第一篇：法學畢業生就業率倒數第二 就業對口不到一半

法學畢業生就業率倒數第二 就業對口不到一半

2009年06月22日 09:10

摘要：曾經的“熱專業”遭遇“冷就業”———在高考剛剛結束、招生咨詢即將開始的當口，此信息的發布讓不少考生家長頗感“震驚”。

曾經的“熱專業”遭遇“冷就業”———在高考剛剛結束、招生咨詢即將開始的當口，此信息的發布讓不少考生家長頗感“震驚”。

信息來自于近日頒布的我國首部就業藍皮書———《2009中國大學生就業報告》。報告顯示，法學大類畢業生就業率排名倒數第二，僅法學一個專業失業人數在全部本科專業小類中排名第一；高職高專畢業生法律大類就業率排名也是倒數第一。

此外，法學大類的本科畢業生工作與專業的對口率僅為47%，排名倒數第二，這意味著一半以上的法學大類本科畢業生沒有從事與法律有關的工作；而到了高職高專法律大類，這一比例更是下降到29%。

面對這樣一組數字，很多人在問：緣何會出現今日這般局面？

法律專業功底不扎實、實際工作經驗欠缺、法律以外的知識儲備不夠，讓用人單位覺得一些法科畢業生“不可用”

臨近畢業，就讀于北京一所綜合性大學法學專業的肖復告訴記者，全班就業情況確實像那份就業報告所言———不太理想。

“除了上研究生(論壇)的以外，全班目前簽約的人數不到三分之一，簽約的大都是去公司從事服務或文字工作，與法學專業基本無關?！毙驼f。

采訪中記者發現，隨著我國法制建設日益完善，社會中的法律問題無所不在，對法學人才的需求量不斷增大，但同時因種種原因卻導致法科畢業生就業困難。

王耀是北京一家社會團體的負責人。他告訴記者，原來沒有考慮過要聘請專門的法科專業學生，但后來由于連續引入了幾筆規模較大的投資，在運作過程中遇到了一系列的法律問題。

“我們開始考慮招收幾個專門學法律的學生，這樣，陸續來了一些人，但都不理想，試用了一段時間后就讓他們走了?！蓖跻f。

在試用這些法律專業學生時，王耀發現，諸多問題讓他覺得這幾個畢業生“不可用”： 首先是本身所學的法律專業功底不夠扎實?！皝磉@里的學生包括一些名牌大學的畢業生，都沒有通過司法考試，很多法律專業上的問題也是似懂非懂。”

曾經的“熱專業”遭遇“冷就業”———在高考(論壇)剛剛結束、招生咨詢即將開始的當口，此信息的發布讓不少考生家長頗感“震驚”。

信息來自于近日頒布的我國首部就業藍皮書———《2009中國大學生就業報告》。報告顯示，法學大類畢業生就業率排名倒數第二，僅法學一個專業失業人數在全部本科專業小類中排名第一；高職高專畢業生法律大類就業率排名也是倒數第一。

此外，法學大類的本科畢業生工作與專業的對口率僅為47%，排名倒數第二，這意味著一半以上的法學大類本科畢業生沒有從事與法律有關的工作；而到了高職高專法律大類，這一比例更是下降到29%。

面對這樣一組數字，很多人在問：緣何會出現今日這般局面？

法律專業功底不扎實、實際工作經驗欠缺、法律以外的知識儲備不夠，讓用人單位覺得一些法科畢業生“不可用”

臨近畢業，就讀于北京一所綜合性大學法學專業的肖復告訴記者，全班就業情況確實像那份就業報告所言———不太理想。

“除了上研究生(論壇)的以外，全班目前簽約的人數不到三分之一，簽約的大都是去公司從事服務或文字工作，與法學專業基本無關?！毙驼f。

采訪中記者發現，隨著我國法制建設日益完善，社會中的法律問題無所不在，對法學人才的需求量不斷增大，但同時因種種原因卻導致法科畢業生就業困難。

王耀是北京一家社會團體的負責人。他告訴記者，原來沒有考慮過要聘請專門的法科專業學生，但后來由于連續引入了幾筆規模較大的投資，在運作過程中遇到了一系列的法律問題。

“我們開始考慮招收幾個專門學法律的學生，這樣，陸續來了一些人，但都不理想，試用了一段時間后就讓他們走了。”王耀說。

在試用這些法律專業學生時，王耀發現，諸多問題讓他覺得這幾個畢業生“不可用”： 首先是本身所學的法律專業功底不夠扎實?！皝磉@里的學生包括一些名牌大學的畢業生，都沒有通過司法考試，很多法律專業上的問題也是似懂非懂。”

