第一篇：參加開發區教育共同體推進會工作匯報（2010

教育共同體第一屆理事會會長金建光各位領導、各位校長：下午好！下面我代表西苑小學、賓虹小學與第三民工子弟學校教育共同體，就我們前一階段的實施工作向大家作個簡要匯報，參加開發區教育共同體推進會工作匯報（2010-11-25）。在開發區教育分局的組織領導下，在我們三校前期的共同努力下，我們初步構建了“四化”聯動、整體推進的共同體實施模式（即強化學校管理、深化教師交流、序化學生活動、優化辦學環境），做到點上突破，面上開花，取得初步成效。作為牽頭學校，我們和參與學校之間，第一個層面——是加強管理層的互訪互察，實現理念提升，規范并進。一是校長之間“每月互訪”:每月參與對方學校行政會，定期座談交流；我和李武南校長多次到“三民”實地指導和參與師生活動；李道軍校長多次受邀參加我們兩校的主題活動。二是部門之間“對口交流”：每月互訪交流至少一次；我們協助“三民”成立了黨支部，使組織機構漸趨完善，現正著手成立團支部；在“三民”掛職鍛煉的我校校長助理張國良，定期向我匯報支教情況，并為三校各部門聯系和師生活動穿針引線，為推進共同體發展發揮了積極作用。第二個層面——是加強教師之間的互教互學，實現資源共享，教學相長。一是每半月開展校本教研：我們共建教研網絡，每半月組織集體備課、同課異構、聽課評課或教學沙龍；經常邀請“三民”教師來校參加各級各類培訓或觀摩；西苑小學還充分發揮學校網站功能，與“三民”共享網絡資源。二是每個月舉辦主題培訓：我們每月派出骨干教師給“三民”教師做專題輔導，以提升他們的教育理念和專業素養，已培訓內容有：學校管理、師德修養、教學技能、科研素養、班主任工作、學生活動指導等。三是每學期組織名師送教：上個學期，“西苑”和“賓虹”，組織優秀教師為“三民”送去語文、數學、體育、科學四堂優質課，受到好評，我們校長、分管副校長親自帶隊，學科教研組長也共同參與。本學期名師送教活動正在籌備中。第三個層面——是加強學生之間的互助互樂，實現主題引領，身心共育。一是開展特色隊活動：西苑小學以“龍蛋行動”為載體，與“三民”開展了系列活動。比如：多次邀請“三民”學生來參加龍蛋主題活動，以鍛煉他們的能力；“龍蛋愛心小隊”用他們平時積攢的“龍蛋基金”關愛民工子弟；師生、家長深入體驗民工孩子的學習生活；家長聯誼會向全校發起給“三民”捐衣捐物“暖冬行動”等等，效果不錯，工作匯報《參加開發區教育共同體推進會工作匯報（2010-11-25）》。如龍蛋“暖冬行動”，全校師生、家長齊參與，僅11月18號一個上午就向“三民”捐獻衣物滿滿兩個大巴，其中衣褲、鞋襪數萬件，圖書、文具、玩具數千種，受到“三民”師生、家長及社會好評。賓虹小學以“幸福文化”為引領，邀請“三民”學生來校參加“六一”主題隊會，組成中隊互交朋友、互換交友卡，雙方學校學生在交往中傳遞感動的幸福。二是開展特色文體活動：比如“西苑”和“三民”舉行學生籃球、拔河友誼賽；“三民”學生來“西苑”觀摩藝術節；我和李武南校長帶兩校師生、家長代表，帶著節目和慰問金，還有我們的祝福，和民工孩子快樂度“六一”。第四個層面——是加強辦學形象之間的互融互利，實現內外優化，軟硬兼進。一是增大硬件投入：我們牽頭的兩校盡己所能，對“三民”在食堂改造、校長室裝修、教學樓外墻粉刷、對外宣傳欄安裝、學生課桌椅添置、各辦公室和教室引導牌設置等方面，給予經費支持和人力指導，使“三民”辦學條件逐步優化；我帶領班子成員到“三民”實地排查校園安全隱患，劃撥專項經費近3000元給他們所有教室和走廊安裝了安全護欄；我們的總務處趁教師辦公室暑期改造，選出25套較好的辦公桌椅送給“三民”，使他們的教師辦公條件得到明顯改觀；在我們學生圖書捐贈基礎上，為充分用好這批圖書資源，“三民”還成立了校圖書館，由專人管理，每天向師生開放。二是擴大活動影響：我們牽頭的兩校各部門加強對“三民”全校性活動的安全管理和活動指導，確保了活動經常化、零事故、反響好；同時為他們的師生參與區內各項大賽提供指導，效果也不錯。三是加大宣傳力度：我們注重對“三民”特色活動和三校聯校行動的宣傳報道，主題活動被金華主流媒體報道數十次。活動報道引起金華晚報《教育周刊》編輯關注，金華經濟生活頻道特派記者常年聯系“三民”，“三民”成為《新聞節節棒》“叮當幫忙”欄目互助單位，免費看電影、愛心捐助等活動讓“三民”學生多次受益。我們西苑·賓虹·三民教育共同體在前一階段，通過“四化”聯動、整體推進，力求實效。當然，在下一階段，如何切實構建起三校一體的教學、科研、德育網絡，形成校際合作、協調管理、優勢互補的良好機制，最大化地實現資源共享，切實提高聯校行動的效益，還有許多工作可做。（打開課件）：下面給大家瀏覽一下,我們共同體的一些活動圖片。以上只是我們西苑、賓虹、三民教育共同體的一點初步實踐，做得還很不夠，懇請各位指導。謝謝大家！

