第一篇：市工商局創建市級最佳文明單位解說詞

瀘州市工商局創建市級最佳文明單位解說詞

（五稿）

文明花開香滿園

——瀘州市工商局創建市級最佳文明單位巡禮

改革開放以來，瀘州經濟日新月異，蓬勃發展，作為市場經

濟監管服務的主力軍——瀘州工商人正以持久不息的精神文明建設熱情，以“快樂生活、文明工作、科學發展”的理念推動各項工作的快速發展，譜寫著一曲敢為人先，勇爭一流的高亢樂章。

文明塑造和諧的領導班子

重思想、求高度、講品味是市工商局領導班子堅定不移的建

設標準。領導班子堅持帶頭講學習、講團結、講勤政、講廉潔，以透徹的學習帶動觀念更新,用公道廉潔樹立清風正氣，班子凝聚力和戰斗力不斷增強，為最佳文明單位創建工作提供了堅強有力的領導基礎。

一直以來，市工商局將創建工作納入崗位目標考核，切實加

強領導，狠抓責任落實，形成了“上下聯動、橫向互動”的創建網絡，精神文明創建工作得以揚帆遠航。

文明鑄就工商人開拓進取、勇擔責任的精魂

素質是文明的基本保障，瀘州市工商局通過培訓學習、崗位

練兵、知識競賽等多種形式提升干部職工的綜合素質和工作能力。市局領導班子成員及部分中青年干部先后到清華大學、中國政法大學等高等學府深造，組織基層工商所長參加遠程教育培訓 1

考試；今年以來，全系統編發調研文章150余篇，舉辦各類論壇12場，開展各類崗位能手大比武20余次。緊密結合“創先爭優”和“三滿意”活動，在基層深入開展創“文明職工”、“五好文明家庭”、“黨員先鋒工程示范崗”等活動，樹立了一批先進典型，營造了“人人講文明、學先進”的良好氛圍。

“健康工作，快樂生活”，市工商局大力倡導全員健身，投資數十萬元裝修配置職工健身房，舉行全市工商系統職工運動會，乒乓球、羽毛球、籃球、登山，系統上下從領導到職工，從機關到基層，踴躍報名，積極參與，在賽場上斗智斗勇、揮灑汗水、綻放活力，極大地豐富了干部職工的業余文化生活，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

想群眾之所想，急群眾之所急，在與古藺縣石寶鎮雙豐村確定為結對幫扶單位以來，市工商局機關干部職工為該村貧困戶捐款捐物逾萬元，與企業共同投資17萬元修改“為民雙豐健康水站”，讓雙豐村村民喝上了自來水；指導該村成立了“金土地農民專業合作社”，為該村的經濟發展找到了一條可行之道。

國無防不立，民無兵不安。市工商局堅持開展關愛功臣活動，年年走訪慰問合江縣志愿軍功臣施友才老人；與駐瀘武警支隊結成共建對子，每逢“八一”建軍節和春節，局領導便帶領慰問組，到部隊開展慰問活動，積極引導非公企業組織與部隊簽訂共建協議，擴大擁軍隊伍；各級工商機關減免優撫對象營業執照的登記費用，為瀘州市創建第六屆全國雙擁模范城作出了積極貢獻。

文明掘開工商事業發展的動力源泉

在文明之風的熏陶之下，“勇挑重擔、敢當主力，顧全大局、甘當苦力”，“既然選擇了工商的榮譽，也就選擇了工商的責任”這一瀘州工商價值觀應運而生，激發了全系統干部職工干事創業、共謀發展的的豪情壯志和強大動力，為服務全市經濟發展、發展做出了積極的貢獻。

在注冊登記工作中，市工商局依托網絡技術創新登記服務模式，開辟重大項目、農民工返鄉創業等登記注冊“綠色通道”，窗口工作人員提前介入，指導和幫助企業做好注冊登記籌備工作。

在消費者權益保護工作中，市工商局積極拓展維權網絡，認真處理各類消費者申訴舉報，在全市鄉鎮、村社、社區、學校、超市和旅游景區等建立“12315”消費者維權聯絡站和消費者投訴站1000余個，2010年，共受理消費者各類申訴舉報1200余件，為消費者挽回經濟損失73.02萬元。

