第一篇：拓展訓練新聞

柳州上汽通用五菱80人海灘大型拓展活動圓滿結束

圖/李青松文/羅斯

作為汽車行業的佼佼者，上汽通用五菱公司可謂是強強聯手的超強集團。在國慶節之后，這群精英們選擇在距柳州千里之外的防城港展開一場大規模的拓展活動。面對大平坡的海風與大自然的烈日，上汽通用五菱人在紅樹林體驗式教育機構的教練帶領下，圓滿的完成了充滿趣味又富有激情的一天。

寬廣的沙灘，進行大規模的活動再適合不過了！融入時下流行話題的項目--水果忍者，運用真實的水果做道具，隊員們一次次的奔跑，為爭奪水果的權限努力著。要想成為第一，如何讓每一次奔跑都有足夠的價值......每個人都在體驗與思考。

在傍晚，80多位上汽通用五菱人在大平坡的沙灘上留下了極具紀念價值的沙雕。趁著晚霞，全體人員留下了這張寶貴的相片！

夜晚的篝火晚會將整天的活動推到了最高潮！在紅樹林體驗式教育機構的王牌氣氛引爆者高山教練的帶領下，大家圍繞篝火向天許愿。最后，全體伙伴共同攜手放飛許愿燈，一個個在黑暗中飛翔的孔明燈象征著上汽通用五菱公司在汽車的浪潮中步步攀升！

第二篇：拓展訓練新聞

我公司組織員工蘆芽山拓展訓練

“單絲不成線，獨木難成林”。為增強公司凝聚力，提高團隊意識與溝通能力，促使大家勇于挑戰自我、承擔責任、挖掘潛力、努力打造一支團結協作、勇于進取、富有激情的工作團隊，6月2日早上7點，由行政部組織了公司員工總計27人前往蘆芽山自然風景區進行了為期兩天的拓展訓練，經過每一位參加成員的積極努力，成功地通過了所有的拓展課程，圓滿完成了訓練任務。

在整個活動中，大家相互配合，團結協作，不僅完成了訓練項目，而且克服了雷雨冰雹、山勢陡峭等自然帶來的各種困難?！皥F隊建設”、“尋找間諜”、“穿越電網”、“雷區取水”“荒野徒步”等一系列的戶外拓展訓練項目使隊員們不斷的經歷，不斷的思考，深刻的感悟到了其中所蘊藏的含義，更加促進了團隊凝聚力，促使整個團隊凝結成具有堅定信心。“尋找間諜”活動中，“叢林戰隊”一路勇往直前，最先完成任務；晚上，大家回家還舉行了篝火晚會，雖然天氣潮濕陰冷，但是大家熱情高漲，各隊表演的節目精彩豐呈，尤其“刀鋒隊”表演的小品《鄉村醫生》，更是即興發揮，博得大家的陣陣掌聲；第二天下午，“荒野徒步”時，大家披荊斬棘，互幫互助，尤其下山時，坡勢陡峭，但大家沒有畏懼，相互扶持，“森林狼隊”不僅組內互相協助，還一直幫助另外兩組，不時有隊員高歌一曲，鼓勵大家，最終大家都到達終點，順利完成任務。

從各個拓展項目中大家更加深刻的理解了有效的團隊工作所需要重視的各個要素，感悟到工作中許多問題的解決方法。相信此

次拓展訓練將會對康益公司所有的員工在今后的生活和工作中產生積極的影響。

第三篇：拓展訓練新聞稿件

匯金企業春季拓展訓練紀實

——前行中的“強兵勁膂”

“雄赳赳，氣昂昂！”如果你還在存檔的照片或是影視劇中找尋迷彩的驕傲，颯爽的英姿，感動的瞬間。那不妨把眼光投向匯金企業春季拓展訓練營，因為這里行進著這樣一支“強兵勁膂”！

如果你愿意，就請把時間定格在2015年5月8日07時15分……

他們沒有“專業”，卻有著信仰般的“執著”。鏡頭里，他們做著高低不平的俯臥撐，走著沒有“范兒”的列隊。彼此眼中的隊友，沒有“專業”，卻零放棄。不是為了下一步的防護熱身，因為是執著的需要。匯金企業Action從此刻開始……

