第一篇：藝體系宿管部規(guī)章制度

藝體系宿管部規(guī)章制度

宿管部工作規(guī)章: 我部主要以寢室工作為主，負(fù)責(zé)檢查寢室衛(wèi)生，檢查我系同學(xué)歸寢情況為我系同學(xué)創(chuàng)造舒適，衛(wèi)生、安全、文明的寢室，不懈努力工作。同時(shí)在我系開展活動(dòng)的過程中，積極配合，做好分派工作。強(qiáng)調(diào)工作內(nèi)容、宗旨后，闡明我部的規(guī)章制度：

一、管理制度：

1、部長和副部長對(duì)本部工作都負(fù)主要責(zé)任，副部協(xié)助部長開展工作。

2、部門成員在部長、副部長的指導(dǎo)下開展工作。

3、部長、副部長如犯重大錯(cuò)誤，無法勝任工作，可由主席團(tuán)進(jìn)行罷免。

4、部門成員不積極工作，消極的。可由部長直接撤銷其職務(wù)。

5、如有上述人事變動(dòng)，應(yīng)報(bào)主席團(tuán)審批。

二、工作制度：

1、關(guān)于檢查衛(wèi)生方面具體細(xì)則（附件1）：

（1）宿管部衛(wèi)生大檢查部員的要求。

（2）衛(wèi)生檢查的具體標(biāo)準(zhǔn)。

（3）衛(wèi)生檢查的具體安排。

2、關(guān)于查寢方面的具體細(xì)則（附件2）：

（1）宿管部查寢對(duì)部員的要求。

（2）查寢的具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、會(huì)議制度：

（1）本部例會(huì)不定時(shí)的召開提前通知各位。

（2）會(huì)議主要涉及工作總結(jié)，工作展望，要求部員積極準(zhǔn)備。

（3）各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長請(qǐng)假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

（4）應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)等后開會(huì)，會(huì)議沒開前不得大吵大鬧。

（5）開會(huì)應(yīng)積極發(fā)表個(gè)人意見及個(gè)人想法。

（6）不許在會(huì)議中聽有任何手機(jī)鈴聲，必須在開會(huì)前把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)模式。

（7）不準(zhǔn)在會(huì)議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。

（8）開會(huì)應(yīng)衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入會(huì)議開會(huì)

四、考核制度：

（1）查寢，檢查衛(wèi)生，參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)，如有遲到無故不參加三次以上，給

予通報(bào)批評(píng)處分。

（2）工作中如出現(xiàn)過多問題，工作不認(rèn)真，不積極的則撤銷罷免。

（3）本部開展活動(dòng)，如無故缺席，三次以上，通報(bào)批評(píng)。

（4）平時(shí)工作突出，積極負(fù)責(zé)的部員，在例會(huì)中提出口頭表揚(yáng)，平時(shí)的表現(xiàn)

是每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員的依據(jù)。

宿管部衛(wèi)生大檢查部員要求：

1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏

袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)學(xué)生會(huì)商討，予以嚴(yán)厲處分。

2、認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長說明原因

并

得到部長的同意。

3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。

4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評(píng)分。

5、檢察過程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部檢查衛(wèi)生，請(qǐng)問可以進(jìn)來

嗎？”

走時(shí)帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。

6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。

衛(wèi)生的具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、地面：地面整潔、干凈、角落沒有臟物堆積、垃圾桶內(nèi)沒有垃圾。