在打假維權工作中，市工商局以保護瀘州老窖、郎酒知識產權為著力點，與38個省市工商局建立了區域聯合打假機制，多次組織精干力量赴河南、湖南、西藏、山東等省開展打假維權行動，異地查處假（仿）冒瀘州老窖、郎酒系列酒73000余瓶，涉案金額達900余萬元。

“一分耕耘一分收獲”，市工商局連續三年獲黨風廉政建設責任制考核一等獎，連續兩年在市上績效考核中榮獲一等獎，連續三年在省局綜合工作考核中名列前茅且位置不斷攀升，先后得到了省工商局黨組成員、副局長楊躍，市委書記劉國強等省市主要領導的批示表揚和高度肯定，開創了瀘州工商事業內和外順、蓬勃發展的良好局面。

揚帆正遇東風來，遠征萬里縱青驄?；厥走^去，瀘州工商人

碩果累累，展望未來，瀘州工商人信心滿懷。我們堅信，在市委市政府的堅強領導下，瀘州工商人將以市級最佳文明單位創建活動為新的起點，砥礪奮進，乘勢而上，開創更加輝煌燦爛的篇章！

第二篇：鄉鎮黨政機關創建市級最佳文明單位專題片解說詞

魚塘鎮創建市級最佳文明單位總結

魚塘鎮位于瀘州城北郊，緊鄰瀘州火車站和四川長江港集裝箱碼頭，全鎮幅員面積20.5平方公里，轄5個農業行政村和3個社區，人口2.1萬人，其中非農業人口近1萬人，城鎮化水平近50%,是瀘州市“十強鄉鎮”、瀘州市“綜治模范鎮”、瀘州市“平安創建示范鎮”、瀘州市“雙擁模范鎮”、瀘州市“思想政治先進鄉鎮”、瀘州市“衛生集鎮”，是瀘州市發展中的現代化新興城區、瀘州市高新技術規劃園區、四川長江出海的重要港口通道。

魚塘鎮黨政機關是瀘州市文明單位、瀘州市園林式單位、龍馬潭區學習型機關,現有機關干部40人，黨員30名。黨政領導8人，平均年齡43歲，其中研究生2名，大學文化6名。機關內設黨政辦、社事辦、經發辦、群工辦、村鎮建設服務中心、社會事務服務中心、農林技術推廣站、水利農機推廣站、計生服務中心、司法所等10個辦事機構。

近年來，我們始終堅持把機關“三個文明”建設作為總攬全局、樹立魚塘形象、加快自身發展的重中之重，在2008年被市委、市政府授予市級文明單位的基礎上，鍥而不舍地朝著市級最佳文明單位的目標努力奮進。做到了以文明創建促進工作創新，用工作創新促進文明創建，真正實現兩手抓，兩手硬，兩促進、兩發展，開創了魚塘鎮各項工作的新局面。

一、加強領導、深入發動，使創建工作有序推進

切實加強對創建工作的領導，為“創建”工作提供堅強的 1

組織保證。鎮機關成立由黨委書記任組長、黨委副書記為副組長、各部門負責人為成員的創建工作領導組，對創建工作進行指導，抽調精兵強將充實到創建工作辦公室。嚴格按照“創建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創建”工作。將“創建”項目進行了細化，責任分解到各相關領導、承辦部門和責任人，形成創建工作層層有人管、事事有人抓、項項有指標的分級負責和全程創建模式。加強宣傳發動工作，使創建工作深入人心。召開機關“創建”工作推進會，制作宣傳標語、專欄等進行宣傳，機關上下形成了同心協力抓創建，“人人爭做文明使者，爭創市級最佳文明單位”的喜人局面。

