第一篇：綜合目標管理

2012年綜合目標管理責任書公共衛生科相關工作

一、共性部分

8．積極開展健康教育工作，全面推行健康教育處方，每月在門診部、外科大樓及內科大樓LED顯示屏滾動播放包括中醫藥內容的健康教育處方。

14．健康教育組織健全，形成院、科、病室三級健康教育網絡，資料完善，有圖文并茂的健康教育宣傳資料，積極開展健康教育工作，全面推行健康教育處方，給門診部、臨床各科室制定健康教育處方150份，共印制了130500頁。全面提高了就診患者健康知識知曉率，住院病人相關衛生知識知曉率達到100%。利用“3.24結核病防治日”、“4.25預防接種日”、“5.15碘缺乏病日”、“創建衛生城市”等在火車站、發熱門診部、三馬路便橋頭、天水市中心廣場等地區積極進行健康教育宣傳。

16．認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》，積極開展宣傳，晚婚晚育，少生優生，優育優教政策。本年度無計劃外超生事件發生。2012年給我院在編及編外133名職工按照標準及時發放了獨生子女費，共計8423元。認真落實《麥積區人民政府辦公室轉發天水市人民政府辦公室關于進一步落實城鎮獨生子女領證戶父母獎勵政策的通知》為本院退休的八名職工按照標準發放獎勵金4000元。

17．我院對擬實施中期以上（妊娠14周以上）終止妊娠手術的23名患者，按照要求登記并實施手術。

18．積極配合人口計生部門做好育齡人口避孕節育，優生優育技術服務工作，對136名育齡婦女進行了環檢。

四、疾病控制

1．疾控工作年度有計劃、有總結

2．我院公共衛生科有8名疾控專職人員，工作有記錄。

3．預防接種

計劃免疫各種登記表、卡、冊齊全，填寫規范，管理完善，遵守疫苗逐級供應制度，一類疫苗接種率達到國家要求。

1-10月份對轄區內新生兒建卡、建證130人，其中常住兒童105人，流動兒童25人，建卡、建證率100%。免疫規劃接種率達到國家基本要求。

4．按照國家疾病控制中心要求，將我轄區內2003年至2012年常住、1

暫住及流動兒童1342名預防接種兒童信息均錄入了兒童預防接種信息系統，準確率達100%，確保了預防接種兒童質量和數量的計算機規范化管理。

6．冷鏈設備完好率100%，使用規范。遵守疫苗逐級供應制度，疫苗領取、發放、購買有記錄，帳物相符。

7．認真落實《傳染病防治法》，1-10月份共上報各類傳染病700例，其中無甲類傳染病報告；乙類傳染病15種266例；丙類傳染病9種362例；其他傳染病5種72例，報告率、準確率、完整率和及時率均達100%。重大傳染病防治工作按照要求有序開展。

8．腸道門診、發熱門診運行正常。

9．我院今年無突發公共衛生事件。

10．認真開展甲型H1N1流感、非典、人禽流感、手足口病和其它乙丙類傳染病的防控工作。

11．認真執行結核病歸口管理規定，結核病防治知識知曉率達80%以上，今年共上報32名結核，上報率、轉診率100%。

12．醫務科、護理部等科室聯合開展手足口病突發事件演練。

13．每月上報疾病譜排序、腫瘤登記工作。

每周將門診部就診患者和住院部住院患者進行疾病統計排序，并對前十位疾病進行流行病學分析。每月對前十位疾病進行流行病學分析。全年共上報門診就診患者127173人次，分析12次；住院患者10470人次，分析12次，并根據分析結果有效地進行預警。按照《麥積區腫瘤隨訪登記項目實施方案》要求，1-10月份上報新發腫瘤246例，死亡病例43例。

14．按照《麥積區2012年基本公共衛生服務慢性病管理項目實施方案》要求，公共衛生科克服人員緊缺困難，加班加點共上報高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病卡片2222張。

15．1-10月份共上報腹瀉病例459例腹瀉病人，其中住院病例326例，門診病例133例。

五、婦幼保健

1．婦幼工作年度有計劃、有總結。

2．我院公共衛生科有2名婦幼保健專職工作人員，工作有記錄。

3．婦幼按月報表按月報告，報告率100%，按月歸檔保存。

5．按照上級衛生主管部門要求，2011年10月至2012年9月三網監測，共報告5歲以下死亡兒童12例，孕產婦死亡0例，出生缺陷26例，按要求將報表及時上報衛生主管部門。