第二篇：教育共同體通知

濰坊市寒亭區教育局文件 寒教字［2010］55號

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關于建立城鄉教育共同體機制

加快推進城鄉義務教育一體化發展實施方案

各街道教育管理辦公室、區直各學校：

為進一步優化城鄉教育資源配置，大力推進義務教育均衡發展，確保城鄉學生平等受教育的權力，提升義務教育整體水平，創辦人民滿意的教育，根據濰坊市教育局《關于建立優質教育資源共享機制加快推進城鄉義務教育一體化發展的意見》（濰教字[2010]18號）要求，結合我區義務教育發展實際，制訂本方案，望認真貫徹執行。

一、指導思想

深入學習實踐科學發展觀，以教育部《關于貫徹落實科學發展觀進一步推進義務教育均衡發展的意見》（教基一[2010]1號）和濰坊市委、市政府《關于加快城鄉教育一體化發展進一步推進素質教育工作的意見》精神為指導，以“均衡、優質、共享、共進”為主題，以建立城鄉教育共同體機制為抓手，以全面提高教育教學質量為核心，努力提高農村學校管理和師資水平，充分利

用和發揮城區“名校”和“特色學校”等優質教育資源的輻射和擴散作用，縮小城鄉之間、學校之間差距，整體提升農村教育的質量和水平。同時，彰顯農村教育的鄉村特色，發揮農村教育的生態優勢和鄉土優勢，為城區教育提供發展動力、發展空間，促進城鄉學校互動發展、和諧發展。

二、工作目標

通過建立城鄉教育共同體等形式，在城區和農村學校間建立起資源共享，發展同進的合作機制，擴大優質教育資源，2010年底前使60%以上的農村中小學和城區義務教育學校建立起優質資源共享機制；2011年所有農村中小學和城區義務教育學校建立起優質資源共享機制；2012年實現區域內義務教育初步均衡；到2020年實現區域內義務教育基本均衡，義務教育發展各項指標達到國家、省、市規定標準；義務教育學校內涵發展、特色發展取得實質性進展，讓每個學生在每一所學校都能接受同樣的優質教育，都能得到全面、主動、和諧地發展。

三、主要模式

以共同發展愿景為紐帶，六中與高里街道初中、固堤街道初中組建教育共同體，實驗中學與寒亭街道初中、開元街道初中、朱里街道初中組建教育共同體；實驗小學與高里街道小學，實驗二小與寒亭街道小學、開元街道小學，河西學校與固堤街道小學，外國語學校與朱里街道小學組建教育共同體。共同體內學校地位平等，互相學習，相互幫助，共同提高。

四、工作措施

（一）干部交流。每年選派城區學校優秀干部到農村學校任職，選派城區學校后備干部赴農村學校掛職鍛煉，積極促進農村學校后備干部到城區學校頂崗工作。共同體學校領導之間要加強

學校管理理念、方法的深入研討和交流，使農村學校的辦學理念、管理體制與城區學校步調一致、達成統一。

（二）教師交流。選派城區優秀教師組建支教團隊，赴農村學校開展支教工作。支教團隊要按進行學科輪換，保持交流學科的總體均衡。在教育教學思想觀念、方法等方面有獨到之處，到對方學校能夠發揮輻射帶動作用的教師，城區區級以上優秀教師、教學能手優先交流。農村學校要選擇品質好，能力強，能帶動教師群體進步的優秀教師參加交流。在保證長期固定交流的基礎上，根據學科情況采取多名教師輪換交流、每周固定時間交流等多種方式，擴大教師的交流面。

