第一篇：河南邦達物業管理有限公司安管部規章制度

河南邦達物業管理有限公司安管部規章制度

第一章 總則

第一條為認真貫徹落實從嚴治隊的方針，加強隊伍正規化、規范化、制度化建設，確保各項安全保衛工作的順利開展，根據政府有關規定，結合公司實際，特制訂本規定。

第二章 行為規范

第二條隊員在上班執勤時，必須按要求著保安服裝，佩戴執勤證件，四季換裝由公司根據氣候變化統一規定；不準披衣敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、赤足；穿保安服時，不準外罩非保安大衣、皮衣，圍圍巾；嚴禁將保安服、標志、轉借、贈送他人。

第三條保安隊員必須自覺維護保安形象，著保安服時應舉止端正，在街上或公共場所（飯店、家庭除外）不準吸煙、吃食品、手插兜、背手、與他人勾肩搭背、打鬧戲耍；不準有站、坐姿不端和有損保安形象的舉動；男保安隊員不準留長發、大鬢角、小胡子；女保安隊員不準留披肩發、濃妝艷抹；不準染發；著保安裝時不準佩戴金銀首飾及其他裝飾類物品。

第四條參加各種會議或活動，按要求著裝，列隊整齊，按時到場，有秩序的進入會場和活動場所，自覺遵守紀律，愛護公共設施，會議活動結束后，有序退場，不準在會場、活動場所大聲喧嘩、串位和其他影響會場秩序的舉動。

第五條嚴禁酗酒。嚴禁著裝飲酒，嚴禁工作時間飲酒，嚴禁酒后隨即工作；嚴禁酗酒滋事出丑；嚴禁酒后開車。

第六條 嚴格遵守工作紀律和規定，不準參與賭博和色情活動。

第三章工作規范

第七條服從領導，聽從指揮，無條件接受公司的調動，和完成上級分派的各

項工作任務。

第八條堅持每周學習制度，做到學習會議有記、有心得、有效果；堅持開展崗位練兵，掌握業務技能，不斷提高自身素質。不得以任何借口無故不參加學習和訓練。

第九條樹立服務意識，把服務業主作為自己的自覺行動。以實際行動贏得客戶的理解和支持。按照“三指”（指路、指門、指人），“三聲”（來有迎聲、問有答聲、走有送聲），“四不”（不讓客人久等、不讓客人為難、不讓客人受氣、不讓客人麻煩），“四爭”（即爭當四種人：作風像軍人，工作像主人，服務像仆人，業務像能人）來要求自己。

第十條落實競爭激勵制度，大力開展標準化崗點活動，全面推進標準化崗點建設工作。

第十一條 暢通信息渠道，落實信息反饋制度，做到及時上情下達，下情上報，嚴禁漏報、瞞報。

第十二條 嚴格執行規定的工作時間和上下班制度。不遲到、不早退和曠工。有事提前請假，經批準后方可離開工作崗位。各班、隊、崗點要嚴格執行請銷假制度。原則上隊員的假期當月休完，不得累月休假。

第十三條 工作時間不準脫崗、睡崗。不準打撲克、下棋、看電視、看書報、干私活、串崗位、做于工作無關的事；要精力集中，恪盡職守，按時完成本職工作任務。

第十四條 嚴格交接班制度，交接班要嚴格交驗執勤設備、衛生情況、飲水設施等。交接班時要嚴格執行考核項目中的有關事項，相互敬禮交接崗位，交班隊員向接班隊員講明講清當班工作情況和應注意事項。

第十五條 堅持24小時值班制度，加強值班備勤。值班人員要嚴守崗位，提高

警惕，認真做好各種記錄，不準擅自離開崗位和做有影響值班備勤的活動。第十六條 堅持立崗制。在業主上下班時間或接待上級領導時，應堅持立崗，按要求行注目禮或舉手禮。

第十七條 認真搞好內務衛生和環境衛生。內務衛生堅持按照軍隊標準化嚴格落實；室內外衛生應經常打掃，做到地面無紙屑、煙頭、異味和雜物。保持整潔衛生，垃圾要及時清除，崗內不準有堆積散落現象