7．按照天水市麥積區人民政府辦公室關于印發《麥積區婦女“兩癌”篩查工作方案》的通知，我科按照醫院安排，于7月份開始與婦科、五龍衛生院聯合承擔五龍鄉婦女“兩癌”篩查工作，區項目辦下達任務數2500人，共計篩查人數2550例，篩查率為100.02%，順利地完成了任務。

8．本院住院分娩嬰兒母乳喂養數為547人，達92%。新生兒訪視數為546，達92%。婦科住院患者生殖健康知識教育接受率達100%。

9．院內住院分娩《出生醫學證明換證卡》免費發放率100%。

13．定期進行孕婦葉酸服用情況隨訪、統計上報工作，1-10月份為轄區111名孕婦發放葉酸477瓶，有效降低了出生缺陷患兒的發生。

14、。新生兒遺傳代謝性疾病篩查數為591，達99.8%，聽力篩查數為346，達58.4%。

15．按照麥積區衛生局預防艾滋病母嬰阻斷項目要求，對在我院就診的孕產婦免費提供艾滋病快速檢測和咨詢服務，共檢測91例，其中無陽性病例，該項目在我院順利完成。

16．出生缺陷監測工作有專人負責，各種登記表填寫完整、合理。

六、特殊加減分辦法

2012年5月我院被省衛生廳評為全省傳染病網絡直報先進集體，同時成保勝同志被評為全省傳染病網絡直報先進個人。

2012年下半年重點衛生工作督查內容

公共衛生科相關工作

一、2012年省政府為民辦實事項目進展情況

1.0—7歲兒童聽力篩查任務截止目前完成了346人，篩查率達到了 58%。

二、醫改和重點工作目標責任書完成情況

1.健康教育覆蓋率100%、、疾病譜排序覆蓋率100%。

2.農村婦女孕前及孕早期葉酸補服率為100%，宮頸癌、乳腺癌篩查率分別為100.02%、100.02%。

3.瘧疾防治項目完成率80%

4.截至目前你市(州)國家擴大免疫規劃疫苗接種率以鄉（鎮）為單位達到了95.7%。

第二篇：2013綜合目標管理

山東省千佛山醫院綜合目標管理調整方案(2013年)討論稿

為了認真貫徹落實國務院《衛生事業發展十二五規劃》和全省衛生工作會議精神，按照我院2013年的工作方向和計劃，對原綜合目標管理方案進行修訂完善。

一、調整目標

綜合目標管理調整方案繼續堅持以“調結構、強競爭、促創新、增實力、擴市場、抓質量”為中心，通過堅持PDCA，緊抓醫療質量，完善醫療服務，加強內涵管理，提升管理水平，全面鞏固擴大三甲復審成效；通過發揮院科兩級管理的作用，調動廣大職工的工作積極性，促進醫院工作健康平穩發展，為實現“建設國內一流的省級綜合三甲醫院”的目標奠定牢固基礎。

二、調整要求

1、綜合目標管理必須以三級醫院評審標準為依托，將評審條款轉化為目標管理，把醫院的發展目標轉化為科室醫教研等工作的具體任務目標。

2、綜合目標內容的制定要符合公立醫院改革的要求，要符合我院“十二五”規劃的要求，符合醫院各科室發展的實際情況。

3、指標的設定以著重消除醫療質量安全等方面的隱患為目的，盡力防范和杜絕問題的發生，突出科室管理，加強科研教學工作，保證工作效率效益持續增長。

三、具體調整做法

（一）按衛生部“三級甲等醫院”評審要求并結合《山東省綜合醫院評價標準及實施細則》，結合醫院實際情況制定考核指標。共設置四大指標體系，總分1000分：包括醫療質量管理490分，經濟效益效率管理300分，科研教學管理150分，科室管理60分。

（二）質量管理指標。為了更好地落實各項核心制度，讓三甲評審細則標準成為常態化的醫療管理工作模式，達到醫療質量持續改進的目的，將與醫療質量、安全、服務、監管、績效密切相關的內容融合在各項管理指標中。為更加突出質量控制、安全管理等關鍵環節，將臨床路徑、抗菌藥物等指標單獨列出，并將綜合目標責任書中的質量管理指標作適當調整，使考核指標更具有可操作性，能有效督促臨床醫務人員按照標準去履行職責，使規范性的診療程序常態化、持續 1

