第一篇：2011年辦機關黨的工作要點

2011年辦機關黨的工作要點

發布時間：2011-04-15 11:11

2011 年我辦機關黨的工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省委八屆七次、九次、十次全會和全省經濟工作會議的部署，牢牢把握科學發展主題和加快轉變、跨越發展主線，以貫徹落實中央《條例》為抓手，以慶祝建黨90周年為契機，以增強黨組織學習力、凝聚力、戰斗力為目標，以改革創新精神扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高機關黨的建設科學化水平，為推動機構編制工作，服務福建跨越發展提供堅強保證。

一、推進學習型黨組織建設，努力增強機關黨組織和黨員干部的學習力

1、組織黨員干部深入學習實踐科學理論。系統學習中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，把理論武裝工作與學習貫徹中央、省委的重大部署結合起來，與學習貫徹全國及全省機構編制工作會議精神結合起來，與貫徹落實全省“十二五”機構編制工作規劃結合起來，進一步認清形勢，明確任務，統一思想，為服務福建科學發展、跨越發展夯實思想基礎。

2、加強和改進中心組學習。落實中心組學習制度，堅持專題研討、定期務虛，全年集中學習時間不少于12天。堅持黨員領導干部上黨課、作輔導報告制度，發揮領導班子理論學習的示范引導作用。

3、開展主題鮮明的讀書活動。向干部職工推薦書目，為干部職工購買書籍。圍繞服務科學發展、跨越發展和推動機構編制工作，開展主題鮮明的讀書活動，并積極參與省直機關讀書活動。從部門履職需要出發，邀請領導干部、專家學者進行專題講座。建立健全個人自學、集中培訓、研討交流、督促檢查、成果檢驗等制度，促進學習活動常態化。

4、改進學習方式方法。利用機關內網、手機短信等組織學習，探索興趣化、個性化學習。組織成立讀書興趣小組，舉辦論壇、演講比賽、讀書征文、課題調研等活動，營造“學習工作化、工作學習化”的良好氛圍。

二、深入開展創先爭優活動，保持拼搏向上的精神狀態

5、進一步深化創先爭優活動。研究制定爭創第六屆省直機關黨建工作先進單位實施意見，加強思想教育和宣傳引導，進一步強化“為時代爭風采、為編

辦樹形象、為跨越發展作貢獻”的理念。加強黨支部工作制度建設，著力解決黨支部活動不夠落實問題。制定黨支部資料建設規定，并進行跟蹤檢查評比。

6、推動拓展崗位爭優。把創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，延伸到黨員先鋒崗、黨員示范崗，拓展到爭創先進工會、團支部、婦委會，爭當優秀工會會員、團員和巾幗建功標兵等活動，努力形成黨內帶黨外、黨員帶群眾，共同創先爭優的良好局面。

7、落實創先爭優措施。組織落實各黨支部制定的開展創先爭優活動方案和黨員參加活動的承諾以及領導講評、群眾評議、評選表彰等制度，加強督促檢查，增強創先爭優活動實效。

三、開展慶祝建黨90周年活動，升華知黨、愛黨、興黨的理念

8、組織開展宣傳教育。認真組織學xxx省委領導在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神。突出開展黨史教育，通過重溫入黨誓詞、主題黨日活動、專題講座、知識競賽等多種方式，引導黨員干部認真學習研究黨的歷史，加深對黨的認識，增強發揚黨的優良傳統和作風的自覺性。組織參加省直工委舉辦的省直機關黨的歷史知識競賽，參加省直工委組織的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀黨支部書記評選表彰活動。

9、開展群眾性紀念活動。面向廣大黨員，開展走訪慰問、讀書征文、歌詠比賽等活動。開展一次慰問，組織到駐村點慰問困難黨員和群眾；開展一次參觀見學，組織參觀省革命歷史紀念館或古田會議會址；開展一次征文比賽活動，參加省直機關“知心話對黨說---詩與歌征集”活動以及慶祝建黨90周年文藝晚會。

四、充分發揚黨內民主，進一步落實黨員民主權利

10、全面推行黨務公開。制定完善基層組織黨務公開實施意見，定期通報重要黨務工作情況。推行黨員議事會、民主懇談會、黨務聽證會等做法，廣開言路，聽取意見。堅持把黨務公開與政務公開結合起來，增強干部任免、重大決策等事項的透明度。

11、開展關懷、幫扶和服務黨員工作。進一步完善談心、走訪、慰問制度，繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動和對困難黨員的幫扶工作。

五、切實加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍

12、嚴明黨的政治紀律。加強對貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神情況的檢查督促，確保辦機關政令暢通。

13、加強廉政教育和廉政文化建設。認真貫徹《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》，開展示范教育、警示教育、崗位教育。組織參觀廉政文化教育基地，開展閱讀廉政書籍、觀看影視作品等活動，豐富機關廉政文化教育內涵。

14、認真落實反腐倡廉各項制度。抓好《廉政準則》的貫徹落實，嚴格執行“五十二個不準”規定，健全處級干部廉政檔案，加強重點崗位和關鍵環節預防腐敗工作，完善預防措施和制度。

六、努力構建文明和諧機關，力求人和事諧氣正體健

15、深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動。做好全國、全省道德模范人選的推薦和學習宣傳工作，組織開展“我推薦、我評議身邊好人”、“講文明、樹新風”、“我們的節日”等主題活動。

