第一篇：上課須知

上課須知

臺中市山線社區大學

【學員上課須知】

親愛的學員，歡迎您選讀臺中縣山線社區大學的課程，本學期課程將于100年8月29日陸續展開，提醒您注意以下有關您權益的幾件事，請務必詳讀喔！

山線社大豐東國中校本部上班時間及聯絡方式

◎上班時間：周一至周五下午14：OO~晚上22：OO

周六上午09：OO~下午17：OO

◎聯絡方式：ＴＥＬ：（０４）２５２３０４６０

ＦＡＸ：（０４）２５２３０４３７

網址 ：ｗｗｗ.ｃｅ.ｃｙｕｔ.ｔｗ/ｃｃ２／

一、上課周數：

山線社區大學每學期為18周，除第9周與第18周分別辦理公共論壇聯動活動周及期末成果展周(歡迎學員踴躍參加)，該兩周各班所有課程停止上課乙次，其余16周課程依各班表訂進度教學。

二、放假停課、補課、調課時間：

國定假日停課或教師請假時，請教師與學員自行調整補課時間，利用第9及18周補課或延長上課時段等方式，以補足上課時數。

三、公共團體意外責任：

本社大對教師及學員保有「公共團體意外責任」，實施戶外教學時，須于一周前填寫戶外教學申請表，以維護師生權益。

四、上、下課時間：

每節上課時間為50分鐘休息10分鐘，如不休息，請與老師協調上課時間。

五、加退選注意事項：

開學1周內為試聽周，未額滿之課程皆可自由旁聽，若欲加退選課程或轉班，請至社大辦公室辦理，第3周起恕不接受加退選亦不再受理退費。

六、上課注意事項：

1.社大教學場地除社大學員上課使用外，其余時段亦有人員使用，除公用設備(黑板、桌椅等)使用外，私人物品(衛生紙、課本等)請勿任意取用。

2.請專重上課教師及學員權利，第3周起請學員勿擅自到未報名課程旁聽，亦勿攜友人入教室內旁聽。

3.所有上課的學員必須簽到，不可委托他人代簽或由他人頂替出席，出席次數將列入考核，本社大亦會不定時抽點。

4.上課之大樓均禁止抽煙，并請維持教室整潔。請于下課前，維持教室整潔，關閉所有水電開關及門窗，如有搬動桌椅請恢復教室原貌，并請記得隨手將垃圾清除，保持教室的清潔，若有使用顏料或墨水的班級，洗手臺請務必維持干凈，請師生共同維護教室清潔，營造優質的學習環境，避免造成豐東國中師生的困擾。

5.門口請保持暢通，勿任意停車，妨礙交通，請停至面對校門口右側機車停車棚內。

6.若老師上課遲到15分鐘以上時，請主動聯系教師并向社大辦公室反應。

七、班費收取使用：

社大學分費不含上課使用之教材費用，因此各班可自行協調由班代收取100至200元(金額請勿超過500元)作為班費，經全班學員同意后以支付教材及影印等雜支費。

八、護照、研習證明：

1.未繳照片之新生，請盡速繳交至社大辦公室，以便制作學習護照。

2.第1、2周及最后一周不計入缺課次數缺課次數超過5分之1(18周課程缺課3次(含)以上)，不授予研習證明。

3.學習護照研習條于學期最后一周會發放至各班，請領取后自行黏貼于護照上。

4.公務人員時數登錄將于學期結束后開始，如有問題請與本校聯絡。

九、影印：

豐東校本部學員需要影印服務者，請至社大辦公室，由柜臺人員為您服務，影印A3、A4一張單價2元。

十、請假制度：

1.一般事假、加班、私事皆列為缺席，請告知班代或老師即可。

2.病假可事后(一周內)補辦手續，(婚假、產假、喪假)請事前提出申請，并附上相關證明文件。

第二篇：體育課上課須知

2012年下學期體育課上課須知（最新）

1、上課時間從第6周開始（10月8日），上課時間：第3、4節課為10:15—11:55，第5、6節課為14:10—15:50，第7、8節課為16:10—17:50；嚴禁老師上課遲到或提前下課，否則按相關教學文件進行處罰。

