第一篇：2013年高考六大熱門專業解析

2013年高考六大熱門專業解析 理工科四大專業推薦：自動化、材料、納米、物聯網

自動化：靠技術吃飯的“萬金油”

有人說這個專業是“萬金油”，有人說它囊括了整個現代化的世界。它就是自動化，簡簡單單的三個字包含的內容卻是極為廣泛。它不僅把人從繁重的體力勞動、部分腦力勞動以及惡劣、危險的工作環境中解放出來，而且能極大地提高勞動生產率，增強人類認識世界和改造世界的能力。材料科學與工程：基礎學科就業穩定

在現代科學技術中，材料、能源、信息是構成社會文明和國民經濟的三大支柱，其中材料更是科學技術發展的物質基礎和技術先導。材料科學與工程專業是屬于基礎性學科，從民生制造到航天工程，無不與之有關聯。下面，高老師博客與考生家長[微博]共同探討一下這個應用廣泛的學科。納米材料與技術：小身材大領域

在教育部2010年公布的高等學校戰略性新興產業相關本科新專業名單中，納米材料與技術專業是新材料領域的代表之一。美國國家科學基金會的納米技術高級顧問米哈伊爾?羅科預言：“由于納米技術的出現，在今后30年中，人類文明所經歷的變化將會比剛剛過去的整個20世紀都要多得多。物聯網工程：讓萬事萬物開口“說話”

2010年3月5日國務院總理溫家寶在十一屆全國人大[微博]三次會議上作政府報告中明確表示，“要大力培育戰略性新興產業……加快物聯網的研發應用。”使物聯網概念迅速“火”了起來。產業未興，人才先行。國家戰略體系將物聯網專業引入了高校。同年7月，北京理工大學[微博]、北京科技大學[微博]、哈爾濱工業大學[微博]等30所高校成為首批獲準開設物聯網工程專業的高校，部分高校于2011年首次招生。2012年2月，教育部下發通知，批準北京交通大學[微博]、西安電子科技大學[微博]、暨南大學[微博]等80所高校開設物聯網工程專業，部分高校已開始招生。至此，我國已有100多所高校設置了物聯網專業。文理皆宜的選報熱門：會計、注會專門化

會計專業：高層次人才是“香餑餑”

會計專業由于其發展空間大、收入穩定、專業技術性強、文理皆可報考等優勢一直廣受考生家長們的追捧，每年吸引著大批考生報考。

注會專門化：會計職業中的“金飯碗”

很多人聽到“注冊會計師”這個名稱立刻會想到高職位、高薪酬的專業人士，這個響亮的名頭成為了許多考生選擇理想職業的動力。上一篇會計學專業的博文中，注冊會計師專門化的專業方向成為考生家長關注的焦點。

第二篇：2014年高考六大熱門專業

2014年高考六大熱門專業

材料科學與工程：基礎學科就業穩定

在現代科學技術中，材料、能源、信息是構成社會文明和國民經濟的三大支柱，其中材料更是科學技術發展的物質基礎和技術先導。材料科學與工程專業是屬于基礎性學科，從民生制造到航天工程，無不與之有關聯。下面，與考生家長共同探討一下這個應用廣泛的學科。『專業解析』

材料無處不在大千世界中的材料無所不包、無處不在。吃、穿、住、行，每個人每天會碰到諸如金屬、橡膠、磁性、光電等眾多材料，小到一根針、一張紙、一個塑料袋、一件衣服，大到交通工具、醫療器械、工程建筑、信息通訊、航天航空，處處都有材料科學的身影。

材料科學與工程是一個涉及材料學、工程學和化學等方面較寬口徑的專業。該專業以材料學、化學、物理學為基礎，主要研究的是材料成分、結構、加工工藝與其性能和應用的學科。事實上，人類文明發展史，就是一部如何更好地利用材料和創造材料的歷史，材料的不斷創新和發展，也極大地推動了社會經濟的發展。

材料科學與工程學什么

材料大類中包含很多專業，主要有：金屬材料、無機材料、復合材料、高分子材料等。材料科學與工程屬于工學里材料類之中的一個一級學科，下設的二級學科包括材料學、材料物理與化學、材料加工

