第一篇：陶一礦系列活動筑牢安全

陶一礦系列活動筑牢安全“防火墻” 進(jìn)入6月份，冀中能源邯礦集團(tuán)陶一礦采取多項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展安全宣教活動，為生產(chǎn)大上筑牢安全“防火墻”。

該礦利用內(nèi)部網(wǎng)向基層支部拷貝了安全月主題宣教片影視資料，責(zé)成各支部利用三天時間組織職工進(jìn)行分批觀看學(xué)習(xí)，并人手一份寫觀后感和安全保證書；6月11日，在礦主干道開展“安全一條街”活動，各支部提前下手，結(jié)合實(shí)際工作，征集職工安全合理化建議、安全漫畫、安全標(biāo)語、安全硬筆書法；自行開展了“三查三反三加強(qiáng)”活動，黨政“一把手”深入車間、班組、一線，排查安全認(rèn)識不夠、責(zé)任心不強(qiáng)、安全制度落實(shí)不到位的不穩(wěn)定人員，對癥下藥，幫扶教育；安監(jiān)科組織開展了“七條規(guī)定”安全演講、安全知識競答賽、安全專業(yè)知識培訓(xùn)及事故預(yù)想演練等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全責(zé)任、居安思危意識；工會開展了“送安全鞋墊到一線、送清涼水果到井口、送安全囑托到班組、送慶功慰問到區(qū)隊(duì)”的“四送”系列活動，同時和基層聯(lián)合協(xié)辦“安全小品、安全歌詠比賽”，提醒干部職工牢記安全、確保安全；團(tuán)委以“青安崗員、網(wǎng)員”聯(lián)合查崗來保障安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)“雙過半”做貢獻(xiàn)。

李建鋒

第二篇：陶一礦黨委四個

陶一礦黨委四個“1+1”實(shí)踐活動情注安全今年以來，陶一礦黨委圍繞礦井安全工作，在基層支部和黨員中開展了多項(xiàng)查隱患、幫教“三違”活動，為安全生產(chǎn)注入了“正能量”。

該礦黨委成立了“黨建和思想政治工作創(chuàng)新研究理事會”，把勤于善于研究黨建工作的支部書記、黨員、政工骨干人員攏在一起，每季度對黨建思想政治工作、基層支部遇到的難點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際研究分析，提出解決措施和改進(jìn)建議。開展了“一支部一個特色，一支部一個責(zé)任區(qū)，一個黨員一個幫扶對象，一個黨員一個責(zé)任崗”為主要內(nèi)容的四個“1+1”實(shí)踐活動，在生產(chǎn)中做到帶頭幫扶安全薄弱人物、帶頭排查隱患、帶頭抵制“三違”、帶頭節(jié)支增效、帶頭完成急難險重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)支部零事故、黨員無“三違”。推行了“三線六法”安全隱患排查制，每月黨委、紀(jì)委、政工、工會、團(tuán)委到一線至少排查隱患六次，檢查小組對查擺出的問題，分類匯總通報(bào)安監(jiān)科、問題單位和礦領(lǐng)導(dǎo)，政工部建檔登記，內(nèi)部網(wǎng)及時公布公開，督導(dǎo)整改單位定期落實(shí)。啟動了政工干部包支部“三四五”工作法，通過到包保單位走訪、座談、解難、回訪，對“三違”人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教，使“安全不放心人”變成“安全放心人”。今年1—7月份，該礦機(jī)關(guān)干部到一線參與安全隱患排查369人次，幫助基層解決實(shí)際問題70余條。

（李建鋒楊帆）

第三篇：筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

筑牢企業(yè)發(fā)展安全墻

浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

□ 劉偉

來源：東方煙草報(bào)總期數(shù)：2480出版日期：2008-10-1

3如果登錄浙江省桐鄉(xiāng)市煙草專賣局（分公司）的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，人們會發(fā)現(xiàn)一個浮動的名為“桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化格言”的小方框。點(diǎn)擊打開，10條言簡意賅、通俗易懂的文化格言就會躍入眼簾。“視安全隱患為事故”、“常懷安全人道、常修安全正道”??每一句格言如今已不僅成為該市局（分公司）全體員工的口頭禪，更在他們心里留下了深深的烙印。這是桐鄉(xiāng)市局（分公司）安全文化建設(shè)的一個縮影。

循序漸進(jìn)抓實(shí)效

在2008年初桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安保工作會議上，該市局（分公司）局長（經(jīng)理）程俊偉指出：“全體員工要齊心協(xié)力，讓安全文化的種子在桐鄉(xiāng)煙草的土壤中生根發(fā)芽，實(shí)現(xiàn)我們的安全愿景。”這次會議，拉開了桐鄉(xiāng)煙草深入建設(shè)安全文化的序幕。