2、課程教學必須按照新課程標準的要求撰寫教學計劃、教案以及進行教學，記入期末教師考核。

3、每位老師的教學計劃、表格化教案（前3次課）按要求請于第1周前上傳到空間資源課程，屆時進行檢查，并記入期末教師考核。

4、每位教師必須按要求著裝上課，記入期末教師考核。

5、每位教師必須管理好上課教學器材，遺失、損壞須照價賠償。

6、每位教師必須管理好上課場地的衛生，嚴禁在授課場地吃早餐、中餐、零食等，并安排好授課場地的衛生值日工作。

7、每個老師必須按照學校要求建立教學空間，必須有空間資源課程建設任務書、二級導航、表格化教案、學生空間聯系表、布置作業及相應的課程資源（碎片化），記入期末教師考核。

8、每位老師本學期必須聽滿4次課（多聽取教學經驗豐富、教學方法手段先進的教師上課），并在教務管理系統做好“同行評價”，并于期末將聽課筆記交于呂輝處，計入期末老師考核。

9、每個老師必須在“教學周志網絡填報系統”如實填寫學生出勤情況，（否則按教學事故處理），并每周日之前提交前一周的教學日志，記入期末教師考核。

10、堅持點名考勤制度學生曠課扣平時成績10分/次，遲到、早退扣平時成績5分/次，不按要求著裝上課扣平時成績5分/次；嚴格執行學校的請假制度，并保管好學生的曠課、遲到、早退、請假等記錄、憑證（保存一學期）。

11、學生曠課2次及以上（遲到、早退3次視同1次曠課），平時考核不及格，缺課4次以上必須重修；

12、課程成績比重：技能考試占60%，平時考核占40%（課堂常規與空間作業占30%，體質健康達標占10%）。

13、學校開設籃球、排球、足球、網球、乒乓球、羽毛球、瑜珈、廣場沙龍（體育舞蹈與健身健美操）、武術、輪滑、花式籃球、防身術等十二個俱樂部，每個俱樂部都在指導老師的指導下開展健身活動，一年一學期學生參與俱樂部活動的次數不能少于12次（一周二次），達到12次者則在學期末加體育成績10分與綜合素質分0.5分；一年二學期學生參與俱樂部活動的次數不能少于18次，達到18次者則在學期末加體育成績10分與綜合素質分0.5分；二年級每學期學生參與俱樂部活動的次數不能少于18次。

