第一篇：2009年海南區(qū)老干部工作信息

海南區(qū)委老干部工作信息

（第四期）

海南區(qū)委老干部局二OO九年四月六日

區(qū)委老干部局召開

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會4月2日上午，區(qū)委老干部局召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，以開展學習實踐活動進行動員部署。局長白智蘭作動員講話，區(qū)委第四督導組親監(jiān)大會指導。白智蘭指出，要深刻認識學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義，準確把握活動的指導思想、目標要求、方法步驟和活動原則，確保活動取得實實在在的成效。她強調(diào)，要根據(jù)老干部工作實際來學習實踐科學發(fā)展觀，以學習實踐活動成果推動實際工作開展，以實際工作成效檢驗活動效果；要做到人人參與，確保在職黨員全員參加，離退休黨員自學為主，適當參加一些大的活動，扎實有序地推進學習實踐活動的順利開展；黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加學習實踐活動，帶頭讀書學習、帶頭深入調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭整改落實；要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“傾情服務(wù)、優(yōu)化管理、做老干部的貼心人”為實踐載體，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與推進各項工作有機結(jié)合起來，真正在思想認識上有新提高，在機關(guān)建設(shè)上有新成效，在推動工作上有新突破。王守華組長對區(qū)委老干部局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備工作的有關(guān)情況給予充分肯定后，提出了幾點要求，一是要提高思想認識，認清活動意義；二是要正確把握要求，確保活動實效；三是要加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實。

第二篇：老干部工作信息

第6期

中共蒼山縣委老干部局

2010年5月21日

縣老領(lǐng)導視察交通工作

5月20日，我縣組織擔任過實職副縣級以上職務(wù)的老領(lǐng)導視察了全縣交通運輸工作。縣委常委、組織部長胡勇，縣政府顧問徐士文，縣交通運輸局、縣委老干部局負責同志陪同了視察。

老領(lǐng)導們視察了公共交通樞紐工程，運管政務(wù)大樓暨物流信息中心，臨棗高速、臨棗鐵路賈莊段，稽查大隊暨二類治超站，榮慶通達駕校，卞南路改建工程，東泇河海事監(jiān)控站等建設(shè)情況，聽取了交通運輸局工作匯報。老領(lǐng)導們對縣交通運輸局在陣地建設(shè)、行業(yè)管理、依法行政、日常管理、組織建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面所取得的成績給予了高度評價。認為：近年來，縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照省廳“四化管理標準”、市局“鏈條式”目標責任管理模式，以局黨委制定的“八大規(guī)范化建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，全力打造“陽光交通、和諧之旅”品牌，各項工作都取得了顯著成績。

市委老干部局領(lǐng)導來我縣檢查指導 老干部學習活動陣地建設(shè)情況

5月20日，市委老干部局副局長薛永府，市老年大學副校長吳巖、科長魏榮忠一行來我縣檢查指導老干部學習活動陣地建設(shè)情況，縣委組織部副部長、老干部局局長孫晉芳，縣委老干部局副局長、縣老齡辦主任馮國凱陪同了檢查。

檢查組實地查看了縣老干部活動中心、縣老年大學建設(shè)和老年人文體活動開展情況，聽取了工作情況匯報，對我縣老干部學習活動陣地建設(shè)工作給予了充分肯定，認為我縣老干部學習活動場所建設(shè)縣委、縣政府領(lǐng)導重視，措施得力，設(shè)施完善，活動豐富，取得了較好的工作成效。

近年來，我縣高度重視老干部學習活動陣地建設(shè)和使用情況，按照“省級示范老干部活動中心”和“省級老年大學示范校”建設(shè)標準，切實加強領(lǐng)導，加大資金投入，扎實推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓日常文體活動開展，較好地豐富了老同志的文化生活。一是提高思想認識，切實加強領(lǐng)導。成立了由縣委分管書記任組長的離退休干部工作領(lǐng)導小組，建立了聯(lián)席會議制度，定期召開工作會議研究解決工作中遇到的實際困難和問題。大力加強了工作人員隊伍建設(shè)，明確了分管領(lǐng)導和工作人員。二是加大資金投入，進一步加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣委、縣政府科學規(guī)劃，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，每年都投資進行配套建設(shè)。2008年，縣財政投入68.8萬元進行了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，完成了綠化、美化、硬化，新建了一批活動設(shè)施，較好地改善了老同志的學習活動環(huán)境，滿足了 老同志的活動需求。三是科學設(shè)置專業(yè)，扎實開展了老年教育工作。相繼投入10萬元，及時充實教學設(shè)備，改善辦學條件。針對老同志的愛好和需求，科學設(shè)置專業(yè)和課程，精心組織教學。去年新增蒼山地方史、攝影、健康飲食、電腦4個專業(yè)。目前，縣老年大學共開設(shè)11個專業(yè)、13個教學班，聘任專兼職教師17人，在校學員1600多人。四是積極開展思想政治教育和老年文體活動。切實加強老同志思想政治教育，為老干部活動中心訂閱了黨報黨刊，方便老同志學習，每月20號組織擔任過實職副縣級以上職務(wù)的拉拉隊在活動中心集中學習。堅持集中和分散相結(jié)合，積極開展豐富多彩的老年人文體活動，每年都舉行太極拳、門球、象棋、釣魚等比賽、培訓和老年人文體展示活動，豐富了老年人的文化生活，提高了老年人的活動水平。