2、桌面：桌面整潔、干凈，桌洞內(nèi)、抽屜內(nèi)物品擺放整齊有序的。

3、床面：床面干凈、整潔，枕頭、被褥疊放有序、蚊帳懸掛無垂掛現(xiàn)象的、無其他雜物擺放。

4、墻壁：墻壁干凈、有精心裝飾的壁、畫海報(bào)的、有懸掛精美小飾品的。

5、廁所：廁所干凈、整潔、洗臉池內(nèi)、便池內(nèi)沒有污垢、廁所沒有雜物堆

放、沒有異味。

6、其他物品擺放：如大型旅行箱、鞋架、折疊桌等物品的擺放，應(yīng)盡量的整齊，保持寢室的整潔。

7、洗手間干凈整潔，洗漱用品擺放整齊。

8、門窗擦干凈，無灰塵。

衛(wèi)生檢查的具體安排：

1、每周一下午12點(diǎn)30分進(jìn)行全系的衛(wèi)生大檢查。

2、宿管部分成3組，男女各兩組分別檢查男女大一大二的衛(wèi)生。

3、檢查完后，各組把結(jié)果交到指定處。檢查完把結(jié)果公布到公告欄。

4、宿管部在查寢中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。

有重大事情及時(shí)向宿管老師或部長反映。

5、查寢時(shí)應(yīng)與宿管員配合工作。

宿管部查寢對(duì)部員的要求：

1、部門成員分組在每天晚上9點(diǎn)左右去查寢，如有特殊情況要向部長或副

部長請(qǐng)假。

2、部員在查寢過程中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。

3、認(rèn)真填寫寢室檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長說明原因并

得到部長的同意。

4、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。

6、查完寢后將檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。

7、每天晚上檢查，由副部長進(jìn)行通知分組。

8、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)學(xué)生會(huì)商討，予以嚴(yán)厲處分。

查寢準(zhǔn)則：

1、檢查具體時(shí)間安排為晚上十點(diǎn)，檢查完畢后由負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷名工作，11：30后來銷名者視為晚不歸。

2、在沒有特殊情況下，凡11之后11：30之前歸寢者均記為晚歸，11：30

之后歸寢者記為未歸，若實(shí)在有事，應(yīng)開辦有效假條，在查寢后1天之

內(nèi)交與管理員處，證實(shí)后將給予銷假。

3、在查寢工作時(shí)，凡有不配合工作或辱罵工作人員者，甚至于大大出手者，將給予全寢室記名，而后交予學(xué)生處。

查寢的具體安排：

3、每周晚上9點(diǎn)半左右分組進(jìn)行查寢。

2、檢查完后，各組把結(jié)果交到指定處。

3、宿管部在查寢中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時(shí)向宿管老師或部長反映。

4、查寢時(shí)應(yīng)與宿管員配合工作。

藝體系學(xué)生會(huì)宿管部

2012/10/9

第二篇：111藝體系宿管部月總結(jié)

2013年上學(xué)期藝體系宿管4月份工作總結(jié)

本月本部門工作如實(shí)地開展，有進(jìn)步也有許多不足，部門工作有待于進(jìn)一步的提高。

1.每周二按時(shí)進(jìn)行常規(guī)查寢，督促同學(xué)們搞好寢室內(nèi)務(wù)，并及時(shí)向系部各老師反映系部宿舍情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

2.積極協(xié)助院宿管開展寢室文化解寢室評(píng)比，并按嚴(yán)格要求推選出優(yōu)秀寢室。

3.雅安地震宿管部協(xié)助學(xué)生會(huì)出了一張關(guān)于抗震救災(zāi)的海報(bào)。

本部門本月工作有進(jìn)步也有許多不足，下個(gè)月我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)補(bǔ)足缺點(diǎn)，盡可能的完善本部門工作。

藝體系宿管部

2013/4/23

第三篇：宿管部規(guī)章制度

材料工程學(xué)院學(xué)生會(huì)宿管部規(guī)章制度

宿舍文化是校園文化的基礎(chǔ)，是校園文化的“發(fā)源地”和“消化地”。特別是據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前宿舍已占據(jù)了大學(xué)生1/3的生活空間，1/2的生活時(shí)間，已成為大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、休息中最重要、最基本的場所。加強(qiáng)宿舍健康向上的思想文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，推動(dòng)大學(xué)生成長成才和校園文化建設(shè)是當(dāng)前之需。為此，我們宿管部制定了一系列規(guī)章制度。(大家看仔細(xì)點(diǎn)啊,改過就發(fā)給我)