第十八條 嚴格遵守各項公司紀律和制度。執勤中不準打鬧、嬉笑、肢體接觸性玩笑。

第十九條 在工作。執勤和與群眾接觸時，應使用文明語言，不準口帶臟字。

第四章附則

安管隊員置職業道德

一、忠忠于職守，竭誠服務

二、誠誠實可靠，言行篤一

三、禮禮貌待人，文明執勤

四、廉廉潔奉公，一塵不染

五、勇勇敢機智，不畏艱險

六、和以和為貴，同舟共濟

安管隊員行為準則

一、符合全心全意為人民服務的思想宗旨

二、有利于安管任務的完成，有利于本公司的形象和利益。

三、依法文明服務。

四、遵守法紀和公司的規章制度。

五、舉止端正，勿損安管形象。

安管人員的紀律

一、不準散布有損公司聲譽的言論，不準參加非法活動和有損公司利益的活動。

二、不準弄虛作假、隱瞞實情。發現有異常情況及時向上級報告。

三、不準毆打他人，侮辱他人。

四、不準違法實施處罰或者收取費用。

五、不準違反公司的規章制度，規定和紀律。

安管隊員八條禁令

一、嚴禁安管隊員參與“六害”活動；

二、嚴禁安管隊員濫用安保器械；

三、嚴禁安管隊員私自占用業主的財物，私自動用業主車輛；

四、嚴禁安管隊員內外勾結，監守自盜；

五、嚴禁安管隊員打人、罵人、刁難業主；

六、嚴禁安管隊員崗上飲酒、酒后上崗、酗酒滋事；

七、嚴禁安管隊員酒后駕車；

八、嚴禁安管隊員在本轄區內談戀愛。

第二篇：物業管理有限公司規章制度

物業管理有限公司規章制度

物管經理職責

l、接受公司上級領導，負責物業管理部全面工作，對項目負責。

2、根據物業公司職能，決定人員架構與部門人員調配、運籌、策劃管理各項管理工作。

3、制定員工的管理制度，提高工作效率，優化勞動力，完成預定目標。

4、指導各部門工作，為業主和市民創造一個良好的休閑環境。

5、定期召開工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。

6、指導各部門開展日常管理工作，并考核各部門主管工作效率，作出升、調及獎懲決定。

7、注重科技和人才開發，提高職員管理能力與素質，使管理與服務逐步走向規范化、科學化。

8、咨詢業主意見，與業主建立良好關系。

9、做好對外溝通，對內協調工作，制定物業財政預算，監督財務收支。

10、開展多種經營，彌補物業經費不足，提高物業的經濟效益。客戶服務主管的崗位責任

l、認真貫徹各項政策、法律、法規，執行上級和本公司的各項規定。

2、負責公司各項決議上呈下達，對內對外協調內部行政管理工作。

3、負責文件及各種文書檔案的收發、登記、傳閱、清退、歸檔和催辦工作，負責公司會議的通知和準備工作，做好會議記錄及簡報，大事記的編寫工作。

4、起草有關文字資料，負責把關打印工作，做好文件材料的保密工作。

5、負責接待、處理市民的投訴。

6、負責勞保用品及辦公用品的購置、保管發放工作，并建立公用物品臺帳。

7、負責對外接待來訪、協調小區物業管理中的各種問題。

客戶人員職責

l、根據行業和公司的規范，與客戶搭建良好的關系，積極主動幫助客戶解決問題。

2、負責跟蹤服務區內各類服務費用的及時收取。

3、定期走訪轄區內的用戶，征求客戶對服務管理工作的意見。

4、負責客戶信息檔案的建立、更新、維護。

5、按公司服務標準及時處理客戶投訴，并跟進處理結果。

6、協助前臺接聽咨詢和投訴電話，做好記錄并跟進反饋處理結果。

7、陜速準確地辦理客戶入住、裝修等手續，減少客戶等待時間。

8、負責小區待接房屋的鑰匙管理。

9、協助客戶主管辦好社區文化活動的策劃。

10、領導安排的其他工作事項

維修主管崗位責任

l、認真貫徹物業的相關政策、法律、法規。

2、參與接管時的計劃和驗收工作。

3、認真熟悉本工程的土建、水電、設備圖紙，熟悉各類建筑的特點，立檔案。

4、對設備和設施進行日常的管理和養護，檢修記錄和保養記錄齊全。

5、定期巡邏，善于發現隱患，屬小范圍的，及時組織修復。

6、編制大范圍的維修方案和維修基金使用計劃，編制所需的材料、工時計劃，向維修單位下達任務及驗收工作。

7、負責維修工程的發包工作。

8、認真處理業主反映的每一個安全問題。物業維修人員崗位職責

1、服從部門負責人工作安排，遵守紀律，樹立良好服務意識。

2、負責本物業區域維修工作，熟悉物業管理區域內公用配套設施、設備的種類、分布，掌握各類線路的分布、走向、位置以及其維修保養的方法。

3、對物業管理區域經常巡視，發現公用設施有損壞、隱患或其他異常情況，應及時給予維修，保證公共配套設施、設備的正常運行。

4、積極為客戶提供多項便民服務，接到客戶報修，應及時趕到現場，排除故障。確有困難應立即與負責人聯系。

5、發現重要電氣設備故障時，應及時向部門負責人匯報，組織人員搶修，分析事故原因，做好記錄，提出建議。

6、定期清潔配電房，做到“三凈”（設備凈、機房凈、工作場地凈），確保設備正常運行。

7、工作時間按規定著裝，佩戴工作牌，嚴格遵守操作規程、工作標準，堅決貫徹執行安全第一的原則。

8、積極參加崗位培訓，刻苦鉆研技術，不斷提高工作水準，做好節能節材工作。

9、發揮工作主動性，完成領導交辦的其他工作。秩序維護部主管職責

1、接受物管經理督導，全面負責本部工作。

2、制定本部工作計劃，督導下屬工作及工作評估工作。

3、定期安排本部人員進行實地保安訓練及防火演習，提高本部應急、搶險、執法能力。

4、參與編寫各項應急程序編制、審定、修充工作。協調各部門必要時啟用應急程序。

5、根據廣場的特點，制定巡邏路線，崗位分布，各崗位職責。

6、對重大事故親自組織調查，及時上呈處理報告。

7、經常檢查督促各崗位，檢查儀容、儀表，及時糾正違紀現象。

8、處理一般的治安工作和業主投訴。