“法學教育就業率低已經持續好幾年了，一個很重要的原因就是，現在很多高校在本科階段所推行的法學教育質量不盡如人意。”《2009中國大學生就業報告》主撰稿人王伯慶在接受記者采訪時說，在國外，學生通常是在結束了本科階段的學習之后，才開始進入法學院。

“而我們現在的狀況是什么？法科畢業生一本在培養，二本在培養，三本也在培養，甚至高職也在培養。這里面有很大一部分人并不能從事法律工作，一個很顯著的證明就是對于很多不合格的法科畢業生來講，通過司法考試比高考還難?！蓖醪畱c說。

“法學是一個高度專業化的學科，也需要高度專業化的人才培養。當前很多學校設立的法學院的門檻太低，那些不符合條件的院校所開設的法學專業大量招生，使得那些辦學條件優越、師資雄厚的法學院畢業生的去向反而成為問題?！蓖醪畱c認為。

據介紹，近年來，各大高校在大肆擴招時都把法學專業作為主要擴招專業之一。很多學校迫不及待地建立法學專業，力圖迅速成為綜合性大學。因此，從目前的狀況來看，法科畢業生供大于求的現象非常明顯?！案鱾€律所需要的人終究是少數，而進入政法系統如法院檢察院則更難。我們在調查過程中發現，大量的法科畢業生蹉跎在求職路上，最終的結果是，大量的法科畢業生做了文秘等與法學無關的工作?！蓖醪畱c說。

而法學專業之所以會成為各大高校擴招的重點，王伯慶認為有兩點原因：法學聽起來比較動人，一提到法學，人們總是和律師檢察官法官聯系起來，高考生的家長們也按捺不住報考法學的沖動，于是在法學專業的就業已經很不理想的情況下，高考學生們依然是“飛蛾撲火”；而學校對法學的招生也是趨之若鶩，因為相比起理工科來，法學專業的建立無需實驗設備，專業師資要求也偏低，擴招很容易。

在功利性極強的報考和辦學思維模式驅使下，法學教育隨之陷入了不良循環。

“很多法學畢業生找不到工作就去讀研究生，讀了研究生還是找不到工作就去那些剛成立法學專業的學校當老師，從而培養出更多找不到工作的法學學生，形成自我繁殖、自娛自樂的局面?！蓖醪畱c說，這樣的自我繁殖，對于法學教育整體上的損害是致命的。

從長遠來看，法科畢業生就業低迷的狀況會改善，但前提是，那些粗制濫造的法學教育必須被清理掉

曾經輝煌一時的法學教育如今已經褪去光環，走下神壇。未來的法學教育又該如何發展？

“應該努力開拓法學教育的就業空間，不要把眼光只盯在律師和政法機關上面。法科畢業生為社會團體企事業單位工作其實是一種很正常的狀態，包括為像同性戀這樣一些容易受到歧視的團體提供法律服務，也是很正常的。而且還應該明確一點，并不是每個學法律出身的人都能獲得高薪報酬，有高端的高薪工作，也有低端的低薪工作?！?*說。

王伯慶對于法學教育的改良提出了幾點具體建議：首先，需要適當壓縮當前法學本科整體招生規模，法學教育的重心向研究生階段轉移；其次，對現有的缺乏法學教育優勢的大學所開設的法學專業，強制其減少招生量；再次，設立一個預警系統，在考生填報高考志愿時，提前告訴考生當前哪些專業就業形勢不好，防止盲目填報法學專業。

“法科畢業生就業狀況的惡化讓一些人覺得，中國的法學教育已經飽和了，應當

‘砍’。事實上，在中西部的很多城市，法律人才非常欠缺，一些縣城甚至連一個受過正規法學教育的人都找不到，但這些地方恰恰是法科畢業生不愿意去的?！?*說。

**還認為，從長遠來看，隨著我國城市化進程的加快，商品經濟進一步發展，法科畢業生目前就業低迷的狀況將會不斷改善，“但前提是，那些粗制濫造的法學教育必須被清理掉”。

第二篇：大學生就業藍皮書09屆畢業生就業率回升

大學生就業藍皮書:09屆畢業生就業率回升

2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》2日在北京發布。藍皮書稱，2009屆大學畢業生半年后的就業率約為86.6%，比2008屆高1個百分點，但仍比2007屆低0.9個百分點。大學生就業率和薪資出現雙回升，但自主創業的比例僅為1.2%。