前幾年，桐鄉(xiāng)市局（分公司）狠抓安保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不斷完善的同時，該市局（分公司）發(fā)現(xiàn)一些小的安全隱患和安全問題還是接二連三地發(fā)生，而其發(fā)生的根源就在于員工的思想基礎(chǔ)不牢固、安全意識不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子意識到只有通過安全文化建設(shè)，使員工的意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識，樹立員工的安全價值觀，才能真正為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

從2007年下半年開始，該市局（分公司）對安全文化建設(shè)進(jìn)行了一些嘗試，先后通過舉辦安全文化知識講座、事故案例警示、預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練等方式宣傳企業(yè)安全文化。安全文化理念的滲透不僅提高了員工的安全責(zé)任意識，也提升了企業(yè)的安全管理水平，起到了很好的效果。該市局（分公司）在2007桐鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理考核中被授予市級“治安安全單位”，得到市政府的通報(bào)表彰。

成績的取得更加堅(jiān)定了桐鄉(xiāng)市局（分公司）建設(shè)安全文化的決心。2008年，該市局（分公司）把全面推進(jìn)安全文化建設(shè)作為工作的重頭戲，由一把手帶頭任組長，黨組成員與各科室負(fù)責(zé)人全體參與，成立了企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，征求了多方專家的意見，制訂了規(guī)范可行、內(nèi)容詳細(xì)的實(shí)施方案和各階段的具體工作計(jì)劃。在實(shí)際工作中，桐鄉(xiāng)市局（分公司）通過開發(fā)安全信息管理系統(tǒng)，借助信息化建設(shè)，節(jié)約安全管理費(fèi)用，提高安保工作效率，實(shí)現(xiàn)安全物質(zhì)文化的不斷創(chuàng)新；通過橫幅、展示板、宣傳片以及網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，加強(qiáng)對全員的思想引導(dǎo)，營造良好的安全環(huán)境文化氛圍；通過不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，為安全制度文化提供強(qiáng)力保障；通過安全主題活動的開展向員工灌輸安全管理理念，用安全精神文化激發(fā)員工的參與熱情；通過點(diǎn)面結(jié)合、規(guī)范到位的安全技能培訓(xùn)，提高安全行為文化建設(shè)的實(shí)效。今年8月，桐鄉(xiāng)市局（分公司）舉辦了一次安全文化沙龍活動，邀請桐鄉(xiāng)市安監(jiān)局的專家與各部門員工代表共聚一堂，就如何充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的功效這一主題暢所欲言、集思廣益，不僅激發(fā)了員工參與安全文化建設(shè)的熱情，也收集了許多好的意見和建議。

同時，桐鄉(xiāng)市局（分公司）還與桐鄉(xiāng)市的一些安全文化示范單位結(jié)成對子，定期開展座談、參觀、辯論賽、技能競賽等各類安全主題活動，交流心得、共謀發(fā)展，不斷提高自身的安全文化建設(shè)水平。

此外，為了更好地把安全文化建設(shè)落到實(shí)處，該市局（分公司）還通過高頻率、全方位的自查自糾、專項(xiàng)檢查、全面檢查等，使員工更加關(guān)注安全細(xì)節(jié)、規(guī)范自身行為，進(jìn)而形成“學(xué)文化、強(qiáng)意識、促安全”的良好風(fēng)氣，不斷提升員工的安全素養(yǎng)，使企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

不斷探索求深入

將近一年的企業(yè)安全文化建設(shè)，使桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全管理水平更上一層樓，安保環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化，全體員工的安全責(zé)任意識和安全防范意識都有了很大提高。關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注安全隱患、關(guān)注安全行為的“三個關(guān)注”已經(jīng)成為該市局（分公司）全體員工的日常生活習(xí)慣。

采訪中，該市局（分公司）下屬卷煙門市部的一位負(fù)責(zé)人對筆者說道：“以前每次節(jié)假日前，我們都是等辦公室工作人員來檢查時，才關(guān)注安全問題。現(xiàn)在我們都是事先主動去找問題，每天下班前，都會檢查一下水、電、門窗，看是不是還存在安全隱患。”

安全文化建設(shè)無止境。桐鄉(xiāng)市局（分公司）安保分管領(lǐng)導(dǎo)浦增銓副經(jīng)理說：“目前，雖然我們的企業(yè)安全文化建設(shè)成效初顯，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要多學(xué)習(xí)、多吸收、多改進(jìn)，使企業(yè)安全文化建設(shè)更加深入。”