第一章：職責(zé)

1．部門的職責(zé)：

第一條：加強(qiáng)學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

第二條：抓好檢查衛(wèi)生的常規(guī)工作，盡責(zé)盡職。

第三條：積極組織活動(dòng)，營造精神家園，豐富校園文化生活。

2．部長的職責(zé)：

第四條： 準(zhǔn)時(shí)參加部長會(huì)議，積極匯報(bào)工作。

第五條：召開各宿管干部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容。及時(shí)分配各項(xiàng)任務(wù)，做到責(zé)任到人，分工明確。

第六條：加強(qiáng)部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強(qiáng)本部門與學(xué)生會(huì)各部門的聯(lián)系，合作。3．副部長的職責(zé)：

第七條：配合正部長做好本院寢室衛(wèi)生檢查和寢室紀(jì)律管理工作。第八條：把各項(xiàng)展開的工作的結(jié)果及時(shí)上報(bào)院學(xué)工辦。

第九條：協(xié)助正部長加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班學(xué)生各方面的管理，力保畢業(yè)生做到文明離校。

第十條：積極組織同學(xué)參加校、院各方面的有益活動(dòng)，并協(xié)助正部長組織開展與寢室有關(guān)的活動(dòng)。

第十一條：協(xié)助正部長加強(qiáng)對(duì)干部的內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)宿管干部的工作積極性。4．干事的職責(zé)：

第十二條：有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對(duì)于學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作盡心盡力，無怨言。

第十三條：做好每周的衛(wèi)生檢查，并及時(shí)上交檢查結(jié)果。第十四條：加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他干事之間的交流和協(xié)作。第十五條：起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛(wèi)生情況良好。第十六條：積極配合部長，副部長工作。第十七條：積極參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)。

第二章：例會(huì)制度

第十八條：每兩周開一次例會(huì)。

第十九條：各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，需提前跟部長，副部長請(qǐng)假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第二十條：應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到大會(huì)議地點(diǎn)等候開會(huì)，會(huì)議沒開前不得大吵大鬧。第二十一條：開會(huì)前期不準(zhǔn)提前早退，除特殊情況向部長請(qǐng)假。第二十二條：開會(huì)應(yīng)積極發(fā)表個(gè)人意見及個(gè)人想法。第二十三條：在開會(huì)前必須把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式。

第二十四條：不許再會(huì)議中與其他人交頭接耳和聽MP3等。

第三章：考核制度

說明：以公平、公正、公開的原則規(guī)定：每人每期基本分為20分，達(dá)到0分或負(fù)分者，將其勸退或開除。

第二十五條：參加學(xué)校組織的活動(dòng)者，視情況每人每次加3分。

第二十六條：參加會(huì)議活動(dòng)時(shí)，遲到或早退扣2分，未請(qǐng)假不到者扣3分，請(qǐng)假批準(zhǔn)者不扣分，請(qǐng)假兩次以上者扣1分。

第二十七條：開會(huì)期間不遵守紀(jì)律者每次扣3分。（例如：玩手機(jī)、私下交頭接耳，頂撞老師，說臟話等）

第二十八條：工作不積極，連續(xù)兩次不參加會(huì)議或工作，給予勸退或開除處分。

第四章：干部選拔制度

第二十九條：思想積極向上，追求進(jìn)步。第三十條：具有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新意識(shí)。

第三十一條：具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情。第三十二條：品德優(yōu)良，沒有違法違紀(jì)行為。第三十三條：學(xué)習(xí)成績良好。

第五章：干事基本要求

第三十四條：思想上：品行端正，作風(fēng)正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴(yán)格。

第三十五條：學(xué)習(xí)上：認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)持正確的態(tài)度，努力奮斗，各科成績達(dá)到合格要求。