他們不是“特種兵”，卻有著不停歇的“跨越”。鏡頭里他們分成了兩隊，用溝通、協作、團結、信任擰成了一股烙刻著力量的纖繩，攻克著一個又一個的難關。在七彩人生、瘋狂市場、空中斷橋都是橫亙在他們面前的阻礙，害怕、畏懼、萬

一、怎么辦……這些元素無時無刻不在糾纏、羈絆。但他們是匯金企業帶出的團隊，就在這樣的環境下，他們迅速組成了新時代的“纖夫”，憑借著那條力量纖繩，實踐著每一次的“跨越”！

他們不存在“演出”，卻有著每時每刻的“感動”。不是苦澀才能定義淚水，不是委屈才能喚醒堅強。在這個訓練場上，匯金企業從來不缺乏的就是艱辛與苦澀，但這不是舞臺，就不會存在“演出”！每一次一起攻克的難關，是真實的幸福的；每一次一起想出的點子，是成功的激動的；每一次付出與相擁，是因為此時此刻信任陪伴的感動！

他們忘卻了“身份”，但彼此就是“戰友”！“來吧，踩在我的肩膀上”、“別害怕，我在”、“沒事，小心”、“來，閉上眼把手給我”……把手給我，簡簡單單的四個字，忘卻了每個人的身份，不是領導，不是區別，你就是我最珍貴的戰友?！皡R金企業加油、匯金企業加油……”我一個人上來不是勝利，在這個時間，你就是我的全部！

“把手給我”這一刻不會落幕，即使遠方早已奏響別離的笙簫。但萬仙山訓練營地永遠留住了這一份份寶貴的回憶，將匯金企業精神永駐！相信在未來的征途上，你一定會遇到這支前行中的“強兵勁膂”！

你看，那就是他們……

第四篇：新聞專題訓練

新聞專題訓練

一、考察能力點 1．對材料的理解能力。

2．對材料中相關信息的篩選能力。3．語言的概括與表述能力

二、考查形式

1、擬寫新聞標題

2、擬寫一句話新聞

3、提取關鍵詞

標題：人（或單位、事物）、事件。

例1：為下列內容加個標題，不超過１４個字。

中國科學院動物所的汪松教授上月在英國愛丁堡接受了世界著名的愛丁堡科學獎。１９９８年起設立的愛丁堡科學獎，每年頒發給一位世界上有杰出貢獻的科學家。汪松教授是中國獲得這一獎項的第一人。

______________ __ ___ _______ 1．(1)給北海市政府門戶網站報道的下面消息擬個標題。（15個字內）2分

標題：______________ __ ___ _______ 5月16日上午，在合浦縣廉州鎮中山路38-2號80多歲退休教師民銘蓮的家門前，由縣老體協40多名老人組成的“夕陽紅”歌唱隊在陳老師的指揮下練唱紅歌，陳老師告訴筆者，為迎接中國共產黨90周年大慶，這些老人每周集中三天一起練唱十首紅歌，抒發自己對黨、對祖國的無比熱愛之情。

2.用一句話概括下面這則新聞的主要內容，不超過15個字。（2分）

新華社東京 3月14日電 中國政府提供的首批援助物資14日晚抵達日本東京，并將連夜被運送至日本東京北部地震海嘯重災區宮城縣。

日本當時時間20時46分，從中國上海起飛的搭載首批近百噸援助物資的包機抵達東京羽田機場，為批物資包括12人用帳篷、6人用帳篷、毛巾被、手提應急燈等災區急需物資。中國駐日本大使館公使呂克儉和日本外務省亞洲大洋洲局日中經濟室長古谷德郎在機場簽字換文，完成任務物資交換。

3.閱讀下列材料，請篩選出三條主要信息。（3分）

材料一：據日本NHK電視臺12月26日報道，日本首相安倍晉三當天上午參拜了位于東京九段北的靖國神社。安倍公然拜鬼的丑惡行徑，遭到了愛好和平的世界各國人民的強烈譴責，引起了東亞國際關系的再度緊張。