目前，該市局（分公司）正繼續(xù)探索加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑。一方面，他們把安全培訓(xùn)的重點(diǎn)放在提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理能力上，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式組織各級管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的安全專題培訓(xùn)及相關(guān)的交流活動；通過學(xué)習(xí)企業(yè)安全文化建設(shè)示范單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以管理人員安全綜合素質(zhì)的不斷提升來帶動整體安全生產(chǎn)水平的上升。另一方面，該市局（分公司）制作了桐鄉(xiāng)煙草企業(yè)安全文化手冊，發(fā)放給廣大零售客戶，與他們共享企業(yè)安全文化建設(shè)的豐碩成果，提高他們的安全防范意識和安全防范水平。

“安全桐煙，幸福家園。”這是桐鄉(xiāng)市局（分公司）的安全愿景，也是他們將企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行到底的精神動力。今后，他們將在追逐這一美好愿景的道路上奮斗不息。

第四篇：以人為本,筑牢安全演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

大家下午好!我是XXX，來自變電運(yùn)維分工會。今天我演講的題目是《以人為本,筑牢安全》。

世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是親人的生命！每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運(yùn)的。只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關(guān)愛、子女的孝敬，享受日新月異的生活，憧憬美好的未來。

但是，非常痛心的是，這些年來我們企業(yè)的一些事故奪去了一個又一個鮮活的生命，每一個寶貴生命的逝去，都是一個家庭痛苦生活的開始。而就在最近的4月12日20時10分，山東聊城供電公司職工劉×，在35千伏堂邑變電站10千伏羅屯線456開關(guān)消缺過程中觸電，經(jīng)搶救無效死亡，我們又一次看到了生命的脆弱。不禁要問這是多少金錢可以彌補(bǔ)得了的？

縱觀這些奪走無數(shù)生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、一時大意的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛，對生命的珍惜！

在這兩年，“三集五大”體系的改革正在我們國網(wǎng)公司各個層次的單位中如火如荼的開展著。“三集五大”體系是國網(wǎng)公司深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的具體實(shí)踐。而科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心就是以人為本。以人為本，就是把保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全作為工作重心，做到管理“零失誤”、行為“零違章”、設(shè)備“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身邊有這么一位平凡且默默無聞的老同志，他的平凡默默無聞中卻蘊(yùn)藏著偉大，他就是勉鋼變安檢員柏漢平，在平日的工作中，他會對將要進(jìn)行的工作提出三個問題：一是工作要做到哪種程度?二是工作如何做?三是工作完成后還有那些不足?細(xì)節(jié)決定成敗，安全工作從小事做起。他要求每位值班人員認(rèn)真記錄工作日志，把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題、缺陷以及處理事情的經(jīng)過、方法寫成工作日記，在每次交接班中進(jìn)行交流總結(jié)，以達(dá)到信息共享的目的。他把安全教育培訓(xùn)當(dāng)作一種重要的提升手段，加強(qiáng)對值班人員的安全技能和安全意識培訓(xùn)。針對一些人員安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不足，操作不規(guī)范等實(shí)際問題，從應(yīng)知應(yīng)會入手，采取各種行之有效的方式和手段，重點(diǎn)去抓好生產(chǎn)系統(tǒng)的基本知識、基本技能和基本素質(zhì)的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以班組為重點(diǎn)，把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在操作人員層面上；運(yùn)行人員以標(biāo)準(zhǔn)化操作為主，實(shí)施現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作示范培訓(xùn)，規(guī)范操作行為；檢修人員以推廣應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主。在培訓(xùn)上，重點(diǎn)圍繞“兩票三制”管理、安全工用器具使用、調(diào)度規(guī)程、消防知識學(xué)習(xí)等來進(jìn)行。通過開展經(jīng)常性的培訓(xùn)工作，在勉鋼變形成“學(xué)、比、超、幫、趕”的學(xué)習(xí)氛圍，提高了大家的個人素質(zhì)和安全技能水平，使班組每個人都有施展自己能力的舞臺。

我想說：我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關(guān)愛生命。以人為本是興企之道，力量之源，必將伴隨著班組建設(shè)的步伐綻放出鮮艷奪目的光彩！在推動班組建設(shè)不斷向前發(fā)展的進(jìn)程中，始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把一線員工的發(fā)展緊緊與班組建設(shè)相連，不斷強(qiáng)基固本，終將推動漢中供電局騰飛。

愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：筑牢安全“防火墻”演講稿

筑牢安全“防火墻”演講稿

李碩

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！非常榮幸參加這次演講比賽。我是李碩，來自石濟(jì)提前介入辦公室，今天演講的題目是《筑牢安全“防火墻”》。

