第一篇：晉中水文厲兵秣馬筑牢汛期安全

晉中水文厲兵秣馬筑牢汛期安全

隨著主汛期的來臨，為了提高發生特殊水情時水文測報應急工作的組織和快速反應能力，提高防汛搶險人員水文測報應急和協同配合能力，7月4日，在壽陽縣蘆家莊水文站上游堰閘處，晉中市水文水資源勘測分局組織開展了一場模擬應急監測演練。演練中，多款目前國內先進的水文監測流速儀設備亮相，堪稱水上“千里眼”的三維激光掃描儀、水下“順風耳”的聲學多普勒流速儀等，成為演練的重頭戲，也為即將到來的汛期提供了安全保障。

此次演練模擬某河上游突降暴雨，根據水情科洪水預報結果，該場暴雨形成的洪水可能會造成某水庫垮壩，甚至危急下游某化工廠，造成水質嚴重污染。通過緊急商討，根據晉中水文應急預案，決定啟動水文應急監測三級響應的快速聯動反應。

演練現場，由30余人組成的水文應急測報隊伍精神飽滿、整裝待發。隨著指揮人員的一聲令下，演練人員立即按照應急監測預案的要求，有條不紊地進行了橋測位置查勘、監測車輛跟進、流速儀安裝吊放、數據收集測算等環節的作業，熟練地完成了常規流速儀、聲學多普勒流速儀、手持電波流速儀等三種測法下的水位觀測、流速監測、流量測算、信息發報等任務。

汛前準備工作是搞好水文測報工作的重要環節，是防大汛、抗大災，確保安全度汛的基礎。在演練現場，一款類似于望遠鏡的設備吸引了記者的目光。該設備被支在一個三腳支架上，它的上部有一個尋像器，下面是布滿了復雜按鈕的儀表盤?！八墓δ芨h鏡相似，但可復雜得多。”現場的工程人員說，它叫三維激光掃描儀，是個“畫圖高手”，主要執行戶外作業。三維激光掃描儀可對半徑一公里內的地形、水域環境進行掃描，得到的數據會反饋給室內的終端設備，然后一幅三維立體地形圖被繪制出來。

水面和堤岸的情況掌握了，那水下的情況呢？這時就該多波束系統和多普勒流速儀登場了。由于三維激光掃描儀只能觀察水面上的情況，對于環境復雜的水下，它們只能“望水興嘆”了。隨后登場的多普勒流速儀則承擔了水流監測的作用，是個“順風耳”。最后請大家跟隨小編腳步：流速儀-淮安通達儀表科技有限公司

第二篇：筑牢企業發展安全墻

筑牢企業發展安全墻

浙江省桐鄉市煙草專賣局（分公司）安全文化建設紀實

□ 劉偉

來源：東方煙草報總期數：2480出版日期：2008-10-1

3如果登錄浙江省桐鄉市煙草專賣局（分公司）的網絡辦公平臺，人們會發現一個浮動的名為“桐鄉煙草企業安全文化格言”的小方框。點擊打開，10條言簡意賅、通俗易懂的文化格言就會躍入眼簾?！耙暟踩[患為事故”、“常懷安全人道、常修安全正道”??每一句格言如今已不僅成為該市局（分公司）全體員工的口頭禪，更在他們心里留下了深深的烙印。這是桐鄉市局（分公司）安全文化建設的一個縮影。

循序漸進抓實效

在2008年初桐鄉市局（分公司）的安保工作會議上，該市局（分公司）局長（經理）程俊偉指出：“全體員工要齊心協力，讓安全文化的種子在桐鄉煙草的土壤中生根發芽，實現我們的安全愿景。”這次會議，拉開了桐鄉煙草深入建設安全文化的序幕。