化，且便于職能部門日常考核監管。

增加了公共衛生管理等指標，分值增加了40分，達到490分。

（三）科研教學指標。

1、科研方面。重點鼓勵爭取國家級高層次課題和科技獎勵，鼓勵發表SCI論文等高水平文章，鼓勵爭取國家級省級重點學科實驗室；側重體現公平性，增加人均科研活動賦分，逐步實現總量控制與人均考核相結合；采取單項科研活動總分封頂、具體科研活動指標分值不封頂設計，并增加了在研課題指標，使指標設計更加合理。

2、教學方面。教學指標新增月度考核內容，將教學查房、科室講座、出科考核等做為月度考核指標，加強教學過程管理，提高教學質量。開展“優秀課件”評選，提高授課質量。以研究生導師資格審核及遴選為抓手，加強研究生導師素質考核。強化帶教師資職責，提高帶教水平。鼓勵科室開展多種形式的學術活動，開展院內學分達標考核，提升學術氛圍，提高衛生技術人員專業理論水平。

（四）效率效益指標。繼續開展省衛生廳倡導的“雙降、雙控、雙規范”活動，以提高效率和效益為工作切入點，提高醫院資源使用效率。

1、取消原科室床位固定管理模式，實行護理統一管理分配模式。同時在綜合目標管理過程中的取消床位使用率指標。

2、提高資源利用效率，縮短平均住院日，加快床位周轉，努力降低病人費用，2013年實現全院平均住院日降低0.5天，按分類指導的原則，結合科室實際情況，分別核定科室的平均住院日。

3、進一步完善規范物資耗材管理流程和考核辦法。加強耗材管理。保證醫療質量的同時，努力降低衛生耗材在醫療收入中所占比重。繼續鞏固三甲復審成果，進一步優化成本結構，提高效益水平，全院衛生材料占業務收入比例下降0.5元，藥品比例不高于2012年水平。

4、為提高成本管理水平，提高醫院資源使用效率，增加各科室收支結余率指標。

5、其他工作量指標按歷年基礎數據測定，區別不同科室門診量，出院人次，床位數，人員數、職稱等因素分別制定個性化指標。

（五）科室管理方面。刪除了不易操作，難以考核的指標，科室管理中的質控指標并入醫療質量管理中考核，相應分數減少40分。

（六）加減分指標的范圍重新修訂。取消原省級榮譽稱號和重點學科加分指標，增加SCI文章（包括護理）影響因子加分項目，每1個影響因子加1分。減分指標：有立項上級科研課題無正當理由未按期完成減分：國家級減5分；省部級減3分；廳局級減2分。

四、職責分工與獎懲辦法

1、醫務部、護理部、門診部（負責醫技科室醫療質量管理）和規劃財務部等考核部門，按照職責分工，根據總體目標制定并實施相應的工作計劃及考核方案，對臨床和醫技科室進行月度考核，并于每月15日前將考核結果報質控辦。質控辦負責對全院質量與安全工作實施全面監管，組織院內外專家定期對相關考核部門的檢查結果進行督導落實，并匯總各部門的檢查結果，于每月20日前報績效科，與績效獎金掛鉤。

各考核部門按期上報考核結果，逾期不報，將扣罰相應職能部門負責人當月的崗位津貼。

2、質控辦每月開展綜合目標工作展評會，將科室綜合目標完成情況進行展評，分析問題，幫助改進，制定落實措施，從而將管理貫徹到科室日常工作中，提高醫療質量，有效控制不合理情況的發生，促進科室各項工作的持續改進提高。

3、科室綜合目標考核與科主任任期目標考核相結合。任期內連續二年達不到700分，自行辭職。

4、加強日常考核。日?？己说姆謹蹬c每月績效獎金掛鉤。

5、增加超額獎勵，綜合目標完成較好的科室可適當增加獎勵，具體做法另行制定。

6、建議醫院相關部門制定職能部門的不同績效系數，便于落實部門職責與考核責任。

五、說明

1、本方案自2013年1月1日起執行。

2、本方案由規劃財務部負責解釋。

二○一三年三月

第三篇：綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理責任書

治理二期工程

安全工作綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產安全。根據號《關于開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治

安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序；作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌；項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔并做好以下各項工作：（1）健全項目

安全生產制度；（2）加強項目安全技術管理；（3）進行項目全員安全教育；（4）組織項目安全檢查、隱患排查治理；

（5）督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入；（6）妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施

指揮部根據《2007安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚；對表現突出的先進個人予以表彰；對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規定作出處理。