16、積極開展機關文體活動。成立辦機關演唱、書畫攝影、游泳、棋牌類、健身操（太極拳）、球類等文體活動興趣小組。制定興趣活動計劃，定期開展活動，做到機關文體活動常態化。

17、持續開展群眾性文明創建活動。積極參加省級文明單位考評工作。繼續開展文明窗口創建活動，積極參加文明省城、文明社區活動和志愿服務活動。積極參與“平安單位”創建工作和在職職工醫療互助活動。

七、大力開展機關思想作風建設，推動機關服務上新水平

18、積極發揮“三級聯創”活動的平臺作用。在解放思想上聯動互動，召開全省機構編制系統黨建“三級聯創”座談會，把解放思想、先行先試落實到發展思路上，落實到工作部署和具體項目中。在服務基層服務群眾上聯動互動，開展“服務基層、服務群眾”主題實踐活動。在治庸治懶上聯動互動，運用效能監督、評先評優等手段，研究解決作風散慢、效率低下等問題。

19、健全完善聯動互動機制。建立健全定期調研、交流研討、督促檢查、宣傳先進典型、黨建工作聯系點等制度，提高系統帶動的制度化、規范化，形成推進機關思想作風建設的整體合力。

八、抓好中央《條例》和省委《實施辦法》的貫徹落實，提高機關黨建制度化、規范化水平

20、開展學習宣傳培訓。把《條例》列入辦理論中心組學習內容，組織黨支部書記培訓，引導黨員干部原原本本學習《條例》和《實施辦法》，做到領導干部知曉、黨務干部精通、支部書記熟悉、黨員人人皆知。

21、健全完善黨建工作制度。根據《條例》和《實施辦法》的規定，健全完善機關黨委和黨支部建設以及黨建經費保障等制度。

九、加強教育培訓，增強黨務干部履職能力

22、定期召開黨支部書記工作匯報會，選送黨支部書記和專職黨務干部參加省直機關工委組織的培訓，提高黨務干部隊伍工作能力和水平。

23、強化“一崗雙責”。以明確責任為重點，定期對黨支部書記履職情況進行講評。對不履行“一崗雙責”、做不好黨支部工作的，不評為優秀共產黨員，年度考核不確定為優秀等次。

第二篇：2012年全市機關黨的工作要點

2012年全市機關黨建工作要點

2012年全市機關黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省第十三次黨代會和九江市第十次、市第六次黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，認真抓好“宣傳貫徹黨的十八大精神、開展基層組織建設年活動和集中整治機關干部作風”三項主要活動，務實創新，銳意進取，切實加強機關黨的思想、組織、作風和文化建設，不斷增強機關黨的凝聚力、創造力和戰斗力，為建設“鄱陽湖生態經濟區中等城市”提供堅強有力的思想、組織和作風保證。

一、以“迎接黨的十八大、學習黨的十八大精神”為契機，抓好機關黨員干部思想教育

1、以喜迎黨的十八大召開為主題，深入開展形勢政策教育。繼續深入學習貫徹省第十三次黨代會、九江市第十次、市第六次黨代會精神，圍繞喜迎黨的十八大召開，開展形式多樣的形勢政策教育和省、市情教育活動，適時組織形勢報告會，宣傳黨的執政能力建設和先進性建設取得的偉大成果，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，營造濃厚氛圍，積極引導廣大機關黨員干部統一思想、凝聚力量、立足本職、振奮精神，增強責任感和使命感，創造一流業績迎接黨的十八大勝利召開。

2、以學習領會黨的十八大精神為主要內容，深化創建學習型黨組織活動。進一步完善機關黨組織的學習制度，健全學習考核評價機制，推進學習型機關建設。按照建設隊伍的總體要求，以黨的十八大會議精神和省、市黨代會精神為主要內容，組織開展形式多樣的讀書活動。各機關黨組織要結合本單位的實際，積極創建學習園地、閱覽室、網上學習陣地等，為機關黨員干部開展讀書活動提供便利。

3、加強干部教育培訓工作。認真落實大規模培訓黨員干部的任務。廣泛開展黨組（黨委）書記講黨課、黨員千人大課堂和以理想信念教育為主要內容的新黨員、入黨積極分子培訓。按照講黨性、重品行、作表率的要求，進一步加強機關黨務干部隊伍建設，完善機關黨組織專職副書記述職評議制度，抓好機關黨組織專職副書記和機關基層黨支部書記培訓工作。各基層黨組織負責抓好所屬黨員的經常性教育培訓工作，拓寬培訓渠道，創新培訓方法，不斷提高培訓的針對性和實效性。

二、以“基層組織建設年活動”為載體，加強機關黨的組織建設

4、認真開展“基層組織建設年活動”。抓好機關黨組織規范化建設，大力推進機關黨建項目化發展。進一步健全機關基層黨建工作責任制，加強基層黨務干部隊伍建設，加強基層黨組織活動場所建設。健全和完善機關黨建網絡區和領導干部黨建工作聯系點制度，改革創新機關黨建工作目標管理考評工作機制，將機關黨建工作考評與機關黨務干部業績考核相結合。進一步強化對機關基層黨組織建設的督促和指導。

5、深化和總結“創先爭優”活動。以服務人民群眾為重點，繼續抓好窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”、機關單位“創先爭優走在前頭”活動和黨群共建創先爭優。組織開展好“七一”創先爭優活動總結表彰工作，對近兩年來創先爭優活動中涌現出來的先進個人和基層黨組織進行表彰。不斷加強創先爭優理論研討工作，及時總結、提煉各地各單位在開展活動中的好經驗、好做法，指導和推動建立創先爭優常態化、長效化機制。完善和健全黨內關懷、幫扶機制，繼續開展對機關老黨員、生活困難黨員的救助活動。

