第一篇：四川省普通高等學校畢業生就業工作簡訊第27期-2011年四川高教學會就業專委會第二小組會議順利召開

四川省普通高等學校畢業生就業工作

簡訊

四 川 省 教 育 廳 高 校 學 生 工 作 處第27期 四川省普通高校學生信息咨詢與就業指導服務中心2012年 01月11日

2011年四川高教學會就業專委會第二小組會議順利召開

為進一步加強我省高校畢業生就業工作經驗交流，探索行之有效的就業工作辦法和措施，不斷提高畢業生就業工作質量和水平，12月22日，2011年四川省高教學會畢業生就業工作研究專業委員會第二小組會議在成都信息工程學院順利召開。省教育廳學生信息與就業指導中心主任蒲吉同志及中心相關人員和來自全省23所本科院校（含獨立學院）的50多位招生就業處負責人和工作人員參加了本次會議。學校參會代表圍繞2011年高校畢業生就業工作、2012年高校畢業生就業工作思路、四川省高校畢業生就業工作考核評估指標、推廣使用教育部一體化系統等內容展開充分討論交流，并提出了中肯的意見和建議。最后，四川省教育廳學生信息與就業指導中心主任蒲吉同志

介紹了開展四川省高校畢業生就業考核評估工作的背景、目的和具體做法，深入闡述了修改和完善考核評估指標體系的重要意義，回顧了省教育廳在2011年推廣使用教育部就業信息一體化系統工作采取的具體措施，簡要總結了2011年四川高校畢業生就業工作，并對2012年就業工作展望作了重要發言。他強調，就業工作直接關系到廣大畢業生和人民群眾的切身利益，各高校要一如既往、再接再厲，繼續加強組織領導，狠抓各項政策和工作措施落實，千方百計、全力以赴促進畢業生充分就業。特別要重點做好以下三項工作：一是要切實實行“一把手”工程，建立健全領導體制與工作機制，書記、校長要親自抓就業工作，負總責，建立高效的工作運行機制；二是要建立“一級抓一級，層層抓落實”的就業工作長效機制，推進施行目標管理，逐層分解目標任務，同時實行目標考核與獎懲掛鉤制度，使就業工作直接與績效獎金掛鉤；三是要堅持以畢業生就業為導向，加強人才培養模式和教育教學改革，在扎實推進基礎工作的前提下，結合學校實際情況，準確定位辦學目標，突出自身特色和亮點，促進學校可持續發展，以優異的工作成績迎接黨的十八大順利召開。

報：教育部學生司、全國就業中心、省委辦公廳、省政府辦公廳、廳領導 送：省級有關部門、廳內相關處室

發：各普通高等學校

第二篇：四川省普通高等學校畢業生就業協議書

關于2013屆實習生回校參加就業雙選會的通知

各實習單位及2013屆各專業實習生：

畢業學生就業工作關乎學生、家長、學校和社會的共同利益，促進畢業學生順利實現就業是全社會的共同責任，學校高度重視畢業學生的就業工作。為拓展畢業學生的就業渠道、積極搭建就業平臺，我校定于2012年11月24日（星期六）在南山校區舉行“2013屆畢業生就業雙選會”。為維持良好的實習教學秩序、保障參會學生安全并確保雙選會的順利進行，學校現就有關事項通知如下：

1、實習學生是否回校參加“雙選會”屬自愿行為，學校無統一的硬性參會要求，也不統一為學生向各實習單位請假。

2、凡是有意愿回校參會的同學，必須按實習單位的規定向帶教老師、實習主管部 門請假，履行正式的請假手續。如需請假學生人數較多，可由隊長做好登記，統一請假。請假時間：2012年11月23日-24日共兩天。

3、凡不回校參會者，不得假借參會之名離開實習單位和駐地，更不得因此曠工。

4、請假期間安全責任由學生本人和家長負責。學生須高度注意求職安全、人身安 全、交通安全、個人財產安全。

5、實習同學參加完學校組織的雙選會后，務必及時回實習單位銷假，不得曠工。

6、如在雙選會上與用人單位簽署就業協議且需提前結束實習者，須按學校《關于 2013屆實習生辦理提前結束實習有關手續的通知》（后一步學校網站上發布）履行審批手續，經學校、目前實習單位、學生家長同意后方可提前結束學校安排的實習。凡是未辦理審批手續而自行結束實習者，學校不承認其行為的合法性，所耽誤的實習按曠工處理，超過兩周的曠工按自動退學處理。

