第一篇：上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干

部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實(shí)開(kāi)展“集

中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹市委“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”的要求, 我局高度重視這次主題活動(dòng)隨即召開(kāi)了黨組會(huì)研究，并召開(kāi)了全局動(dòng)員大會(huì),成立了局整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室,公布了活動(dòng)監(jiān)督郵箱和電話。制定了《上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。利用局信息簡(jiǎn)報(bào)、人力資源和社會(huì)保障報(bào)和局網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專題欄目對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。為加強(qiáng)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動(dòng)結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境開(kāi)展了以下工作：

1、在全局干部職工中開(kāi)展“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“爭(zhēng)上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)的通知》。活動(dòng)主要通過(guò)兩種形式展開(kāi)，虛實(shí)結(jié)合：開(kāi)展“改變陋習(xí)，獻(xiàn)一策”競(jìng)賽活動(dòng)。從2月份開(kāi)始至3月底，集中一段時(shí)間，針對(duì)我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等，發(fā)動(dòng)干部職工認(rèn)真查找存在的主要問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，以個(gè)人名義形

成建議書(shū)，遞交到活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各種建議書(shū)進(jìn)行整理，對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議予以公布，并號(hào)召?gòu)V大干部職工有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開(kāi)最佳建議評(píng)選會(huì)，由提出建議的同志上臺(tái)解讀演說(shuō)，邀請(qǐng)縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場(chǎng)觀摩，請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并由評(píng)委針對(duì)建議的可行性與質(zhì)量進(jìn)行打分，評(píng)出 “最佳建議獎(jiǎng)”；開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)，記一功”競(jìng)賽活動(dòng)。從2月份開(kāi)始直到7月份，以局各科室（單位）為單位，對(duì)本單位存在的問(wèn)題進(jìn)行排查，動(dòng)員每位干部以“人人樹(shù)新風(fēng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)上游”的理念共同參與，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運(yùn)用到整改的實(shí)踐當(dāng)中。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)比。對(duì)問(wèn)題解決得好、作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作一流的單位授予“最佳新風(fēng)獎(jiǎng)”。

動(dòng)員全局上下集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入查找在干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。

2、市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合自身工作,優(yōu)化

服務(wù)對(duì)象開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,制定了《2012年度創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對(duì)接服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對(duì)口部門，在項(xiàng)目爭(zhēng)取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。

3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，檢查干部職工年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的干部隊(duì)伍，2012年出臺(tái)了《上饒市人力資源和社會(huì)保障局年度工作考評(píng)方案》。

在新年工作第一天就召開(kāi)局務(wù)會(huì),會(huì)上各科室（單

位）負(fù)責(zé)人上臺(tái)發(fā)言5分鐘,演說(shuō)本年度工作計(jì)劃,其后又召開(kāi)了局務(wù)會(huì)，每位班子成員會(huì)上各8分鐘發(fā)言介紹自己的年度工作計(jì)劃。這樣不僅讓大家明確了年度工作目標(biāo)，還有大家的監(jiān)督可以促進(jìn)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動(dòng)中的考核，將考核結(jié)果納入干部年度考核和單位年度考核之中，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評(píng)分表和獎(jiǎng)勵(lì)名額，能更好的調(diào)動(dòng)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

主題活動(dòng)期間，加大宣傳工作，在全局上下?tīng)I(yíng)造出“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，挖掘好的經(jīng)驗(yàn)和做法；主題活動(dòng)既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動(dòng)，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。

第二篇：上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實(shí)開(kāi)展“集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹市委“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”的要求, 我局高度重視這次主題活動(dòng)隨即召開(kāi)了黨組會(huì)研究，并召開(kāi)了全局動(dòng)員大會(huì),成立了局整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室,公布了活動(dòng)監(jiān)督郵箱和電話。制定了《上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。利用局信息簡(jiǎn)報(bào)、人力資源和社會(huì)保障報(bào)和局網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專題欄目對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。為加強(qiáng)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動(dòng)結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境開(kāi)展了以下工作：

1、在全局干部職工中開(kāi)展“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“爭(zhēng)上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)的通知》。活動(dòng)主要通過(guò)兩種形式展開(kāi)，虛實(shí)結(jié)合：開(kāi)展“改變陋習(xí)，獻(xiàn)一策”競(jìng)賽活動(dòng)。從2月份開(kāi)始至3月底，集中一段時(shí)間，針對(duì)我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等，發(fā)動(dòng)干部職工認(rèn)真查找存在的主要問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，以個(gè)人名義形