前幾年，桐鄉市局（分公司）狠抓安?；A設施建設，強化安全生產管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不斷完善的同時，該市局（分公司）發現一些小的安全隱患和安全問題還是接二連三地發生，而其發生的根源就在于員工的思想基礎不牢固、安全意識不到位。領導班子意識到只有通過安全文化建設，使員工的意識從“要我安全”轉變到“我要安全”，強化員工的安全責任意識，樹立員工的安全價值觀，才能真正為企業發展營造出良好的安全生產氛圍。

從2007年下半年開始，該市局（分公司）對安全文化建設進行了一些嘗試，先后通過舉辦安全文化知識講座、事故案例警示、預案實戰演練等方式宣傳企業安全文化。安全文化理念的滲透不僅提高了員工的安全責任意識，也提升了企業的安全管理水平，起到了很好的效果。該市局（分公司）在2007桐鄉市安全生產綜合目標管理考核中被授予市級“治安安全單位”，得到市政府的通報表彰。

成績的取得更加堅定了桐鄉市局（分公司）建設安全文化的決心。2008年，該市局（分公司）把全面推進安全文化建設作為工作的重頭戲，由一把手帶頭任組長，黨組成員與各科室負責人全體參與，成立了企業安全文化建設領導小組。同時，征求了多方專家的意見，制訂了規范可行、內容詳細的實施方案和各階段的具體工作計劃。在實際工作中，桐鄉市局（分公司）通過開發安全信息管理系統，借助信息化建設，節約安全管理費用，提高安保工作效率，實現安全物質文化的不斷創新；通過橫幅、展示板、宣傳片以及網絡等多種渠道，加強對全員的思想引導，營造良好的安全環境文化氛圍；通過不斷完善職業健康安全管理體系，為安全制度文化提供強力保障；通過安全主題活動的開展向員工灌輸安全管理理念，用安全精神文化激發員工的參與熱情；通過點面結合、規范到位的安全技能培訓，提高安全行為文化建設的實效。今年8月，桐鄉市局（分公司）舉辦了一次安全文化沙龍活動，邀請桐鄉市安監局的專家與各部門員工代表共聚一堂，就如何充分發揮企業安全文化的功效這一主題暢所欲言、集思廣益，不僅激發了員工參與安全文化建設的熱情，也收集了許多好的意見和建議。

同時，桐鄉市局（分公司）還與桐鄉市的一些安全文化示范單位結成對子，定期開展座談、參觀、辯論賽、技能競賽等各類安全主題活動，交流心得、共謀發展，不斷提高自身的安全文化建設水平。

此外，為了更好地把安全文化建設落到實處，該市局（分公司）還通過高頻率、全方位的自查自糾、專項檢查、全面檢查等，使員工更加關注安全細節、規范自身行為，進而形成“學文化、強意識、促安全”的良好風氣，不斷提升員工的安全素養，使企業安全生產基礎更加穩固。

不斷探索求深入

將近一年的企業安全文化建設，使桐鄉市局（分公司）的安全管理水平更上一層樓，安保環境得到了進一步優化，全體員工的安全責任意識和安全防范意識都有了很大提高。關注安全細節、關注安全隱患、關注安全行為的“三個關注”已經成為該市局（分公司）全體員工的日常生活習慣。

采訪中，該市局（分公司）下屬卷煙門市部的一位負責人對筆者說道：“以前每次節假日前，我們都是等辦公室工作人員來檢查時，才關注安全問題。現在我們都是事先主動去找問題，每天下班前，都會檢查一下水、電、門窗，看是不是還存在安全隱患。”

安全文化建設無止境。桐鄉市局（分公司）安保分管領導浦增銓副經理說：“目前，雖然我們的企業安全文化建設成效初顯，但這遠遠不夠，我們要多學習、多吸收、多改進，使企業安全文化建設更加深入?！?/p>