綠化工職責

l、根據小區環境規劃，負責制定環境整體養護、季度、月份計劃，經批準后組織設施。

2、對名貴品種，根據其生長特點，組織制定詳細的養護方法、作業時間、作業標準，經審核后落實責任人重點養護，建立生長養護方案。

3、對綠化工作實行分區包干作業，做到員工之間任務清楚，責任明確，檢查、考核標準公開、獎懲兌現。

4、組織班組定期培訓，聘請有關專家授課，學習科學的養護方法、綠化知識和園藝造型技藝，提高隊伍的業務素質。

5、嚴格執行綠化作業檢查制度，堅持高標準、商質量，切實將檢查考核結果與員工收入掛鉤，堅持把責任區、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受市民監督。

保潔主管職責

l、制定本部門的工作計劃，督導下屬工作。

2.對工作認真積極，模范帶頭，以身作則，積極帶領員工完成上級

交給的各項任務。

3、做好保潔員的思想教育，法紀教育，并組織學習文化和專業知識。

4、負責每天對廣場的全面檢查，并組織獎評當日的工作狀況，尋找差距，彌補不足。

5、負責購買、保管、發放環衛工具、材料，減少浪費，節約開支。

保潔員工作職責

一、遵守公司制定的各類規章制度,尊重領導團結同事,服從調配，二、及時完成工作任務,按照公司要求和標準對本責任區進行清潔衛生,維護物業轄區的良好的衛生環境秩序。

三、對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或客服助理匯報。

四、對損壞公物和亂扔廢棄物的行為應予以制止,并及時清除。

五、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具,做到勤儉節約、以舊換新, 對無故損壞的要照價賠償。

六、對保潔責任區域每天上、下午各打掃一次。

七、加強巡視保潔,做到隨臟隨掃。

八、發現下水管道堵塞,要及時清掏或及時通知有關人員修理。發現損壞的公物如門窗、水龍頭、下水道等應及時向管理員或物業管理部報修。

九、負責小區花園、馬路、車庫、雨棚、樓上平臺等公共區域的清掃保潔。

十、負責樓道雜物的清理,樓層內各扶手、門窗、電表箱、消防栓、排風口、信箱、樓道開關、燈具的擦抹。

十一、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑,做好工具設備清潔及保養工作，十二、負責小區垃圾的收集、轉運集中和垃圾桶的清洗工作。

十三、時刻保持小區各樓宇大堂清潔,定期給大理石地面拋光上蠟。

十四、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等;

十五、清潔樓宇各大堂門窗、通道雨棚、公共走廊樓和電梯的衛生。

十六、清潔公共洗手間,隨時注意地面臺面清潔,清除異味。

十七、向主管匯報所需清潔用品及設備,以便申請采購。

十八、在公共場拾獲物品要及時上交上級或值班經理處理。

十九、完成領導交辦的其他任務。

保安隊長職責

一、熱愛保安工作，以身作則，帶頭遵守保安制度，遵紀守法，依法辦事，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭，敢于管理，善于管理，正確處理個人利益與集體利益的關系，個人安全與公民人身安全的關系，不怕犧牲，做維護大局，維護群眾利益的模范。

二、在公司領導下，全面負責保安隊的工作，嚴格管理，嚴格要求，認真貫徹落實集團和公司的各項規章制度，確保保安隊的各項任務圓滿完成。

三、加強保安人員業務和素質方面的培訓，做好與有關部門和基層保安人員的協調工作，及時匯集保安人員反映的各種信息向上級匯報，為上級領導提供建設性工作建議，根據上級指示精神和工作安排意見開展工作；制定比較完善的保安隊內部管理規定和標準，并學習外地及其他物業公司保安管理的先進經驗，結合自身特點建設一支具有山興特色的保安隊伍。

四、對保安人員的值勤情況進行監督檢查，白天靠上抓，每晚抽查不少于三次，將檢查情況記錄入檔，作為考核依據，并每天做好工作小結。

五、對保安人員的思想工作隨時調查了解，全面把握，對隊員中發生的不良苗頭要及時掌握，并及時做好思想教育工作，把問題解決在萌芽中。

六、負責對保安人員工作考核，每月底將每人的工作情況連同結果報公司經理審批。

七、對保安隊員中出現的違規違紀行為，必須在查明情況后，于當天向公司領導匯報，根據領導指示做出處理意見。

八、每周召開保安人員例會，傳達貫徹上級指示，總結本周工作，安排下周工作，并與全體人員一起分析研究住宅小區的治安管理問題；同時必須搞好崗前講評。

九、熟悉掌握住宅小區內各種保安設施的性能和操作程序，熟悉小區環境，做到心中有數。

十、及時完成領導交辦的其他各項工作。

負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

保安員職責

（一）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區自找“生意”。

6．禁止2.5噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。7.完成上級交辦的其它工作。

（二）各責任崗保安員職責

1．負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2．負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3．負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。