一、二年級參與俱樂部活動總次數不得少于64次，且經考核合格后，二年級每學期可獲得2個體育課學分。在行政班級體育委員處報名登記。

14、未盡事宜，另行通知。

體育部

2012年10月8日

第三篇：新教師第一次上課須知

新教師第一次上課須知

課前準備：

1.充分備課

備教材、備學生、備教具、備課堂規范、備突發事件等。2.反復過課

教師要在學校安排或者自行安排的時間里不斷改進、完善課堂。3.心態準備

第一次課要以最大的激情和熱情，讓學生在最短的時間內喜歡上老師。

課堂須知：

1.教師自我介紹

1）將中英文名字、電話寫在黑板上，要求學生記在書本上。

2）老師要活潑，親和力強，以便拉近與學生之間的距離。

2.學生自我介紹

1）可以讓學生以各種姿態、形式介紹自己。

2）老師從旁加以稱贊、鼓勵。

3.給學生起英文名字

可以以獎勵或禮物的形式，把英文名字送給孩子。

4.宣布班規

1）規范課堂，以便更好的控制課堂。

2）注意威嚴。

5.上課

1）介紹競爭、比賽機制。

2）板書工整、清晰。

3）重難點反復訓練。

6.細節問題

1）衣著要得體，可以帶有時尚元素。

2）時刻記得鼓勵學生，讓其對英語產生興趣。

3）語速適中，游戲精練。

4）利用下課時間與學生交流，可以聊一些孩子感興趣的話題，增強親近感。

教 學 部

2008年10月

第四篇：實訓課任課教師上課須知（最終版）

實訓課任課教師上課須知

1、學期初，根據教學大綱和要求，確定本學期的實習次數和時間。

2、上機前一周，任課教師必須上交切實可行的實習報告，不能敷衍。

3、上課前，必須提前3分鐘到達實訓室。

4、指定學生根據學號在對應的機器上進行上機實習。

5、教育學生遵守實訓室各項管理制度。

6、指導學生圍繞課堂實訓內容進行實習，負責維持正常的教學秩序，認真巡視督查，及時制止學生在課堂上打游戲、聊天或進行與實訓內容無關的操作，并對違紀學生進行教育。如對違紀行為視而不管，追究任課教師責任。

7、實訓課必須有實訓報告，無實訓報告者一律不準上機。

8、負責安排學生在實訓結束后做好衛生清潔工作，設備正常關閉后切斷電源，安全巡視并填好實訓室使用記錄后方可離開實訓室。

9、如因特殊情況需要使用實訓室，應提前 一周向本部提出申請，經部主任批準后方可使用。

第五篇：如何上課

如何上課_教師應該怎樣上好課

如 何 上 課

我認為，教師主要應具備三種能力，即更新自我的能力、教會學生學習的能力和科學評價學生的能力。這三種能力都會集中表現在課堂教學中。今天，我們教師應該怎樣上課？應該怎樣使教師的能力在課堂教學中有效地發揮出來？應該怎樣評價教師的課堂教學？下面，我從教學管理的角度，談談我的認識，供教育管理者評價教師課堂教學工作時參考。

一、課堂教學要有“三聲” 課堂是教師工作、學生學習的主陣地，怎樣構建高效課堂，怎樣提高課堂教學質量，是每一名教師所追求的基本目標。有一次，我問一位很優秀的教師：“你上課成功的最大秘訣是什么？”那位教師告訴我：“課堂教學中，當我的心與學生的心融在了一起，教學肯定成功！”這位教師的話對我們很有啟發，課堂教學的效率，實際上就表現在教師“用心”教和學生“用心”學上。師生之心相融，才能實實在在地獲得教學的成功。在課堂教學中，怎樣做到師生心心相融呢？我提倡，課堂教學要有“三聲”：

1、課堂教學中要有“笑聲” 我們有些教師上課，嚴肅有余，活潑不夠。課堂“火藥”味太濃。課堂上教師老繃著臉，想用嚴厲來鎮住學生。有時課堂上會出現斥責聲、挖苦聲，甚至出現哭聲（不是感動）?？上攵?，這樣的課堂，教學活動只會停滯或低效。課堂教學中要有“笑聲”，我們要懂得，師生之笑能舒緩緊張情緒，激發師生教學的積極心態，形成和諧的教學氛圍。教師要樹立歡樂課堂的觀念，使課堂有教學內容引發的笑聲；有教學情境設置引發的笑聲；有教師幽默語言引發的笑聲；有學生機敏語言動作引發的笑聲。。。有笑聲的課堂，師生關系和諧，學生注意力集中，學生學習參與度更大。我認為，每一節課，教師至少要讓學生笑一次。心理學研究證明，人在快樂中學習，學習更主動，接受知識更快。有笑聲的課堂教學，教學效率會更高。

2、課堂教學中要有“贊美聲” 我們有些教師上課，習慣于做“糾錯”的工作（這也是必要的）,教學中經常出現“批評聲”、“嘆息聲”，這樣容易造成學生“無聲”。其實，課堂就是學生出錯的地方，教師要允許學生出錯，如果沒有錯，那就不需要教學了。教學中，我們要改變那種一味批評糾錯的方式，用激勵贊揚之聲來促使師生進入教學的積極興奮狀態。課堂教學中要有“贊美聲”，教學中要有師生對教學內容的贊美；要有教師對學生學習進步和取得成績的贊美；要有學生對教師精湛教學技藝的贊美；要有學生對學生學習創新的贊美。。。這些“贊美”，催發師生學習進取精神，激活師生沉淀的潛力，提高師生的美感品位。這樣教學，使教學的內涵更加豐富，師生教學互動更為融洽，必將提高教學的有效性。