工程等幾個主要的專業方向。

材料科學與工程專業在大學一、二年級一般會安排基礎科目的學習，如高等數學、線性代數、普通物理、計算機基礎、C語言、英語等。高年級以后會開設專業課程，如無機化學、有機化學、物理化學、分析化學、材料科學與工程概論、材料物理性能、材料力學、材料工程基礎、材料專業基礎實驗、工程材料力學性能、現代材料研究技術等等。

(專業課程因各校側重不同會有一定差異)

『專業與就業』

就業率比較穩定

麥可思《2012年中國大學生就業報告》中畢業半年后就業率較高的主要本科專業前50名排行榜中，材料類專業就占了兩個，一個是金屬材料工程，排名第33位，就業率94.3%;一個是高分子材料與工程專業排名42位，就業率為93.3%。

據教育部公布的2011年本專科專業就業狀況顯示，材料科學與工程專業普通本科院校的就業區間處于A-，就業率≥90%，畢業生規模在10000-20000人。并且連續三年本科畢業生就業保持穩定，就業率一直大于90%。

有業內人士表示，材料科學與工程是一個基礎性學科，應用廣泛，在工科專業中就業率不算最高，但是還是比非常穩定的。

以北京化工大學為例，該校材料科學與工程學院2011屆畢業生總就業率為98.5%，就業地區主要分布在多在京津塘及各省會和沿海

發達城市，國有企業比例為50.15%，三資企業為22.12%，機關事業單位為7.3%。其中去往中石油、中石化等石油和化工行業的人數較多，比例為25.3%。

北京航空航天大學材料科學與工程專業畢業生就業率可以達100%。

上海交通大學近年來，該專業在傳統學科中脫穎而出，本科生就業率一直處于99%左右。

專業覆蓋面廣

隨著人類進入新世紀和科學的發展，無論是工業領域、建筑領域、醫用領域還是航空領域，材料學都面臨著技術突破和重大產業發展機遇。同時以高分子材料、納米材料、光電子材料、生物醫用材料及新能源材料等為代表的新材料技術創新也顯得異常活躍。很多日用化工類企業、機械加工類企業、石油化工、鋼鐵制造類企業，都需要材料及相關工程方面的人才。

學生畢業后可以到材料及高分子復合材料成型加工、高分子合成、化學纖維、新型建筑裝飾材料、現代噴涂與包裝材料、陶瓷、水泥、家用電器、電子電氣、汽車廠、鋼鐵企業、石油化工、制造企業、航天航空等企業從事設計、新產品開發、生產管理、市場經營及貿易部門工作，也可以到高等學校、科研單位從事科學研究與教學工作，還可以到政府部門從事行政管理、質量監督等工作。

本科生除了就業以外，另一個主要去向就是讀研或深造。可以說讀研率高是材料類專業的一大特點。學生在本科階段學習的知識也是

全面的、基礎性的，以便為將來的學習打好基礎。如果想要在某一領域有深入的研究和發展，還需要進一步學習深造。從很多企業招聘的學歷要求和給予的待遇就能看得出，高學歷畢業生在就業環境和工資待遇等方面明顯優于本科畢業生。因此，畢業生考研和繼續深造的比例很大。

如北京航空航天大學材料科學與工程專業畢業生讀研和出國的比例就達到了67%;北京化工大學近三年來該專業畢業生的平均考研率為41%左右，2011年出國人數占總畢業生數的10.7%;天津大學該專業本科畢業生讀研深造率在50%左右，5%同學選擇出國深造，隨著國際合作的加強，這一數據也在逐年遞增;上海交通大學近年來該專業優秀本科生選擇繼續研究生教育比例也增長明顯，本科畢業后繼續深造的比例超過50%。