目前，該市局（分公司）正繼續探索加強企業安全文化建設的有效途徑。一方面，他們把安全培訓的重點放在提高各級領導干部的安全管理能力上，采取“走出去、請進來”的方式組織各級管理人員進行系統的安全專題培訓及相關的交流活動；通過學習企業安全文化建設示范單位的先進經驗，以管理人員安全綜合素質的不斷提升來帶動整體安全生產水平的上升。另一方面，該市局（分公司）制作了桐鄉煙草企業安全文化手冊，發放給廣大零售客戶，與他們共享企業安全文化建設的豐碩成果，提高他們的安全防范意識和安全防范水平。

“安全桐煙，幸福家園?！边@是桐鄉市局（分公司）的安全愿景，也是他們將企業安全文化建設進行到底的精神動力。今后，他們將在追逐這一美好愿景的道路上奮斗不息。

第三篇：筑牢安全“防火墻”演講稿

筑牢安全“防火墻”演講稿

李碩

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！非常榮幸參加這次演講比賽。我是李碩，來自石濟提前介入辦公室，今天演講的題目是《筑牢安全“防火墻”》。

以總書記為核心的黨中央多次強調安全發展理念。對于鐵路而言，安全更是具有非同尋常的意義，是基礎工程、飯碗工程，也是生命工程。我心中的安全始終和生命的安危、家庭的幸福、企業的發展緊密相聯，保障安全是鐵路職工的基本職責，也是對自己生命負責，對父母感恩回饋的體現。安全風險無時無處不在，我們必須牢固樹立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墻”，始終把握安全工作主動權。

一組組冰冷的數字，一個個觸目驚心的事故，一次次發人深省的教訓，一幕幕生死離別的畫面，反復警示和教育著我們牢固樹立“安全第一、生命至上”意識何其關鍵！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受傷；2016年的“12.10”造成6名職工死亡……鐵一般的事實，血淋淋的教訓一次次告誡我們：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某個環節、某個人一時的疏忽麻痹或違章違紀，都可能付出自己或他人生命的代價。

無知者無畏。曾經聽到一些人洋洋得意地說：“我經常違章，也沒出過什么事兒!”我想說：“一次兩次的僥幸不能代表一生的幸運，事故的發生，正是建立在這種麻木的思想認識，淡薄的安全意識之上的。”要確保安全萬無一失，需要我們用平時一萬分的努力，去杜絕這萬一的可能。如果把經常性違章不當回事，不發生事故是偶然，一旦發生事故，也許永遠失去了追悔和回頭的機會。

石濟提前介入辦公室的主要任務就是盯控石濟客專施工作業安全，按標準驗收設備安全質量。戴謙主任常把安全掛在嘴邊：“盯控高鐵施工作業比普速的安全標準更高，安全責任更大，每個人一定要筑牢安全‘防火墻’，讓安全預想更超前，安全措施更完備，嚴把施工作業和人身安全關，為新線順利開通打下堅實基礎”。他要求參加盯控的每名職工，每天要集中學習《安規》規定，強化安全意識，掌握規章標準。在此基礎上，結合新線施工建設實際，我們針對性制定了9條安全防護措施，如現場盯控施工時，上道盯控不得少于兩人，一人監護一人盯控，上道盯控人員只能站電纜溝上方盯控；鄰近盯控作業時，現場盯控人員必須個人安全用具齊全，不得靠近大型機械；現場巡視時，工作人員要選好站位，遠離橋沿，預防高空墜物等安全風險源……牢記并執行落實好這些安全措施，就能最大程度做到安全無誤，有效防范安全風險隱患。

當前我們正處于知識、信息空前爆炸的新時代。中華民族偉大復興的中國夢、“十三五”規劃的壯美藍圖，時刻激勵著廣大團員青年不忘初心、繼續前進。鐵路正經歷著前所未有的大發展、大變革，特別是路局明確了2017年“強基達標、提質增效，建設首善之局”的工作主線。安全為鐵路改革發展的保駕護航作用日益凸顯。參加工作以來，在領導的關心，同事的幫助和自身的學習理解下，我深刻認識到，安全理念不牢固，業務素質不過硬，規章標準不落實，保障安全便無從談起。唯有不斷加強學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，練就過硬專業技能，筑牢安全“防火墻”才能守得住安全底線，遠離人身傷害，確保各項生產任務的順利完成。