3、課堂教學中要有“驚訝聲” 我們有些教師上課，比較注重教學任務按部就班地完成，但教學沒有特點，少有亮點。有的教師只強調學生的機械記憶（對某些知識是必需的），容易使學生產生學習上的“枯燥感”，學習缺乏激情。課堂教學中要有“驚訝聲”，我們要明白，每一教學內容必有令學生“驚訝之處”。這要看教師是否能夠挖掘教學內容并巧妙設置情景。教師本身也能呈現“驚訝之舉”，這要看教師是否具有較高的素質并拿出教學絕活。“好奇”是孩子們的天性，課堂教學要激發學生的驚奇感，要引發學生的驚訝聲。這樣的教學，能夠引導學生學習自覺性，培養學生的探索精神，啟迪學生的創新意識。有驚訝聲的課堂，教學質量一定很高。課堂教學中的“三聲”，能夠拉近教師與學生的距離，使教師與學生心心相通，心心相融。這時的教學定能迸發出成功的火花！

二、課堂教學要體現“六個度” 隨著我們對課堂教學認識的提高，教師們正在改變過去那種“選擇適合教育的兒童”的做法，正在創造“適合于兒童”的教育。教學怎樣面對全體學生，怎樣促進學生學習質量的全面提高，已成為教育管理者評價課堂教學質量的重要指標。有教師對我說：“現在的課越來越難教、越來越不會教了！”這是一種教學觀念還未更新的現象。因此，我們要認真學習，更新自我，用現代教學理念來構建高效課堂。一節課上得好不好，課堂教學質量高不高，用什么來衡量呢？我提出，課堂教學要體現六個“度”。

1、課堂教學要體現學生主體的參與度 教師上課面向全體學生，教學要以學生為本，以全體學生為本，這首先體現在學生主體的參與度上。第一，要看學生參與學習的廣度。課堂教學中，教師要調動全體學生的學習積極性，用符合學生特點的、受學生歡迎的教學方法來吸引全體學生集中注意力學習，而不是只領著少數幾個“優”生圍著教師的教學“轉”。課上得好不好，先要看學生動手、動口、動腦的學生有多不多，要看有沒有被遺忘的“角落”，有沒有“差生”發言和參與教學活動。第二，要看學生參與學習的深度。教學中，教師要逐步引導學生進入主動學習的狀態，激發學生的求知欲。教學中，要看學生能不能向教師提問題，同學之間能不能爭論問題。如果一節課上下來，學生都“懂”了（經常有教師在下課前一分鐘問學生：“同學們都懂了沒有？”學生齊答：“懂了”），這要么呈現出的是教學的假象，要么就是教學沒有深度。

2、課堂教學要體現學生心理的調適度 教師上課面對的是一個個鮮活的生命，學生學習的心理狀態會直接影響到學生的學習。教學中，有時會出現“教師精心準備的課，教下來效果不好”的現象。有的教師常找的原因是“學生不配合”。其實，任何一次教學的不成功，原因都應在教師自身上找。教師備課，要“備學生”，要備知識技能以外的東西。其中，怎樣對學生課堂學習進行心理調適，是教師重點備課的內容之一。課堂上，教師是否激發學生飽滿的情緒；是否引領學生形成積極緊張的心境；是否幫助學生消除心理的干擾因素等，是教師教學能力高低的重要標志。當一名學生回答問題錯誤，如教師一句“就你笨！”那么這名學生這節課的學習便會就此停滯。相反，如果教師引導激勵恰當，學生心境會出現積極興奮狀態，這時，學生學習的主動性、實效性都會增強。