7、由學校統一安排在省外實習的學生，不建議回校參加本次招聘會，學校鼓勵在當地積極尋求良好的就業機會。

8、未參加本次雙選會或參會后未能找到滿意工作的學生請安心繼續完成畢業實習，學校將于實習結束后的2013年3月上旬再次組織規模更大的雙選會，屆時歡迎大家踴躍參加。

四川中醫藥高等專科學校教務處

2012年11月12日

第三篇：普通高等學校畢業生就業工作暫行規定

普通高等學校畢業生就業工作暫行規定

第一章 總則

第一條 為做好普通高等學校（含研究生培養單位）畢業生（含畢業研究生）就業工作，更好地為經濟建設和社會發展服務，維護畢業生和用人單位的合法權益，根據國家的有關法律和政策，制定本規定。

第二條 普通高等學校畢業生凡取得畢業資格的，在國家就業方針、政策指導下，按有關規定就業。

第三條 畢業生是國家按計劃培養的專門人才，各級主管畢業生就業部門、高等學校和用人單位共同做好畢業生就業工作。畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。必要時，國家采取行政手段，安置畢業生就業。

第四條 畢業生就業工作要貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。國家采取措施，鼓勵和指導畢業生到邊遠地區、艱苦行業和其他國家急需人才的地方去工作。

第五條 國家教委歸呂管理全國畢業生就業工作，國務院其他部委（以下簡稱部委）和各省、自治區、直轄市（以下簡稱地方）負責本部門、本地方的畢業生就業工作。

第二章 職責分工

第六條 國家教委的主要職責：

1.制定全國畢業生就業工作的法規和政策，部署全國畢業生就業工作；

2.組織研究并指導實施全國畢業生就業制度改革；

3.收集和發布全國畢業生供需信息，組織指導和管理畢業生就業供需見

面、雙向選擇活動；

4.編制全國普通高等學校畢業生就業計劃，制訂國家教委直屬高校畢業

生就業計劃和部季、地方所屬高校抽調計劃；

5.負責全國畢業生就業計劃協調工作，管理全國畢業生調配工作；

6.指導、檢查畢業生就業工作，授權各省、自治區、直轄市調配部門派

遣本地區高校畢業生；

7.組織開展畢業教育，就業指導和人員培訓工作；

8.開展畢業生就業工作的科學研究和宣傳工作；

9.檢查畢業生的使用情況。

第七條 國務院有關部委主管部門的主要職責；

10.生就業的具體工作意見；

11.12.及時向國家教委報送所屬院校畢業生就業計劃和本部委需求信息；組織協調所屬院校的畢業生供需信息交流活動；根據國家的有關方針、政策和國家教季的統一部署，提出本部門畢業

13.14.15.16.制訂并組織實施所屬院校的畢業生就業計劃；組織開展所屬院校畢業生教育、就業指導工作；負責本部門畢業生的接收工作，了解和掌握畢業生的使用情況；開展有關畢業生就業工作改革的研究和宣傳工作。

第八條 省、自治區、直轄市主管部門的主要職責：

17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.根據國家的有關方針、政策和國家教委的統一部署，提出本省、自治區、直轄市畢業生就業的具體工作意見；負責本地區畢業生的資源統計工作，并按時報送國家教委；收集本地區畢業生的需求信息并及時報送國家教委；制訂本地區所屬院校畢業生的就業計劃并及時報送國家教委；組織管理本地區畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；受國家教委委托組織實施本地區高校畢業生的資格審查，并負責畢業生的調配派遣和接收工作；組織開展畢業教育、就業指導工作；檢查、監督本地區用人單位和高等學校的畢業生就業工作；開展畢業生就業制度改革的研究和宣傳工作；完成國家教委交辦的其他工作。