我縣在全省第二屆老年人運動會上

喜獲殊榮

近日，從濟南全省第二屆老年人運動會上傳來喜訊，我縣老年人獲得2金、4銀的佳績。

5月14日至17日，全省第二屆老年人運動會在濟南舉行，我縣選派10名老年人運動員組隊代表臨沂市參加了女子田徑項目比賽。參賽人員發(fā)揚頑強拼搏、銳意進取的精神，經(jīng)過激烈角逐，孫蘭榮、李思蘭獲得了兩項金獎，姜云、陳萍、王玉芳獲得四項銀獎，為我市老年人爭得了榮譽。

近年來，我縣高度重視老年人體育工作，大力加強縣、鄉(xiāng)、村三級老年體協(xié)組織體系建設(shè)，新建了一批老年人活動場所，定期開展老年人文體活動骨干培訓，每年堅持舉行老年人運動會，進一步提高了老年人運動水平。此次我縣老年人運動員在全省老年人運動會獲獎，標志著我縣老年人體育運動水平發(fā)展到了新的階段。

報：縣六大班子領(lǐng)導，市委老干部局

送：縣直各部門、單位

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（共印180份）

第三篇：海南區(qū)人民法院2014年工作要點

海南區(qū)人民法院2014年工作要點

2014年我院總體工作思路是：在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人大及其常委會有效監(jiān)督下，在上級法院的業(yè)務(wù)指導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以及總書記關(guān)于法治建設(shè)重要論述，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”這個目標，強化職能作用，在服務(wù)海南發(fā)展上有新作為；強化管理創(chuàng)新，在提升審判績效上有新突破；強化宗旨意識，在服務(wù)群眾質(zhì)量上有新提高；強化學用結(jié)合，在打造精英隊伍上有新成效。全力為區(qū)委、區(qū)政府落實“8337”發(fā)展思路提供有力司法保障和法律服務(wù)。

一是加強審判管理，力爭在質(zhì)量和效率上有新突破。將審判實踐同加強和創(chuàng)新社會管理有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪；以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作；以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上有新突破。

二是創(chuàng)新工作機制，力爭在便民訴訟上有新舉措。進一步落實司法便民、護民、利民各項措施，完善訴訟服務(wù)、信息查詢，風險告知等工作制度，不斷滿足人民群眾高效快捷參與訴訟活動的需求。更加注重司法公開與民主，通過裁判文書上網(wǎng)、邀請群眾旁聽庭審、推行法院開放日等措施，拓展司法公開的廣度和深度；加強訴前調(diào)解、行政協(xié)調(diào)、執(zhí)行和解，努力實現(xiàn)案結(jié)事了人和。依法接受人大 1

監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機關(guān)法律監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，完善意見收集、工作整改、情況反饋工作機制，以嚴密有效的監(jiān)督，確保依法履職、公正司法。

三是堅持固本強基，力爭在提升隊伍整體素質(zhì)上有新進步。加強黨建工作。以黨建帶隊建，確保發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強思想政治建設(shè)。開展“忠誠、為民、公正、廉潔”品德教育活動，大力弘揚政法干警核心價值觀。加強職業(yè)教育。通過教育培訓、業(yè)務(wù)考試、崗位練兵、理論研討、考察學習等形式，切實提高法官的法律適用、庭審駕馭、證據(jù)認證、訴前和訴訟調(diào)解、裁判文書制作等能力。加強人文建設(shè)。注重精神文化、行為文化、物質(zhì)文化、制度文化的培育，讓“尚法、厚德、敬業(yè)、務(wù)實”院訓深入人心，讓法院成為廣大干警共同的精神家園。在政治上關(guān)心干警，積極爭取黨委、政府和組織人事部門支持，落實好法官職級待遇；在工作上支持干警，創(chuàng)造參加學習和培訓的各種機會，使他們不斷接受新知識，增長新才干；在生活上體恤干警，定期組織干警體檢，開展豐富多彩的文體活動，不斷改善干警生活條件，真正做到以事業(yè)留人、以感情留人、以適當待遇留人。