3、課堂教學要體現學生思維的有效度 課堂教學的根本任務是要調動學生的思維，通過教學過程，使學生的思維得到有效得訓練，從而產生思維共鳴。因此，教師要根據一定的學習目標，精心設計問題，適時提出問題，以激活學生的思維。教學中，教師要少提“是什么”的問題（許多事物一見便知，用不著去探討它的概念）；要多提“為什么”的問題，引起學生的積極思考；要精提“做什么”的問題，通過學生學習實踐活動，引領學生把思維過程轉化為智能的積淀和學習方法的運用。這樣的思維才有效度。

4、課堂教學要體現學生情感的內化度 “情感、態度、價值觀”是新課程標準要求的教學三維目標之一，課堂教學不僅是知識技能的傳授，不能忽視學生情感的培植和內化。專家研究證明：學習的成功，情感因素占80％，智力因素只占20％。這充分表明情感因素在學習中的重要作用。教學中，學生熱愛學習，對學習知識的迷戀，被教學內容所感動，為探索真知而追求。。。這是學生情感內化的表現。教師在教學的過程中，要積極采用創設情境、啟迪心智等方式，不失時機地促進學生情感的迸發和內化。沒有情感推動認知的教學、不是真情實感的教學、不能引起師生心靈共鳴的教學，是不成功的教學。

5、課堂教學要體現學生語言的鮮活度 語言是思維的外殼，課堂教學的智能信息的傳遞，主要是通過語言來進行的。因此，培養學生語言表達的鮮活度，是評價教學質量的重要內容。課堂上，有的教師只注意學生答問的對、錯，而不太注意學生答問語言的流暢性和表達方式的鮮活性。這樣的教學，是 “應試”的教學方式，是不完整的教學。教學中，教師不僅要評價學生答問知識的正確性，而且要評價學生語言表達邏輯性、規范性、流暢性，鼓勵學生的個性化語言，倡導學生發言、說話：大聲、大方，敢說、敢問、敢爭。中小學正是學生語言發展的最佳時期，課堂教學千萬不能忽視學生語言訓練這一重要內容。

6、課堂教學要體現學生能力的形成度 教學的最終目的在于學生形成學習能力，學生能力形成的程度是教學檢測的終結指標。學生學習能力的形成是教師長期科學施教、求實訓練、充分落實上述五個“度”的結果。教學中，教師能夠緊扣知識點，抓住重點、突破難點、看準疑點、突出特點、展示亮點，把知識技能的學習訓練有機地轉換成學生能持續學習的能力。要努力消除學生只能“紙上談兵”、“高分低能”、成為“考試機器”的現象。我們不排除學生考試能力的培養，如學生考試心理素質、記憶能力、分析解決問題的能力、抓住要點言簡意賅表達的能力、書寫規范卷面整潔的習慣等，但更重要的是要把應試能力的培養與學生終生發展能力的培養有機的結合起來，學生終生發展能力的培養，是教育的根本目標。課堂教學的“六度”應成為教育管理者對課堂教學進行評價的基本標準。

三、課堂教學要做到“三實” 課堂教學是落實教育內容、落實教育思想、落實教育目標的主陣地。既要“落實”，就不能做“虛功”。我常對校長和教師們說：“教育千萬不能搞形象工程，貽誤學生，幾乎無法挽救?！闭n堂教學更是實實在在的事情，我們一定要做實。一次，我問一位獲競賽課一等獎的教師：“你平時都能像這樣上課嗎？”這位教師回答說：“平時教學很難做到這樣?！边@位教師得回答是真實的。今天，課堂教學要堅持改革的方向，要不斷探索，不斷創新，但是，課堂教學的“實”不能丟。怎樣使課堂教學有實效，怎樣的課堂教學能使廣大教師都能實施呢？我強調，課堂教學要做到“三實”。