6、抓好新《條例》的貫徹落實。一是認真開展新《條例》的學習貫徹活動，把新《條例》、省委《實施辦法》和市委《落實意見》列入機關黨組織學習、機關黨務干部培訓的重要內容。二是加強與市直單位黨組（黨委）的交流溝通，引導和督促各單位黨組（黨委）按照新《條例》要求，自覺履行管黨治黨的責任。三是開展新《條例》、省委《實施辦法》和市委《貫徹意見》的落實情況專項督查，將市直各單位落實情況列入黨建目標管理考評內容。

三、以“集中整治干部作風問題”為抓手，強化機關單位作風建設

7、集中整治干部作風突出問題。按照市委要求，開展好“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題”活動，重點整治機關干部作風中的“庸”、“懶”、“浮”、“賭”、“貪”等突出問題。一是開展專題教育活動，教育機關黨員干部深刻認識改進作風、創優發展環境的緊迫性、重要性，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識和責任意識。二是在機關單位開展查擺自糾活動，對與科學發展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關干部作風、機關效能和發展環境方面的問題，深入開展自查自糾，認真整改。三是開展機關作風、機關效能建設檢查、督查和暗訪，加強警示，杜絕機關中不良作風，不良行為發生。

8、開展機關黨員干部黨風廉政教育。圍繞反腐倡廉建設工作重點，扎實做好宣傳教育工作，開展廉政文化進機關活動，在機關干部特別是在機關中層黨員干部中開展以樹立正確的權力觀、政績觀和科學發展觀為主要內容的宣傳教育活動。

9、嚴肅黨內生活，強化黨內監督。嚴格黨的組織生活，加強對市直單位領導班子民主生活會的管理和監督，認真執行民主生活會、重大事項報告、述職述廉、誡免談話以及發展黨員、黨內選舉的公示、票決等黨內監督制度。積極推進黨內民主，尊重黨員主體地位，真正落實好黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，積極推進黨務公開。

四、以“創建文明和諧機關”為目標，創新機關群團工作

10、發揮機關群團組織作用，做好機關群眾工作。堅持和完善黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作機制，加強和改進對機關群團組織的領導，積極支持他們依照法律和各自章程，獨立自主地開展工作。緊貼全市中心工作，通過開展讀書研討、技能競賽、獻計獻策、義務勞動等活動，引導和激勵機關干部職工和團員青年立足本職，提高素質，為促進瑞昌發展盡職盡責，建功立業。進一步做好老年體育工作和關心下一代工作。積極開展文化體育娛樂活動，為機關建設和機關工作營造穩定、團結、和諧、向上的良好環境。

11、加強工委自身建設。注重工委班子建設，帶頭解放思想，轉變作風，深入基層，調查研究，提高對機關黨建工作的指導水平。加強工委干部隊伍建設。強化工委機關內部管理，完善制度建設，實現管理規范化、制度化。

第三篇：機關文化建設工作要點

2013年***區機關文化建設工作要點

2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。***區機關文化建設工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大，以先進的機關文化引領全區機關干部隊伍建設、作風建設和各項工作，樹立機關干部正確的價值觀、道德觀和行為準則，著力提高機關干部綜合素質，全面提升機關效能和轉變機關作風，引領和帶動全區各族群眾凝心聚力，為建設富裕和諧***區和加快完成跨越式發展和長治久安兩大歷史任務做出新的貢獻。

一、培育機關干部核心價值理念，以理論助推實踐，全面加強精神文化建設

1、按照“塑形聚力、鼓舞干勁、激發活力、推動發展”的要求，以學習型機關創建活動為抓手，強化全區廣大干部職工思想政治工作。深入開展學習貫徹十八大精神為核心的學習實踐活動，重點加強對黨員、干部的理想信念教育、愛國主義教育、民族團結教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育。全面學習中國特色社會主義理論、黨的方針政策和自治區黨委、市委的重大決策部署，認真理會經濟、文化、科技和業務等各方面知識。各單位黨政主要領導帶頭領學，建立行之有效的學習制度，引導干部職工牢固樹立學習為本、自覺學習、終身學習的理念，努力形成勤奮學習、不斷學習的良好風氣，全面提高干部職工思想政治素質和業務能力。(各單位組織實施)

2、全面深入開展文化大講堂活動。以內容豐富的形式，組織開展涉及各行各業、各個領域的專家講座、文化論壇、社區課堂等學習形式，拓寬學習途徑，豐富學習內容。全面落實“機關干部讀書月”活動，以“書香沁潤機關 文化滋潤心靈”為主題，開展“讀一本書、看一部劇、寫一篇體會、開展一次討論、領導干部作一次讀書報告”的“五個一”活動，各單位在廣大干部、職工中廣泛開展日讀一小時、月讀一本書、季講一次課、年作一篇文章的學習活動，不斷提升機關干部的文化素養。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

3、培育廣大機關干部核心價值觀，自覺深入地學習中國特色社會理論體系，以學習貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》為內容，用科學發展觀武裝頭腦，不斷加強干部職工自身職業道德修養，樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀。發動全區廣大機關干部職工積極參與“**市機關干部十大觀念”教育實踐活動，通過向全區征集具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的機關干部現代觀念，夯實機關干部職工真正忠實實踐為人民服務根本宗旨的決心。(各單位組織實施)