以總書記為核心的黨中央多次強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展理念。對于鐵路而言，安全更是具有非同尋常的意義，是基礎(chǔ)工程、飯碗工程，也是生命工程。我心中的安全始終和生命的安危、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，保障安全是鐵路職工的基本職責(zé)，也是對自己生命負(fù)責(zé)，對父母感恩回饋的體現(xiàn)。安全風(fēng)險無時無處不在，我們必須牢固樹立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墻”，始終把握安全工作主動權(quán)。

一組組冰冷的數(shù)字，一個個觸目驚心的事故，一次次發(fā)人深省的教訓(xùn)，一幕幕生死離別的畫面，反復(fù)警示和教育著我們牢固樹立“安全第一、生命至上”意識何其關(guān)鍵！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受傷；2016年的“12.10”造成6名職工死亡……鐵一般的事實(shí)，血淋淋的教訓(xùn)一次次告誡我們：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某個環(huán)節(jié)、某個人一時的疏忽麻痹或違章違紀(jì)，都可能付出自己或他人生命的代價。

無知者無畏。曾經(jīng)聽到一些人洋洋得意地說：“我經(jīng)常違章，也沒出過什么事兒!”我想說：“一次兩次的僥幸不能代表一生的幸運(yùn)，事故的發(fā)生，正是建立在這種麻木的思想認(rèn)識，淡薄的安全意識之上的。”要確保安全萬無一失，需要我們用平時一萬分的努力，去杜絕這萬一的可能。如果把經(jīng)常性違章不當(dāng)回事，不發(fā)生事故是偶然，一旦發(fā)生事故，也許永遠(yuǎn)失去了追悔和回頭的機(jī)會。

石濟(jì)提前介入辦公室的主要任務(wù)就是盯控石濟(jì)客專施工作業(yè)安全，按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收設(shè)備安全質(zhì)量。戴謙主任常把安全掛在嘴邊：“盯控高鐵施工作業(yè)比普速的安全標(biāo)準(zhǔn)更高，安全責(zé)任更大，每個人一定要筑牢安全‘防火墻’，讓安全預(yù)想更超前，安全措施更完備，嚴(yán)把施工作業(yè)和人身安全關(guān)，為新線順利開通打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”。他要求參加盯控的每名職工，每天要集中學(xué)習(xí)《安規(guī)》規(guī)定，強(qiáng)化安全意識，掌握規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合新線施工建設(shè)實(shí)際，我們針對性制定了9條安全防護(hù)措施，如現(xiàn)場盯控施工時，上道盯控不得少于兩人，一人監(jiān)護(hù)一人盯控，上道盯控人員只能站電纜溝上方盯控；鄰近盯控作業(yè)時，現(xiàn)場盯控人員必須個人安全用具齊全，不得靠近大型機(jī)械；現(xiàn)場巡視時，工作人員要選好站位，遠(yuǎn)離橋沿，預(yù)防高空墜物等安全風(fēng)險源……牢記并執(zhí)行落實(shí)好這些安全措施，就能最大程度做到安全無誤，有效防范安全風(fēng)險隱患。

當(dāng)前我們正處于知識、信息空前爆炸的新時代。中華民族偉大復(fù)興的中國夢、“十三五”規(guī)劃的壯美藍(lán)圖，時刻激勵著廣大團(tuán)員青年不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。鐵路正經(jīng)歷著前所未有的大發(fā)展、大變革，特別是路局明確了2017年“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效，建設(shè)首善之局”的工作主線。安全為鐵路改革發(fā)展的保駕護(hù)航作用日益凸顯。參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助和自身的學(xué)習(xí)理解下，我深刻認(rèn)識到，安全理念不牢固，業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬，規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)不落實(shí)，保障安全便無從談起。唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，練就過硬專業(yè)技能，筑牢安全“防火墻”才能守得住安全底線，遠(yuǎn)離人身傷害，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

對我們衡供而言，安全體現(xiàn)著一種企業(yè)文化，精髓是“安全第一，關(guān)愛生命”；又凝聚著一股合力，展示出全段干部職工同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力的磅礴力量。要確保持續(xù)穩(wěn)定的安全局面，實(shí)現(xiàn)衡供創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，需要全段干部職工堅(jiān)持從日常工作點(diǎn)滴，從安全規(guī)章制度學(xué)起，從按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每次添乘巡視、安全預(yù)想、施工作業(yè)做起，以“安全第一”理念為基，辛勤汗水為石，全面筑牢安全“防火墻”，我們的生命之花才能更加絢麗，衡水供電段的明天才會更加美好。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。