5．負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。

6．負責接受業主投訴，收集業主（住戶）的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主（住戶）排擾解困。

7．完成上級交辦的其他任務。

（三）監控中心保安員職責

1．監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

2．負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。

3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。4．負責錄象帶的保管工作。

5．負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主（住戶）排擾解困，業主（住戶）反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。

7．做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

8．完成上級領導交辦工作。

（四）巡邏崗保安員職責

1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。

2．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。3．監督檢查業主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。

4．負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。

5．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。6．負責巡查停車場治安、消防情況。7．完成上級交辦的其它工作。

（五）停車場保安員職責

1．維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

2．提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3．嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

4．車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。5．認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

6．認真、如實作好值班記錄表。7．完成上級交辦的其它工作。

第三篇：河南國基物業管理有限公司

河南國基物業管理有限公司

河南國基物業管理有限公司成立于2001年，是隸屬于河南國基集團的全資子公司。公司成立以 來，憑借敏銳的市場洞察力，果敢的戰略眼光，一躍成為中原物業管理行業的先鋒企業。國基物業以“打造中國物業管理一流品牌”為戰略目標，以“為高端物業提供高品位服務”為市場定位，通過科學管理在不斷自我超越中提升服務品質，引領著中原物業管理發展的新潮流，并向各行業展示了中原物業企業的新面貌。

國基物業為國家一級資質物業管理企業。管理服務內容涉及全程物業管理、經營管理、顧問咨詢、營銷代理等多種高端物業管理內容，所轄項目涵蓋了辦公樓、寫字樓、商業地產、會館、展館、高檔別墅、高校園區等多種高端物業；在引進ISO9001/14001國際質量環境管理體系后，公司迅速實現了與國際接軌的專業化、科學化、規范化管理；國基物業現有員工近千人，大專以上管理人員 占20%，技術人員占30%，專業化人才梯隊已成為企業發展的核心力量。

招聘職位：電氣、機電、暖通 地 址：鄭州市國基路2號

河南華磊商貿有限公司

河南華磊商貿有限公司總部設于河南鄭州，在三門峽有兩個分公司，我公司主要經營酒類產品(茅臺、五糧液、劍南春、張裕、瀘州老窖、瀘州老窖御酒系列等等）。我們始終堅持＂人才至上＂的用人宗旨，實行一系列人性化管理，將員工視為公司最大的財富．我公司具有良好的辦公環境和和諧奮進的文化氣氛，現我們真誠的歡迎有志之士加入我們的行列，成為我們中的一員，盡顯才華，共創未來．

招聘專業：

儲備店長 旅游管理專業 4人 男，身高170厘米以上，做事踏實、有上進心。有一定的管理潛質； 1200-1500元/月，食宿﹢保險

旗艦店店員 旅游管理專業 8人 男，身高170厘米以上，女，身高160厘米以上；做事踏實、有上進心。服務意識強，受過禮儀培訓； 1200-1500元/月，食宿﹢保險 地 址：鄭州市經二路中州都會廣場3號樓906

河南華潤電力古城有限公司

公司簡介：

河南華潤電力古城有限公司2×300MW機組是國家已批準的在建設項目，華潤電力控股有限公司控股65%。電廠地處中原腹地，煤炭、水利資源豐富，交通便利，后期規劃2×1000MW發電機組，前景十分廣闊。建設中的2×300MW機組計劃在2006年7月發電。

招聘專業：電力、動力

地址：河南省駐馬店市驛城區古城

河南建業物業管理有限公司

河南建業物業管理有限公司成立于1994年，是國家建設部認定的物業管理一級資質企業，現為中國物業管理協會常務理事單位。

公司秉承“追求卓越、堅忍圖成”的企業精神，堅持“物業管理、盡善盡美”的質量方針，專業提供全方位的物業管理服務、房屋租售、工程完善配套服務，獲得了業主的一致贊譽，在社會上樹立了良好的企業形象。通過多年的實踐，公司在市場上取得了驕人的業績，在物業管理行業中奠定了堅實的基礎，成為國內最具規模和極負盛譽的專業物業公司之一。

1998年8月，公司率先在河南省行業內通過ISO9002：1994第三方國際質量體系認證，成為河南省第一家獲此殊榮的物業管理企業，在規范化管理方面邁出了關鍵的一步。為確保向業主提供更高層次的服務，公司在2003年進行了質量管理體系的換版，順利通過了ISO9001：2000 國際認證。

由公司管理的金水花園、建業廣場、建業城市花園等小區多次被評為河南省、鄭州市文明住宅小區和十佳住宅小區、衛生先進小區等殊榮。1997年-2002年，金水花園和建業城市花園”先后榮獲國家建設部“全國物業管理優秀住宅小區”、“全國物業管理示范住宅小區”之行業最高榮譽。