『報考指南』

看準方向選學校

材料科學與工程專業蓬勃發展，很多工科和綜合院校均開設了這個專業。目前，全國有130余所高校開設材料科學與工程專業，各大學的專業方向和培養側重點各有不同。專業方向的選擇可能直接影響未來的就業，考生在考慮院校時，最好對學校特色和專業方向有所了解，看準目標比較清楚后，再選擇符合自身情況的學校和專業。國內一些著名的高校的材料科學與工程專業都有自己的特色方向，如清華大學、北京科技大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、上海交通大學、北京航空航天大學、浙江大學、天津大學、中南大學、東華大學、北京化工大學等，這些大學的材料科學與工程專業都是在2012年教育部全國學科評估中排名前20名的院校。

如北京航空航天大學的材料科學與工程為全國最早進行“材料科學大類人才培養”改革試點的專業，按一級學科寬口徑培養人才，與國際接軌的最先進的教學理念和與之相適應的“公共基礎+學科大類平臺課+專業方向課”的課程體系，高年級后按金屬與陶瓷材料、特種功能材料與器件、高分子及復合材料、材料加工工程與自動化、腐蝕與保護等五個培養方向。

如北京科技大學的材料科學與工程是首批國家重點學科，設有三個本科專業，其中，材料科學與工程專業按一級學科統一招生，兩年后由學生自主選擇材料科學與工程、材料成形與控制工程、材料物理、材料化學、無機非金屬材料工程、功能高分子材料、表面科學與工程七個專業方向之一進行學習。材料科學與工程專業(卓越計劃)的培養重點在材料加工工程，該學科在全國金屬壓力加工行業中有重要的影響。

如中南大學該專業在京按材料類招生，該大類涵蓋材料科學與工程、材料化學、粉體材料科學與工程。其中，材料科學與工程本科類專業復合材料方向，主要培養學生具備航空航天領域輕質高強耐高溫新型復合材料的應用和研究能力。

什么樣的學生不適合材料專業研究的主要就是材料的成分、結構、加工工藝與其性能等方面，而構成材料性能結構的因素主要就其化學結構，從該專業所

學的課程就能看出 ——無機化學、有機化學、物理化學、分析化學……其專業課程很多都是與化學相關的。可以說，化學是研究材料性能的基礎，材料的進一步加工、改性、塑性等都離不開化學和物理學的基礎。所以，考生在報考該專業時，一定要根據自己的興趣愛好、實際情況來選擇，喜歡化學、物理的學生學習起來應該會“如魚得水”。另外，材料類專業對考生的身體條件也有一定的要求，根據《普通高等學校招生體檢工作指導意見》任何一眼矯正到4.8鏡片度數大于800度的考生不宜就讀的專業材料類專業。患有輕度色覺異常(俗稱色弱)不能錄取的專業其中就包括材料類中的高分子材料與工程專業。另外，患有色覺異常Ⅱ度(俗稱色盲)不能錄取的專業中除了高分子材料與工程外，還包括了材料類中的材料物理、冶金工程、無機非金屬材料工程等專業。

這里所說的只能是總體情況，各校的要求不同，考生在報考時一定要注意查看各院校招生章程或咨詢該校招辦以免發生誤選、錯漏的情況。

第三篇：2013高考六大熱門專業權威認證

2013高考六大熱門專業

理工科推薦專業：

1：自動化（數控技術，機電一體化，焊接技術與自動化，電氣自動化技術等專業）自動化：靠技術吃飯的“萬金油”，其中3d打印技術將是自動化專業的龍頭，將顛覆整個制造業的格局。選擇學校必須選擇有國家級數控中心（華中數控），國家快速制造中心的學校，因為在這樣的學校才能學到前沿的技術。

2：物聯網：讓萬事萬物開口“說話”

3：納米材料與技術：小身材大領域

4：以建筑工程技術為龍頭的土木工程技術專業是職業中的“金飯碗”。學建筑必須學校有PKPM實驗室才可以報考。沒有PKPM實驗室的學習的建筑技術是落后的，不適合時代要求的。

5：汽車類的專業：是職業中的“銀飯碗”。雖然目前設置汽車類的專業學校較多，但是真正掌握精湛汽車技術學生不多，因為學到一流的汽車診斷和維修技術，必須學會博世診斷技術。目前具有“博士班”的學校可以報考。