對我們衡供而言，安全體現著一種企業文化，精髓是“安全第一，關愛生命”；又凝聚著一股合力，展示出全段干部職工同舟共濟、齊心協力的磅礴力量。要確保持續穩定的安全局面，實現衡供創新發展目標，需要全段干部職工堅持從日常工作點滴，從安全規章制度學起，從按標準進行每次添乘巡視、安全預想、施工作業做起，以“安全第一”理念為基，辛勤汗水為石，全面筑牢安全“防火墻”，我們的生命之花才能更加絢麗，衡水供電段的明天才會更加美好。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：以人為本,筑牢安全演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家下午好!我是XXX，來自變電運維分工會。今天我演講的題目是《以人為本,筑牢安全》。

世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是親人的生命！每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受日新月異的生活，憧憬美好的未來。

但是，非常痛心的是，這些年來我們企業的一些事故奪去了一個又一個鮮活的生命，每一個寶貴生命的逝去，都是一個家庭痛苦生活的開始。而就在最近的4月12日20時10分，山東聊城供電公司職工劉×，在35千伏堂邑變電站10千伏羅屯線456開關消缺過程中觸電，經搶救無效死亡，我們又一次看到了生命的脆弱。不禁要問這是多少金錢可以彌補得了的？

縱觀這些奪走無數生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、一時大意的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業現象存在呢？其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛，對生命的珍惜！

在這兩年，“三集五大”體系的改革正在我們國網公司各個層次的單位中如火如荼的開展著。“三集五大”體系是國網公司深入貫徹科學發展觀,推進改革創新，服務經濟發展方式轉變的具體實踐。而科學發展觀的第一要義是發展，核心就是以人為本。以人為本，就是把保人身、電網和設備安全作為工作重心，做到管理“零失誤”、行為“零違章”、設備“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身邊有這么一位平凡且默默無聞的老同志，他的平凡默默無聞中卻蘊藏著偉大，他就是勉鋼變安檢員柏漢平，在平日的工作中，他會對將要進行的工作提出三個問題：一是工作要做到哪種程度?二是工作如何做?三是工作完成后還有那些不足?細節決定成敗，安全工作從小事做起。他要求每位值班人員認真記錄工作日志，把平時工作中發現的問題、缺陷以及處理事情的經過、方法寫成工作日記，在每次交接班中進行交流總結，以達到信息共享的目的。他把安全教育培訓當作一種重要的提升手段，加強對值班人員的安全技能和安全意識培訓。針對一些人員安全學習、培訓不足，操作不規范等實際問題，從應知應會入手，采取各種行之有效的方式和手段，重點去抓好生產系統的基本知識、基本技能和基本素質的培訓，創新培訓方法，以班組為重點，把培訓的重點放在操作人員層面上；運行人員以標準化操作為主，實施現場標準化操作示范培訓，規范操作行為；檢修人員以推廣應用作業指導書，實施標準化作業為主。在培訓上，重點圍繞“兩票三制”管理、安全工用器具使用、調度規程、消防知識學習等來進行。通過開展經常性的培訓工作，在勉鋼變形成“學、比、超、幫、趕”的學習氛圍，提高了大家的個人素質和安全技能水平，使班組每個人都有施展自己能力的舞臺。

我想說：我們要搞好安全生產，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關愛生命。以人為本是興企之道，力量之源，必將伴隨著班組建設的步伐綻放出鮮艷奪目的光彩！在推動班組建設不斷向前發展的進程中，始終堅持以人為本的管理理念，把一線員工的發展緊緊與班組建設相連，不斷強基固本，終將推動漢中供電局騰飛。

愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關愛生命，關注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第五篇：世紀水文筑輝煌