材料二：1970年12月7日，西德總理威利·勃蘭特來到波蘭，在華沙猶太隔離區起義紀念碑前敬獻花圈后，突然自發下跪，并且為被納粹德國殺害的近40萬死難者默哀，這一舉動成為戰后德國與東歐諸國改善關系的重要里程碑。材料三：新華網2014年02月27日快訊，全國人大常委會第七次會議27日下午經表決通過，決定將9月3日確定為中國人民抗日戰爭勝利紀念日，將12月13日設立為南京大屠殺死難者國家公祭日。

（1）（2）（3）

4.將下列內容概括成一句話新聞，不超過20個字。（3分）

新華網濟南10月13日電 從山東省郵政公司獲悉，為祝賀和紀念中國作家莫言榮獲2012諾貝爾文學獎，莫言家鄉山東省高密市與濟南市郵政局在第一時間推出紀念郵戳各一枚，供社會各界用郵和收藏。

山東郵政部門此次推出的莫言獲諾貝爾文學獎紀念郵戳堪稱姊妹雙戳，圖案分別嵌以莫言肖像和諾貝爾文學獎金牌的正反兩面的圖案并有莫言的手書。

第五篇：拓展訓練

增強凝聚力 實現新跨越

拓展訓練（Outward bound）當今最流行的團體活動，又被賦予 “磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”等深層次的內涵。之前就早有耳聞，但總是以觀眾的身份聽個新鮮，如今終于有機會去親身體驗“拓展訓練”的魅力所在！

6月8日下午由李院長，陳主任帶隊，郟縣人民醫院第五批為期兩天半的拓展訓練開始了，醫院給我們安排了豐富多彩的活動，不僅有體能訓練、團隊活動、還給我們安排了篝火晚會以及相關課程分享，磨練了我們的意志，也使大家在青山綠水之間充分發揮想象力和創造力，培養了健康的心理素質、積極的工作態度和緊密的團隊精神。

結合拓展訓練的內容我有以下幾個方面的體會：

1．資源的合理分配、統籌安排與明確分工是團隊成功的基礎

一個優秀的團隊需要統一的領導和行之有效的工作方法。在團隊項目進行過程中，需要決策者們的統籌安排，做到周密細致，有條不紊。在拓展培訓中，實行分組活動，強調的就是團隊的領導和統籌安排。在訓練開始之前，要求各小隊在短短半個小時內選出隊長，制定積極向上、富有特色的隊徽、隊歌、隊訓。第一步，隊長人選的確定就是要統一領導。領導是決策事務，影響事務發展的人，他要和團隊成員一起努力，從而實現團隊的目標。第二步，制定隊徽、隊歌、隊訓則要求大家集思廣益。領導者在進行工作時應該在團隊成員中征詢建議，讓所有成員各抒己見，暢所欲言，每一位成員都有向組織獻計獻策的權利，并且希望領導者能夠采納。第三步，執行具體任務前，要完善方案。在處理具體工作之前要有一個比較明確的計劃或者方案，只有這樣，才能在實際工作中條理清晰，事半功倍。第四步分工明確，認真實施。在我們實際工作中要懂得發揮每個人的專長，各司其職，以提高成員的工作效率。

2．可行的計劃和有效的組織協調是團隊成功的保障

優秀的團隊在確定了統一的領導和目標之后，可行性計劃的制定和有效的組織協調則是團隊成功與否的重要保障。在進行“德克薩斯撲克”和“水上活動”項目中，這一目的得到了充分的體現。“德克薩斯撲克”要求13名隊員要將隨機放在地上的十三張撲克牌，由1至13依次翻開，用時最少的隊伍獲勝，輸了接受“獎勵”。第一局由于我隊溝通不夠，每個隊員分工也不明確，導致出現重翻、錯翻，對出現的意外情況計劃不夠，處置不得當，讓隊友不知所措，浪費了寶貴的時間。第二局我隊總結經驗教訓，明確每個人的分工、任務，指定人員負責溝通，大家各司其職，通力合作，很快就完成了任務?！八匣顒印币笕w隊員要在10分鐘內依次通過設置在水面上的障礙物，超過規定時間要接受“獎勵”。這個游戲對大家的體能是個很大考驗，緊迫的時間、具有難度的穿越，無疑要求大家在緊急狀態下，采取正確的措施以保證每個隊員能順利脫離險境。這就要求整個團隊必須有計劃、有組織、有安排地“穿越障礙”，誰先穿越，誰后穿越，要有一個次序和計劃，并且實時地作出調整，才能保證任務的完成。