1、課堂教學要做到真實 課堂教學是育人的重要過程，由教育本質所決定，教學必須遵循真實性原則。教學中，教師要做到信息源（教材、教輔、音像、補充案例等）的真實，教學過程的真實，檢測考評的真實。教師要真實地了解班情、學情，教師備課既要備教材，更要備學生、備自己，使教學符合教學規律，符合學生學習實際，這樣才能真實地提高課堂教學的效率。有些課堂教學，特別是公開課、展示課、競賽課，只是為了使教學“好看”，上課成為了一種“表演”，這就失去了教學的真正意義，容易產生對教師的誤導。我聽過一些特別“精彩”，特別“順利”的課，課后，一些教師就提出質疑，這個班的學生怎么這么聰明？”。教育要強化真實，只有真實，才有真知。教師要用自己的真知灼見，去啟迪學生的真情實感。這樣才能做到陶行知先生所說的“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人?！?/p>

2、課堂教學要做到樸實 課堂教學是學生學習的主渠道和基本形式，是廣大教師和學生必須長期堅持的雙邊活動。課堂教學的樸實，更能體現教學的規律和教學的真實；更能被廣大師生所接受；更能體現教學的實效。我不提倡上“豪華”課?！昂廊A”課多半只能“看”，不能“用”。特別是在公開課、競賽課上。一是多種現代化手段都用上，如錄像、錄音、課件演示、圖片道具、師生表演等等，課堂教學使人眼花瞭亂（當然，必要的、能夠突破教學重難點的現代技術手段，要恰到好處地用），這樣的教學反而給人“嘩”而不實的感覺。另外，這樣的教學成本過高，不利于推廣，學校教師也只能是個別課點綴一下。二是在展示課、競賽課中，教師往往將一課書（一節內容）的最精彩部分都集中在40分鐘里拿出來，這樣的課平時常規教學不能復制，同樣給人不實的感覺。難怪許多教師在觀摩學習課后感嘆，“課上得很精彩，但我們上不起，學不了。” 因此，我認為，課堂教學以實效為根本，還是樸實為好。我們要倡導課堂教學現代化手段的運用，但不要“畫蛇添足”；我們要倡導課堂教學的不斷創新，但不要“買櫝還珠”。

3、課堂教學要做到扎實 課堂教學的目的，是要使學生獲得知識技能，掌握學習方法，激發思維活力，提高認知感悟水平，形成再學習的能力。要實現這一目標，需要一步一個腳印地扎實教學，來不得半點虛、空。課堂教學強調全部教學內容，所有教學過程，面向全體學生的“落實”，因此，教學既要以“扎實”為出發點，又要以“扎實”為收獲點。我們發現，有的教師課講得很好，“有看頭”，“有聽頭”，但學生最后學習成績不好（當然這里面還有應試的原因）；有的教師上公開課、競賽課“花樣”很多，但落實知識、技能、方法不夠，課上完后，教師還要給學生重講一次。這種做法，有違教學規律，容易貽誤學生。我們要堅持課堂教學的“扎實”，這種扎實不是死記硬背，不是照搬照抄，不是單純的復制知識。這種“扎實”應該體現課程改革的精神，要有知識技能學習的扎實，要有過程方法訓練的扎實，更要有情感、態度、價值觀培育的扎實。扎實課堂教學，能使學生不斷地“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。扎實課堂，必能真正獲得教學的實效。教育管理者評價教師的課堂教學，要倡立“三實”導向，注重課堂教學實效。上課要實事求是