（三）學生交流。繼續開展“城鄉學生手拉手”活動，在城鄉學校中組建年級共同體、班級共同體、家庭共同體等，鼓勵城鄉學生用多種方式相互聯系、互相學習。要制定措施，采取設立共同體專項幫困基金等形式，建立對農村家庭困難學生的長效幫助機制,不讓一個孩子因經濟困難而輟學,對特殊困難的學生，進行特殊照顧。同時,采取“兩幫一”(一名教師、一名優秀學生共同幫扶一名學習困難學生)等措施,幫助學習困難學生完成學業。

（四）教研交流。共同體學校要定期組織教研活動，開展教學研究和科研創新交流，通過專題講座、觀摩教學、聽課評課、集體備課、試題研制等形式相互學習，共同提高。要進一步深化學科帶頭人培養聯動工程，為農村學校培養學科骨干教師，變“輸血”為“造血”；要在城鄉教師之間開展經常性的教育教學研究活動，加強對深層次的教育理念、方法的交流和探討，在學校間實現“四同三共享”，即“共同教研、共同科研、共同培訓、共同發展；共享教育資源、共享前沿信息、共享發展成果”。

五、組織保障

（一）組織領導。城區學校的校長為共同體第一責任人，農村學校校長為第二責任人。城鄉學校均要安排一名校級領導干部具體負責此項活動的組織工作。各共同體要建立和深化學校領導聯合辦公制度，在共同體學校學生常規、教育教學等方面實行一體化管理。教育局實行局領導包靠制度，加強對共同體工作的指導和調度。局機關各科室要認真履行對共同體工作的督促責任，協助做好工作。

（二）分工協作。共同體學校資源共享、交流互動具體工作由教育局組織實施。干部交流和教師交流由政工科負責安排實施；學生交流由基礎教育科負責安排實施；教研交流由教研室負責安排實施。

（三）表彰獎勵。各學校要積極創造條件，提高交流教師福利待遇，為教師解決實際生活問題。對參加交流的教師在晉職、提干、評先樹優、聘任等方面要予以優先考慮。要加大對交流教師的考核考評力度，把交流教師的教學成績和輻射帶動作用加以量化，兌現獎懲。

（四）目標考核。建立城鄉教育共同體工作專項考核責任制，將共同體學校的教育管理、隊伍建設、學生活動和教育質量等工作實行“捆綁”考核，重點考核農村學校的發展、進步和提高情況。有關考核結果納入對城區學校的綜合督導評估中。

附：寒亭區城鄉學校共同體工作領導小組

寒亭區教育局

二0一0年六月十八日

寒亭區城鄉學校共同體工作領導小組

組 長：劉虎恩 區教育黨工委書記 區教育局局長 副組長：徐天榮 區教育黨工委副書記

李希成 區教育局副局長

成 員：牟繼春

季麗霞 孫太和 侯志剛

朱萬濤 王俊棟 魏文波 牟建強 張秀君 王建明 王松杰 魏道恒李延海牟靈毅張希軍王松云孫耀亮李洪文盧春來李明華管文昌邢友生肖茂瑞區教育局副局長 區教育局副局長 區教育局紀工委書記 區教研室主任 區教育局辦公室主任 區教育局政工科科長 區教育局計財科科長 區政府教育督導室副主任 區教育局普教科科長 區教育局職教科科長 區教育局電教站站長 區教育局勤管站站長 寒亭六中校長 實驗中學校長 實驗小學校長 第二實驗小學校長 河西學校校長 寒亭外國語學校校長 寒亭街道教管辦主任 開元街道教管辦主任 固堤街道教管辦主任 高里街道教管辦主任 朱里街道教管辦主任

第三篇：開發區招商引資工作匯報

開發區招商引資工作匯報

開發區招商引資工作匯報

是實施“十一五”規劃的第一年，也是開發區建設發展的關鍵年，為切實做好招商引資工作，根據縣委、縣政府提出的招商引資工作的奮斗目標，開發區黨工委、管委會全面安排部署招商引資工作。

一、工作計劃和打算

開發區以全面貫徹全縣經濟和招商引資工作會議精神為指導，牢固樹立“項目是開發區的生命，招商引資是開發區的第一任務”的意識，營造招商氛圍，創新招商方式，拓展招商領域，健全招商機制，加大工作力度，形成人人參與，全方位、多層次、寬領域招商的新格局。