第三十六條：生活上：整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)，個(gè)人寢室要做到全院同學(xué)的楷模。第三十七條：紀(jì)律上：嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退。

第三十八條：工作上：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按學(xué)校的規(guī)章制度辦事，端正態(tài)度，任勞任怨，嚴(yán)格嚴(yán)肅認(rèn)真的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)派。

第六章：內(nèi)部管理制度

第三十九條： 部門成員應(yīng)該經(jīng)常聯(lián)系和交流，用心工作，把宿管部當(dāng)做友情的平臺(tái)和一個(gè)溫馨的大家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進(jìn)步。

第四十條： 工作要認(rèn)真，做事要積極，勤于思考，踏實(shí)苦干，開拓創(chuàng)新，以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行。

第四十一條：樹立團(tuán)隊(duì)精神，分工協(xié)作，并配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作。第四十二條：本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務(wù)。

第四十三條： 充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，及時(shí)反映學(xué)生的意見和要求。

第四十四條： 各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，必須提前給部長請(qǐng)假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第四十五條：各成員在工作中應(yīng)堅(jiān)持公平公正的原則，禁止利用權(quán)力為自己或別人謀私利。

第四十六條：本規(guī)章制度至2011年3月開始施行，解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)宿管部所有。

第四篇：宿管部規(guī)章制度

德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)宿管部章程

【部門制度】德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)宿管部規(guī)章制度（最新修訂）

總 則

第一條 德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)宿管部隸屬于德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)，遵照德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)的規(guī)章，為了更好更規(guī)范地開展我部的工作，我部特制定此規(guī)章制度。第二條 部門概況

（一）我部開展的所有活動(dòng)都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范中的要求為基本原則。

（二）我部的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)與學(xué)生生活有關(guān)的活動(dòng)，密切關(guān)注住宿等日常的生活，營造舒適、溫馨的校園生活。

（三）不斷搜集各高校學(xué)生會(huì)的發(fā)展情況以及國內(nèi)外時(shí)事政治在學(xué)生會(huì)中學(xué)習(xí)，把握時(shí)事脈搏，保證學(xué)生會(huì)工作的與時(shí)俱進(jìn)，為學(xué)生會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。

第三條 本部為物理系學(xué)生會(huì)下設(shè)部門，在物理系團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極、認(rèn)真地完成工作，服從上級(jí)的安排。

第一章 組織和職責(zé)

第四條

（一）部門組織

宿管部設(shè)部長兩名，副部長五名，干事八名。

（二)部門的職責(zé)：

1.加強(qiáng)學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

2.抓好檢查衛(wèi)生和安全用電檢查的常規(guī)工作，盡責(zé)盡職。

3.積極組織活動(dòng)，營造精神家園，豐富校園文化生活。

(三）部長的職責(zé)：

1.按時(shí)參加部長會(huì)議，積極匯報(bào)工作。2.召開宿管干部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容。及時(shí)分配各項(xiàng)任務(wù)，做到責(zé)任到人，分工明確。

3.部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強(qiáng)本部門與學(xué)生會(huì)各部門的聯(lián)系，合作。

（四）副部長的職責(zé)：

1.正部長做好本系寢室衛(wèi)生檢查和寢室紀(jì)律管理工作。2.項(xiàng)展開的工作的結(jié)果及時(shí)上報(bào)團(tuán)總支，主席團(tuán)。

3.正部長加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班學(xué)生各方面的管理，力保畢業(yè)生做到文明離校。

4.組織同學(xué)參加院、系各方面的有益活動(dòng)，并協(xié)助正部長組織開展與寢室有關(guān)的活動(dòng)。

5.正部長加強(qiáng)對(duì)干部的內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)宿管干部的工作積極性。

（五）干事的職責(zé)：

1.有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對(duì)于學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作盡心盡力，無怨言。

2.協(xié)同樓長做好每周的衛(wèi)生檢查，并及時(shí)上交檢查結(jié)果。3.加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他干事之間的交流和協(xié)作。4.起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛(wèi)生情況良好。5.積極配合部長，副部長工作。6.積極參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)。