文理皆宜的選報熱門：

會計專業：高層次人才是“香餑餑”。

會計專業由于其發展空間大，收入穩定，專業技術性強，文理皆可報考等優勢一直廣受考生家長們的追捧。但是選擇會計專業必須具有會計手工模擬實訓中心的才可以報考這樣的學校。這一行業入門容易，隨著年齡和經驗的增長，會越老越吃香。

山東凱文學院溫馨提示

第四篇：高考數學六大“主干”內容命題解析

高考數學六大“主干”內容命題解析

2010年高考試題的難度預計將介于08年與09年之間。填空題一般以容易為主，前三題仍是很容易，只包括一個知識點，最后兩題可能有一點難。六個大題的題型保持不變，難度可能第一、二題增加，壓軸的題的難度減少。在復習的沖刺階段，考生需要特別注意高考數學考查的六大主干內容，建議不要再整張

整張做試卷，而是多做專項訓練：

1、第一是三角與向量考查基本運算能力。三角與向量仍是高考的熱點，將繼續考查，但在考查的方式及目的上可能有所創新。對三角與向量的考查重在考查學生的基本運算能力，公式進行運算及變形。

2、立體幾何大題降低難度，小題“加碼”。在立體幾何中引入空間向量以后，很多問題都可以應用向量

3、解析幾何突出

究幾何問題的特點和性質。因此，在解題的過程中，計算占了很大的比例，但計算要根據題目中曲線的特點和相互之間的關系進行，所以曲線的定義和性質是解題的基礎。而在計算過程中，某一個

4、以數列問題為載體考查抽象的演繹。隨著函數與導數內容的結合，一般的問題都是先從求導開始，而求導又有規范的方法，方向比較明確，難度也有所下降，從某種意義上講考查演繹推理能力的任務正在由數列問題分擔。近幾年江蘇的數列問題都是等差、等比數列的性質及有關整數的性質。今年將繼續保持這一風格，仍然考查等等

數列與等比數列的性質，且可能將它作為壓軸題來考，這樣對整數的性質可能有進一步的考查。

5、概率為載體考查應用問題。可以看出

功夫，但改革的力度不大。估計今年可能在應用性問題上來個創新，有可能大題不考應用性問題，小題中考兩條應用性問題。理科可能在加試中考查應用性問題。概率內容與實際生活較密切，實際生活的“體育比賽

6、函數與導數結合，考查綜合能力。函數問題更多的與導數相結合，應用導數研究函數的性質，應用函數的單調性證明不等式，是近幾年全國各省高考數學的一個最大的特點。函數問題的另一個特點就是和思想方法的緊密結合，對數形結合思想、分類討論思想、有限與無限等思想都進行了深入的考查，江蘇尤其把分類討論的思想作為重點考查。估計今年把函數問題仍然作為重點來考查，分類討論還要考，但會難的方法解決。“模塊化”運算能力。解析幾何問題著重考查解析幾何的基本思想，利用代數的方法研“因式”作為一個整體處理，這樣就可大大簡化計算。利用導數判斷函數的單調性也有規定的尺度，所以函數問題的解題思路比較規范，08、09年兩年江蘇高考數學在應用性問題的考查上下了一定“彩票”、股市與樓市的漲跌”等都與概率有關，理科的離散型隨機就是分布列和數學期望的計算。度降低，并且結合其它的數學思想一起考查。”、“

第五篇：人力資源六大模塊解析

.0人力資源6大模塊

人力資源的6大模塊：

一、人力資源規劃：

1、組織機構的設置，2、企業組織機構的調整與分析，3、企業人員供給需求分析，4、企業人力資源制度的制定，5、人力資源管理費用預算的編制與執行；（國際人力資源管理

1、職業生涯發展理論

2、組織內部評估

3、組織發展與變革；

4、計劃組織職業發展；

5、比較國際人力資源管理綜述

6、開發人力資源發展戰略計劃

7、工作中的績效因素

8、員工授權與監管）

二、人力資源的招聘與配置：

1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實施，6、特殊政策與應變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施