第九條 高等學校的主要職責：

27.定本學校的工作細則；

28.送畢業生資源情況；

29.生的推薦工作；

30.31.32.33.34.第十條 用人單位的主要職責

35.36.生；

37.38.39.按照國家下達的就業計劃接收、安排畢業生；負責畢業生見習期間的管理工作；向有關部門和學校反饋畢業生的使用情況。

第三章 畢業生就業工作程序 及時向主管部門報送畢業生需求計劃，向有關高等學校提供需求信息；參加供需見面和雙向選擇活動，如實介紹本單位情況，積極招聘畢業按照主管部門的要求提出畢業生就業建議計劃；開展畢業教育和就業指導工作；負責辦理畢業生的離校手續；開展與畢業生就業有關的調查研究工作；完成主管部門交辦的其他工作。收集需求信息，開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，負責畢業負責本校畢業生的資格審查工作，及時向主管部門和地 方調配部門報根據國家的就業方針、政策和規定以及學校主管部門的工作意見、制

第十一條 全國高等學校畢業生就業工作程序和時間安排由國家教委統一部署，各部委和地方應按照統一部署具體指導所屬院校畢業生的就業工作。

第十二條 畢業生就業工作程序分為就業指導、收集發布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業計劃、進行畢業生資格審查、派遣、調整、接收等階段。

第十三條 畢業生就業工作一般從畢業生在校內的最后一學年開始。

第十四條 用人單位一般應每年11月－12月向主管部門及有關高校提出下一畢業生需求計劃，11月－5月與畢業生簽訂錄用協議。

第十五條 畢業生的就業活動不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。畢業生聯系工作時間應安排在1月－5月，春季畢業研究生可適當提前。

第四章 畢業生就業指導與畢業生鑒定

第十六條 畢業生就業指導是高校教學工作的一個重要組成部分，是幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念，保障畢業生順利就業的有效手段。

第十七條 畢業生就業指導重點進入人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育，突出畢業生就業政策的宣傳。

第十八條 畢業生就業指導要理論聯系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式。第十九條 畢業生就業指導要與畢業教育相結合，教育畢業生以國家利益為重，正確處理國家利益與個人發展的關系，自覺服從國家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實踐相結合的成才之路。

第二十條 高等學校要按照國家教育《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則（試行）》和《研究生學籍管理規定》的要求，實事求是地對畢業生作出組織鑒定。

第二十一條 畢業鑒定主要包括畢業生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關規定，認真核對無誤后歸檔。檔案材料應在畢業生派遣兩周內寄送畢業生報到單位。

第五章 供需見面和雙向選擇活動

第二十二條 供需見面和雙向選擇活動是落實畢業生就業計劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業生就業工作部門負責管理舉辦本部門、本地區的畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，其它部門不得舉辦以畢業生就業為主的洽談會或招聘會。舉辦省級上述活動要報國家教務案，跨省區、跨部門的有關活動須報國家教委審批。

第二十四條 經共需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

第二十五條 供需見面和雙向選擇活動要在國家就業方針、政策指導下，有組織、有計劃、有步驟地進行，時間應安排在節假日。

第二十六條 供需見面和雙向選擇活動，不得以贏利為目的向學生收費，不得影響學校正常的教學秩序和學生的學生。

第六章 就業計劃的制訂

第二十七條 國家教委直屬學校畢業生面向全國就業，其他部季所屬學校畢業生主要面向本系統、本行業就業，地方所屬學校主要面向本地區就業。根據招生“并軌”改革的進程，有關部季和各省、自治區、直轄市可根據本部門、本地區的實際情況確定所屬高校畢業生的就業范圍。

第二十八條 制訂就業計劃的原則：

40.41.42.43.回來源省區就業；

44.45.46.圍內自主擇業；

47.48.畢業研究生在國家規定的服務范圍內就業；其他類型畢業生按國家有關規定就業。師范類畢業生原則上在教育系統內就業；定向生、委培生按合同就業；實行招生“并軌”改革學校的畢業生在國家就業政策指導下，在一定范遵循國家有關畢業生就業的方針、政策和規定；依據國民經濟和社會發展的需要；優先保證國防、軍工、國有大中型企業、重點科研和教學單位的需要；來源于邊遠省區的本、專科畢業生，只要是邊遠省區急需的，原則上

第二十九條 本、專科畢業生就業計劃每年編制一次，畢業研究生就業計劃分為春季和暑期兩次編制。就業計劃按部委、地方和高校各自的職責分工經上下結合，充分協商形成；有關部委和地方審核、匯總所屬學校畢業生就業建議計劃，并按時報送國家教；國家教委審核、編制全國普通高等學校畢業生就業計劃。第三十條 畢業生就業計劃經國家教委審核下達后，各部委、地方、高等學校和用人單位必須嚴格執行。