公司2002年底啟動省域化戰略發展，經過多年的運作，先后在濮陽、商丘、新鄉、南陽、三門峽、駐馬店等全省各地市成4

立物業分公司，為公司規模化發展奠定了堅實的基礎，其管理的小區管理規范、運作成熟，迅速成為當地物業管理行業的一面旗臶。

公司憑借多年錘煉和沉淀的品牌、人才、管理模式、資金以及客戶資源等優勢，不斷引入國內外先進物業管理理念，注重環境和社區的營造，豐富公司的省域化和時代化內涵，塑造物業管理品牌。公司將高揚規模化發展、信息化管理、專業化管理企業發展戰略旗臶，繼續做河南行業領跑者，為物業管理行業做出新的貢獻，為城市化進程做出不懈努力和追求。

招聘崗位：

管理人員：男，大專以上學歷，年齡在25-35歲之間，男士身高1.70米以上，形象好氣質佳。有較強的溝通協調能力和親和力、團隊協作精神及責任心，熟練辦公自動化操作。德才兼備，熱愛服務行業，受過嚴格商務禮儀培訓，有國家一級資質物業管理企業1年以上工作經驗或至少1年以上在星級酒店、高級會所等高檔服務場所工作經驗優先。

維修人員：男，高中以上文化，電氣維修相關專業，年齡在45歲以下，身高1.70m以上。具有電工上崗資格證書。一年以上星級酒店維修工工作經歷或一年以上設備運營及維護管理工作經驗。

地 址：河南省鄭州市緯四路東段建業廣場

河南九博信息科技有限公司

河南九博人才網(www.tmdps.cn）“呼我800”（www.tmdps.cn）“搜號網”（www.tmdps.cn）等多個大型門戶網站。將通訊和互聯網融合為一體，是通碼的產品方向，符合市場規律的產品是通碼科技堅持不變的宗旨，通碼科技與中國電信合作研發的將通訊、互聯網、客戶管理、企業辦公融為一體的企業通訊解決方案--“中國電信服務星”（www.tmdps.cn）正在被廣大的企事業客戶和行業權威專家認可。

鄭州銀保托管電子商務有限公司（以下簡稱銀保托管公司）于2009年由河南通碼科技有限公司成立，是一家有限責任性質的企業，公司業務以電子商務為主。銀保托管公司致力于研究、推廣和發展新技術，擁有和企業相關的多項產品和服務，與浦發銀行強強聯手打造國內首家交易資金網上托管業務平臺，該平臺無論從功能實現上還是產品理念上均處于行業領先的地位。目19

前，公司擁有自己的開發團隊、營銷團隊和服務中心，其中開發團隊中除全職研發人員外，還與解放軍信息工程大學合作，聘請了4名博士組成專家組，對銀保托管的開發進行技術和規劃指導。立足于市場調研，擁有自己的研發團隊，具有豐富的行業經驗，帶領一支高素質的營銷服務團隊是保障優質服務的基礎，通碼科技會秉承并堅持這種管理理念，來更好的服務與社會，服務于客戶。

公司作息時間：周一至周五工作早8：30－18：00 備注：外省應聘人員需要考慮地區差異，請慎重投遞簡歷。

招聘崗位

信息采集專員： 20人 工作地點;鄭州 終端推廣營銷專員：1人 工作地點：鄭州 區域推廣營銷專員：3人 工作地點：鄭州 JAVA開發工程師：3人 工作地點：鄭州 地 址：民航路19號企業一號大廈1508室

河南禹州市藥王制藥有限公司

河南禹州市藥王制藥有限公司作為河南5大中藥廠之一，始建于1956年，歷經52年發展，現已擁有固定資產1.2億元，占地面積108畝，員工500余人。公司可生產中藥飲片、中成藥片劑、丸劑、顆粒劑、散劑、膠囊劑、膠劑七個劑型，108個產品。其中有新特藥品種、臨床品種、OTC品種、炒作品種及新農合品種等。

招聘專業：營銷 15人 會計 3人 地 址：河南省禹州市八里營

河南正道中環百貨有限公司

河南正道中環百貨有限公司的前身是河南中環百貨有限公司，于2004年10月1日開業，2005年12月由正道花園商廈接管后更名為河南正道中環百貨有限公司，是省會鄭州一家以時尚百貨為主營業態，同時兼營超市的大型零售商業公司。

河南正道中環百貨有限公司的主體部分正道中環百貨，位于鄭州市行政區花園路59號，總建筑面積54000m2，門前是8000m2的超大型時尚休閑廣場，一至五層是集購物、休閑、餐飲為一體的時尚百貨，其中一層經營化妝品、珠寶、女鞋、名品、滋補保健等；二層經營少女少淑、女包、時尚飾品、男性休閑等；三層經營大淑女裝、內衣內睡、女性配飾、羊毛絨衫等；四層經營男性服飾、男包男鞋、男性飾品等；五層經營運動服飾、中性休閑、童裝童玩、床品家居等；除以上經營品類外，在一至五層還有肯德基、劉詩昆鋼琴藝術中心、澳瑞特健身中心、佳哺火鍋、銀色發型、風鈴美膚、七里香美食廣場等眾多聯盟商家。負一層是正道中環超市三家門店之一的花園店和聯盟商家--蘇寧電器，主要經營食品、日用品、文化用品、家用百貨、家電等。