世紀水文筑輝煌

——吉林省水文百年發展紀實

水是萬物之靈，生命之源。人類社會的進步和發展無不與水有著密切的關系。幅員遼闊的吉林大地，以巍峨秀麗的長白山脈、生生不息的松花江水孕育了雋永綿長的水文化。百年來，吉林大地上遍布了幾代水文人的足跡，無論是人跡罕至的深山壑谷，還是地勢險要的江河湖庫。歲月的年輪見證了吉林水文的成長，風云變幻演繹了吉林水文的輝煌。今天，展現給世人的吉林水文，是高科技的水文，是求真務實的水文，是具有豐厚和諧底蘊的水文, 更是深得政府和人民信賴的水文。

百年風風雨雨，百年春華秋實，百年艱辛歷程。吉林水文完成了從無到有、從小到大、由弱到強的靚麗轉身。據史料記載，吉林省最早的降水量觀測始于公元1909年7月24日，在伊通河上的長春站。最早的水位觀測始于1923年，在德惠市松花江鐵路橋處，為吉林境內第一處水位觀測站，它奠定了吉林水文事業發展的雛形。清末民初及東北淪陷時期，日偽政權為在長春建都，擴張侵略基地，在吉林省境內先后設置了15處水文站和29處水位站，但局限于哪里建設就在哪里設站，站點少，資料殘缺不全，更談不上整體布局。新中國成立初期，吉林水文開始了修復戰爭創傷的恢復期，同時，根據防洪和大規模的水利建設以及國家經濟發展總體需要，對日偽時期水文站網進行了全面調查、審定和修復工作，并在二十世紀50年代中期制定了吉林省第一個水文站網規劃。1957年經水利部水文局批復，吉林省水文基本站網為:水文站86處，水位站18處，雨量站273處。它標志著吉林省水文事業發展新的起點。

由于歷史的原因，吉林省水文機構多次變更。目前，吉林省水文水資源局為省水利廳直屬副廳級事業單位?，F有職工1335人，在職人員842人，其中教授級高工29人，高級工程師148人，工程師140人，技術工人158人。省局機關設辦公室、人事處、計劃財務處、站網處、水情處、水資源處、水環境監測處、信息化處、科學技術處、安全監察處、直屬機關黨委11個處室。下設9個副處級直屬分局和一個水文實驗研究所，分駐9 個地級市，負責所在市（州）的水文水資源勘測工作，并為地方政府提供水文服務。各基層水文站分布在全省主要河流、水庫上，承擔基層水文水資源勘測和水情報汛、雨量及地下水觀測等委托站管理工作。吉林省水文水資源局在全國率先開展站隊結合，巡測基地發展到24處。全省共有1898處水文站點。其中，107個水文站，包括國家重要站36個，省級重要站34個，一般站37個，111個水資源監測站點，14個水位站，285個委托雨量站，4個徑流實驗站，1285眼地下水觀測井，101個水質監測斷面。擁有國家報汛站83處，國際報汛站20處。

多年來，在省委、省政府的重視和支持下，在省水利廳的正確領導下，吉林省水文水資源局緊緊圍繞全省經濟社會發展和水利工作大局，解放思想，轉變觀念，與時俱進，全面創新，服務領域不斷拓展，社會地位不斷攀升，現代化水平顯著提高，事業有了長足發展，為吉林經濟社會發展提供了可靠的技術支撐。