二、以人為本、強化教育，狠抓班子和隊伍建設

（一）加強領導班子建設，增強班子凝聚力、號召力和戰斗力。

我們圍繞把領導班子建設成為求真務實、團結奮進、開拓創新、勤政廉潔的戰斗堡壘這一目標，不斷加強班子建設，打造領導班子“領頭雁”形象。一是加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的思想政治素養。認真抓好中心組學習，嚴格學習要求，班子成員思想修養、理論素質和知識水平都得到很大提高。每年有一半以上中心組成員的理論文章在區級以上媒體發表，尹德良同志的調查文章“高度關注失地農民，努力構建和諧社會”獲全市首屆鄉鎮黨委書記論壇一等獎，黨政領導班子課題調研組撰寫的調研文章“融入開發區發展，著力打造機械工業強鎮”推薦參加市委宣傳部、市社科聯舉辦的“學習實踐科學發展觀論壇”征文金點子獲三等 2

獎。二是堅持理論聯系實際，勤政廉政，不斷開創工作新局面。根據魚塘實際和面臨的新局勢，領導班子大膽決策，調整并確立了“工業強鎮、三產興鎮、惠民和諧”的發展思路，依托瀘州經濟開發區突出發展工業，不斷增強第三產業，保障和改善民生，使魚塘鎮穩步進入加速發展的快車道。狠抓勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀，2007—2010年，我鎮連續四年獲龍馬潭區鄉鎮街目標考核一等獎，鎮黨委先后被評為區級“五好”鄉鎮黨委、區級“四好”領導班子先進集體、市級先進基層黨組織，鎮機關黨支部被評為區級“先進基層黨組織”。

（二）加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。

我們在“創建”工作中致力于“三抓”機制，保持機關工作的生氣與活力。一抓機關制度建設，堅持以制度管人。在廣泛征求機關干部職工意見的基礎上，制定和完善了干部職工目標考核、機關工作、信訪工作等43項制度，對干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格查辦。二抓創新學習機制，提高干部素養。健全《機關干部職工學習制度》，多次聘請市區有關專家、教授到機關講課，舉辦大型學習講座10余次。組織機關理論基礎過硬、政治素質好的同志組成宣講團，深入村（社區）開展黨的重要會議精神宣傳工作。三抓創先爭優評選，表彰先進、激勵后進。通過評選表彰活動，涌現出更多的優秀機關黨員干部，為推進機關的精神文明建設起到了先鋒模范帶頭作用。

三、深化服務職能，強化為民意識，打造魚塘新形象

一是切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府形象。在機關大院制作政務公開欄，設立魚塘門戶網站網上公開做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示。重新裝修和設置的便民服務中心，中心人員掛牌上崗，實行“熱心、細心、耐心”三心和微笑服務，做到“人人是魚塘形象，人人是發展環境”。二是創先爭優、努力為群眾辦好事實事。成立機關黨員服務隊、機關巾幗服務隊、機關青年志愿者服務隊，開展志愿掃街、文明勸導、送技術下鄉等志愿服務活動。三是心系群眾疾苦，扶貧濟困送甘霖。自2009年實施困難黨員幫扶基金活動以來，發放黨員幫扶基金近10萬元。機關干部2009年以來在各類捐款活動中累計捐款2萬余元。

四、改善機關環境，開展文體活動，共創機關文化氛圍 投資40余萬元，對辦公樓外墻和機關大院等公共場所進行了全面維修、裝飾和布置，美化改善干部職工辦公條件。廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，促進機關整體文化素質的提高，為魚塘經濟社會發展營造文明和諧的內外環境。堅持多形式、多方位、多角度宣傳和塑造魚塘機關文化，營造良好文化氛圍。2009年7月舉辦了學習實踐科學發展觀黨建黨史知識競賽，2011年7月，舉辦“感黨恩，永遠跟黨走”紅歌會。通過開展喜聞樂見的文藝活動，增強了機關干部的凝聚力和工作熱情。建立了工會活動室，以自娛自樂為主、其它形式為輔開展文化、體育活動，在每年的“三八”、“五 4

一”、“六一”、“十一”等節日組織聯誼籃球賽、拔河比賽、拓展訓練等健康有益的主題文體活動。

五、創文明促發展，開創工作新局面

魚塘鎮立足實際，積極探索精神文明建設與全鎮經濟發展的結合點，不斷深化、拓展“創建市級最佳文明單位”新的內涵，為實現魚塘全面小康奠定堅實的物質基礎。

一是工業經濟再上新臺階。我鎮以發展機械制造、食品包裝、電器設備等產業為重點，狠抓技改擴能，加大企業扶持服務力度，加快推進魚塘機械工業園區建設。2010年實現地區生產總值115263萬元；實現地方稅收性財政收入1693萬元。2010年工業經濟單項考核獲全區鄉鎮街一等獎。