正道中環超市的另外兩家門店分別是位于鄭州市東部的豐產店和西部的中原店。豐產店于2003年1月6日開業，位于豐產路與經二路交叉路口郵政綜合樓，總建筑面積5000 m2，以服務社區居民為特點，經營食品、日用品、文化用品、家電、家用百貨等。中原店2003年10月26日開業，位于中原商貿城負22

一樓，總面積10000 m2，以“薄利多銷，服務四鄰”為特點，經營生鮮、食品、日用品、文化用品、服裝鞋帽等。

河南正道中環百貨有限公司以“天地正道”為企業靈魂，秉承“正心誠意、商以載道”的企業宗旨，培育“誠信精實”的企業精神，推行“善待顧客、善待客商、善待員工”的服務理念，實踐“顧客滿意、客商滿意、員工滿意”的服務標準，實現建立“忠誠的消費者隊伍、忠誠的供應商隊伍、忠誠的員工隊伍”的企業目標。

河南正道中環百貨有限公司致力于打造時尚百貨，全面推行先進的目標管理體系，以管理促經營，努力提高服務水平，引進國內外知名品牌，為顧客營造一個優美的購物環境，為供應商建立一個良好的經營場所，為有志之士提供一個發揮自己才干的嶄新平臺。

招聘專業：營銷、文秘

河南直通電訊有限公司

河南直通電訊有限公司隸屬廣東直通電訊（集團）公司，是中原地區知名的、以電信增值業務銷售和服務代理為主的有限責任制企業。公司創立于2002年5月30日，注冊資本300萬，現有員工200多人。下設綜合部、財務部、銷售部、技術部、114呼叫中心、114增值中心共六個部門。公司核心團隊憑借多年從事現代通信服務行業的經驗和先進的經營理念，高起點、高標準開展業務建設和團隊建設，在短短幾年里取得了令人矚目的成就。

公司目前主營業務包括長話業務和114呼叫中心業務等，是中國主導通訊運營商——中國網通的緊密型合作伙伴。公司下一步將通過自主研發的高科技芯片產品，與中國移動密切合作，開展“一卡通”等前景廣闊的增值業務。

在未來通訊行業存在巨大商機的行業背景下，展望河南直通未來的發展，我們充滿信心、躊躇滿志。公司將秉承“立足生活、服務大眾”的發展理念，不斷強化數據庫營銷、客戶關系管理等核心競爭力，服務于合作伙伴，服務于百姓生活，并致力于成為中國知名的、以提供通信服務為主的服務提供商，從而為客戶、員工、社會創造更多的價值！

招聘專業：114電話導航座席代表（數名）地 址：鄭州市南陽路121號

第四篇：倉管部規章制度

倉管部規章制度

一、倉管部崗位職責

1、負責人崗位職責：

（1）負責倉管部工作全面管理，對采購、倉管等工作流程進行監督管理；

（2）負責部門人事管理工作，合理安排工作分工、督促員工提高工作效率、公平公正進行員工考核；

（3）負責公司設備管理相關工作，建立設備臺賬、協調設備維修保養工作及定期校準等工作。

（4）帶領部門配合實驗室設備、試劑更換工作。

（5）負責倉庫安全管理工作，加強安全管理意識，確保倉管部日常工作人身安全、消防安全、試劑質量安全。

2、采購人員崗位職責：

（1）負責合約外供應商的選擇與溝通，保證質量前提下節約成本；

（2）負責采購業務的實施和文件資料的管理，并對采購的產品的質量進行驗收、對產品的價格、交貨期等進行管理；

（3）負責試劑及耗材申購、入賬、標識、出賬、盤點、報廢處理；

（4）根據需求合理分析并制定每月采購計劃及資金預算；

（5）負責本部門不符合要求工作的糾正措施的制定。

3、倉管人員崗位職責：

（1）負責試劑等物資保管；

（2）對低于庫存底線的物品，應及時通知采購人員，做好銜接工作；

（3）與采購人員做好采購物資的交接工作，做到票、物相符；

（4）建立健全物資臺賬，做到完整、準確、清楚，保證帳物一致，及時掌握庫存物資余缺情況；

（5）對過期試劑及時分離處置，并做好標記；

（6）入庫物資及時上架，做到分類存放、不亂堆亂放，注意防潮、避光；

（7）庫房應保持整潔、通風、干燥，嚴禁煙火，無關人員不得入內，確保財產不受損失；

（8）嚴格執行倉庫管理程序，認真辦理領用手續，樹立良好的服務態度，做到不怕麻煩。

二、采購管理工作流程

（一）采購管理要求

1、制定每月采購計劃及資金預算。采購計劃制定原則：預估所需試劑數量、交貨期、防止斷供；避免庫存過高、資金積壓、空間浪費；配合公司資金運用、周轉；為采購工作提供指導作用。