4、不斷深化機關文化品牌理念內涵，注重品牌推廣，樹立機關的良好形象。各單位要延伸創建突出各自特點的機關品牌，年末力爭實現全區單位機關品牌創建率達100%。評選出一批2

機關文化名牌單位，進一步提升機關文化品牌的使用率和社會認知度，形成我區特色機關文化品牌。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

二、全面提升服務質量，改進機關作風效能，深入推進管理文化建設

1、圍繞“提高行政效能、增強政府公信力、精心精細精致”的目標，以機制創新為關鍵，以制度完善為保障，不斷加強制度建設，構建長效機制，確保各項工作走向規范化、制度化、長效化。深化行政改革，完善決策機制，規范行政程序，各部門、各單位依法修訂和完善工作流程、工作標準和管理辦法，建立健全《工作目標管理責任制》,嚴格內部監督管理和群眾監督。各單位要結合自身實際，對管理制度和業務流程等進行系統的梳理完善，編印制度匯編，嚴格執行各項制度，增強制度的實用性和可操作性，確保各項規范要求落實到位，提高工作效率。(各單位組織實施)

2、把推進機關干部作風建設作為提高黨的建設科學化水平的突出重點，積極貫徹執行《中共***區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》和《貫徹落實〈中共水磨溝區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定〉實施細則》，認真落實堅持自覺學習、調查研究、改進文風會風、厲行勤儉節約和落實《廉政準則》等紀律規定，以“轉作風、優環境、強服務、保民生”為主題，以密切黨群干群關系為核

心，以破解難題、治理“慵懶散拖貪”為重點，積極開展轉作風系列活動。進一步加強機關干部職工思想作風教育，開展示范窗口、文明科室和黨員示范崗亮牌服務，真正形成竭誠服務、優質高效的良好機關風貌。(區紀檢委牽頭，各單位組織實施)

3、進一步加強行政效能建設，明確崗位職責，增強責任意識，提高工作效率，促進政令暢通，勤政高效，行為規范，增加督促行政效能檢查、考評考核、責任追究力度，抓好工作落實。(區紀檢委牽頭組織實施)

三、突出特色品牌活動，發揮文化育人功能，深化筑牢行為文化建設

1、按照“愛民為民、服務至上、高效理政、提升形象”的原則，不斷增強干部職工凝聚力、向心力和戰斗力，營造積極向上的機關文化氛圍。開展符合單位自身特點、貼近干部職工實際的各類學習實踐活動，注重抓好轉變機關工作作風，加強思想教育，提高干部職工素質，注重形式與內容、教育與引導相統一。把加強機關文化建設與政治理論學習、業務知識學習以及《國家公務員行為規范》、《公民道德建設實施綱要》學習相結合。開展機關效能建設和機關干部作風建設，不斷提高機關干部職工遵守行為規范的自覺性，樹立機關良好形象。(各單位組織實施)

2、圍繞“以民為本、為民解困、服務民生”的宗旨，引導干部職工做重品行、守誠信、講操守的模范。深化開展以“幸4

福2013”為主題的“公民道德建設月”、“學雷鋒”、道德模范評選、“道德講堂”以及“機關干部為民服務周”等系列活動。大力開展“幸福2013——傳遞愛”一幫一扶貧解困送溫暖活動，每名機關干部職工與一名困難職工做朋友，每個月上門服務，了解所需，排解困難。激勵機關干部職工想干事、會干事、干成事的理念，極大地激發和調動為民服務的積極性和創造性。(各單位組織實施)

3、以提升干部隊伍整體素質、提高文明程度為宗旨，廣泛深入開展文明禮儀活動。開展文明禮儀知識講座、文明窗口現場觀摩會、文明禮儀風采大賽等系列活動，通過開展爭創“最美文明崗”活動，評選出**區“文明示范崗”及禮儀風采人物，進一步規范工作程序，以“禮貌、熱情、微笑、周到”的服務，贏得群眾的贊譽，樹立良好的崗位形象。(區委宣傳部牽頭，各單位組織實施)

4、以文化活動為載體，不斷創新活動形式，引導廣大干部職工創造性開展文化特色活動。組織開展水磨溝區第三屆機關干部職工才藝大賽、第三屆機關干部書法、美術、攝影作品展、機關干部第九套廣播體操和首屆機關籃球、羽毛球、乒乓球比賽、以機關干部藝術團為核心,指導開展社區文化促進周、“幸福2013—歡樂周末行”、愛國歌曲大家唱、百日廣場文化活動、中老年藝術節等群眾廣泛參與的各類文化體育活動，充分展示機關干部職工的才藝和風采，引領健康、快樂、和諧、文明的

社會新風尚。（區委宣傳部、文體局牽頭，各單位組織參與）

5、全面加快未成年人思想道德建設步伐，充分發揮好教育師資作用，積極開展以“幸福2013—快樂成長”為主題的“健康成長，做美德少年”實踐活動、“民族團結好少年”推薦評選活動、“童心向黨”少兒歌詠、讀書系列活動，在全區各中小學繼續開展“少年派·公益夢”校園劇創演活動，開展異彩紛呈的文明實踐活動。（區文明辦牽頭，區教育局組織實施)