二是招商引資工作成績斐然。緊緊抓住擴大內需、西部全面開發、打造成渝經濟區、建設川南經濟區的重大機遇，不斷優化經濟發展環境。健全完善《魚塘鎮招商引資獎勵辦法》、《魚塘鎮村社區招商引資獎勵辦法》，實行招商引資風險保證金制度，2010年完成市外到位資金46465萬元，省外到位資金41515萬元，招商引資工作單項考核獲全區鄉鎮街一等獎。

三是特色優勢產業進一步發展。加大對龍馬烏雞產業發展的養殖技術培訓和政策扶持力度，在魚塘、瓦房兩個村傾力打造分散養殖、相對集中、政府補貼、規范統一的具有魚塘鎮特色的龍馬烏雞養殖示范區。大力抓好生姜基地建設，采取政府補助和技術培訓的方式，促進了生姜產業發展。充分發揮農村經營能人的作用，鞏固我鎮酸菜、芽菜等“四大名 5

菜”的傳統優勢，擴大種植面積。加強農村基礎設施建設和風貌塑造，有效推進新農村建設，2009年我鎮王莊村創建市級“人居環境治理試點村莊”獲成功并被命名。2010年我鎮農民人均純收入達到7266元。

四是民生工程扎實推進。我鎮始終把民生工程作為富民惠民的根本任務，投資100余萬元修建“閔民”公路、泥結碎石大榆路、泥結碎石馬周路，實現了“村村通”水泥路。投入180萬元在王莊村桂花灣社新建一所省一級標準敬老院，被市政府授予“敬老模范鄉鎮”榮譽稱號。投入10萬余元在棗林園社區為失地農民建設一個集休閑、娛樂、健身于一體的開放式活動場所。十分重視教育工作，投入30萬元修建農民工子女學校，有效緩解了進城務工人員子女上學難的問題。制定獎勵政策，積極鼓勵本鎮的村（居）民子女好學上進，2008年起對考取二本以上的學生予以獎勵，至今共有80余名學生受到鎮黨委、政府獎勵，發放獎金12萬余元。2011年被評為瀘州市義務教育示范鄉鎮。

第三篇：文明單位創建解說詞

山東省青州榮軍醫院

創建市級文明單位現場考察解說詞

尊敬的各位領導：

大家好！

首先對各位領導蒞臨我院檢查指導文明單位創建工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

剛才大家已經聽取了院領導關于我院文明單位創建情況的匯報，接下來由我帶領各位領導到實地考察，我是小翟，下面由我為大家作現場介紹，不當之處，請多批評指正。

（辦公樓大門外兩側草坪）

大家首先看到是左右兩側的綠化板塊，這是我們榮軍醫院典型的綠化結構形式，以草坪為基礎，里面栽植了櫻花、玉蘭等多種觀賞樹木，目前我們醫院還有這樣的綠化板塊10余塊。

近年來，我們榮軍醫院不斷加強綠化美化工作，醫院專門成立了綠化工作委員會，配備了專業園林工程師，科學規劃，加大資金投入，使病休人員住院休養環境明顯改善。截止目前，已累計投入資金80余萬元，建成綠地3萬余平方米，栽植五角松、雪松、云杉、法桐、銀杏、合歡等各種觀賞樹木1100余株，園林造型350平方米，道路兩側，樓房前后，綠樹成蔭，花草相映，三季有花，四季常青。2006年榮獲省級“花園式單 位”稱號。

