解決中國式過馬路，深圳讓違規者帶綠帽子穿綠馬甲維護交通秩序，你怎么看

【題目2】領導讓你帶新同事小劉和小王，小王工作努力但是效率不高，成績不好，而且你與小劉有矛盾，你怎么辦

【題目3】有群眾在辦公大廳抽煙，你去制止，群眾不聽勸導，還說你們工作人員也在抽煙，而且辦事效率低，你怎么看 9號下午面試題：

【題目1】電梯吞人事件一出，各個媒體相繼扎堆報道，對于這種現象，你怎么看;【題目2】領導讓小王幫助我們完成項目，但是小王以工作忙為借口不予以幫助。導致項目進展緩慢，你怎么辦? 【題目3】專家來我們部門解決技術問題，安排開會，開會時間已到，但是很多職工卻還未到，專家頻繁問你為什么，你怎么辦? 上午面試題：

15分鐘，3道題。有紙筆

【題目1】總書記在北大青年座談會上講，年輕人要把艱難困苦作為歷練，要從一點一滴小事做起，你怎么看? 【題目2】現在老年人上網人數增加，有人說是空虛寂寞，有人說是緊跟時代潮流，你怎么看? 【題目3】有公務員說過，面對工作中的困難和問題，要多問為什么，面對榮譽要多問問憑什么。作為將來的公務人員，談談你的理解? 下午面試題：

【題目1】習總書記說過實干興邦，空談誤國，作為公務員談談應該怎么做? 【題目2】學生用互聯網學習，有人說能提高學生能力，有人說會影響學習，你怎么看? 【題目3】好的制度既要有硬度，又要有溫度，談談你的認識?

第五篇：吉林省結構化面試真題

2010年吉林公務員面試真題

2010年5月20日吉林省公務員結構化面試題

小材料：

1、關于五條禁令的內容

H區實施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退

2、中央實施《公務員管理辦法》

問題：

1、你對實施五條禁令有什么看法

2、你區讓你去H區調研五條禁令實施經驗你都做些什么

3、小王上班玩游戲被舉報領導讓你去處理，小王堅決否認你怎么辦?

4、領導上班玩游戲(好吧是偷菜)你看見了舉報嗎?(請立即回答)

追問：(兩個情況)

1、(如果舉報)由于你舉報的事單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作你是怎么想的?

2、(如果不舉報)你為什么不舉報，請說說想法。

2010年5月21日吉林省公務員結構化面試題

1、網友“認真”在網絡上罵某縣領導不作為，想讓縣領導引咎辭職(或者縣領導引咎辭職了，具體記不太清了)，縣政府在網絡上人肉搜索，未果。后縣政府頒給網友“認真”網絡監督獎，認真親自去縣政府領獎。對此你怎么看?

2、某鄉公開鄉里財政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，詳細無比。你所在的鄉欲施行此項政策，交由你負責，你應該收集什么信息?如何保證信息公開的范圍?

3、已經下班了，你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話已余額不足，于是用了領導桌上的長途座機電話，恰領導前幾天說過不許用，此事被張姐看見，告知了領導，領導很生氣，你該怎么做?

4、你單位組織志愿者在五一期間去養老院給老人做好事，突然有一位被多次服務的老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦?

2010年5月17日吉林省公務員面試真題

答題時間是二十分鐘，四道題。

1、某縣給縣長進言，開通了一個短信平臺，一共18位的號，引起了網友的爭議，認為18位不太容易撥打，正常是8位，對此你怎么看？

2、A市進行無紙化辦公，你進行調研要收集哪些數據？你認為難點是什么？

3、你平時的工作很繁忙，而且最近也經常睡懶覺，領導經常來電提醒，于是把領導的鈴聲設成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領導知道了，領導不高興，你怎么和領導說？

4、D市經檢查發現有13家火鍋店用地溝油，于是有媒體擁到單位門口，領導要你們負責這事，你怎么和媒體處理？

2010年5月18日吉林省公務員面試真題

1、社區將流動小商販變成了固定小商販，你怎么看。

2、C社區也將仿照前面的社區建立市場，應該借鑒什么地方。

3、你負責組織聽證會，結果，小商販和執法人員發生沖突，執法人員立場，你該怎么

辦?

4、你向領導解釋這件事，結果尚未解釋完，領導將你一頓指責，同事也嘲笑你，你該怎么處理?

2010年5月19日吉林省公務員結構化面試題

1、黨政一把手錄音拜年，過節時通過電信部門給市民打電話播放錄音, 打了百萬通電話。對此你有什么看法?

2、鬧市區里面要建設廉租房，作為政府相應部門負責人你如何論證這一決策?

3、一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解析說在值班無法去解決，村民讓你必須馬上去，如果不去就去縣里反映，你怎么處理?

4、五一節，組織城管部門去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑此是作秀，城管掃大街是不務正業。城管手起泡了，有人說他們養尊處憂。作為領導你怎樣向媒體解釋?

7月1日吉林結構化面試真題

1、某地政府出臺了低保政策,讓你說說對這些政策的理解。

1）、居民如果批準低政府要在10日內公開,并且把享受低保的名單,家庭生活狀況一并公開。

2）、第二個政策是應屆畢業生9月一日沒找到工作的可以申請低保,但目前還沒有畢業生向政府申請。

3）、第3個政策是對低保戶的具體一共有15項。包括：不能養寵物，沒有機動車等。

2、題是讓你談談制定低保戶的標準是什么?說出理由.3、有一個生活非常艱苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一個小狗相依為命,如果讓小狗和他分開,他死活不干,你是負責低保評定工作人員,你怎么處理.4、有群眾反映,有一些相關領導,不按規章辦事,把自己家的幾個親戚都納入低保戶中,如果考官就是領導,你怎么處理,現場模擬一下。