吉林省水旱災害比較頻繁，建國后全省共發生洪水21次，其中1998年嫩江、松花江大水超過了百年一遇。全省水文職工積極響應黨中央、國務院的號召，在省委、省政府的領導下，以高度的責任感和使命感，發揚“團結、求實、奉獻、進取”的水文精神，圓滿完成了特大洪水的測報任務?！都秩請蟆返榷嗉颐襟w連續報道了吉林水文人勇于吃苦、不怕犧牲的先進事跡。由于全球氣候變化，近年來，吉林省干旱發生的幾率更高，春旱幾乎年年發生，伏旱、秋旱問題也比較突出，且呈加重之勢。對此，吉林省水文水資源局按照水利廳要求，克服種種困難，增加了土壤墑情監測項目，為各級政府決策部門提供了及時、準確的墑情監測數據，為我省農業生產提供了有力的技術支撐。目前，吉林省已形成了降水、水位、流量、蒸發、泥沙、水溫、冰凌、水質、地下水、土壤墑情等監測項目比較齊全、布局比較合理的水文水資源監測網，每年收集數以萬計的水文水資源數據。迄今為止積累了百年水文資料，并形成了1951年以來的水文觀測系列資料。“十五”、“十一五”期間，經費投入不斷加大，資金總投入47605.04萬元，其中：事業經費29139.96萬元，專項資金8415.9萬元，基建資金10315.18萬元。近年來，吉林省水文水資源局不斷加強文明創建等一系列活動，有力推動了基層測站在技術水平、基礎設施、站容站貌、精神面貌等方面整體水平的提高。多次被水利部、省委、省政府授予抗洪搶險模范集體，連續多年保持省級精神文明建設先進單位等榮譽稱號。先后被水利部評為全國水利文明單位，被省委、省政府評為精神文明建設先進單位，被省委評為先進基層黨組織。

隨著科學技術的快速發展，水文工作的科技含量顯著提高，水文現代化步伐明顯加快，吉林水文不斷加大科技創新力度，在增加水文科技含量上下功夫。雨量自動測報系統的建設，實現了雨量自動采集、傳輸和接收；全站儀、ADCP聲學多普勒流速剖面儀的應用改進了測驗方式，提高了測驗精度；水文信息分析處理系統的研發，進一步改進了資料整編的系統化、科學化和規范化；水質化驗先進儀器設備的應用，如：氣質聯用儀、ICP儀、液相色譜儀、原子吸收、分光光度計、TOC儀、離子色譜等，大大提高了水質化驗的精度和準度；自主研制的非在線有線數傳設備及應用，實現了非在線水情信息的傳輸，節約了報汛經費，提高了工作時效。“十五”以來，科研項目碩果累累，取得科技獲獎成果8項。在國際學術會議上交流論文3篇，在省部級刊物上發表論文50余篇?！稏|遼河流域水資源承載能力研究》項目填補了國內水資源承載能力研究領域的空白?！都质〉乇硭δ軈^劃》、《吉林省短歷時暴雨圖集》、《吉林省洪水預報和河流調度系統的研究》、《吉林省二松干流區地下水運移機制的實驗研究》、《吉林省西部生態研究與綜合修復技術研究》、《松花江豐滿水庫以上特大洪水研究》、《干旱半干旱地區地下水數值模擬及水資源優化配置研究》、《吉林省保險防洪風險對策》達到國內領先水平，榮獲吉林省科技進步獎。

多年來，吉林水文以科學發展觀統領全局，植根水利，樹立大水文觀，努力擴大服務領域，面向全社會做好服務。先后取得了水文水資源調查評價甲級資質、建設項目水資源論證甲級資質和測繪乙級資質。吉林省水環境監測中心及5個分中心通過國家計量認證復查評審。吉林水文的服務能力不斷增強，社會地位不斷提高，社會影響不斷擴大。

在迎測洪水時，吉林水文做到了測得到、報得出、報得準、報得及時，為各級政府和防汛指揮部門提供了大量的水文情報、預報和水庫調度方面的數據資料，為指揮決策提供了準確、科學的依據。

在水資源管理與保護上，開展了《水資源公報》、《地下水通報》和《水質通報》的編制工作。水資源保護、城市飲用水水源地安全保障規劃等逐步深入。

在應對突發水事件中，吉林省水文水資源局制定了多項應急預案，發揮了至關重要的作用。例如，榆樹市保壽鎮常青村局地暴雨災害、新立城水庫水體錳含量超標和藍藻事件、松花江硝基苯污染事件、拉林河味精廠違規排污造成水體污染事件、海蘭河藍藻事件等。吉林省水文水資源局接到報告后，立即啟動突發事件應急預案，領導和技術人員及時趕赴現場查勘、監測，迅速形成報告報送有關部門，為領導科學決策提供了有效可靠的技術支撐。