（南面宣傳欄）

這是我們醫院的宣傳欄，也是我們醫院開展精神文明建設的重要陣地。今年以來，已累計出宣傳欄30余塊，對全院精神文明建設、黨的建設、廉政建設、政務公開、科普宣傳等進行了廣泛有效的宣傳。現在大家看到的宣傳欄有面向東的兩塊和面向北的六塊,面向東的兩塊是介紹我院副高級專業技術人員的,以方便廣大患者前來就醫。而向北的六塊主要是精神文明宣傳，現在目前大家看到的有向東面兩塊宣傳欄和東邊第一塊是我院前期開展“黨的知識競賽”和“三院一?！毕笃遒惖膱D片新聞；第二塊是支部建設的相關內容；第三塊是“金秋十月”職工攝影展；第四塊廉政建設專欄；第五塊是健康教育專欄；第六塊是前期團委組織的義務勞動圖片新聞。

大家繼續向西看，這塊巨石造型象不象一條魚？這也是我們醫院特有的景觀造型，寓示了榮軍醫院干群之間、工休之間、醫患之間的魚水情意。

（外科樓與五病區樓東十字路口）

現在大家看到的是我們醫院兩棟主要的病房樓，北側病房樓一樓是外科，二樓是糖尿病?？?。一樓外科現在已能獨立開 展各種大型手術。二樓糖尿病科，該科是我院特色?？浦?，在長期的糖尿病診治及健康教育工作中，積累了豐富的臨床經驗，在社會上享有較高聲譽。

（五病區北門口）

由于時間關系，我們就不到北樓考察了，下面我們將要去的是我們醫院創建時間最早、承擔任務最重，也是最具光榮傳統的科室-------固定休養員區。

在這里的固定休養人員全部是參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝戰爭的老功臣，平均年齡87歲，且無兒無女。根據黨和政府對他們的優待政策，我們將為他們提供全方位優質服務，供養他們終生。

我們五病區醫護人員是一支思想覺悟高、個人素質好、愛崗敬業、樂于奉獻的隊伍。他們以一流的人性化服務、零距離的心理關懷、溫馨的服務環境、家庭化服務模式，照顧榮軍的日常飲食起居，提供康復鍛煉和醫療護理服務。春暖花開，溫度適宜的季節，他們攜帶輪椅、組織人員，定期帶領老榮軍去菜博會、花博會、青州旅游景點參觀游玩，并拍照留念、錄制光盤給他們看，極大地娛樂了他們的心情。今年院內授予五病區“愛心教育實踐基地”，目地是號召全院團員青年經常為老榮軍做好事、獻愛心，同時接受光榮傳統教育。

（臥床間）這是臥床榮軍集中護理間，有10名榮軍在此臥床療養，醫護人員一日多餐喂水、喂飯，定期為他們洗澡、換洗被褥，及時處理大小便。臥床幾十年的老榮軍也從未生過褥瘡。原副省長張瑞鳳、省人大副主任李文全先后來院看望休養員和工作人員，對全體醫護人員的工作給予了充分肯定。

（由東側轉向二樓，四病區）

根據省民政廳的總體安排，我們醫院除做好固定老榮軍長期供養工作外，每年有計劃的接收全省各地市鄉老復員軍人來院輪流休養和治療。每年接收五批，每批100人左右，截止目前已接收全省各地來院輪休榮軍5批500以上，每批榮軍來院，醫院都組織歡迎和歡送大會，為其安排單人間或雙人間病房，提供專門的伙食，并定期組織各類文藝節目，保證來院輪休榮軍吃得好、住得好、玩得好、治得好，全程滿意。

在此基礎上，我們還向社會開放，接收社會病員，開展醫療社會服務。醫院的辦院宗旨是全心全意為病休人員服務。醫院編制床位300張。現有內科、外科、精神科、放射科、化驗室等20個臨床醫療醫技科室區，為周邊地區和附近居民提供醫療服務，得到了廣大患者的一致認可。

（從二樓中間樓梯下，從南門出至老年公寓）

為在鄉榮復軍人服務、精神衛生疾病診療和社會老年托養 是我院的三大特色支柱專業。下面我們將要去的我院的老年公寓。

老年公寓始建于1999年2月，是青州市第一家依托醫院建立的集生活服務、醫療護理、康復娛樂等功能于一體的社會福利服務機構。公寓共設床位50張，現入住老人40名，平均年齡74歲，最大的105歲。公寓有管理人員10名，其中副高級職稱醫生1名。