一、“實”，就是課堂教學要樸實、扎實、真實。樸實就是純樸無華，就是原生態，就是要剔除浮華、摒棄浮躁、返樸歸真，就是要清水出芙蓉天然去雕飾，就是要走出過分追求形式與“方法”的誤區，用科學與文化本身的魅力去照耀課堂、去吸引學生，就是課堂一定要素凈。扎實就是結實有分量的意思，就像兩塊大小相同的鋼鐵和泡沫，而鋼鐵一定比泡沫有分量，泡沫一定比鋼鐵輕飄一樣；就是要擠干水分，要盡可能的是“干貨”（有價值的東西)。干貨越多，課堂的容量越大，而不是看起來做的事情越多課的容量就越大，關鍵要看做的是一些什么事?？墒钱斍安辉鷮嵉恼n越來越多，矯揉造作、嘩眾取寵、擠眉弄眼的課越來越多。課是否扎實，是對教師水平與能力的一種檢驗。扎實是一種品德、一種力量、一種成功的基石。真實就是不要搞假、不要說假話、不要研究假問題、不要搞假探究、不要得出假結論、不要逢場作戲、不要無中生有、不要煽情做秀，就是不虛偽、不巧言令色、不道貌岸然、不說大話使小錢；要用真實的情感，真實的行為，真實的生命態度去構筑真實的課堂，造就真實的人。實，還有老實、本分、厚道的意思。課必須老實，不要耍小聰明，不要用雕蟲小技獲得一時的快感。老實是山，不僅巍峨，而且環保；大地是他的視野，天空是他的胸襟，河流是他的思想，森林是他的語言。課必須厚道，厚道不是具體的方法，它應該是人性的本質，課的本質。厚道不是愚鈍，盡管很多時候看起來愚鈍，它實際上是一種大的智慧；厚道在很多時候就像河流，它的力量在深處，一般情況下表面并不起波瀾；厚道實際上是很有主張和個性的，就像我們看到生活中的厚道之人一般都很倔強，寧可舍中取得，也不投機取巧。厚，是孕育萬物的大地之厚，厚德而后載物。我們的課堂，就應該有這樣的厚道。

二、“事”，就是課堂上師生要有事情做。在課堂上師生雙方都要有事情做，有事做才會有效率，才會有效益。新課程倡導自主學習，有的教師卻忽視了教師的主導，在課堂上無所事事。這出于兩種情況，一種情況是生怕一做事就鉗制了學生、束縛了學生，所以課堂上就顯得束手束腳，少言寡語，該指導的不指導，該講的不講，該合作的不合作。二是不深入鉆研教材，導致在課堂上無事做。在新課程實施中，教師應該認真學習、深入理解新課程的精神實質，新課程的課堂上教師要做的事不是少了，而是更多了，要求更高了。比如：有的老師認為“放手”讓學生做的時候就是老師輕松的時候，其實這個時候教師不僅要仔細觀察，認真傾聽學生究竟做得怎么樣，而且還要適時提供一些語言和動作上的支持，同時還要從他們的神情狀態中讀出他們內心深處的東西，還要思考掩藏在學生表情后面的真實原因，然后還要快速地根據學生的學習情況高效率地思考進一步的教學對策。所以越是“放手”的時候越是老師不輕松的時候，因為越是這個時候老師的眼、耳、口、手尤其是腦越是處于緊張的時候。當然，更重要的是學生在課堂上要有事情做。表面上，現在的課堂上學生確實有事做，而且越來越有事做。但現在有必要弄清什么是真正的有事做，什么是真正地做事了。如果學生的事不是在圍繞“三維”目標進行，而是在搞形式走過場，甚至是虛假的，那么這樣的事情做得再多也不叫真正地做了事。很多人現在都在批評表面熱鬧的課，我想“熱鬧”是新課改的一個必然過程，熱鬧過后是平靜，平靜的心態下我們的老師一定會帶領學生努力追求做真正的事、真正做事。事，還指事情的度，密度、難度、準確度等。什么事情都有度，課堂教學中事情的度尤其重要，這個度與課堂的成功度直接相關。密度，即課堂中的事要有一定的數量保證。這個密度有顯性的，比如：教學內容的多少，學生活動的多少等；有隱性的，比如：學生思維的多少、強度、難度等。思維也叫做事嗎？不僅是事，而且是更重要、更為本質的事。關于這一點應該引起我們高度地注意。怎樣的課才是有密度的課呢？至少那些松松垮垮、精神萎靡、悠閑有余，能10分鐘解決的內容硬是拖到20分鐘解決的課就不具有密度，不具有密度的課不是好課。當然并不是說密度越大越好；物極必反，密度的度也必須把握好，以學生能夠接受但又并非輕而易舉的密度為最佳。難度就不用多說了，缺乏合理、合適難度的課肯定是低水平的課，因為這種課不能促進學生發展。準確度是什么意思呢？就是師生在課堂上做的事要有準確的方向，要能夠解決應該解決的問題，要有目標意識。老師在構思一節課時，不論內容也好、方法也好、手段也好，都必須緊緊圍繞“目的”進行，不能無限“拓展”，甚至信馬由韁。開放是新課程的重要理念，但開放的前提是準確，只有在準確原則下的開放才是有效的開放，否則，就是亂來。由于老師的不準確，課堂上學生的行為與思想就肯定準確不到哪兒去。所以對課堂“準確度”的追求應該成為老師們的一種職業習慣、一種專業思想。只有自己準確了，課堂才可能準確，教師才可能有意識地對課堂、對學生行為的準確度進行有效干預。