成建議書(shū)，遞交到活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各種建議書(shū)進(jìn)行整理，對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議予以公布，并號(hào)召?gòu)V大干部職工有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開(kāi)最佳建議評(píng)選會(huì)，由提出建議的同志上臺(tái)解讀演說(shuō)，邀請(qǐng)縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場(chǎng)觀摩，請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并由評(píng)委針對(duì)建議的可行性與質(zhì)量進(jìn)行打分，評(píng)出 “最佳建議獎(jiǎng)”；開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)，記一功”競(jìng)賽活動(dòng)。從2月份開(kāi)始直到7月份，以局各科室（單位）為單位，對(duì)本單位存在的問(wèn)題進(jìn)行排查，動(dòng)員每位干部以“人人樹(shù)新風(fēng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)上游”的理念共同參與，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運(yùn)用到整改的實(shí)踐當(dāng)中。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)比。對(duì)問(wèn)題解決得好、作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作一流的單位授予“最佳新風(fēng)獎(jiǎng)”。

動(dòng)員全局上下集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入查找在干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。

2、市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合自身工作,優(yōu)化

服務(wù)對(duì)象開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,制定了《2012創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對(duì)接服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對(duì)口部門，在項(xiàng)目爭(zhēng)取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。

3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，檢查干部職工工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的干部隊(duì)伍，2012年出臺(tái)了《上饒市人力資源和社會(huì)保障局工作考評(píng)方案》。

在新年工作第一天就召開(kāi)局務(wù)會(huì),會(huì)上各科室（單位）負(fù)責(zé)人上臺(tái)發(fā)言5分鐘,演說(shuō)本工作計(jì)劃,其后又召開(kāi)了局務(wù)會(huì)，每位班子成員會(huì)上各8分鐘發(fā)言介紹自己的工作計(jì)劃。這樣不僅讓大家明確了工作目標(biāo)，還有大家的監(jiān)督可以促進(jìn)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動(dòng)中的

考核，將考核結(jié)果納入干部考核和單位考核之中，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評(píng)分表和獎(jiǎng)勵(lì)名額，能更好的調(diào)動(dòng)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

主題活動(dòng)期間，加大宣傳工作，在全局上下?tīng)I(yíng)造出“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，挖掘好的經(jīng)驗(yàn)和做法；主題活動(dòng)既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動(dòng)，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。

第三篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)心得體會(huì)

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題

集中整治活動(dòng)心得體會(huì)

通過(guò)《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面剖析自己，增強(qiáng)了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺(jué)悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對(duì)我開(kāi)展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過(guò)深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)基層人防隊(duì)伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠(yuǎn)意義和重要性。

開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干職貫徹落實(shí)黨的理論，路線、綱領(lǐng)；開(kāi)展基層人防隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行針對(duì)性教育，能使干職增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。是否具有準(zhǔn)軍事化的素質(zhì)，是人防隊(duì)伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標(biāo)，我們應(yīng)把關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺(jué)修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，明確干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，不斷矯正自己的生命航向。

當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時(shí)期，意識(shí)形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗(yàn)，只顧追求個(gè)人利益，在工作上得過(guò)且過(guò)，脫離甚至背離群眾，對(duì)黨和國(guó)家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來(lái)太“老實(shí)”，他們更愿意講求回報(bào)和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無(wú)論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)持以德立身，以公處事，以廉樹(shù)威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、以本次活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅(jiān)定的政治信仰，又要做一個(gè)讓群眾信得過(guò)的人，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，不斷校正人生目標(biāo)，不斷清除身心污點(diǎn)，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐精神推動(dòng)人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛(ài)人防事業(yè)，堅(jiān)持人民防空人民建；愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；利用窗口之余時(shí)間，多下工地了解并督促工程進(jìn)度。扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。力爭(zhēng)窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護(hù)民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。

人防辦：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日

第四篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)心得體會(huì)

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)心得體會(huì)

2012年上班第一天，我省開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)，全面落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個(gè)方面、19種突出問(wèn)題。“

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局極端重要。各級(jí)干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)保證。立足當(dāng)前實(shí)際，需著力解決四個(gè)方面的突出問(wèn)題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的”庸、懶、散“問(wèn)題。堅(jiān)持以學(xué)治庸，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部加強(qiáng)調(diào)查研究、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅(jiān)持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅(jiān)持以嚴(yán)治散，保證干部隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的”假、浮、蠻“問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂的不良作風(fēng)，切實(shí)糾正做表面文章、搞政績(jī)工程的錯(cuò)誤做法；堅(jiān)決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實(shí)糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅(jiān)決反對(duì)群眾觀念淡薄、不問(wèn)群眾疾苦的錯(cuò)誤傾向，切實(shí)糾正對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫、語(yǔ)氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的”私、奢、貪“問(wèn)題。堅(jiān)決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個(gè)人得失的錯(cuò)誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅(jiān)決反對(duì)貪圖享受、生活奢侈的錯(cuò)誤傾向，認(rèn)真治理公款消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問(wèn)題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問(wèn)題。堅(jiān)決剎住對(duì)工作服務(wù)對(duì)象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹(shù)立反面典型，殺猴儆雞。