四、打造優美人文環境，營造健康和諧氛圍，逐步夯實環境文化建設

1、發動廣大干部職工積極參與到機關環境文化建設中來，按照“規范有序、文明和諧、潔凈優美、方便快捷”的原則，以營造健康和諧工作氛圍為宗旨，以積極健康、方便為民為目的，加強辦公服務環境的軟硬件設施建設。重點規范設置好庭院、樓宇、走訪、會議室、辦公室和榮譽室等七類場所的文化展示內容。(各單位組織實施)

2、加強各單位機關文化陣地建設，打造品味高雅的機關服務環境，培植機關文化生態。按照勤儉節約、綜合利用、開放社會、服務公眾的原則，鼓勵有條件和單位因地制宜的建立和完善文體設施，開辟文化活動空間，滿足機關干部的文化需求。(各單位組織實施)

五、狠抓黨風廉政建設，樹立清廉尚廉理念，全面加強廉政文化建設

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關為目標，堅持廉潔從政，有效開展機關廉政文化教育，筑牢思想防線。扎實開展廉政文化“六進”活動和黨風廉政建設主題教育，營造機關廉政文化氛圍。把黨風廉政教育納入干部職工學習教育的重要內容，加強國家法律法規和黨紀政紀教育，堅持廉政建設集體學習制度，引導干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的服務觀念，培養廉潔、高效、為民、務實的機關作風。(區紀檢委牽頭組織實施)

2、以理想信念為基礎，以監督制約為保障，以改進作風為目標，全面開展豐富多彩的廉政文化活動。通過組織機關黨員干部開展讀廉政書、看廉政片、上廉政課、唱廉政歌、做廉政人活動，大力提倡崇尚廉潔的價值理念，積極營造廉潔光榮，貪婪可恥的輿論氛圍，努力在全區機關干部職工中形成尊廉崇潔的價值標準和社會風尚。(各單位組織實施)

3、以“黨風廉政教育月”為契機，廣泛動員，積極參與，開展勤政為民教育活動。各單位通過設置廉政書架、打造廉政文化墻等形式，在干部職工中廣泛營造反腐倡廉的文化氛圍，積極組織參加市文建辦舉辦的手機廉政短信和廉政電腦屏保設計大賽。結合單位實際和行業特色，編印廉政文化手冊、宣傳頁，積極引導機關干部職工在思想上牢固樹立廉潔自律，遵紀守法的理念。(區紀檢委、宣傳部牽頭，各單位組織實施)

六、加強組織領導，不斷完善考核機制，不斷推進機關文

化建設

1、各單位要加強組織領導，堅持不懈，抓住重點，注重機關文化建設系統性、延續性。主要領導要認真思考謀劃、親自安排部署，扎實推進機關文化建設各項工作，不斷帶動全區社區文化、校園文化、企業文化建設步伐，形成合力，良性發展，協調推進。各級機關文化建設領導小組辦公室要健全工作機構，加強各單位之間的交流學習，整體上提升工作開展進度。

2、進一步強化宣傳引導，匯集媒體宣傳、網絡宣傳、社會宣傳和對外宣傳多方力量，不斷創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果。各單位要充分利用各類宣傳陣地優勢，大力宣傳機關單位抓管理、強素質、創品牌、塑形象的新方法、新舉措、新成果，積極展現機關干部的良好精神風貌。

3、強化督查考核，建立健全機關文化建設督查考核制度，力求機關文化建設實效。將日常檢查、不定期督查、年終考核相結合，全面落實機關文化建設督查考核責任。區機關文化建設領導小組辦公室會同相關部門負責對各單位以及機關文化建設重點單位進行督查考核?？己私Y果納入綜合考核評先、獎懲的重要依據，促使各單位重視機關文化建設工作，并根據考核中發現的薄弱環節，及時采取針對措施改進工作。

第四篇：2007國土資源機關黨的工作要點

2007國土資源局機關黨的工作要點

2007年是深入貫徹落實科學發展觀，加快構建社會主義和諧社會的重要一年?？偟囊螅阂?三個代表?重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以迎接黨的十七大勝利召開為契機，認真貫徹黨的十六屆六中全會和省第十二次黨代會、市第九次黨代會精神，圍繞構建和諧社會，做好?兩篇文章?，全面推進國土資源機關基層黨的工作，為實現國土事業的新發展提供堅強的政治和組織保證。

一、堅持理論學習與思想教育相結合，力求在理論與實踐的結合上取得實效。要切實加強黨建理論學習，緊密結合?完善體制，提高素質?活動，建立黨員先進性教育長效機制，在全面提升機關黨員干部的理解能力、駕馭能力、創新能力、執行能力、操作能力上取得實效。一要突出學習教育重點。在理論學習和思想教育方面做到四個加強：鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想的學習教育；加強黨的路線方針政策、形勢任務和國情教育；加強社會主義榮辱觀教育。加強市場經濟知識、法律知識、科學文化知識和行業技能教育，增長黨員干部的知識才干，更好地運用于實踐。

二要創新學習教育機制。要認真研究新形勢下機關基層學習教育的新特點和新規律，積極開展具有時代特色，形式生動活潑的學習教育方式，要采取舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討，利用黨員電化教育等形式，結合身邊的一人一事一例有針對性地進行教育，積極引導機關基層黨員干部結合自身的實際和工作需要，利用業余時間搞好自學。通過開展主題活動、知識競賽、成果交流、評選表彰等方式并適時抽查、評比，建立以需求為導向、以工作為平臺、以創新為目的學習教育機制。