四是堅持廉潔司法，力爭在保持隊伍自身純潔上有新作為。加強廉政教育。堅持正面典型示范、反面典型警示，使廣大干警找得著榜樣、看得見風險、經(jīng)得起誘惑、守得住底線。強化廉潔制度。努力構(gòu)建不愿為、不能為、不敢為、不必為的“四不為”機制。落實“一崗雙責”。班子成員、環(huán)節(jié)干部和一般干警，層層簽

定黨風廉政建設(shè)責任狀，實行年初定廉、年中議廉、年終評廉。強化責任追究。及時吸納民間舉報、迅速查清真相，堅決查處違紀違法案件，嚴肅處理違紀違法干警，絕不姑息遷就。強化紀律監(jiān)督。注重組織監(jiān)督、家庭監(jiān)督和內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，確保法官清正、法院清廉、司法清明。

五是進一步加強信訪工作，力爭把矛盾化解在基層上有新突破。積極探索新思路，做好判后答疑工作，以預(yù)防排查為主，下大力氣化解具有赴呼進京涉訴上訪的苗頭性案件，繼續(xù)保持赴呼進京越級上訪案件為零的目標。

六是落實績效考評制度，力爭在促進全面工作上有新進展。進一步強化目標管理績效考核，通過審判流程管理、案件質(zhì)量評查、司法績效考核，著力提升干警風險評估、庭審駕馭、明理釋法、定紛止爭、文書制作、息訴罷訪能力，力爭在全市法院績效考核中位居前列。

七是在宣傳調(diào)研工作上下功夫，力爭在媒體級別和數(shù)量上有新突破。繼續(xù)加大力度，在信息調(diào)研文章的刊登級別和檔次上爭取上臺階，在數(shù)量和質(zhì)量上實現(xiàn)新突破。

2014年，面對法院工作形勢的新變化，面對服務(wù)科學發(fā)展的新要求，面對人民群眾對司法的新期待，人民法院使命光榮、責任重大。我們將以十八大精神為指導，更加緊密地依靠區(qū)委領(lǐng)導，更加自覺地接受區(qū)人大及各方面的監(jiān)督，更加忠實地履行憲法和法律賦予的職責，開拓奮進，扎實工作，為打造富裕海南、和諧海南、生態(tài)海南作出新的更大的貢獻。

第四篇：海南區(qū)林業(yè)局演講稿

以人為本謀發(fā)展，點點滴滴做文章

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，朋友們：

大家好！我是來自海南區(qū)林業(yè)局的某某。我演講的題目是：以人為本謀發(fā)展，點點滴滴做文章。

“以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求”，“是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。”在十七屆中央紀委第六次全體會議上，胡錦濤總書記發(fā)表重要講話再次強調(diào)，“只有堅持以人為本、執(zhí)政為民，我們黨的執(zhí)政地位才能牢不可破，我們的事業(yè)才能蓬勃發(fā)展”。

在深刻論述馬克思主義政黨的歷史經(jīng)驗，深刻總結(jié)我們黨革命、建設(shè)、改革具體實踐的基礎(chǔ)上，胡錦濤總書記進一步闡述“以人為本、執(zhí)政為民”的極端重要性，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)“十二五”宏偉藍圖，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，提供了有力的思想武器和政治準則。學習胡錦濤總書記的重要講話，最根本的就是要把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實到黨

風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，貫徹到黨和國家全部工作之中。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本,這是對傳統(tǒng)民本思想的升華。中國古代的民本思想尤為豐富，所以有許多千古流傳的警世名言。從“民可近，不可下，民惟邦本，本固邦寧”，到“天地