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)心得體會(huì)的延伸閱讀——?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 活動(dòng)。

注重夯實(shí)基礎(chǔ)，整體推進(jìn)。從最基礎(chǔ)的“三會(huì)一課”抓起，通過(guò)把“雙培雙帶”先鋒工程、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進(jìn)行有效整合，以三級(jí)聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)平臺(tái)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，積極開(kāi)展創(chuàng)先活動(dòng)，形成常抓不懈的工作機(jī)制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

認(rèn)真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真抓好“兩新”經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進(jìn)黨組織覆蓋面擴(kuò)大；抓規(guī)范，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮；抓“爭(zhēng)創(chuàng)”，促進(jìn)黨建工作水平提升。

三是健全激勵(lì)保障機(jī)制，注重爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評(píng)機(jī)制，每年都要集中對(duì)基層黨組織開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，嚴(yán)格考評(píng)紀(jì)律，細(xì)化考評(píng)細(xì)則，規(guī)范考評(píng)程序，黨委對(duì)評(píng)定的先進(jìn)黨（總）支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一些先進(jìn)典型還通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、廣播、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”目標(biāo)要求抓爭(zhēng)創(chuàng)。

落實(shí)“五個(gè)好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實(shí)際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)一些黨員、群眾看得見(jiàn)、摸得著的活動(dòng)使“五個(gè)好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。

在創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織方面，應(yīng)立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學(xué)習(xí)制度，提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來(lái)落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)班子好”。要通過(guò)“雙培雙帶”先鋒工程、流動(dòng)黨員教育管理、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來(lái)提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍，落實(shí)“黨員隊(duì)伍好”。

通過(guò)建立健全一整套規(guī)章制度來(lái)規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機(jī)制。通過(guò)抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，積極推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境來(lái)落實(shí)“工作業(yè)績(jī)好”。通過(guò)鎮(zhèn)情民意互動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“四儀兩公開(kāi)”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)“群眾反映好”。

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第五篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

各股室、局屬各單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二0一二年二月 日

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題

活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)，鞏固我局在“為民服務(wù)樹(shù)新風(fēng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”活動(dòng)和“集中整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題”活動(dòng)中取得的工作成果，繼續(xù)通過(guò)開(kāi)展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題”活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，根據(jù)婺辦字[2012]8號(hào)文件精神，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的順利開(kāi)展，決定成立縣人力資源和社會(huì)保障局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：程漢新

副組長(zhǎng)：董小平孫榮生 方許勇 吳紅英

成 員：莊國(guó)珍 程達(dá)信 董格堅(jiān) 程健端 胡新彬

程曙民 沈笑玲 盧細(xì)林 程永強(qiáng) 余治平

下設(shè)辦公室，辦公室主任由董小平同志兼任，程永強(qiáng)同志任副主任。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)本次集中整治，我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)

境，要著力解決以下四個(gè)方面的問(wèn)題。

1、著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問(wèn)題 堅(jiān)決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性；工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事；工作推諉扯皮，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，紀(jì)律松弛，工作時(shí)間隨意離崗，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股；思想僵化，墨守成規(guī)，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機(jī)遇；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差；該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語(yǔ)氣生硬、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等現(xiàn)象。

2、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問(wèn)題 堅(jiān)決糾正欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞加數(shù)字、出假政績(jī)；不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，熱衷于形式主義，工作靠虛報(bào)，政績(jī)靠亂吹；只顧眼前政績(jī)，不顧可持續(xù)發(fā)展；上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，抓工作浮光掠影，不解決實(shí)際問(wèn)題；違反民主集中制原則，搞“一言堂”，個(gè)人獨(dú)斷專行；目無(wú)組織，目無(wú)紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)不如實(shí)向組織報(bào)告；公仆意識(shí)淡薄，不把群眾利益放在首位，不注意傾聽(tīng)社會(huì)呼聲，對(duì)同志意見(jiàn)、群眾信訪不重視；干事畏懼

困難，遇事能拖就拖，能推就推；群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實(shí)，遇到有名利的事卻抓住不放等現(xiàn)象。

3、著力解決權(quán)力運(yùn)行中的“私、奢、貪、腐”問(wèn)題 堅(jiān)決糾正利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化；選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻擾；私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，挪用、危害國(guó)家基金安全；公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公費(fèi)出國(guó)境考察無(wú)實(shí)際內(nèi)容；熱衷于迎來(lái)送往，個(gè)人生活腐化；不按規(guī)定辦事，利用職權(quán)收受紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；辦事服務(wù)故意刁難，巧立名目吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