招商重點

以全面落實科學發展觀和國家產業政策為指導，招商重點放在農業、石油化工和精細化工、輕紡、電子、汽車輪胎、汽車零配件、機械電子加工、城市基礎設施和商貿服務、高新技術項目等。招商領域重點面向境外客商和國內大企業集團、跨國投資集團，爭取在外資引進及利用上有新的突破。同時注重吸引區周邊鄉鎮及地區客商投資。

目標任務

開發區計劃年內實現進區項目不少于20個，合同投資額達20億元，實際到位資金10億元。其中，引進境外項目5個，合同利用外資3000萬美元，實際利用外資不少于1000萬美元。年內獨立引進縣外項目不少于8個，合同投資額超過5億元，完成固定資產投資超過2億元。其中外資項目3個，合同利用外資1500萬美元，實際到位外資300萬美元。

保障措施

為確保任務的完成，建立六項保障

措施：

一是加強領導，落實責任。成立招商工作領導小組，負責全區招商引資工作的組織、協調，并由開發區招商局加強對招商工作的調度，采取月調度、季度通報、半年初評、年終總評的辦法，對全區招商引資工作進行檢查監督和落實。同時，實行目標責任制，將招商引資任務分配到各主任、局室，各局辦主要負責同志為部門招商引資第一責任人，并確定專人負責招商引資工作，確保任務的完成。

二是靈活多樣，不斷創新招商方式。

突出領導帶頭招商。繼續堅持招商引資一把手負責制，主要領導親自主持招商引資工作，分管領導靠上抓，其他副科級干部積極帶頭招商，確定招商主攻方向，形成人人爭相招商的良好局面。

強化專業招商。在總結駐外招商辦事處工作情況的基礎上，開發區擬有選擇地在重點城市設立招商辦事處，劃片

包干，實施定點招商、敲門招商等措施，使其成為招商引資的主力軍。

突出以商引商、以企招商。制訂了《企業招商引資考核獎懲實施意見》，鼓勵企業加強對外合作，借助外力擴大生產能力和經營領域。開發區將全面加強與外來投資者的聯系，不定期走訪慰問外來投資企業和召開座談會，及時幫助解決外來企業生產和生活中遇到的困難和問題，增強外來企業發展的信心。

探索地區代理招商新路子，在不同地區挑選有一定水平和能力的機構和個人作為該地區的授權招商負責人，采取各種方式調動他們的積極性，為我所用。

充分發揮網上信息資源優勢，廣泛宣傳我縣招商引資環境、資源、政策，全方位推介我縣對外合資合作項目和產業投資重點。

條件成熟時，有選擇地在國內部分城市，舉辦合資合作項目推介會。

三是加快項目推進，確保順利實施。加強對洽談項目的推進工作，爭取

項目簽約。制定招商項目推進責任制，對項目中出現的問題及時解決，保障項目的順利實施。同時，對于有意向的重大項目，組織成立項目推進班子，靠上、盯上、跟上，加快推進，確保項目落實。

四是落實經費，保證開支。開發區管委會，計劃拿出80萬元專項經費用于招商引資。

五是加強管理，嚴格考核。成立招商引資考核工作領導小組，對全區的招商引資工作進行全面考核，并定期對招商引資工作進行通報、調度、總結，年終召開招商總結表彰大會，表彰獎勵有關局辦及個人、企業。

六是確保獎懲。對于項目引薦人，除全面享受縣政府招商引資政策獎勵外，開發區管委會本著以獎代懲的原則，根據項目固定資產投入情況給予獎勵。

二、重點招商項目進展情況

1、由美國國際投資集團和江城市紡織有限公司合作的400臺噴氣織布項目。該項目總投資億元，其中外資占%，注冊資金3500萬元，年生產規模4000萬米。目前該項目已經開工建設。

2、由上海太平洋機械有限公司與江城市棉紡廠合作5萬精梳紡織項目。項目總投資億元，其中外資占80%，外方以設備和技術入股，目前該項目已開工建設。

3、由新西蘭富饒集團和春濱食品實業有限公司合作的櫻桃谷鴨項目，該項目計劃總投資5000萬元，其中外資占30%，發展櫻桃谷鴨養殖加工，工期兩年完成。目前，項目進展順利，院墻已建設完畢，屠宰車間、冷庫等一期工程設計已完成，正在招投標。

4、上海安麗達有限公司投資興建的年產20萬噸石蠟加工項目。該項目總投資億元，注冊資金1250萬元，占地248畝，外方控股，項目分三期，其中一期投資5000萬元，加工能力10萬噸，目前該項目已經工商注冊，已落實一期建設用地50畝，罐區建設已經完成，車間正在建設中，預計4月18日投入生產；