吉林省水文水資源局努力在節水型社會建設中，尋求新的工作切入點和經濟增長點。積極探索開展測繪、水土保持方案編制和防洪影響評價等工作，大力開展建設項目水資源論證工作，積極拓展水平衡測試工作，開展水事糾紛的司法鑒定。近年來，先后受各級法院和司法鑒定中心委托，承擔企業排水對周圍影響、水庫淤積和淹沒成因分析等鑒定工作。還為水電廠、航道、油田、鐵路等部門提供水情服務。

水文工作是國民經濟和社會發展的重要基礎。水文作為水利建設的尖兵、防汛抗旱的耳目、水資源管理與保護的哨兵，是資源水利可持續發展的基石，其不可替代的作用日臻顯著。江澤民同志在1998年抗洪搶險總結表彰大會上指出：“在這次抗洪搶險中，我們打了一場漂亮的硬仗。沒有經過長期努力建設和發展起來的物質基礎，沒有水利、氣象、水文等方面技術進步，要奪取這樣的勝利是難以想象的”。他在視察花園口水文站時強調：“水情資料的匯集越快越好，更充分利用現代化的通信手段，保證在任何情況下都能把數據拿到，為決策提供及時、準確的依據”。全國水文工作會議多次提出要繼續推進水文現代化建設，并印發了《水文現代化建設指導意見》。近年來，水利部、省委省政府領導先后視察吉林水文工作，對水文工作提出了明確要求，為水文的發展指明了方向，使全省水文工作者倍受鼓舞。2002年，吉林省人民政府辦公廳印發了《吉林省人民政府辦公廳關于加強水文工作的通知》。這為吉林水文現代化建設，推進全省水文事業發展起到重要作用。四平、遼源、白城等市人民政府辦公室也分別下發了關于重視水文工作的通知，從而為各級領導了解水文、重視水文、支持水文工作起到了重要作用。

2007年6月1日，《中華人民共和國水文條例》的頒布實施，標志著水文建設和發展進入了嶄新的歷史階段。水文工作已從過去主要為防汛抗旱和水利工程建設服務，發展到為水資源開發利用和節約保護及各項水利業務工作提供全面服務；從主要為水利工作服務，拓展到為農業、工業、交通、環保、國土、民政、國防、外交等各個領域及社會公眾提供多方位服務。水文已從傳統的行業水文，逐步發展成為立足水利、面向社會提供全面服務的水文行業。

吉林省水文水資源局局長李繼忠表示，我們要以科學發展觀為指導，積極踐行可持續發展治水思路，緊緊圍繞水利中心工作和經濟社會需求，牢固樹立“大水文”發展理念，以加強水文水資源監測體系建設為基礎，以提高預測預報能力為重點，以推進體制機制改革為動力，以提供全面優質服務為目標，以強化科技創新和隊伍建設為保障，統籌規劃、突出重點、適度超前、全面發展，加快推進水文從側重局部建設向注重整體發展轉變，從技術導向型向服務導向型轉變，從數據服務型向成果服務型轉變，從行業水文向社會水文轉變，努力提高水文現代化水平，為水利和經濟社會發展提供可靠支撐。

百年耕耘，百年收獲；百年歷程，百年輝煌。展現了吉林水文的厚積薄發、不斷跨越的光輝歷史；一個漂亮的上揚弧線，抒寫了吉林水文又好又快發展的嶄新軌跡。吉林水文將以服務經濟社會發展為己任，努力打造一支人才配備合理、管理卓越、專業技術水平過硬的水文團隊。吉林水文人正以自強不息、百折不撓的熱情和執著，邁著強勁的步伐走上新的征程！