針對社會公眾的不同需求，公寓推出了日托、周托、月托及長托等靈活的托養方式，并對入住老人實行了一系列免費、優惠政策，深受托養人員歡迎。依靠花園式的建筑和賓館式的服務，為托養老人提供了幽靜、寬松、舒適的生活環境，贏得了入住老人和社會各界的廣泛贊譽和關注。民政部、全國政協、省市領導曾多次蒞臨公寓檢查指導，并給予了積極評價。

（精神科病房）

精神衛生科是榮軍醫院又一特色?？?，該科醫護人員大部分是從原海軍402醫院精神衛生中心過來的，專業技術水平高，人員基本素質好，雖然創建時間不是很長，但到目前已得到了長足發展，精神科組建的時候，因院內無多余樓房，只能改建部分平房，作為精神科的臨時病房，目前條件還不是很好。省民政廳非常重視我院精神衛生科的建設，打算近期在現有位置為我們建造一棟精神衛生綜合服務大樓，設床位150張，5年 內把現有精神科建成全省民政系統精神衛生中心和全省復退軍人精神疾病評殘中心。

精神科現有專業技術人員28人，編制床位30張，開放床位56張。2年來，共收治住院病人560人次，門診病人5800人次，現住院病人47人，臨床治愈好轉率達85%以上，未發生醫療糾紛及事故差錯，呈現了良好的社會效益和經濟效益。最近還新開展了精神病人無抽搐電休克治療業務。

因為特殊病種原因，精神科病房各道門都安裝有防盜門，只有醫生和護士能自由出入，因為時間和安全的關系，我們就不進入病房考察了。

（由兩病房樓中間向東進入門診樓）（化驗室、廁所）

為進一步方便方便廣大患者就醫和落實節能減排工作，去年我們投資20余萬元，為臨床醫技科室區安裝了腳踏式水龍頭、感應式水龍頭、感應式大小便沖洗器和節能燈具，為院內住戶安裝了插卡水、電、氣表，不僅極大地方便了廣大患者，同時也節約了能源，實現了互利共贏。

（宣傳欄、電子屏、導診臺、導診線）

在今年文明單位創建過程中，我們積極響應上級領導的號召，努力營造人民滿意的優撫醫院，利用宣傳顯示屏、宣傳圖 片、黑板報、懸掛標語口號、制作宣傳標牌等多種形式，強化宣傳，在辦公樓、門診樓、病員樓等醒目位置懸掛的“說文明話、辦文明事、做文明人、建文明院。”、“講文明，樹新風，爭一流”、“人人都是文明醫院創建參與者，個個都是文明單位創建主力軍”等標語口號，使文明單位各項創建標準深入人心，變成了全體干部職工的自覺行動。

各位領導，我們的工作還有很多不足之處，請多提寶貴意見。再次感謝各位領導、各位來賓親臨我院視察指導工作。祝大家身體健康、萬事如意！

謝謝!7

第四篇：文明單位創建解說詞

信念堅定

求真務實 科學管理 高效廉潔

-----某分局創建文明單位工作匯報

所在系統簡介

（影象資料：選擇已有較新錄象，鏡頭中包含主要辦公地點、系統機構鏡頭、系統主要領導全部出現）

所在城市簡介

（鏡頭：城區風貌，城區風貌包括******——從已有錄象資料中取得或重新攝影）

單位簡介

（鏡頭：單位大門口外景，辦公環境，工作鏡頭，重要活動圖片，主要領導活動等）

配音：某分局在系統的支持下于***年成立，下設機構***，現有職員**人，領導視察鏡頭，近年工作業績（此處展示專業工作成績，與最后的文明創建成績有所區別），詳細數字展示（此處配字幕）

字幕：創建文明 構筑和諧

鏡頭：系統領導關于文明創建的重要講話，選取重點部分。分局創建文明單位會議的畫面，分局領導講述創建措施的要點，如夯實基礎、貼心關懷等內容。

字幕：

一、夯實基礎，形成合力

鏡頭：分局各部門科室討論落實分局領導指示的會議，簡短發言畫面，創建中領導親身指導，職工大會等活動畫面 配音：為加強精神文明建設，分局領導率先垂范，全力推進。在加強領導班子建設方面，分局主要把握如下幾點：