二期與香港安麗達公司合資，加工能力8萬噸；三期根據市場情況而定。

5、由韓國客商獨資興建的江城中韓新型建材有限責任公司。該項目總投資375萬美元，注冊資本210萬美元，固定資產投資320萬美元，現正進行前期手續辦理。

三、在談、在建項目情況

在談的項目主要有：

---意大利投資方擬與濱化化工集團合作的鋼結構防火涂料項目；

---江晟集團600萬套半鋼子午胎項目；

---香港華盛公司投資400臺噴氣織布項目；

---山東大名集團與沈陽客商建設的生態園項目；

---香港中托實業有限公司與唯美紡織有限公司合作紡織項目；

---美國威爾遜國際投資集團與春望集團出口蔬菜加工項目；

---香港順宏國際有限公司投資億

元的mtbe項目。

在建的項目主要有：

1、山東琥珀橡膠有限公司300萬套半鋼、120萬套全鋼子午胎項目。該項目計劃總投資億元，現已開工建設。

2、江城市華大生物工程公司獨資興辦的營養保健品生產項目。項目總投資3600萬元，車間建設即將完工，設備正在安裝調試。

3、北京客商獨資興建的長順紡織有限公司紡紗項目。項目總投資8000萬元，一期工程已投入生產，年生產能力達到3萬紗錠；

4、江城金盤房地產有限公司投資興建的綜合商務會館項目。

5、韓國正大株式會社與江城來特化工有限公司合資興辦的來特造紙助劑項目。項目投資1000萬元，目前廠房建設已經完成，設備已經全部到位，正進行安裝調試。

6、武漢眾成汽車服務公司和吳王汽修廠合資興辦的眾成汽車配件及維修

項目。目前廠房建設已基本完成，部分設備已購進。

7、西安華抗動物藥業有限公司獨資興辦的獸藥生產項目。項目總投資3000萬元，一期工程即將完工，廠區道路正在建設，已購置化學試驗設備。

8、寧波永固機械有限公司投資興建的農用機械加工項目。該項目總投資6500萬元，目前廠房已完工，一期設備正在安裝，預計5月份投入生產。

四、存在的主要問題

隨著區內企業的不斷增加，規模的逐步擴大，各企業也普遍存在一些問題，主要有以下幾點：

部分中小企業普遍存在生產建設資金短缺問題；

已簽訂協議項目涉及開發區外土地的需與周邊鄉鎮協調土地問題；

外來投資者子女上學問題；

企業所需要的專業技術人才缺乏，企業人才的后續培訓和職工職稱的評審問題以及難以招聘到適合企業的專業技

術人才；

一些企業提出能否有公交通車以方便職工上下班。

第四篇：開發區第三季度工作匯報

開發區第三季度工作情況匯報

今年以來，我縣園區按照縣委、縣政府的工作部署，以鄱陽湖生態經濟區建設為契機，根據“決戰兩區建設”的戰略要求，緊扣工業制造基地這一目標，克服人員緊、任務重、不穩定因素多等困難，勇于擔當，甘于奉獻，齊心協力，攻堅克難，全力推進園區各項工作，園區干部精神狀態好，園區落戶項目多，園區發展呈現出前所未有的良好態勢。

一、主要工作成效

一是經濟運行成效前所未有。1-9月，園區預計實現工業總產值132.2億元，同比增長29.6%。實現主營業務收入131.5億元，同比增長28.9%，完成目標任務的65.1%。實現工業增加值30億元，同比增長14.5%，完成目標任務的66.7%。實現利稅總額15.6億元，同比增長21.9%，完成目標任務的69.3%。1-8月，主營業務收入總量排全市第4，增幅排全市第7，比7月份前進一位；實現工業增加值25億元，同比增長17.92%，完成目標任務的55.6%，總量排全市第3，增幅排全市第1；實現利稅總額13.9億元，同比增長29.91%，完成目標任務的61.8%，總量排全市第4，增幅排全市第7。各項主要指標全市排名全面擺脫后三，有的進入前三。

二是產業集聚勢頭前所未有。今年以來，由于加大了產業招商，產業集聚勢頭明顯加快。截止目前，共引進項目19個，合同資金32.56億元。在建有機硅項目12個。同時，園區積極開