第七章 調配、派遣工作

第三十一條 地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》（以下簡稱《報到證》），《報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門審核簽發，特殊情況可由國家教委直接簽發。

第三十二條 國家招生計劃內招收的自費生（含電大、函授等普通專科班）畢業后自主擇業，在規定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。

第三十三條 對于華僑和來自港澳臺地區的畢業生愿意留大陸工作的，學校可根據國家有關規定提供必要的幫助。

第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業生，在學校就業計劃上報后提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業。

第三十五條 符合國家規定申請自費留學的畢業生，要在學校規定的期限內提出申請并按規定償還教育培養費，經批準后，學校不再負責其就業。派遣時未獲準出境的，學校可將其檔案、戶糧關系轉家庭所在地自謀職業。

第三十六條 對殘疾畢業生學校應幫助其就業，確有困難的，按有關規定由生源所在地民政部門安置。第三十七條 學校應在派遣前認真負責對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生就業；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。

第三十八條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業生”字樣；在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業戶口），自謀職業。

第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業生（春季畢業研究生例外）。

第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：

49.50.改派手續；

51.畢業生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。

畢業生就業后的調整按在職人員有關規定辦理。

第八章 接收工作及畢業生待遇

第四十一條 畢業生持《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》予以辦理接收手續和戶糧關系。凡納入國家就業計劃的畢業生，地方政府不得征收其城市增容費。

第四十二條 畢業生報到后，用人單位應根據工作需要和畢業生所學專業及時安排工作崗位。第四十三條 按國家計劃派遣的畢業生，用人單位不得拒絕接收或退回學校。

第四十四條 畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規定處理，不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。

第四十五條 畢業生就業后，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。第四十六條 到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則上應不低于國家規定。

第九章 違反規定的處理 在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續；跨部委、跨省（自治區、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統一報國家教委審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業生調配部門按照調整計劃辦理

第四十七條 有以下情形之一的部委、地方和學校就業部門，要通報批評，情節嚴重的，建議主管部門對有關責任人員給予行政處分：

52.53.54.不按要求和時間報送生源、需求計劃的；不按國家的有關規定派遣畢業生的；其他違反畢業生就業工作規定的。

第四十八條 對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的用人單位、畢業生、高等學校按協議書或合同書的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。

第四十九條 對擅自拒收、截留按國家計劃派遣畢業生的用人單位，由其義不容辭部門責令改正，并對有關負責人員給予行政處分。

第五十條 有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批準，不再負責其就業。在其向學校繳納全部培養費和獎（助）學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

55.56.57.58.不顧國家需要，堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的；報到后，拒不服從按排或無理要求用人單位退回的；其他違反畢業生就業規定的。

第五十一條 對利用職權干涉畢業生就業或在畢業生就業工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級紀檢、監察部門依法處理；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十章 附則

第五十二條 本規定中普通高等學校畢業生系批按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的本、專科生（含招生并軌招收的學生和招生并軌前招收的國家任務生、定向生、委培生、自費生及電大、函授普通專科班學生）和碩士、博士研究生（含統分生、定向生、委培生、自籌經費生）。

第五十三條 各有關部委和地方可根據本規定制定實施細則并報國家教委備案。

第五十四條 本規定由國家教育委員會負責解釋。

第五十五條 本規定自發布之日起執行。

第四篇：關于《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法（xiexiebang推薦）

成都中醫藥大學

關于《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》使用管理辦法

（暫行）

第一條 本辦法根據《普通高等學校畢業生工作暫行規定》并結合學校畢業生就業工作實際情況制訂。

第二條 《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《畢業生就業協議書》）是明確畢業生、用人單位在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生在校時與用人單位在協商基礎上簽訂的書面錄用協議。《畢業生就業協議書》作為學校編制就業方案、列入派遣計劃的依據，由學校發給，畢業生和用人單位簽字或蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。《畢業生就業協議書》由四川省教育廳統一制表。

第三條 畢業生與用人單位達成一致意見之后，均須簽訂《畢業生就業協議書》。

第四條 每位畢業生只有一套《畢業生就業協議書》，每套一式三份。學校就業工作主管部門根據各學院畢業生生源數統一編碼發放協議書至學院，各學院按編號發放協議書給畢業生，并要求簽字確認，報學校就業工作主管部門備查（保送研究生的畢業生不在編號之列）。畢業生須在用人單位簽訂協議后十五個工作日內，將協議書交回學校就業工作主管部門。