三要強化學習教育陣地。機關基層黨支部要因地制宜辦好讀書閱覽室、黨員電化教育室、學習園地和板報展板、革命紀念地（館）等教育陣地，機關黨委要積極爭取市直工委、市局黨組的大力支持，進一步增強培訓工作的計劃性、針對性和實效性，通過市直工委黨校、報社電臺、黨建雜志宣傳陳地，弘揚先進文化，推動理論創新，搞好信息調研，征集各項稿件，不斷提高黨員干部的理論水平，讓服務工作的決策重要作用得到充分顯現。

二、堅持主動服務與提供保證相結合，圍繞落實省、市黨代 會確定的奮斗目標爭取新作為。認真貫徹落實省、市黨代會精神，自覺地把機關基層黨的工作放在實現國土事業新跨越的大局中去謀劃和推進，高度凝聚機關黨員干部干事創業的智慧和力量，不斷提升機關基層黨員干部適應南昌實現新的跨躍式發展新形勢的能力，著力營造立足本職施展才華的良好環境，組織引導機關基層黨員干部主動服務基層和群眾方面爭取新作為。

一要激發黨員干部立足本職干事創業氛圍。各基層黨組織要采取各種形式，深入組織機關基層黨員干部學習、領會市第九次黨代會精神，用黨代會確定的奮斗目標統一大家的思想和行動，引領黨員干部把學習貫徹黨代會精神與國土資源工作的實際有機結合起來，立足本職崗位謀實招、練實功、求實效，創造性地開展各項工作，從而在局機關基層形成搶抓機遇，加快發展的共識與合力。

二要不斷深入開展機關作風效能建設。黨的作風體現著黨的形象，關系到黨和國家的生死存亡。我們要進一步鞏固和發展前幾年機關作風效能建設的成果，按照市委市政府新一輪作風效能建設的部署，特別要結合省國土資源廳關于對全系統工作人員提出的文明守則，結合自身的實際，切實把機關作風效能建設納入規范、長效管理軌道，不失時機地將機關作風建設成果落實到服務中心工作。服務機關建設、服務基層群眾上來，為市局各項工作順利推進，提供高效優質的服務和堅實有力的保證。

三要深化思想教育、樹立服務宗旨。要始終堅持把思想建設 放在首位，深入黨風、黨紀教育，牢固樹立?三觀?，筑牢抵制各種不良作風的思想長城。要進一步強化服務意識，按制度辦事，建立和完善科學決策、民主監督、依法行政、責任追究等四項制度，要深化制度的針對性與可操作性，自覺地站在服務群眾的立場上謀劃工作，圍繞帶動群眾辦實事的方法上開展工作，從全心全意為人民服務的觀念上推動工作。

三、夯實基礎與激發活力相結合，推動機關基層黨組織和黨員隊伍建設。要貫徹圍繞中心、服務大局、勤政務實、團結向上的要求，把建設先進性黨組織和高素質的黨員隊伍相結合推動機關基層黨組織建設，完成好各項創業任務。

一要強化支部班子建設。黨的基層組織是黨的全部工作的戰斗力所在。要倡導和維護好班子的團結和統一，增強班子成員發展理念，開展黨內民主、分工合作、形成合力，在思想上求共識、在工作上求共進、在感情上求共融，充分調動和廣泛發揮黨員的積極性和創造性，讓他們在各自的崗位上施展才干、釋放潛力、充滿生機與活力。

二要健全長效機制。建立健全黨員先進性教育長效機制，是加強黨員隊伍建設，促進黨員始終保持與人民群眾血肉聯系的重要舉措。我們要以貫徹執行中央的四個長效機制文件為契機。切實制定學習教育計劃，確保黨員教育的時間、人員、內容、效果?四落實?。要建立尊重和保護黨員的正當權益，充分發揮黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權；要建立 黨員密切聯系群眾，有效服務群眾，形成黨員聯系群眾一系列制度。特別是要完善群眾參與評價黨委（黨總支）支部工作機制，對事關經濟建設發展的重大問題或涉及群眾切身利益問題，要認真聽取和廣泛收集群眾的意見和建議。以群眾滿意、不滿意的程度作為評價工作好壞的重要標準。

三要充分發揚黨內民主。倡導和發揚黨內民主，營造黨內不同意見平等討論的環境，機關基層黨組織黨內民主生活會每年召開1至2次，做到會前有準備，會中有廣泛征求黨內外群眾意見建議。會后有情況歸納并書面匯報。通過堅持和健全民主集中制，不斷擴大黨內民主，以增強團結和促進工作為目的，交心通氣，溝通思想，正確運用批評與自我批評的武器，不斷提高機關黨組織和黨員解決自身問題的能力。

四要堅持黨內?三會一課?制度?；鶎咏M織要結合自身實際適時開展每季一課的黨課教育，精心準備教案，落實授課人員，明確授課內容，機關黨委要組織開展好評教評學，推動機關基層黨課教育的全面開展。要嚴格黨員按時參加黨的組織生活，協助做好黨員領導干部民主生活會的管理與服務工作。

五要創新黨的活動方式，激活黨的工作活力。堅持繼承與發展相結合，從基層機關實際和黨員特點出發，積極探索新時期機關黨的工作與中心任務、業務工作、基層機關建設，為民服務相融合的新方法和新途徑，自覺實現工作目標、內容、方式、載體、機制的與時進俱進和黨建基礎的整合優化，創新各具特色、目標 明確、內容具體、切合實際、便于操作旨在增強黨員先進性和黨組織凝聚力的主題實踐活動，促使基層機關黨員在豐富多彩的主題實踐活動中經常受教育，保持先進性。