大學生就業率薪資雙雙回升。從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯的增長，其中高職高專院校畢業生的月薪增長幅度最大。

自主創業率高職遠高于本科。2009屆大學畢業生自主創業比例為1.2%，與2008屆(1.0%)相比略有上升，與2007屆(1.2%)持平。2007屆、2008屆、2009屆高職高專畢業生自主創業比例分別為1.6%、1.36%、1.6%，遠遠高于“211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%。2009屆“211”院校畢業生的首選就業城市主要是直轄市，占44%；非“211”本科院校以及高職高專畢業生的首選就業城市主要是副省級市，均占45%。但畢業生實際就業城市類型主要集中在地級及以下城市。

據悉，《2010年中國大學生就業報告》由麥可思研究院撰寫、社會科學文獻出版社正式出版。

第三篇：緣何法律專業畢業生就業率竟列中國文科畢業生倒數第一

緣何法律專業畢業生就業率竟列中國文科畢業生倒數第一

新華社消息：據2009年3月發布的2009年中國法治藍皮書——《中國法治發展報告No.7（2009）》透露：我國高校法學院系30年增長了100多倍，但據統計,法學學科畢業生就業率竟列文科畢業生最低。

法學教育缺乏準入機制

藍皮書指出：中國的法學教育至今沒有制定出統一的教育準入制度，更缺乏完善的監督管理機制。國家和省區兩級教育主管部門通過控制學校的校級官員任命、人員編制、招生人數、教育經費等重大事務，對學校的法學教育行使著直接的控制權，學校在很多方面只是主管部門履行教育職能的一種方式，難以自主發展。

院系設置利益驅動明顯

近年來，法學教育的經濟導向更趨明顯，各院校紛紛設置法學院系，不同成本卻獲得相同的收益，同樣學位不同“含金量”，出現了經濟學上所稱的選劣不選優的“逆向選擇”現象。

藍皮書同時指出，過去中國的法學教育集中于高校的法學院系，教育層次也以本科為主。20世紀80年代后，各種形式的法學教育紛紛出現，呈現出從中專、大專、本科到碩士、博士共5個層次，法學教育層次、形式和機構之多、之亂罕見。一些院校在缺乏師資力量和教學條件的情況下也開辦法學院系或者法律專業，師生比例嚴重失衡，圖書資料嚴重不足，影響了法律人才的培養。

法學教學脫離實際

我國法學教師和科研人員大多都屬于某一固定的“專業”，終生從事該專業的教學和研究，而不涉足其他專業，成為制約中國法學發展壯大的一大瓶頸。加之各法律院系的教師絕大多數以理論知識見長，對法律的實際運用所知甚少，法學教師在知識結構上的弊端越來越多地被暴露出來。

法學就業率文科中最低

調查數據顯示：截至2008年11月，全國共設立法學院系634所，改革開放30年增長了105.67倍；法學本科在校生30萬人左右，法律專科在校生達22萬多人，30年增長了200多倍；在校法學碩士研究生達6萬多人，30年增長了260多倍。2008年，中國法學博士畢業生人數1700余人，法學博士招生人數2500余人，法學博士在校學生人數8500余人；而1983年，中國法律博士研究生開始招生時只錄取了1人。法學教師已達55000余人，改革開放30年增長了近10倍。據調查統計，2007年法學學科畢業生的就業率竟列文科畢業生倒數第一。

第四篇：緣何法律專業畢業生就業率竟列中國文科畢業生倒數第一

緣何法律專業畢業生就業率竟列中國文科畢業生倒數第一.txt3努力奮斗，天空依舊美麗，夢想仍然純真，放飛自我，勇敢地飛翔于夢想的天空，相信自己一定做得更好。4苦憶舊傷淚自落，欣望夢愿笑開顏。5懦弱的人害怕孤獨，理智的人懂得享受孤獨緣何法律專業畢業生就業率竟列中國文科畢業生倒數第一

新華社消息：據2009年3月發布的2009年中國法治藍皮書——《中國法治發展報告No.7（2009）》透露：我國高校法學院系30年增長了100多倍，但據統計,法學學科畢業生就業率竟列文科畢業生最低。