之間，莫貴于人”；從“民為貴，社稷次之，君為輕”，到“國以民為本，社稷亦為民而立”，都是以民為本思想的經(jīng)典性表述。

歷史發(fā)展到今天，以人為本與民本思想已經(jīng)有了實質(zhì)上的區(qū)別，“民”在這里已經(jīng)不是一種安撫的對象，而是歷史發(fā)展的主體和動力；毛澤東同志指出，人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力。胡錦濤同志指出，對于我們黨來說，堅持以人為本，就是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就是堅持全心全意為人民服務(wù)，就是堅持在任何時候任何情況下，都要相信人民群眾、依靠人民群眾、為了人民群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。說到這些,我們會想到一些人,我們會想到牛玉儒，那個富于激情的，身上體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨與時俱進的鮮明時代特征的干部.我們會想到梁雨潤,那個說“官可以不做，老百姓的事情不能不管”的人。我們還會想到許許多多閃光的名字,焦裕祿,孔繁森,任長霞,這些為了人民利益而獻身的人,如不朽的豐碑,將永遠屹立在人民的心中.當以人為本的理念提出時，也曾有人發(fā)出過這樣的疑問, 以人為本是以資本家為本還是以工人為本，是以官老爺為本還是以老百姓為本?對于這些疑問，我們的黨用實際行動作出了明確的回答：在我們黨解放思想的大討論聲中,告訴我們是以最廣大的人民群眾為本,在我們黨踐行三個代表的步伐中,告訴我們是以最廣大的人民群眾為本,在我們黨反腐倡廉的雷厲舉動中,告訴我們是以最廣大的人民群眾為本。我們不會忘記胡錦濤主席用在甘肅剪成的那張色彩鮮艷的窗花告訴我們，我們不會忘記溫家寶總理用他在災(zāi)區(qū)摔傷的手臂告訴我們，是以最廣大的人民群眾為本。而今天黨中央提出的干部作風建設(shè)年更加直接的告訴我們，是以最廣大的人民群眾為本。

科學發(fā)展觀這一詞匯,已成為響亮的中國本土語言.這語言帶著十三億中國人向前向前.在農(nóng)民工的工資里我看到了中國人的價值,在無數(shù)個的惠民政策中我們看到了中國人的尊嚴.以人為本,我們眾志成城，冰雪變坦途，汶川不再哭泣；以人為本，我們嫦娥飛月，太空中邁出中國獨有的浪漫步履；以人為本，我們奧運揚威，在燦爛禮花中觀看新世紀的華夏傳奇；以人為本,我們?nèi)f眾一心,直面金融危機，在世界的舞臺上唱響中國的繁榮曲；以人為本,我們走出了一條中國特色的社會主義道路,在這條道路上,我們義無反顧，披荊斬棘，必將書寫一個又一個的輝煌，創(chuàng)造一個又一個的奇跡。

黨的十七大報告第一次明確提出了建設(shè)生態(tài)文明的目標，這是馬克思主義的新發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會的遠見卓識。建設(shè)生態(tài)文明是實現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。海南區(qū)林業(yè)局把科學發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程。在經(jīng)濟建設(shè)連年攀升的同時，樹立山上治本、身邊增綠的現(xiàn)代理念，生態(tài)建設(shè)的浪潮一浪高過一浪，滿山的林木染綠了溝溝坎坎，遍地的花草絢麗了整個海南區(qū)，林蔭道上蒼翠欲滴，人民公園姹紫嫣紅，這些都是人與自然和諧相處的象征。科學發(fā)展觀的理念，是

生態(tài)建設(shè)的決策，是一棒接一棒的綠化接力賽！在這接力賽中，林業(yè)人擔負著首當其沖的責任和擔當！

林業(yè)人的宿愿是“寧可白了發(fā)，也要綠山頭”。為了這一宿愿，才有了林業(yè)人的披星戴月、翻山越嶺！才有了林業(yè)人的浴血撲火、植樹播綠！正是林業(yè)人無私的奉獻與努力，營造了片片綠蔭，結(jié)出了累累碩果，帶來了鳥語花香，換來了山川秀美。聽一聽林中的鳥鳴，看一看漫山的翠綠，望一望天空的蔚藍，這一切，是林業(yè)人對科學發(fā)展觀的忠實實踐。

我們林業(yè)人有信心也有決心在市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民，為構(gòu)建“充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定、山川秀美”的新海南而貢獻我們的智慧與汗水。

演講完畢，謝謝

第五篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我局現(xiàn)有機關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強老干部政治思想建設(shè)、落實老干部各項待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領(lǐng)導機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各學區(qū)、學校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導小組，確定一名局領(lǐng)導分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動了各基層分會和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時效性。

二是強化老干部支部建設(shè)。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務(wù)意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據(jù)老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經(jīng)費納入預(yù)算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經(jīng)上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費納入學校財務(wù)預(yù)算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設(shè)目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務(wù)。局有關(guān)領(lǐng)導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關(guān)政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關(guān)注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結(jié)合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經(jīng)濟社會在科學發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機關(guān)和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據(jù)老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費多緊張，領(lǐng)導都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。