六要加強黨員日常管理，認真做好黨員發展工作。嚴格按《黨章》要求和黨內有關規定管理和發展黨員工作，促使基層機關黨員正確行使黨員權利，自覺履行黨員義務。進一步完善和落實黨員發展?雙培訓?、?雙公示?制度，嚴格入黨積極分子的差額制，嚴把黨員發展質量關。認真做好黨員組織關系接轉工作，進一步做好黨費的按時收繳與管理，竭立推進黨員管理的信息化建設，在加強黨員管理的同時，切實做好服務黨員工作，把重點放在關心和服務老干部和困難黨員上。

七要抓實?創先爭優?，?樹標立桿?工作。堅持把開展黨內?創先爭優?、?樹標立桿?活動作為經常性工作，鼓勵先進，培養一批基層機關先進黨組織，一批學習型的基層機關，一批優秀黨務工作者和優秀共產黨員，嚴格考核評比，注重總結交流，適時評選表彰，使?創先爭優?的過程成為黨員受教育，組織增活力，在局系統乃至在市直工委黨的工作領域形成學先進，超先進和先進性充分彰顯的良好氛圍。

四、堅持黨政齊抓與群團共管相結合，積極營造團結和諧基層機關良好氛圍。創建和諧社會，創造和諧機關是貫徹落實黨的十六屆六中全會的重要主題，要把創造和諧機關作為一項重要內容，貫穿于市局機關基層黨的建設和工作各個方面，堅持以黨內 和諧促機關和諧，以機關和諧促社會和諧，圍繞著力構建?七個機制?的目標內容，充分發揮機關基層黨組織的優勢和作用，密切群團組織，配合部門、單位黨政組織推動和諧機關創建扎實開展，從而取得實效。

一要營造濃厚創建氛圍。要采取各種有效形式，組織機關基層黨員、干部職工深入學習黨的十六屆六中全會精神，學習貫徹上級關于構建社會主義和諧社會的一系列論述，學習省委、市委和省廳重大決策部署，結合行業特點，大張旗鼓地宣傳創造和諧機關對于構建社會主義和諧社會的重大意義，廣泛發動和積極引導機關基層黨員干部和職工以高度的責任感和自覺性投入創建，切實統一思想、統一行動，真正把思想、目標要求、行動落實到創造和諧機關的具體實踐中。

二要深化思想政治工作。要把創造和諧機關目標、內容和具體要求融入到經常性的思想政治工作，深入到各部門、各單位、工作聯系點及掛點社區之中，時刻關注、主動了解和及時掌握機關基層黨員和干部職工的思想動態，有針對性地做好凝聚人心，鼓舞士氣，化解矛盾，融洽關系，增進團結的思想政治工作，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚和諧，維護和諧，促進和諧成為大家的自覺行動。

三要開展群眾性創建活動。深入持久地開展?創造文明機關、做人民好公仆?，?創建節約型機關、黨內‘創先爭優’?，?職工之家建設?，?青年文明號?和?青年志愿者?行動，?巾幗建功?等 活動，創造和運用各種有效載體，以慶祝建黨80周年和2008北京奧運為契機，充分發揮群團的力量，加強領導，有計劃、有組織、有步驟地在基層機關適時開展各類群眾性文體活動，為創建和諧機關營造凝心聚力，健康向上，活力迸發的文化環境。

四要加強鍛煉黨性黨風。抓住有效時機，采取有效形式，堅持不懈地對機關基層黨務干部、黨員進行政治思想、黨性修養，形勢任務，愛崗敬業，民主作風教育，倡導班子帶頭講和諧，堅持民主集中制原則。力倡黨內民主等，增進黨內團結和統一、維護保障黨員權利，著力培育大局至上，事業為重的使命意識，不折不扣的紀律觀念，能有作為，爭創一流的開拓銳氣，服務為本，奉獻為樂的公仆情懷，甘守清苦，甘耐寂寞的廉潔心境，率先垂范，勇當先鋒的表率風范。

五要強化黨建責任，提升履職能力。機關基層黨組織要切實結合黨的工作特點和形勢任務要求，結合支部班子成員分工，切實履行工作職能，立足本職搞好自學，不斷夯實理論功底和業務基礎，并善于在實踐工作中發現新問題，研究新情況，總結新經驗，推動工作創新，提升工作水平。

六要全面推進機關基層黨支部工作考核，要進一步明確考核標準、充實考核內容、完善考核措施，把考核結果作為衡量和評價機關基層黨務干部工作實績的重要依據，與機關基層黨組織、黨務干部評先創優掛鉤，在考核中激發機關基層黨支部和黨務干部內在動力和推動機關基層黨的工作目標、任務、責任全面 落實上發揮更大功效。要進一步增強工作的計劃性、前瞻性，切實做到目標明確、措施得力、方法得當，堅決克服工作無計劃，遇事拍腦門，匯報搞自編，材料網上抄的不良習慣。要關心機關基層黨務干部，盡力幫助解決工作等方面的實際問題，營造栓心留人的工作環境。