三、人力資源培訓和開發

1、理論學習，2、項目評估，3、調查與平谷，4、培訓與發展，5、需求評估與培訓，6、培訓建議的構成，7、培訓、發展與員工教育，8、培訓的設計、系統方法，9、開發管理與企業領導；開發自己和他人，10、項目管理：項目開發與管理慣例。

四、人力資源績效管理：

1、績效管理準備階段，2、實施階段，3、考評階段，4、總結階段，5、應用開發階段，6、績效管理的面談，7、績效改進的方法，8、行為導向型考評方法，9、結果導向型考評方法。

五、人力資源薪酬福利管理：（補償、激勵和收益）

1、薪酬，2、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）

4、評估績效和提供反??

六、人力資源的員工和勞動關系：

1、就業法，2、勞動關系和社會，3、行業關系和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理執業健康和安全）人力資源管理與競爭

1、人力資源管理與競爭優勢，2、人力資源管理的發令以及環境，3、人力資源規劃，4、工作分析，5、人員招聘

6、培訓和發展員工

7、員工績效評估

8、提高生產力方案。標準的是人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理六大模塊。具體細分：

一、人力資源規劃：

1、組織機構的設置，2、企業組織機構的調整與分析，3、企業人員供給需求分析，4、企業人力資源制度的制定，5、人力資源管理費用預算的編制與執行；（國際人力資源管理

1、職業生涯發展理論

2、組織內部評估

3、組織發展與變革；

4、計劃組織職業發展；

5、比較國際人力資源管理綜述

6、開發人力資源發展戰略計劃

7、工作中的績效因素

8、員工授權與監管）

二、人力資源的招聘與配置：

1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實施，6、特殊政策與應變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施

三、人力資源培訓和開發

1、理論學習，2、項目評估，3、調查與評估，4、培訓與發展，5、需求評估與培訓，6、培訓建議的構成，7、培訓、發展與員工教育，8、培訓的設計、系統方法，9、開發管理與企業領導；開發自己和他人，10、項目管理：項目開發與管理慣例。

四、人力資源績效管理：

1、績效管理準備階段，2、實施階段，3、考評階段，4、總結階段，5、應用開發階段，6、績效管理的面談，7、績效改進的方法，8、行為導向型考評方法，9、結果導向型考評方法。

五、人力資源薪酬福利管理：（補償、激勵和收益）

1、薪酬，2、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）

4、評估績效和提供反??

六、人力資源的員工和勞動關系：

1、就業法，2、勞動關系和社會，3、行業關系和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理執業健康和安全）人力資源管理與競爭

1、人力資源管理與競爭優勢，2、人力資源管理的發令以及環境，3、人力資源規劃，4、工作分析，5、人員招聘

6、培訓和發展員工

7、員工績效評估

8、提高生產力方案。也有人力資源學者把人力資源劃分為九大模塊：

1、人

力資源戰略與規劃；

2、人力資源組織設計與工作分析；

3、招聘管理；

4、薪酬與福利；

5、績效管理；

6、員工發展與培訓；

7、企業文化；

8、員工關系；

9、人力資源信息系統。

簡介

國際標準化組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization。ISO一來源于希臘語“ISOS”，即“EQUAL”——平等之意。

國際標準化組織（ISO）是由各國標準化團體（ISO成員團體）組成的世界性的聯合會。制定國際標準工作通常由ISO的技術委員會完成。各成員團體若對某技術委員會確定的項目感興趣，均有權參加該委員會的工作。與ISO保持聯系的各國際組織（官方的或非官方的）也可參加有關工作。ISO與國際電工委員會（IEC）在電工技術標準化方面保持密切合作的關系。

ISO常識

ISO是一個組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization，翻譯成中文就是“國際化標準組織”。成立于1947年2月23日。ISO負責除電工、電子領域和軍工、石油、船舶制造之外的很多重要領域的標準化活動。ISO現有117個成員，包括117個國家和地區。ISO的最高權利機構是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構是中央秘書處，設在瑞士日內瓦。中央秘書處現有170名職員，由秘書長領導。ISO的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關活動的發展，以便于商品和服務的國際交換，在智力、科學、技術和經濟領域開展合作。”ISO通過它的2856個技術結構開展技術活動，其中技術委員會（簡稱SC）共611個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。中國與1978年加入ISO，在2008年10月的第31屆國際化標準組織大會上，中國正式成為ISO的常任理事國。