四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份

五、本責任書有效期自2008年4月1日到2009年3月31日止。

責任單位：

代表人：責任人：

簽訂日期：二00八年四月一日

第四篇：2008綜合目標管理責任書

本文作者：悠然 好范文原創投稿

二00八綜合管理目標責任書

（綜合辦公室）

共性目標：

1.積極參加站政治理論學習,組織科室職工自學,加強組織紀律,堅持黨組織生活制度,確保無違紀、違法的人和事，保證政令暢通。

2.積極開展“創佳評差”活動，遵守職業道德，依照國家環保

法律、法規開展監測工作，嚴格遵守環保“六項禁令”和環保系統人員“十不準”規定。

3.加強業務知識學習，提高業務技能，做好應急監測和突發性監測的各項準備工作，樹立文明單位和環保行業的良好形象。

4.加強管理,嚴格按照站規章制度，做好日常業務和管理工作，每月收集各室工作信息,及時向市局信息中心報送工作信息，年內在專業雜志上至少發表一篇論文。

5.科室人員團結協作，按時完成當月的各項工作。

職能目標：

1、制訂全站每月工作計劃,為站領導當好參謀。

2、搜集整理新頒布的環境標準，按照新標準和計量認證評審準則要求，做好監測報告的發放、歸檔、整理工作。

3、每季度對環境質量監測數據進行匯總，編寫上報分析報告，并提出建議和對策，按要求及時向上級各有關部門傳輸上報監測數據、環境監測月報、季報，完成2007年環境質量報告書和全市環境統計工作。

4、完成2007城考監測數據的匯總分析工作。

5、及時安排并監督排污許可證制度相關監測工作及污染源動態管理監督監測。

6、負責對上、對下的行政、人事、勞資、職稱、財務、黨務資料文件的收發、閱辦、歸檔工作。

7、做好全站的服務保障、業務協調、站務公開工作，負責對外開展業務聯系、宣傳和群眾投訴、來訪接待工作。

8.完成上級部門和站領導交辦的臨時性工作。

二00八綜合管理目標責任書

（總務室）

共性目標：

1.積極參加站政治理論學習,組織科室職工自學,加強組織紀律,堅持黨組織生活制度,確保無違紀、違法的人和事，保證政令暢通。

2.積極開展“創佳評差”活動，遵守職業道德，依照國家環保法律、法規開展監測工作，嚴格遵守環?！傲椊睢焙铜h保系統人員“十不準”規定。

3.加強業務知識學習，提高業務技能，做好應急監測和突發性監測的各項準備工作，樹立文明單位和環保行業的良好形象。

4.加強管理,嚴格按照站制訂的各項規章制度，做好日常業務和管理工作，每月向綜合辦公室至少報送一條工作信息。

5.科室人員團結協作，按時完成當月的各項工作。

職能目標：

1、嚴格執行《機動車輛管理辦法》，抓好車輛的管理，嚴格車輛派遣制度，做好車輛的定期審驗和維修保養工作，保證行車安全。

2、負責臨時工、門衛的相關管理，做好節日及日常值班安排,確保站內的安全正常。

3、每月5日前向綜合辦公室報當月工作計劃。

4、負責站內水、電設施的維修和家屬樓水電費收繳工作，做好全站節水管理工作。

5、抓好全站的園林綠化、樓院衛生的管理、督促、檢查工作。年初要有計劃、安排，年終要有總結。

6、負責站精神文明建設工作。

7、負責完成站工會具體工作。

8、完成站領導交辦的臨時性工作。

二00八綜合管理目標責任書

（質量控制室）

共性目標：

1.積極參加站政治理論學習,組織科室職工自學,加強組織紀律,堅持黨組織生活制度,確保無違紀、違法的人和事，保證政令暢通。

2.積極開展“創佳評差”活動，遵守職業道德，依照國家環保法律、法規開展監測工作，嚴格遵守環?！傲椊睢焙铜h保系統人員“十不準”規定。

3.加強業務知識學習，提高業務技能，做好應急監測和突發性監測的各項準備工作，樹立文明單位和環保行業的良好形象。

4.加強管理,嚴格按照站制訂的各項規章制度，做好日常業務和管理工作，每月向綜合辦公室至少報送一條工作信息，年內在專業雜志上至少發表一篇論文。

5.科室人員團結協作，按時完成當月的各項工作。

職能目標：

1、負責全站計量認證復評審工作。

2、制訂2008年職工培訓與考核計劃，并組織實施。

3、制訂2008年內部質量審核和專項審核計劃，落實質量控制制度，嚴把質量關，確保監測數據的真實性和科學性。

4、嚴格執行《環境監測技術規范

第五篇：綜合目標管理自查報告

團縣委綜合目標管理自查報告

為完成中央、省、州、縣下達的各項工作任務，大力推進“三力”建設工作，根據《縣直機關綜合目標管理辦公室關于對縣直機關綜合目標管理工作進行檢查的通知》（直黨通[2007]21號）要求，團縣委對本單位綜合目標管理工作進行了認真的自查，團縣委綜合目標管理工作已按相關文件要求，進行了整理并整齊歸檔，各項工作都已經按要求完成。自查的具體情況匯報如下：