3．自信和他信是團隊成功的關鍵

對一個優秀的團隊而言，成員之間的信任是團隊成功的支柱，團隊成員之間的合作必須從完全的信任開始，并且要一直以之為核心。沒有成員之間的信任，就沒有一個成功的團隊。而信任是雙向的，要想取得別人的信任，首先要先信任自己，因為信任首先來源于對自己的了解以及對自己判斷的信心。信任的雙向性，一方面要求堅定自己的信念，另一方面要求理解并尊重別人的意見及其衡量的標準，簡而言之，信任就是自信和他信的良好結合。“信任背摔”項目把自信和他信體現地淋漓盡致。其內容是參訓者雙手被綁，站在約2米高的臺子上，背對臺下的隊友們，按一定的姿勢以背部向下的方式自然倒下，其他隊員在臺面下，沿背摔者倒下的方向分成兩排站立，手臂平舉接住倒下的隊友。對背摔者來說，將自己的安全完全交給他人，首先要求必須有高度的自信心，相信自己的判斷力，然后必須高度的信任臺下的隊友，同時臺下的伙伴們內心也要有高度的責任感，必須盡全力接住摔下的同伴。在“你準備好了嗎”和“我信任你們”的一問一答中，自信和他信得到完美的體現。團隊的凝聚力得以充分的體現。

如果把醫院比做人，領導就是大腦，負責思考醫院的發展方向和發展戰略；而中層領導就是脊梁，去協助大腦傳達和執行命令到四肢——基層?？梢哉f，主任、護士長就是領導的“替身”，就是身體的“脊梁”。作為中層領導者，如果周圍同事能從中層身上感受到堅定的力量，感受到那份自信所散發出來的氣息，大家必然會信任中層。反之，如果中層被挫折所左右，連正常的能力都發揮不出來，那么執行過程的“腰”就軟了，更無從談如何信任他人和讓他人信任。信任是團隊成功的關鍵，是增強團隊凝聚力的基礎。團隊的凝聚力不是個人能力和水平的簡單總和，而是一種有效的融合和互補，也是自我找到歸屬感的途徑。沒有完美的個人，只有完美的團隊，對于一個集體，團結就是力量。只要大家心往一處想，勁往一處使，什么困難都可以迎刃而解。

4．健康的心理素質是幸福人生，快樂工作的源泉

隨著時代的發展，社會分工越來越細，各行各業的競爭日益加劇，導致大家處于高度緊張及疲勞當中，并且隨著年齡增長愈發覺得力不從心，而拓展訓練這種“體驗+引導+感悟”的授課形式很好的緩解了心理壓力，能深刻認識自己的“短板”，看清楚自身存在的問題。我們先后參觀“文帝孝母”紀念室和“黨員活動中心”，聆聽了有關老師的“幸福人生”以及“坎坷人生路，學會感恩”等課程，使我們收獲頗豐，大家紛紛發言，表達自己的觀點。大家一直認為在今后的生活中要感恩自己的父母，感恩自己的同事，感恩自己的領導，感謝那些幫助過我們，使我們成長的人、事、物。在工作中要廉潔、無私；要有奉獻精神；要急病人之所急，想病人之所想，全心全意為病人服務。只有懂得感恩、奉獻的人才是這個社會的脊梁，才能快樂的工作，幸福的人生！

拓展訓雖然練結束了，但是，它給了我一次終生難忘的經歷，給了我一筆寶貴的精神財富！讓我明白了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，理解了如何才能做到團結協作、互相激勵，挑戰自我，也讓我學會了換位思考，讓我懂得，人要時刻用一顆感恩的心去生活和工作，現在我終于明白了院領導的良苦用心！路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！愿醫院的明天更加美好！

重癥醫學科：孔遠遠