展了產業集群省級試點項目申報工作，目前，該項目正在評審之中。1-9月，五大支柱產業實現工業總產值128.1億元，同比增長22.8%，占全縣規模以上工業總產值的88.9%。其中非金屬新材料產業實現工業總產值68.9億元，同比增長23.3%；新型建材產業實現工業總產值29.2億元，同比增長31.5%；新型電子產業實現工業總產值17.2億元，同比增長20.3%；新型特種紙產業實現工業總產值7.7億元，同比增長14.9%；新型仿生制藥產業實現工業總產值5.1億元，同比增長3.8%。三是招商引資成果前所未有。截止目前，園區共計簽約項目57個(包括6個意向性項目)，總投資 111.22 億元，億元以上項目28個，總投資93.11億元；新開工項目18個，合同資金20.92億元人民幣，其中億元項目8個，合同資金16.18億元人民幣；新完工項目11個，計9.4億元人民幣，其中億元項目3個，合同資金6.35億元人民幣。

四是項目推進速度前所未有。每月至少召開一次項目推進調度會，督促簽約項目早開工，開工在建項目早投產，盡快實現新的產能。截止目前，園區在建項目49個，其中億元項目23個。1-9月，園區實際新投產生效的企業11家。

五是平臺承載能力前所未有。截止目前，園區已完成征地2254余畝，為滿足項目落戶需求，近日又完成了云山、艾城等地2200余畝新征用地的附著物評估，累計征地達4500余畝。平整土方1500余畝、近300萬土方量，硬化道路1公里，綠化提

升面積400余畝，架設供電線路3000 米，鋪設供水管網3200米。新開辟了馬口產業園建設,完成了產業園運行機制的初步架構，啟動了產業園主干道等路網規劃建設。鋪設完成了城南工業園永盛路、科技路及永昌大道延伸至烏魚港以南地段的供電、供水管網。京科路、永盛路延伸段路面硬化工程已完工。

二、存在的主要困難和問題 一是經濟下行壓力較大的問題。受外圍宏觀經濟影響，我縣園區工業也遇到一些困難和問題，如企業訂單減少，生產不足，出口下滑，就業不充分等。特別是行業，受國際國內需求不足和市場競爭等因素影響，有機硅行業發展受到較大影響，企業利潤下降。

二是統計制度一套表改革帶來的新問題。新投產規模以上企業入庫審批過于苛刻，如規上企業在上報時銷售額就要達到2000萬元，這等于變相提高了規上企業的標準；部分“騰籠換鳥”的企業由于建設期較長，年內投產的企業只能在年底入庫統計，進一步導致當年增量數據不能及時入庫，一定程度影響了增幅的提高。

三是項目落戶用地緊張、存在項目等地的問題。今年以來，我縣招商引資勢頭好，但是項目用地不足，用地指標缺乏；新征用地的壓力大，群眾不配合征地工作，項目落地難。

四是職能部門服務質量有待進一步加強的問題。項目落地前的各項審批手續都分散在縣直各職能部門，部分職能部門服務質量不夠優質高效，審批手續辦理周期較長，制約了項目開工建設的推進速度。

三、下步工作打算 一是抓好項目建設工作，繼續加大項目建設力度。重點以抓好園區工業企業開工建設為主，督促企業加快建設進度，爭取企業早投產、早運行。要充分認識到，新項目只有簽約了才是實的，只有開工建設了，才不會因為市場變化等原因而改變。今年園區工業項目建設要力爭做到“三個八”的目標，即新增主營業務收入80個億、新建80萬平米廠房、引進并開工建設80個項目。對涉及到年底巡回看變化的16個重點項目，要做好“點、線、面”三篇文章，該打圍墻的打圍墻，該豎牌子的豎牌子，該綠化的要綠化，高起點、嚴把關做好規劃，確保年底巡回看變化有看點、有亮點。

二是抓好安全生產工作，繼續加大安全生產工作力度。今年的安全生產工作顯得更為重要，在園區成立安監生產分局，盡快配齊人員。切實加強企業生產安全意識，加大企業安全生產大排查，加大建設工程施工現場安全生產檢查力度，對在安全生產檢查過程中發現不達標的，先停后整改，確保國慶、“十八大”期間全縣安全生產工作穩定有序。

三是抓好經濟運行工作，繼續加強經濟運行調控力度。園區要緊盯兄弟縣、市，以先進為目標，加大調控力度，重點加大對重點龍頭企業的幫扶，促進企業擴大生產或技改擴能上項目，進一步壯大工業經濟總量。同時，加大與星火有機硅廠溝通，力爭其由非法人企業轉變為法人企業，減輕我縣數據下行壓力。做好

