社區黨建辦工作要點

一、總體思路

深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，根據嚴肅黨內政治生活要求，在xx各項事業發展中，加強黨建引領，激發組織活力，提供組織保障。立足全面從嚴治黨新內涵、xx體制改革新常態、群眾工作新格局等現實基礎，不斷提升“N區一會”區域化黨建等現有工作載體的覆蓋面和影響力，著力增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實推動干部人事、黨建、人才、統戰、老干部等工作實效，以高度思想自覺和行動自覺為黨的十九大召開營造良好氛圍。

二、主要工作

（一）加強黨建引領，夯實黨內政治生活生命線，全面優化基層黨建格局建設

1.全面落實“兩學一做”學習教育新成效。圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真落實黨內政治生活內容，定期開展“五查五看塑五線”對照檢查，結合“七一”和黨的十九大、市第十一次黨代會召開等重要節點，營造良好的黨性鍛煉氛圍，通過基層黨建責任制定期檢查，督促基層黨組織和黨建聯盟嚴格落實黨內政治生活各項要求。

2.認真謀劃“N區一會”工作機制新提升。立足“N區一會”區域化黨建平臺實施五周年的新起點，全面開展黨建特色品牌、黨建聯建、協商共治等活動。堅持黨建聯盟自主運轉、“二級黨委”全面指導、基層黨組織和廣大黨員普遍參與的工作推進原則，廣泛吸納軌交建設施工、網格管理主體等單位參與“

N區一會”區域化黨建工作平臺。圍繞“三化五型”黨組織建設內容，增強黨組織開展區域化黨建工作的主動性、積極性、有效性。協調相關部門，做好“N區一會”資源流通站網絡互動平臺上線工作。

3.著力激發基層黨建新動力。認真落實基層黨建“七項重點任務”工作要求，為xx基層黨建工作提供新的行動指南和堅實基礎。在組織關系排查、“兩個覆蓋”等工作基礎上，全面謀劃“N區一會”新的工作紐帶和基層黨組織更為有效的活動方式。按照“5+4+3+N”組織生活模式，嚴格落實嚴肅黨內政治生活要求，及時做好“兩強兩減”教育引導和不合格黨員處置工作，確保黨員黨性鍛煉規范化、制度化、全面化。全面部署基層黨組織負責人“素質檔案”工作，切實推動基層黨組織書記履行“三增強三作為”（增強黨建工作使命，做好“第一責任人”；增強群眾工作能力，做好“百姓貼心人”；增強區域化黨建工作定力，做好“共治召集人”）工作職責。

4.注重培育組織建設新陣地。完善非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作機制，增強黨建顧問隊伍工作成效。加強對新居民網格聯建黨支部、xx園區聯合黨支部、社會組織聯合黨支部等的工作指導，推動新建黨組織有效落實基層黨建工作要求。深化社區黨建服務中心建設，明確人員職責和團隊分工，全面發揮“五大平臺”區域服務功能。著力激發社區“x站x家”——先鋒議站（家）、社區議站（家）議事服務xx、社區中心工作的平臺效應，形成富有xx特色的共治自治工作載體。

（二）堅持全面從嚴，拉緊干部管理責任線，嚴格落實干部人事工作各項要求

1.加強從嚴管理舉措。健全“xx”隊伍建設目標具體推進措施，依托“N區一會”區域化黨建、市民互動日、三訪、“浸社區”聯系服務群眾等工作平臺和載體，調動干部隊伍敢于擔當、攻堅克難的思想自覺和行動自覺。

2.落實日常管理要求。嚴格按照干部選用條例等文件精神，加強干部日常管理工作。與相關部門配合開展“強基”工程，形成年輕同志、后備力量為主的隊伍鍛煉體系，豐富xx各項事業的生力軍隊伍。

3.注重面向基層導向。根據社區工作者職業化要求，完善社工和機關非編人員檔案，定期開展機關和事業單位干部、基層黨組織負責人、社區工作者、基層黨務工作者培訓，提升xx改革新常態下的干部能力建設水平，在社工隊伍建設中實現工作待遇和工作要求雙提升。

（三）立足雙接雙創，激活創新凝聚服務線，著力深化人才工作效應

深入推動xx“雙接雙創”（對接市委、區委科創中心重要承載區建設，連接區域經濟發展戰略，做好創新創業服務）人才工作格局建設，進一步發揮園區黨建聯盟綜合服務中心、xx市商務委干部人事處商務人才xx服務基地的“一中心一基地”輻射效應，根據區委組織部要求，深化人才活動周內涵和效果，廣泛開展“雙招聯動”，推動“雙接雙創”戰略實施，形成人才工作新局面。對社區、人才“雙服務”項目進行第一輪展示和第二輪啟動，努力形成富有xx特色、集聚xx力量的人才工作載體。

（四）突出互信共識，增強各界代表同心線，穩步推進統戰工作新局面

依托xx各界代表人士協商民主議事會陣地，發揮區政協委員xx活動小組平臺作用，推進xx各界代表和統戰人士充分參與xx各項事業發展。進一步加強民族宗教政策和法律法規知識普及，推動黨的民族宗教政策全面得到貫徹落實。根據嘉定區僑聯部署，積極籌備做好

xxxx僑聯分會新一屆領導班子換屆工作，有效提升僑聯分會組織活力。

（五）強化雙向服務，激發正面引領作用線，不斷凸顯老干部工作新作為

進一步對機關、企事業單位等退休人員發揮作用做好組織協調工作，經常性開展“爭當六大員”活動，完善定期征詢老干部、退休干部意見建議工作體系，激發新四軍歷史研究會六師分會等老干部活動載體對xx黨組織的聯動效應和對黨員骨干的帶動效應。發揮社區黨建服務中心黨總支下屬離退休支部陣地功能，積極推進老干部與社區工作雙服務效應，分類落實服務舉措，制定服務項目和作用清單，激發正面引領作用。

（六）提升服務水平，筑牢自身建設正氣線，扎實體現組工干部新形象

1.嚴明組織部門建設要求，提升組工干部服務力。全面增強“四個意識”，牢固樹立忠誠、干凈、擔當隊伍建設標準，對xx各項規定，要求組工干部率先體現、務求精準。

2.加強工作分析梳理，提升組織工作研究力。全面展示黨史編撰成果，對照上級規定的收錄范圍和內容，嚴格把握標準和要求，做好本單位黨史大事記工作。落實區域化黨建等課題調研工作要求，調動基層黨組織、科室部門等參與組織工作研究的興趣和水平，為xx黨委指導相關工作提供充分依據。

3.培育黨務工作隊伍，提升黨建引領影響力。針對基層黨務干部指導培訓工作要求，社區黨建辦和社區黨建服務中心共同做好活動策劃和推進，將提升基層黨務工作者意識水平納入xx組織工作重要樁腳，確保基層黨組織全面形成黨建引領工作導向。