第二章 成員權(quán)利與義務(wù)

第五條 權(quán)利

（一）在經(jīng)過學(xué)生會(huì)同意后，本部門成員有對(duì)部門的制度有制定和修改的權(quán)利。

（二）部門成員對(duì)本部門工作有討論、建議、咨詢和批評(píng)的權(quán)利。

（三）部門成員有策劃、組織、開展與學(xué)生生活有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第六條 義務(wù)

（一）部長全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，部門成員要有協(xié)助部長完成部內(nèi)各項(xiàng)工作的義務(wù)。

（二）有收集學(xué)生的各項(xiàng)相關(guān)建議、意見，及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門團(tuán)總支、主席團(tuán)反饋問題的義務(wù)。

（三）在必要情況下，有對(duì)各部開展的活動(dòng)給予幫助的義務(wù)。

（四）有維護(hù)物理系學(xué)生會(huì)及本部門榮譽(yù)的義務(wù)。

（五）有勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展的義務(wù)

第三章 職能

第七條 部長跟據(jù)實(shí)際情況，在每月月底召開一次部門例會(huì)，對(duì)每月的工作進(jìn)行總結(jié)。在開展各項(xiàng)活動(dòng)之前，部長負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃及工作的安排部署，副部長協(xié)助部長完成各項(xiàng)任務(wù)，在工作計(jì)劃或請(qǐng)示得到上級(jí)批示后，部門的干事要聽從部長安排進(jìn)行工作的分工部署。

第八條 宿管部配合團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)其它部門配合宿管部加強(qiáng)對(duì)物理系學(xué)生的寢室管理工作，建立良好文明的就寢及宿舍安全制度，對(duì)宿舍安全和宿舍衛(wèi)生進(jìn)行管理。

第九條 重視學(xué)生意見，及時(shí)把廣大學(xué)生的正確意見反映給團(tuán)總支及學(xué)校有關(guān)部門。

第四章 例會(huì)、值班制度

第十條 部門每周召開一次部內(nèi)例會(huì)，部門成員必須全體出席，若有特殊情況，經(jīng)部長允許方可請(qǐng)假。

第十一條 部長跟據(jù)實(shí)際情況，部長給各班班長開會(huì)，交流宿舍管理存在的問題及同學(xué)反應(yīng)的問題。

第十二條 如有突發(fā)、緊急情況，部長召集部內(nèi)全體或者部分成員召開緊急會(huì)議，并在討論協(xié)商后對(duì)事務(wù)進(jìn)行妥善處理。

第十三條 每周值班室值班要準(zhǔn)時(shí)到，如有特殊情況要請(qǐng)假需按請(qǐng)假要求遞交請(qǐng)假條。

第十四條 值班時(shí)主要負(fù)責(zé)接待工作和處理突發(fā)事件。要求嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不遲到早退。值班結(jié)束后，及時(shí)在考勤本上作好記錄。

第五章 日常管理

第十五條 在日常管理上，本部部長對(duì)干事實(shí)行監(jiān)督制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰，對(duì)表現(xiàn)不好的成員進(jìn)行批評(píng)并及時(shí)糾正其錯(cuò)誤，起到一定引導(dǎo)作用。

第十六條 在開展活動(dòng)過程中，部長據(jù)實(shí)際情況對(duì)干事進(jìn)行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應(yīng)的鍛煉

第十七條

為使每一個(gè)新學(xué)生會(huì)成員都能盡快掌握學(xué)生會(huì)的行政規(guī)章制度、相關(guān)的工作內(nèi)容，了解學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)信息。以培育合格的學(xué)生會(huì)成員為中心，以人為本，全面教育為原則，部門主要負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)際情況，抽出用一周時(shí)間對(duì)本部門的干事進(jìn)行培訓(xùn)。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.了解部門的性質(zhì)、職能。2.了解部門明確的作范圍，了解活動(dòng)開展的各項(xiàng)程序。