許多人注意到國際標準化組織(International Organization for Standardization)的全名與縮寫之間存在差異，為什么不是“IOS”呢？其實，“ISO”并不是首字母縮寫，而是一個詞，它來源于希臘語，意為“相等”，現在有一系列用它作前綴的詞，諸如“isometric”(意為“尺寸相等”)、“isonomy”(意為“法律平等”)。從“相等”到“標準”，內涵上的聯系使“ISO”成為組織的名稱。

標準涉及的內容

標準的內容涉及廣泛，從基礎的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品,其技術領域涉及信息技術、交通運輸、農業、保健和環境等。每個工作機構都有自己的工作計劃，該計劃列出需要制訂的標準項目（試驗方法、術語、規格、性能要求等）。ISO的主要功能是為人們制訂國際標準達成一致意見提供一種機制。其主要機構及運作規則都在一本名為ISO/IEC技術工作導則的文件中予以規定，其技術機構在ISO是有800個技術委員會和分委員會，它們各有一個主席和一個秘書處，秘書處是

由各成員國分別擔任，目前承擔秘書國工作的成員團體有30個，各秘書處與位于日內瓦的ISO中央秘書處保持直接聯系。通過這些工作機構，ISO已經發布了9200個國際標準,如ISO公制螺紋、ISO的A4紙張尺寸、ISO的集裝箱系列(目前世界上95%的海運集裝箱都符合ISO標準)、ISO的膠片速度代碼、ISO的開放系統互聯(OS2)系列(廣泛用于信息技術領域)和有名的ISO9000質量管理系列標準。

此外，ISO還與450個國際和區域的組織在標準方面有聯絡關系，特別與國際電信聯盟(ITU)有密切聯系。在ISO/IEC系統之外的國際標準機構共有28個。每個機構都在某一領域制訂一些國際標準，通常它們在聯合國控制之下。一個典型的例子就是世界衛生組織(WHO)。ISO/IEC 制訂的85%的國際標準，剩下的15%由這28個其他國際標準機構制訂。

編輯本段

ISO認證類標準

3、你知道GB/T19000族標準包括那些標準嗎？

它包括：

a）GB/T19000 質量管理體系 基礎和術語

b）GB/T19001 質量管理體系 要求

c）GB/T19004 質量管理體系 績效改進指南

d）GB/T19011 質量和（或）環境管理體系審核指南

4、你聽說過“PDCA”嗎？

答：PDCA是由美國著名質量管理大師戴明先生所創立，故又稱“戴明環”，其提出做每項活動均要進行從策劃（Plan）→實施（Do）→檢查（Check）→改進（Action）的一個環節。

達到不斷提升管理績效，不斷持續改進的目的。

5、你了解質量管理體系中的“八項管理原則“嗎？

答：

原則一：以顧客為關注焦點；

原則二：領導作用；

原則三：全員參與；

原則四：過程方法；

原則五：管理的系統方法；

原則六：持續改進；

原則七：基于事實的決策方法；

原則八：與供方互利的關系。

ISO14000與ISO9000的區別

ISO 14000與ISO 9000系列標準兩者都是管理性標準，共同遵守一般的管理體系原則。

ISO 14000部分內容直接采用了ISO 9000標準的內容，一些管理模式和認證程序大致相同。但是環境標準與質量標準不同，它具有以下特點：

1、ISO 14000側重于活動、產品、服務的環境影響；而ISO 9000則側重于產品的設計、開發、生產、檢驗、使用和服務過程中的質量要求。

2、由于ISO 14000涉及整個環境的影響，因此，它不僅要考慮顧客的需要，還要考慮更廣泛的多方面的利益；而ISO 9000的涉及面是企業內部所有員工，它注重的是“質量、現場、成本、效益”這一求實意識。