顧全大局團結共事。分局班子成員能充分發揮各自的能力和本領，做到優勢互補、形成合力，對需決策的事項均可各抒己見，一旦形成黨委決定，則無條件執行。

權責明晰形成合力。一是權責清晰，分工明確，強調“分工不分家”。二是一把手勇于承擔責任，有功不獨攬，有過不推諉。三是班子成員努力做到互相關心、互相愛護、互相幫助、互相批評提醒。

健全制度民主管理。分局不斷制訂和完善各項規章制度，目前已制定涉及會務接待、領導干部選拔任用、財務會計、監管、黨風廉政建設等**項制度，分局的各項工作得以在公平、公正、公開的氛圍下順利開展。充分發揮職工大會監督職能。先后召開了四次職工大會，共收到加強業務培訓、設立非領導職務、搞好內部管理及職工福利等提案**條，經工會反映后，分局黨委對屬職權范圍內的**條予以認真解決

字幕：

二、貼心關懷 營造溫馨

配音：科學發展觀的核心是“以人為本”，人的因素是干好工作的根本，因此，分局黨委想方設法保護好和發揮好干部職工的積極性，仔細分析研究每個干部的主要困難和期盼，把耐心細致的思想政治工作做到每個干部的心坎上，把組織的關心、理解 和幫助體現在每個干部身上。

鏡頭：干部職工同臺吃飯、閑話家常、交流工作，領導觀看回復局長信箱，探望生病同志，關心困難職工鏡頭。新建的職工設施自助餐廳等。

字幕：

三、激發活力 全員推進

配音：分局采取了多種多樣的措施，極大的豐富了職工的業余文化生活，分局運用職工之家的平臺，基本做到月有小活動，季有大活動，節日必活動，讓職工在緊張工作之余保持旺盛的活力?；顒又?，分局注重多樣性和廣泛參與性與教育性相結合，在職工的素質培訓方面，分局不斷拓寬思路，有針對性的舉辦各項培訓、參觀活動，鼓勵職工掛職鍛煉，培養高素質的人才。

鏡頭：節選職工之家活動，分局春節晚會畫面，參觀、培訓鏡頭或圖片，數字列表人員交流掛職數量。

字幕：

四、措施得力 成績初顯

鏡頭：分局良好的環境，突出對比展示各職員各項活動晚會中活力畫面和良好的工作風貌。幻燈字幕展示：2008年，分局工會被評為系統 “模范職工之家”，分局被評為市“文明單位”；先后成為黨委宣傳工作直報點、黨建工作聯系點；信息調研成績取得了顯著進步，在全省系統分局中名列前茅；2008年，分局被授予省特級機關檔案綜合管理單位等榮譽的錦旗、獎杯或榮譽證書等。

配音：結合畫面，宣讀獲得的榮譽等。字幕：初戰告捷 再接再厲

鏡頭：分局一把手帶領全部職工面向鏡頭，一把手講話，內容簡短（大意為文明創建任重道遠，某分局將繼續在系統的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹 “信念堅定

求真務實 科學管理 高效廉潔”的精神，將文明創建活動引向深入，迎接新的挑戰，取得新的成功！）最后，共同喊出“信念堅定 實 科學管理 高效廉潔”這個主題。

昨天精細彩排計算，整個片子應該在10-11分鐘左右，請審核。

求真務4

第五篇：創建最佳文明單位領導小組

河包鎮德和小學

成立創建縣級最佳文明單位領導班子的通知

學校大隊部、各中隊：

為了加強領導，切實搞好我校創建縣級最佳文明單位工作，以人為本，突出重點，全面推進我校兩個文明建設協調、健康發展，使學校各項工作上新臺階，特成立以下創建縣級最佳文明單位領導小組。

組長：劉祖燦（校長）

副組長：閻光環（教務主任）

成員：熊樹蘭、葉紅、楊益丹、蔣 萍、康欽敏、黃殿芬、鄧代敏、雷榮斌、夏方超

下設辦公室負責日常工作：

熊樹蘭（負責）、葉紅、楊益丹、黃殿芬

榮昌縣河包鎮德和小學

2007年9月1