法學教育缺乏準入機制

藍皮書指出：中國的法學教育至今沒有制定出統一的教育準入制度，更缺乏完善的監督管理機制。國家和省區兩級教育主管部門通過控制學校的校級官員任命、人員編制、招生人數、教育經費等重大事務，對學校的法學教育行使著直接的控制權，學校在很多方面只是主管部門履行教育職能的一種方式，難以自主發展。

院系設置利益驅動明顯

近年來，法學教育的經濟導向更趨明顯，各院校紛紛設置法學院系，不同成本卻獲得相同的收益，同樣學位不同“含金量”，出現了經濟學上所稱的選劣不選優的“逆向選擇”現象。

藍皮書同時指出，過去中國的法學教育集中于高校的法學院系，教育層次也以本科為主。20世紀80年代后，各種形式的法學教育紛紛出現，呈現出從中專、大專、本科到碩士、博士共5個層次，法學教育層次、形式和機構之多、之亂罕見。一些院校在缺乏師資力量和教學條件的情況下也開辦法學院系或者法律專業，師生比例嚴重失衡，圖書資料嚴重不足，影響了法律人才的培養。

法學教學脫離實際

我國法學教師和科研人員大多都屬于某一固定的“專業”，終生從事該專業的教學和研究，而不涉足其他專業，成為制約中國法學發展壯大的一大瓶頸。加之各法律院系的教師絕大多數以理論知識見長，對法律的實際運用所知甚少，法學教師在知識結構上的弊端越來越多地被暴露出來。

法學就業率文科中最低

調查數據顯示：截至2008年11月，全國共設立法學院系634所，改革開放30年增長了105.67倍；法學本科在校生30萬人左右，法律專科在校生達22萬多人，30年增長了200多倍；在校法學碩士研究生達6萬多人，30年增長了260多倍。2008年，中國法學博士畢業生人數1700余人，法學博士招生人數2500余人，法學博士在校學生人數8500余人；而1983年，中國法律博士研究生開始招生時只錄取了1人。法學教師已達55000余人，改革開放30年增長了近10倍。據調查統計，2007年法學學科畢業生的就業率竟列文科畢業生倒數第一。

第五篇：醫學專業就業困難,畢業生很難找到對口工作

醫學專業就業困難，畢業生很難找到對口工作

中國社會科學院對12所高校的調查表明，畢業生就業專業對口率較低的現象十分突出，目前大約三分之一的畢業生在從事與其所學專業無關的工作，有部分專業的畢業生的專業對口率不到30%，有許多專業的畢業生專業對口率在40%至50%之間。醫學專業畢業生中間，目前只有約六分之一從事醫療工作。

下面是曹可可的求職之路。

整個二月，為找一份理想的工作，曹可可下了血本，花去5000多元飛行求職費，都是她積攢的獎學金。

其間，并非沒有用人單位向曹可可拋來橄欖枝：家鄉岳陽市的一家三甲醫院有意向錄用她，但是她并沒有把家鄉當作理想的地方；同時，長沙市望城縣某民辦醫學院也告知她面試通過，但是她也沒有接受。“前者工資不高，每月只有3千多元，勉強夠生活，不能替家里減輕經濟負擔；后者是一個縣城民辦醫學院教師崗，名氣差，地點也偏，所以都不滿意?！?/p>

大城市壓力太大，回到小城市從心態上接受不了，“高不成低不就”是她心態的最佳寫照?！耙驗槿絽f議只有一份，簽了就不能反悔了，總得找一個最好的，所以之前的就都放棄了?！辈幌氘敱逼?，把制藥公司統統排除在考慮范圍之外，曹可可把目標鎖定在一家大醫院，放棄周末休息，準備著招聘考試。

曹可可認為，衛生醫藥類畢業生就業會越來越難?！熬蜆I渠道本身不寬，要么是醫院，要么是藥廠。雖然部分大醫院在不斷擴張，需要大量人才，但要求也越來越高。其實，畢業生數量越來越多，博士生已不是稀罕人才了。醫院有挑選的余地，自然會挑最好的。”

核心提示：“所有的單位都要考試，而且大部分醫院都要求現場遞交簡歷。因為精力、時間和金錢有限，沒法做到海投，必須要有傾向和重點?！闭麄€二月，為找一份理想的工作，很多醫學專業畢業生花血本，踏上艱難的求職之路。