三、“求”，就是教學要追求一種精神狀態。在課堂教學中，要追求一種奮發向上、求索不止的精神狀態，一種團結協作、攻克難關的精神狀態，一種充滿智慧、思想飛揚的精神狀態，一種以學習為內心需求、以探究為心靈幸福的精神狀態，一種“吾愛吾師吾更愛真理”的精神狀態??這就是有追求之課堂的標志。這樣的課堂，是好課堂、有意境的課堂、有理想的課堂?？墒?，我們現在的課堂，缺乏追求的真是太多了，其主要表現是：

1、不追求境界。課堂缺乏一種大氣，一種宇宙觀念，一種生命的光輝。我們的老師不能有意識地教育學生如何對待這個世界，如何關照生命，如何幸福地生活，以及什么樣的人生才是有價值的人生等；不能有意識地培養學生的責任心、愛心。

2、不追求品味。品味是什么？品味是味道。味道是什么？味道就是思想含量，就是含金量。課的品味從哪兒來？最主要的就是來自老師的個人修養，包括老師的品行修養，知識修養，專業修養，個性修養，文化修養。這些修養是來之不易的，是需要苦練內功、精心修煉的。

3、不追求探究。學生的學習過程從本質上說應該是一個自主探究自主建構的過程，可是我們的課堂上到目前為止“流行”的還基本上是“傳授法”，偶爾來點什么花樣，實際還是變相地灌輸，那種真正引導學生自主探究自主建構的課堂猶如鳳毛麟角。

4、不追求生成。新課程改革已經實施好幾年了，可是我們的課堂在“常態”下依然還是照本宣科，還是“規規矩矩”，老師聽教材的話，學生聽老師的話，所以我們的課堂就很少有精彩的。

四、“是”就是真理、規律、法則、概念，是目標。我們的課堂，40分鐘下來，學生究竟得到了什么，是怎么得到的，我們必須要有這樣的一種追問習慣。現在的課堂大都很熱鬧，但只要我們一追問便會發現，學生有可能獲得甚少或者根本就沒有獲得什么。本來，現在有不少的課尤其是在公開課上，老師們大都在下課之前套用了這樣一個環節，即老師們問學生“同學們這節課學到了什么”或者“同學們這節課有什么收獲”等，但我發現老師們大都把這種追問僅僅當成了一個“栽上去”的時髦環節而已，并沒有真正有意識地把“是”裝進大腦里，然后在這個環節之前去有意識地追求這個“是”，所以學生回答的“是”也就往往游離于本節課的主體目標。現在有一種過激的傾向，就是我們的老師片面地或過激地甚至錯誤地理解新課程強調的“體驗”，于是在讓學生努力體驗的時候就忘記了同時應該從中獲得什么，忘了體驗、經歷的目的是什么。還有一個缺失“是”的原因是因為老師們對“淡化”知識傳授的誤會，所以就不注重知識了。這犯了兩個錯誤，一是新課程并不是不注重知識，只是強調要改革知識傳授的方法，即灌輸的方法；二是狹隘地理解知識這個概念。新課程背景下我們應該把知識這個概念理解成我這里所說的“是”。所以，體驗、經歷實際上只是實現“是”的策略與方法，而不應該是最終目的，它始終應該指向“是”，因為無“是”就會生非。