統計數字的分子、分母。協調各方工作，嚴把統計口徑，確保園區各項數據在全市工業園區排名前列。

四是抓好產業規劃工作，繼續加大產業規劃力度。在現有規劃的基礎上，按產業分類的原則，在一類、二類產業的基礎上繼續細化規劃，做到合理布局，科學規劃，要加強軟環境建設，筑巢引鳳，吸引大項目、好項目落戶園區，讓有意投資永修的客商按產業分類對號入座，選擇區域落戶。同時，認真做好調區、擴區工作，為園區后續發展提供堅實保障。

五是抓好基礎設施建設工作，繼續加大基礎設施建設力度。以“和諧秀美鄉村建設”為契機，扎實開展高速公路沿線500米可視范圍內園區企業的綠化、美化、亮化工作，按質、按量、按時完成園區提升工作。加快土地收儲平整，為項目落戶提供充足的土地儲備。加快推進以產業園為代表的園區基礎設施建設；積極引進休閑、餐飲、娛樂、物流、中介等現代服務機構進入園區，提升園區的吸引力和承載力；妥善處理供水、供電等管線改擴建問題；加強園區企業的規劃監管，對沿主干道兩旁項目建設的紅線退讓和沿街景觀進行嚴格監督管理，提升園區對外整體形象。

二0一二年九月二十八日

第五篇：開發區組織工作匯報

圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展

蒼山經濟開發區黨工委

（2010年12月31日）

今年以來，蒼山經濟開發區按照縣委要求，以科學發展觀為指導，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為園區經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。2007年、2008年、2009年連續三年被臨沂市委、市政府評為“先進經濟開發區”。今年8月13日在“第六屆中國工業園區招商引資高層論壇”上被授予“2010年中國最具發展潛力園區”榮譽稱號。

一、基層黨建工作進展情況

1、深入開展創先爭優活動

一是加大“創先爭優”宣傳力度，營造的濃厚社會氛圍。設置大型宣傳欄5處，上傳創先爭優活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創先爭優活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發放明白紙2000份，在開發區黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。

二是樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。加強村支部班子的凝聚力和戰斗力，號召廣大黨員干部以“招大商、招好商”為工作中心，積極發揮黨員干部先鋒模 1

范作用。自開展活動以來，園區工作取得了明顯的實效：2010年全區規模以上工業總產值達50億元，工業增加值14.5億元，主營業務收入48億元；實現進出口額2600萬美元；合同外資額5080萬美元，實際利用外資1600萬美元。在項目建設方面，新建工業企業項目26個，其中投資過億元項目8個，總投資41.9億元。在招商引資方面，招商引資項目45個，總投資60億元，其中新開工建設項目26個，總投資41.9億元，已完成投資20.2億元；意向項目19個，投資額18.1億元，正在做項目入園的前期準備工作。在基礎設施方面，投資2000多萬元新修道路2條，亮化、美化、綠化工程同步跟進，同時，投資6000萬元全面實施園區中高壓電網架設改造工程，改造后園區內主要線路將實現雙電源、雙主變供電，用電緊張局面將得到徹底改善。在財稅體制建設方面，全年完成財稅收入5560萬元，實現本級財政收入3760萬元。

三是開展“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性。充分發揮黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動廣大黨員在服務大局上創先爭優。各村支部進一步加快了“三個”轉變（農村向社區轉變、農民向居民轉變、工作重心由第一產業向二三產業轉變）步伐。整合大官莊、倉谷屯和農場，啟動大官莊社區舊村改造整體規劃工程；重點推進齊莊小區建設，完成了4座居民樓建設；下功夫把9個村居凈化、亮化和美化推向了更高水平，營造了清潔、優美、舒適的居民生活環境。

2、高度重視機關建設，扎實開展了“三學一講”活動

把“三學一講”活動的開展與園區實際工作緊密結合起來，以科學的理論指導園區各項工作的開展。以“周一大講堂”為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，開展了專題教育培訓和紅色教育、重溫入黨誓詞。教育培訓：一是針對開發區征用土地問題專門邀請國土局王榮修局長作專題培訓；二是由黨工委副書記、管委會主任帶頭講黨課，開展黨性教育培訓。三是開展紅色教育、重溫入黨誓詞活動。8月26日黨工委組織開發區黨員干部和各村支部書記、主任赴紅色革命根據地井岡山開展了紅色革命教育和重溫入黨誓詞活動。

