第一篇：崗位說明書-網絡推廣經理

崗位工作說明書——網絡推廣經理

一、崗位標識信息

崗位名稱：網絡推廣經理

隸屬部門：推廣部

二、工作崗位概述

(一)對企業網站的一些產品，業內新聞經常更新；做好公司的推廣計劃。

三、工作職責

(一)郵件推廣，加入一些QQ群，再群發QQ郵件給相應的客戶群或在群內發關于公司產品的廣告;

(二)博客推廣，以公司名義注冊新浪博客、百度博客、天涯博客等博客中發布公司的產品信息或訪問流量比較高的博客，并以留言的方式來推廣公司產品；

（三）在環球資源、阿里巴巴、勤加緣、中國批發網的中文網站發布產品信息；

（四）論壇推廣，可以在塞班論壇、中關村論壇、三星論壇等比較出名的數碼產品論壇中注冊帳號并發布、炒作自己寫的產品網文，引起網友熱議，起到推廣作用;

(五)針對產品熱門關鍵詞，寫相關的產品信息，發布到公司網站，保持網站每天都有更新，對公司網站的優化提一些建議，包括產品關鍵詞的數量，圖片信息的發布。

四、更好的工作方式

（六）協助對網絡推廣考核的統計；應用網絡推廣對公司產品進行營銷

(一)考慮到陌生的廣告郵件會引起人們極大的反感，可以在EMAIL中加寫精美的圖片或有趣的話題，引起人們的參與熱情。

1.目的在于增加本公司在顧客心中的印象;

2.推廣介紹產品及知名度.五、崗位工作關系

（一）在工作中，需與銷售部門緊密合作，做出更好的銷售計劃及推廣計劃。

六、崗位工作時間

（一）在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

七、崗位工作環境

（一）在公司內工作，溫度、濕度適宜、無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；

八、崗位技能要求

（一）熟悉網絡平臺Internet，對市場推廣工作有熟悉的掌握，做過成功的網站案例；

(二)有一定文筆功底，擅長網絡炒作，經?；钴S在各大論壇社區等

（三）對SEO搜索引擎機制有深入的了解，熟悉網站優化和網絡優化；

（四）熟悉網絡廣告操作規范、流程、發布渠道，熟悉博客推廣、論壇推廣、郵件推廣等常見網絡推廣方式，熟悉搜索引擎優化，有一定的美工基礎和寫作策劃能力，有良好的溝通、組織、協調能力，有一定的市場信息收集、分析能力。

（五）有做過網站推廣和線上策劃推廣經驗者優先，2年以上工作經驗；熟悉B2C電子商務類型網站運營模式者優先！

第二篇：采購經理崗位說明書

采購經理崗位說明書

崗位名稱：采購經理

隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經理

本職工作：

全面負責裝飾公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。

工作內容及目標：

1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；

2、嚴格執行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續報銷入帳；

3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；

4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；

5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；

6、嚴格領用和發放物資手續，在發放物資時必須手續齊全時方可發放；

7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規格材料的價格，供公司參考決策；

9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養的物資必須進行維護保養，確保物資的質量；

11、經常與現場施工員聯系，及時供應材料，確保施工進度；

12、完成交辦的其它任務；

13、積極配合其他部門的工作。

任職資格：

2年以上裝飾裝修現場經驗，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項目經驗。

第三篇：生產經理崗位說明書

職務名稱：生產部部長

所屬部門：生產部

直接上級職務：總經理

工作目的：統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。工作要點：

1.執行公司的各項規章制度及上級指令；

2.負責生產的全面工作，對總經理負責；

3.據訂單及原料情況合理安排生產；

4.加強質量管理，熟悉各種產品的質量標準，嚴把原料質量關，樹立質量第一的思想，切實抓好產品質量。

5.負責組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等

6.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標；

7.對下屬的工作進行管理及指導，提高下屬專業技能及管理技能。

8.配合人力資源部門負責本部門的人事安排，指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，對所屬管理人員定期評核；

9.按工作程序與公司各部門的進行良好的橫向溝通；

10.負責審核本部物資等的申購、領?。?/p>

11.定其向總經理匯報工作；

工作目標與職責：

1.負責安排公司的安全生產，協調各生產車間工作。每日審定下達生產計劃，合理調度、結合實際作好統計，計量工作，保質保量完成生產任務。

2.根據生產情況，做好輔料采購計劃，及時請購。

3.加強質量管理，熟悉各種產品的質量標準，嚴把原料質量關，樹立質量第一的思想，切實抓好產品質量。

4.充分了解公司定單，生產情況，做好原輔料的驗收工作，并與相關部門銜接好按照要

求生產。

5.定期或不定期的檢查各生產工序及車間衛生情況，嚴格按技術標準，控制產品質量，提高成品率努力提高經濟效益。

6.銜接好各環節的工作，合理利用資源，做到物盡其用，杜絕浪費，完善和改進各車間的工藝操作流程，努力降低生產成本。

7.有計劃、合理的安排加工區域內各種設備的維修及突擊搶修，作好善后處理，保證車

間清潔區的絕對衛生。

8.加強質量教育和技術培訓，不斷開展質量，技術攻關活動和競賽，切實提高員工的技

術水平，及時解決生產中的技術問題、質量問題。

9.根據計劃、制出有關維修保養計劃及相關的預算。

10.參與新產品的研究，開發以及評審工作。

11.掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道

德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化。

12.培訓與儲備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長期的管理人員穩定,對車間的管理隊伍穩定性負責.13.上級臨時交辦的事項。