第五篇：縣委防范辦工作要點

2005年，縣委防范辦繼續全面貫徹落實中央、省、市和縣委關于防范和處理邪教問題工作的各項方針、政策，全面開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強自身建設，充分發揮職能作用，把各項防范工作落到實處。2005年的防范工作思路是：緊盯一個目標，抓住一個重點，健全三項機制，落實五項工作。即以全年保持“三個零指標”為目標，wmxz.cn以追查失控人員為重點，建立健全“一把手”責任機制、獎懲機制、考核機制三項機制，抓好深挖打擊、防范監控、教育轉化、宣傳揭批、信息調研等五項重點工作。

一、緊盯一個目標

全年工作緊緊圍繞實現和保持“三個零指標”為目標。即實現進京滋事、在當地聚集鬧事、電視插播零指標。

二、抓住一個重點

截止目前，我縣尚有二名“FLG”失控人員未追回，在去年追逃工作的基礎上，繼續加大追逃力度，與公安部門緊密配合，協調各有關鄉鎮和單位，研究制定追逃方案，深挖線索，組織精兵強將，力爭在2005年將2名失控人員追回。

三、健全三項機制

1、進一步明確“一把手”責任機制。在縣委防范和處理邪教問題領導小組與各鄉鎮簽定《防范和處理邪教問題責任狀》基礎上，進一步明確防范和處理邪教問題工作是“一把手”負主要責任的工作。2005年，縣委防范辦重新擬定防范工作責任狀的內容，由縣委防范和處理邪教問題工作領導小組組長與各鄉鎮黨委書記和縣直單位行政正職重新簽定《防范和處理邪教問題責任狀》，壓死責任，始終把防范和處理邪教問題工作做為“一把手”工程牢牢抓緊抓好。

2、建立獎懲機制。出臺《防范和處理邪教問題工作獎懲辦法》，對各有關職能部門、各鄉鎮、縣直各有關單位在深挖打擊、防范監控、教育轉化、宣傳揭批和信息調研等主要工作上做出突出成績的，實行獎勵；對不能落實有關工作安排，完不成工作任務的單位，進行處罰。把每項工作細化、量化，確定分值，以每月積分的多少，決定每個單位的獎懲。

3、完善考核機制。把防范工作的考核從社會治安綜合治理考核中單列出來，實行單獨考核，縣委防范辦參與年終考核，在考核防范工作內容時，縣委防范辦依據防范工作考核細則實施考核，縣委組織部根據縣委防范辦的考核結果確定被考核單位該項工作的考核實績。對不能實現“三個零指標”的單位要堅決實行“一票否決”。

四、著力抓好五項重點工作

1、深挖打擊實行“雙定”。2005年，深挖打擊工作繼續將破獲各類“FLG”及其他邪教案件和深挖幕后做為重點，對反動宣傳品、暗中習練、串連等一般刑事案件，實行“雙定”，即嚴格規定破案時限和成效，縣委防范辦逢案必督，對公安機關和有關部門辦案進行全程監督指導，確保辦案高效，避免案件久拖不決。

2、防范監控實行“兩結合”。對一般原“FLG”練習者和其他有害氣功組織成員繼續落實“六幫一、六包一”責任制，對重點原“FLG”人員和有害氣功組織成員在“六幫一、六包一”責任制基礎上，上特情，設內線，實行重點監控，在6名幫包責任人中確定領導干部為主要幫包責任人，負責對該重點人員的監控信息反饋和幫包組織。在平常時期，對一般“FLG”練習者和其他有害氣功組織成員每月兩見面，重點人員三見面；在敏感時期，對一般人員每周三見面，重點人員每天一見面。

3、教育轉化實行“兩級辦班”。2005年是我縣“FLG”判刑、勞教人員較多刑滿釋放勞教解教的一年，教育轉化工作的重點從完成市對縣“三年教育轉化攻堅”任務轉移到對刑滿釋放、勞教解教“FLG”人員的后續幫教上?？h委防范辦除按規定將即將解教、刑釋人員安全移交給列管單位外，將對這些人員進行排查，按照轉化程度分別實施不同的后續幫教措施，對轉化良好的人員按照一般管理人員的管理方法，落實“六幫一、六包一”監控責任，對轉化不徹底的人員一律送至市法制教育培訓學校接受強制教育轉化。另外，根據教育轉化工作的性質和規律，縣委防范辦將經常性排查所有已轉化的“FLG”人員，發現有反復人員后，采取鄉鎮先期辦班實施初步轉化，后送市法制教育培訓學校實施徹底轉化，以鄉鎮、市兩級舉辦法制學習班的形式，保證教育轉化質量。wmxz.cn4、信息調研跨上新臺階。2005年的信息調研工作要超越2004年的信息調研工作的總體水平，切實起到指導工作的作用。

5、宣傳揭批“雙管齊下”。其一，把在外出務工人員中進行反邪教警示教育工作做為開創性工作抓實、抓好。按照今年制定的《關于在外出務工人員中進行反邪教警示教育的實施方案》要求，在2005年年初，在大量外出務工人員外出務工之前的崗前培訓中進行反邪教警示教育，與務工人員簽定保證不參與各種邪教組織的保證書，規定凡在外務工期間發生參與邪教組織、參與非法活動的，三年內不準外出務工。其二，開拓宣傳揭批工作的范圍，提高宣傳揭批的效果。按規定轉載、轉播好中央、省、市反邪教宣傳內容，積極組織各種宣傳媒質和力量創編新的反邪教文藝節目，舉辦各級各類反邪教書畫展、文藝演出活動等。