3、加強四民主一考核

按照上級要求和規章制度為準繩開展各項工作，真正做到了基層組織工作的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。對各支部的工作進行了考核，成立了由主要領導擔任組長、各相關局室所負責人為成員的考核領導小組。抽調人員、集中利用６天的時間對開發區全體黨員、所有基層班子成員、基層黨組織進行考核。考核后對于考核一般的小山子村黨支部，及時進行了班子的調整和充實。

4、抓村級規范化管理，促進新農村建設 一是堅持“四監管”工作。9月份，開發區公開推選了四監管辦公室負責人并制定了《開發區關于對農村資金的管理和使用辦法》對開發區各村資金特別是項目占地兩補資金

3嚴格監管，嚴把支出關口，在資金使用和管理上做到了跟蹤和審計，做到了規范化管理。并建立健全完善了以村民理財小組、村務公開監督小組和民主議政日活動為主的民主監督制度。二是解除失地農民后顧之憂。切實確保項目占地“兩補費用”全面到位。對項目占地村實行失地農民養老保險金制度，在占地較多的大官莊、孤山屯村、趙洼村、朱城前村已實現60歲以上老人應保盡保。同時，積極探索失地農民保障辦法，采取為失地村勞動力提供就業、辦理養老保險等措施，解決失地農民后顧之憂。在經濟發展服務局成立專門的就業指導機構，已組織2000余人進入企業務工。三是切實抓好遠程教育工作。開發區8個站點已經全部上網，為下一步的學習提供了更為廣闊的天地。加強管理，規范操作，保證遠教的培訓有針對性，保證遠教的組織收看有效實用，充分發揮遠程教育系統資源的作用。定時接收，確保學習教育，對黨員干部進行集中教育。四是抓好村級檔案管理工作。開發區下大力氣抓好村級檔案管理工作，去年專門邀請縣檔案局到大官莊村整理和歸類了各類檔案。現在大官莊村檔案室現保存有1963年至2009年文書檔案119卷，計劃生育18卷，新農合檔案4卷，村民行為檔案443卷。內容涉及黨員教育、會議紀錄、村務管理、經濟發展、村莊規劃、土地承包、宅基地劃分、計劃生育、村民行為、照片等方面情況，反映了大官莊村近50年來的風土人情、社會發展、歷史面貌的變遷，真實再現了大官莊村的歷史發展、農民生產和村務活動的基本情況。

4大官莊村檔案規范化建設為村務管理、矛盾糾紛化解等各項工作提供了大量準確可靠的原始憑據和憑證材料，為維護社會穩定，促進和諧村莊建設，起到了積極有效作用。12月初參加全縣創先爭優暨農村基層組織建設工作會議的組工干部到開發區大官莊村參觀了村級檔案管理工作，對開發區的檔案管理工作給予了肯定。

5、加強非公有制黨組織建設。

開發區黨工委著力推進“黨組織設置制度化、黨員發展規范化、黨員活動正常化”的“三化”工作。對非公有制企業黨組織建設，本著成熟一個，組建一個的目的，不斷壯大組織，努力擴大黨工作的覆蓋面。新建了華瑞集團黨支部非公企業黨組織。2010年，共培養非公企業入黨積極分子30多名，發展黨員5名。

二、下一步工作計劃

一是繼續深入開展創先爭優活動。特別是非公有制黨支部的創先爭優活動。通過“創先爭優”、“三學一講”活動有效地促進“高、細、嚴、實、”工作作風的形成，提高機關全體黨員的大局意識和服務意識。二是堅持不懈抓好村級組織建設。加強村級干部隊伍建設。加大村級后備干部選拔培養力度。加大對不穩定班子的調整，消除班子軟弱乏力工作開展不力的村莊。對工作基礎好、群眾威信高的村班子，力爭培樹1-3個過硬的典型。三是完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，繼續推行“四民

5主一考核”、“四議兩公開”制度。四是大力加強黨員隊伍建設。嚴格按照“五制”管理規定，做好的發展黨員工作。五是進一步做好非公有制企業黨建工作，擴大黨組織的覆蓋面。對符合組建黨組織條件的企業，成熟一個，組建一個，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。六是繼續抓好遠程教育工作。充分發揮遠程教育站點的作用，讓廣大農村黨員干部群眾都自覺地參與到遠程教育中來，不斷提高農村黨員干部群眾的素質。

2010年，開發區的基層組織建設工作取得了一定成績，但離縣委的要求還有一定的差距。在今后的工作中開發區將進一步強化工作措施，創新工作方法，突出重點，抓好基層組織建設工作，為“突破蒼山”和實現全縣經濟又好又快發展做出更大的貢獻。