第五條 畢業生應如實填寫《畢業生就業協議書》中有關畢業生基本信息，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業

生，學校同意推薦畢業生就業并列入就業計劃進行派遣。

第六條 畢業生與用人單位在《畢業生就業協議書》簽訂時，如果有違約責任、工資待遇、住房等事先約定，應在《畢業生就業協議書》備注條款中予以注明。

報考當年研究生和公務員的畢業生在簽訂《畢業生就業協議書》時，應將考研、考公務員的情況如實告知用人單位，并在協議書備注條款中予以注明。凡是參加研究生考試成績符合錄取標準的畢業生，原則上不能再與用人單位簽訂就業協議（明確表示放棄攻讀研究生并征得錄用單位的同意的除外）。

第七條 《畢業生就業協議書》由畢業生本人保管，領取《畢業生就業協議書》之后應首先填寫協議書中本人基本信息，就業時經畢業生與用人單位雙向選擇后，畢業生應簽署應聘意見并將《畢業生就業協議書》交由用人單位填寫基本信息和簽署招聘意見。對于用人單位已填寫基本信息并簽署招聘意見的協議書，無論畢業生本人是否填寫基本信息和簽署應聘意見，均視為協議生效，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢業生與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還就業工作主管部門，學校憑新的用人單位接收函換發《畢業生就業協議書》。

第八條 任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《畢業生就業協議書》；在簽訂《畢業生就業協議書》時，如果《畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用，可持原件到就業工作主管部門申請更換。未經學校就業主管部門同意，《畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。

第九條 畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。

若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經學校就業工作主管部門調查并研究之后酌情處理，并在補發的《畢業生就業協議書》上標注“補發”字樣。同時具備以下條件時，學校就業工作主管部門方予受理：(1)經核查，協議書確實屬于遺失者；(2)學校就業工作主管部門收到畢業生的申請書兩個星期以上；(3)在公開媒體掛失，并同時以書面形式提出申請并申明未與任何用人單位簽訂協議書。

第十條 畢業生戶籍檔案接收單位原則上應保持一致。

第十一條 畢業生不需要使用的《畢業生就業協議書》應及時退還學校，不得轉讓他人。

第十二條 在畢業生和用人單位簽訂協議后，用人單位無故不接收畢業生的，學校協助畢業生維護自己的權益。

第十三條 簽訂《畢業生就業協議書》時弄虛作假者，學校取消其就業資格，并由本人承擔一切后果。

第十四條 畢業生應于每年5月30日前落實就業單位（含招聘單位），并簽訂《畢業生就業協議書》。

第十五條 本辦法自2011年秋季學期起開始實施，原管理辦法同時廢止。

第十六條 本辦法由學校招生就業處負責解釋。

第五篇：建議修訂《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》

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建議修訂《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》

作者：金道超

來源：《教育與職業·綜合版》2011年第09期

1997年3月，教育部（原國家教委）頒布《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》（教學[1997]6號，以下簡稱《規定》），規定了普通高等學校畢業生就業工作的部門職責分工、就業工作程序、畢業生供需見面和雙向選擇等事項，曾對規范和促進高校畢業生就業發揮了積極作用。

然而，隨著我國人才選用機制的變革、高校畢業生規模的擴大、就業形式和渠道的多元化和市場化等各方面的發展和變化，《規定》無論在形式（部門規章）和內容上都已不適應當前以及今后高校畢業生就業形勢，因此建議：

1.盡快修訂《規定》并將其上升為國家法規，即修訂為《普通高等學校畢業生就業工作法》。如果當前頒布該法律的時機尚不成熟，可為《普通高等學校畢業生就業工作暫行條例》，無論作為“法”還是“條例”，都希望盡快出臺。

2.總結我國高校畢業生就業與創業工作經驗，尤其中央和國務院及各部委政策和措施的實施經驗，在“法”或“條例”中明確各級政府、部門及相關機構關于大學生畢業與創業的責任，確保政策與措施的連續性和有效落實。

3.條款除要避免原有的“計劃”色彩、擴大覆蓋面（如就業與創業）等內容外，還要既適應當前形勢又具有前瞻性，至少要能夠適應實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》期間高校畢業生的就業與創業形勢等內容。

（金道超全國政協委員，貴州大學副校長）