3、ISO 14000適用于各種規模的企業，對中小型企業規范行為更加重要；ISO 9000同樣適用于各種規模的企業。

4、ISO 14000采用產品生命周期的方法，同指導企業在生產的全過程中實施環境標準，這有利于保護環境、節約資源、降低成本；ISO 9000強調對統計技術的動作，它要求企業選擇適合的統計方法，認真加以使用，并驗證使用的效果。

5、ISO 14000重點在于營造良好的環境；ISO 9000注重質量記錄。

6、ISO 14000雖不是強制性標準，但可用于對內對外的認證、注冊等。

從上可以看出ISO 14000與ISO 9000在形式和內容上有很多差異，是兩套相互獨立運行的標準體系，不可相互替代。

編輯本段

數碼相機ISO值 簡介

ISO不是感光度的意思，而是對感光度做了量化規定。

ISO感光度是衡量傳統相機所使用膠片感光速度標準的國際統一指標，其反映了膠片感光時的速度（其實是銀元素與光線的光化學反應速度）。傳統相機可以根據拍攝現場的具體情況選擇不同ISO感光度的低速、中速或高速膠片進行拍攝。

而對于數碼相機來說，其實并不使用膠片，而是通過感光器件CCD或CMOS以及相關的電子線路感應入射光線的強弱。為了與傳統相機所使用的膠片統一計量單位，才引入了ISO感光度的概念。同樣，數碼相機的ISO感光度同樣反應了其感光的速度。

ISO的數值每增加1倍，其感光的速度也相應的提高1倍。比如ISO200的感光度比ISO100感光度的感光速度提高1倍，而 ISO400的感光度比ISO200的感光度提高1倍，而比ISO100的感光度提高3倍，并依次類推。

工作原理

ISO感光度的高低代表了在相同EV曝光值時，選擇更高的ISO感光度，在光圈不變的情況下能夠使用更快的快門速度獲得同樣的曝光量。反之，在快門不變的情況下能夠使用更小的光圈而保持獲得正確的曝光量。因此，在光線比較暗淡的情況下進行拍攝，往往可以選擇較高的ISO感光度。當然，對于單反相機而言還可以選擇使用較大口徑的鏡頭，提高光通量。而對于一般數碼相機因為采用的是固定鏡頭，惟有通過提高ISO感光度來適應暗淡光線情況下的拍攝，特別是在無法使用輔助光線的情況下。

傳統相機所使用的膠片是通過控制染料對光線的敏感度的不同來實現提高膠片感光度的目的。但是，感光度的提高會降低影象清晰度，增加反差，也就是減少了動態范圍。數碼相機的感光元件屬于主動元件，存在暗電流，普通模式下設置了截止電流，并不會使用到存在噪聲干擾的部分，高感光度模式是利用到了存在噪聲較大的部分，這些背景噪聲反映到圖像上就是隨機的雜色。只要感光元件沒有改進，光圈不改變，該問題無法有真正的改善，最多利用算法弱化噪聲的直觀感受，這也是高iso的相機往往有更大的鏡頭和更大尺寸感光元件的原因。

因此，當現場光線條件不好時應當首先考慮輔助光（閃光燈和反光板）的應用，在無法使用輔助光時再考慮三腳架的使用和防抖，最后才考慮提高ISO感光度的辦法。

對于經常拍攝舞臺等光線較暗，并且不允許使用閃光燈或不便于使用三腳架的場

所，可以盡量選擇鏡頭口徑較大焦距較短，ccd尺寸較大的數碼相機，單反數碼相機可以選擇使用口徑較大的鏡頭來進行拍攝（當然，大光圈也會降低景深）。

夜景拍攝常常使用較大的光圈和較長的曝光時間，假如選擇較高的ISO感光度必將不可避免的產生噪點和雜色。這時可以使用三腳架和自拍，有可能的再使用快門線，選擇較低的ISO感光度就可以避免噪點和雜色的產生。

因此，在購買數碼相機時就需要考慮選擇具有最大iso和較大尺寸ccd的相機，其比較有利于弱光情況下的拍攝。在拍攝時盡可能的使用輔助光源和較長曝光時間等。