（二）培訓(xùn)參考資料

1.部門的規(guī)章制度及簡介； 2.部門留檔的材料； 3.部長的工作學(xué)期計(jì)劃。

第十八條

培訓(xùn)結(jié)束后，由部長進(jìn)行考核和評(píng)定。考核內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條 在培訓(xùn)過程中，部長認(rèn)為新部員不能勝任本部門工作或工作不積極，由部長向上級(jí)反映，由上級(jí)決定是否留用。

第六章 附 則

第二十條 本制度的解釋權(quán)屬于德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)宿管部。

第二十一條 本制度從公布之日起執(zhí)行。

德州學(xué)院物理系學(xué)生會(huì)宿管部

二〇一一年十一月

第五篇：宿管部規(guī)章制度

宿管部規(guī)章制度

為了促進(jìn)部門管理的規(guī)范，提高我部門辦事效率，促使部門團(tuán)結(jié)一致，依據(jù)我系各項(xiàng)規(guī)章制度，宿管部特制定以下條例：

一、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

二、我部門所有成員工作在原則上服從上級(jí)安排，聽從指揮，盡心盡力為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)。

三、我部門采取“能者上，平者讓，庸者下”的工作分配原則。學(xué)生會(huì)宿管部作為學(xué)生分會(huì)的部門之一，除了遵守學(xué)生分會(huì)的制度外，為了讓本部門的成員能更加具體，更盡心盡職地作好本職工作，更好地鍛煉自己，作好榜樣，特制定了本學(xué)年建筑工程系宿管部的工作制度。希望本部門成員能積極配合，落實(shí)好每一項(xiàng)工作，完成好每一次任務(wù)。

１、遵守學(xué)生宿舍管理制度，服從學(xué)校宿舍管理的措施，做好帶頭作用。

２、我部門開始實(shí)行輪班制。正副部長共2人值每周勤，即每人負(fù)責(zé)從每周日晚到每周六一周時(shí)間內(nèi)宿管部的管理工作。這樣就把任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，便于分配，利于調(diào)動(dòng)，變工作被動(dòng)為工作主動(dòng)，使工作有針對(duì)性，以此來提高工作效率。

3、每周星期一做好檢查工作，并且在當(dāng)天晚上匯總。4、做一個(gè)公開的記錄本，由每周的正副部長和負(fù)責(zé)值日簽到的同學(xué)輪流記錄當(dāng)天或當(dāng)周本部門需要完成的工作，并認(rèn)真做好記錄。

5、每周日晚的例會(huì)由該周的正副部長負(fù)責(zé)做總結(jié)。包括主持例會(huì)，公布我系各班一周內(nèi)寢室衛(wèi)生的排名情況，并安排新任務(wù)，督促各班按時(shí)按質(zhì)按量完成好。除口頭上的主持外，還要書面成文。

6、每次學(xué)生分會(huì)例會(huì)要求所有宿管部成員參加。包括宿管部正副部長及委員，如有特殊情況必須事先請(qǐng)假；若無特殊理由缺席三次或三次以上者責(zé)令其退出組織。

7、我部門采取積分制，以評(píng)判其工作態(tài)度和能力（評(píng)定辦法為10分制）。

注：為了本部與本部成員的良好發(fā)展，特采取積分制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。（本制度將本著“公平、公正、公開”的原則開展工作，并與學(xué)生分會(huì)其他制度配合。）

1、本部門成員均有10分作為底分。

2、遲到、早退者每人次扣除1分，無故缺席者扣除2分。

3、開會(huì)違反紀(jì)律者按情況扣除1-3分。

4、會(huì)議紀(jì)錄不合格者每人次扣除1分。

5、工作任務(wù)完成出色者按情況加2－5分。

6、進(jìn)行干部推選時(shí)以積分作為參考。

7、不足3分者作自動(dòng)退出本部門處理。