一、檔案工作基本情況

（一）、領導重視，思想統一，任務明確

團縣委的檔案工作由趙燕副書記分管，辦公室主管，檔案員負責的領導和管理體制。團縣委一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《貴州省檔案條例》貫穿于工作的始終。做到了年頭有布置，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干部職工的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使團縣委的檔案管理工作有了好的成果。

（二）、增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理 團縣委現有各類庫存檔案已整理歸檔，經過不懈的努力，完成了1991年至2006年的檔案、文書檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案等的立卷歸檔工作，所有各種檔 1

案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好，檔案更好地為各類工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作 為使團縣委的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項工作,團縣委建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度等等,為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。

二、幫扶工作情況

團縣委認真開展幫扶工作，積極為民辦好事辦實事。一年來，團縣委共組織干部、青年志愿者深入興坪村開展各類幫扶活動15次，為12戶計生先進戶送去化肥600斤200元人民幣，為長興小學、坪山小學爭取希望工程款2100元，贈送常想存、坪山小學價值300元的100條紅領巾，支助水泥2噸維修興坪村委辦公樓，支助培訓費300元，支助價值300元共青團工作制度、圖書、文書檔案盒。組織舉辦黨建、綜治、禁毒、共青團、星火帶頭人培訓會2次，支助抗旱購油款200元，組織12名青年志愿者為種煙大戶安昌能煙地鋤草松土4畝，為21戶村民抗旱22畝。

三、計生幫扶工作情況

團縣委采取有效措施，扎實開展計生幫扶工作。一年來，團縣委領導共到幫扶村調研5次，對興坪村基本情況包括人口、耕地面積、人均糧食及人均收入等進行調查統計；在端午節期間深入新民村張貼計劃生育宣傳標語60

余條，發放宣傳資料200余份；在國慶節期間組織人員深入興坪村放映電影，宣傳計劃生育政策，張貼宣傳標語40余條幅；團縣委于9月份到聯系幫扶村開展了計生宣傳活動。該村100余名婦女參加了培訓。培訓會由杏山鎮計生站同志就計劃生育法律法規、優生優育、健康保健等計生知識進行了培訓。培訓還結合本縣乃至本鎮、本村實際，舉出實例進行了深入淺出的講解，同時利用現代遠程教育設備播放計生宣傳教育片，并發放《麻江人口與計劃生育宣傳資料》、《“麻江縣關愛女孩行動”倡議書》、《青少年生殖健康保健知識》、《避孕節育基本常識》、《預防出生缺陷知識》等宣傳資料500多份。另外還張貼了2幅大標語、30條小標語。

四、統計工作情況

堅持以人為本，把富民擺在更加突出的地位，是貫徹落實“三個徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要體現。開展統計調查，是本單位積極配合和做好統計工作,以及獲取統計信息等情況的重要信息途徑，也是統計工作考核、監測不可少的重要方面，對建立和完善單位相關制度等重大問題都具有十分重要的作用。統計工作相關文件及統計報表已整理歸檔。

五、普法依法治理工作情況

一是辦公室一把手親自抓，把普法教育和依法治辦工作列為辦公室重要工作，領導帶頭學法、用法的帶頭人，制訂并不斷完善規劃及實施計劃，目標明確，措施具體，落到實處，是搞好普法依法治辦工作的關鍵。

二是區別對象，各有側重，形式多樣，注重實效，是搞好普法依法治辦工作的前提。比如我們對一般干部重點組織學習干部職工版《“五五”普法讀本》、《治安處罰條例》等，對支部黨員還認真組織學習了《中共中央關于共產黨員違法違紀處罰條例》、《黨員干部廉政條例》。

三是堅持學用結合，普治并舉，是確保普法依法治辦工作落到實處的根本保證。必須注意學習與解決實際問題相結合，解決存在的問題，否則，普法依法治辦就會成為一句空話?？傊?，學用結合，普治并舉是普法工作的著眼點和著力點，也是切入口和歸屬。