4、著力解決行政審批中的低效率問(wèn)題

堅(jiān)決糾正審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定等，變相設(shè)置審批事項(xiàng)；行政審批效率低下，審批許可超時(shí)限。

三、時(shí)間安排和方法步驟

本次集中整治活動(dòng)，從2012年 1月開(kāi)始至 2012年12月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年1月4日—2月29日）主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部提高對(duì)開(kāi)

展集中整治活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的基本要求。重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：

1、動(dòng)員部署。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展集中整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。要聯(lián)系實(shí)際講清本次整治活動(dòng)的目的意義，講清干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因，講清開(kāi)展本次整治活動(dòng)的努力方向和措施。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展集中整治工作的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的統(tǒng)一部署上來(lái)。

2、學(xué)習(xí)教育。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實(shí)際，運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開(kāi)展集中整治活動(dòng)的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會(huì)和胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全市改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)電視電話會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入了解當(dāng)前改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《婺源縣公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責(zé)任追究辦法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)；學(xué)習(xí)贛發(fā)[2011]17號(hào)、饒發(fā)[2012]2號(hào)、婺辦字[2012]8號(hào)、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

（二）自查自糾階段（3月1日－5月31日）本階段主要任務(wù)是按照本次集中整治工作的總體要求，認(rèn)真查擺系統(tǒng)內(nèi)存在的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)做好以下工作：

1、深入查找問(wèn)題。各股室、局屬各單位和廣大機(jī)關(guān)干部要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，通過(guò)深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等，廣泛征求服務(wù)對(duì)象以及“兩代表一委員”和社會(huì)各界對(duì)干部作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面的問(wèn)題意見(jiàn)和建議。要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

2、深刻自我整改。各股室、局屬各單位要結(jié)合各自職能，針對(duì)自我查擺和群眾反映中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，向社會(huì)公開(kāi)、接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)各股室、局屬各單位要根據(jù)群眾反映及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)干部

職工明確整改要求。每個(gè)干部職工要就自身存在的問(wèn)題提出整改措施。并通過(guò)適當(dāng)方式向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。各股室、局屬各單位要將整改措施在5月25日前上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時(shí)將個(gè)人整改措施裝訂存檔。

（三）督查整治階段（6月1日－11月30日）

1、開(kāi)展監(jiān)督檢查。各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人是本次集中整治整改落實(shí)的第一責(zé)任人。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)履行好職責(zé)，明確整改的目標(biāo)和時(shí)限要求，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、工作到位。對(duì)不認(rèn)真整改、走過(guò)場(chǎng)的，或有問(wèn)題未查找出來(lái)，將直接追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、完善整改措施。針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題，認(rèn)真制訂整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，規(guī)定整改時(shí)間，切實(shí)整改到位。整改措施和進(jìn)行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽(tīng)取群眾、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。各股室、局屬各單位制訂的整改措施要及時(shí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。

3、督促整改成效。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各股室、下屬各單位進(jìn)行不定期檢查、抽查，對(duì)在監(jiān)督檢查和檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人，局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將予以公開(kāi)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。

4、嚴(yán)格進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，將嚴(yán)格按照《江西省行政效能監(jiān)察辦法》和《婺源縣公職人員履職不作為、慢作為和亂作為責(zé)任追究辦法》進(jìn)行問(wèn)責(zé)，對(duì)在問(wèn)責(zé)中發(fā)現(xiàn)有違反黨紀(jì)政紀(jì)的個(gè)人，將交由上級(jí)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并追究股室負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉及違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）總結(jié)提高階段（12月1日－12月31日）各股室、局屬各單位要對(duì)整治各階段的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)回顧，并組織一次回頭看活動(dòng)。從影響損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題是否得到有效解決；對(duì)有關(guān)責(zé)任人的違規(guī)責(zé)任是否追究到位；防止整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和違規(guī)行為反彈及鞏固整治成果的措施是否建立；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制是否形成等方面進(jìn)行認(rèn)真梳理分析和總結(jié)。在12月25日前向局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交單位及個(gè)人書(shū)面總結(jié)報(bào)告。

五、工作要求

（一）落實(shí)責(zé)任分工。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機(jī)制，嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。形成主要領(lǐng)

導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

(二)堅(jiān)持邊整邊改。各股室、局屬各單位要本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就著力整治什么問(wèn)題的原則，突出工作重點(diǎn)，結(jié)合自身職能，不必面面俱到，不搞“一刀切”。堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)、責(zé)任追究不到位不放過(guò)。