2、采購需求提交。根據采購計劃結合實際需求，進行物資采購，特殊采購需經主管領導審批。

3、詢價、議價。除合約采購外的其他采購，需要進行詢價、議價的，應選擇至少三家符合采購條件的供應商作為詢價對象，詢價后確認各家報價方式、產品規格、采購條件等是否一致。選擇具有可比性的兩家進行交互議價，議價時應注意質量、交期、服務等要兼顧。

4、訂購。采購事項獲得主管領導審批同意后，采購人員方可向供應商訂貨，訂貨時要對規格、質量、交期等要求進行明確，及時跟進交貨進度。

5、驗收與付款。到貨后應進行質量驗收，與所定貨物完全相符的按照入庫流程進行入庫，有問題的第一時間與供應商聯系進行處理。按照公司對采購貨物賬期要求及財務付款流程進行付款。

（二）工作流程

1、根據實驗室需求及庫存數量制定合理的采購計劃；

2、提交采購訂貨單，訂貨單上需注明數量、單價、金額、供應商等信息；

3、訂貨單由實驗室總監及總經理簽字審批后生效；

4、訂貨單生效后，按照訂貨單向供應商下訂單；

5、跟蹤供應商發貨情況，催促供應商及時發貨，按時到貨。

三、入庫管理工作流程

1、到貨后，先檢查運輸過程是否符合要求，不符合要求拒收，符合要求后方可接收入庫；

2、有銷貨清單的，以銷貨清單驗收入庫，驗收人簽字確認，無銷貨清單的，憑實物及時入庫，在我們自己入庫單上簽字；

3、五家衛生院貨物不經倉庫的，衛生院自行入庫后，將簽字的入庫單帶到倉管，倉管人員錄入系統，倉管人員負責進行入庫工作的跟進；

4、根據銷售清單上信息，核對實物信息，包括但不限于名稱、數量、批號、生產日期、有效期等；

5、信息核對無誤后，將試劑按照儲存要求，分類存放在相應位置；

6、按照核對無誤的銷售清單，將收貨信息錄入KIS系統中，審核后打印商品入庫單；

7、將商品入庫單與供應商發票整理好，核對無誤后交財務留存。

四、出庫管理工作流程

1、出庫人員根據實驗室組長試劑領用表，開具相應的領料單；

2、倉管人員根據領料單上信息，將相應數量的試劑取出，送到相應的實驗室；

3、將相應試劑放到實驗室制定存放位置，擺放時注意將實驗室原來剩余的試劑放到前面，將新送試劑放到后面，避免試劑在實驗室過長時間存放；

4、領料單需由實驗室指定人員或當場接收人員簽字；

5、領料單按照編號由小到大排序，每月10日前將上一月單據交到財務留存；

6、由醫院報給物流進行領貨的，物流人員領貨時要進行簽字確認；直接報給倉管的衛生院，只需物流簽字確認帶走貨物的件數。所有由物流領貨的出庫單醫院簽字及帶回由物流負責，不能當天帶回的，盡量在2-3天將簽字后的出庫單帶回倉管部，未及時交回的，倉管部應進行催促；

7、借貨的先用A4紙進行領用簽字做備查資料。待實際做出庫時，A4紙做為出庫單附件留存；

8、為便于出庫管理，確定固定的領貨時間，進行集中領貨。

9、由醫院報給物流領貨的，物流人員應在前一天或當天上班之前，統一把需要領的貨報給倉管，由倉管統一將貨物備好，以便提高工作效率。

10、倉管部門應按照要求，加強物資出庫管理，實行“先進先出”的原則，并嚴格落實領用簽字制度。

五、盤存要求

1、倉管部門按照要求每月月底對庫房進行一次全面的盤存，包括實驗室冰箱存放未使用試劑的盤存。另根據工作需要應隨時進行盤存，針對盤存中出現的盈虧，應有具體的原因分析報告和盤存明細表等書面材料。

2、衛生院的庫房，按需配貨，保持低庫存；倉管部定期到各庫房進行檢查、盤存。

3、財務部每月對倉管部的盤存進行監盤，并每季度牽頭組織一次抽盤；

4、對于出入庫動態高、價值高、有效期短、易損耗的貨物，倉管部門應不定期予以重點盤查，確保貨物的及時補充，同時也要避免因過期或保管不善等原因造成的物資浪費。

六、基礎資料齊備

應對主要基礎資料進行管理，對倉庫管理中產生的供貨單、入庫單、出庫單、盤點表、退貨單、異常貨物登記表、貨物處置單等各類單據、憑證和電子資料實行檔案化管理。

七、庫房貨物擺放

庫房貨物擺放，應按照貨物的不同要求進行分類并按指定地點進行擺放，要將先入庫的貨物或者臨近效期的貨物擺放在外側，便于先出庫，而且要放置貨物標簽。庫房要整齊、清潔，定期打掃衛生。