工作完成結果及衡量標準：

1.每日向公司匯報前一天的生產情況（生產成本日報），合理控制生產成本。

2.保證合理的生產成品率，對生產成品率異常進行分析報告，提供改善方案。

3．每日召開生產及管理會議，安排生產和改善管理問題

3．每周制訂生產計劃，并按計劃完成4．每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析

5.每月勞動生產效率進行統計分析，并保證生產效率不斷提高

6．杜絕生產安全事故

7．按照定單計劃及原料情況合理配備人員，保證生產任務準時完成8．按照定單計劃及原料情況合理配備設備和工用具，保證生產任務準時完成9．建立和健全部門管理制度和規范

10.定期總結部門工作，并向主管提交管理建議

11.部門人員流失率

任職要求：

年齡：30歲至45歲

性別：男女不限

體重：與身高成正比，在正常范圍內均可

外貌：五官端正

健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病

知識技能及經歷要求：

1、大專以上印刷相關專業畢業優先考慮，相關行業5年以上工作經驗，2、有過大型印刷企業生產主管以上職位的工作經歷

3、對現代企業的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經驗

4、具有良好的親和力，工作果敢、干練

5、思維活躍、敏捷，能清楚、準確下達工作指令

技 能：

1、熟練運用電腦化辦公。

綜合素質：

1、良好的職業道德，端正的工作態度，嚴守企業秘密

2、良好的交際、溝通、協調能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓

3、良好的統籌全局的管理能力

4、有膽識、有魄力，勇創新

其它要求：

1、社會背景良好

2、忠誠、可靠、自信

第四篇：餐飲部經理崗位說明書

崗位描述

餐飲部經理

崗位名稱：

餐飲部經理

直接上級：

總經理

直接下屬：

行政主廚、餐飲服務部經理、宴會部經理、飲料部經理、管事部經理 本職工作：

為顧客提供餐飲服務

直接責任：

1.每周定期主持餐飲部例會，參加飯店有關餐飲業務會議，傳達上級指示精神。

2.批閱餐飲部及與其相關文件、在權限范圍內簽發文件。

3.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

4.制訂餐飲部工作目標和計劃，按月做出預算及工作計劃，報總經理批準后執行。

5.制定直接下級的崗位描述并界定其工作范圍。

6.主持制訂餐飲部工作程序和規章制度，報總經理批準后執行。

7.推廣飲食銷售，根據不同需要制訂促銷計劃。

8.向直接下級授權，并安排其工作任務。

9.受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

10.按工作程序簽批直接下級上報的預算和工作計劃。

11.制訂餐飲部崗位技能培訓計劃并負責餐飲部主管的工作程序的培訓，執行檢查。

12.巡視、監督、檢查餐飲部所屬下級的各項工作，并對其工作做出評定。

13.了解餐飲部工作情況和相關數據。

14.定期聽取直接下級述職，根據需要調配直接下級工作崗位報總經理批準后執行，轉人事部備案。

15.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

16.審批直接下級上報的過失單和獎勵單，報人事部核準執行。

17.定期對總經理述職。

18.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

19.負責本部門經理級人員任用的提名和主管級人員的任命。

20.關心餐飲部所屬下級的思想、工作、生活。

領導責任：

1.對餐飲部工作計劃的完成負責。

2.對餐飲部所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

3.對餐具部工作程序和規章制度的正確執行負責。

4.對餐飲部預算開支的合理支配負責。

5.對餐飲部所掌管飯店秘密的安全負責。

6.對餐飲部給飯店造成的影響負責

7.對餐飲部所簽餐飲合同的執行負責。

主要權力：

1.對餐飲部所屬員工按程序有指揮權。

2.對餐飲部直接下級崗位調配有建議權和任用提名權，對隔級下級人事任命權。

3.對餐飲部所屬員工工作有監督、檢查權。

4.對餐飲部所屬員工工作爭議有裁決權。

5.對餐飲部所屬直接下級有獎懲的建議權，隔級下級有獎懲批準權。

6.對餐飲部限額資金有支配權。

7.在處理餐飲業問題時對外有飯店代表權。

管轄范圍：

1.餐飲部所屬員工。

2.餐飲部所屬場所，設施及衛生責任。素質要求：

第五篇：融資經理崗位說明書

融資部融資經理崗位職責

1、加強融資知識的學習，及時掌握銀行的融資政策和方式，熟悉融資市場和渠道，拓寬融資業務知識，致力于提高公司的投融資管理水平;

2、負責對外公關聯絡工作的開展，包括與銀行、商會、協會及政府相關機構部門的溝通協調，建立、維護、支撐公司融資的統一平臺；

3、負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，進行投融資成本管理，配合資產負債指標及現金流指標達成;

4、參與投資項目的考察與論證，從資金流方面提出合理化建議，利用各種資源向銀行申請多種形式的金融產品支持，控制融資成本最小化；

5、負責對項目初選和前期可行性建議書進行審核，組織公司的投資項目可行性分析報告、商業計劃書的撰寫；

6、負責籌集公司經營活動所需的資金，定期向總經理報告資金的融入、償還及可用情況，同時制定資金計劃和資金的統一調配方案。

7、根據公司長短期戰略規劃，負責制訂本部門工作開展計劃和部門預算；

8、負責主持融資部日常經營和管理、監督、考核，組織業務培訓，完成公司下達的各項任務指標；

9、關注公司其他部門業務的開發和項目進展，做好相關的配合和服務工作；

10、完成領導交辦的其他工作。