八、其他事宜（部門相關工作）

1、做好儀器設備的三證分類、造冊工作，設備校正、售后維修服務等要留檔。

2、做好安全庫存工作，加強庫存管理，做好現場溝通，合理供貨，統籌調貨。

3、過期試劑的處理，廠家拿回或按照報廢流程統一進行處理。對于效期短，以及到貨時間臨近效期的貨物，要及時與廠家溝通，于過期前進行退換貨物，最大程度減少公司的損失。

4、部門工作要進行合理分配，各項工作有計劃開展，發揮主觀能動性，所做工作要留有痕跡，保證部門工作有條不紊進行。

5、要求上報的各類報表，按照時間節點，規范上報。

九、責任追究

因庫房管理人員管理不善、工作失職等原因造成的物資丟失、損毀、過期等，將追究相關人員的管理責任。給公司造成經濟損失或其他影響的，公司將按相關規定進行處理，包括但不限于處分、處罰等。

基礎數據的真實準確是庫房管理的重要抓手，采購及倉管相關工作人員要高度重視，將發生的每一筆業務及時準確錄入系統中，并同時完善相關手工臺賬。切實做到“現發生，現錄入（記錄）”，避免或減少突擊扎堆錄入或記錄現象的發生，從而真實反映當期或當日生產消耗及庫存情況，為公司庫房管理、采購管理及降本增效工作提供決策依據。

第五篇：宿管部規章制度

材料工程學院學生會宿管部規章制度

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。為此，我們宿管部制定了一系列規章制度。(大家看仔細點啊,改過就發給我)

第一章：職責

1．部門的職責：

第一條：加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，全心全意為同學服務。

第二條：抓好檢查衛生的常規工作，盡責盡職。

第三條：積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。

2．部長的職責：

第四條： 準時參加部長會議，積極匯報工作。

第五條：召開各宿管干部會議，強調有關會議的內容。及時分配各項任務，做到責任到人，分工明確。

第六條：加強部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系，合作。3．副部長的職責：

第七條：配合正部長做好本院寢室衛生檢查和寢室紀律管理工作。第八條：把各項展開的工作的結果及時上報院學工辦。

第九條：協助正部長加強對畢業班學生各方面的管理，力保畢業生做到文明離校。

第十條：積極組織同學參加校、院各方面的有益活動，并協助正部長組織開展與寢室有關的活動。

第十一條：協助正部長加強對干部的內部管理，調動宿管干部的工作積極性。4．干事的職責：

第十二條：有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規工作盡心盡力，無怨言。

第十三條：做好每周的衛生檢查，并及時上交檢查結果。第十四條：加強與學生會其他干事之間的交流和協作。第十五條：起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛生情況良好。第十六條：積極配合部長，副部長工作。第十七條：積極參加學生會的活動。

第二章：例會制度

第十八條：每兩周開一次例會。

第十九條：各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，需提前跟部長，副部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第二十條：應準時到大會議地點等候開會，會議沒開前不得大吵大鬧。第二十一條：開會前期不準提前早退，除特殊情況向部長請假。第二十二條：開會應積極發表個人意見及個人想法。第二十三條：在開會前必須把手機調為振動模式。

第二十四條：不許再會議中與其他人交頭接耳和聽MP3等。

第三章：考核制度

說明：以公平、公正、公開的原則規定：每人每期基本分為20分，達到0分或負分者，將其勸退或開除。

第二十五條：參加學校組織的活動者，視情況每人每次加3分。

第二十六條：參加會議活動時，遲到或早退扣2分，未請假不到者扣3分，請假批準者不扣分，請假兩次以上者扣1分。

第二十七條：開會期間不遵守紀律者每次扣3分。（例如：玩手機、私下交頭接耳，頂撞老師，說臟話等）

第二十八條：工作不積極，連續兩次不參加會議或工作，給予勸退或開除處分。

第四章：干部選拔制度

第二十九條：思想積極向上，追求進步。第三十條：具有較強的工作能力和創新意識。

第三十一條：具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情。第三十二條：品德優良，沒有違法違紀行為。第三十三條：學習成績良好。

第五章：干事基本要求

第三十四條：思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴格。

第三十五條：學習上：認真學習自己的專業知識，對學習持正確的態度，努力奮斗，各科成績達到合格要求。

第三十六條：生活上：整理好個人內務，個人寢室要做到全院同學的楷模。第三十七條：紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，不遲到，不早退。

第三十八條：工作上：積極主動，認真負責，按學校的規章制度辦事，端正態度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領導的安排。不搞小團體，不拉幫結派。

第六章：內部管理制度

第三十九條： 部門成員應該經常聯系和交流，用心工作，把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的大家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進步。

第四十條： 工作要認真，做事要積極，勤于思考，踏實苦干，開拓創新，以“八榮八恥”規范自己的言行。

第四十一條：樹立團隊精神，分工協作，并配合學生會其他部門的工作。第四十二條：本部組織的各項活動，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務。

第四十三條： 充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映學生的意見和要求。

第四十四條： 各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，必須提前給部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第四十五條：各成員在工作中應堅持公平公正的原則，禁止利用權力為自己或別人謀私利。

第四十六條：本規章制度至2011年3月開始施行，解釋權歸材料工程學院分團委學生會宿管部所有。